公安局信访工作总结.docx
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1、 公安局信访工作总结 “稳定压倒一切”和“安全第一”,是当前学校工作的重心所在,做好学校的信访工作,是实现稳定和确保安全的前提。信访工作是亲密联系师生员工的重要渠道,是化解内部冲突、促进学校改革、进展、稳定的重要工作,现将一年来我校的信访工作总结如下: 一、建立组织、明确责任 我校高度重视平安与稳定工作,高度熟悉信访工作的重要意义。学校党委领导充分熟悉到,信访工作是一项政治性很强的群众工作,是学校沟通和联系广阔师生和家长的重要渠道;起着亲密联系群众,充分调动广阔师生和家长关怀学校、喜爱学校、建立学校的积极性,维护安全团结政治局面的作用。从而把社会稳定的大局作为对待信访工作的核心,把教职工及学生
2、和学生家长的疾苦放在心上,不断提高思想熟悉,从各个方面做好学校安全稳定工作。学校每月定期召开一次信访工作例会,做到部署全局,坚持学校领导带头抓好安全稳定工作,对安全稳定工作负总责,做到了领导有明确分工、详细有专人办理。即做到,信访工作有人问、有人抓,使信访工作落到实处。 我校各处室严格根据信访工作原则,明确职责,遇到特别状况逐级反映,分段受理,制止了重复上访。各处室对上访问题仔细接待,以事实为依据,根据法律、政策规定,仔细负责地解决了群众反映的实际问题,深入细致地做好思想政治工作。以高度负责的态度,把问题解决在处室、本年级、本班,从不放任不管,从未发生推向上级的状况。另外,学校还特殊规定,若因
3、工作不负责,造成越级上访或产生严峻后果的,严厉追究其责任。 二、标准工作、加强沟通 为保证信访工作有序开展,切实保证信访工作得到落实,我校还制订了信访工作制度,明确信访工作标准化,即做到对来访者要热忱接待,急躁听取意见。 对收到的信件准时向领导报告,按领导指示进展办理。对上级转办的信件,准时办理报果,并做到来信有登记,上访有记录。加强值班、信息和信访工作。在标准治理和强化监视的前提下,学校内部上下级之间、部门之间、集体之间加强沟通,充分发挥信访领导小组的桥梁纽带作用,以感情相融作为沟通与协调的方法,做好教职工、学生及家长的工作,把问题解决在基层;标准上访行为,制造良好信访秩序,把学校信访工作纳
4、入依法正常、合理、有序的轨道。各处室、各年级组能够在第一时间对发生的问题作出推断和处理,并且能够做到每事有案,对于比拟麻烦或一时处理不了的,学校部门先做好思想工作,并向教职工说明状况,讲清道理,把工作做到细致有效。另外,对教职工及学生和家长反映的难点、热点问题,学校领导在得知状况后,能快速通过特地的行政会,以最好、最快的措施将问题处理妥当,并能够做到有记录、有反应。 三、强化治理、加强教育 信访大事往往因安全不稳定因素而起,为了从根本上杜绝越级上访、集体上访大事的发生,学校着力抓好校园平平稳定工作。学校专设安保处,定期集中组织特地力气集开展不稳定因素排查活动,特殊是把重点人员的思想状况、校园周
5、边环境、食品卫生安全治理、危急物品的治理、消防安全设施等作为重点排查对象,对排查出来的问题和隐患马上实行有效措施,准时予以化解和解决,努力将不稳定因素消退在萌芽状态,从而有效防止了重大的发生。 坚持每月一次的冲突纠纷排查制度,进一步加大了冲突纠纷调处工作力度,对带有倾向性和苗头性的问题,尤其是涉及国家政策落实、财务、职称晋升等群众切身利益的问题,特殊是可能引起上访甚至越级上访的问题,提前积极介入,主动实行措施,确保了把问题解决在上访形成之前,对心情感动的人员,有主要领导接访,并仔细负责地做好劝慰、解释、处理工作,从不简洁草率,马虎了事。学校进一步加强安全法制宣传教育,对全体师生员工进展了长期、
6、广泛、深入的安全法制宣传教育,特殊加强了交通安全教育、网络安全教育、防火安全教育、食品卫生安全教育,从而增加了师生安全意识,使师生熟知有关安全制度和学问,提高了自我防范力量。 四、深入基层,力求民主 我校定期召开教师座谈会,听取教师意见、建议和要求,并通过座谈准时了解教师工作、生活中的困难,在工作和生活上赐予关怀和鼓舞,在全校努力营造“和谐大家庭”的气氛,使教职工渐渐形成爱校为家的责任感和荣誉感。对于一些教师普遍反映的热点、难点问题,学校高度重视,能解决的准时解决,不能准时解决的,则通过多方途径寻求对策和支持,将师生中存在困难化大为小。由于我校党委高度重视信访工作,重视校园平平稳定工作,积极关
7、注师生、家长、社会动态,学校形势稳定、和谐。在一年的时间里,学校在信访工作上没有发生任何问题,但在某些细节方面还做得不够。因此,我们仍要高度重视,一如既往地抓好这项工作,为保证学校能有一个有条不紊的进展态势作出应有的奉献。 公安局信访工作总结 今年以来,我镇仔细贯彻落实省、市、县关于做好信访工作的一系列重要精神,坚持从改革、进展、稳定的大局动身,高度重视和加强信访工作,扎实开展冲突纠纷排查化解活动和党委书记、镇长大接访活动,准时解决人民群众反映的各类突出问题,进一步畅通信访渠道,标准信访秩序,不断创新信访工作机制,建立了畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序,为全镇经济社会进展制造了良好的社会
8、环境。全镇共排查各类冲突纠纷87起,化解82起,化解率为94.2%。有效杜绝了重大群体性大事的发生,现就全年的信访工作总结如下: 一、深入开展冲突纠纷排查化解工作,确保实现一掌握、两下降工作目标。 开展冲突纠纷排查化解工作,是有效化解社会不和谐因素的一项重要措施,是维护社会稳定的根底性工作。我们根据省、市、县关于维护社会稳定工作的部署和要求,坚持以人为本,积极仔细开展冲突纠纷排查化解工作,切实解决关系群众切身利益的冲突和问题。一是准时传达贯彻全县维护社会稳定暨信访工作会议精神。全县维护社会稳定暨信访工作会议召开后,镇党委、镇政府高度重视,准时召开党委扩大会议学习贯彻会议精神,并准时召开了由镇村
9、两级干部及各企事业单位负责人参与的全镇维护社会稳定工作会议,仔细学习传达了全县信访稳定工作会议精神,具体安排部署了我镇维护社会稳定的各项工作。二是深入开展百日冲突纠纷排查化解活动。我们根据排查得早、发觉得了、掌握得住、解决得好的要求,坚持预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化的原则,以排查解决因邻里纠纷、代课教师、退耕还林、襄俞铁路参建民兵等引发的信访问题;涉法涉诉和社会治安引发的信访问题;各类损害群众利益的不正之风引发的信访问题;一些村干部不作为、乱作为引发的信访问题为重点,每月组织力气进展一次全方位、拉网式排查,准时摸排把握了一些可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题,做
10、到了未访先知、接访有备。全年全县共排查出各类信访案件87件,对排查出的问题,我们坚持能调则调、案结事了原则,综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段,坚持三位一体,超前主动地做理顺心情、化解冲突的工作,妥当协调处理各类案件82件,调处率92.4%。 二、健全完善信访工作制度,建立信访工作长效运行机制。 一是坚持领导信访接待日制度和预约接待制度。镇上把逢集日确定为领导信访接待日,实行分级接待、归口办理。对涉及面较大的案件,在每周三的主要领导信访接待日进展集中接待办理。对确因问题简单,需要相关部门协调办理的,由镇上报信访局分类汇总梳理后,确定为县级领导信访预约接待事项,并一直访代表告知接访领导、
11、职务和详细接待时间、地点,通知相关村主要负责人参与接待,做到了群众信访有人接、有人管、有人办。对县级领导接待的信访事项,根据大案两个月办结、一般案件一个月办结、急案速查速结的要求,逐案制定措施,落实责任,确定专人跟踪督办、协调,保证了信访案件能够按期办结。二是坚持信访工作联席会议制度,坚持每月至少召开一次信访工作联席会议,听取汇报,分析形势,讨论解决信访工作中的突出问题,协调处理各类重大信访案件。今年以来,共召开信访联席会议12次,协调处理重大信访案件8件。三是建立和完善信访案件督查督办制度。对县上交办案件和镇立重点信访案件,根据一个案子、一名领导、一套工作方案、一抓究竟的要求,落实包案领导和
12、办案人员的责任,限期办结上报,做到了信访案件件件有着落、事事有交待、案案有结果。同时,对重视查办的村进展通报表扬;对工作不力、措施不到位、办理工作不准时导致引发群众越级上访、群体性大事或造成不良影响的村,在全镇予以通报批判,有力地推动了信访问题的妥当解决。四是坚持重要会议和重大活动期间信访值班制度。针对今年中、省各种重要会议和重大活动较多的实际,镇上在搞好日常冲突纠纷排查化解工作的同时,根据上级部门的要求,在重要会议召开和重大活动举办期间,均由主要领导亲自带班值班,确保信访工作不出问题。五是建立信访工作目标责任制。根据属地治理、分级负责,谁主管、谁负责的原则,全面推行了信访工作目标责任制和党政
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