公司办公室年度工作总结公司办公室年终工作总结(十二篇).docx

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1、 公司办公室年度工作总结公司办公室年终工作总结(十二篇)公司办公室年度工作总结 公司办公室年终工作总结篇一 一、在学习中不断进步自己 办公室工作触及面广，对各方面的力量和学问都要把握，如不留意加强学习，就可能没法胜任某些工作，所以就必需用理论武装头脑。在平常工作中我积极学习新学问，把政治理论学问、业务学问和其它新奇学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新情势、新任务对本职工作的要求。积极进步本身各项业务素养，争取工作的主动性，努力进步工作效力和工作质量。经过不断学习、不断积存，已具有了办公室工作阅历，根本能够沉着地处理寻常工作中消失的各类题目，保证了本岗位各项工作的正常运行。 二

2、、寻常工作 办公室是我局的效劳中心和运转中心，担当着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送和后勤效劳等。工作中我坚固建立了“办公室无小事”的思想，严格依照“五个一”的标准来要求自己，即接好每个电话，接待好每个来办事的人，完成好每件交办任务，作好每个记录，处理好每份文件，力求周全、正确、适度，避开疏漏和过失。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。 一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的预备、布置和接待。对每次会议和集中活动，不管其范围大小、范围凹凸、会务简繁，都做到了会前预备充分，会中细心组织，会后仔细总结，确保万无一失。 二是理顺头绪，做到“事无巨

3、细”。办公室工作比其他局部相对要繁琐，有时候电话通知会议或领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，详细的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的预备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。 三是仔细做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案治理系统、机关事业单位固定资产治理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进展数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相干局部报送数据2余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜尽马虎大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力削减工作失误。 四是

4、做好后勤工作。各种办公用品的修理和耗材的购置等，确保办公装备能够正常使用，为各项工作的顺当绽开供应后勤保障。 五是仔细做好文件档案治理。对各种文件准时收发、登记、回档，保证上传下达;把我局业务工作中构成的具有参考价值的文书材料进展整理、分类、回档，做到资料齐全、名目清晰、装订标准、保管有序。 六是努力做好其他临时性工作。 三、工作中存在的缺乏 以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我本身还存在许多缺乏，致使许多工作做的不够抱负，比方：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;工作主动性不够;办事效力有待进步，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。

5、或许，没有做到让领导和同事们真正满足，但我深信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力往做，就肯定能够做好。 公司办公室年度工作总结 公司办公室年终工作总结篇二 2023年办公室工作的指导思想是：围绕公司工作重点，抓住一个中心，抓好二个治理，突出二个重点，搞好三个效劳，促进办公室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即生产经营中心;抓好二个治理，即后勤治理、办公室内部治理;突出二个重点，即参谋助手作用、综合文字材料的撰写;搞好三个效劳，即为领导、所属企业和各部门效劳。根据年初制定的这个工作思路，围绕与公司签订的目标责任书要求，一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好效劳员;搞好文书工

6、作，连续保持标准化运行。一切听从于公司工作中心，一切效劳于公司生产经营，仔细履行了部门各项职责。 一、2023年工作状况 (一)根本完成了部门责任目标 根据年初职代会上与公司签订的目标责任书要求，办公室考核指标分为9大类，通过检查总结我们的工作，各个方面根本上都根据目标要求得以圆满完成。全年无失泄密大事发生;公司总经理办公会打算重大事项督办无失误、过失和遗漏，并建立了电话督查记录和书面督查制度;完成调研报告4篇;公文运行准时精确、标准;完善了车辆及驾驭人员治理方法，有标准的制度和执行记录;各类档案全部按要求规档;后勤效劳满足率也超过80%;公司办公自动化按要求拟订了方案，由公司确定后即可实施;

7、各项费用治理根本实现掌握目标。 (二)文秘工作连续按标准运行 1.文字效劳工作水平有肯定提高。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有肯定提高，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止12月10日，全年拟写各类文件200份，各类会议纪要49份。为了沟通状况，催促工作，还新设立了工作通报，目前已经编发了10期。 2.公文运行治理更加标准。在公文治理工作中，办公室着力强化运行的标准，连续保持了较高的水平。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等缘由外，多数文件的处理到达了这一目标。与公司生产经营相关的文件资料甚至做到了当日送达当日办结，有效

8、地提高了公文的运行效率，为公司生产经营的正常进展供应了保证。二是在发文的治理上，通过对各部门的屡次反复提示，在公文的拟制和审签等方面，绝大多数部门都根本到达了国家公文治理方法要求的水平，行文标准，程序清晰，格式精确，标注根本标准，提高了整个公司的公文制作水平。在市局组织的全市烟草行业公文评比中，我司参评的三个文种中，两个获得一等奖，一个二等奖。三是根据公司有关规定和要求，严格发文治理，对可发可不发的文件，通过与部门协商，根本没有进展发文，或实行其它形式变通发文，不需要发文的坚决不发文，必需发文的尽快发文。有效地削减了发文数量，提高发文质量，杜绝了文牍主义，克制了文山现象。 3.会议效劳水平进一

9、步提高。会务工作做得如何，是对办公室效劳水平的一个总体检验。一年来，公司组织和帮助各部门顺当完成了一些大小会议的组织和效劳，特殊是公司职代会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积存了阅历，因此，在会议效劳过程中，没有消失失误。在市局承办的全国部份城市网建工作会上，办公室也派出人员参加会务工作，协作供应会议效劳，保证了会议的顺当召开。 4.加大了督查督办力度。从下半年开头，办公室通过公司纪律、效率、作风整顿，深刻解剖自己，总结工作中的缺乏后，花大力气抓好公司打算重大事项的督查督办工作，全年共发出督查通知书21号，电话督查屡次，有效地促进了相关部门开展工作，收到了很好的效果。 5.扎实开展档案

10、治理和保密工作。由于档案室配置的缘由，对公司档案的标准化治理工作造成肯定影响，但是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍旧没有放松，根据既定规划，完成了上年应归档文件的整理归档工作。完成了近30万字的公司成立以来的标准文件汇编。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和遗失保密文件大事，保密工作人员还参与了市委保密局举办的培训班，提高了公司保密工作水平。 6.修志工作按规划进展。办公室根据国家局和市局的要求，准时要求两厂一处和相关部门为中国通志、重庆志等供应了大量的原始资料，并为中国烟草博物馆供应了大量的商标等资料及照片。同时还依据公司安排为中国年鉴、重庆年鉴、重庆经济年

11、鉴等书刊撰写供应了公司年的改革进展状况文字材料，对宣传公司工作、树立公司形象起到了肯定的促进作用。 (三)后勤治理工作有所突破 后勤工作是办公室的重要工作之一，在做好日常的后勤效劳、保证公司领导和各部门工作正常开展方面，办公室力求做到标准化，保证了工作的准时性、精确性和全面性。在全面搞好效劳工作的同时，办公室重点抓了以下工作： 1.强化了安全治理。特殊是交通安全治理工作，通过订立制度、会议学习等形式，强化交通安全治理，确保了公司车辆运行安全，一年来无一例大小交通事故发生。同时办公室还注意提高驾驶人员素养，按期给符合条件的驾驶人员报送了技师职称的申评材料。在驾驶人员的聘用和使用治理上，也根本实现

12、了标准化和程序化，保证了每一个进入公司的驾驶人员都具备了安全驾驶必需的素养，确保了交通安全。 2.完成了办公楼的装修装饰工程。通过协调，努力调动各方面积极因素支持施工单位的工作，加强协作协作，全面完成了新办公楼的装修、装饰工作，新食堂招标按规划顺当进展，各种设施设备按规划到位，保证了新办公室大楼随时可以投入使用。在公司打算暂不搬迁办公室的状况下，又在很短的时间内完成了原办公楼的修缮，对部份有损公司形象的破旧家具进展了准时更换，使办公环境焕然一新，制造了良好的工作环境，维护了公司形象和正常的工作秩序。 3.样品物资治理实现标准化。为了实现样品物资治理的科学化和标准化，办公室对治理的样品物资进展了

13、仔细的清理。一是样品卷烟彻底清理完毕，理清了长期以来由于治理欠科学造成较为混乱的样品物资治理状况，摸清了库存和使用状况，并据此提出了科学合理的使用建议，全年共消化马上过期库存*21个品种、437箱，按调拨价计算金额也达300多万元，削减了损失。目前在样品*的治理上，做到了账物相符，账目清晰，存放科学安全，发放按章办事。二是通过做大量的工作，对原红球俱乐部的物资进展了清理，通过对各种物品一件一件的清理登记造册，摸清了物品状况，并依据公司要求对各类物品进展了合理的处置，避开了铺张。 4.加强了对职工食堂的治理。通过提要求、上档次，目前公司职工食堂饭菜质量有较大的提高，环境卫生得到很大改善，为职工制

14、造了一个舒适的用餐环境。 5.为新进单身员工装修了6套集体宿舍，解决了单身员工的住宿问题，并建立完善了职工宿舍治理方法，加强了对宿舍的治理。通过解决单身职工后顾之忧，调动了职工的积极性。 办公室工作是时间性和效劳性极强的工作，任务繁杂，头绪众多，尽管部门全体员工都作了较大的努力，但是整个工作离责任目标要求和公司工作要求还存在肯定的差距，对部门充分履责造成了肯定的影响。主要表现及缘由如下： 1.与时俱进意识较差。主要是在思想上对形势跟得较远，造成学习抓得不紧，特殊是对政治、经济等形势熟悉不高、关怀不够，缺少对经济治理等方面学问学习的积极性，满意于忙事务、抓事务，放松了对自己学问的充实，对政治的敏

15、锐性不够。 2.内部根底治理有所放松。重点是对部门内部运行的标准化、程序化治理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。 3.办公自动化进展缓慢。公司办公自动化工作起步较早，但在使用上至今还没有全面推开，造成了较大的资源铺张。主要缘由是受国家局统一规划的影响和制约，公司在对办公自动化系统使用上的要求不明确，规划不详细。 办公室是公司重要的枢纽部门，同时也是重要的形象窗口之一，担负着联系内外、上下和内部协调的重任，公司内部的正常运转，首先依靠于办公室的正常运转。因此，年办公室将连续根据领导“工作要过得细、工作效率要高、工作要过得硬、经济要说得清”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下

16、工作： 1.强化办公室牵头作用，大胆开展工作。办公室是公司的综合部门，明年将加大协调力度，消除顾虑，一切从公司利益动身，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进公司正常、高效运转。 2.推动办公自动化建立。年，公司办公自动化工作已经有了进一步的规划并形成了方案，办公室屡次组织两厂和公司有关人员到市内办公自动化运用较好的市公安局110指挥中心、航运公司等单位参观考察，对办公自动化的运行有了直观的熟悉。我们将积极协作企管部，根据国家局和市局的统一安排，依据公司目标要求，努力推动公司办公自动化建立。 3.加强调研工作，发挥决策参谋作用。积极开展多种形式的调研活动，抽出时间和人员，开展为领导决策供应

17、参考的各种专题调查讨论，依据公司中心工作开展典型调查讨论，依据突出问题开展重点调查和依据有关大事发生、进展的动态状况开展追踪调查讨论，把调研活动作为办公室日常的重要工作之一，真正发挥办公室参加政务的职能。 4.强化办公室内部治理，严格劳动纪律。特殊是要加强驾驶人员的治理，严格驾驶操作行为的标准，对简单引起安全事故的不标准操作行为将进展严厉处理。 5.仔细履责，全面完成责任目标。进一步强化办公室的根底治理，保证公文制作和传递精确、准时、标准;努力做好各项后勤效劳，保证公司生产经营的正常运行;加强对公司各种物品物资的科学标准治理;加大对办公费用使用的掌握力度，严格使用程序，确保全面完成部门目标责任

18、。 6.加大决策督查力度，连续做好专项督查。在连续做好总经理办公会打算事项的决策督查的同时，编发工作通报，加强对领导安排事项、公司重点工作等的专项督查，做到事事有督查，督查有过程，结果有回音，建立和完善督查体系，使公司督查工作标准化、常常化，实现对公司督查工作的科学治理。 公司办公室年度工作总结 公司办公室年终工作总结篇三 二o_年是公司各项工作突飞猛进的一年，公司各项治理的落实执行;公司融资的规模到位;各工程工程建立如期完成这一个个巨大变化，构成了公司二o_年整体工作多姿多彩的美妙图画，使得办公室各项工作在公司整体工作要求下如期完成，现对办公室二o_年工作做如下总结： 一、全面贯彻董事长及主

19、管领导工作思路，扎扎实实做好各项根本工作 20_年是不平凡的一年，为全面推动公司各项治理工作，办公室从内部入手，进展人员优化组合，将办公室人员进展精简，重新配置、分工，最大限度发挥各自特点及工作能动性，将公司档案治理、人事及劳资、内部接待、四险办理及保险理赔等工作进展责任到人，明确分工，尤其对人事劳资工作进展标准，将从前不完善、紊乱的人事工作加以程序化、制度化，使得办公室整体工作迈入标准运行中。 二、不断完善总务硬件，改良、提高公司后勤保障工作为标准公司治理的总务工作，转变传统手工操作带来的一些弊端，将售饭票改为统一刷卡制，有效转变了以前一些因手工操作带来的种.种弊端，使得员工就餐治理向着标准

20、化、电脑化科学治理迈进，仔细落实、贯彻公司领导精神，充分发挥总务人员责1 任，提高职业水准、丰富职工膳食构造，将改善员工生活水平工作落到了实处，将员工菜品，从传统的一菜制改到美味可口、价廉的三菜一汤制，深得员工的认可和好评。 各清洁员对员工宿舍、办公楼、厂区等区域卫生抱着不怕苦、不怕脏的吃苦耐劳精神为公司的良好卫生风貌，尽到了良好责任，为公司员工拥有清洁生产生活气氛发挥了无私的献业精神。 三、积极主动协作公司各部门做好公司各项帮助效劳工作公司办公室是一个多职能协调效劳部门，二o_年度，公司一个个喜人的成绩的取得离不开办公室全体员工悄悄的无私奉献与不懈的努力尽职尽责，财务部资料的制作，工程部报告

21、的整理，各部门工作的亲密协作，为20_年公司全年工作做出了应尽的职责。 四、存在的问题 在二o_年喜悦成绩取得的同时，也憾叹20_年工作的许很多多的缺乏。首先，各项工作不扎实，存在虎头蛇尾，未将其坚持究竟，造成工作程序中间变形、脱节，直接影响了良好的整体质量工作;其次，存在急躁心情，不能镇静冷静处理有关麻烦问题，未能把处理问题方式提高到最优化程度;第三，劳动纪律、工作意识有时消失懒散、放松情形，对自我约束力缺乏整体团队观念，有待进一步提高加强。 五、2022年度工作规划 1、全面标准贯彻执行公司各项规章制度及公司领导指示精神 工作。 2、充分发挥团队精神，竭尽全力做好公司各项工作安排及任务。

22、3、发挥优势，连续为公司的兴盛兴旺不计劳怨，尽职尽责。 4、克制改正弱点，强抓工作难点，不畏艰辛，迎难而上。 5、取长补短，完善提高自我，翻开新局面，制造新成绩。 6、加强自身团队建立，查找最正确工作方式，再上新台阶。 公司办公室年度工作总结 公司办公室年终工作总结篇四 _年度局办公室工作，紧紧围围着局党政年度工作目标要求，我和全体人员精神兴奋，扎实工作，较好地履行了联系内外、协调上下、沟通左右、效劳整体的职能，较好地完成了年内既定的各项任务，取得了肯定的工作成绩。 一、工作完成状况： 1、工作规划性进一步得到增加。在制订全年工作规划和重点工作安排的根底上，仔细编制每周工作安排，积极完成每月行

23、政工作会议纪要，把握月度全局工作重点;积极完成每季度工作总结和下一季度工作准备，准时报告市委、市政府有关部门;协同有关处室围绕年内两次务虚会议，做好半年度工作总结和全年工作总结。积极协调局长办公会、行政办公会和市_会工作会议及工作例会，确保日常工作运行有序。 2、根底治理进一步得到标准。机关文电、机要保密、政务公开、信息公开、应急治理、秘书事务、体育史志等工作运行正常。(1)局机关日常公文流转、交接和归档工作有序，全年收文1744件，发文699件，接收机要函2378件，发送机要函1906件;完成1588件世游赛组委会文书档案并向市档案馆移交，档案资料利用效劳工作正常。(2)按时完成机关固定资产

24、治理清产核资工作，获得机管局好评。(3)较好完成了奥运、重大赛事、内外沟通合作、领导出访等行政接待和后勤保障工作。(4)完成全系统事业单位公务用车摸底、治理和补缺工作，完成机关公务车辆清理、更新、新增工作，制定公务用车节假日外出报告制度，进一步标准全系统车辆治理。 3、统筹效劳力量进一步得到提升。(1)全年完成体育工作会议、党政负责干部会议、奥运总结表彰大会、工作务虚会等重要会议，以及市_会、四直辖市体育协作会议等重要会议和活动的筹备组织，积极协调体教结合等局重点工作上会工作，综合协调机关各处室及直属单位的有关会议;积极协调落实市领导、局领导工作调研、慰问、检查、出席赛事等重大活动。(2)积极

25、推动重点工作落实，加强督办督查、局重要会议精神、重要工作决策、重点安排事项的贯彻执行，年初有分工，过程准时调查讨论，形成全年上海体育工作专报50余期，准时上报市委、市政府领导有关体育工作重大状况，市委、市政府主要领导和分管领导批示达10余次;定期开展对全年61项重点工作的督办，取得了推动实效。(3)负责协调和组织对区、县体育工作的综合评估，协同各处室形成了_年度体育强区考核评估方法，筹备季度市区县体育局长工作例会加强工作沟通;组织协调区县体育工作调研。(4)加强信息宣传和导向工作。坚持每天编发每日动态，全年编发上海体育信息简报52期，上报市委、市政府办公厅简讯等信息，被每日动态、今日要情、信息

26、快报、一周要讯等刊用，起到了信息准时汇报工作、宣传工作的积极作用。 4、新闻宣传和社会宣传进一步取得实效。以贯彻落实体育是民生、体育是精神、体育是文化为主线，宣传工作突出“三个加强”：加强新闻宣传重点的把握;加强局系统宣传资源的整合;加强与新闻界的沟通联络。(1)制定局系统宣传工作规划，指导、筹划、组织、协调重大体育赛事、重要活动、重要会议的宣传报道，在奥运保障、市_会筹办等中心任务的宣传发动和舆论导向方面，取得积极成果;(2)积极组织体育新闻公布工作，形成新闻亮点，营造宣传声势;(3)扎实推动上海体育官方网站建立，在全市官方网站建立综合评估活动中连续获得好评;(4)加强965365上海体育公

27、布官方微博运行治理，自4月6日正式上线以来，迄今共编发微博726条，被上海公布援引103条，在主动引导网络舆论，维护上海体育良好形象等方面发挥了积极作用，日前市政府通报表扬全市27个政务微博先进单位，我局榜上出名;(5)加强了体育先进人物、先进事迹的宣传报道，围绕体育强区建立、体教结合培育人才等方面的报道有亮点、有特色，很好地推广了先进阅历，对于重点工作的推动起到了积极作用。(6)增加体育文化建立力度，引导全系统树立“大体育文化观”，着力挖掘蕴含在体育工作各个领域中的丰富文化价值和文化作用，启动上海体育志修订工作，开展体育博物馆文物征集，上海体育博物馆陈设室年内开馆，首期展览世界乒乓球精品展对

28、外开放。 5、信息化建立进一步得到推动。(1)牵头完成“965365”体育热线建立工作，体育社会化效劳渠道得到进一步拓展;(2)积极推动局系统信息化建立，指导形成上海体育局信息化建立三年规划，加快信息化资源整合和拓展建立;(3)积极落实全市信息化建立工作部署，协同推动上海体育公共场所无线局域网掩盖工作。 6、信访工作化解力度进一步加强。(1)局系统信访全年接信144件，接访35批次，来电32次，其中局机关自办25件，经办理答复后未消失重复信访，也未发生重复疑难信访;网上受理市领导批转件54件，均按时办结，其中机关办理28件，按期办结率98%;办理局领导批示件20件，均按时办结。准时有效化解了合

29、肥第五建筑公司“讨要工程款”来访，东方男篮俱乐部退回队员引发的少数民族运发动家属来访，宝山区游泳池中毒病人等事项。(2)协调办理涉及体育方面的市人大代表书面意见14件和市政协委员提案7件，办公室共主办10件。(3)会同人事等部门，仔细贯彻落实安全稳定的工作，准时部署和检查，加强重大节庆、重大活动、重大节日的系统安全稳定工作。 二、工作特点： 本人以围绕贯彻落实局党政中心工作为根本，努力发挥枢纽作用和助手作用，积极参加奥运备战全过程，积极参加市_会全过程，积极推动全局重点工作的全面落实，留意准时领悟上级对重点工作、重大问题的指示精神，留意把握局领导对全局工作的要求、推动领导决策的落实，肯定程度上

30、留意了讨论状况和最新动态、主动思索，强化工作落实。坚持以身作则、廉洁自律、加强支部建立，统筹效劳、协调执行、宣传引导力量逐步提升。取得的每一点成绩、每一步进步，离不开局领导班子的关怀指导，离不开机关各处室的支持协作，离不开区县体育和直属单位的理解帮忙，离不开办公室每一位同志的辛勤努力，离不开办公室本身在历史进展中珍贵的关系积存。 三、存在缺乏： 总结一年工作，我深深感到：1、学习的自觉性不够。在主动学习、把握上海体育在国际化大都市进程中的进展进程中，趋势分析、比拟分析、历史分析还很不够;在学习体育专业学问、标准行政机关办公上还很不够;在办公室定期学习、充分沟通上还需要进一步加强。特殊是在办公室

31、例会制度、党支部学习制度建立上需要仔细标准。2、效劳的主动性不够。在思想境地、熟悉水平、工作标准上需要进一步提升：一是主动效劳的意识还不强，二是创新效劳的力量还不够，三是效劳的质量、满足度还有肯定差距。3、落实的精细度不够。科学分工、定期调研、准时督办的治理机制有待于进一步建立健全;在运用资源、争取资源、形成落实体系的整合手段上有待于进一步丰富。 这些问题，需要在_年工作中仔细改正改良。 公司办公室年度工作总结 公司办公室年终工作总结篇五 一年以来，在办公室主任的领导与支持下，在各位同事们的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，经过自己的努力，较好地完成自己的本职工作和领导交办的

32、其它工作。现简要回忆总结如下 一、思想方面 重视加强政治理论学习。加强政治理论学习，是坚决抱负信念、与党中心持续全都的重要前提，一年来，本人能以专心的态度仔细学习和领悟中心的路线和各项方针政策，准时把思想熟悉统一到中心的精神上来，并以此指导个人的言行。专心参与学校及党支部开展的各种学习活动。重新熟悉了自己作为一名党员在工作中，应提高效率，克制畏难心情，增加进取意识，为把我校建立成为高水平的学校要有仆人翁职责感。做一名行动上合格、思想上合格的共产党员。 二、工作方面 本学期我连续负责综合统计，机要，信访、规划生育、外事等工作，在工作中我本着“准时、精确、安全、保密”的工作作风，仔细完成统计报表任

33、务，统计数据2600多项，平常能较精确地为校领导及有关部门带给数据。在做好综合统计工作的同时，每周到上级主管部门取文件累计达800多份，能准时把上级文件精神带回学校，使校领导能准时的阅读批办。同时还为校领导、系主任及专业教师等19人办理了出国手续。在做好自己本职工作的同时能够专心主动帮助其他同志共同做好办公室工作。 三、存在差距 1、未能坚固树立为教职工效劳的意识。很少想到就应为教学一线广阔师生做些什么。 2、工作方面存在着不够扎实的问题。一是工作作风不够踏实，存在焦急于求进的心情接到任务后有时首先想到是怎样尽快完成，而不是样做得更好，有时几项工作同时需要完成，在任务重，压力大的状况下更是如此

34、，存在着应付，想过关的想法。二是创新意识不强，对有关的业务学问讨论少，没有时刻以高标准严格要求自己，局限于部门领导布置什么做什么，产生的新想法也只是停于心动而无行动的状态。 四、努力方向 1、加强理论学习，平常要侧重学习高校理论，使自己尽快适应学校的进展。勇于实践，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时努力培育自己，要具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 2、进一步增加宗旨意识和大局观念。坚固树立为教学一线效劳的思想。发扬吃苦耐劳精神。应对办公室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到

35、“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，专心适应各种工作环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 总之，在新学期我会克制缺乏，努力工作，团结同事，共同做好办公室的工作，百尺竿头，更进一步提高自己。 公司办公室年度工作总结 公司办公室年终工作总结篇六 办公室作为工程分公司的综合职能部门，在分公司的领导下，在公司办公室的关怀帮助和详细指导下，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕公司和分公司安排的各项任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为当好“窗口部门”作出了必需的奉献。我们的主要做法是： 一、细处作手，“实干”与“干实”的相统一。 发耳工程分公司办公室作为分公司的综合协调部门，在我们工

36、作过程中，极度重视落实公司及分公司各项规章制度，坚持做好日常对内、对外协调工作，从细处作手实现实干与干实的统一，为分公司施工建立工作当好大本营。在干实上注意提高层次，不仅仅日常工作精确到位，并且更借鉴、引用新的办公模式、办公治理方法等，努力做到真正自觉地、全面地贯彻效劳工作和帮助领导抓大事做好工程领导的帮手工作、注意深入体察并精确反映分公司工作的整体状况和各个部门的员工所需。 我们在工作中，主要作手于四个方面的工作： 1、坚持为领导效劳与专心主动关注基层员工状况、企业建立的辩证统一，增加工作的制造性。领导决策和推开工作开展的过程，实际上就是为企业效劳，为员工谋利益的过程。在工作实践中，我们针对

37、分公司生产生活中存在的问题和员工关怀的热门话题，有见解的提出推举和意见，透过各种渠道输送合理化的推举，譬如在2022年6月与分公司安全科联合举办的安全生产活动月活动中，除举办其他相应活动外，还广征合理化推举，并将之运用到实际生产生活中，取得了很好的效果。在尽力帮助分公司领导层察缺补漏的同时，最大努力地注意、利用不一样方式和渠道，了解基层员工们在想什么、做什么；员工需要什么、反对什么，并依据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析状况，进展理性思索，提出意见和推举，在上情与下情的结合和把握上表达求实、务实的工作作风。 2、在工作范围上注意“宽”字方针，全部与生产、生活相关的事情办公室都要力争有所知

38、，在提高预见性上下功夫，增加工作的超前性。实践中我们熟悉到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作质量和实效的一个重要因素。克制懒散思想，锐意进取，就务必发挥工作的主动性、制造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些状况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动效劳上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。 3、在工作态度上求深、求实，坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室帮助领导出办法、当参谋的着力点，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反应实情，为决策带给参考依据，共性是针对影响工作进展、员工关注的深层次问题，不断的开展专题调查讨论，做到了既提出问题，又讨论解决的对策。 4、紧紧抓住事关全局的重点

39、工作和大事要事，增加帮助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的根底上，开展催促检查，督办作用进一步发挥。 1）紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策、会议打算和各项任务指标的有关资料逐项分解，职责到人、职责到部门，并加强了阶段性督查与状况通报，有力的推动分公司决策的贯彻落实。 2）加紧档案资料的整理工作，严格根据公司相应标准标准各类档案的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备，并实行专人专管。 3）抓住分公司内部重点问题，加强了专项督办工

40、作。共性是对员工反响比拟多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门专心参加督办，根本上做到了件件有着落，事事有回声。 二、紧抓标准化治理，努力提高工作效率。 办公室工作具有纷繁简单，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，与各个部门、工程处联系极多，工作量相比拟较大，假如没有标准的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以标准治理为突破口，对工作范围、工作职责权限进展明确划分，职责到人，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的治理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进展了新的定位。 1、标准办公室工作的根本要求。做到“懂法规”，透过学习教育，严格奖惩和纪律约束

41、，使办公室每个成员明白哪些能办，哪些不能办；哪些能够表态，哪些不能够表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”、破法规。 2、标准办公室工作的根本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对公司、分公司的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。 3、标准办公室工作的实效性，做到“树形象”，在详细工作中，围绕办文、办会、办事，以标准化建立为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等各项工作做到了科学而又

42、精简的构造安排；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了精确标准，传递快速。 4、为提高工作效率，在硬件建立上，人手一台电脑，依据各自负责的工作所需进展相应配置，并安装了激光打印机、扫描仪，响应分公司办公自动化的要求推行新办公模式。 5、增加工作主动性和能动性。综合办公室由于事务繁杂，人员出差、联系工作业务较为频繁，所以工作人员之间需要相互察缺补漏、互为替补，由此工作主动性和能动性就需要增加，需要“一专多能”，在干好自我的本职工作的同时，对同事的工作职责有所知，共同做好办公事务。 三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰难奋斗的良好精神风貌。 1、办公室工作是“不干没有事，

43、越干事越多”，既专业又烦琐。所以，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素养的根本要求。依据办公室实际状况，重点抓了两个方面的教育引导工作。一是要大兴学习之风，不断引导和鼓舞办公室人员加强对有益于做好办公室工作学问的学习，拓宽学问领域，更新学问构造，提高学问水平；同时，还留意组织工作人员加强根本技能的培育和熬炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手。 2、强化奉献精神教育，办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，局部同志流露出厌倦心情。针对这一状况，我们透过开展谈心、沟通沟通活动，使办公室人员坚固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精

44、神，严格要求，经得起熬炼和考验，耐得住辛苦、清贫和孤独，在艰难的磨练中充实自身，完善自我。 透过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步提高：能够围绕公司和分公司的精神处理各方面的关系，擅长把各方面的力气团结在一齐，有效的开展工作；提高了心理素养，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，沉着、稳重而又大胆的处理各种简单事物，持续旺盛的精力和斗志；同时也提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰难奋斗的良好精神风貌。 正是在这种“无私奉献”精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、专心工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企

45、业的进展奉献了自我的一份力气。 一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离公司、分公司要求还有必需差距，在全面进展上、争先创优上都需要增加改善。在今后的工作中，我们将一如既往仔细履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，为公司的建立事业奉献自我的力气。 公司办公室年度工作总结 公司办公室年终工作总结篇七 在过去的一年里，办公室在局党组的领导下，在各股室的大力支持和积极协作下，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。 办公室的主要工作就是文字材料。根据局领导的要求，较好地完成了“讲正气、树新风、构建和谐校园”主题教育活动会议材料、教职工全员聘任制主题材料、教师节表

46、彰大会材料、艺术周活动主题材料及上报县、市的各种材料。 信息宣传是我局今年工作的亮点和特色。一是仔细办好了汝南教育信息。为进一步拓展信息宣传的广度和深度，在原来的根底上增设了政教论坛、工作动态、阅历沟通、安全教育、校长风采等栏目，扩大了信息容量，准时反映了我县教育工作动态，能够将上级政策与全局工作实际有机结合起来，具有较强的可读性、指导性和时效性，办出了汝南教育特色，得到了市、县领导的充分确定。全年共编印36期，每期信息都在20条以上，并积极上报县委、政府、宣传部信息室和主要领导，被市、县内部刊物采纳20多篇。20xx年年被省教育厅评为“省教育宣传工作先进县”。二是开办汝南教育信息网。该网站自

47、8月份开办以来，开设“一线来稿”、“教育信息”、“教育大事”、“教育法规”、“教师风采”、“校园社刊”、“活动剪影”等栏目，为我县教育信息供应了沟通平台，每天点击量都在500次以上。 办公室围绕全局的重要工作部署和有关领导的批示，积极开展督办、催办，按时按质完成了交办的各项工作。一是落实了人大代表建议和政协提案的答复工作。 20xx年年，我局应办理的建议和提案共计22件，是全县的办理大户。为搞好办理工作，实行了股室联办制度，强化了办理责任，特殊在文字、格式上严格把关，提高了办理质量。在办公室的敦促和要求下，全局在7月15日前圆满完成了办理工作，受到了县领导的好评。二是围绕全局中心工作，仔细开展了各项督查活动。如“讲正气、树新风”活动、远程教育工程、课桌凳更新、招商引资等工作的督察活动。 一是充实了办公室工作人员队伍，明确了各自的职责，制定了各自的工作目标，并根据目标有规划地落实。二是完善