关于公职人员酒驾警示教育心得体会.docx
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1、 关于公职人员酒驾警示教育心得体会【六篇】 更新时间:2023-11-05 来源:心得体会 投诉建议 公职人员酒驾警示教育心得体会【5篇】 公职人员酒驾警示教育心得体会【5篇】 2023-02-03 对标找差距心得体会范文三篇 2023-02-03 公职人员酒驾警示教育心得体会(通用15篇) 2023-02-02 党建引领基层社会治理心得体会集合13篇 2023-02-02 反分裂斗争教育心得体会范文(通用7篇) 2023-02-02 【-心得体会】 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的
2、文字,近似于阅历总结。以下是小编整理的关于公职人员酒驾警示教育心得体会【六篇】,欢送阅读与保藏。【篇1】公职人员酒驾警示教育心得体会 社会的进展,现代化交通的突飞猛进,从繁华都市,到城镇乡间,车水马龙,大小不等,各显功能的机动车辆,渲染着人们美妙生活的壮美画卷!然而,在这繁华与现代,在这壮丽与进展的背后,由于交通事故而带给人们,带给家庭,带给进展中的城乡乃至整个社会的损殇,又是那样的令人心颤 身为交通人,耳闻目睹的车祸比比皆是,其如同恶魔一般,无情地吞噬着人们的生命。今日又一次的道路交通安全警示,让我内心许久不能安静,引发了我对安全生产更多的思索。我不知能唤醒多少交通参加者的灵魂,能不能在心底
3、再一次把这血泪警钟敲响。 “天有不测风云,人有旦夕祸福。”面对灾祸,人们往往会用这句俗话来宽慰自己。然而对于道路交通事故的发生,这就是一句极端不负责任的托词。我们知道每一起交通事故的发生都有必定的因果,人、车、路、环境和治理是打算道路交通安全与否的五大因素。从公司近几年安全生产治理的过程来看,围绕安全治理,制度措施的不断完善,宣传教育的不断强化,安全检查以及隐患排查的力度不断加大,为之我们做出了极大的努力,但安全生产绩效却不尽人意。仔细的思索,个人之拙见,问题还是在人的因素上。 首先是安全生产的治理者。自安全生产“一岗双责”实 施以来,应当说企业的每一位员工与安全生产都严密的联系在一起,理应形
4、成“心往一处想,劲往一处使,齐抓共管抓好安全生产”的一种气氛。但现实人浮于事的现象仍存在,突出的表现在局部一线的安全生产治理者上。几次对各站点安全工作的检查,发觉的问题让人费解,一张督导表好像把工作搞成重填表轻督导,使得安全督导工作效果大打折扣。究其缘由,个人认为还是我们老生常谈的责任心。 在安全生产中,员工的责任心,就是要尽心尽力地把自己岗位的工作做好,对企业的安全负责,对企业的进展负责!有了责任心,再简单的工作也能将风险降到最低;没有责任心,再简洁的工作也会险情重重;责任心强,可以准时发觉和消退潜在的安全隐患;责任心不强,就会对工作漫不经心,有章不循,不负责任,其结果是简洁寻常的操作也会招
5、致飞来横祸。为什么“领导磨破了嘴皮子,员工耳朵听出了茧子,却仍旧消失了事故”?是什么缘由?有时我不禁自问:我们在工作中有多少人会思索如何把工作做好,而不是简洁的做了完事。 众所周知,企业的安全工作就像一根链条,哪一环薄弱就会从哪一环断开。俗话说,“千里之堤毁于蚁穴”,一个小小的失误都可能遭致重大安全事故。安全问题要当作“小题大作”来抓,而我们的安全工作经常处于一种外紧内松、虚紧实松、上紧下松的状态中,个别地方出问题,影响的却是 整体。因此,我们应当糊涂地意识到,我们在安全生产治理的方方面面都不能再有闪失了,只要稍有闪失,就可能保不住我们经营的成果,进而也就保不住我们员工手中的饭碗。这并不是危言
6、耸听。面对严峻的现实,我们不能再掉以轻心了,特殊是我们现场治理者更是责任重大。 要实现企业的安全,不能仅仅靠制度,更重要的在于每一个人要始终把安全工作作为自己的首要责任,心中始终存有安全至上的高度责任感和剧烈的责任心。以安全为重,在治理中从严、从细抓好各项安全措施的落实。只有拥有剧烈的责任心,一线的安全治理者才能够自觉学好业务,娴熟把握岗位技能,提高识别隐患的力量,增长应对突发大事的才能,避开“人在岗上、心在岗外”的懈怠行为,“凑合凑合完事”的敷衍行为,“偷懒省力、弃繁从简”的投机行为和“想怎么干就怎么干”的散漫行为。只有时刻保持高度的责任感和剧烈的责任心,才能从根本上消退“人的担心全行为”和
7、“物的担心全因素”,最大限度地削减安全隐患。 其次为驾驶员。近些年来,道路运输的安全性渐渐引起全社会的高度重视。道路运输行业是高风险行业,一旦发生安全事故,简单造成重大人员伤亡和财产损失。而从历年来的重特大道路交通事故看,驾驶员综合素养不高、安全意识淡薄、违法超速驾驶、应急处置技能缺乏等是造成事故的最重要因素。驾驶员的安全意识和行为是表达在其个体上,我 们实施安全治理并不能完全把控,而只能对其施加影响,一味地强化对驾驶员的安全治理,对公司来说,我们是主动要安全,但对驾驶员而言则为被动承受。在现实的安全治理工作中,个人认为我们还需不断改良和完善对驾驶员安全治理。 第一,在安全教育培训和考核上。安
8、全教育培训是提高驾驶员安全意识,掌握、消退驾驶员担心全行为的有效手段之一。但现实中,由于在驾驶员文化素养等方面条件的限制,个人大胆估量90%的驾驶员都对目前实行的“填鸭式”、“说教式”等老一套培训教育方式深感厌倦,没有兴趣,根本不想听,往往是“左耳进右耳出”,课程听完了学问云散了,根本没有到达入脑入心的效果。所以,我们应在内容与形式上进展变化和创新,使之更直接、更直观、简单承受。比方采纳视频教育,直观,视听效果好,驾驶人员一般都比拟乐于承受;答题式,把安全生产法律法规、安全驾驶技术等内容,以填空、选择、简答、推断等题型的方式发给驾驶人员,让他们答卷,这样既能提高驾乘人员的安全理论学问,又能标准
9、驾驶操作规程;争论互动式,通过重、特大事故,违规违章操作造成的事故等为题进展事故缘由分析、争论,使广阔驾乘人员在相互启发中思想得到统一,熟悉得到提高,缺点得到订正等等。固然还有很多更好的方式方法,重要的是肯定要使培训教育到达其效果。而培训效果的评价往往是我们简单无视或做不到位的,这需要我们不断地去完善我们的 评价体系,真正把培训教育的效果评价做好、做实,这样才能真正把握驾驶员对安全的认知。 其次,把好驾驶员准入关。随着社会的进展,对营运客车驾驶员的要求越来越高,其安全行为直接关乎人民群众的生命和财产安全,关乎企业的生死。把好准入关,可以说是我们安全治理的一个重要环节,这在我们安全治理中是最具主
10、动权的治理。目前,有限责任公司在严把客运驾驶员准入关方面,实行了一系列的措施和流程,但我们绝不能简洁地按流程了事,而应强化做好每个环节的微小工作。比方,与驾驶员的沟通,要了解其对安全的熟悉,客运驾驶经受,家庭背景等;在审核资质上,身体条件、文化程度、驾驶资质和经受等都应有一较高的标准,仔细审核;在岗前教育培训上,要从严考核学习态度、对培训内容的把握程度、安全的认知度有无提高、驾驶技能水公平,在这方面,我们的安全治理人员有条件可以做好对驾驶员的评价。固然除此之外,我们还应正确对待“驾驶员难招”与安全的关系。客运驾驶员资源的匮缺是社会普遍存在的问题,在严把客运驾驶员准入关上,我们绝不能放松任何尺度
11、,时刻警醒:客运驾驶员是我们实现安全的重要因素。 第三,在驾驶员安全治理中抓亲情互动。“亲情安全治理”是在安全治理工作中将严格标准与情感投资相结合,努力做到按规办事,以情感人,是把“家”的概念推行到安全 治理的工作中去,在治理的过程中形成一种家庭式气氛,相互支持,相互敬重,相互理解。 在现实工作中,我们往往侧重于“严格执行”、“有错必究”,而忽视了“沟通”、“排忧解难”、“解决问题”,比方说一位驾驶员在行车过程中发生了交通事故,我们都会严格根据事故“四不放过”的原则进展从严处理,我们盯住的是“事”,是本次“事故”造成了多大影响?损失有多大?如何处理善后工作?而忽视了肇事者本人,我们是否考虑到驾
12、驶员发生事故后的心情、心态、家庭背景以及承受力量?亲情治理的最终目的是使从业人员在心理上彻底承受了错误的熟悉,在后一步的工作中主动避开重复性错误行为的再次发生。因此,作好亲情安全治理首先要严格坚持安全治理制度,这是作好亲情治理的依据和原则。只有在坚持制度的前提下进展亲情治理,才是使思想工作更具有说服力,才能对错误行为人本身在心理上即承受因错误行为所付出的经济代价,同时在心理上通过对行为后果的教育、反思,提高对安全治理的认知度和诚信性,在心理上彻底抵消因安全惩罚所产生的憎恨、消极或抵触心情,从而有利于安全治理工作的的持续深化和细化。 人在从事安全生产活动或安全治理工作中是第一主动的积极因素,尤其
13、是我们运输企业中的安全生产治理人员,更应具备主动性、预见性和积极性。经受很多触目惊心的惨 痛教训,全世界都为文明和进步付出了很多的生命和财产,虽然我们从事的风险极高的大路运输行业,随着时代和科技的进步,我们的车型在不断的更新,道路状况在不断的转变,人们对安全意识和安全法规的不断提高和学习,尤其是我们国家从上到下,都三令五申关爱生命、安全出行,实行了更多更科学的安全治理方法和措施,随经济和社会的进步,车辆密度越来越大,势必带来大量的交通事故和不行避开的经济损失,但我们只要严格遵守法律法规,仔细履行各项规章制度,从辩证的观点来分析对待并处理问题,安全治理工作并非是谈虎色变的工作,用严谨、严格、严厉
14、的工作态度对待安全治理,用法律、法规、制度来从事安全治理,通过不断的排查、梳理来消退隐患,集全公司、全社会之力来保障我们的生命在阳光下安康,来爱护我们的财产不受损害,只要我们用踏实的作风和严谨的态度来对待安全治理工作,我们的事故肯定会削减,我们的损失肯定会降低,我们的尊严和价值肯定会被社会认可。 【篇2】公职人员酒驾警示教育心得体会 在交通运输局的组织下,我们于3月22日参观了x市警示教育基地。警示教育活动是我们党推动反腐倡廉、加强党风廉政建立的重大举措,是加快社会主义新农村建立的重要保证。反腐倡廉关系执政党的命运,是永葆执政党青春常在、布满活力和长治久安的重要根底。在社会主义初级阶段,在市场
15、经济浪潮的荡涤下,一些党员领导干部抱负、信念扭曲,放松主观世界观的改造,追求安逸生活,私心膨胀,最终走上犯罪的道路。综观案件,留给我们两点警示: 1、党员领导干部一旦背离党的宗旨,必将导致世界观、人生观和价值观的扭曲。面对滚滚而来的市场经济浪潮,失去了本该保持的警觉、冷静、操守,遗忘自己本身来自于劳动人民、遗忘了党多年的培育教育、更遗忘了人民供应衣食住;贪图享受,不甘清贫,崇尚拜金,私欲膨胀,给党和国家利益造成了很大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔。 2、党员领导干部把人民给予的权力当作自己谋取私利的工具,必将在错误道路上越走越远。正确的行使权力,能为人民办实事、谋利益,反之,就会适得
16、其反。那些居功自大、专横跋扈,把权力当作自己谋取私利的资本,趁机捞财,损害党和人民利益,损害党在人民群众中的形象,到头来自己也必将遭到“身囚”之苦,懊悔终生。从领导干部到囚犯往往是一步之差、一步之遥,然后就是这一念之差,一步之错,让人懊悔终身。我们千万不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和美满的家庭去以身试法,换取身外之物,最终导致身败名裂,害己、害人、害家庭,发这样的教训太深刻了。 这次警示教育活动,充分表达我们党坚决不移抓反腐倡廉、抓党风廉政建立工作的决心,使我们每个党员在参与学习活动中,灵魂受到洗涤,思想受到了震撼。作为交通运输局规划基建科科长,更要时刻警钟长鸣,引以为鉴。联系工作实
17、际,我认为要从以下几方面做好工作: (一)坚决信念,把握方向,牢记为人民效劳的宗旨,努力做到“三个自觉” 一要自觉改造自己,树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面,要有坚决的共产主义抱负信念;在人生观方面,要有坚决的人生目标和追求,正确对待“钱、权”,不要自毁人生;在价值观方面,要正确表达人生的社会价值,不要私心、贪心膨胀。二要自觉提示自己,在权、钱、色方面不伸手,不纵欲,不幸运,时时把自己置身于监视之中,想到“手莫伸,伸手必被捉”。三要自觉充实自己,有正确的追求、安康的心态和实实在在的寄予。擅长学习,不让头脑空虚;时时保持平衡的心态,在名誉、职位、酬劳、个人利益等方面知足常乐。 (二
18、)加强学习,充实自己,不断提高拒腐防变力量 党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习。学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种力量,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。学习革命理论是提高领导干部思想素养和培训领导素养的灵魂和根底。“有关国家书常读,无益身心事莫为”。只有努力学习政治理论学问,思想觉悟、境地提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确推断政治是非、理论是非,区分假丑恶、真善美;才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。在实际工作中,遇到问题往往就事论事,用“三个代表”、科学进展观等重要思想的理论分析和解决实际问题的力量,从而增加自己的识别力量,提高拒腐防变力量。 (三)增
19、加意识,廉洁自律,做反腐倡廉的带头人 通过警示教育活动,大家对反腐倡廉斗争长期性、艰难性、简单性有了新的熟悉。以前曾有不少同志认为自己职低位轻,不把握权、钱,认为反腐倡廉与本人关系不大。通过学习,大家对反腐倡廉的现实意义有了新的熟悉。此次开展的警示教育活动,是市委“未雨绸缪,防患于未然”的重大举措,表达了党中心领导对党员领导干部的关怀和爱惜。人非草木,岂能无情、无欲。谁不想生活得更好、更滋润、更潇洒,但前提必需是合法、合理、正值的收入。只有通过合法、正规的劳动所得,才是最洁净的。 “以史为鉴,可以知兴衰;以人为镜,可以知得失”。这次警示教育活动,就是要让广阔党员干部从警示教育活动中得到既沉重又
20、特别深刻的启发,从而真正从思想上、行动上严于律己,做遵纪守法的带头人。为此,大家决心要把这次警示教育活动作为永久的警钟,长鸣在我们的思想中,才能不断稳固警示教育活动的成果,真正做好一名交通行业的好战士。 【篇3】公职人员酒驾警示教育心得体会 时至今日“酒驾,醉驾”几乎可以算是一个老生常谈的问题了,醉驾也已经入刑了,但是就在这样一个全民抵抗酒驾醉驾的大背景下,我们看到了许多人还存在幸运心理,从年轻到年纪大的,从一般工作人员到二级单位主要负责人,不同年龄、不同职务、但他们有一个共同点就是并非不知党纪国法的明确规定,而是心存幸运,认为自己可以蒙混过关。但事实证明这种幸运心理只会让自己虽未受到法律的惩
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