公司自我鉴定[001].docx

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1、 公司自我鉴定公司自我鉴定1 参与工作半年时间了，在领导和同事们的关怀帮忙下，我的思想熟悉、工作力量、学习力量得到了很大的提高，现在试用期完毕并胜利转正，在工作转正之际，对我这段时间的表现做个个人鉴定。 在工作上，快速熟识了公司运作流程和经营模式，明确了部门工作职责，娴熟把握部门工作技巧。作为一名刚刚毕业的大学生，虽然学习了四年的专业学问，但对实践接触的很少，对公司的运作流程和经营模式不太熟识，尤其是对施工现场更是特别生疏。面对这种状况，为尽早、尽快的熟识工作，积极学习公司施工生产、经营治理的相关资料，主动向同事请教，在不到两个月的时间里，已对公司的运作流程和经营模式特别熟识，已经能够独立完成

2、相关业务工作和领导交办的工作。 在思想熟悉上，连续坚持立足当前，积极校正自己的世界观、人生观、价值观，努力使自己的思想熟悉水平紧紧跟上时代的进展步伐。在公司工作的一年来，我的理论水平和思想熟悉水平有了很大提高。 在学习上，学习力量和学习欲望极大地增加。在当今社会里，学习已经成为生存的第一需要，学习力量在肯定程度上已经成为生存力量强弱的重要标准。学校学习只是人生学习生活中的一个集中阶段，来到单位后，切实地感受到了学习的重要性，面对工作中的实际需要，学习欲望和学习力量有了极大的提高，先后加强了政治理论学习、业务学问学习、工作技巧学习和计算机办公软件学习。 在这个实习的时间里，我不断学习、不断充实自

3、己，积极探究、逐步成长。在取得进步的同时也发觉自己的缺乏，特殊是刚参与工作难免阅历。在今后的工作中，我将努力找准定位，尽自己的所能为公司进展尽绵薄之力，为自身进展寻求更大的空间。 公司自我鉴定2 我叫xxx，很快乐能够参加中交一航局第三工程有限公司这样一个大家庭，成为的一名新的成员。 经过为期7天的入职培训，我对公司的概况、企业文化、相关规章制度有了一个大致的了解和熟悉，明确了作为一个“航三人”的根本行为准则，同时也做好了从一名刚走出校门的大学毕业生向一名合格的社会职业人转变的心理预备。 中交一航局有着悠久的历史，中交一航的核心价值观是：“干一流的，做最好的”。中交一航，经过扎扎实实的将工程工

4、程做细、做好，保质、保量，高速、高效的满意业主多方面的需要，不断提升中交一航的企业竞争力，打造“中交一航”的企业品牌，不断将企业做强做大。中交一航的进展战略是：全面建立现代化企业制度，建立标准的法人治理构造，坚持做强、做大、做精、做优，全面、全方位打造中交股份第一品牌，把公司逐步建立成为具有必需国际竞争力的综合型现代化大型建筑企业。 一航三有着优秀的业绩，能够参加这样一个大家庭，我感到非常的荣幸。尽管那里的工作环境会很艰难，可是秉承着一航三“诚信、适应、务实、自强”的企业文化内核，本着一颗踏实肯干，干一行爱一行的心，我做好了一切吃苦的预备，也做好了主角转变的预备，进取乐观的迎接工作的挑战。 来

5、到一航三第九分公司，我发觉，一切并没有我预想的那么糟糕。宿舍尽管有些狭小，可是洁净干净，给人温馨的感觉；四周的自然环境虽然显得有些荒芜，但接近大海，港湾，也给人一种恬淡静谧的气氛；公司领导，四周的新同事都很好相处，对我们很关怀，很照看，这不由得让人心里长生一种归属感，一种家的感觉。来到这的今日的日子，我每一天都过得很充实，很快乐。 刚来到第九分公司就投入了紧急的工作中，尽管习惯了平常散漫的生活节奏，对于职场的快节奏工作方式有些不太适应，可是经过这几天紧急的工作，我感到很充实。由于企业需要我，我有自我实现的价值和环境。在新的工作领域中，我发觉自我懂得太少，要学习的东西太多。那里的前辈和教师傅都是

6、我虚心求教的对象，他们不仅仅有着丰富的工作阅历，并且有着踏实肯干的工作态度，这让我能够从他们身上吸取养分，学到许多东西。他么不但对待工作仔细负责，一丝不苟，并且待人恳切，很关怀照看我们这些新员工，这着实让我的心里感到很暖和。 我们的到来给一航三的进展注入了新的血液和活力，一航三的明天也会由于我们的参加而更加辉煌！这句话对我们来说，既是期盼，也是挑战。我们已经做好预备，进取迎接挑战，经过持续不断的学习，尽快把握工作业务技能，不断提高自身综合素养，实现自身价值，尽快进入“航三人”的主角，尽早为第九公司的进展做出自我应有的奉献！ 公司自我鉴定3 时间过得飞速，在不知不觉之中，布满期望的一年就要伴随着

7、雪白祥瑞的雪花到来了。在过去的一年里，我们有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关的艰辛，就是这样，我们一步一步坚实地走过了2022年的春秋夏冬。能够说，今年是拓展市场，持续进展的关键一年，回忆过去的一年，感慨许多，收获颇丰，信念更加坚决，思路非常清楚。现将今年工程部的工作鉴定如下。 一、努力工作，圆满完成自身任务 本年伊始，工程部在公司各位领导的关怀帮助下，对_工程的后期安装、精装修工程绽开全面的施工。由于我公司以前以土建为主，治理人员对装饰工程还不尽精通，可是，我们不气馁，不自卑，虚心学习，多方请教，克制重重困难，经过不懈努力，最终各方面的安装调试工作。同时，_工程的其次阶段的改造、装饰工作正

8、在有序进展。 二、心系公司，仔细履行职责 分包工程做的好与坏，与公司息息相关，不仅仅直接影响公司的经济利益，并且影响公司的整体形象。自工程部重新组建以来，遵照公司领导的指示精神，加大对分支机构的横向治理力度。做到有规划、有组织、定期不定时的巡查监视，工程部对此屡次召开专题会议，讨论方案，部署任务。要求巡查人员做到：检查细致，有记录;督查严谨，有通知。提出整改意见，落实整改效果。 针对在工程质量、安全礼貌生产上有重大隐患的工程，提出严厉批判，限期整改。每次检查都发觉较上次有大的改观，成效显著，没发生一齐质量、安全事故。同时，对工程部治理人员在技术水平也有不一样程度的帮助和提高。经过此项活动，既熬

9、炼了自身队伍，也提高了公司形象。 三、协作其它部门做好工作 为协作公司做好投资预算工作，工程部先后数十次派人进驻工业园区，亲自测量，据实绘图。在搜集结算资料，协作经营部方面做好工程结算。帮助办公室做好公司的迁移工作，工程部派人打包办公用品，装车押运，进取搬运珍贵、沉重物品，为公司胜利按期搬迁，为公司的职工食堂的建筑，做出了应有的努力。 四、取得的阅历和收获 仅有摆正位置，下功夫熟识本职工作，才能有所作为。主动融入团体，处理好各方面的关系，才能把工作做得得心应手。以公司利益为重，不计较部门和个人利益的得失，才能有更大的收获。虚心学习，不断追求提高，才能跟上公司进展的步伐。 五、存在的缺乏 在过去

10、的一年里，质量掌握还有很多缺乏，质量掌握的治理思路不太清楚，重点不突出，质量掌握手段单一，没有构成全过程的把控体系。往往突出进度，而无视施工程序层次化，施工方案常有变化，从而造成进度与质量之间的冲突突出。安全礼貌治理较以往有大的改观，已经提到工程部的工作日程上来，成为工程部工作的重中之重，但缺乏明确的目标，尤其对分包单位，缺乏有效的力度，没有构成可畏的约束力。对合同治理的重视程度不够，表此刻合同交底不清晰，工程治理人员对合同资料把握的不是很清晰，甚至就没见过自我所治理工程的合同。很多工程的合同，工程部压根就没有，所以，造成消失了问题不能根据合同的商定准时有效地处理。 2022年对工程部来说，是

11、关键的一年。工程多且分散，工期紧任务重，交工面积大，治理人员少。困难中透着光明，艰辛拥抱喜悦!这就要求我们竭尽全力，执行快速，增加思想意识，提高工作效率，确保年度目标的圆满实现，为公司走向集团化而努力奋斗! 公司自我鉴定4 实习的两个月瞬息即过，总结自我表现，有欣慰也有缺乏。 刚开头来xx实习的时候，遇到了许多心不如意也力所不及的事情，说真的很多时候真的想放弃算了。很多同事当时都会好心的教育我，给我力气，给我光线。让我不断的发觉自我的潜力和优点，渐渐的在社会力量上有了信念和期望。但境况有时还显急躁，做事间或还有马虎，这是我在日后须牢记心中，并不断努力改善和加强的地方。熟悉并融入这个团队，一向是

12、这两个月对自我的要求。学习是拉近距离、融入团队的方法，两个月的时间里，在领导和同事的指导下，向行业学习学问，向前辈请教阅历，向同事传授工作技巧，正是在这个过程中，熟悉到自我的弱处和缺乏，也深刻体会到了团队的力气和魅力。没有团队精神就是社会的弱者，也就无法在这个社会上连续生存，所以我更要深刻的熟悉这种超乎想象力气的精神，努力做好它。 在学习中做事。任何细节都有它的专业规律，任何人都有其独特比拟优势；养成共性虚心才能不断提高，踏实肯干才能表现专业。在中粮见习的期间内，努力做好任何一件事情，专心记录每一个积存。在xxx部期间，与同事一齐完成xxx等工作；经过踏踏实实的做事，让自我有了提高的时机，也让

13、自我感受到自我的价值所在，看到了将来的自己。 我依旧坚信，经过踏踏实实做事，虚心低调做人，并在领导和同事的帮助下，自我会在中粮得到很好的成长，也会为大中粮的进展奉献自我的力气！更何况我已经发觉了自我的社会价值所在。我想我要感谢这次实习所给我带来的欢快和阅历，给我的人生添了辉煌的一笔。 公司自我鉴定5 充实的工作中，时间不经意静静溜走。屈指算来，我到公司已近一年的时间了，一年的时间很快就过去了，在这一年里，我在领导和同事们的关怀与帮忙下顺当的完成各个工程工程，现在已融入了公司这个大家庭，在思想觉悟方面有了进一步的提高，本年度年终工作总结有以下几项： 第一，态度打算一切。 仔细、仔细、再仔细。可以

14、说，这一年工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚开头，由于我不是很喜爱这个行业，我疑心我不适合这份工作，后来我发觉，时间就是我的救星，通过自己不断的努力，调整心态，一切看起来简单的事情就会变得简洁简单了，预算是每一个工程重要的一个环节，需要仔细负责，公正公正，态度端正，头脑清楚，我努力的去做到这几点，让我自己向优秀的造价人员迈一步。假如我们能以充分的激情和热忱去做最平凡的工作，也能成为最优秀的职工，拥有积极的心态，就会拥有一生的胜利。 其次，学无止境。 职业生涯只是学生生涯的一种连续，活到老学到老，做到理论联系实际。 第三，敢于发觉问题，解决问题。 预算原来是一种比拟枯燥的工作，也是

15、一种精益求精的工作，所以我们要专心多思索一下，敢于提出新的问题，然后自己摸索，翻阅资料去解决问题，在这个过程中也会乐在其中，也会给自己充电，增加专业学问力量。固然，随着工作的深入，设计创新，还有更多新学问等着我去学习，思索，力求做到每天进步，不断提高自己的专业学问力量。 第四，缺少阅历。 我努力的工作，在这一年里面，我虽然做了许多工程，但是这些工程里，自己认为无可挑剔的预算还没有，总是可以发觉问题，由于我很少去工地，许多东西只是坐在办公室想象，很简单出错，所以我在明年的工作中将有意识的增加自己这方面的学问，不忙的时候多去工地走走，看看实际施工程序，真正的做到理论联系实际，把工作做好做精。 第五

16、，学会宽容，不行有傲气。 我总是想自己心里明白就好，不喜爱什么事情总是挂在嘴上，但是我发觉我错了，有一些事情是必需要说出来的，说出来才可以解决。无论是工作还是生活中，我开头学着宽容，开头不那么斤斤计较了，我发觉我比以前欢乐了，觉得生活更有意义了。我的好朋友曾经这样说我：“你身上的傲气太重了，该适当隐蔽一下你的傲气，你的霸气”。虽然我始终没觉得，但是我在生活和工作中始终很在意，始终有意识的抑制自己。我始终改，争取做到完善。 第六，和谐的大家庭。 我所在的单位xx造价询问公司，员工不多，但是年轻化，每个人都很好相处，紧急的工作中笑声不断，真可谓是一个和谐的大家庭，我喜爱。 公司自我鉴定6 今日，距

17、离我进入到xx公司的第一天也已经有x个月了，在这短短的几个月试用期的时间里，我始终都在仔细的为公司工作，也在矜矜业业的完成自己的工作，保证自己工作的顺当进展，在这里，我也在这样一个温馨上进的大家庭里面，成长了许多，我也收获了许多的道理和学问。我也清晰的知道自己所期望的以及自己所盼望得到的东西，自己的目标都是需要自己去尽力的争取的，所以在此我也向公司提出转正申请，盼望自己也可以在以后的工作当中更好的去为公司而努力，为自己的以后而争取到更多的时机。 我从自己准备来到公司的时候，我就已经下定了自己的决心，我决心要努力的去做好自己的工作，尽自己最大的全力去学习和完成自己所应当要做的事情，从进入公司的那

18、一刻开头，我就知道前面有许多的困难和挫折在等着我，固然我也会做好一切的预备，去迎接将来以及任何困难的发生，我也会尽全力去战胜自己，战胜自己所遇到的全部的事情。在我在公司待的第一天开头，我就深深的爱上了这份工作，我也感觉到了自己现在才是真的遇到了一个好的工作，也才是遇到了属于自己的伯乐，我喜爱公司的工作气氛，以及整个公司带给我的上进的感觉，我们整个团队也是特别的专业。 我用自己最大的努力，在极短的时间里适应了公司的工作，也了解了自己的工作内容，将自己的工作也娴熟的上手，在自己的上班时间里，我也会慎重自己的一言一行，非常仔细和细致的去完成自己的工作，和同事们友善的相处，在我遇到困难的时候，他们也会

19、极其热心的帮忙我，刚开头来到xx公司的时候，我都还是一个特别的不自信的人，直到我来到这里，通过全部的同事以及公司对我的栽培和照看，我也变化了许多，成为了一个自信成熟的人，不管是在工作上还是在生活当中，我都可以独立，干练的去完成全部的事情。 如若自己有幸连续留在公司，我也会连续用自己的热忱去完成自己的工作，在工作的过程当中，也会努力的去完善自己，更好的为公司而努力，付出，我也信任我在公司全部的领导的带着之下，肯定会有更多更大的价值产生，我也会尽自己最大的努力去回报公司的恩情，感恩公司对我的栽培和照看，给公司制造出更多的价值，带来更大的利益，我也盼望自己可以就此转正，可以连续为公司奉献自己的一份力

20、。 公司自我鉴定7 转瞬间，三年大学生活已经接近尾声，毕业的钟声将要敲响。将课堂所学学问运用于实践成为毕业生们必经的道路。带着教师的忠告，6月18日我有时机来到*公司实习 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学学问的浅薄和在实际运用中的专业学问的匮乏。刚开头的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，带我的是财务科会计。刚上班时公司已报完6月份税，临时没有什么工作。首先接触的是如何融入工作，该公司处理根本工作业务的流程是：首先由销售人员填写销售单，财务主管检查原始凭证是否合法且符合公司有关规定，若符合再由财务主管签字审核，最终由总经理签字，交于技术部

21、，再将这些原始凭证放到一起，待到月末统一制作凭证，统一装订。几天后知道自己的工作主要是技术实现和业绩总结这块，并每天写工作总结和erp数据导入。平常就是到网站发博客、论坛，感觉和自己的专业有些出入。 刚开头进展的是完成培训的工作。由于感觉和专业不怎么对口，所以对于培训便没有在意，总以为这些工作很简洁，但是这种急躁的态度让我无视了实习的目的接触和融入社会，以至于后来考核时有点手足无措。虽说发博客和论坛看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作假如没有肯定的急躁和细心是很难胜任的。从今以后，我每天埋头于博客和论坛中了。 时间过的真快，转瞬间，在xx公司的实习立刻要接近尾声了。通过这三个月的

22、实习，我接触到了真正的规模、工作，亲自进展了简业务单子的处理，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致地了解了现实业务处理的流程，仔细观摩了专家们针对详细的处理，使我对网站编辑的熟悉从纯理性的上升到实践，从实践中的感性熟悉上升到了更深刻的理性熟悉。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己的力量是远远没有到达工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多简单得多，这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作力量是书本上没有方法教授给我们的，必需要通过实际工作来积存与强化。会计学科作为一门与实际工作结合严密的学科，实践是检验学校里的学习成果的最好的试金石。

23、将所学学问转化为工作力量，这样才真正做到了学有所用。 三个月实习满后，我带着学满的学问离开了珍岛。从那里，我学会了下面几点找工作的心态： 一、连续学习，不断提升理论修养。 在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。作为一名青年学子更应当把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我会积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升力量，以广博的社会学问拓展视野。 二、努力实践，自觉进展角色转化。 只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活

24、动来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰显人的意志。必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进展这种角色的转换。 三、提高工作积极性和主动性。 实习，是开端也是完毕。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也清楚感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将连续学习，深入实践，不断提升自我，努力制造业绩，连续制造更多的价值。 我认为大学生实习难，就业难，除非你有关系，能给你轻松找到工作，否则就难逃市场选择的厄运。我在珍岛实习总结了五个攻略，只能智勇双全，才能在这个社会中出人头地。 1、宜主动出击： 找实习岗位和找工作一样，要讲究方法。公司一般不会对外公布实习时机，可以主动和其人力资源

25、部门联系，主动争取实习时机。可特殊留意正在聘请人选的公司，说明其正缺乏人手，在没有招到适宜的员工的状况下，很有可能会临时选择实习生替代。 2、宜知己知彼： 求职信和求职电话要稳、准、狠，即稳当地了解公司所处的行业大背景及所申请岗位的要求，精确地阐述自己的竞争力，自信自己就是对方要找的人；同时很恳切地表现出低姿势，表示实习的热望和决心。此外，标准的简历，良好的面试技巧都有助于提高实习胜利率。 3、宜避热趋冷： 查找实习单位时，宜避开热门的实习单位和实习公布网站，勇于找冷门公司，回避热点信息和实习顶峰期，实习胜利的可能性反而更大。 4、忌免费午餐： 实习生与实习单位之间是双赢关系，主动跟对方说我不

26、要钱来干活是很糟糕的开头，说明自己缺乏自信。有价值的付出肯定要有价值的回报，不存在施舍性的实习岗位，能够为雇主制造价值的实习生才是对方所需，而理性考虑到实习生价值的单位会赐予实习生更多的熬炼时机。 5、忌盲目实习： 将来求职拼的是专业度而不是态度。谋职实习不应是简洁的劳动阅历积存和态度培育，比方端盘子一类的工作，可能会增加挫折体验；与专业不对口的实习在将来求职竞争时含金量很低，从找工作的角度，这样的实习弊大于利。 公司自我鉴定8 转瞬间在部门实习和工作已有一年半的时间了，在段时间里，在领导的指导、关怀培育下，在同事的支持帮忙、亲密协作下，使我在自身技术积存、工作阅历、问题的分析与解决力量方面都

27、有提高，但是还有许多需要连续积存和学习的地方。 一、自身学习方面 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，改良学习方法，广泛吸取各种“养分”；二是向四周的同事学习，虚心求教的态度，主动同事们请教；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己。 二、 实习期间工作方面 1.完成了学位论文的编写工作； 2.电子表单用户手册的编写和修改工作； 3.修改表单接口功能； 4.表单治理模块中，组织机构数据的批量载入功能； 5.美的工程的支持工作。 三、产品进展建议方面 1.针对公司国际化的战略

28、进展目标，不仅针对国内表单进展的现状，还有结合国外表单进展的现状进展分析讨论，实现易用性更强的电子表单产品。 2.增加表单的多形态导出、公布格式。如支持 wml 格式输出，支持手持设备处理表单 3.离线工具中支持表单签名、表单盖章及条形码控件 4.表单治理中进展的权限设置后，进展数据的保存操作。便利用户在离线工具中读取得到的权限数据文件。从而实现了离线中针对权限问题的解决方案。 5.离线工具中实现表单效劳功能，真正实现在联网状况下，通过离线填写工具实现数据的公布。 6.针对建立数据绑定时，需要建立一个抽象曾屏蔽不同来源的差异。 四、 入职期间工作方面 1.同类电子表单产品的讨论工作，并最终形成

29、各种产品的评估报告； 2.基于hta离线填写工具的设计、开发与实现工作； 3.美的工程中表单局部设计文档的编写与修改的工作； 4.新版本用户手册及特性表的编写工作。 一年半的时间内，我在领导和同事们的帮忙和支持下取得了肯定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，理论根底还不扎实，业务学问不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积存工程阅历，不断调整自己的思维方式和工作方法，更多的参加到产品设计、开发及工程支持工作中去，在实践中磨练自己、熬炼自己，成为部门和工程组中能够独当一面的员工。 公司自我鉴定9 在公司前台这个岗位上的工作已经受到了极大的确定，接下来的

30、时间我都会以一个公司正式员工的身份进展下去。这次我的转正让我有了极大的鼓舞，我坚信我仍是可以在这份工作上有持续不断地进步。 一、正式成为工作人 刚从校园里面出来的我，终于是在工作中渐渐的找到了自己的方向，开头向着一个真正的工作人的身份去努力。最开头进展工作的我总是觉得自己才开头工作，有这相当多地地方不明白，甚至觉得在工作中消失问题也是情有可原的，而现在的我已经需要更加严格的治理自己，既然已经是正式的员工就应当要将自己的工作都完成好，再也不要认为自己还能够以为不定而犯下错误。所以现在的我更是已经转变好了思想，开头以一个完全的员工的标准在要求我自己，更是不能在自己的岗位上犯下不行原谅的错误。 二、

31、完全投入工作 自开头工作到现在，我就总是向他人求教，就想着自己可以尽快的融入公司，在公司有肯定的进展。纵使我还是有消失一些小问题，但是还是能在我的工作中看到我的成长。就我目前的前台工作，平常的内容也是较为零碎的，起初我在完成这些工作时都还是比拟零碎的，后来我开头渐渐找到诀窍，我已经更加变得有规律，更是能够将每一项任务都尽力完成，许是领导看到我这般的进步，这才同意了我的转正。 我每一天都尽力将自己的工作都完成好，甚至都完全没有心思去想其他的事情，就只想着如何将自己的工作完成好。并且总是想他人请教，固然领导是帮忙我最多的一个人，现在想来我的那些不断成长的经受，都是我这段时间特别珍贵的东西，是它们促

32、成了现在的我，更是它们让我在前台的工作上做到更好。 三、思想更加成熟 和曾经才进入到公司的我相比，如今我更加明白自己工作的目的。当时我仅仅是认为工作是为了赚钱，只有爬上更高的位置才能身价更高。而如今的我只想要努力工作，为了工作而持续提升自己，让我的力量、心理等各方面都有很大的提升，这样才能让我在面对将来的生活时更有底气和信念。 已经转正了的我，更是应当让我以工作为重，让自己在工作的过程中不断成长成自己期盼的模样，来实现自己最想要获得的东西。我想我还是会在前台的工作上持续地学习，不断的将自己的工作完成得更好，我期盼将来更加美妙而幸福的生活。 公司自我鉴定10 经过了半个月的实习，我学到很多以前没

33、有学到的东西，也了解了广告行业和广告公司的运作。 1。团队合作最重要。 在一个公司里，公司就是一个大集体，大家为了同一个目标去努力，去奋斗。这个时候，就需要大家都具有团队合作的精神。由于一个好的广告作品是需要多个部门亲密和默契的协作才能完成的。各个部门在合作的时候难免消失思想碰撞和冲突。假如这个时候个人只是一味的坚持自己的意见，不愿听从他人的建议，那么一个人也不能完成一个好的广告作品。所以一个团队的良好的团队合作精神，才是这个团队创作出好的广告作品的根底。 2。要充分结合广告主的思想 在制作广告的过程中，广告主难免会盼望参加自己的观点和想法。在这次实践中我就遇到过几例广告主出谋划策的广告。一般

34、的设计者和广告人会对广告主不信任，认为广告就应当是艺术的，不应当掺杂别的动机。但是事实证明，广告主的考虑也是对的，他更能从销售方面着眼。 公司自我鉴定11 转瞬间，三个月的时间就这样过去了，作为一名刚走出校园的实习生，在这过去三个月的时间了，我就像再一次回到了高中那个最有压力的阶段，每时每刻的在工作中都有着事情要做，都有不同的工作要学习。而且为了能更好的提升自己的工作，我还要不断的进步，不断的完善自己！尽管从某些方面来说，这三个月的工作的确特别的有压力，也感到有些疲惫。但是在努力过后，在看看自己现在的成绩，那些疲惫和压力也都一扫而空！ 转瞬实习已经完毕了，为了看看自己在这些日子的成长和收获，我

35、在实习完毕后，对自己的个人状况做自我鉴定如下，盼望自己能熟悉到自己的收获，认清自己的前方！在今后的工作中能有更多的进步！以下是我的实习自我鉴定： 一、思想方面 想要做好工作，首先打好思想。在经过了这段时间的学习熬炼之后，我在思想方面有了极大的提升。不仅仅改掉了自己在作为学生的那些坏习惯，以及懒散的性子，还从领导的教育中了解到，作为员工，作为公司的一颗齿轮，该怎么去旋转才能给公司带来动力，让公司的工作能有推动！同时，我还从同事们日常的积极工作中感受到了热忱，进一步的让自己的工作思想进展了转变。现在的我，不仅喜爱工作，而且能积极的帮忙同事和团队做一些力所能及的事情。明白了，什么是团队精神，以及自己

36、也是团队的一员这件事情。 二、工作方面 作为文员，在工作中我们负责公司的方方面面，尽管作为实习生的我没有这么多的工作，但是为了能从中学到更多的学问，我主动向领导学习和讨教，熟悉了许多公司方面的事情。现在在自己的工作中，我能圆满的完成自己的根底工作任务，并且能清晰的熟悉到自己应当做些什么，了解了一天里的工作流程，能更好的协作领导完成公司的各项工作，为同事们带来更多的便利。 三、个人缺乏 反思这些日子，自己的缺陷还是有一大堆的。最主要的还是工作的力量在各方面都有缺乏，尽管能完成任务，但是在效率、质量方面都远不如领导和前辈。这就是我在阅历上的差距。而且自己还常常在工作中丢三落四，闹出了不少问题。 四

37、、总结 总之，在过去的这些日子里，自己成长了不少，也进步了不少，但是在将来，我还有更多的目标需要去实现，我也会连续努力的工作，努力的提升自己。 公司自我鉴定12 实习的时间的确过得特别的快，六个月的时间刺眼就过去了，我也是从一个毫无工作阅历的职场小白，到现在也有了一点点的阅历，能够处理一些浅显的事情了。其实我也知道自己还是有着许多缺乏的地方，所以我也是始终保持着自己谦逊的态度去学习。究竟将来的我需要面对的也不是学校里的学生，和我竞争的也都是在外面工作了几年十几年的职场老油条，我需要不断的积存自身让自己变得更优秀，更加蕴含竞争力，只有这样才能让我在这么残酷的社会生存下去。我始终是很清晰自己的目标

38、所以我在一开头就做好了预备，朝着那个方向前进，下面就这段实习时间做一番自我鉴定： 一、思想上 在进入公司的时候我就明白自己的职责和自己的心愿，作为一个实习生虽然我需要做的事情并不是特殊的重要但也是不行猎取的。也不能因此就看轻自己，做事情不负责任，所以我也是对待自己所做的每一件事情都尽职尽责，不让自己犯下错误。更重要的既然我来到了公司，领着公司给我发的薪水我也就有义务做到自己应当做的事情，而工作这件事本就是我应当做好的事情。而对于领导的叮嘱也是需要我领先去完成的，领导肯定是有要紧的事情才会打断我的工作，所以先去完成领导叮嘱的工作是很有必要的，这样也能够不耽搁领导的工作。而自己保持一个良好的心态和

39、态度是很有必要的，作为一个实习生最重要的就是多听多看多学少说话，说多错多。在和同事接触的时候放低一点自己的姿势是很有必要的，没必要显得自己很傲岸一样，这只会让其他同事觉得你不好相处，从而影响同事之间的关系。 二、工作中 在一开头虽然工作的任务对我来说还有点困难，但是时间长了以后也就能够承受了。固然这其中缺少不了别人对我的帮忙，因此我也是非常的感谢。固然这也缺少不了我自己的努力，在遇到困难的时候我也没有选择放弃，而是迎难而上，让自己解决了一个有一个的困难，才能够成长到现在的程度。这次虽然实习完毕了，但我成长的路途却别没有停顿，在将来我也会更加努力的学习成长，让自己变得更加优秀。也只有更加优秀的我

40、，才能过上自己真正想要的生活。 公司自我鉴定13 接近一个月的实习是令我兴奋和难忘的。虽然时间很短暂，我却发觉自己的学问和见解成核裂变式急速增长。下面我把我在齐鲁证券有限公司济宁洸河路营业部实习的状况及收获、感悟整理成文。不光是为了完成实习任务，更重要的是犯难忘的实习生活做一个人生笔录。 我将从工作概述、经济学收获、治理学应用及人生收益几个方面绽开论述。 首先，请允许我介绍一下我的工作内容和实习状况。我的主要工作在营业部的最基层，也就是证券柜台业务的计算机操作。在整个实习期间，我了解到证券柜台业务包括证券账户开户、第三方存管、账户标准、业务询问。计算机技术操作主要是前两项，所以它们自然而然就成

41、为我学习和工作的重点。经过这一个月的勤奋好问和实战训练，我已经可以娴熟的进展开户和第三方存管的全部流程业务的根本操作，把握局部账户标准业务，答复顾客的简洁询问。 其次，实习生活极大的扩展了我的经济学学问面。可以说，在营业部接触最多的是经济学方面的学问，感受最多的是经济如何影响人们的生活方式和状态的。在实习期间，我阅读了大量有关股票、基金、证券等方面的投资理财书籍，再加上在工作单位的耳听目染，我的学问面有所延长，算是对在校期间所学的西方经济学、货币金融学等学科的理论学问的拓展和实践吧。此外，在教师们的理财团队及询问业务的带着和熏陶下，我对股市开头有了进一步的熟悉。我知道了股市要受到宏观经济消息的

42、影响，分析股票时要对这只股票的公司进展了解，还要对行业的进展有所看法，一些公司发生的大事都能影响股票的价格，在全球经济危机的背景下，这一点更加明显。这也就是常说的根本面。另外，从日线图，K线图等方面分析就属于技术指标了。不过这只能给股票的购置者一些参考，详细的选股以及适宜时机就要自己琢磨。固然我还没有学到那么精通的地步，由于教师们都是通过很长的时间自己总结分析得到些自己对股票的思路和见解。我究竟还是处于最初接触股市的状态，还有许多需要学习。 再次，也是最主要的，那就是治理学所学理论学问的实际运用和对公司治理提出的一些不成熟的意见。说实在话，这一层面主要由观看和询问间接得到，并没有深入到公司治理

43、层猎取第一手资料，很多内部消息受多种因素影响，是我这个实习生无法得到的。下面，我从公司和员工两个角度分别论述一下。 先从公司说起。我通过请教营业部领导和网上搜查，对公司的以下几点做简要分析。 第一，公司文化。对这一点，我发觉其表述是模糊的。“公司把参加、支持社会公益事业，践行社会责任作为自己义不容辞的责任和义务。”这是公司文件表述。“公司立志于向投资者传授普及证券学问和技巧；立足于向投资者普及法律法规；立足于帮忙股民朋友猎取收益，躲避风险。”这是公司董事长表述。员工是否认可和践行呢？这种文化基调过于笼统，又没有诸如麦当劳手册一样细致的工作手册来标准和培训员工使公司上下形成这种文化气氛。再加上公

44、司过分强调利润这一核心目标，导致企业文化显得苍白无力。我建议公司先将企业文化概括成几个既有力又好记的词语或短语，再制作一个培育企业文化的规划，并贯彻执行下去，从员工的一言一行训练起。 其次，战略定位。齐鲁证券公司的战略表述：“齐鲁证券将立足山东、面对全国，充分发挥自身的本优势和规模优势，不断丰富和完善各类金融产品，提升核心竞争力；致力于为客户供应更先进、更周到、更全面的金融效劳，实现社会、客户、公司的和谐进展，努力建立成为拥有自主创新力量和综合竞争力，倍受社会认知，各种专业化证券业务协同进展，综合排名进入业内前列的证券控股集团。通过努力打造山东资本市场进展的坚实平台，积极促进山东经济社会又好又

45、快进展，为中国证券业的富强与进展做出更大的奉献。”这是明显的地区差异化战略定位，是一个良好的进展前景，但这远远不够！我认为公司应当开发差异化的核心竞争力，多在金融产品及衍生品的科研和创新上下功夫，以猎取长远进展动力。另外，战略定位很关键，但是执行更关键，规划书有没有？谁来行使？怎样评估？这是个简单的问题。 第三，公司治理构造。为了便于分析，我把公司的组织框架图拷贝下来。 从图上可以看出，作为公司根本活动的各个营业部是公司利润的主要来源。即便网络技术日趋完善，但是营业部与公司总部之间、营业部与营业部之间、营业部与其它部门之间的联络仍旧是个令人头疼的问题。对过于分散的组织的统一治理是治理学的一大难

46、点，既有技术，又有艺术。我有一个想法，公司在总部成立联络部，按地区派联络员或特派员到本地绽开治理和宣传反应工作（他们是流淌的）。但本钱如何？可行性如何？建议公司搞下试点，再做打算。此外，从图中我们可以看到，公司的部门构造细化而扁平，这很简单营造一种和谐融洽的工作环境，而且有利于信息渠道的构建及消息的传达。固然，作为国企的齐鲁证券有限公司，可能会存在诸如董事会专权独断、监事会脆弱无力、中小股东权益难保等国企通病，在此，我们不再赘述。 第四，人力资源治理创新。齐鲁证券公司员工待遇不错，但是员工对工作的方式和气氛普遍不满。他们感到工作紧急，埋怨公司缺乏人性化关心。实习期间的繁忙让我深刻领悟到这一点。

47、员工机械地完成任务和指标，工作过程中很难有系统性思索的时机，老员工面临变相辞退的逆境。对此，我有以下建议：首先，横山法则的实施。日本社会学家横山宁夫提出过一个法则：“自发的才是最有效的，鼓励员工自发地工作。”公司不应当过分强调治理的约束和压制，而应当为员工供应进展自己的时机，鼓舞员工按自己的方式去工作，留给员工创新工作方法的空间，营造公正和富有挑战性的工作环境等等。其次，完善信息的传送和反应渠道。公司领导要到基层调研，听取员工的意见，接受合理的建议，并鼓舞员工这样做。条件成熟时可以考虑员工与领导“穿插上岗”（迪斯尼治理阶层每年都要承受一周这样的训练活动）。最终，老员工是公司的一笔珍贵资产，应当合理利用。公司可以发挥老员工在工作阅历和技巧方面的优势