公安局教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、 公安局教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料 公安局教育整顿专题民主生活会个人对比检查材料 3 月份，分局队伍教育整顿全面铺开，全局快速行动起来，深入发动，学习贯彻中心、省、市、区委安排部署，投入到这场激浊扬清、铸魂扬威的活动中来。本人通过前期学习教育、查纠整改环节各项工作，深受教育、感受颇深，对政治素养和担当的职责使命有了全新的熟悉，现根据分局队伍教育整顿关于“六谈”的要求，做如下对比检查： 一、对教育整顿的熟悉和态度开展政法队伍教育整顿，是以习近平为核心的党中心从党和国家事业进展全局的高度作出的重大决策部署，是立足新时代新要求对加强政法队伍建立发出的发动令，是党心所指、警心所系、民心所向

2、。全体民辅警务必全力投入教育整顿活动，把教育整顿作为自身的一次政治检验、思想考验、作风熬炼，使自身政治水平进一步提升，纪律作风进一步好转，素养力量进一步增加。一要持续推动学习教育。以此专题民主生活会为契机，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、法制思想，深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义进展史和人民公安进展史，不断增加政治推断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的路线、方针、政策和中心、省市区委重大部署在工作中得到不折不扣落实。二要持续推动教育整顿。 提升政治站位，坚决把思想统一到中心、省市区委，上级公安机关关于教育整顿的决策部署和查纠整改的详细要求上来。强化问题意识，突出问题

3、导向，聚焦顽瘴痼疾开展专项整治，推动查纠整改各项工作扎实开展。深入组织实施“我为群众办实事”实践活动，提升群众满足度，持续推动教育整顿走深走实、取得实效。三要持续推动问题整改。扎实做好专题民主生活会后半篇文章，仔细梳理问题，深刻剖析根源，明确整改方向、整改措施、整改时限，做到真改实改，努力改良工作，坚持边查边边建。四要持续推动成果转化。作为“关键少数”要强化担当、主动作为，事不避难、忠诚履职，牢牢把握执法办案主责主业。不断提高工作标准和办案质效；突出抓好放管服、扫黑除恶、命案攻坚、执法标准化建立等重点工作，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁领航群雁飞”的局面。 二、存在的突出问题 一是

4、主动学习意识不强。分局党委理论学习力度逐年加大，学习的形式和内容不断也在丰富，但从学习成效来看，本人存在分局党委安排什么就学习什么，学习的内容不系统、碎片化，在“学懂、弄通、作实”的要求还有差距，没有完全到达往深里走、往心里走、往实里走的标准要求。二是执法监视创新缺乏。随着分局执法标准化建立，执法监视工作日趋完善和标准，各项执法活动逐步走上了标准化的轨道， 但在工作中对运用大数据开展执法监视、执法检查，进而发觉执法不标准的力量尚有缺乏。三是“病根”整治不彻底。教育整顿开展以来，各单位聚焦重点任务，细心谋划布局，动真碰硬，不断强化学习教育，推动查纠整改取得实效。但在对分管单位监管力度上仍有缺乏，

5、特殊是经侦大队工作质效不高，对上级机关下达的指标任务没有全部完成，对当事人报案推诿扯皮的现场仍旧存在，担当精神有待提升。四是干事创业劲头有弱化。虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，在下所队调研时存在不深不细，缺乏攻坚克难的士气。对一些单位办案违规“体外循环”的行为，发觉不了监视不到，没有探究出一套行横向到边、纵向究竟的监视体系。五是责任落实还不够严。作为负责分局执法标准化建立的领导，主体责任还有待进一步加强，对于办案单位在执法办案中消失的执法不标准、执法不作为、执法慢作为等行为，监视管控抓手不硬、举措不够，订正多，问责少。六是对分管部门、分管业务缺乏斗争精神

6、。对于分管部门指导监视不够，工作中要求的多，批判的少，常常会由于工作多就迁就、就宽容，降低了工作标准，放松工作要求。七是抓工作落实力度不大。对分管的单位谋划不到位，业务指导不够，在处理“管”和“服”的关系上，“管”得力度有余，“服”的力度缺乏。八是履行管党治警主体责任不强。日常工作中与分管部门领导沟通多，和 民辅警谈心沟通少，在工作中，对思想上的动态了解少；在8 小时外，对生活困难上把握少，分散力气方面功夫下的不够深。九是制定配套执法指引置后。在解决基层执法重点、难点、堵点，进一步优化执法指导，堵塞执法漏洞，为执法人员带上“紧箍咒”，穿上“护身符”等方面存在“坐等观望”，主动作为的精神有所弱化

7、。十是队伍监视治理不到位。在日常治理教育中不同程度的存在“老好人”思想，对分管单位消失的领导干部履责不到位、民警效劳意识缺乏、执法不标准等现象预防工作不准时，监视问责力度还不够大。 三、分管部门，分管民辅警存在的倾向性问题一是宗旨意识不强。个别民警处理日常本职工作按部就班，自我要求不高，甚至应付了事、被动应付、不求进取，责任心不强。工作自律意识不高，群众观念不强，工作中对待群众存在热忱度不高的现象。二是监视治理不到位。分管部门支部对民辅警存在工作失之于宽失之于软的现象，在思想上存在畏难心情，总是一团和气，当老好人，嘴上说从严治警，遇事打“太极拳”。三是缺乏大局意识。个人担当缺乏，遇到困难就想推

8、，能躲就躲，不愿开动脑筋想方法，主动解决问题。对大局工作不关注、不领悟、不尽心，领导安排的临时性工作拈轻怕重、挑三拣四、斤斤计较。 四、对“三个规定”的熟悉，及落实状况开展队伍教育整顿以来，本人仔细学习了领导干部干预司法活动、插手 详细案件处理的记录、通报和责任追究规定司法机关内部人员过问追究案件的记录和责任追究等文件，并通过仔细对比检查，本人不存在违反“三个规定”状况，下一步将仔细贯彻落实“三个规定”的精神，严格标准执行“三个规定”筑牢廉洁执法“防火墙”。一是学习“三个规定”重大意义。作为“关键少数”要以守初心、葆本色的政治站位，深刻熟悉“三个规定”的重要性和严厉性，带头执行落实“三个规定”

9、，切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，努力锻造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安铁军。 二是狠抓“三个规定”坚决贯彻。对于工作中非正常途径探案情、打招呼，甚至干预司法、插手案件等行为，坚持司法责任底线思维，坚决拒绝并照实记录填报，坚守职责使命，切实加强政治监管，严格日常监视，坚持反腐无禁区，以零容忍态度坚决整治司法腐败。 五、个人及家庭事项有关报告根据教育整顿查纠整改环节工作要求，依据分局开展队伍教育整顿专题民主、组织生活会工作方案的安排，本人按规定按程序，开展自查，照实报告有关事项。本人及其家属、子女无经商办企业状况。 六、本单位政治生态存在的问题和

10、缺乏近年来，分局党委班子在从严管党治警、加强政治生态建立方面做了大量工作，实行了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需 要引起重视并加以解决。一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够，以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去讨论和解决推动改革过程中遇到的新状况新问题还有差距。二是工作积极性还有提升空间，详细工作中还没有完全摈弃以工作建议代替批判意见的现象，放开心扉谈思想、指问题还不够突出，提高党员干部素养力量的创新举措还有缺乏。三是党风廉政建立责任压力的传导还不到位，落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象，廉政教育的形式还不够多样，日常执纪监视的阅历还

11、不够丰富，肯定程度上还存在对党员干部治理不全面、不细致的问题。 四是干事创业的工作作风和精气神还不够，工作中锤炼党性、提升标准、强化效劳做得还不够好，离树牢工作作风还有肯定的差距，面对改革中的新状况新问题和历史遗留问题，打破惯性思维，担当作为的冲劲动真碰硬的士气仍显缺乏。 七、问题存在的主要缘由一是理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不够开阔。对政治理论学习的重要性熟悉不够，思想上没有真正重视，没有把理论学习作为整体素养的重要任务，摆上重要日程，仔细学习党的根本理论学问，学习讨论党的方针政策不够，满意于知道了、了解了，对政策的理解把握不深不透，导致工作思路不够开阔，方法不够灵 活，常规动作多，

12、创新思维少。二是思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的为固步自封导致在想问题、干事情时立足点比拟低，就事论事的多，考虑长远的少，熟悉问题、开展工作缺乏深度与高度，思路不够开阔，缺乏较强的忧患意识、执政意识和效劳意识。三是作风不扎实，造成工作措施不够，举措创新不多。平常疲于详细事务性工作，满意于完成工作，主动深入实践的士气缺乏，紧迫感不强，行动还比拟缓慢。特殊是观看形势的眼界还不够宽、战略思维力量不强，讨论解决分管工作的新状况、新问题力度不大；贯彻落实上级决策部署不够坚决主动，存在等靠依靠思想，大胆闻、大胆试的胆气和魄力缺乏。 八、下一步整改措施 针对查摆出的问题，根据队伍教育整顿

13、查纠整改阶段要求，本人将以剧烈的政治责任感和使命感，下大力气整改解决。一是加强理论武装，不断坚决抱负信念。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平总书记重要讲话精神和重要指示精神，持续开展读原著、学原理党史活动，突出问题牵引，抓实实践转化，不断深化党章党规党纪学习贯彻，不断分散推动改革、促进进展的思想合力、认知合力和行动合力。二是筑牢反腐防线，确保队伍纯净牢靠。坚固树立党纪党规不行逾越的红线意识，坚持用党规党纪来标准履职、干事、做人各个环节，从小事小节上加强约 束，切实做到廉洁从政、廉洁用权。严格根据“一岗双责”要求，履行好管党治党主体责任，从苗头性、倾向性问题抓起，层层传

14、导压力，切实把全面从严管党治警的要求落到实处。三是发扬斗争精神，铸造“四个铁一般”队伍。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，面临着艰难简单的新形势新任务，严格贯彻落实习近平总书记“四句话十六字”总要求，坚持开门搞活动、深入抓落实，全面开展执法问题攻坚、大排查大整治、全警实战大练兵等一系列活动，打出组合拳、打好攻坚仗，全力纠治顽症痼疾，全面提升履职力量，以“强力量、强作风、提素养”为抓手，狠抓政治建警、素养强警、作风塑警、从严治警、从优待警工作，努力推动队伍教育整顿向纵深开展，全力锻造讲政治、讲法规、讲担当、讲自觉地治理公安铁军。 县委书记在政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推动会上的讲话

15、 同志们：今日我们召开政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作推动会，主要任务是，仔细贯彻落实省委、市委政法队伍教育整顿领导小组会议和查纠整改环节重点工作推动会精神，对查纠整改环节重点任务进展再安排再部署，切实推动教育整顿工作走深走实。下面，我就深入推动教育整顿工作，讲几点意见。 一、 在强化思想教育上再发力查纠整改环节是教育整顿的中心环节、关键环节，政治性、政策性、策略性都很强，要牢牢把握筑牢政治忠诚这条政治红线，时刻保持政治上的糊涂坚决，始终站在落实党中心部署、维护党中心权威、对党和人民群众负责的高度，不断加深对党中心开展政法队伍教育整顿重大意义的熟悉。 二、 一要抓好“补课”，全面梳理中心和

16、省委、市委系列文件精神，组织再学习、再传达、再宣讲，确保精准领悟、有效贯彻，不断增加查纠整改的思想动力。二要把学习教育贯穿始终，有针对性地实施查纠整改环节的学习规划，不断稳固拓展学习教育成果，真正以学促查、以学促改、边学边改。三要把教育整顿与党史学习教育严密结合起来，在内容上、方法上、安排上有机连接，在成效上、运用上、转化上相互统一，教育引导广阔政法干警学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，确保政法队伍肯定忠诚、肯定纯净、肯定牢靠、肯定过硬。 二、在深化查纠整改上再发力查纠整改环节的每一项工作都关系着整个教育整顿工作的成败与否，自查自纠、去除害群之马、整治顽瘴痼疾都是硬核任务，必需刀刃向内、

17、真 刀真枪。 1.自查自纠要真查实纠。“惩前毖后、治病救人”是党的一贯方针，“自查从宽、被查从严”是鲜亮政策导向，目的就在于教育大多数、惩办极少数。一要在讲透政策上下功夫，仔细落实“自查从宽、被查从严”政策，深入细致做好思想发动和政策宣讲，引导广阔政法干警消退顾虑，主动检视问题，勇于修正错误。二要在教育引导上下功夫，持续深入开展谈心谈话，确保谈深谈透，使干警克制畏惧、幸运、观望等心理，主动向组织讲清自身存在的违纪违法问题，尽快卸下包袱、轻装上阵。三要在运用“四种形态”上下功夫。准时兑现从宽从严政策，用好正反两面典型案例，让有问题的干警看到盼望、受到触动、得到警醒，最大限度教育和挽救有问题的政法

18、干警。 2.组织查处要从严从实。对于不主动交代问题，又问题严峻、性质恶劣、群众意见大、反映比拟集中的害群之马，要坚持无禁区、全掩盖、零容忍，必需彻底去除、绝不姑息。要根据工作要求，案件线索要全部建立台账，仔细甄别，分类处置。对上级移交或交办的问题线索，要在规定时间内全部清零。对新发觉的和主动交代的问题线索，要集中力气，有序推动，确保在时限内全部完成。纪委监委、政法单位要加强工作协作和连接联动，强化线索流转反应、核查处置工作，严把事实关、法纪关、处置关，确保把每起案件都办成 经得起历史和法律检验的铁案，实现政治效果、法纪效果、社会效果相统一。 3.顽瘴痼疾整治要标本兼治。中心确定整治的“六大顽瘴痼疾”是人民群众反映剧烈、影响执.