办公室个人工作总结范文办公室工作总结汇总办公室工作个人总结简短(九篇).docx

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1、 办公室个人工作总结范文办公室工作总结汇总办公室工作个人总结简短(九篇)推举办公室个人工作总结范文办公室工作总结汇总一 4月份全体部机关干部以县委换届筹备工作为重点，统筹推动各项组织工作，取得较好成效。一是较好完成乡镇党委换届相关后续工作，部署、指导在城党(工)委召开党代会、党员大会，选举出席县党代会党代表。二是完成全县首届“十佳大学生村官”评比、表彰工作，盛大进行颁奖仪式及论坛活动，先 后赴武汉、南京、扬州等地高校开展大学生村官聘请宣传推介活动，为大学生村官在宝能“招得进、留得住、用得上”营造良好气氛。三是向县委会专题汇报了“力量作风建立”、“创先争优”工作，前一阶段工作得到充分确定，有2条

2、活动信息被省创先争优简报刊用、1条信息被人民日报综合采纳。四是举办全县人才政策培训班，组织130多名干部和企业负责人研习人才政策，编成人才政策汇编。五是村综合效劳中心建立工作得到省、市、县领导的确定，通过省级验收。六是在全县窗口单位和效劳行业部署开展“三亮三赛三评”主题实践活动。七是围绕纪委换届进展局部人事调整，公推竞选的20名副科职干部赴乡镇、园区基层一线挂职锤炼。八是牵头做好结对联系乡镇工作，组织11个部门主要负责人到泾河镇参观、座谈，献计献策，明确“六个一”的结对联系工作要求。 5月份组织工作以做好县委换届各项预备工作为重点，进一步统筹推动各项工作。一是全力做好县党代会的各项筹备工作。二

3、是围绕县党代会工作报告的要求，做好过去五年工作总结和今后五年工作规划。三是连续推动创先争优和干部队伍力量作风建立活动，有机结合建党90周年纪念活动，遴选一批先进典型，统筹做好宣传表彰，形成创先争优热潮。四是推动省“双创”、省“企业博士集聚规划”申报工作，做好省“333高层次人才”考核和推举工作。五是连续推动农村党组织“五有”提升工程，结合我县实际，抓好省、市委实施村级“四有一责”建立行动规划推动会精神的贯彻落实工作，重点培植一批典型。六是办好乡镇党委委员培训班、“两新”组织入党积极分子培训班以及其次期村干部大专学历班开班典礼。七是加强组工干部学习平台建立，利用好、发挥好作用。八是连续做好结对联

4、系泾河镇和挂钩联系企业的效劳工作。 会上，部机关干部围绕“三做”，结合本职工作，就“组织工应当怎样做人、做事、做官”绽开争论。并对下一阶段部机关力量作风建立进展了部署。要求部机关干部注意改良四个方面问题： 一是全局观问题。组工干部要胸怀全局找准目标定位，围绕中心做好结合文章，整合调动各方资源，找准组织工作与中心工作的结合点、切入点，努力打造组工品牌特色。 二是效率问题。工作不能满意于“没有功绩的苦劳”，要突出工作重点，讲究工作方法，以是否出“四力”(生产力、公信力、制造力、分散力)作为检验组织工作成效的标准。 三是质量问题。干部考察、人才培育、会议组织、活动安排等各项工作的谋划、实施、推动，都

5、要重视细节问题，从最害处着手，向最好处努力。细节打算成败，尤其在换届筹备工作中，任何一个环节都不能出过失。 四是心态问题。每位组工干部都要摆正自己的心态，要有一颗寻常心，要“躺下像桥，让人通过;站着像梯，让人爬过”。要有宽容的心态，用人所长、容人所短。要有感恩的心态，不能有吃亏的思想。要有阳光的心态，布满激情地干事。 出席人员： 列席人员： 记录整理： 报：市委组织部，县委，县人大、政协主要负责人 发：各基层党(工)委 推举办公室个人工作总结范文办公室工作总结汇总二 在工作这一年来，在领导的关怀和帮忙下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全方面提高完善了自己

6、的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将任职以来的状况如下： 一、主要工作： 1、加强思想政治与业务学习，不断提高人员素养 提高人员素养是保证机关各项任务完成的前提，在业务工作较忙的状况下，仍严格按年初制定的职工学习培训工作方案积极组织并参与政治学习，与此同时，积极组织参加业务学习，提高了机关人员素养。同时积极组织参与“三促三统”学习教育活动，通过学习，使大家进一步懂得了在新形势下如何做一个合格的*员和机关工作人员；积极组织参与了警示教育活动，并积极组织观看警示教育录像片和警示教育展览。科学系

7、统地标准了机关干部的政治理论、业务技能的学习。通过以上活动，加强了思想政治教育，提高了熟悉，教育了大家，提高了机关人员素养。 2、努力做好宣传工作 一年来，我们积极向区经贸委、区委信息科等报送信息及简报，并有多篇信息被宣传部门采纳。在做好信息报送的同时，我们并没放弃传统的宣传阵地黑板报，全年共更新板报内容16次以上。总的来宣传工作取得了较好的成绩。 3、组织好各种会议，为我站中心工作效劳 有人说，办公室的工作就是办会、办文、办事，组织各种会议是办公室的一项非常重要的工作。今年我站因工作需要会议较多，经办公室组织的各种会议不下50次。通过组织各种会议，煅练了队伍，增加了组织协调力量。 4、精益求

8、精仔细办文，使我站保持良好的对形状象 20xx年办公室审核下发的各种文件有九十多个，一个单位制订的文件标准与否，直接关系到一个单位的形象。因此在工作中，我们仔细审核每一个文件以防止出错，为了保证发出去的文件质量，我们仔细学习有关文件，平常仔细学习讨论一些文件质量高的文件。为了保证我站文件的标准，我们仔细反复屡次学习了国家行政机关公文处理方法。 5、做好申报站的后勤保障工作 我站下属站点虽都不大，但麻雀虽小，五脏俱全，且数量不少，总有许多需要我们解决的问题。主要工作： 6、仔细负责热忱周到地做好各项接待任务 接待工作是办公室一项必不行少的工作，接待工作的热忱周到与否直接影响我站的形象。但从未发生

9、过任何过失。 7、做好党组织交办的工作 二、存在问题： 回忆一年来我们办公室做了大量的工作，但还存在不少的问题有待进一步克制。如：我站内部制定各项制度还有待进一步落实，许多制度虽然制订了，但是贯彻执行却不如人意；在做好领导的参谋方面还要作更大的努力；对做好思想政治工作还要做有心人。这些都需要在新的一年里加以改良和提高。 三、几点体会及明年工作思路： 1、做好办公室工作离不开委领导的关怀，离不开全科室同志的共同努力。可以说办公室的工作大多都是在站领导的直接关怀支持下完成的。工作中有了成绩，领导准时赐予鼓舞。工作中消失了问题，准时赐予指正。同时不断给我们的工作提出努力的方向，从而使办公室的工作一步

10、步走向标准。我们的工作许多状况下需要各部门协作支持才能完成任务。在实践工作中各科室同事也给了我们很大的支持。只要与他们商议工作任务，绝大多数科室的同志都能准时保质地去完成。做好办公室工作需要全科室同事的共同努力。办公室工作多、杂、繁，仅靠办公室领导的努力是做不完也做不好工作的。在新的一年里，我们将更加团结，齐心协力、充分发挥每个同志的特长和主观能动性，通过全体科室人员的共同努力，把办公室的工作做得更好。 2、下大力气做好综合协调工作。综合协调工作是办公室常常要做的一项根底性工作。这项工作做好了，对于理顺各种关系，增加单位的分散力，保证站领导能腾出更多的时间，集中精力抓大事，很有现实意义。协调工

11、作说来简单，做起来又很难。它既要讲原则，又要讲技巧。讲原则，就是要听从大局，讲学习、讲政治、讲正气，这是的原则必需坚持。但在日常协调工作中，大量的是非原则性协调，遇有这种状况应运用非原则性调和手段，这样就可以营造一个良好的协调气氛。搞好协调，平常要与科室同志坦诚沟通，视同志为朋友，视智者为教师，虚心慎重，尽心尽力做好效劳工作，应当办而一时办不好的事向大家解释清晰，取得大家的谅解。对非原则问题的处理要“礼让三分”。协调工作是一个常常学习和长期实践的过程，只要持之以恒，努力学习，信任肯定能做好。 3、要努力学习，不断提高工作水平。一是要努力学习和把握现代治理学问，才能把握工作的主动权。办公室的工作

12、千头万绪，大家都很忙，这是客观事实。但要做到忙而不乱，忙而有序，真正忙到点子上，运用现代治理学问，每天把众多的单项工作按轻重缓急的不同进展分类，抓住主要冲突，进展合理分工，限期完成，就能收到了明显的效果。另外，就是常常遇到的随机不行预见的事务，对这些事务做到准时处理，当天的工作当天完成，这样每天下班后既无后顾之忧，又可获身心愉悦。二是要学习现代科技学问，向科技要时间，向科技要效率，建议尽快实现办公自动化。三是要处理好工作和学习的关系。对办公室的同志来说，工作再忙也不能放松学习，学习是一种觉悟、一种责任、一种境地、一种力量，工作忙要在干中学，时间紧要在学中干。不仅要学习政治理论和业务学问，还要学

13、习市场经济理论、法律法规等学问，注意学问的更新，拓广学问面，增加各种适应力量。 推举办公室个人工作总结范文办公室工作总结汇总三 发包方：_(以下简称“甲方”) 承包方：_(以下简称“乙方”) 依照中华人民共和国民法典合同编、建筑装饰装修治理规定、住宅室内装饰装修治理方法及有关法律、法规规定，就本项装修工程有关事项，经双方协商达成如下合同，以昭信守： 1、工程名称：_办公室装修工程 2、工程地址：_。 3、面积：约_平方米 4、承包方式：包工包料. 工期自_年_月_日至_年_月_日 1、乙方在此向甲方保证，其具备必要的装修资质和其他资质，本合同项下甲方发包给乙方的工程均没有超出乙方资质证书规定的

14、范围。 1、本合同总工程价款为人民币：_万元 2、付款方式： (1)乙方报批的施工图纸经甲方书面同意后3天内付首期工程款，即付总工程价款的_ %; (2)经双方书面确认工程施工到总工程量_%时或_月_日前(以后到的时间为准)，再付总工程价款的_%; (3)竣工验收决算后，除保存_万元保修金外，其余工程款一次性付清(竣工日期以甲方的验收确认单为准); (4)由于甲方要求设计变更或修改等而引起的工程量的增减时，须由乙方编制工程变更单，经甲方审核确认后在竣工验收决算时予以调整; (5)工程工程及价款明细详见装修概算书; (6)以甲方签字确认的施工图为准，施工图内工程增减不做变更。 1、乙方严格根据经

15、甲方供应或确认的施工图纸进展施工，随时承受甲方代表或委派人员的检查检验，为检查检验供应便利条件。同时施工严格根据国家标准进展，施工满意设计要求，质量到达工程建立强制性标准、其他技术标准以及本合同的规定。 2、工程以包工包料的方式进展，材料按预算品牌或甲方指定选购，因甲方事后书面变更材料而造成的差价应按实增减，装修材料应当符合国家和装修地的有关标准，制止使用不符合国家和装修地有关标准的建筑装修装饰材料和设备。 3、乙方保证根据图纸施工，不擅自转变设计图纸。 4、施工中，甲方如另有特别施工工程或特别质量要求，双方应书面确认，增加的费用，应另签订补充合同或施工更改联系单。 风险告知：装修过程中，很简

16、单有增减工程，比方多做个柜子，多改几米水电路等等。这些都要在完工的时候交纳费用的。那么这些工程的单价毕竟应当是多少呢?假如等到已经开工后，那这可能就是设计说了算了。所以假如有可能，最好能复印一份装修公司的最初给您看的完整报价单，以免在签订合同或是增减工程时，装修公司偷梁换柱，改换价格。还要留意一点，最终结算费用的时候，你应当支付的增减费用，都应当是在该工程施工前，由您签字认可的，假如是您没有签字认可的，您一概可以不支付相应的费用。 甲方：_ 乙方：_ 推举办公室个人工作总结范文办公室工作总结汇总四 因工作需要，我于1994年10月担当东明镇总校长职务。20xx年5月教育体制改革转任东明镇教育办

17、公室主任至今。在上级主管部门及地方党委政府的正确领导和大力支持下，在全体教师的共同努力下，近十年来东明的教育呈现出欣欣向荣的喜人局面。按教办的工作部署，今年我将在各校长工作述职报告之后进展述职报告。现将十年来的工作按德育工作、队伍建立、教学治理、根底建立、文体卫生、勤工俭学、其他工作等几个方面择要汇报给大家。 1994年上任伊始，东明的教育面临着普及九年义务教育、校舍达标、教师队伍偏老化等急需解决的问题；教育教学治理有较强的根底，如何保持和提高的问题；东明镇教育如何保持强劲进展势头的问题。这些问题，对我的压力很大。 为此，我在上任之初就跑遍了全镇十九所学校，在充分听取各级领导及广阔教师意见的根

18、底上，确定今后一段时间内的根本工作思路为“抓德育，促成绩，保普九，变校貌，求进展”。根本工作思路确定后，总校一班人就紧紧围绕这个中心开展工作。20xx年5月教育体制改革、20xx年9月原浩特乡教办撤并到东明教办，尽管当时的教育都面临着新的形势、新的挑战，但根本工作思路没变。后来的实践证明，这个根本工作思路不仅是当时的工作中心，也是近十年来的工作重点。 统一人的思想是搞好其他工作的前提，而德育工作正是统一人的思想的有利手段。德 育工作的开展主要是围绕自身德育修养、教师德育工作、学生德育教育三方面绽开的。 古语说“其身正，不令而行”，只有自己领先垂范、以身作则，才能对广阔教师和学生具有说服力。近十

19、年的工作中，我主持修改和制定了各项规章制度二十余个，在各项规章制度的执行上，我可以说为广阔教职工做出了表率，节假日很少休息，常常加班加点；在利益面前不争不抢，在1995年的考核中主动放弃评优指标，在1996年职称晋级中主动让出小教高级名额，在1997年的3%调资时又主动放弃。全部的这些我只想说明一点：我是领导，只有吃苦在前，才能产生典范的力气。 以教师职业道德标准为依托，建立了教师德育考核体系，从爱岗、协作、敬业、爱生等方面对教师进展全面的德育考核，并将此项考核作为教师年度考核的重点，实行德育考核一票拒绝制。由于教师德育教育得体得法，使我镇的教师队伍呈现出一种蓬勃向上的精神状态，一种昂扬进取的

20、拼搏风貌，一种同步时代的开拓意识。xx年来，全镇累计有103人次受到镇党委、政府及教办的表彰，19人次受到旗委、旗政府及教体局的表彰，8人次受到旗级以上部门表彰。全镇无一例教师违法违纪现象。尽管这是看似平凡的成就，但却是广阔教师精神风貌的完善表达，是教师德育教育的丰硕果实。 经长期的探究，现我镇的学生德育教育工作已形成了课堂德育渗透、班队主题教育、社会稳固监视的良好格局。课堂德育教育以思想品德课为主阵地，结合其他科的德育渗透，使学生承受系统而全面的德育教育；利用班队会、升旗仪式、红领巾播送站、板报、手抄报、扶贫助残等主题形式对学生进展德育主题教育，升华课堂德育渗透；建立德育三结合网络，吸纳社会

21、和家庭参加到学生德育教育中来，使学生在学校受到的德育教育在社会和家庭得以稳固，并能处在社会和家庭的监视之下，从而强化德育教育效果。长期的实践证明，这种德育教育格局效果良好，全镇各校都形成了校风正、学风浓的良好局面。 队伍建立主要表达在校长队伍建立和教师队伍建立两个方面，在这方面，我的详细做法是：充分发扬民主，广泛调动教职工的积极性，真正做到人尽其材。 1、建立一支高素养的校长队伍，强化学校一线工作的“第一治理” 校长的素养凹凸、力量大小直接影响一所学校的声誉，进而关系到全镇教育教学工作这个整体。可以说，一个好的校长就是一所好的学校。因而，经充分的考察和选拔，在我的建议和主持下，xx年来更换了基

22、层校领导13人次，将一批年富力强、文化学问较丰富、具有开拓创新精神的年轻教师推上了领导岗位。这些年轻人的上任，使东明教育的决策层有了年轻化、学问化、专业化的特点，为东明教育的进展奠定了良好的坚实根底。 光有素养高、力量强的校长而没有严格的监视治理体制不行。为了使各校的工作在各校长的领导下全面而有序的绽开，教办有针对性的制定了相应的措施，以标准校长的行为。在校长队伍建立方面主要抓好以下几项工作： （1）重视对校长工作的考核。针对校长工作的特点，教办制定了校长工作考核细则，全方位、多层面的考核校长的工作。学期末由教办负责对各校进步行定量考核，考核成绩作 为校常年度考核的重要组成局部记入个人档案；学

23、年末校长在全镇教师大会上进展述职，这样各校长之间相互沟通了阅历，使各校在治理上取长补短，起到了相互促进的作用。 （2）要求校长任主课。校长不仅要有精彩的治理才能，还要有过硬的教学根本功，这样 才具有说服力，才能在广阔教师中树立起威信。为此，在我的建议下，教办制定了相应的规定，要求各校长必需担当一门语文或数学的教学任务，并且与其他教师同等条件参加教学成绩评比。这不仅使校长没有高人一等的特权优越感，使广阔教师乐于听从治理，也为校长能更好的指导教学工作供应了最充分的第一手资料，同时为各校教育教学质量的提高打下一个良好的根底。 （3）充分敬重各校长的治理权。依据我镇校点较多，教办人员少的实际状况，教办

24、准时转变职能，集中精力抓大事，工作重点放在宏观调控督导上，充分发挥各校长的治理才能，敬重各校长的治理权，放手让各校长治理校内事务，教办对各校的校务工作主要负责检查和考核，当好参谋，做好效劳，绝不无原则的横加干预。 （4）加强岗位培训工作和外出学习沟通。对于上岗的校长，教办要求必需无条件的承受岗前培训。自1994年以来，全镇中小学校长已累计培训58人次，其中现任中小学校长均参与过两次以上培训。每次校长培训期间，教办与教师进修校都相互沟通，请教师进修校将各校进步修期间的表现准时反应，以便教办全面把握校长培训状况。为了拓宽各校长的视野，教办还积极组织校长外出学习和沟通。曾先后去过通辽、大镇、太和及区

25、外一些兴旺地区参观学习。由于教办在校长队伍建立中抓住了关键环节，因而使得整个校长队伍表达出了专业、民主、干练、进取的治理特点。近十年来，没有一位校长因学校治理而受到纪律处分。 充分调动教师的工作积极性，强化学校的一线工作 教师是教育工作的中坚力气，教师素养的凹凸直接影响到学生的成绩好坏，进而影响到全镇的教育教学质量。为此，教办非常注意教师队伍整体建立。 （1）为教师队伍注入新奇血液。自财政统筹以来，各个乡镇几乎都不情愿承受新大中专毕业生。我屡次向教体局争取，和镇党委政府协商，自1997年以来，在我镇财政也特别困难的状况下，新承受大中专毕业生63名。对于那些因病、因年龄等缘由不相宜在教育一线工作

26、的同志，教办制定相应的政策，允许他们内退。现全镇教师平均年龄只有42岁；初中教师学历合格率为89%，小学教师学历合格率为100%，其中小学教师大专学历占 20%， 现全镇有24名教师正参与大专以上函授学习；经过近几年的调整，我镇教师队伍已实现了 向年轻化、学问化、专业化的转变。 （2）全员参政，民主治理，公正竞争，充分调动教师的工作积极性。在教师治理中，只有真正的敬重教师的劳动，使教师的劳动得到公正的评价，才能充分的调动教师的工作积极性。客观、公正的教育评价机制是形成性评价的核心，有利于培育教师的上进心和荣誉感。以成绩说话，避开评优、晋级、调资等教师敏感问题的暗箱操作影响教师的工作积极性，努力

27、创立人人争先但和谐有序的良好气氛。自1997年以来，我们就探究教师考核评价方法。经过反复的争论及在实施中的逐步完善，最终形成了一套全员参政，相互评价，民主监视的教师工作考核评价治理方法。这套方法有三个突出的特点：其一，成立教办和学校或学区两级考核领导组织，教办考核领导小组由全体教师民主选举产生，统筹全镇教师考核评价的总体工作；学校或学区考核领导小组由本校或本学区教师民主选举产生，负责本校或本学区教师考核工作的详细事宜，并对教办考核领导小组负责；其二，备、讲、批、辅、考等常规教学的考核由各校或学区考核领导小组组织量化，在量化时能真正做到有的放矢。由于各校或学区的打分标准有差异，所以量化结果由教办

28、考核领导小组统一平衡排名，尽量保证全体教师处在同一起点上；其三，取消了传统的全体教师投票评优选模的做法，把评优选模的指标以候选人的形式按比例安排给各校或学区，按考核结果由高到低确定候选人，候选人上报教办后，由全镇考核领导小组依据全镇平均考核结果断定正式评优评模人员。这三个突出的特点，使教师考核评价工作全程表达出公正、公正、公开的根本原则，极大的调动了教师的工作积极性，有力的促进了教育教学工作的全面开展。 （3）抓好教师在职学习工作。依据上级工作安排，仔细组织教师参与连续教育、计算机培训、一般话学习等在职培训，积极组织教师参与丁培忠、瞿如和等专家的讲座。每年教办都组织两次以上全镇规模的主任专题讲

29、座，并且要求各校长、教育主任每人每学期在校内至少做一次专题讲座。这多种在职学习形式，从不同的侧面提高了教师的素养。 教学工作是学校的中心工作，是学校全部工作的核心。教学质量是学校生存的根底，是教师的事业生命。同时教学质量又是老百姓最关怀的热门话题之一。提高教学质量既是老百姓所期盼的事情，又是教师所努力的最终目标。教学工作周期长，成绩回报隐形大，因而治理上有较大的难度。近十年来，教办在按时组织各校按大纲及上级要求仔细完成各项常规教学任务的同时，在教学治理上形成了以下几大特点： 依据我镇的实际状况，教办在近十年中逐步建立和完善了包括教师职业道德标准、教师常规教学要求、考勤制度、课堂常规、教科研制度

30、等在内的标准教师教育教学行为的各项制度12个。这些制度，几乎涵盖了教师教育教学的全部方面，大到教师职业道德，小到作业批改日期的写法，规定的都特别具体，便于教师操作，便于领导检查，同样也便于标准学生的学习。 教科研是提高教师素养的根本手段之一，教办深知这一点，因而十年来努力构建东明 镇教科研体系。现我镇已形成了“教办学区学校教研组”教科研四级网络。教办教育处负责全镇教科研主题确定、落实及检查指导等全面工作；全镇划分为6个学区，每个学区设中心教研组，负责学区内的教科研安排组织工作，对教办教育处负责；完小教育主任及校点负责人负责本校教科研组织安排工作，对中心教研组及教办教育处负责；学校内设教研组，

31、为教科研根本载体，担当教科研的详细工作。在活动内容上，教办教育处结合全镇实际确定大的教科研课题，分解到学区中心教研组或各校，再转分到教研组或个人。对于教师或基层 教研单位所确立的教研专题，必需逐级上报至教办教育处备案。在活动时间上，要求教研组每两周至少一次，学校每月至少一次，学区每学期至少两次，教办每学期至少组织一次全镇规模的大型教科研活动。在活动形式上，教师必需有活动记录，教研组、学校、学区中心组必需有教研活动报表，并且附原始材料上报。教科研网络的形成和运作，对提高我镇教师队伍素养起到了很大的作用。 在很长一段时间内，我们的教育都徘徊在应试教育的阴影下，尽管素养教育已喊了多年，但由于众所周知

32、的体制等缘由，老百姓甚至是一些教师，还始终把升学率作为评价一所学校好坏的唯一标准，结果导致一些教师片面追求升学率，从而放弃原本就很脆弱的素养教育。针对这种现象，教办用几年的时间，通过对各项制度的完善和调整，逐步转变了教师的这种教育教学观念。主要做法是：首先取消将升学率作为考核学校和教师的一项主要指标；其次在成绩评比中不单纯的计算学生的平均分，加大优秀率、及格率、稳固率的参评比重；再次在常规教学要求中加大素养教育方面的考核权重；第四在考核中以附加分的形式为在素养教育方面取得成绩的教师加分。第五是教办自1996年以来每年都组织校园文化艺术节、小学生技能技巧竞赛等全镇大型活动，检验我镇素养教育的成果

33、，展现我镇中小学生素养教育的风采。上述种种努力，使素养教育在我镇得以较全面的落实，根本上转变了教师应试教育的观念。 推举办公室个人工作总结范文办公室工作总结汇总五 一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，准时精确。 需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。 二、负责做好公司内外来访人员的接待工作， 仔细热忱， 态度和气， 做到积极主动、 不推诿、 不拖拉。 三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出 过失。 四、 准时、 精确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。 五、负责公司各类行政会议的通知

34、，记录和办公会议纪要、决议、打算的起草，印发，同时 帮助公司领导起草有关行政文件。 六、要精确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成状况准时汇报。 办公室主任(副)主任岗位责任制： 一、按着办公室的职责，负责主持办公室的全面工作。 二、在经理领导下，负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和打算等文件。 负责各种事项的通知，会议打算的草拟和公布 三、负责办公室内部的根底建立和业务学问的学习，监视检查部门的岗位责任制的执行，努 力提高工作水平和工作效率。 四、 帮助经理组织安排经理办公会议议程， 并做好会议记录， 同时负责检查会议的执行状况。 五、负责审核以公司名义所发的打算、报告等文稿

35、，并准时转呈领导签阅，建立相应的登记 薄。 六、仔细准时处理，批转传阅上级有关文件和其它事项的通知。 七、负责公司人事档案及统计等项工作。 八、负责公司的安全保卫工作。 九、负责组织协调各部门共性的综合性工作，准时做好领导交办的其它事宜。 十、留意了解与全局有关的状况和问题，搞好信息反应工作，并提出解决方法，为领导决策 供应参考。 十一、会同党支部共同抓好办公室的政治和业务学习，思想政治工作，坚持“两个文明”一起抓。 推举办公室个人工作总结范文办公室工作总结汇总六 转瞬间校园生活立刻就要完毕了,这是不行避开的,我突然感觉有了一种新的动力! 有一种挑战感. 我以后的生活方式第一次发生了质的转变!

36、我开头走上从校园到公司的第一步! 实习时间是两个月,但是在这两个月中,我从思想到环境,到社会,甚至饮食起居都发生了彻底的变化.这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活。 每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。而且这些转变必需在两个月之类完成,然后我立刻就要正式开头自己的工作生涯 以下是我这两个月来的切身感受: 我应聘的职位是化学部文员。后来才知道等同于电脑员，做了第一个星期后感觉自己还不大适应,最明显的就是很会犯错,既而总是疑心自己能不能坚持下去,还不能很清晰的找到自己的定位。看着上万个单品都要去熟识，要弄清报告流程，如何制作

37、，制作过程中的细节问题.我恐惊了，许多时候，坚持变成了一种等待。当我顺应了这种生活，商品潜移默化的被我所熟知的时候，我开头等待新的恐惊。 始终在不停的学习扑踵而来的东西，坐在办公室也没有想象中的那份悠闲，操作从未接触过的word，e_cel等的软件中的详细操作，幸运的有个“师父”教我。第一次接触的时候感觉她真的很凶，一不当心做错事的时候就会被骂，我其实在公司始终以来真的很可怕的就是她叫我名字，那就是我犯错的时候，或许有点夸大吧. 经过一个月下来发觉原来在学校以为缺乏以贵的学习也在工作中渐渐派上用场。学问是一种储藏，如一支优质股，终有一天会你会观察它的上涨。在不断熟识的工作中，任务开头加码。从单

38、纯的打电脑单到做报表;向供给商报要货规划;给客源调整顺应季节时间的商品和商品的新老替换，制作新品报价单。从产品到价格每一步都得细致，稍稍疏忽就有可能给店里带来损失。 这对于一向行事马虎急躁我是一大修炼。当某一天发觉自己能独立工作，能做这么多事的时候。兑换的是同等的付出。五月是一个忙季，由于我的师父离职，加之没有新的人手进来，所以显得人手不够，通常都是我最终一个下班，有时候还会拖延同事。 自学力量 “在大学里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我担当的是文员一职，平常在工作几乎没用上自己所学的专业学

39、问。而同公司的业务人员就大不一样了。他们需要依靠自己以前的根底上努力自学尽快把握学问。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积存。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学力量的人迟早要被企业和社会所淘汰。 工作很不便 由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再严寒再差的天气，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必需抑制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。每日重复单调繁琐的

40、工作，时间久了简单厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得仔细完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。假如哪家公司有意向的还得处处奔波去商谈。 而事实上全部的业务并不是一次就能交易胜利的，他们必需具备坚忍不拔的共性，遭受挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。始终以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。 而且要开头有意识地培育自己的理财力量，我们刚

41、毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们经常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此许多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。 同事相处 踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们许多时候无法适应。比方我们公司做网络推广的同事，他们很留意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点冷淡。 但是环境往往会影响一个人的工作态

42、度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的时机他们确定毫不迟疑的跳槽。他们心情低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而间或的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作快乐，有利于公司的进展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲谈”。 总结 我是学国贸(营销方向)的，在书本上学过许多套经典营销理论，好像通俗易懂，但从未付诸实践过，实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角

43、色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我有时感到彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。然而在实习期间，从领导身上学到了规划与执行。开展一项工作之前有一个具体的规划可以使我更好地把握工作的流程，更合理地安排时间，提高工作效率。 执行，就是把所想所写付与行动;对领导安排的任务最快效率完成并跟进验证。执行，不仅仅是停留在口头上，有执行才会有效果有收获。领导们对细节的仔细对待令我明白商场无小事，任何事情都会对商场信誉产生影响。从实际工作操作中，我学会了急躁与帮助。无可否认，这份工作是既琐碎又辛苦的，却又是很重要的。 每天的检查、发觉问题、解决问题的过程，急躁与细心是工作中必不

44、行少的，既然承受了任务就要抱着负责究竟的心态对待每一项工作。在老板与同事的帮忙下，我慢慢学会了如何查找解决问题方法，如何扮演好自己工作中的角色。过程中，说不是主要的，一起做才是实在。工作感受，唯有不断的学习，才能在理事中精确的查找处处理方法，才能跟上前进的步伐。让努力不曾怠懈，学习不曾停顿!感谢这笔成长经受，它给我的出入社会上了一堂深刻的公开课。 推举办公室个人工作总结范文办公室工作总结汇总七 我于20xx年x月来到某某公司负责行政文秘工作，这份工作是我职业生涯最重要的一个转折点，我非常珍惜并怀着满腔热诚在某某公司工作了三个年头，在这三年里，我仔细学习与本职工作相关的各类学问，努力提升自己的业

45、务力量，保持着高度的责任心，在公司领导和部门经理的大力支持下，也在同事们无私的帮忙下，xx年我较好地履行了工作职责，根本完成了工作任务，个人工作力量和处事态度都有了明显提高。 综合事务部是公司运转的重要枢纽部门，也是带有效劳性质的部门，需要对公司内外的很多细节进展沟通协调，做到上情下达，行政文秘的工作职责更是打算了我处在面对各个部门的第一线。在工作当中，各部门如有问题要来询问或者要求帮忙，我都会急躁答复并赐予帮忙，超过我的职责范围的问题我也会在记录后第一时间询问相关负责人员后予以答复或解决，我怀着一颗真诚的心实事求是的为大家效劳，保障各部门日常工作的顺当运转。 （一）公文治理的精确性。秘书工作

46、要求有较强的文字表达力量。材料的写作要求尽可能的详尽、精确，这样才能保证向领导反映精确信息，为准时决策供应牢靠依据。为提高写作力量，我细心揣摩，购置公文写作书籍用于学习参考，并请公司领导和部门经理帮助把关，提出改良意见和建议，再经过反复推敲后定稿。一年来，我起草各类 通知和请示共25份，会议纪要16份，简报5期，严格遵照公司办文制度，20xx年共下发红头文39份，函件6份，会议纪要20份，简报13期，文件均精确无过失。 为确保收文治理不混乱，我于xx年x月以excel形式制作了收文登记薄，对文件的流转和办文状况均予以详实登记，做到有据可查，确保领导阅办各类文件、传阅的时效性，并准时将领导批示及文件精神传达至有关部门，同时追踪文件执行进度及落实状况，准时向领导反应办理结果，保障了政令畅通。 （二）档案治理的系统性。在文件阅办完毕后，我将文件准时归档保管，以备有关人员查阅，20xx年共整理出