办公室2023年下半年工作计划（5篇）.docx

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1、 办公室2022年下半年工作计划（通用5篇）办公室下半年工作规划1 一、加强xx区网站及教育资源库建立 教育信息资源的开发和建立是教育信息化的核心内容，也是推动全区教育信息化建立工作的关键环节。要花大力气开发制作优质有用的教育教学软件，多出精品，扩大容量，提高应用系统的联网程度，是今年教育资源开发的中心任务。教育资源的开发要以多媒体素材和网络课程为主要内容，表达素养教育的需求，要贯彻统筹规划、分工合作、鼓舞竞争、资源共享的方针。 1、加强xx区教育资源库建立 （1）20xx年要建成多学科教学资源的教育资源库，要在购置各种优秀资源根底上，加强与东师合作，充分发挥东北师大试验校的作用，开发资源，实

2、现资源共享。 （2）实现区校二级资源库互联，发挥网络作用实现校与校资源互通。 （3）组织参与市网站、学科电子教案评比工作，对优秀作品收录到区资源库中，实行新资源共享。 2、网站设备增容20xx年要对效劳器进展更新，扩大容量，以保证资源库建立工作顺当进展。 二、教师队伍现代化技术水平建立 抓实、抓好学科教师信息技术达标工作，使教师信息技术水平真正得到提高，用于实际教学之中。 1、将教师信息技术达标工作列入对学校办学水平评估之中，实行不定期抽查，真正检验教师信息技术实际水平。各学校要抓好对学科教师信息技术力量的培训工作。今年全区教师高级辩论率要到达40%。 2、强化对名师、区级以上骨干教师强化信息

3、技术力量的培训工作。力争在年底通过市高级考核验收，适时参与辩论。 3、抓好专业技术人员培训工作，按工作需要进展专题培训。 4、利用东师专家资源指导各校开展信息技术技能与理论培训。 5、抓好信息技术专任教师培训工作。 三、加强试验校治理 1、建全试验校治理制度， 2、抓责任落实。强化试验校工作的过程治理，实行滚动治理。 3、电教部设专人治理。 四、教研与科研工作 20xx年教科研工作要表达我区教育进展特色，以科研课题的开展促进教研工作的落实，与相关部室共同将工作落到实处。 1、信息技术学科建立工作 （1）20xx将对全区中小学信息技术学科教学实行考核制，促进教学质量提高。 （2）发挥信息技术学科

4、中心组作用，抓好信息技术学科教研工作。 2、教研工作 （1）充分发挥国家现代教育技术试验校及省级电教示范校的功能、辐射示范作用，强化对国家现代教育技术试验学校、吉林省电化教育示范校的治理与自评工作，积极开展以学校办学特色为内容的系列开放活动，抓好课题讨论工作，以科研促教研，起到以点带面的作用。 （2）20xx年xx区要新申报两所吉林省电化教育示范校，争取推动一所学校迈入国家现代教育技术试验学校行列。 （3）制作区精品课例、学科电子教案参与市评比。 3、科研工作 （1）在全区深入开展信息技术与学科整合教与学的讨论活动，在活动中要不断挖掘典型教师，对突出教师要赐予重点扶持。 （2）积极做好农村与城

5、镇中小学学生模拟创业网站结题现场会的预备工作。 （3）做好电教课题结题工作。 五、抓好农村远程教育试点学校工作 （1）抓好远程教育资源应用。 （2）抓好远程教育应用及设备治理人员培训。 （3）组织区内远程教育沟通活动。 六、做好电教教材的征订工作，抓好软件资源建立与治理 电教教材征订工作，是上级赐予我们各学校一个良好政策，目的是通过此项工作，使各校更好的充实、建立好可供教师教学需求的资源库，根据上级要求做好，保证电教教材款专款专用。 1、要确保电教教材款定额征收，并要为教师订好教学资源软件。 2、建全制度，加强治理。 3、加强治理，保证资源不流失。 办公室下半年工作规划2 一 、指导思想 依据

6、学校的总体要求与详细状况，我们的宗旨是：为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切，为了学校的一切，让每位学生学的满足，生活的顺心，让每一个员工工作的顺心，让每一位师生把学校当做自己的家园。 二、工作原则 爱岗敬业，忠于职守，做到：一心为学校着想，一心为家长着想，一心为学生着想，一心为提高教学质量着想。坚持原则，秉公办事，以身作则，领先垂范，努力做到四个有利于：即一切工作要有利于学校的进展，一切动身点要有利于学校的治理，教师的一切工作要有利于提高教学质量，学校全部教师的所作所为都要有利于团结协作。坚持“一切标准从高，一切要求从严，一切操作从细，一切为提高教学质量”。高标准，严要求，细操作，突出

7、工作重点，狠抓关键环节。治理人员要做到以下几点： 1)坚持原则，秉公办事，以身作则，领先垂范。 2)坚持要忠于职守，尽心尽力，尽职尽责，认仔细真，扎扎实实，兢兢业业，一丝不苟的精彩的完成每一项工作。 3)要敢抓敢管，善抓善管，要勇于找问题，要擅长观看并准时解决问题。治理人员要有危机意识，竞争意识，要时刻牢记：“逆水行舟，不进则退”。工作既要大刀阔斧，勇于创新，积极进取，又要如履薄冰，周密细致，稳扎稳打。 4)要时刻警示自己与同志，“今日工作不努力，明日努力找工作”，要精诚团结，同心协力，共同努力，亲密协作，集思广益，博采众长，为振兴仁民教育，进展仁民教育，创新仁民教育作出自己的奉献。 三、部门

8、设置与治理任务 东仪路校区设置有中补部、高中部、高补部、艺术部，校区部门较多，治理模式各有不同。针对这种形式，东仪路校区从治理上分头治理，采纳部门自治，权力下放，各自负责责任制。从学校的整体上，本校区规划设置教务处与学生处，分头治理教学与学生日常行为的治理与检查，加大治理力度。在班级设置上，中补规划开设10个班级，高一开设6个班级，高二开设2个班级，高补开设6个班级，艺术开设14个班级，各班级的班主任必需进展严格的培训，进展治理每日常规的学习，使全部的教师都能尽职尽责的搞好自己的治理与教育教学工作。 四、抓好常规治理，促进教学工作，提高教学质量 1、创立和谐、有力的治理教师队伍 1)建立和谐、

9、有力的治理教师队伍是学校进展既必要而且重要的措施。全体教职员工必需拥有一种忧患意识、责任意识、质量意识和效劳意识，克难奋进，精诚合作。培育教师的集体意识与合作精神，全力以赴的做好自己的本职工作，加强教师与教师、学生与教师、学生与学生、家长与教师之间的沟通与沟通。 2)创立和谐有力的班级治理，形成以班主任为核心，科任教师共同参加的班级治理模式，班主任主动协调好各科之间关系，让每一位教师都有治理的责任。在班级治理中，班主任应当做好师生之间的桥梁作用，协作教师搞好治理，杜绝教师只教不管，与任课教师准时处理班内问题，杜绝班主任与任课教师两张皮。 3)营造和谐的师生关系， 形成教师勤教，学生勤学;学生敢

10、问、善问，教师善诱、善导的真情流淌的师生关系。 2、强化教学治理，促进教学质量的提高 1)抓好教学日常治理， 向备课要质量，向课堂要效果、向训练要成绩。针对学生的特点，要求科任教师从学生进校开头标准学生的答题行为，帮忙他们培育良好学习习惯和科学的学习方法，对学生有问必答，有错必纠。 2)强化班主任职责，班主任工作要做细，要有温度，有爱心，要帮忙学生放下包袱，树立信念，确定目标，激发他们的学习热忱，对他们有难必帮，有求必应，让失利学生感受到暖和，班主任工作要做实，要有力度。开学后，班主任要快速摸清每位同学的家庭环境，并通过观看、谈话等方式了解学生的性格，依据每次月考成绩，进展仔细的质量分析，准时

11、反应到科任教师，准时解决问题，高补班级快速确定临界生，让教师力促临界生，确保尖子生。针对学生的短腿科目，与家长准时联系抓好一对一的补救工作。另外，教师应当对学生的平常表现仔细观看，准时处理问题，特殊是思想问题。 3)强化任课教师的备课职责，各学科要有具体教学规划与复习方法策略。把握教学目标，分阶段制定教学要求，准时调整自己的教学方法，合理调整进度和难度，定期检查落实状况。各学科要留意限时训练、阶段训练、随堂测验，在夯实根底的同时也重视力量的提高。 4)坚持教师教学状况记载、反应制度。学校主管领导应对学生的意见准时反应予任课教师，催促教师准时调整自己的教学方法，与学生进展沟通，解决问题。对存在问

12、题较大的教师，学校应准时进展调整，避开给学校造成不良的影响。 五、加强沟通与学习 1、建立健全有力的学习机制，加强校际之间、两校区之间的学习互助活动。在长期的沟通与学习之中取长补短，准时调整与改正自己，使自己在各方面到达更加完善。 2、制定各项治理制度，做到有规可行 1)制定切实可行的治理制度，让目标任务有章可循。班级治理以班主任为主，对班级内的全部事务准时处理，如有难度，准时与学校各处室联系，不能搁置一边。确定周一全校例会制度，周五班主任例会制度，从学生与教师的思想工作上加强统一，统一熟悉，统一思想，统一治理。学校的各项例会必需有预备，有内容，有思想，有作用，不开无预备之会。班会必需有实效，

13、有教案，班级问题处理必需有结果。 2)抓好教师的教学工作，在教师供应教学规划的同时，必需抓好教学规划的落实工作。班主任与教学主管领导仔细听取任课教师的课堂教学，明确教师的进度，进展教学进度的比照。对课堂教学中消失与教学无关的事情时，准时赐予指正，确保上课质量。 3)重视教学常规，加强教学治理，提高教学质量。积极抓好课堂教学与考练的工作，仔细进展教学质量的分析。特殊是每次月考或者统考之后，班主任应当准时对班级学生的成绩进展整体上的分析，查找出上下幅度较大学生的问题所在，准时调整学生的心态。另外，从班级整体动身，查找治理班级的好方法。针对每次考试的成绩，进展班级阅历沟通会。特殊对局部学生进展面对面

14、的沟通，确保学生成绩的提高。 4)抓好一对一的辅导与晚补工作。对各班的弱科学生应准时与其家长联系，征得家长同意，积极参与文化课的补习工作。各班主任必需对班级学生进展质量跟踪，帮忙学生准时解决学习上的任何问题。对成绩提高较慢的学生，教师应做到有急躁，有爱心，有信念，让学生对学习布满信念。 5)加强各种考核制度的落实，为学生做好效劳工作。在后期的工作中，为了促进教学工作有效地进展，准时进展各种表彰活动是对教学工作的有力促进。准时进展期中、期末学生学习阅历沟通与优秀学生表彰大会，鼓舞全部学生学优补差，形成学习上的比、学、赶、帮、超。 六、加强行为习惯治理，养成良好的生活与学习习惯 1、加强宿舍治理，

15、完善治理措施。宿舍治理是确保教学效果的最好途径，学生良好的休息保证了学生的成绩的提高。宿舍治理以班主任治理为主，宿舍治理教师帮助，治理必需形成一种制度，并常抓不懈。教师做到一日几查，准时催促学生休息与起床。 2、各班确定宿舍治理制度，确定宿舍舍长，形成值日制度，保证宿舍环境洁净、卫生。 七、抓好招生工作 招生工作是我校的头等大事，招生工作一日不行停顿，它是常年必需进展的一项任务。招生主要表达在学校的治理与质量上，招生就在平常，生源就在身边。学校的招生工作人人有责，在校的每一个教师都是招生人员，都必需把招生工作放在第一位。各班主任必需保证本班学生的在校数目，对有流失的学生进展相应的处理。制止教师

16、任凭开除学生，每一位学生都是学校的招生员，学生对学校的口碑对招生影响很大。另外，招生办必需从整体上对招生工作进展统筹安排，从招生的要求与制度的制定上进展有规划性、有目标、有利、有效地从事好招生工作。从三月份后，学校的招生工作开头转向整体的、全方位的宣传工作。招办全体人员必需做好外出宣传工作的预备，以学校的利益为动身点，不做不说与工作不利的事与话。学校主管校长牵头，招办主任详细负责日常工作事务，并准时做好校园文化的宣传工作。 八、抓好后勤效劳工作 学校的一切工作都为教学第一线效劳。后勤工作是教学效劳工作的主要方面，它对教学的影响很大。所以，后勤工作是不行无视的一个重要方面。第一，抓好餐厅工作。餐

17、厅的卫生与饭菜质量是工作重点，餐厅人员应留意自身的卫生与操作间的卫生。其次，餐厅的进货必需把好质量关，杜绝有害身体安康的东西进入餐厅。第三，餐厅全体效劳人员必需拥有仆人翁的精神，对全体师生应做到微笑效劳，杜绝与师生争吵。另外，做好后勤的修缮工作与门卫的安全保障工作。积极修复各个区域需要修缮的教学区与生活区用具，供应一流的效劳，准时并主动地上门效劳。门卫处必需做好来访人员的登记工作，对来访人员不作任何的私情处理，外出校门的学生与家长，假如又需带出的物品，必需有相关的证明方可允许物品离校。后勤还需进展随时的检查工作，对各处室的节省用电及安全用电做到详细要求。准时进展环境卫生的整理与清扫，还必需准时

18、修剪与浇灌校园内花木草坪，给师生供应一个美丽的学习与生活环境。 九、加大财务治理制度 1、各班学生在进班时，必需持有缴费单据，班主任方可安排学生进班学习，遇有特别状况，必需有主管校长以上的条子，方可让学生上课。各班学生进班以后，必需确保生源，制止学生流失，严格学生退学数目，退学的学生开学初一律不予办理退学手续。退学手续根本定于十月份。 2、各班级必需仔细填写学生报名花名册，必需给教务处、政教处、财务处及班主任各一份，以便准时清理学生收缴费与欠费问题。对享受学校补助的学生必需进展缴费财务说明，并注明相应的数目。学生转账必需留下转账凭证，准时到学校财务室进展签字认证，假如丧失凭据，学校不予负责。

19、总之，学校的指导思想就是要提高升学率，做好教书育人的工作。这就要求我们全部员工做到： 1)工作有责任心，讲原则，讲制度; 2)各处室领导必需仔细治理，要有大胆的制造思维。 3)各治理人员必需提高工作力量，彼此之间相互学习，相互借鉴。 4)各部室的每次任务，必需严密组织，严格要求，保质保量的完成。 5)工作要讲求实效性与时间性，不能拖拉。 6)增加独立工作的力量，学校布置的任务不等靠，不拖拉，仔细准时的完成工作任务。 7)各部门必需提高工作的执行力度，相互协作，积极推动全校工作的有效实施。 8)全部工作人员必需增加组织纪律性，积极听从学校的统一指挥与治理，无条件的承受学校布置的各项工作任务。 9

20、)全部工作人员必需树立品牌意识，增加内力，提高工作实力。 10)重实干，重实效，工作不打无预备之仗。 坚持就是成功，坚持就会胜利，只有坚持才会消失奇迹。只要全体员工以仆人翁的态度去做好自己的本分工作，我们的目标就会实现。 办公室下半年工作规划3 办公室的工作需要不断探究、不断创新，这成了一个新的课题。下半年，政府办公室顺应了时代、社会和环境的进展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕责任、效劳、效能、合作这一主线，强化我们是区领导身边工作人员的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建立上狠下功夫，做到不断推陈出新，探究出新的境地。 (一)加强制度建立，标准工作程序。 综合协调

21、是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必需抓好制度建立。政府办全体人员要仔细学习政府办公室工作规章，严格根据各项工作标准、工作制度和工作流程办事，协作工作规章的下发，在全机关开展学习规章、标准流程、塑造形象的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、治理好政府办内部各项学习、沟通工作。要严格根据工作规章定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务沟通会，实现日常工作流程化、标准化。我们还要加强监视检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公

22、正、公开、公正。 (二)抓好作风建立，营造效劳气氛。 我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、共性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。下半年我们要强化超前效劳意识，实现由被动效劳向力争主动效劳转变，制造性地开展效劳工作，做到能办大事，不忽视小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发觉工作中可能消失的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项效劳工作。 (三)提高工作效率，做到快速反响。 在做好日常工作的根底上，政府办

23、公室必需提高工作效率，建立健全快速反响机制，提升处置突发大事的力量，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出奉献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要讨论建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反响、处置突发大事的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反响快速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建立，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。 (四)加强协调协作，坚持整体联动。 针对政府办公室各科室之间协调协作不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，相互支持，相互协作，相互补台。下

24、半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的沟通与沟通，推动班子合力建立。 (五)抓好队伍建立，提升整体素养。 政府办干部应当具备优秀的综合素养，抓综合素养培育是我们今年队伍建立的关键与重点。下半年要重点加强科级干部的培育，不断加强政治理论、业务学问、历史、法律、现代科技、市场经济等方面学问的学习，使他们到达一专多能，广闻博览，培育拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，实行研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增加办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将连续关怀

25、大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。 我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效率，效劳大局，加强合作，努力开创*政府办公室工作新局面! 办公室下半年工作规划4 为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，仔细履行办公室的职责并制造性的开展工作。此时特制定办公室工作规划如下： 一、目标措施 1、强化治理，提高效劳质量。 做好办公室工作规划，加强业务学习，提高自身效劳意识与效劳水平，进一步增加思想业务素养和整体合力。 2、加强正规化建立，推动标准治理。 建立健全各项规章制度，专心推动办公室治理的科学化与标准

26、化，提高办公室工作效率。 3、仔细学习，提高文字性工作潜力。 办公室要做好各种规划、总结、报告、请示等的报送工作，专心完成工作规划和总结的撰写工作。 4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。 充分发挥好办公室的枢纽作用，专心协调协作各科室仔细完成各种临时性工作。专心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力帮助领导搞好对外联络与接待来访工作，此时仔细处理、效劳好我部领导交办的其他事务工作。 二、重点工作 (一)搞好协作及协调工作 帮助部长催促部内各职能部门专心做好工作。仔细、科学地搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避开消失工作空档，此时确保各方面通力合作，默契协作。切实做好各部门的统筹协调工作

27、。确保政令畅通。准时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。 (二)加强办公室建立，做好协调和效劳 1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习气氛，此时加强政策学习和提高专项业务水平，仔细学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应等方面工作中严格遵守相应的标准程序。 2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;准时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。 三、做好正规化

28、建立 (一)建立有序的运转机制 仔细做好考勤工作，做好签到工作，并准时汇总考核结果;准时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。 (二)上传下达，创设畅通的信息渠道 准时收发文件，依据批阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。此时建立来电登记制度，依据信息来源和资料恰当准时地进展处理。 (三)建立标准的办公流程 筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的预备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议打算的传达和督办工作。 (四)建立建全卫生制度 坚持班前非常钟到岗，清扫室内外环境卫生，此时持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检

29、工作，确保卫生值班制正常运转。 办公室下半年工作规划5 我从事办公室工作已就是一年有余的时间了。此时办公室工作承上启下，联系内外。虽说就是每个人都能够做这个工作，但就是我始终认为能够把它做好的人没有几个。所以我常常告知自己：我喜爱的这个工作就是对我最好的熬炼。当琐碎而劳碌的工作因我的急躁仔细对待而受到大家的认可时，心中再多的累也化作甘霖。为保证下半年各项工作顺当完成，制定本规划如下： 一、仔细学习，提高文字性工作潜力。 办公室要做好公司各种规划、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作，此时这就要求办公室工作人员要仔细学习，强化自身修养，不断提高文字处理潜力。 二、协调关系，使办公室工作顺当开

30、展。 在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤(报纸、信件、传真收发等)工作的同时，发挥好枢纽作用，专心协调协作部门主管仔细完成各种临时性工作。主要工作： 1、依据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完本钱部门活动、工作中构成新闻类稿件的投稿工作。 2、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。 3、准时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。 4、做好生产经营治理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，此时并做好会议记录。 5、负责起草并拟定好单位各种规划、规划、打算、总结、通知等文件材料。 6、做好集团公司临时性工作。 三、专心适应企业改革进展，创新办公室日常工作。 要透过学习，努力提高勤于想事的潜力、擅长谋事的潜力、乐于干事的潜力、诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新成事的潜力。使办公室工作在务实中创新。