养老保险法律制度.docx
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1、 养老保险法律制度 一、建立养老保险法律制度的必要性 1、传统养老模式发生转变 依据养老资源由谁供应,养老模式可分为两类:家庭养老和社会养老。在几千年的自然经济状态下,由于生产力低下,社会无力担当养老责任,维护老年人权益的重担完全落到了家庭。“养儿防老”是中国几千年来传统家庭养老方式的真实写照,然而随着社会生产力的不断提高,“家庭养老”的传统模式正经受一场前所未有的变革,地域间迁移率的增加,城市化进程的加快,代际居住方式的变化,子女人数的削减,使得养老功能消失转移,即从家庭转向社会。 2、人口老龄化的威逼 我国人口老龄问题还具有独特的特点:第一,人口老龄化进展速度快,西方兴旺国家从成年型国家过
2、渡到老年型国家要经受35-100年时间,而我国仅用了缺乏30年时间便完成此过程,速度之快,是任何一个国家都无法比较的。其次,老年人口肯定数量大,目前我国60岁以上的老年人口为1.3亿,据猜测到2023年将到达2亿左右。第三,城乡进展不平衡,城镇老龄化速度远高于农村。综上所述,在国力尚不雄厚的状况下我国政府很难担当如此沉重的养老责任,建立完善的养老保险法律制度迫在眉睫。 二、我国养老保险法律制度的历史沿革及存在的问题 1、我国养老保险法律制度的历史沿革 (1)养老保险制度初创阶段(1951-1966年)。1951年2月26日,政务院公布了中华人民共和国劳动保险条例(草案),该条例对企业职工养老保
3、险的掩盖范围、条件和待遇最低标准做出了规定,标志着我国养老保险制度建立。 (2)养老保险制度严峻受挫阶段(1967-1977年)。“十年动乱”使我国养老保险事业患病到了前所未有的破坏。养老保险制度根本处于失控状态。1969年2月,财政部关于国营企业财务工作中几项制度的改革意见(草案),取消了社会统筹的养老保险制度,使之变成了“企业保险”制度,养老保险制度进展严峻受挫。 (3)养老保险制度恢复和进展阶段(1978-80年月末)。1978年6月,国务院公布了关于安置老弱病残干部的暂行方法和关于工人退休、退职的暂行方法,对1958年公布的职工退休、退职方法进展了全面修订,并开头实行养老金最低保证数额
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