初二班主任年终工作总结[001].docx
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1、 初二班主任年终工作总结初二班主任年终工作总结 篇1 虽然我是第一次做班主任,其中的困难是我所不曾想到的,但我却做得不亦乐乎!我重点从以下几个方面来建立一个奋勉向上的班集体。 一、 树立班级目标 勿庸置疑,树立目标对人有极大的推动作用。我们班级的目标是:学生人人学会做人,班级学风深厚,纪律性强,成为一个团结、守纪、求实、进取的班集体。 学生学会做人包括性格特点、心理素养的培育和良好习惯地形成。性格特点包括使学生变得外向而敢于表现自己;大方而不扭扭捏捏;温柔而不急躁。心理素养包括患病挫折时的心理承受力量,对待挫折的态度,对待别人的正确看法;消退忌妒、自卑、愁闷、焦躁以及懒散等等不良心理问题,成为
2、一个积极向上、生活充实、心理安康的人。良好习惯包括良好的学习习惯,如仔细听讲、按时完成作业、不迟到、不早退等;良好的卫生习惯;良好的生活习惯等等。在这些方面我采纳以下方法来积极争取良好的效果。 1、 树立团结、守纪、求实、进取的班级风气,以整体环境来影响每一个班级成员。 2、 对于心理有一些不安康的个别同学,使用温柔的态度个别处理。如通过恳切的谈话、周记等形式沟通。 3、 对于班级成员的共同毛病作统一的强行要求。强迫更改不良习惯,甚至实行必要惩处措施。如吃零食、不交作业等不良习惯即采纳这种方法。 4、 班主任本人以身作则,带头遵守班级纪律,并以积极饱满的热忱来感化每一个同学,用鼓舞和微笑来使同
3、学自信、喜爱生活、喜爱班级,拉近心理距离,和学生成为交心的朋友。 二、 积极催促学生学习 上学期,我们班各方面比兄弟班差。学生学习成绩差,而更重要的是学习习惯差。为了让他们以后都能成为有学问、有文化的人,我采纳各种方法来催促他们在学习上下功夫。详细方法包括充分利用晨会课、中午、下午时间读、写、默英语单词,有进步的学生利用讲评课表扬嘉奖,默不出的学生放学后留下来,催促学习不努力的同学。多走多看防止走神的,严厉批判不交作业,上课违反纪律的等。 经过长时间的努力,我们班在其次学期的期中考试中,英语取得了全年级平均分第一名的好成绩,同学们的脸上都露出了自信、骄傲的笑容。作为班主任的我也很快乐,辛勤的付
4、出总会有好的回报。 三、 严抓课堂纪律 课堂纪律的好坏直接影响到班级学风的形成,学生学习积极性的凹凸,对班级的看法和学生本身对班级的分散力。可以说,一个班级假如没有良好的纪律,那么这个班级洽谈室要走向失败。 如何抓好课堂纪律呢?狠抓、严管、批判、惩罚、谈话、喊家长、写检查、写保证书,等等等等,方法用完,但效果并不明显。只要我不在教室,纪律立刻就会一塌糊涂。于是我们冷静思索了抓纪律的方法,并发觉根治纪律的根本在于两点:一是催促学生学习,特殊是学习成绩差的不要放弃学习;二是教会学生懂事,学会敬重他人,学会维护自己的面子,学会维护自己在别人心目中的形象,学会自尊。于是我制定了一份日常行为标准表,里面
5、排列了同学们应遵守的各项规章制度的扣分和加分状况,张贴在教室的墙壁上,让每个人都能看清晰自己和别人的扣分和加分。像他们这么大的孩子是最要面子,如此一来,每个人都会注意自己的形象问题,不任凭犯错了,经过一个学期下来,我们的纪律受到授课教师的好评,根本上令人满足,制造了一个良好的学习环境。 四、 听从学校大局的安排,扩大我班在学校的影响 每一年,学校都会给各个班级安排各种各样的工作。作为学校的一个根本单位,假如不能够听从学校的领导,那么一个学校将会乱作一团。作为班主任,我在平常的工作中,能够积极协作学校布置地各种工作,并且能够完满地完成任务。与此同时,我还鼓舞学生积极参与学校的各种活动和竞赛,利用
6、一切的时机扩大我们班在学校的影响,同时也培育学生敢于表现自己,为班级争得荣誉,树立班级形象的心理素养。 在学校进展的秋季运动会中,我们班的同学奋力拼搏,团结全都,在实力并不占优的状况下,取得了男子团体第四名和女子团体第五名的好成绩。这一成绩远远地出乎了我们的意料之外。它是我们全班同学共同奋斗的结果,极大地表达了我们班级的分散力,极大地鼓舞了同学们的士气,极大地增加了同学们团结友爱的信念。 初二班主任年终工作总结 篇2 这学期我担当初二(5)班的班主任,在担当班主任期间我工作勤勤恳恳,兢兢业业,很多工作在年级组的领导下走在前列。先将这学期我的班主任工作总结如下: 一、坦诚相对、专心观看 开学的第
7、一件事,就是要尽快地熟识了解班里的学生的思想动态,在尽量短的时间里能让学生死心塌地呆在学校,稳定生源。走近学生,让学生觉得班主任平易近人,可以成为他们的好朋友。以坦诚的态度提出自己的期望和要求这样使我在以后开展工作、了解学生有个良好的开端。 其次,再以通过班级活动、劳动、课堂表现等观看了解学生,“听其言,观其行”是了解学生的最根本方法,特殊要留意学生在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭一句话一件事去给学生做出评价。 二、兼听则明、偏听则暗 客观地讲,每个学生都有他的“闪光点”,也有缺点,不少的班主任(包括我有时候也是这样,这是人之常情。)存在偏爱优等生、班干部,不信任后进生等错误观念,在没有
8、具体了解事情的状况下,听信一面之词做出推断,使一些学生与班主任产生对立心情。通过调查发觉,对立心情产生的主要缘由有: 1、教师处事不公正; 2、教师不敬重学生的人格,特殊是后进生; 3、教师批判学生与事实有出入。 反之敢于成认错误的教师是学生欢送的教师。可见,班主任遇事要冷静,批判学生要把握好分寸,即要严厉地指出学生的错误做法,也要一分为二地确定学生的优点和进步。这样学生简单承受,教师的教育目的也简单到达,千万不能由于他是后进生而随便批判,在学生眼里,不管是优等生还是后进生,他们都是同学,在人格上是公平的。 在工作中,我通常会在一些平常表现不够抱负,甚至纪律有些差,但在局部学生中有肯定威信的学
9、生以特别的关爱。其实这些人往往在某一方面有专长,我们只要给这样的学生多些表现自我的时机,理解他敬重他,他们肯定会将班主任安排的工作做好。比方接班后,我首先在那些难缠的学生入手,谈话过程中发觉他们的缺乏和优势,引导他们如何做才是正确的人生路径,如何利用自己的优势,如何维护班集体的荣誉等等,并期望他们以自身的转变带动好自己的朋友。谁知这一招“以毒攻毒”收到奇效,不但个人纪律好了,就连平常的跟随者纪律也明显好转。其实对这一类学生许多教师认定是“烧好的砖瓦”没法变了,这种评价会使这一类的学生产生“破罐子破摔”的消极心情,极不利于学生的成长。 通过与学生家长建立联系,了解学生在家的表现,可以帮忙班主任全
10、面了解学生,对学生做出全面正确的评价。同时利用一切可能的时机与学生家长面谈,如:家长送生活用品给学生时要通过我找学生的时机;也有很多是家长主动找我的,由于听学生回家说班级有了新班主任,并且觉得我这位班主任很好的状况下来找我谈其孩子,让教师来了解其子女特点。(家长对班主任产生信任感,这对了解学生和教育好学生很重要。做过班主任的都有这种感觉,家访可以使许多家长、学生跟班主任的感情往往有进一步加强,对班主任的工作,他们也会积极协作与支持。由于全面了解学生,班主任给学生的评价也比拟精确,相互信任、相互敬重、相互理解就会形成。 三、用标准化治理促进学生自我评价 前面提到的一些评价学生的方法,主要是站在教
11、师的角度的阅历式治理评价。其实要真正的、从根本上去完善、正确评价学生,就肯定要有标准化治理,更能促进学生的自我评价。它与阅历式治理相比,具有更突出的优点,主要表现在以下几个方面: 1、治理目标清楚明确化。 治理目标清楚明确化是保证治理行为自觉性的前提,将治理行为目标化、详细化,可限度地避开了治理行为的盲目性。比方我在对班干部工作的分工上,具有明确的指向性,可使班干在工作上,避开重复、错漏等现象消失,工作的成绩和失误一目了然,可以为班主任评价班干部供应的依据,削减主观因素在其中的作用。 2、治理行为可操作化 标准化治理的优势在于给班级供应了一套详细的行为标准,使学生知道应当怎样做。从思想上转变学
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