公司办公物品采购保管制度.docx

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1、 公司办公物品采购保管制度_公司采购物品的方案 公司考勤制度 一、出勤要求：1员工必需准时上、下班，并按公司规定进展出勤打卡，不得找人替代。违者赐予当事双方经济惩罚。2员工因工作无法到公司进展上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进展说明，以便其补充登记。3员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重赐予警告或经济惩罚。4各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最终一个工作日将考勤表汇总至办公室。二、出勤时间：1公司实行双休日制度，每周五个工作日；2每日工作时间为：9：0017：00，其中12：0013：30为午餐时间。三、考勤制度：1部门员工因

2、事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。2如遇突发大事不能准时到岗，须在上班后1小时内电话通知有关负责人。3员工请假时间不超过一天（含一天）可由部门经理派驻；一天以上的须报请总经理批准。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。4请病假三天者，须供应区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。5员工超过上班时间非常钟到岗视为迟到；未到下班时间视为早退；半天无故不到视为旷工一天。四、治理规定：1员工享受国家规定的法定假日。2员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进展调休。3员工享受国家规定的婚假。4员工享受带薪直系亲属丧假3天。5员工享受带薪工

3、资病假半天。6员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。7员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上（含三天），按薪金全部扣发相应天数的工资。计算公式为：全部薪金所得22实际请假天数8迟到一次从当月工资中扣发5元；二次从当月工资中扣发10元；旷工半天扣发一天根本工资和岗位工资；旷工一天扣发二天根本工资和岗位工资；岗位二天扣发三天根本工资和岗位工资；月旷工三天以上（含三天者）予以除名。9旷工半天扣发一天根本工资，旷工一天扣发三天根本工资，旷工三天或累计三天，予以除名。10一经发觉代替打卡，扣发当事人双方本月根本工资50；11公司负责现场施工人员，因工作的特别性，不要求每天打卡，考勤由工程部负责人考

4、核登记，全部现场工程师要严格遵守相关考勤规定，并随时预备承受公司领导检查。本制度自20xx年6月1日起实施。北京XXXX俱乐部有限公司20xx年5月24日公司档案保密制度 公司档案保密制度 第一条各级保密人员要相互协调协作，应主动为公司和公司各业务部门效劳，公司各业务部门应自觉承受保密部门的指导、监视和检查。其次条在对外交往与合作中，对方以正值理由和途径要求供应属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会讨论打算后，方可供应。保密委员会严格执行国家的保密规定，该供应的供应，不该供应的坚决不供应。第三条对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进展妥当保管，并进展登记治理，不得乱扔乱放。第四条保密文

5、件的复制必需履行审批、登记手续。要严格根据批准的份数，不得擅自多印留存。密码电报一律不得复印。复制文件应按原文密级进展治理，复制中形成的废页应作为密件销毁。第五条绝密级文件、资料和密码电报不得全文抄录，确因工作必需摘抄的，须经公司领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得擅自复印、翻印和摘抄。第六条保密文件在发送装封时应按批准份数仔细清点、装封，切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采纳密封的方式。第七条涉及国家机密和公司商业隐秘的文件，原则上不用传真方式发送，确因紧急状况需要时，要用密码传真传送，不允许用一般传真机和电子邮件

6、传送；绝密级公文不得利用计算机、传真机传输；不得以明码电报拍发隐秘文件，也不得明电密电混用。第八条保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员一律不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进展。第九条传阅保密文件时，必需由指定的人员统一把握。不经过领导批准，不得擅自扩大隐秘文件的阅读范围。公司工作人员应在办公室阅读隐秘文件，公司领导确需在家中阅读隐秘文件时，应根据有关规定，做好保密工作。传阅或借阅文件，要严格坚持登记制度。第十条保密文件必需存放在有保密设施的办公室及设备中保管，并常常检查。常用的隐秘文件顺手入柜加锁。第十一条建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天各部室需将所传阅的

7、保密文件清退给办公室。如发觉遗失，要准时追查处理。第十二条如保密人员因工作调动或其它缘由而长期离开岗位前，必需把自己经营的隐秘文件全部移交清晰。移交时，要造册、清点、核对，并且要履行签收手续。第十三条保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保密档案，须经公司主管领导批准。第十四条保密文件销毁前，必需逐一登记，并在报领导批准后派两名以上工作人员进展销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。第十五条以上保密文件拟制、处理、治理的各个环节，要建立严格的登记制度，在工作过程中保密文件治理人员要留意不要谈论文中的机密事项，不让无关人员随便扫瞄，

8、不得在无保密措施的无线电话中谈论机密事项等等。第十六条公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位供应公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主管领导审批，不得涉及和泄露国家及公司隐秘。第十七条公司工作人员在外出访问、涉及业务技术谈判、学习沟通展览演示等公务活动中，不准随身携带密级文件、资料，要严格遵守保密纪律，在预案中应实行措施，防止泄露大事发生。公司选购部选购工作规划 以下是小编为大家整理的关于公司选购部选购工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 时间最终翻到08年了,细细回味梳理着已经送走的07年,感慨万千，收益颇多!在过去的一年里,总的来说自己成长了不少，熟悉了许多新朋友，带给了我许多新观念，

9、新的启发！在这一年里,也经受了许多坎坷!我想人生的路就是这样吧，当你经受过了,自己的思想才有新的境地，才能更快的成熟！首先特别感谢奔田为我供应了一次进展的机 会。步入奔田已半年多，接手选购部主任也已经3个多月，在各位领导及同事的关怀与互助下，逐步对公司有了新的熟悉，08年公司总的方向调整，开发的方向是绝技遥控车、圣诞礼品、万圣节产品及对讲机，平常收集资料时，多留意收集此四类工程的资料。让我在新的环境中开头了新的起点。 这几个月以来，慢慢了解公司一些作业流程、规章制度，渐渐融入了奔田这个大家庭。始终喜爱用家来形容公司，或许有家的感觉是比拟暖和，而个人又简单对家产生依恋和赋于责任感。突然想引用一句

10、话“奔田是我家，胜利靠大家”。公司是一个团队，只有依靠大家的力气，公司的各项制度才能得以实施，从而走向更高的境地。现将主要工作规划如下：一、组织实施“将被动选购改成主动选购”公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动承受财务及其他部门监视。2023年我们进一步强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公正、公正。不管是大宗材料、设备还是零星选购，都尽量货比三家。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，选购部相关人员一起询比议价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动承受财务监视。即确保工作的透亮，同时保证了工作进度。1、完善制度，职责明确，按章办事：2023年

11、重新制定选购治理程序书和通过组织学习公司ISO9000质量治理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的选购掌握流程、供给商治理程序书等选购治理制度。制度清晰，操作有据可查，为日后的选购工作奠定了理论根底。2、公开公正透亮，实现公开寻价：选购部按生产规划部下单，询比议价都在三家以上，真正做到降低本钱、爱护公司利益。3、选购效益：实施公开透亮的选购策略后，08年现有纸张原材料始终在上涨，我部门提议将现有常规产品纸箱不再用D555D，每平方价格为3.45元,只要能到达出口标准即可，现提议使用D=H材质，每平方价格为3.15元，公司可节省9%的本钱；为了节省本钱，彩盒也在材质方面做一点变动，将克数削减

12、，现正在打样确认，于3/1前完成。4、评估价格及品质要求：做好价格和品质和职能定位工作，价格必需经总经理以上审批，品质必需经工程部和工艺部确认。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高选购人员的自身素养和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购置材料,削减工程本钱,提高选购效率，提高企业利润。二、围绕掌握本钱、选购性价比的产品等方面开展工作2023年采供部连续围绕“掌握本钱、选购性价比的产品”的工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的根底上进展询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供给商在鸿宇电器、广泰电机、超力微等的原价位的根底上下浮35个百分点（固然针对局部价格较高而又不降价的供货

13、商我们也做了局部调整，查找新的供给商）。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的根底上进展复核，再由总经理以上进一步复核，实行了“选购部的两级价格复核机制”，然后再传送财务部。力求限度的掌握本钱，为公司节省每一分钱。选购人员也在每一项详细工作和每一个工作细节中得到煅练。三、进一步加强对供给商的治理协调2023年选购部进一步加强了对供给商治理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，制定了供给商治理体制程序书，对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于选购对供给商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格

14、供方名录，在进展报价之前，对商家进展评估、评价和分析（注：对于厦门市内的需进展现场评估），合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。依据公司治理层的最新思维，公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来对待。由于公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公司全部供给商的支持力度，供给商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的本钱核心竞争力的凹凸。在08年人民币贬值加上国内政府对玩具行业要求的检测的工程也越来越严格，加上纸张原材料及辅料锡涨幅也在20-30%左右，今年的玩具行业假如没有价格优势根本无法生存。2023年乡村计生管制

15、规划 一、切实加强领导，落实目标责任制 把人口与规划生育工作真正摆到实施可持续进展战略的首要地位，各级党委、政府坚持每年召开不少两次的规划生育工作专题讨论会，每次会议解决不少于一件实事。坚持和完善人口与规划生育目标治理责任制。实行对党政领导和规划生育部门分别考核，切实落实“一票拒绝”制度。充分发挥各级规划生育工作领导小组的协调指导作用，明确各有关部门规划生育工作职责。积极建立新的工作举措，健全综合治理机制，形成齐抓共管的良好局面。要协调有关部门，发动全社会的力气，建立起党政负责、部门协作、群众参加、优势互补、齐抓共管的综合治理机制，实行经济、行政、法律、教育等综合措施解决人口问题。 二、加大宣

16、传教育的力度，营造新型生育文化气氛 仔细组织学习宣传xx大报告中关于人口与规划生育工作的相关论述，充分利用各种形式、各种渠道大力宣传人口与规划生育法、 省人口与规划生育条例， 省农业人口独生子女嘉奖规定、优质效劳理念、“三进五送八效劳”、优生优育、避孕节育、知情选择、预防性病艾滋病学问。健全人口学校和其它规划生育宣传教育阵地，开展“效劳式”宣传，依据群众需要供应法律、法规、治理等信息和规划生育、优生优育、生殖保健、性病艾滋病预防等科学学问，提高群众的依法生育意识、避孕爱护意识、优生优育意识和生殖保健意识，提倡男女公平和文明进步的婚育观念。在中、小学开设人口教育和青春期教育课程，积极稳妥地开展青

17、少年性安康教育工作。 广泛开展婚育新风进万家活动，大力普及规划生育、避孕节育、优生优育、生男生女都一样的科学、文明、进步的婚育观，努力建立社会主义新型生育文化。 力争到年底，规划生育干部的优质效劳理念和根本学问知晓率达95以上；育龄群众对规划生育知情选择知晓率达85以上，对规划生育根本学问知晓率达85以上，预防性病艾滋病根本学问知晓率达80以上。 三、加强基层根底工作 把工作的重心真正下移到基层，对人口与规划生育工作的重点和难点地方，结合实际，制定措施和方案，切实做好基层根底工作。进一步完善和标准台账治理工作，为计生工作供应真实、有效的信息。 四、依法行政，增加计生法律意识 针对社会抚养费征收

18、难、长期拖欠问题，做到正确执法和文明执法，落实行政执法责任制、公示制度、评议制度和执法过错责任追究制度。改革行政审批制度，简化办事手续，清理和废除限制群众合法权利的各种不合理规定，实行规划生育政务公开，切实保障群众的生殖安康权利，推动人口与规划生育工作全面走上依法治理的轨道。 五、“奖优免补”工作稳步进展 各级党政领导统一思想，高度重视。党政主要领导亲自抓、负总责，随时把握工作进展状况，适时进展催促检查，准时讨论和解决工作中存在的困难和问题。定期通报状况，仔细落实责任制。在工作中仔细做好摸底调查，注意工作方法，做究竟子清，状况明，仔细分析、讨论，以点促面，全面推动。严格把好政策关，严审办证资格

19、，简化办证程序。各乡（镇）工作人员积极深入到村、组一孩家庭户中，宣传“奖优免补”政策，使群众真正了解“奖优免补”学问，转变生育观念，自愿办理独生子女父母荣耀证，完成市下达的办证任务，要注意稳固率的提高，不断总结阅历，讲究工作方法，仔细开展好“奖优免补”工作。 六、积极探究流淌人口治理工作新模式 加强对流淌人口的清理清查工作及标准治理和效劳工作，连续仔细贯彻落实流淌人口规划生育治理方法，突出重点、难点，以点带面，分类指导。积极探究相宜我区流淌人口治理效劳的新路子。 七、全面推动“村民自治”工作的开展 20 年，村民自治工作已经取得了肯定阅历，在此根底上，今年仔细稳固成果，积极有效的推动未达标的2

20、1个村（居）委员会、社区开展规划生育村民自治工作。 八、进一步加强规划生育信息采集工作，为领导供应决策依据 根据玉红计生字（20 ）9号文件精神，积极开展规划生育信息采集工作，一是建好信息网络，摸准效劳脉搏，实行分工负责，全面采集信息。二是实行内外结合，拓宽信息采集渠道。三是整合信息资源的分析应用，提升效劳与治理水平，为最大限度地发挥信 息在日常治理和效劳中的作用，从完善信息的分析和应用入手，使信息贯穿于效劳工作全过程，促进了整体治理与效劳水平的提高。四是实施信息引导效劳，促进计生优质效劳安康进展，把信息作为评估工作效果，实行科学治理，供应优质效劳的重要依据，为有针对性地指导和改良工作供应了方

21、向，为计生优质效劳工作注入了新的活力。 通过让信息引导效劳、促进效劳、标准效劳，为开展规划生育生育工作构筑了良好的信息支持平台，提高工作预见性和创新性，为人民群众供应更优质的效劳。 九、加强规划生育协会工作 坚持行政治理和群众工作相结合，充分发挥计生协会的作用，进一步发挥计生协会“带头、宣传、效劳、监视、沟通”五大职能和“自我教育、自我治理、自我效劳”三自作用，充分利用计生协会活动室，开展丰富多彩的活动，促进社区计生协会的建立健全和治理工作的顺当开展。 十、连续进展“三为主”，推广“三结合” 连续稳固进展规划生育“三为主”工作成果，深入开展“三结合”与扶贫开发相结合活动，实施以帮忙贫困母亲为主

22、题的“幸福工程”，结合我区实际，因地制宜，实行多种形式，积极探究建立有利于规划生育家庭的救助机制和保障制度，重点解决好因子女病残、死亡而造成生活困难、养老缺乏保障的规划生育家庭的问题。推广“三结合”工作，提高育龄群众的生殖安康水平，促进我区人口与规划生育工作同社会经济的协调进展，推动我区全面建立小康社会的步伐。 十一、根据技术优良、效劳优质、治理优秀、环境美丽、群众满足的要求加强规划生育技术效劳机构的建立。 规划生育效劳机构具有宣传教育、技术效劳、人员培训、药具发放、信息询问五项综合职能，是落实避孕节育措施、提高群众生殖安康水平的主要阵地。20 年，我们将连续实行有力措施，提高规划生育技术效劳

23、机构的治理和效劳水平。 一是连续加强基层规划生育效劳站标准化建立，进一步推动乡镇规划生育效劳所的标准化、标准化建立。二是加强规划生育技术效劳人员力量建立。全面提高技术人员的整体素养和技术效劳力量，削减规划生育手术事故和并发症发生，为群众供应安全、满足、信得过的技术效劳。三是加强科普宣传，积极参加艾滋病防治工作，发挥规划生育技术效劳网络优势，普及艾滋病相关学问，推广使用安全套，提高群众自我爱护意识和自我爱护力量。四是合理配置资源，进一步健全规划生育效劳网络。依法开展效劳，健全规章制度，标准效劳程序，严格执行技术标准，保证技术质量。推行避孕方法的知情选择，仔细执行避孕节育手术术前知情选择同意书制度

24、，指导群众自主选择相宜的避孕方法，提高综合避孕率、避孕准时率和有效率。五是健全避孕药具发放供给网络，努力满意群众避孕和预防性病艾滋病的需要。六是标准规划生育手术后随访和避孕药具随访。七是增设“静静话室”和“男性门诊”，依据群众需求，供应优质的生殖保健效劳。 规划生育优质效劳工作在过去的一年工作实践中，探究出了一条适合我区实际的路子，取得了肯定阅历，为连续稳固落实以“三进五送八效劳”为主线的优质效劳系统工程，我区将连续坚持立党为公、执政为民的本质要求，坚持权为民用、情为民为系、利为民所谋，顺应时代进展的要求、反映人民的意愿，不断实现好、维护好、进展好最广阔人民群众的根本利益。为完成实施方案的总目

25、标，争创全国先进县（区）。 2023乡村计生管制规划范文 一、切实加强领导，落实目标责任制 把人口与规划生育工作真正摆到实施可持续进展战略的首要地位，各级党委、政府坚持每年召开不少两次的规划生育工作专题讨论会，每次会议解决不少于一件实事。坚持和完善人口与规划生育目标治理责任制。实行对党政领导和规划生育部门分别考核，切实落实“一票拒绝”制度。充分发挥各级规划生育工作领导小组的协调指导作用，明确各有关部门规划生育工作职责。积极建立新的工作举措，健全综合治理机制，形成齐抓共管的良好局面。要协调有关部门，发动全社会的力气，建立起党政负责、部门协作、群众参加、优势互补、齐抓共管的综合治理机制，实行经济、

26、行政、法律、教育等综合措施解决人口问题。 二、加大宣传教育的力度，营造新型生育文化气氛 仔细组织学习宣传xx大报告中关于人口与规划生育工作的相关论述，充分利用各种形式、各种渠道大力宣传人口与规划生育法、 省人口与规划生育条例， 省农业人口独生子女嘉奖规定、优质效劳理念、“三进五送八效劳”、优生优育、避孕节育、知情选择、预防性病艾滋病学问。健全人口学校和其它规划生育宣传教育阵地，开展“效劳式”宣传，依据群众需要供应法律、法规、治理等信息和规划生育、优生优育、生殖保健、性病艾滋病预防等科学学问，提高群众的依法生育意识、避孕爱护意识、优生优育意识和生殖保健意识，提倡男女公平和文明进步的婚育观念。在中

27、、小学开设人口教育和青春期教育课程，积极稳妥地开展青少年性安康教育工作。 广泛开展婚育新风进万家活动，大力普及规划生育、避孕节育、优生优育、生男生女都一样的科学、文明、进步的婚育观，努力建立社会主义新型生育文化。 力争到年底，规划生育干部的优质效劳理念和根本学问知晓率达95以上；育龄群众对规划生育知情选择知晓率达85以上，对规划生育根本学问知晓率达85以上，预防性病艾滋病根本学问知晓率达80以上。 三、加强基层根底工作 把工作的重心真正下移到基层，对人口与规划生育工作的重点和难点地方，结合实际，制定措施和方案，切实做好基层根底工作。进一步完善和标准台账治理工作，为计生工作供应真实、有效的信息。

28、 四、依法行政，增加计生法律意识 针对社会抚养费征收难、长期拖欠问题，做到正确执法和文明执法，落实行政执法责任制、公示制度、评议制度和执法过错责任追究制度。改革行政审批制度，简化办事手续，清理和废除限制群众合法权利的各种不合理规定，实行规划生育政务公开，切实保障群众的生殖安康权利，推动人口与规划生育工作全面走上依法治理的轨道。 五、“奖优免补”工作稳步进展 各级党政领导统一思想，高度重视。党政主要领导亲自抓、负总责，随时把握工作进展状况，适时进展催促检查，准时讨论和解决工作中存在的困难和问题。定期通报状况，仔细落实责任制。在工作中仔细做好摸底调查，注意工作方法，做究竟子清，状况明，仔细分析、讨

29、论，以点促面，全面推动。严格把好政策关，严审办证资格，简化办证程序。各乡（镇）工作人员积极深入到村、组一孩家庭户中，宣传“奖优免补”政策，使群众真正了解“奖优免补”学问，转变生育观念，自愿办理独生子女父母荣耀证，完成市下达的办证任务，要注意稳固率的提高，不断总结阅历，讲究工作方法，仔细开展好“奖优免补”工作。 六、积极探究流淌人口治理工作新模式 加强对流淌人口的清理清查工作及标准治理和效劳工作，连续仔细贯彻落实流淌人口规划生育治理方法，突出重点、难点，以点带面，分类指导。积极探究相宜我区流淌人口治理效劳的新路子。 七、全面推动“村民自治”工作的开展 20 年，村民自治工作已经取得了肯定阅历，在

30、此根底上，今年仔细稳固成果，积极有效的推动未达标的21个村（居）委员会、社区开展规划生育村民自治工作。http:/ 八、进一步加强规划生育信息采集工作，为领导供应决策依据 根据玉红计生字（20 ）9号文件精神，积极开展规划生育信息采集工作，一是建好信息网络，摸准效劳脉搏，实行分工负责，全面采集信息。二是实行内外结合，拓宽信息采集渠道。三是整合信息资源的分析应用，提升效劳与治理水平，为最大限度地发挥信 息在日常治理和效劳中的作用，从完善信息的分析和应用入手，使信息贯穿于效劳工作全过程，促进了整体治理与效劳水平的提高。四是实施信息引导效劳，促进计生优质效劳安康进展，把信息作为评估工作效果，实行科学

31、治理，供应优质效劳的重要依据，为有针对性地指导和改良工作供应了方向，为计生优质效劳工作注入了新的活力。 通过让信息引导效劳、促进效劳、标准效劳，为开展规划生育生育工作构筑了良好的信息支持平台，提高工作预见性和创新性，为人民群众供应更优质的效劳。 九、加强规划生育协会工作 坚持行政治理和群众工作相结合，充分发挥计生协会的作用，进一步发挥计生协会“带头、宣传、效劳、监视、沟通”五大职能和“自我教育、自我治理、自我效劳”三自作用，充分利用计生协会活动室，开展丰富多彩的活动，促进社区计生协会的建立健全和治理工作的顺当开展。 十、连续进展“三为主”，推广“三结合” 连续稳固进展规划生育“三为主”工作成果

32、，深入开展“三结合”与扶贫开发相结合活动，实施以帮忙贫困母亲为主题的“幸福工程”，结合我区实际，因地制宜，实行多种形式，积极探究建立有利于规划生育家庭的救助机制和保障制度，重点解决好因子女病残、死亡而造成生活困难、养老缺乏保障的规划生育家庭的问题。推广“三结合”工作，提高育龄群众的生殖安康水平，促进我区人口与规划生育工作同社会经济的协调进展，推动我区全面建立小康社会的步伐。 十一、根据技术优良、效劳优质、治理优秀、环境美丽、群众满足的要求加强规划生育技术效劳机构的建立。 规划生育效劳机构具有宣传教育、技术效劳、人员培训、药具发放、信息询问五项综合职能，是落实避孕节育措施、提高群众生殖安康水平的

33、主要阵地。20 年，我们将连续实行有力措施，提高规划生育技术效劳机构的治理和效劳水平。 一是连续加强基层规划生育效劳站标准化建立，进一步推动乡镇规划生育效劳所的标准化、标准化建立。二是加强规划生育技术效劳人员力量建立。全面提高技术人员的整体素养和技术效劳力量，削减规划生育手术事故和并发症发生，为群众供应安全、满足、信得过的技术效劳。三是加强科普宣传，积极参加艾滋病防治工作，发挥规划生育技术效劳网络优势，普及艾滋病相关学问，推广使用安全套，提高群众自我爱护意识和自我爱护力量。四是合理配置资源，进一步健全规划生育效劳网络。依法开展效劳，健全规章制度，标准效劳程序，严格执行技术标准，保证技术质量。推

34、行避孕方法的知情选择，仔细执行避孕节育手术术前知情选择同意书制度，指导群众自主选择相宜的避孕方法，提高综合避孕率、避孕准时率和有效率。五是健全避孕药具发放供给网络，努力满意群众避孕和预防性病艾滋病的需要。六是标准规划生育手术后随访和避孕药具随访。七是增设“静静话室”和“男性门诊”，依据群众需求，供应优质的生殖保健效劳。 规划生育优质效劳工作在过去的一年工作实践中，探究出了一条适合我区实际的路子，取得了肯定阅历，为连续稳固落实以“三进五送八效劳”为主线的优质效劳系统工程，我区将连续坚持立党为公、执政为民的本质要求，坚持权为民用、情为民为系、利为民所谋，顺应时代进展的要求、反映人民的意愿，不断实现

35、好、维护好、进展好最广阔人民群众的根本利益。为完成实施方案的总目标，争创全国先进县（区）。 办公选购工程分期落实规划 办公选购招标工程 时间 办公选购招标详细进度与内容 责任人 帮助人员 审核 备注 礼品选购招标 前期预备：5.15.10 办公用品及耗材、礼品选购招标系列文件草拟 中期落实：5.20-5.31 预招标供给商名单及有关状况收集与汇总 招标文件修改 礼品供给商邀标书发放 提交领导定稿后发放 后期确认：6.6-6.10 礼品供给商投标书提交与汇总； 评标；开标。 办公选购招标小组 办公用品及耗材 办公设备选购招标 前期预备：5.1-5.10 办公用品及耗材、礼品选购招标系列文件草拟

36、中期落实：5.20-5.31 预招标供给商名单及有关状况收集与汇总；招标文件修改 发放标书； 后期确认：6.5-6.15 评标与开标 办公选购招标小组 办公用品及礼品 进、出库培训； 建立台帐 前期预备：5.23-5.24 与财务部沟通有关事项 财务部门协作 中期落实：6.1-6.5 由财务部进展建帐培训；购置印印制、有关票据及帐簿 后期确定：6.6-6.10 正式启用执行有关手续 市内快递、国内国际（ems）招标 （询价选购） 前期预备：5.23-527 与有关快递公司进展沟通； 由总裁办供给商进展初步资格确认，再报领导确定其最终资格 中期落实：5.28-6.1 快递公司报价；对其规模与资格

37、进展确认 后期确认：6.2-6.5 确定供给商 办公选购招标小组 北京移动vpmn网内业务 前期预备：5.11-515 询问相关业务优待比率及所需供应手续；索取相关文件； 制定公司免责条款 中期落实：5.25-531 与公司法律参谋进展沟通，确认公司免责条款； 由公司领导出面签订相关协议； 后期执行：6.1-6.6 与公司员工签订授权书； 向北京移动供应员工信息 执行协议优待条款 名片印制 （询价选购） 前期预备：523-526 设计新版名片 由总裁办、企划部比照稿件进展初审，再报领导确定 中期落实：527-530 对名片印制公司比稿；报价 后期确认：5.31-6.2 确定供给商 办公选购招标小组 公务活动机票、酒店预订招标 前期预备：5.8-5。15 与商旅公司进展签约后的沟通；与财务部门、综合业务部门进展沟通；制定相关操作制度及执行程序；向商旅公司上传有关员工信息 中期落实：5.16-5.25 红头文件审核与公布 后期执行：5.26- 制表人： 欢送阅读公司办公物品选购保管制度内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:公司选购物品的方案