公司运动会领导讲话稿5篇.docx

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1、 公司运动会领导讲话稿5篇公司运动会领导讲话稿篇1 敬重的各位领导、各位来宾、教师们： 大家好! 在这热忱似火、生气昂然的美妙时刻，龙潭中学第五届趣味运动会开幕了，我代表学校和学校党支部校，向大会的开幕表示热闹的庆贺!向各位来宾表示热闹欢送!向为本届运动会积极筹备而辛勤工作的各位工作人员、全体教职工表示诚心的感谢!向全体运发动和裁判员致以亲切的问候和良好的祝福! 本届运动会的盛大进行，是对我校教职员工体育素养和精神风貌的一次检阅，也是对教师身体素养、竞技才能、心理承受力量等综合素养的考验。我们信任，进行这次运动会，必将会更增加教师的分散力、更加进一步地推动我校教师积极向上的精神面貌。 盼望全体

2、运发动奋勇拼搏，赛出竞技水平，赛出道德风气，赛出共性风采，赛出团结友情;盼望全体裁判员仔细履行岗位职责，严厉纪律，秉公执法，做到客观、公正、公正;盼望全体工作人员各司其职，忠于职守，热忱效劳，保障安全，为各项竞赛的顺当进展供应强有力的保证。同时，让我们借助这样一个活动，祝福我校更加辉煌!明天会更好! 最终，预祝体育健儿们取得好的成绩，预祝本届趣味运动会圆满胜利! 感谢大家! #249440 公司运动会领导讲话稿篇2 一、工作总结 (1)、活动前期 1、由于运动会的进行时间推后，有局部参赛人员离职、请假或不清晰自己所报工程，导致不能准时参赛。 2、运发动未进展训练、选拔，也没有进展集中性地通告运

3、发动每个工程竞赛场地，导致局部运发动不能准时找到个别工程的场地。 3、运发动寻常少熬炼，局部运发动身体消失体力不支，导致运发动到后工程参赛的积极性。 4、个别工程需要的器材预备的缺乏及场地预备的不充分，只能向外院公司借用。 5、运动会进行前未对裁判员、记录员、工作组织人员进展组织会议，导致局部裁判员、记录员、组织人员工作出错。 6、裁判员记录员没有补助和礼品，导致他们的工作积极性减弱。 7、未安排后勤工作人员和医务人员。 (2)、活动中期 1、竞赛正在进展时，有临时报名参赛或临时替换人员参赛。导致影响工程完毕时间。 2、喊话筒用到中途没有电，导致影响组织人员组织运发动参赛。 3、在公司未安排一

4、个效劳台和供给纯洁水站，导致个别工程不能准时接应运发动。 (3)、活动后期 1、未进展运动会闭幕式。 2、运动会完毕后局部运发动和治理部成员都积极参加到物品以及器材的清单、整理以及整理。 二、工作改良 以上就是2022年第三届趣味运动会治理部的主要工作的缺点和缺乏，下面做一下归纳以及一些改良意见： 1、运发动不能准时参赛，我们治理部应报名表下发到每部门及每个班组，让她们知道自己所报工程并提前找好替换离职人员、请假人员参赛。 2、活动缺少秩序化，在一些工作上显得过于任凭以至于整个工程变得混乱，不能保证各别工程有条不紊的进展下去，是我们不应赐予现场报名、临时替换人员参赛。 3、场地找不到，应大力宣

5、传通告并明确全部工程竞赛所在地。 4、调动全体员工积极性的力量不够，主要是职工参与运动会的积极性不高，就失去了治理部筹划运动的意义。5、器材预备的缺乏及场地预备的不充分：在运动会进行前一天或前两天我未对前期已备好的器材进展核查。预备的场地没有考虑天气和实际问题。应考虑多方面实际问题，再安排工作。 6、裁判员、记录员、组织人员工作出错：由于我们裁判记录不是专业人员，治理部在进行运动前应组织一次或两次会议进展教学和留意事项并明确分工个人所负责的工程。 7、后勤支持工作：运动会的后勤工作也是特别重要不行轻视的，治理部应安排后勤组，设置效劳台、宣传站、保障站，备好全部的急用药物，保障运发动和工作人员严

6、密联系安全保障和运动正常进展。 8、细节问题，在运动会期间进展某一项工程时，应当考虑到所发生的问题，对问题处理的方案等，充分调动同学们得思维，进展合理的假设，并作出预案。 9、各部门之间缺乏联系，在一些活动应当与其他部门进展联系，合理安排人员，增加整个公司治理的战斗力。 虽然这次运动会存在着以上各各问题，但我们治理部在娄总、施部长的组织和指挥下，我们还是不怕苦不怕累地将第三届趣味运动会圆满胜利地完毕了，我们将总结阅历和教训。起到各工作部门、各岗位工作强化剂的作用。治理部将连续与各部门加强协作，完成为职员效劳，进展壮大我公司的全部荣耀使命。充分发挥治理部在公司中的桥梁作用，为公司架起坚实的桥梁，

7、同各部门携手共进，共同建立美妙的将来! 公司运动会领导讲话稿篇3 通过两天的剧烈角逐，_集团公司首届职工田径运动会落下了帷幕。全体运发动在本次运动会中，坚持友情第一、竞赛其次、公正竞争的.原则，遵守赛场纪律、遵守竞赛规章，坚韧拼搏、勇于争先、赛出风格、赛出水平，以优异的成绩展现出了金元人的风采和精神面貌。 本次运动会的成功召开，不仅增加了企业员工思想分散力和向心力，熬炼了员工强健的体魄，培育了员工爱集体、爱企业的集体主义精神，同时也促进了金元集团公司双文明建立的进展，积极推动了“全民健身运动”的蓬勃进展，建立了一支强健而高素养的员工队伍。 _公司虽然没有在本届运动会上取得骄人的成绩，但是公司全

8、体运发动那种竭尽全力、不畏强手、不服输、坚韧拼搏、永不言败的运动精神，证明着自信与骄傲。总有一种力气让我们前进，总有一种精神让我们感动，总有一种信仰让我们泪流满面，我们的运发动是最得意的人。 当看到某运发动在竞赛中扭伤了脚但依旧坚持时，当看到在竞赛场边呐喊“加油”助威的啦啦队员时，总会有流泪的冲动。他们，无论欢呼面对成功，还是微笑面对失败，都已经荣耀地完成了使命;他们，用自己的实际行动，支撑起了金元集团公司的一片精神蓝天。 公司运动会领导讲话稿篇4 教师们、同学们： 大家上午好! 今日，秋季首届中小学生“趣味运动会“在这里盛大召开，首先我代表县教育局和大会组委会，向前来参赛的运发动，表示热闹地

9、欢送!向为这次秋季趣味运动会预备工作，付出辛勤劳动的全体工作人员表示诚心地感谢!向全体教练员、裁判员表示真诚地问候! 趣味运动会在我县中小学属首次，是我县体育运动进展水平的重要标志，是我县的教育盛事。它既是对各学校体育运动水平的大检阅，又是呈现各学校团结与拼搏精神的大舞台。本次趣味运动会秉承“竞争与合作、团结与拼搏、趣味与审美“的理念，必将推动我县体育运动水平再上更高的台阶，对全县教育事业的安康进展具有非常重大的意义。 盼望全体运发动、教练员、裁判员和工作人员要遵循“更快、更高、更强“的奥林匹克精神和“公开、公正、公正“的竞赛原则，公正裁判，严格执纪。盼望全体运发动以我国的体育健儿为典范，以饱

10、满的激情、昂扬的斗志、勇于拼搏进取的信念、团结向上的精神投入到运动会中去，赛出成绩、赛出水平、赛出风格!用行动去追求更高、更快、更强! #528415 公司运动会领导讲话稿篇5 经过一个多月紧急有序的筹备筹划，在公司各部门的通力协作、广阔员工的积极参加和大余县有关单位的大力支持下，20_学习年11月20日公司秋季运动会在大余体育场成功闭幕。运动会期间各工作组人员严格履行工作职责，积极发扬团结协作、攻坚克难、无私奉献的精神，确保了本次运动会的顺当召开。现将运动会组织实施工作总结如下： 一、领导重视，推动了活动顺当实施 运动会得到集团公司和公司领导的高度重视，成立了公司总经理担当组委会总指挥，副总

11、经理为副总指挥，各部门负责人为成员的组织机构，为运动会各项工作的顺当开展供应了组织保障。筹备期间，公司领导还亲自屡次过问相关工作人员、物资预备、方案的拟定、经费等落实状况，并通过公司总经理办公会讨论部署前期预备工作，对活动倾注了极大精力，有力地推动了活动的各项工作顺当实施。运动会开幕式当天，集团公司纪委书记陈翔，纪委副书记、监察审计部主任黎倩，监察审计部主任工程师许国明出席开幕式，并分别担当本次运动会的总裁判长、总监察员、监察员。 二、合理安排赛事，实现全员总参加 为进一步丰富活动内容，在运动会组织实施方案拟定前，进展了竞赛工程的调查问卷活动，依据员工的兴趣爱好和现有运动场地，设立竞赛工程。为

12、积极提倡全民健身运动，结合公司经营状况(四班三运转)和运动会竞赛工程，实行分项、分时提前进行局部工程的预决赛，使各级员工有时间、有精力参加到此次运动会活动中来，也有效提高各级员工对参加团体活动的积极性，运动会共有145余名员工参与，参与人数超过公司总人数的78%，实现全员总发动、全员总参加的体育活动。 三、广泛发动，营造深厚运动气氛 为深入贯彻“欢乐工作、安康生活”的思想理念，不断丰富基层员工的业余生活，促进员工德、体、智全面进展，以秋季运动会为契机，各部门在业余时间积极组织员工进展体育熬炼，进行内部选拔，并制作宣传栏，在各项竞赛现场悬挂条幅，大力宣扬体育精神，还组织成立了宣传报道组，由各代表

13、队选定一名通讯报道员，利用公司论坛、网站等媒介对运动会赛前预备工作、赛场上感人瞬间、紧急剧烈的竞赛现场、赛后收尾工作通过文字、图片等资料进展实时宣传报道，营造深厚的体育运动气氛。 四、统筹协调，保证了活动顺当开展 经过运动会组委会对实施方案修改拟定和各部门进展广泛发动宣传之后;在组委会的领导下，各级员工保持剧烈的大局观念，全力以赴、帮助组委会办公室做好赛事安排、赛场布置等工作。为参赛选手供应良好的竞技平台，确保选手赛出水平、赛出成绩。筹备期间，组委会办公室派人到大余县各大体育运动场所、球馆进展实地考察调研;与大余县体育局、足球、乒乓球等体育协会以及人民医院等有关单位对场地租赁、应急保障等工作进

14、展屡次协调沟通;邀请专业人士对本次运动会各项赛事安排、场地布置等进展现场指导;赛前，提前下发相关工程的竞赛规章和发放裁判工具，召开裁判员专题会议，保证了裁判的精确性。 五、细化措施，确保了活动万无一失 本次运动会与去年相比，增设了3项竞赛工程(乒乓球双打、羽毛球单双打、男子五人制足球)，在赛事时间跨度长、参赛人员多，公司内部没有标准的运动会场地、运动器材和专业的体育人员的状况下，为充分调动各级员工的参赛热忱，确保各工程赛事顺当开展，组委会不断对实施方案、赛事安排、裁判人员选定等工作进展完善。一是整合资源，对运动会所需器材多部门进展统计、核定，避开重复申购，造成铺张等现象;依据人力资源信息登记台

15、账，选定体育相关专业人员一线员工担当各工程竞赛主裁判;二是完善流程，总结去年的举办阅历，结合本次报名参赛人员数，准时对各项赛事竞赛时间、地点进展调整，对参赛报名人员设置专人进展汇总，并将报名统计表汇总后重新下发至各代表队进展核对;三是因地制宜，充分利用公司现有运动条件，将局部竞赛工程合理地安排在公司现有的场地进展，进一步激发员工的参加热忱，使广阔员工切身感受到体育带来的欢乐和激情;四是降低本钱，对运动器材、纪念品申购，依据报名统计表进展具体反复核对，做出经费预算。 六、落实责任，完成工作任务 本次运动会不仅参加人员多、竞赛工程多、涉及部门单位多，要将竞赛水平、赛场布置到达专业水准要求，确保运动

16、会赛出成绩、赛出水平。如何将压力化为工作前进的动力，有条不紊的开展各项工作，落实好各项工作任务，无疑是对运动会筹备筹划组织人员的.一次重大考验和挑战，对各级员工提出更高的要求，组委会办公室会同有关部门攻坚克难、群策群力，进展责任划分。一是责任到人，在制定实施方案，各工作组选定部门或站、办、中心负责担当组长，在方案中明确工作职责和任务;二是落实到位，对报名统计表、赛事流程、场地布置、裁判人员选定等工作由专人负责，专人审核最终确认，保证活动的所需人员、物资落实到位;三是提前预备，对运动会所需要物资、完成事项提前猜测，并制定工作完成落实状况表，对比工作表有条理、有步骤、有规划的明确时限、预案，赛前屡

17、次召开筹备会议，听取工作落实状况和工作进度，对各项工作逐条、逐项进展争论、分析，做到横向到边、纵向究竟。 七、存在的缺乏 (一)沟通不准时、信息传递慢 因沟通不准时、信息传递慢，导致消失延误竞赛、信息播报不精确、竞赛成绩登记不全等的现象，如铅球竞赛，因与运营部沟通不到位，导致事前预备的铅球不符合标准。一是实施方案拟定时间短，缺乏严谨，导致实施过程中，责任目标分降落实不到位;二是组织报名时间短，各代表队在选手报名、工程选定上不够精确，导致局部工程竞赛水平未得到全面呈现;三是各项赛事流程通知不准时，导致裁判、工作人员应急反响时间得不到保证，也造成工作事务安排混乱，缺乏条理性，工作失误多;四是工作人

18、员内部信息沟通不畅通，人员变更未准时汇报，造成信息传递不到位、工作延误，器材预备缺乏，导致竞赛中断等现象。 (二)责任意识淡薄、大局观念弱、缺乏前瞻性 一是工作人员缺乏大局意识，对交办的工作任务落实不到位，消失相互推诿扯皮、拖拉等现象;二是工作人员缺乏组织治理意识，自身定位不精确，造成工作被动;三是缺乏责任意识，对各自工作任务，敷衍应对，工作完成质量低;四是工作缺乏前瞻性，工作完毕后，总结少，导致竞赛期间重复消失低级失误。 (三)内部组织协调不准时，责任目标要求不清楚 一是跨部门的组织协调不到位，因局部赛事提前进行，沟通渠道不畅通，导致选手缺席竞赛;二是虽然方案明确工作职责，但由于责任心不强，

19、工作成效未到达预期效果。 (四)应急反响力量差 一是应急预案缺失;二是应急保障物资储藏缺乏;三是工作人员现场应急反响力量差。 八、阅历总结 (一)实施方案拟定时间须充分，裁判组相关人员应提前介入方案起草工作，拟定赛事安排时间表、竞赛场地、赛事流程、竞赛规章等一并下发，补发、变更通知，应提前两天下发告知，让员工熟知相关事宜; (二)组织报名时间须充裕，实施方案下发，报名时间应设定在一个星期左右的时间完成，报名汇总表按代表队纸质、电子版一并报送，避开消失报名汇总遗漏，责任推脱; (三)责任划分须明确，应通过会议纪要或文件形式将工作组责任、要求、工作内容进展明确，工作任务设定时限，并将责任进展细分，避开消失工作重叠、混乱，做到各行其责，统一调配; (四)竞赛器材、后勤保障物资须备足，器材申购、保管、分发专人负责制，所需物品须提前一个星期时间按竞赛工程进展分类、分时储藏; (五)全部竞赛工程须制定应急预案，明确时限、责任、措施等; (六)工程裁判人员须由体育专业毕业人员担当，工作组责任人选定须责任意识、大局意识剧烈的人担当; (七)组委会应依据实际状况组织相关工作人员、领队、裁判等人召开筹备会议，定期听取相关工作落实完成状况，以备准时调整、制定应急措施。