公司整改发言稿.docx

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1、 公司整改发言稿_公司活动发言稿 俗话说，“无法规无以成方圆”。中亚集团的“法规”行为标准，即对中亚集团员工行为的要求、规定，是全部中亚集团员工的行为准则。 员工行为标准是企业bis（行为识别）、企业形象统一识别的重要组成局部。是企业文化的根底，员工行为标准包括各种场合、环境下的根本礼仪标准、交往根本礼仪标准，沟通技能、技巧，统一行为准则等组成。更是企业共性的行为标准局部。 “精彩人生，义信天下”理念是中亚集团员工全部行为准则的灵魂、核心、方针、指导思想，是全部行为的动身点和回归点。员工要遵守的不再仅仅是行为标准，而是认同的理念，是“精彩人生”心理需求，是“义信天下”的行为必定。行为表达理念，

2、心理与行为同步，认同与情感共鸣。 要转变习惯是困难的，要转变观念就更困难。我们又必需转变每一个不一样的习惯、观念。只有得到员工的心理认同，但是，无论是谁，无论困难有多大，中亚集团员工行为都必需到达要求。只有完善的团队，没有完善的个人，中亚集团要飞跃要与国际接轨，就必需完成观念突破、习惯转变。做到应知社会，遵章守纪，团结同心，仔细学习，努力工作为中亚集团的长远进展及事业腾飞保驾护航。 公司旅游发言稿 敬重的公司领导、各位股东和来宾、同事们： 大家上午好! 每逢年终岁首时，亦逢年终总结时。玉皇剑茶业XX年改制，XX年3月，县电视台安排我为玉皇剑公司编导电视系列节目，有幸结识了改制后的玉皇剑，并被公

3、司张总“不拘一格降人才”，委以广告部部长重任。近六年来，在公司主要领导指导支持下，依靠销售部和其他部门同事的大力协作下，通过各项活动的开展和媒体宣传，渐渐培育和扩大了玉皇剑品牌的知名度和美誉度，提升了工程的整体宣传筹划力量，为公司今后的工程储藏了人才。刚刚，周总已将XX年公司可圈可点的宣传工作向大家作了演示。在这里，我要说的，成绩是属于大家的，功绩也是属于团队的。 今日，玉皇剑将成立一个新的旅游开发公司，玉皇剑再次委以我重任。为减轻今后的工作负担和压力，在承受总经理这个职务之前，公司免去我筹划部部长一职。尽管几年来，由于本人力量和水平有限，所做的宣传工作，比方在品牌的定位、工程营销推广、活动筹

4、划、企业品牌宣传、新闻媒体公关、内部治理工作还有这样和那样的缺乏，但是，我还是想借此时机强调一下品牌宣传的重要性。 作为企业与消费者之间沟通最有效的方式，品牌宣传可以提高企业的知名度、塑造企业形象、建立企业美誉度、培育品牌忠诚度，为促进企业的进展起到事半功倍的作用。但企业传播不是一蹴而就的事情，既要着眼于效劳现实的营销需求，又要兼顾到企业品牌资本的积存，这是一个长期的过程。传播目标与市场营销目标要有全都性，品牌传播目标是为市场营销目标效劳的。在实施品牌传播时，要搞清晰自己品牌的核心价值、内涵，才能将公关、促销、视觉、宣传语等工具到达统一、和谐的传播效果。 尽管，我的工作并没有到达大家的要求和期

5、望，尽管我已将这几年积存的各界媒体资源和全部关于玉皇剑的各项素材做好交接，我对宣传这项工作也有许多的眷恋和不舍，在今后的日子里对宣传上需要我做的事情依旧会有求必应，但是，我更信任随着公司的进展壮大，人才辈出。“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”。信任下一任会做的比我更好。 接下来，我将围绕对经养分生山庄布局中的信念与责任，人才与任用，进展与前景的熟悉粗略地谈一下个人看法。将要开发的经营工程一会儿将由玉皇剑旅游开发公司助理总经理、法人代表龚文军同志向大家作ppt演示。不到之处，请大家谅解。 一、信念与责任 玉皇剑旅游开发公司的着力点为玉皇剑养生山庄，它是玉皇剑茶业公司全体干部职工在我们张总带着下，

6、经过七年来的励精图治，奋力拼博，应运而生的大手笔。它的建成，一砖一瓦、一草一木可说是大家的寸土寸心，分散了大家太多的日夜辛苦，酸甜苦辣。它是玉皇剑公司的形象与脸面，是公司企业文化、综合实力的折射与反映。它将带动我们的品牌和产业，引领玉皇剑将来的胜利与辉煌。 人气带来财气。通过到玉皇剑养生山庄观光旅游，让人们了解玉皇剑的产品，并在认知产品后，让人们在何时何地都能购置到玉皇剑的产品，提高公司的造血功能，这才是公司建养生山庄的目的和长期的进展战略。酒店是玉皇剑公司的下属经营单位，为拉动玉皇剑品牌茶叶的销售作保障效劳。只有搞好酒店的经营与各项治理，才能起到对玉皇剑形象展现和宣传的作用，才能更好地为集团

7、公司获得工程支持。 作为伴随改制后的玉皇剑公司成长了六年的我，与大家共同见证了今日的进展轨迹。几年来，从激情四射，壮怀剧烈，到犹迟疑豫，踯躅前行，我也经受了很多现实与抱负，外界功名与利禄的诱惑与考验。但是，由于玉皇剑的精神和海纳百川的性格和胸怀，使我与公司一路走到今日，发自内心感谢大家对我的信任。 一个茶叶工程，振兴了整个五山。XX年，我在谷城日报社编排了五山“路书记、茶书记”陈炜波的事迹，XX年，调任电视台后，我又采播了“茶乡功臣”刘显廷的事迹，XX年，开头近距离了解改制后的玉皇剑。玉皇剑从无到有，起起落落22年，到今日，我才知道成就一项事业，一位领头人，带着他的团队上行下效的执着、奉献精神

8、是多么难能珍贵。今日，我能够舍弃一切，全身心融入到玉皇剑的团队，与大家并肩作战，正是这种精神无时无刻不在感染着我。 我想，经营好这张王牌，只有经营人信念坚决，百折不挠，把事情当事业做才能做好。我的优势在于对玉皇剑人与产品的品质百信不疑，对玉皇剑的进展历程如数家珍，也可说是有肯定的文化素养、有肯定的底蕰内涵，有肯定的统筹协调力量与责任担当。更值得庆幸的是，在公司筹备的这两个月中，得到了公司全体同仁的支持。在此，我代表新组建的公司同仁对大家表示深深的感谢。虽然养生山庄属于新生队伍，独立核算，但是大家都是有远见卓识的人，你们深深地信任受玉皇剑公司委任的我，经营玉皇剑养生山庄的目的就是为了深化品牌、深

9、化产品。知道养生山庄与玉皇剑是骨肉相连、共荣共辱、不分彼此。盼望在将来的日子里，大家一如既往地相互帮衬，肝胆相照齐努力。 二、人才与任用 不少人都知道，我在文化界、媒体界工作近20年，可以“谈笑有鸿儒、往来有白丁”，可让我去经营一个如此规模的酒店真是无稽之谈。但无论胜利与否，为什么我又敢承受这个挑战呢，前提是以上所说的，是由于公司全体的同仁支持。再有就是通过20年间的工作环境与积存，使我不断地结识了各类能人志士。 古语说“做对事，不如选对人。三军易得，一将难求。”经营酒店我不懂，但不代表今日我带到公司来的龚文军他不懂。你们不要看他仅有26岁，自古英雄出少年!诸葛亮出师时年仅27岁，一样为三国鞠

10、躬尽瘁，起到至关重要的作用。假如你们有兴趣，可以在谷城几家知名的建敏、王府、元春酒店，打听一下他在任酒店职业经理的口碑。他16岁涉入餐饮界，如今已有XX年的酒店工作阅历，靠着一颗上进心和学习力，屡次参与酒店治理培训，对酒店各项工作得心应手，在多年的酒店工作中熬炼了各项工作力量。他的兴趣广泛，交友宽阔，对宴会筹备、本钱管控、人力资源治理、团队培训、活动筹划执行、婚礼喜宴主持、书画等都有所建树。 我与龚文军于XX年前相识，近两年来，随着我们的园区建立，为给公司物色和储藏各类人才，我以有心人，其间以工作之便利近距离地接触他两年，亲眼目睹、见识了他所组织、主持的一场别开生面的王府酒店内部员工晚会，在王

11、府大厅为80多人的员工开晨会，王府扩张建敏美食广场时他的先期筹备和后期治理所显示的才能。我认为，“良禽择木而栖”，这样的凤凰就应当停靠在我们玉皇剑所栽下的这棵团结、奋进的梧桐树下。 事成有心人，通过半年时间的沟通与跟进。现在，他已成为玉皇剑公司的一员和旅游开发公司股东、法人代表。已任劳任怨、没有休假日，加班加点为酒店的各项筹备事情工作了两个月。信任他会在玉皇剑这个大舞台和五山这个宽阔天地中，通过搞好酒店的经营与各项治理，起到对玉皇剑形象展现和宣传的作用。 还有一位要向大家介绍的是公司文化参谋，他是我特别敬昂和敬重的教师汤局长，也曾是五山的下放知青。汤局长是我县乃至襄阳文化名士，我们大薤山门联、

12、堰河流水居、界美居名称等都是汤局所撰。我在文联工作过五年，参与过全国、省市县文学笔会和培训，在我所识的数众文化名人中，汤局长的文学造诣极其深厚，诗词歌赋出类拔萃。他曾任谷城县委办信息科科长、县旅游局副局长。XX年前主动申请改非后，就职于市委市政府始终属单位至今。他的思想理念与时俱进，五年前汤局长接触我们公司后，为我们公司的品牌文化和队伍建立，经营治理出谋划策，为公司的治理人员的培育、选拔，以及公司对外与各单位的协调沟通等方面作出了无私的指导性建议，使我们公司的组织框架得到提升。 品牌形象的提升和延长，在于文化内涵的厚重和渗透，信任汤局长肯定会分散文艺界和社会各界人士，渗透旅游文化，赋于不会讲话

13、的五山与玉皇剑的建筑及茶山鲜活的灵性和颜色。更难能珍贵的是，今日，他为玉皇剑张总的无私无畏精神，带着改制后的团队为玉皇剑上了一个很高的台阶，所取得的成就感佩和折服，加盟玉皇剑，成为公司的一位新股东，为玉皇剑将来的征程连续出智出力。让我们以热闹的掌声对他表示由衷的欢送和感谢! 还需要值得一提的是，从改制之始就参加到公司元老级别的杨辉经理，为帮助酒店采办食材上尽心尽力。期望大家公认的顾大局识大体，责任心强，敏捷度高，对工作一丝不苟的杨经理能够参加到酒店治理中来。我代表新公司先感谢! 三、进展与前景 养生玉皇剑，安康长相伴。在蓬勃进展的茶产业进展大趋势下，异军突起的乡村旅游将成为这个时代人们追赶的精

14、神放松方式。作为襄阳高香茶引领者的玉皇剑茶业公司紧跟时代步伐，通过园区建立，肯定会助力秀美五山早日建成集生态茶园旅游、特色茶艺表演、乡村休闲度假于一体的综合旅游区。信任我也会在公司的领导下，积极进取，排解万难，对公司负责，对股东负责，信任玉皇剑养生山庄在大家的共同呵护下，进一步彰显以茶会友、以茶迎宾，做大茶产业，打造茶品牌的“福民”形象，肯定会成为马上绽放的荣耀之光，马上怒放的生态之花!感谢大家! 公司成立发言稿 各位领导、团员同志们： 在团市委、团区委领导的亲切关怀和指导下，今日我们团委会正式成立了，首先我谨代表公司董事会、公司领导向团委会的成立表示热闹的庆贺!向前来参与会议的团市委、团区委

15、的领导表示欢送和感谢! 公司团组织的建立，是我们公司全体员工政治生活中的一件大事，标志着我公司的团队集体精神建立上了一个新的台阶，思想政治建立树立了新的起点。 国内外的胜利企业都反复证明白，是否具有一种好的团队精神与组织构造，已成为影响企业进展的一个重要因素。我们成立团委会，就是为了利用其组织优势，培育职工的团队精神，提高职工相互协作的力量，在公司与员工之间建立一种相互信任的关系，把公司进展与员工个人的成长成才严密相连、有机统一，从而促使公司和员工都向着安康方向进展。 今日借此时机，我想从团委会领导班子和团员青年两个层面，提两点盼望： 一是盼望新成立的团委会能够结合公司的实际状况，积极探究共青

16、团工作的新方法、新思路，努力提高自身找各类范文，到秘书文库网素养，充分发挥自身在政治、文化、治理方面的功能，团结和带着广阔团员青年积极的开展工作，在丰富青年员工业余文化生活的同时，不断加强业务技能的培训，开阔视野，提高广阔员工的学问水平和业务力量，帮忙青年员工提高自我约束的力量，以及帮忙员工解决生活工作中的种种困难，促进团员青年成长成才。也就是说团委会的工作重点就是竭诚效劳青年，这是团委会代表和维护青年利益的根本途径。团委会领导班子必需高扬效劳的旗帜，树立效劳理念，强化效劳意识，拓展效劳领域，落实效劳措施。并且在效劳的内容上敬重青年的选择，在效劳过程中关注青年的感受，在效劳效果上注意青年的评价

17、。要间续开展一些有价值的旨在效劳青年的一系列活动，增加公司的向心力、分散力和战斗力!为公司的进展增加后劲。 二是盼望广阔团员青年珍惜学习时机，以朝气蓬勃、奋勇上进的形象，在今后的团组织活动中，相互学习，相互沟通，团结向上，积极进取，增加自身建立，树立正确的抱负、信念和价值观。在团员中，许多同志都是公司的找各类范文，到秘书文库网骨干力气，盼望你们在工作岗位中投入饱满的热忱，为公司的治理、建立和进展献策出力，充分发挥青年团员的先锋榜样作用，争创先进，为企业的做大做强增加力气。 我想我们，以后在团委会以及广阔团员青年的共同努力下，将迎来一派积极向上、团结协作、争创先进的朝气蓬勃的景象。也必将迎来一段

18、长足快速的进展! 团员青年们，最终愿公司团委会建立后，与时俱进，开拓创新，在我们这个大舞台上实现一个新的突破，祝大家“五四”青年节开心! 感谢大家!文章 公司评优发言稿 怀着万般的感动站在这里，承蒙大家厚爱，能够获得这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到宝真这个大家庭。自己的付出与努力已经被最大的认可。 11年在公司领导的带着下，通过公司各部门通力合作，我收获颇多。通过学习企业文化，我更深刻的理解了，德、诚、信、慎这四字真言。这是做人做事的珍贵阅历！ 虽 然我来公司时间不长，但是正是一种家的暖和和同事领导的帮忙才让我有时机踏入并留在了宝真。工作至今

19、，我并没有为公司做出了什么了不起的大奉献，我只是尽量做好属于自己的工作，总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作做的更好，虽然如此但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸。我想，公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付出，做好属于你的本职工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为在宝真，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素养成为公司技术骨干的，都是优秀的！ 评为优秀员工，但我深知，我做的缺乏的地方太多太多，尤其是刚刚涉足这个行业，有许多东西还需要我学习。我会再以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，虚心向老员工们学习，努

20、力做好本职工作，对于这个荣誉我深感压力，他会鞭策着我不断进步不断提高。做为一名一般的员工，我深知业绩虽然重要，但不是全部，而敬业精神、团队意识和专业程度也是员工考核的重要标准。在当今社会里，每一次竞争都发生在团队与团队、组织与组织之间，许很多多的困难和挫折的平复，都不能仅评一个人的英勇和力气，而必需依靠整个团队。当每位员工都具备了剧烈的 团队意识之后，气氛才会变得无比融洽。这将是我工作的一个航标，我深信：一分耕耘一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积存阅历，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实 的根底。让我们携手为宝真的将来共同努力，使之成为最受敬重的酒水供给商！为我们共同的战略目标一

21、起奋斗！最终，祝大家工作顺当，身体安康！ 公司庆典发言稿 各位同事，领导： 大家好! 7月的深圳，是一个秋高气爽的季节。也是马上收获的季节。今日，是我们xx科技有限公司五周年的生日。是我们全部xx人值得庆贺的日子。在此，我怀着感恩的心，同五年来，为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，共享属于大家的荣耀与幻想。 公司成立五年来，在全体员工的共同努力下，公司由弱到强，由创办时候的几个人到现在的几十人，由以前的家庭作坊式到现在的正规工厂式，订单数量也从以前的几千pSC,到现在的几万，几十万，等等，这些，都是我们xx人共同努力的结果，也是对全体xx人辛勤付出的最好回报! 回忆xx五年的进展史，是一段风雨兼

22、程的艰辛历程，我们一起走过了举步维坚的合作阶段，重新规划，调整战略，业绩翻翻的初级阶段，增加人员，扩大规模，喜搬新厂的进展阶段，再到现在的创新，突破，超越阶段。我们一步一个脚印的走过来了，每一个丰收的喜悦，每一个客户确定的信息，每一个载入xx史册的胜利，都离不开各位的辛勤付出，你们就是xx名副其实的仆人，在此，我代表公司领导层对全部为xx的进展付出自己了的才智，汗水和时间的每一位同仁，表示最真诚的感谢，感谢你们!xx以你们为傲慢! 五年以来，xx人始终坚持自己的理念，以三方共赢为目标，我们与员工一同成长，实现员工对事业的追求，对自我的确定与超越，我们与客户一同成长，与客户共享资产增值带来的喜悦

23、，我们与社会一起成长，推动国家经济进展，振兴民族科技进步。坚持以人为本，以业绩为导向，从品德、力量和绩效三个方面综合评价员工。注意制度化、流程化、标准化建立。坚持以市场为导向、以产品和销售为龙头、以品牌和效劳为支撑、以技术研发为根底。就是这些坚持，让我们xx人以快一倍于同行的进展速度前行，在竞争剧烈的市场中，立于不败之地。 对于一个进展中的企业，如同逆水行舟，不进则退，导电泡棉行业，已不是什么新型产业，有许多比我们更优秀，更强大，更有竞争力的对手。但是我们不怕，我们也有许多别人不具备的优势和条件，只要我们xx人能团结全都，上下一心，众志成城，随时牢记我们的口号，质量为先，行业最快。我有理由信任

24、，将来的这个行业胜利者中，肯定有我们xx的身影. 今日，是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，xx的脉搏将跳出最强的音符。信任在一下个五年会有更多的新朋老友相聚一堂，共同见证xx的腾飞与幻想!我信任，在全体员工的努力拼搏下，在我们朝着一个方向和目标坚持不懈的追求下，xx科技公司将会取得更加辉煌的成绩! 让我们举起杯，为我们的成就与幻想，干杯! 公司开业发言稿 敬重的各位领导、各位来宾、女士们、先生们，上午好！ （男）中国网络通信集团公司武威市分公司成立庆典现在开头。请全体起立，奏中华人民共和国国歌。 （男）请坐下。 （女）今日，天马宾馆高朋满座，喜气洋洋，共同庆祝中国网络通信集团公司武威市分

25、公司的成立，我谨代表中国网络通信集团公司武威市分公司全体同仁，诚心地感谢各位嘉宾的光临。 （女）今日的成立庆典共有六项议程，下面进展第一项，介绍出席今日庆典大会的主要领导和嘉宾。 （男）出席今日成立庆典并在主席台就座的领导同志有：、 （女）、 （男）、 （女）、 （男）中国网络通信集团公司甘肃省分公司。 （女）参与成立庆典的还有：武威市委办公室、武威市人大常委会办公室、武威市政府办公室、武威市政协办公室、武威市纪律检查委员会、武威市委组织部、武威市委宣传部、武威市委统战部、武威市政法委、武威市妇联、共青团武威市委、武威市老干部局、武威市建委、武威市统计局、武威市审计局、武威市国土资源治理局、武

26、威市法制局以及市区局部企事业单位、武威市邮政局、武威市电信分公司、武威市移动通信分公司、武威市联通分公司、武威市铁通分公司等企业的领导和新闻媒体的朋友们。 （男）参与成立庆典的外地来宾有：中国网络通信集团公司甘肃省分公司、甘肃联宇通信工程公司、世通科技有限公司、 （女）甘肃信业科技公司、河北河间长虹通信器材厂的领导们。 （男）我代表中国网络通信集团公司武威市分公司对各位领导和朋友们的到来表示热闹的欢送和诚心的感谢！ （女）中国网络通信集团公司武威市分公司的成立，是我市通信行业的一件盛事，对我市电信市场形成公正有效的竞争、加快通信事业的进展、推动国民经济和社会信息化，促进武威地方经济进展具有重大

27、而深远的意义。 （男）中国网络通信集团公司武威市分公司的成立，受到了市委、市人大、市政府、市政协及社会各界的广泛关注和大力支持。 （女）武威市委、市人大、市政府、市政协、市区企事业单位以及中国网络通信集团公司甘肃省分公司、中国网络通信集团公司各市分公司等近百家单位恭贺中国网络通信集团公司武威市分公司的成立。下面宣读同贺单位名单： （男） （女） （男） （女） （男）大会其次项议程：请中国网络通信集团公司甘肃省分公司副总经理 宣读分公司成立文件及分公司领导任职文件； （女）大会第三项议程：请武威市政协主席 与中国网络通信集团公司甘肃省分公司副总经理 为中国网络通信集团公司武威市分公司揭牌；(背

28、景音乐)（施放礼花） （男）大会第四项议程：请中国网络通信集团公司武威市分公司总经理 致辞； （女）大会第五项议程：请中国网络通信集团公司甘肃省分公司副总经理 讲话； （男）大会第六项议程：请武威市市长助理 讲话； （男）从今日起，中国网络通信集团公司武威市分公司这艘满载各级领导与社会各界盼望，满载广阔客户的厚爱与期盼， （女）同时也承载中国网络通信集团公司武威市分公司全体员工抱负和信念的航船将扬帆起航。 （男）在这里，我们严肃地承诺我们将不负重望，不辱使命，以优质的效劳回报社会，效劳武威地方经济进展。 （女）中国网络通信集团公司武威市分公司成立庆典圆满完毕，再次感谢各位领导和嘉宾的光临。请各

29、位领导和嘉宾到宴会厅参与答谢餐会。 （合）感谢大家！（奏乐：好日子、走进新时代） 公司领导发言稿 演讲是在公众面前就某一问题发表自己的见解的口头语言活动。今日小编在这里给大家推举一些演讲稿，欢送大家围观参考，想了解更 多，欢送访问。 1、首先感谢某某赛事的组织者，为公司供应了和广阔消费者相互了解、相互沟通的时机;2、公司从诞生成长到今日，取得了( 可以说一些成绩 )的优异成绩，这些成绩的取得，是某某政府、社会各界有识之士和广阔消费者长期以来对公司的关怀、关爱、大力支持的结果，在些我代表某某公司的全体员工向你们表示诚心的感谢，并致以亲切的新年问候，祝福你们在新的一年，工作顺当，生活开心，万事如意

30、;3、我们是是以( 这里写企业的主营业务 )业务为主的公司，公司这次获得了( 荣誉名称)荣誉，是广阔消费者对我们的鼓舞和鞭策，我们将以此为新的起点，锐意进取，开拓创新，竭诚为广阔消费者供应(企业的产品目标 )的产品，回报广阔消费者的厚爱。也许就这个意思，你再依据你们公司的实际状况，修改一下就行了。“安全”这个概念，自古就有，有人说，安全是不存在能够导致人员损害和财产损失危急的状态;也有人讲，无危则安，无缺则全，安全就是没有危急的且尽善尽美。我觉得照这么讲，安全就是一种无实现化的安全，是一种肯定化的安全。其实安全是指客观事物的危急程度能够为人们普遍承受的状态。人们从事的某项活动或某系统，即某一客

31、观事物，也就是广义的生产。安全就是伴随着生产的一种状态。1. 生产必需安全生产必需安全是现代工业的客观需要。“安全第一”的思想是指当考虑生产的时候，应当把安全作为一个前提条件考虑进去，落实安全生产的各项措施，保证员工的安全与安康，保证生产持续和安全的进展。安全是生产的前提条件，担心全就不能顺当地进展生产。为此，在生产过程中，必需坚持“安全第一”，但是“安全第一”的目的就是为了有效地保证生产。假如不生产，“安全第一”就失去了存在的意义。所以，我们在生产过程中，不应单纯地考虑安全和生产究竟谁重要，而是要把精力放在整个生产工作过程中;放在如何处理好两者的关系上。总之一句话，既要首先保证安全，又要搞好

32、生产。2.安全促进生产就是要使生产过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进展，以防止人身伤亡和设备事故以及各种危急的发生，从而保证劳动者的安全与安康，以促进生产率的提高。在安全的生产条件下，企业生产正常进展，经济水平安康稳定进展，到达肯定的程度，企业将经济效益投资于安全治理当中，从而可以加强企业的生产力量，进而不断的促进生产在安全状态下的不断提高。3.安全与生产的冲突统一性在生产过程中，安全与生产既有冲突性，又有统一性。所谓冲突性，首先表现为生产过程中的担心全、不卫生因素与生产顺当进展的冲突;其次是安全工作与生产工作的冲突，表现为实行安全措施时会影响生产，增加本钱。这些冲突只是临时，从长远看

33、，冲突一解决，很快就会促进生产，提高劳动生产率。另外，这种冲突只是一种外表的浅层次的冲突，而从本质上看，安全与生产是统一的。严格执行安全规定，外表上降低劳动生产率，但假如从深层次看，一旦发生事故，将会损失更多工时，将会造成生命和财产损失。而且，事故的发生将会影响企业生产和形象，给企业带来不行估量的损失。所以，我们必需正视安全与生产的关系，进而处理好他们的关系，只有这样，才能给企业制造更大的利润，和实现更好的效绩。公司年发言稿 敬重的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们： 大家晚上好! 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们会聚在此，共同庆祝XX年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领

34、导班子，向全体员工和始终支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身体安康，工作顺当，万事如意! 在过去的XX年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的剧烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的抱负及信念，用我们的顽强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持协作下，还是取得了一个丰收的XX!我们超额完成了年度规划，为公司翻开了市场大门，这就是我们的成功，我为全体员工感到骄傲，并向全部支持和协作我们的朋友们致以最崇高的敬意! XX年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的将来是光明的，是喜人

35、的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今日，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒很多，我们在今日铭刻下人生的抱负，并为此奋斗究竟! 最终，再次祝福全体员工、来宾新年欢乐，合家幸福! 公司年会领导发言稿的延长阅读-演讲稿的写作留意事项 1.演讲，首先要了解听众，留意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、诞生地，分析他们的观点、态度、盼望和要求。把握这些以后，就可以打算实行什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。 2.一篇演讲稿要有一个集中、鲜亮的主题。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿听的。一篇演讲稿只能有一个中心，全篇内容都必需

36、紧紧围围着这个中心去铺陈，这样才能使听众得到深刻的印象。 3.好的演讲稿，应当既有热忱的煽动，又有冷静的分析，要把抒情和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。 4.演讲稿的语言要求做到精确、精练、生动形象、通俗易懂，不能讲假话、大话、空话，也不能讲过于抽象的话。要多用比方，多用口语化的语言，深入浅出，把抽象的道理详细化，把概念的东西形象化，让听众听得入耳、听得明白。 公司新人发言稿 敬重的林总，各位领导、各位同事： 大家下午好!首先，自我介绍一下，我叫xx-x，是xx移动工程部的一位新人，很快乐能有这样一个时机和大家相互沟通。能够融入到公诚监理这样一个优秀的团队是我的荣幸，一年以来，我感

37、受到了来自领导的亲切和气以及同事之间的真诚、互助、团结和友爱。因此，站在这个领奖台上，我最想说的是：感谢在座的每一位，感谢我们公诚监理这个大家庭，是你们给了我成长的土壤，让我有了前进的动力，在此，我深深感谢，感谢大家! 今日是一个喜庆祥和的日子，我的内心感慨万千，我想用8个字总结我一年来的体会：感慨、感谢、感动，感恩 说到感慨，要追溯到XX年10月，还没有毕业的我，来到上海监理四部首次参与了顶岗实习工作，投身“td百日会战”工程的热潮中。因工作的需要，我听从公司的安排，XX年3月来到了xx移动工程部。因此，对于公诚，我有着赤子一样的情怀。我感慨，是公诚，给了我一个提前步入社会的平台，也是在这个

38、平台上，我才有时机介入并了解监理这个行业。我想我比同年人要幸运许多，在学校里学习的理论学问可以运用到实践中去，这使我的视野变得更加开阔。公诚给了我们新员工一个进展的舞台，我们肯定在这个舞台上呈现出自己的光荣，肯定不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长起来。 说到感谢，要感谢公司又培育了我们一批新人，公司为我们供应了一系列岗前培训、心理辅导以及现场实践学习，我很幸运的得到专业组的确定，短时间内就可以独立负责xx移动全网工程上报断点处理工程。可以说，断点通报工作是建立单位的重点工程，由于工作的需要白天需下镇区巡检，晚上要完成全网管道断点报表的收集及断点处理进度分析报告的公

39、布，我每天晚上都需要将其他几家监理公司负责区域更新状况进展汇总，有时候其他单位不能按时发邮件过来反应，我会主动打电话询问断点处理进度，更新状况，催促其他单位尽快反应工程信息，实行相应措施，不断改良，常常会加班到深夜，但我始终坚持无论时间有多晚每日都会将报表发送给各家单位，我想做日报的同事们都深有感受。每周还需要组织各家监理单位、各代维单位召开会议落实问题，因此当我独立面对各个单位，特殊是建立单位时，对我而言确实是一个很大的挑战!在会上必需知道每个断点的具体状况，只有这样才答复建立单位提出的各种问题，所以每当工程上报断点我都会亲自去现场核实，并现场与施工单位共同查找最正确的解决方法，发挥监理一体

40、化治理手段，内部进展多沟通、多协调，准时把握工程部门的施工信息，依据工程部门的施工规划，积极协作工程顺当将光缆放通，断点数量始终处在平均数以下，大大加快了工程施工进度，使每个月我司综合考核排名都处于几家监理公司前列，进而得到了建立单位管-理-员的全都好评。正由于公司领导的大力支持，工程部领导的正确指导，全专业组同仁的共同努力，年度建立单位对各合作单位考核中，我专业组以优异的成绩为公司取得了唯一颁发给监理单位的“优秀监理工程奖”。 在此，我要感谢工程部、专业组的同仁，他们赐予了我真诚的帮忙，很快我就能独立开展工作。固然在做好本工程工作的同时，我也积极参加其它工作。主要负责大型市政管道迁改工程、日

41、常整改工程的报审审核，现场施工巡检，工程进度的整体掌握，工程验收等现场工作。我按要求仔细审核施工单位上报的每一份报审，现场拖通每一处断点的详细位置，核查报审的合理性，牢牢把关，坚决杜绝虚报、乱报、弄虚作假等工程，全年累计审核289份 公司会议发言稿 一年来，集团公司充分依靠全体员工，紧紧围绕年初工作总体布署和生产经营目标，以提高经济效益、促进企业进展为核心，依靠信息抓经营，坚持制度强治理，注意学习提素养，真抓实干，奋勉图强，圆满完成了全年目标任务，促进企业既好又快地向前进展。截止二七年十二月二十五日止，销售总额 万元，占年规划 万元的 %，比去年同期 万元上升 %;销售xx吨，完成年规划 吨的

42、 %，比去年同期 吨上升 %;回收xxxxx，完成年规划 的 %，比去年同期 上升 %，自养出槽 头，完成年规划 头的 %，比去年同期 头上升 %，销售 只，占年规划 只的 %。 (一)挖掘信息资源，开拓经营，促进企业快速进展信息是企业经营的重要资源。把握了信息，我们的一切经营活动就会有的放矢，避开盲动，削减失误。各公司通过长期的阅历总结，明白了信息的重要性和必要性，同时学会了怎样收集、分析、整理，并通过信息指导经营的科学方法。因此，一年来，各公司在挖掘信息资源，开拓经营工作中，各显神通，广泛收集，消化利用，让信息在我们的经营中发挥了较好的指导作用。 xx公司紧紧抓住xxxx 机遇，抢信息，尽

43、努力堵住xxx外流，xxxx数量到达历年水平，同时他们还亲密关注xxx价格行情，把握市场脉膊，科学猜测价格变化趋势，精确判定销售时机，实现了利润化。 xxx公司在xx大路建立接近尾声、市场面缩小的关键时刻，准时调整工作思路，把工作的着重点转移到xxxxx，树立了正确的经营理念，主动出击，抢抓信息，并以其“快捷、高效”的经营方法较快地在xxx翻开了销售局面，争取了客户，增加经营总量。先后与xxxxx达成合作协议，取得了较好效果。特殊是在xxxxx一路攀升且变化无常的状况下，他们养成了每天上网了解价格及市场行情的良好习惯。因此，不管市场价格如何变化，他们都能站在市场的高度，精确把握购进和销售时机，

44、做好价格差文章，为夺取较好经济效益奠定了坚实的根底。 xxxx公司转变了传统xx观念，学会用信息指导生产和销售,科学把握xx购进和销售的时机，给企业带来了可观的经济效益。他们还充分发挥农业产业化市级龙头企业的优势，根据“公司+基地+农户”的模式，胜利启动了100万头xxx工程和xxxx工程，积极稳妥地推动了农业产业化进展工程。为了促进养殖业的科学进展，他们一是加大了科学养殖的力度，千方百计增加科学饲养的含量，缩短饲养周期，降低饲养本钱，二是坚持不懈地做好疫病防治和消毒杀菌工作，养殖公司经国家环保验收合格，从而限度地降低生猪死亡损失，在肯定程度上躲避了市场风险;三是通过不断的摸索和学习，把握了母

45、猪科学饲养方法，提高了产仔率和仔猪成活率。 (二)标准化治理，创新模式，促进效益明显提高治理是企业永恒的主题，治理是企业挖潜促效的重要举措，标准治理则是企业稳健进展的根底。因此，集团公司非常重视标准化治理工作。一是标准行政治理。为了确保今年各项任务的顺当完成，集团公司不断修改和完善了企业规章制度，使各项治理制度更趋合理，更趋完善，更趋科学。各部门加大执行力度，一视同仁，依章治理，增加了全体员工遵章守制的自觉性。二是标准规划治理。根据规划治理的原则，集团公司做到了年初有规划，月初有安排，月末有检查，从而增加了工作中的预见性，大大削减了工作的失误。三是标准流程治理。根据年初工作安排，我们坚持了遇事

46、讲流程，办事讲原则的治理模式，有效地避开了有事无人管、遇事相互推、出事无责任人的不良习气，提高了工作效率和工作质量。四是标准财务治理。财务实行一只笔审签制度，货物购进及全部开支必需由经办人、保管员、分管领导签字后，再经财务总监审签方能报账，避开了财务混乱给企业带来的损失。五是标准货款回收。xxx公司加大力度，明确专人负责收取外欠货款，对难度较大的赊销款，实行了法律手段进展追收，保证了企业赊销资金的安全。行政部专人治理企业闲置资产，广布信息，做到物尽其用，使企业闲置资产利用率在95%以上，从而增加收入，提高效益。 (三) 抓好员工教育，提高素养，促进企业和谐进展教育是提高员工素养和企业整体素养、

47、打造优质团队的关键。我们一以贯之地抓好员工教育，促进企业三个文明建立连续向前进展。抓教育，强素养。今年，我们先后组织员工学习了xx“3.14总体布署”，重庆市委市政府“一圈两翼”战略构架以及xx大精神。通过学习，员工们全都认为干好本职工作是投身于中国特色社会主义事业的实践，从而增加了员工建立中国特色社会主义的自觉性。同时还强化了职业道德和职业技能的学习，强化了现代企业治理学问的学习，在肯定程度上提高了企业整体实力和核心竞争力。抓活动，增福利。活动是教育工作的载体和创新，因此工会充分发挥桥梁和纽带的作用，积极开展丰富多彩的活动，今年胜利举办了“xxx杯”乒乓球运动会、“十.一”庆国庆文体活动，在肯定程度上活泼了员工的文化生活。同时，企业始终坚持“以人为本”的思想，千方百计地搞好员工福利工作，按时发放员工工资，连续做好员工保险工作，切实搞好包括员工休息在内的各种福利待遇，努力