养老护理员个人年终总结范文.docx

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1、 养老护理员个人年终总结范文养老护理员个人年终总结 篇1 今年的养老护理员工作中我学习到了许多重要的学问，在工作中务必要按标准去做，只有这样，才能使老人得到很好的照料，家属也才能满意，社会才能放心，护理质量才得以保证。发觉问题，查找缘由，订正护理工作中的误区和弱点，实行积极的方法去订正、改善。以下是xx年的养老护理工作总结。 一、依据老人身体状况进展分析 在护理工作中，我们发觉护理员虽然按翻身要求的时间对老人进展了翻身，但在易受压位置老人仍消失了皮肤发红、甚至皮肤破溃，对于这种状况，要加以分析，首先从老人本身身体状况来了解有没有贫血、养分不良、低蛋白血症、肺心病、肾功能不全等根底疾病，假如是疾

2、病导致的，必需积极治疗根底疾病，同时加强饮食养分，赐予高蛋白、高维生素、高热量的饮食，可以要求家属供应牛奶、水果等辅食，加强喂食，实行少食多餐，增加喂食次数，对吞咽困难的，可以将食物打成匀浆进展喂食。 二、护理工作中留意方法 对进食呛咳明显的老人，可依据医生医嘱实行鼻饲，以保证老人的养分；在翻身过程中我们不仅只关注翻身的时间，也应留意翻身的方法，在给老人翻身时，有没有将老人的身体稍抬起再翻转或挪动位置，有没有拖、拉、推等动作，同时在老人体位安置稳妥后有没有在老人身体易受压位置垫气圈、软枕等，以减轻骨骼突出部位的压力，使支撑体重的面积加宽而匀称。 三、做好老人的清洁工作 固然我们还要留意到与老人

3、身体直接接触的衣服、被褥是否清洁、枯燥、平坦，失能老人的大小便有无准时清理，老人是否直接卧于橡胶单上，护理人员增加护理员仆人翁责任感，充分发挥护理员在效劳老人工作中的积极性和制造性，从来到达相互学习、相互帮忙、加强护理学问的应用和提升这项工作的特别性就要求在护理工作无时无刻都要做，而且要按护理技能标准去做。 因此，护理工作时肯定要把握好根本学问，在常规工作中贯穿，把工作和日常护理严密集合起来。不断加强理论学问和技能的应用，更好的效劳与工作岗位上。 养老护理员个人年终总结 篇2 过去一年，我中心就养老护理工作创新进展思路，紧紧把握养老中心进展机遇，推动落实各项养老工作任务。以下是xx年的养老护理

4、工作总结。 一、中心规划 树立进展目标：把握需求，供应效劳，注意实效，使老人过上有保障有尊严的生活。明确效劳思路：中心以老年人家庭为根本效劳单位，依托家庭（家属）和社区，有效运用政府购置效劳资源，组建高素养专业效劳队伍，与社区严密合作供应效劳，提升社区养老护理的专业化水平和效劳效果。 二、中心建立，夯实根底 设施方面，投入资金进展装修和设备购置，安装了电风扇、电视机，配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训室，铺设了地板，增加了户外健身设备，各种防火防电设施一应俱全，能同时容纳几十人共同活动；制度方面，健全了治理制度、效劳指南、家政效劳员工作职责、专职义工岗位职责、老年活动室制度、医疗保健室制度、

5、志愿者效劳探望制度等，初步建立健全了养老网络系统。 三、摸底调查，分类建档 对老人身体状况、家庭状况、实际困难等作了全面了解，对调查结果进展了整理汇总，登记分类归档。低保老人、孤寡老人、空巢老人、残疾老人将作为我们重点效劳对象；在摸底过程中，工作人员急躁负责，具体对第一个老人讲解了养老护理性质以及中心的根本状况，绝大局部老人对我人们的效劳表示期盼。在摸底效劳过程中，中心工作人员通过社区、老人亲属、邻居等多方面资源，了解老人平常生活习性，为以后的效劳奠定了良好的根底。 四、签署协议，效劳供应 中心对老人主要供应的效劳为：精神安慰、康复保健、个人照看、送餐效劳、家居清洁、家电修理、康乐活动等。有局

6、部老人因安康问题严峻，如常年卧病在床，效劳很有挑战；老人聋哑，不便利沟通；老人精神不正常，工作人员被自身安全得不到保障等等。但是我们中心的工作人员在社区、街道的协作下，努力克制困难，为老人更好地安度晚年供应让老人满足的效劳，真正做到我们中心始终为之努力的效劳宗旨“让老人有尊严有保障地生活”。 五、工作中的缺乏 宣传工作不够深入工作要顺当开展，得到社会的积极认可。作为中心，我们将更多的组织工作人员在社区及上门效劳的过程中，积极宣传中心的指导思想、效劳理念等。同时也盼望社区及政府大力解读相关政策，鼓舞和支持广阔老人承受养老护理。工作的有效开展，需要综合中心、对象、社区、社会等各种资源，工作人员在上

7、门开展效劳的过程中，有时仅依靠个人的力气，而其家属、邻居、社区等各方面的资源，由于缺乏对我们中心进展了解，因而无法给我们赐予理解和支持，故给工作开展造成肯定困难。 万事开头难，这句话是对全部刚开头的运作行业的一个真实写照，中心在刚开展工作时，首先做的就是把大局部资金对硬件的投入，然后对队伍的组建、培训，工作的前期摸底、调查、讨论、外联学习等都需要投入大力的人力和物力，而政府的运作资金由于各种缘由导致不能准时下发到中心，所以导致资金相对缺乏。 20xx年立刻就要过去了，xx养老护理中心在全部工作人员的努力下，已经收到了明显的成果。我们将不负重托，把中心建立胜利能全、品质高、信誉好的现代化养老护理

8、机构，我们将连续努力，顺当朝着目标不断前进！ 养老护理员个人年终总结 篇3 今年xx敬老院在社会各界的关怀支持下，以效劳五保老人为重点，以效劳优质化、治理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。我们本着坚持“以人为本，效劳社会，一切为了老人，一切便利老人，一切效劳老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施；强化治理和效劳，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，以下是xx年的养老护理工作总结。 一、引进社会志愿者募捐与企业赞助 与xx护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。引进xx助老基金会资金赞助志愿者效劳

9、活动，让老人在敬老院感觉到家的温馨。引进xx基金会为老人捐赠大米、油、衣服；志愿者捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜爱；xx公司捐赠防寒外套。现全部物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食。 二、始终以人为本 xx敬老院虽然是以集中供给为原则但是为了老人的一切我们还是对个别需要关心的老人开启了小灶与病号饭。对于员工聘请与监管方面我们实行了就近聘请与委派轮岗的原则，就近聘请降低运营本钱，通过公寓严格的培训与学习上岗。护士与主班护理员均由xx委派原则，为了保证100%的护理质量，作

10、为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。全部员工我们都定时培训，并且每人每年必需到公寓参与公寓年度或季度护理技能竞赛一次。对全部员工进展了月度考核。 三、制定严格的治理制度 为了更好的治理与帮忙五保老人，我们提倡五保老人相互关心相互帮忙，相互监视遵守院里规章制度，严格执行出入治理制度确保院内公共财产与个人财产的.安全。对于敬老院的治理方面我们准时的与老人沟通，并准时听取老人的意思做到集思广益。 总之，在今后的工作中，我们将连续严格执行五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对敬老院建立的工作

11、力度，完善各项效劳设施，全面提高集中供给水平和效劳质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使五保老人老有所养，老有所为，老有所乐！为构建和谐社会做出我们的新奉献！ 养老护理员个人年终总结 篇4 在总寨敬老院工作一年多了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟;一样的是规划干净的院舍，不一样的是多了几分熟识;一样的是勤劳朴实奋勉向上的院民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建立榜样敬老院奉献自已的心未变，那全身心的投身于敬老事业工作当中的心不移。这一年中，我在领导的关怀、培育下，静下心思工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务学问，努力

12、提高理论学问和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，仔细完成领导交办的各项工作任务，在同事的关怀、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。并且坚持不断的去学习、熬炼、充实、提升。从实践中吸取阅历，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。不断摸索敬老院工作的特点，不断提升为人处事的力量，不断创新效劳群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于敬老院工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导赐予批判指正。 一、院务治理工作 坚持以人为本，注意从完善制度入手，努力实现以制管院。先后参加制定了工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评

13、比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项标准、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、治理人员例会制度等。帮助院领导通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务治理秩序。 二、效劳保障工作 一是组织安排医务人员定期为老人检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等)，特地为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进展日查，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早发觉早治疗工作奠定了根底，并建立了个人安康档案。 二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三是准时催促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、

14、梳头、整理床单、床铺，保证了室内卫生和个人卫生清洁。 四是组织其他人员帮忙残疾老人清扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。 五是为老人订置文化消遣用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克牌等，丰富了老人的日常生活，同时积极组织老人参与义务劳动，整理花园、去除杂草、修剪花草树木等，通过劳动教育增加了老人间的分散力。 六是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。 七是为老人供应可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，养分合理搭配，饭菜力争每天不重。 八是积极开展卫生先进评比活动，并组织了一系列全员参加的卫生活动，清扫卫生不留死角

15、，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有7个老人胜利戒烟。 三、生产经营工作 在全力做好效劳的根底上，依据敬老院拥有耕地18余亩，蔬菜大棚2座，牛羊猪舍三栋的实际状况，我们积极探究适合工程，并组织全体具有劳动力的院民大力开展种养殖业生产活动。坚持走不等不靠、积极创收、以副养院的进展经营路子。经过一年多的进展，我院已进展种植各类农作物十余种，茄子、辣椒、土豆等不仅实现了自给自足，还盈余出来向市场出售，给敬老院带来了可观的经济效益。在抓种植的同时，也着手开发养殖工程。通过自繁自养、逐年扩大猪、羊等家畜养殖。目前生猪存栏可达8头，羊可达23只

16、，每月和逢年过节杀猪宰羊，提高老人生活质量，同种植业一样不仅能自给自足，年底还有多余的向外出售。就种养殖工程年收入可达万元。有效地资补院内老人的生活，使老人的生活水平和生活环境明显得到改善。 四、思想教育工作 1、定期组织工勤人员学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。工勤人员实行倒班制，保证一天24小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以XX区民政大局为重任劳任怨的工作。 2、组织老人召开一、三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题，通过学习端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。 3、为了使老人在敬老院过

17、上一个幸福祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了50元压岁钱，评比表彰了摸范老人、劳动先进个人、卫生先进个人、通过评比表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。 4、组织丰富多彩的文娱活动。20xx年元旦春节，从元旦到十五，在“文体小组”的建议下，老人们预备了丰富多彩的节目，和治理人员一起共歌共舞，室内布满融融暖意，通过开展活动拉近了治理人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。 五、其他工作 在全面圆满完本钱职工作的同时，还积极参加各级领导及其它部门安排的各项其它工作，加深了与其它部门的联系，增进了彼此之间的了解。为今后的相互合作奠定了根底。在今年10月份就曾参加

18、全国第六次人口普查，历时2个多月，顺当完成了安排的人口普查任务。得到了相关部门及领导的全都好评。 六、20xx年工作规划 20xx年，在做好本职工作的同时,我将从以下几个方面来提升自己的个人力量： (1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守本院的各项规章制度。工作不管大小，仔细对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务; (2)工作中，向书本学习，向四周的领导学习，向同事学习，不断积存工作阅历; (3)利用业余时间学习与行政治理相关的学问; (4)注意与领导、同事之间的沟通,同大家一起制造融洽、积极向上的工作气氛。 养老护理员个人年终总结 篇5 为进一步提高敬老院治理人员素养，选好配强

19、敬老院院长和工作人员，XX县民政局面对全县公布了聘请公告。采纳了“公开聘请，择优录用”的方法，聘请了一批人员素养高、效劳理念强的敬老院工作人员。现将有关工作总结如下： 一、分工明确，组织标准化。 为了标准聘请程序，做到公开、公正、合法、有序，XX县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股全部成员为组员特地成立了“敬老院工作人员聘请工作小组”，对宣传、测试、审核等进展了明确的分工，并将详细工作落实到个人。形成了一个监视与协作相协调的系统化、标准化的聘请体系。 二、大力宣传，广纳贤才。 为最大限度的选配一支精干、高效的敬老院效劳队伍，经讨论打算，XX县民政局面对全县公布了电视聘请广告

20、，并下发了关于向社会聘请中心敬老院工作人员的公告至各个乡镇进展张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合： 1、坚持四项根本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，喜爱老人事业，初中以上文化,男女不限; 2、有肯定的组织协调和工作力量，年龄在50周岁以下(优秀者可放宽至55周岁);身体安康，无传染病的龙南籍公民。 3、懂治理、财会、烹饪、种养者优先。 三、全面测试，严格选拔。 对符合条件的报名者，按要求填写了XX县中心敬老院工作人员聘用审批表，经过半个多月的报名筛选共有38人通过了初审。 对通过初审的报名者，XX县民政局对其政治时事、语言表达和计算力量进

21、展了严格的笔试，按笔试成绩由高到低以1：2的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的治理力量，对老人的爱心关心以及如何协调家庭与敬老院工作等方面进展了面试评分。随后，对相关人员进展了政审，对政审合格者进展了邻里走访，对其日常的为人也进展了全面的了解。依据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了聘用合同书。总共有三所敬老院院进步行了更换，三所敬老院的治理人员进展了调整，更新率到达50%。 四、强化业务水平，做好过渡工作。 为使新聘请的敬老院治理人员尽快熟识业务，帮忙其尽快适应新工作，县民政局举办了敬老院治理人员岗前培训班，组织学习了国务院农村五保供给工作条例和江西省实施农村五保供给工作条例方法，以及农村敬老院建立和效劳治理标准。通过学习，广阔治理人员进一步明确了工作职责，增加了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的敬老院治理工作迈上一个新台阶。 总的来说，通过本次聘请工作，我县在敬老院治理和效劳上有了很大突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有缺乏。我们将连续努力，将敬老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。