公司干部岗位的竞聘演讲稿.docx

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1、 公司干部岗位的竞聘演讲稿_移动公司岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导、同事们： 大家好，我叫，今年岁，现任职位。 XXXX年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。此后，通过六年艰难自学，先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。年12月，通过全国大学英语四级考试，并取得证书。年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源治理师职业资格证书考试，并取得证书。 XXXX年7月毕业后，我被安排县电信局参与工作。刚开头3年，在阜草支局从事机务员工作。年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公

2、局域网维护等工作。三年治理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带着下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源治理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析ppT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。 工作期间，坚持学以致用，准时将工作、学习阅历撰写成文章和大家沟通探讨。 各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般治理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源治理阅历、基层工作阅历和肯定功底的文字水平。 我假如竞聘

3、胜利的话，主要从以下几方面设想开展工作： 第一，大力弘扬爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济的企业精神，苦练根本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方面，坚决听从领导指挥，严密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。 其次，创新思维，努力做好工作。2023年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在治理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司治理水平明显提高，改革取得了显著成效。但距现代化的治理构造还有肯定差距。因此，提高盛市、县三级公司治理水平，特殊是提高县级公司的治理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创立学习型组织为载体，充分应用正强化

4、、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源力量建立。 第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度削减企业劳动争议。以敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重制造为导向，充分应用需要层次论、公正理论、期望理论、保姜鼓励等鼓励理论，在激发员工工作积极性、主动性、制造性的同时，最大程度预防和削减劳动争议，为企业经营进展营造和谐的人文环境。 请各位领导、各位评委投出您手中珍贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。 感谢大家! 竞聘社区干部岗位演讲稿 小编为大家收集整理了竞聘社区干部岗位演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 首先感谢组织和领导为我供应了一次难得的

5、学习、熬炼和提高的时机，同时也感谢在座的各位社区代表对我的理解、信任和支持。我叫，27岁。参与社区居委会工作近四年。四年前我就是象今日一样站在讲台上参与社区干部竞选，那时的我满怀激情，踌躇满志。四年后，我依旧对社区的感情生生不息，雄心万丈。四年来，我深深的体会到社区工作的重要性。社区工作是基层工作，正所谓“皮之不存，毛将焉附”，没有社会的团结稳定，怎会有国家的长治久安，同时社区工作做的好与不好直接关系到广阔居民群众的切身利益。能从事这样有意义而又特别实在的工作，能为社区内的居民群众做些事情，我深感荣幸。为了接下来的三年能更好的为居民群众效劳，我必需严格要求自己。为此，在以下四个方面的做出承诺：

6、 第一、必需要有虚心慎重，不骄不躁的学习精神社区工作，事关广阔群众的切身利益，要作好这项工作，必需老狡猾实的学习;一是仔细学习党的方针政策和社区的各项规章制度，一切按规定办事;二是仔细学习各位领导、同事、社区代表们的丰富工作阅历和优良工作作风;三是老狡猾实向居民群众学习。群众是真正的英雄，要不耻下问，甘当小学生。其次、必需要有身体力行，兢兢业业的工作责任身为一名社区干部，要有奉献精神，兢兢业业的工作才会赢取社区居民的信任和支持。工作中坚持做到眼勤、耳勤、脚勤、手勤。眼勤就是常常深入实际，调查讨论，把握第一手材料，抓住主要冲突和问题，有的放矢的工作。耳勤就是要多下社区虚心听取群众的意见和建议，了

7、解群众的需求，做群众的代言人，脚勤就是把上级的方针政策和工作部署带下去，向群众宣传、解释、教育，成为群众的自觉行为。同时要把群众的心声和合理的要求带上来，多讨论，多请示，多汇报，作为上级领导制定方针政策和工作部署的依据。手勤就是要亲自动手，多做实际工作，为群众办实事，做好事，关怀群众的切身利益。第三、必需要有坚持不懈，发愤图强的职业道德虹桥东村社区是具有肯定历史的老社区，现有住宅楼66幢，入住居民2400余户，总人口达6千余人。依据这一特点，我要仔细做好以下几个方面的工作：1、筹备开放社区活动室，利用社区内居民学校这一教育阵地，有规划，有组织的开展法律宣传、科普学问、卫生保健、职能培训等各项讲

8、座;2、多方联系沟通，积极开展社区便民效劳和根底设施建立工作。从2023年底至今，在硬件建立上有了较大的进展，尤其是东一的路面、路灯和下水管网的建立。同时我们也看到，在南村一居和四居的局部路面和下水管网上还需要更多的修补和改造。我们必将连续与物业公司亲密联系，加大协调力度，在美化环境、卫生保洁、公共设施维护等方面亲密协作。管网堵塞，路面积水等关系到居民群众的切身利益的问题。在接下来的三年里，我社区居干必将积极联系有关部门连续做好社区根底设施的建立。连续向上级政府部门反映群众的意见，将以“辛苦我一人，幸福千万人”的精神，为社区居民排忧解难。3、要关怀群众的生活，特殊是要关怀老年人、残疾人、低保户

9、、困难下岗职工的生活。我们以走访慰问帮贫帮困改造长期不懈的坚持下去，做到制度化、常常化，多关怀关怀他们需要什么，多反思反思我们能为他们做些什么。多开展一些职业技能培训的讲座，使残疾人和下岗职工能把握一技之长，并为他们多供应一些就业信息效劳，使他们能尽早就业。同时，我们还需要切实加强社会治安综合治理工作，还社区居民一个宁静、安全生活环境。第四、必需要有清清白白、秉公办事做人立场清清白白做人，这是对一个基层干部的最根本的要求。我以此要求自己，全心全意为居民效劳，不计较个人得失，工作中要以身作则，吃苦在前，享乐在后，坚持原则，遵纪守法，清白做人。“平凡的大学生有着一样的平凡，而不平凡的大学却有着各自

10、的辉煌，范文之演讲稿:我的大学生活演讲稿。”但，你可以选择平凡，但却不行以选择平凡;可以的话，信任谁都想不平凡。那么，怎样才能使自己的大学生活充实有意义，怎样做主自己的大学生活呢?我任凭谈谈个人的几点观点。首先是要确立目标和规划，放远目光。古人有“志当存高远”，*也有“风物长宜放眼量”。没有目标便没有前进的努力方向，也毫无动力可言。规划目标，又可分为近期和远期。如近期我要看完多少本书，这一个月我要学懂什么学问，假期有什么实践准备等等。远期的如：争取毕业前拿到自考文凭，人际关系网应当多大，实践力量应有到达怎样的程度等等。而且，目标的实现又是一个个小怒表实现的连贯过程。如一天记5个单词，到考前便可

11、记到许多。但，这需要坚持和毅力。其次，是要放远眼光，是指不被临时的心情和心情所拖所沉溺，要成就大事业，就必需大事抓紧，小事放松。如，不要被上网玩嬉戏等所带来的满意感所始终沉溺，孰不知，临时满意的背后的更大的空虚。信任大家都有这种体会。第 三是树立就业危机感。我们总是在怪自己自己控力不强，没有上进的动力。孰不知是自己的意识上没有糊涂。有人会说：“爱情是学习的动力”或“家境贫困的学习的动力”等等，其实，从直接意义上来说，就业危机感才是也应当是我们上进的动力。我自己常想自己毕业以后毕竟能干什么?又多从报纸杂志上看到目前就业形势的特别严峻，所以心里很是后怕。有人说目前找工作：要么有关系，要么有文凭，要

12、么有才能(技能)。而我们呢?文凭，只是大专;关系，信任在坐的大部都没有什么关系。所以，我们的出路便是要有什么才能。而这，就要问问自己：你学到了什么，你把握了什么?现在的问题不是我们不知道学什么，而是我们不想学。第四，是要学学问与进展力量并举。以前是重学问而轻力量，但现在不同了，恰相反，由于社会上影响，文凭要求的适当下降，所以现在的许多大学生纷纷跑出外面找兼职。假如他们是在不影响学习的前提下去的，那没话说，反而应当提倡。但他们有些不是，为了一份端菜的效劳生工作，不惜请假旷颗，晚自习也不上。我身边就有这样的现象。现在，消失了这样一种错位思潮，就是，在职的机关企业工作人员，纷纷利用业余时间”充电“，

13、而在校的大学生们却纷纷跑到社会兼职。我觉的应当订正这种思潮，归位。此外，还有，就是，要多看看书和报纸杂志。了解最新社会动态，知晓国家大事，把握第一时间的时政经济新闻是的，这不仅对我们以后找工作简单有帮忙，而且对我们本身的工作也有帮忙。广告是一们综合边缘性学科，我们做为将来的广告人，就应当博学，什么都应当了解一下，并且要有重点地突出模些领域学科!好了，我今日的演讲也到此为止了。最终，只上一句话：”路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“是的，送给我自己，也与大家共勉!公司经理岗位的竞聘演讲稿 敬重的各位领导同仁：大家下午好！ 今日我竞聘的是薪酬委员会综合处经理级。首先，自我介绍一下。我是xx集团工程监

14、理部人事xx。毕业07年，fn海事学院，现就读大学在职讨论生。先后集团从事过企划、电台主持、人力资源治理。20xx年2月进入公司，担当bj集团工程治理中心人事专员负责人事局部工作。11年6月份内调新独立组建的工程监理部全面负责人事工作至今。 5年多的工作经受，不同岗位的磨练，特殊是在不同公司领导们关怀爱惜下，坚决了我的意志，提高了我的综合素养和工作力量。就工作做下总结。 第一.关于部门人事定位问题：20xx年6月工程监理部独立并组建，当时只有78名员工和35名大学生及30人新员工，总部只有4人4台电脑。其它的一无全部，我记得当时负责我们的jx总裁说了一句话“责任是金牌、阅历是银牌、力量是铜牌，

15、知道什么是王牌吗？是思想，思想是王牌”当时这句话激发了我和我的同事王建明，我们俩反复设计、推演、预防部门及员工日后走向，确定是走传统的人事治理还是走的人力资源治理，确定我们是治理型部门还是效劳型部门。如何处理以后的问题，最终我们达成全都“口苦婆心的治理，心与心的沟通。先影响一局部人再通过一局部人影响另局部人，最终淘汰一局部人”。截至20xx年7月我们后退xx人，离职率和集团至相差xx。 其次关于沟通：截至20xx年8月我们共有员工xx名，与20xx年相比翻了x倍。人多了事多了工作也就多了。我们人事自己制订，第一时间反应制（四小时内）。时刻记着工程事，无小事。比方上午我接到一个问题，不管是不是我

16、的。中午之前需给对方一个答复；下午接到的，就争取下班前。或者明确告知他时间，征求对方同意。渐渐的我们人事就形成了，不管什么工作，办到什么程度，我们都第一时间，四小时内反应对方。查看八月份第几周通话记录，薪酬上21人，培训上11人，平台5人次，伙食6次等302次通话记录和十几次总部部门工作对接。 第三责任。由于部门员工基数少，新员工多力量层次不齐，思想不同，部门要求我们争取员工技能、思想的快速提高，我们人事加大部门员工培训，并且给我们自己上了紧箍咒“切合实际的培训”。我们制订了培训制度，工程反应人事组织编写部门审核快速培训快速考核快速反应马上改正，分等级培训分等级考核分等级至加分，季度嘉奖等等。

17、这一年下来我们有目共睹工程监理部在稳健中快速成长。同样20xx年11月针对考勤制订部门考勤制度，人事进展不定时抽查截至目前共x人，因考勤后退x人。或许这不能说明责任只能说这是我们人事应当做的。但是我确可以说我们切合实际做到了，这是我们的有限责任力量。我们仅一个考勤就后退了x人，假如出了人事纠纷我来负责，这是第一责任制。 第四关于协作和帮助。这一年中我们人事协作许多部门完成了工作，也留下很好的口碑，同样也被别人协作完成了许多工作。例如每月我们要打印目标责任书需要1700多张纸，我们的纸来源与工程结算中心等各个部门。我们薪酬有疑问财务、人资不厌其烦的一遍一遍为我们解答。再如20xx年制订轮岗轮职试

18、行制度，最高一次调动xx人，我们人事所想到的是如何先解决他们困难，然后让员工安心快乐尽责尽力的工作，经过一个月的协调，顺当完成冬季调岗。并且局部员工甚至回去的时候工程人员主动打电话来让其留下。更有员工不过各方面压力在年前责令停工更改。 我参与此次竞聘的信念，我有决心勇挑重担，以百倍的热忱和努力面对今后的挑战。 对于此次竞聘，我想以四个“争”来理解： 对于竞聘本身，我想说“争责任”。参与竞聘，我个人认为并不是争名夺利而应理解为争一份责任。责任，是亘古不变的主题。所谓责任意识，就是“想干事”；责任行为，就是“真干事”。责任更应当是担当和付出，而我，正有一颗剧烈的事业心，有理想，有抱负。长时间的人事

19、工作，使我养成了慎重、沉稳的工作习惯，能敏锐地把握处事的关键点和较强的解决力量；而从监理部独立并组建近一年的熬炼又培育了我通盘考虑、兼顾上下的工作作风，既要圆满完成上级交办的任务，又要充分考虑另一方的承受力量，把握工作的轻重缓急，强化指导和效劳。因此，对于此次竞聘，我是向领导争取这份责任，并做好充分的思想预备和行动预备。 假如此次竞聘胜利，我想说两个“争”。首先要“争气”，我认为，竞聘是一种挑战，一旦胜利并不意味着止步不前，而应当更加努力、付出更多，不辜负领导的信任，不辱使命。 部队干部岗位竞聘演讲稿 敬重的团首长、亲爱的战友们： 大家好！ 今日，我的心情和在座的大局部同志一样，特别感动，由于

20、我们马上到新的工作岗位任职，我们个人的成长又向前迈出了可喜的一步，这首先要诚心感谢团党委、团首长对我们的关心和厚爱，要感谢其他同志平常无私的帮忙和支持。同时，我们也糊涂的熟悉到，新的岗位，意味着新的挑战，也孕育着新的机遇和盼望，为我们各展所能，为团队建立建功立业供应了又一个大好舞台。为了不辜负团党委和团首长的真心关心和殷切盼望，我谨代表全体干部特表决心如下： 一、加强学习提高素养，努力适应岗位需要 由机关到基层连队任职，工作环境和角色都发生了很大转变，要想适应基层的工作就必需具备基层工作的实际力量。为此，我将牢记职责，严密联系自身和连队实际，连续坚持和发扬政治处勤学苦钻的优良学风，进一步拓宽学

21、问面，全面提高自身的综合素养和实际工作力量，为更好适应本职岗位的需要打好根底。 二、理清思路狠抓落实，推动连队进展进步 连队的工作千头万绪，来不得半点马虎。任职后，我将尽快熟识和把握连队状况，理清工作思路，搞好工作规划,把握工作重点，做到按纲建连打根底，扎扎实实抓落实。以对团队负责，对连队负责，对战士负责的态度，团结和带着支部“一班人”把全部心思和精力投入到工作中去，确保圆满完成上级交给的各项任务，确保连队在原有的根底上取得新的成绩。 三、严以律己做好表率，注意树立良好形象 身教重于言传，严兵必先严己。我将坚固树立“连队第一，工作第一”的思想，在处理事关战士切身利益的问题上，坚决做到按原则办，

22、按规定办；在为人处事上，坚决做到公正正派，一视同仁，不搞亲疏远近，不拉小圈子；在遵章守纪上，坚决做到让战士做到的自己先做到，不让战士做的自己坚决不做；在完成上级交给的任务时，坚决做到不讲价钱，不打折扣，敢于叫响“看我的，跟我来”，以自身良好的形象赢得全连官兵的信任，以优异成绩回报团党委、团首长的厚爱。 科级干部岗位竞聘演讲稿 这篇科级干部岗位竞聘演讲稿，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 热门演讲推举：竞聘演讲稿 | 国旗下演讲稿 | 英语演讲稿 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词 | 领导致辞敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 首先，特别感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难

23、得的展现自我、熟悉自我的机遇和熬炼、学习、提高的时机。 我市委办公室进行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建立的重要举措。今日，我本着提高自己、熬炼自己的宗旨，站在这里，进展竞争上岗的演讲，盼望能得到大家的支持。 我参与市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的考虑： 一是具有较为扎实的专业学问。自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的阅历和搞好信息化建立的剧烈愿望，比拟熟识基层信息化工作实践，也有肯定的信息化理论学问。特殊是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论学问的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同

24、时，在参与全市第一期信息化骨干培训班的根底上，坚持不断地学习计算机和网络相关学问，并留意在工作实践提高了自己的信息技术水平。 二是具有较强的工作力量。工作以来，自己经过多个岗位的实践熬炼，培育了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的力量。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了肯定的成绩，曾被评为全国固定观看点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以登载。特殊是在市委办公室一年多的工作实践，自己不断加强与县(区)、部门信息化工作人员的协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系，也显著地提高了自己的综合协调力量。 三是具有较高的综合素养。在日常生活

25、和工作中，自己留意不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，诚恳待人，多年的办公室工作经受，培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，悄悄无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的根底。 假如这次竞争胜利，我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。 1、学习上求深。我将把学习当作提高工作力量的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高。一方面，加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的党性修养。另一方面，仔细学习文秘学问、信息化理论等业务学问，积极总结和探究信息化工

26、作规律，全面把握信息化进展方向。 2、作风上求实。堂堂正正做人，老狡猾实做事始终是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将连续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改良自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境地，在踏踏实实做事上有新成效。 3、自律上求严。连续坚持严以律己，诚恳待人，工作上积极主动，成绩面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细节上下功夫，无论事情大小，都以极其仔细负责的态度，保质保量地完成任务。 4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为掩盖现代化建立全局的战略举措，但没有现成的模式可以借鉴，没有固

27、定的进展思路可以遵循。因此，我将与同事们一起，把信息化进展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。 敬重的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，查找差距，加强学习，弥补缺乏，一如既往地勤奋工作。 感谢大家! 社区干部竞聘岗位演讲稿 这篇社区干部竞聘岗位演讲稿，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 热门演讲推举：竞聘演讲稿 | 国旗下演讲稿 | 英语演讲稿 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词 | 领导致辞首先感谢组织和领导为我供应了一次难得的学习、熬炼和提高的时机，同时也感谢在座的各位社区代表对我的理解、信任和支持。我叫，27岁

28、。参与社区居委会工作近四年。四年前我就是象今日一样站在讲台上参与社区干部竞选，那时的我满怀激情，踌躇满志。四年后，我依旧对社区的感情生生不息，雄心万丈。四年来，我深深的体会到社区工作的重要性。社区工作是基层工作，正所谓“皮之不存，毛将焉附”，没有社会的团结稳定，怎会有国家的长治久安，同时社区工作做的好与不好直接关系到广阔居民群众的切身利益。能从事这样有意义而又特别实在的工作，能为社区内的居民群众做些事情，我深感荣幸。为了接下来的三年能更好的为居民群众效劳，我必需严格要求自己。为此，在以下四个方面的做出承诺：第一、必需要有虚心慎重，不骄不躁的学习精神社区工作，事关广阔群众的切身利益，要作好这项工

29、作，必需老狡猾实的学习;一是仔细学习党的方针政策和社区的各项规章制度，一切按规定办事;二是仔细学习各位领导、同事、社区代表们的丰富工作阅历和优良工作作风;三是老狡猾实向居民群众学习。群众是真正的英雄，要不耻下问，甘当小学生。其次、必需要有身体力行，兢兢业业的工作责任身为一名社区干部，要有奉献精神，兢兢业业的工作才会赢取社区居民的信任和支持。工作中坚持做到眼勤、耳勤、脚勤、手勤。眼勤就是常常深入实际，调查讨论，把握第一手材料，抓住主要冲突和问题，有的放矢的工作。耳勤就是要多下社区虚心听取群众的意见和建议，了解群众的需求，做群众的代言人，脚勤就是把上级的方针政策和工作部署带下去，向群众宣传、解释、

30、教育，成为群众的自觉行为。同时要把群众的心声和合理的要求带上来，多讨论，多请示，多汇报，作为上级领导制定方针政策和工作部署的依据。手勤就是要亲自动手，多做实际工作，为群众办实事，做好事，关怀群众的切身利益。第三、必需要有坚持不懈，发愤图强的职业道德虹桥东村社区是具有肯定历史的老社区，现有住宅楼66幢，入住居民2400余户，总人口达6千余人。依据这一特点，我要仔细做好以下几个方面的工作：1、筹备开放社区活动室，利用社区内居民学校这一教育阵地，有规划，有组织的开展法律宣传、科普学问、卫生保健、职能培训等各项讲座;2、多方联系沟通，积极开展社区便民效劳和根底设施建立工作。从2023年底至今，在硬件建

31、立上有了较大的进展，尤其是东一的路面、路灯和下水管网的建立。同时我们也看到，在南村一居和四居的局部路面和下水管网上还需要更多的修补和改造。我们必将连续与物业公司亲密联系，加大协调力度，在美化环境、卫生保洁、公共设施维护等方面亲密协作。管网堵塞，路面积水等关系到居民群众的切身利益的问题。在接下来的三年里，我社区居干必将积极联系有关部门连续做好社区根底设施的建立。连续向上级政府部门反映群众的意见，将以“辛苦我一人，幸福千万人”的精神，为社区居民排忧解难。3、要关怀群众的生活，特殊是要关怀老年人、残疾人、低保户、困难下岗职工的生活。我们以走访慰问帮贫帮困改造长期不懈的坚持下去，做到制度化、常常化，多

32、关怀关怀他们需要什么，多反思反思我们能为他们做些什么。多开展一些职业技能培训的讲座，使残疾人和下岗职工能把握一技之长，并为他们多供应一些就业信息效劳，使他们能尽早就业。同时，我们还需要切实加强社会治安综合治理工作，还社区居民一个宁静、安全生活环境。第四、必需要有清清白白、秉公办事做人立场清清白白做人，这是对一个基层干部的最根本的要求。我以此要求自己，全心全意为居民效劳，不计较个人得失，工作中要以身作则，吃苦在前，享乐在后，坚持原则，遵纪守法，清白做人。“平凡的大学生有着一样的平凡，而不平凡的大学却有着各自的辉煌，范文之演讲稿:我的大学生活演讲稿。”但，你可以选择平凡，但却不行以选择平凡;可以的

33、话，信任谁都想不平凡。那么，怎样才能使自己的大学生活充实有意义，怎样做主自己的大学生活呢?我任凭谈谈个人的几点观点。首先是要确立目标和规划，放远目光。古人有“志当存高远”，*也有“风物长宜放眼量”。没有目标便没有前进的努力方向，也毫无动力可言。规划目标，又可分为近期和远期。如近期我要看完多少本书，这一个月我要学懂什么学问，假期有什么实践准备等等。远期的如：争取毕业前拿到自考文凭，人际关系网应当多大，实践力量应有到达怎样的程度等等。而且，目标的实现又是一个个小怒表实现的连贯过程。如一天记5个单词，到考前便可记到许多。但，这需要坚持和毅力。石油分公司中层干部岗位竞聘演讲稿 小编为大家收集整理了精选

34、石油分公司中层干部岗位竞聘演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 各位领导,各位同事: 大家好! 在这里我以寻常人的心态,参加*分公司中层干部岗位竞聘,首先感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机,同时也感谢同事们在工作中对我的信任和支持.我现年*岁,*党员,大专文化程度,*年参军,*年复员调入*石油公司,先后担当过加油员,计量员,站长,业务员,保卫干事,业务科长,副经理,经过十几年石油行业工作的熬炼,使自己各方面的素养得以提高,曾屡次获得上级领导的好评和嘉奖,十几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,胜利与辛酸同在,参加这次竞聘,我愿在求真务实中熟悉自己在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价

35、值,在市场竞争中完善自己. 今日,我竞聘的岗位是*经营部经理,我清晰地熟悉到要成为一个合格的经理不简单,作为一个单位的经理,不仅要有实干精神还要擅长谋略,不仅要熟识本单位的业务,还要有广博的学问,不仅要有超群的组织治理水平,而且还要有良好的人际沟通力量,我之所以要竞聘这个岗位,是由于我觉得我完全有力量胜任这项工作,由于我认为自己具备以下几方面的有利条件. (1)本人具有正直的人品,良好的修养以及完善的工作作风,做为领导,必需先做好人,一个领导无能,最多是件次品,而一个品质不好的领导,则是危急品. (2)有熟识和了解当地人际关系,以及与当地政府有关部门的沟通力量,目前的市场营销其实主要就是关系营

36、销,我诞生在*,家住*,对*的地理环境及政府机关领导,行政事业工作人员都比拟熟识,有利于协调好与各单位之间的关系,把*经营部的业务向纵深方向进展. (3)有喜爱石油事业责任心,我在石油系统工作已16年,从基层做起而且始终都是干石油工作的,处于即有实践阅历和工作力量,又有旺盛精力的黄金时期,工作中勇于探究,思想上敢于创新,身体安康,年富力强,布满朝气与活力. 假如能够得到领导和同事们的信任,在这次竞聘中得以胜利,我的处事原则和风格是 1,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办,以共同的目标团结人,以有效的治理鼓励人,以自身的行为带动人. 2,努力做到大事讲原则,小事讲风格,

37、共同讲团结,办事讲效率,管人不整人,用人不疑人,我将用真情和爱心去善待我的每个同事,使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的进展和制造的空间. 假如我竞聘胜利,我的工作目标是“以力争位,以位织为“争取公司领导对我*经营部工作的重视和支持,使经营部工作治理制度化,效劳优质化,参谋有效化,让经营部成为分公司领导的喉舌,沟通员工与经理之间的关系和桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培育人才的摇篮,连结企业的纽带,使*经营部成为一个更加团结,更具战斗力的一个集体. 假如我竞聘胜利,我的工作规划是 1,抓住时机,与当地政府及有关部门加强联系沟通,对市场进展宣传,使消费者更进一步了解中石化可信

38、性及其必要的存在性. 2,加强加油站员工安全生产学问教育和业务培训工作,尽快提高员工整体素养,培训员工诚信对待每位顾客,优质效劳,重新效劳,重新树立中石化的形象,细心分析消费用户的类型,使各站经理制定出不同的营销策略,明确了解客户不同类型,提高营销水平并建立相关应对机制,以适应现代企业进展需要. 3,抢占市场位子,协调当地关系,尽快解决景园小区,北环路口加油站的开工,加快力度,设法收购或租赁对我部有很大威逼性的中石油铜都新站. 4,积极联系协调当地政府及有关部门,新增几处系统加油站. 5,加快健全竞争对手档案,充分把握,了解其核心内容. 6,了解市场,挖掘潜在的新客户,扩大销售量增加员工的收入

39、. 7,准时向上级领导报告工作开展状况,完成上级领导交办的其他工作,工作中遇到自身无法解决问题准时向上级领导汇报和请示,并提出自已对问题见解和建议. 空谈误事,实干兴邦,我虽然没什么豪言壮语,也没什么特大精神的施正纲领,但我深知事业如山,同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一方面,但我信任有在座的各位领导,同事们的帮忙支持和协作,我有信念,有力量精彩地做好这项工作,当好一名称职的经理. “给我一次时机,我将还您非常精彩“这就是我永恒不变的信念和竞聘诺言,最终,祝大家身体安康,万事顺意!祝福我们石油分公司的明天会更加美妙!感谢大家！ 公司治理层干部岗位竞聘演讲稿范文 小编为大家收集整理了公司治

40、理层干部岗位竞聘演讲稿范文供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 各位领导、同事们： 大家好。我叫，今年岁，现任职位。年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。此后，通过六年艰难自学，先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。年12月，通过全国大学英语四级考试，并取得证书。年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源治理师职业资格证书考试，并取得证书。年7月毕业后，我被安排县电信局参与工作。刚开头3年，在阜草支局从事机务员工作。年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。

41、三年治理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带着下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源治理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析ppT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。工作期间，坚持学以致用，准时将工作、学习阅历撰写成文章和大家沟通探讨。各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般治理岗。我竞聘这个岗位的优势是我有较丰富的人力资源治理阅历、基层工作阅历和肯定功底的文字水平。我假如竞聘胜利的话，主要从以下几方面设

42、想开展工作：第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练根本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方面，坚决听从领导指挥，严密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。其次，创新思维，努力做好工作。2023年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在治理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司治理水平明显提高，改革取得了显著成效。但距“现代化的治理构造”还有肯定差距。因此，提高盛市、县三级公司治理水平，特殊是提高县级公司的治理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创立学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学

43、习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源力量建立。第三、坚持稳定压倒一切的原则，程度削减企业劳动争议。以“敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重制造”为导向，充分应用需要层次论、公正理论、期望理论、保姜鼓励等鼓励理论，在激发员工工作积极性、主动性、制造性的同时，程度预防和削减劳动争议，为企业经营进展营造和谐的人文环境。请各位领导、各位评委投出您手中珍贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。公司经理岗位竞聘演讲稿 竞聘大多需要考验你的演讲力量，尤其是领导型的工作，欢送参考下面的范文，欢送阅读! 公司经理岗位竞聘演讲稿【范文一】 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 首先感

44、谢领导供应了这样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。(个人简介)。每一次竞聘不仅是一次展现自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的时机。 今日我竞聘的岗位是XX分公司经理。我清晰地熟悉到，要成为一名合格的经理不简单，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略;不仅要熟识本单位的业务，还需要有广博的学问;不仅要有超群的组织治理水平，而且还需要有良好的人际沟通力量。我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得我完全有力量胜任这项工作。由于我认为自己具备以下几个方面的有利条件： 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是

45、件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。 2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我诞生在XX，家住在XX，对XX的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比拟熟识，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，确定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向进展。 3、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。 目前，我认为XX分公司的工作主要有以下几点缺乏： 1、营销渠道开发的比拟窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够抱负，没有形成网络，与竞争对手相比没有肯定优势。 2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。 3、工作

46、人员的业务学问、效劳意识和效劳态度还有待于提高。 假如能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸中选的话，我将会从以下三个方面着手工作： 第一、开拓进展。小平同志曾经说过：进展才是硬道理。我们要从进展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，XX分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置特别优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在XX当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推动、逐

47、个攻破，争取使大局部机关单位都成为我们公司的集团用户。使XX分公司在完成明年移动GSM业务收入1350万元和CDMA业务收入450万元根底上，更上一个台阶。 其次 提升效劳。树立以客户为中心，全心全意为客户效劳的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进展培训，通过培训提高营业人员的效劳意识，转变效劳观念，提升公司形象，力争让每一个客户快乐而来，满足而归。另外，要处理好重大投诉大事。每一次投诉，都是对我们工作的监视和鞭策，肯定要根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满足的答复。 第三 加强治理。没有科学的治理企业就不会有生气，不会有活力。因此，要切实加强公司内部治理，进一步完善规章制度和培训规划，加强纪律监视，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司制造更加完善的形象，使XX分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。