关于公司年度安全工作总结八篇.docx

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1、 关于公司年度安全工作总结八篇公司年度安全工作总结 篇1 （一）、明确安全目标 落实安全责任 我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先讨论部署安全生产工作。我公司根据集团公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际状况，明确了我公司全年死亡事故为零；全年重伤不超过2起以上事故为零；重大火灾、爆炸事故为零；一次造成直接经济损失10万元以上事故为零；交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、工程部、机关科室签订

2、了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书，制定了公司各单位、工程部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的治理规定，使每位治理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产效劳合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险治理的责任和利益，标准了甲乙双方的行为，细化了QOHSE体系标准，为我们在炼化企业施工安全供应了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产状

3、况和对下一季度的安全生产工作进展安排，准时发觉安全工作的薄弱点，实行措施完善工作，确保目标和责任制的落实实现。 （二）、做好根底工作 夯实治理根底 一是构建治理平台，实现安全治理的标准化、科学化。我公司在20xx年通过QOHSE体系认证的根底上，进一步加强了对体系运行工作的治理、检查、考核和持续改良。在认证办公室的指导下仔细开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按规划开展内部审核。对内审中消失的问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在安康、安全、环境隐患评估时，实行了自下而上的方式，通过基层分公司、车间、队、工程部、公司二级评审组审核，形成了我公司重大环境、职业安康安全

4、评价报告。 二是健全治理制度，使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项安全治理规定，建立健全了各项治理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公司、车间、队、工程部定点联系制度，要求公司领导干部定期参与基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班组安全活动的深化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落实状况进展指导，并每月进展奖评考核，110月对各类违章和违反规定的行为考核了13320元，对安全治理工作做得比拟好的单位和个人嘉奖1600元。 三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我公司制定了全年的安全教育培训规划，安排对全部职工进展了一次有关职业安

5、康安全环境的教育，全年安排对全部新安排人员及临时用工进展有关职业安康安全环境的教育，全年教育2338人次。培训教育以集团公司安全治理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产学问、规章制度、操作规程、技术标准标准、作业指导书、装置（设备）学问、危急源识别、职业危害与防护、风险治理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，组织了180名特种工培训取证工作，企业法人、工程经理、安全治理人员，共计52人次参与了自治区建立厅举办的安全学问考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作力量，9人次参与了自治区建

6、委和集团公司举办的安全治理人员上岗资质培训，全部通过了考试，取得了上岗资质。 针对六月份全国安全生产月，组织公司12个单位举办了关于安全生产的黑板报竞赛，并选出两块参与总厂的安全环境的黑板报竞赛。并且还参与了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报竞赛，在“安全生产月”活动期间，编制了100道有关安全环境的竞赛题发放各单位，全公司近700人参与了安全学问竞赛活动，组织各基层单位在安全根底治理上及施工现场开展“八查八标准”。1、即查制度建立，标准安全操作；2、查责任制落实，标准治理责任；3、查“三违”行为，标准现场施工；4、查票证治理，标准作业程序；5、查安全人员配备，标准监管机构建立；6、查安全合同，标

7、准主体责任；7、查员工安全技能和素养，标准培训教育；8、查事故隐患，标准安全投入。 四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了安全隐患治理的投入力度，根据“上下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生，依据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危急源和环境因素和设备事实存在的隐患，以及国家和行业要求对员工劳动爱护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，根据要求进展了投入，设备设施投入（？问机动科），19月份共投入劳动爱护资金76万元，有毒有害岗位体检18000元。为提高隐患的识别和整改力度，组织公司副科以上

8、人员查隐患，对查出的299个隐患落实整改，整改288项，整改率96.3。我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司重特大事故应急救援预案，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所实行的应急措施等内容。在工程建立中大力推行清洁生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、担心全因素的整改和治理力度。（详细内容在机动科） （三）开展反“三违”活动 杜绝“三违”行为 反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律始终是我公司着力开展的重要工作，尤其是在今年，我公司将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、队、工程部的日常

9、检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为。我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进展严格惩罚，并与主管领导联责，催促各级治理干部严厉查处“三违”行为。 为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增加遵守安全规章制度的自觉性，公司安环科总结整理了习惯性违章50条，要求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违章行为的全面识别工作，并购置书籍下发，组织员工学习，在全公司范围内组织开展了反“三违”的大争论活动，同时，公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落实责任 监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪 杜绝违章操作”为主题，层层绽开争论。为协作大争论活动

10、，我公司在设安通迅开拓“反违章大家谈”的专栏，并登载各基层单位反“三违”争论状况，职工争论心得等内容。在大争论活动和识别工作的根底上，我公司在现场的安全治理中重点对全公司范围的反“三违”行为进展检查，特殊是在施工顶峰期每天进展检查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全治理部门组织联合检查，组织安排了节假日的定期检查工作，差出违章660项，全部进展了整改。 （四）、安全治理工作的组织保证 安全治理工作是全员参加，人人负责，企业要搞好安全治理工作，首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度，同时还要有一个过硬的治理队伍，因此从公司级领导对此就特别重视，首先从制度上批准通过了公司内36个岗位的

11、岗位安全环境职责，45个各工种的各工种安全操作规程，6个环境治理标准和26个安全治理标准。在组织上成立了以公司领导挂帅，各单位、工程部主管领导和各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的安全治理办公室，各单位领导主管安全，各单位安全员详细负责的安全治理网络。同时根据总厂关于实行安全生产述职工作的通知要求，已安排了各单位科级干部年底向本单位主管安全领导的述职工作，公司领导向总厂主管生产副厂长的述职工作。原创文章，尽在文秘知音.网络.com网。 （五）、工作中存在的缺乏 一、今后在安全方面需要强化的几项工作 1在思想观念上我们强调仔细处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与本钱的关系，当效益

12、、进度、施工本钱与安全发生冲突时，必需给安全让路。在安全治理由传统向现代化治理转变的过程中严格遵循一个模式即QOHSE治理模式，它即是我们走向市场，参加竞争的通行证，也是广阔职工生命安全的护身符，我们在今后的治理上将严格按体系要求标准运作,持续改良。 2以人为本抓安全,强调通过发挥人的主观能动性将人的担心全因素降到最低，同时通过强化人的治理职能，使物的担心全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强化的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的安全意识和素养及风险识别力量，按程序办事，按标准验收，按标准干活。 3进一步落实安全生产责任制,按职责落实各项规章制度。

13、4加强安全监视检查力度，提高安监员素养，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产一线的作业环境。 公司年度安全工作总结 篇2 20xx年，是全国“质量和安全年”，是中国大唐集团公司“攻坚年”，是我厂生产、经营和进展的关键一年。脱硫除灰部在经理宗志伟的带着下，在部门员工的努力下，我们部门以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，以集团公司一号文为主线，紧紧围绕“落实责任，夯实根底”的主题，从落实各级安全责任制入手，以反违章、安评整改、安全治理常态化为突破口，卓有成效的开展各项安全工作，不断完善和健全各项治理制度，进一步夯实了安全生产根底，全年安全局面稳定。 一年来，脱硫除灰部全体

14、员工在厂部、安全监察部的领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“零违章”保“零事故”、“零死亡”为目标，以“以人为本，关爱生命”为主题，真抓实干，积极开展工作，全面落实各项安全措施、安全规定和各级安全生产责任制，把各项安全工作落实到实处，确保了安全稳定的生产局面。圆满的完成了部门年初制定的：部门严格掌握障碍，班组严格掌握特别，个人掌握过失的年度安全目标。 20xx年我们在安全工作中主要做了： 一、落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步提高对安全生产重要性的熟悉 安全生产工作是我们电力企业的生命线，是我们做好其它工作的根底和前提。我们针对部门的实际状况，积极、组织全体

15、员工仔细学习了安全生产法安全工作规程防止电力生产重大事故的二十五项重点要求 电业生产事故调查规程及大唐集团有关安全生产的有关规定，在学习贯彻的根底上，修订了脱硫除灰部的相关安全治理规定，并组织大家学习，提高员工的安全意识和自我爱护意识，克制麻痹思想和幸运心理，使大家充分熟悉到安全生产“责任重于泰山”的极端重要性，坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，树立“如临深渊，如履薄冰”的安全忧患意识，增加以安全保稳定，促进展，增效益的安全观，重点落实“预防为主”的思想，居安思危，超前预防，可控在控，在治理上坚决做到严、细、实，有力的保证了脱硫除灰部全年安全生产目标的实现。 二、开展有效的安

16、全教育活动，落实安全生产责任制 我们积极开展内容丰富、形式多样的安全教育活动，利用安全日活动、班前会、班后会、黑板报、播送稿、政务公开栏、网络、安全检查和安全监视等形式积极宣传、贯彻大唐集团有关安全文件和安全会议精神，提高员工对安全制度的理解，提高爱护人身安全的责任和自我安全防范意识，树立“三不损害”的思想意识，营造“遵章守法，关爱生命”的良好安全气氛，变“要我安全为我要安全”。 仔细落实各级安全生产责任制。为了保证安全生产责任制的落实和全年安全目标的实现，脱硫除灰部依据厂里的安全目标，制定出部门年度安全目标，并将安全目标进展分解、量化，压力层层传递，并与各班负责人签定了安全生产目标责任书。班

17、组和员工个人签定了安全生产目标责任书，将责任细化，指标层层分解，层层落实，将责任落实到每一个人，并逐条制订了保证安全目标实现的防范措施，做到“安全生产，人人有责，人人负责”。 三、对担心全大事进展学习和反思，开展“三检查”、“三去除”活动。 前事不忘，后事之师。部门各班组利用安全日活动，组织全体员工学习、争论反违章治理方法和部门、班组违章积分档案，结合对我厂豫西电力安装公司20xx年的“5.21”人身触电死亡事故、 我厂的6.18、安阳电厂“5.19”人身伤亡事故和12.8事故和部门、班组和个人发生的违章现象和担心全大事进展学习和反思，大家从担心全行为、担心全状态、“三违”产生的缘由、检修中简

18、单发生违章的行为、怎样杜绝违章提出了个人的见解，畅谈了违章的危害性和反违章的必要性，有的教师傅以自身发生的担心全大事现身说法，以身边事，教育身边人，教育大家遵守安全治理规定，使大家真正从思想上安全工作的重要性，熟悉到安全关系到社会的和谐，关系到家庭幸福，关系到个人的生命安全，从思想深处发出我要安全，我会安全。 熟悉到违章、麻痹、不负责任是安全生产三大顽疾产生根源，必需坚决加以克制、杜绝。对比找出我们安全治理工作中存在问题，仔细分析缘由，制订出措施，落实整改人。由此提高我们对安全生产、根底治理等工作的系列思索。并开展了事故能否避开？如何避开？”大争论活动和“如何杜绝违章”反思活动，以“如何杜绝违

19、章”进展反思。 通过争论和反思，进一步增加各级人员的安全意识、责任意识和力量意识，引导员工珍惜生命，在任何工作（治理、作业）中做到对自己、对他人、对企业负责，告辞威逼安全生产中的“违章、麻痹、不负责任”行为及意识。充分熟悉到“违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，见违章不纠等于见死不救”，树立“全部事故都是违章造成的”、“任何事故都是可以避开的”以及“宁听骂声不听哭声”的反违章理念，真正实现在今后的工作中从自身做起，杜绝违章避开别人发生的事故我们再来验证。 积极向员工灌输“没有肯定安全的工作场所；危急是存在的，但是可以避开的；工作人员的作业行为是最大的危急因素”的安全理念，做到“高快乐兴上班来、

20、平平安安回家去”，要求每名员工必需要明确身边的危急和有害因素，并把握有效的防范措施。我们积极开展了“三检查”即“检查作业环境、检查安全设施、检查防护用品”的“查找我身边的隐患”的专题活动，每一名员工依据自身的工作环境以及自身的工作性质，仔细查找环境中的安全隐患及作业过程中的担心全因素、劳动防护措施是否到位；针对查出的问题有针对性的开展“三去除”：即“去除危急因患、去除违章行为、去除麻痹思想”活动，确保了员工在劳动过程中的安全与安康。每个员工都针对自己的工作岗位，找出了自己简单发生的违章行为，制定了相应的防范措施，扎紧了自己的篱笆。 四、加强消防教育学习，把握急救和消防技能。 我们组织员工学习贯

21、彻以“预防为主、防消结合”的消防工作方针，不断提高全体员工的消防意识和使用消防器材的力量，使每个员工都会使用消防器材和自我爱护技能，把握了“四懂四会”。在厂组织的消防演练中，获得了二等奖，有效的提高部门员工的灭火技能和自防自救力量，为杜绝和削减火灾事故的发生打好根底。 我们积极组织员工进展了现场急救学习和培训工作，是每个员工把握了现场急救方法，在厂组织的急救竞赛中获得了第三名的好成绩。提高了员工的急救技能。 五、积极开展春、秋季和专项安全大检查活动 我们根据集团公司、河南分公司和厂部的要求，分别于3月23日-4月16日和10月15日11月15日，开展了以“查领导、查思想、查治理、查规章制度、查

22、隐患”为重点的春、秋季安全检查活动。 对在春、秋季安全大检查中检查发觉的问题，都举一反三的有针对性的进展了检查、整改并制订了防范措施，对各项问题进展了验收，做到闭环治理。 春查中部门和班组共查出问题30项 整改： 30项，整改率100%。 秋查中部门和班组共查出问题63项 整改：63项，整改率100%。 通过查领导、查安全思想、查治理、查规程制度、查隐患及检修现场安全治理和文明生产状况、查安全生产根底治理进一步提高了全体员工的安全安全意识和安全爱护力量,使员工坚固树立了“安全生产如履薄冰、如临深渊”的忧患意识和“安全生产，人人有责”的责任意识；以意识支配行动，使员工从“要我安全”到“我要安全”

23、的转变，自觉学习把握安全应知应会，不断提高事故防范力量和处理力量,对安全生产起到了积极的作用，取得了良好的效果。 在6月的安全月活动中，我们对所辖设备进展了全面检查，尤其是二期仪用空压机、#3炉、#4炉干除灰空压机、电除尘、干出灰系统、脱硫湿磨机、浆液泵、石膏脱水机等所辖设备进展了全面排查，此次检查比任何一次都细心，都严格，一个漏点都不放过，共查出问题112项，均进展了整改和处理，整改率100%。对整改结果进展整改人、班组、部门验收签字，对整改质量不高的重新整改，对完成不力的进展考核，确保整改质量。 公司年度安全工作总结 篇3 一、打牢“安全”之基，确保施工与生产预备“安全并存”。 在12吨转

24、炉炉卷轧机施工现场，特殊是进入施工顶峰以来，大范围、长跨度、深根底、高厂房、立体穿插的施工环境，曾一度造成整个施工现场安全形势非常严峻，再加上现场大量设备的存放，设备安装调试人员的增多，生产预备的同期进展，进一步加大了安全治理工作的难度。其次炼轧厂针对实际状况，从根底工作抓起，多角度、全方位地绽开安全治理工作，确保了施工与生产预备工作穿插并进、安全并存。 在施工组织中，无论大小施工单位，只要参加工程施工，指挥部均要求其建立健全安全治理制度，配备专职的安全治理员，做好安全方面的教育、治理和监视工作；同时要求各施工单位做到标准施工，重点施工部位提前制定安全牢靠的施工方案，现场作业人员必需劳保穿戴整

25、齐，危急源（点）必需有相应的防护措施。同时，指挥部还携同公司安全环保部、设备处及监理公司等相关单位，在关键时期进展安全监视检查，落实相应的奖罚措施；在高温、多雨等安全隐患较多的季节，在特种设备使用及难度较大部位进展施工时，都要求施工单位制订安全预案，力争把一切担心全、不文明现象扼杀在“萌芽状态”，为工程建立树立了一道结实的安全防线。 在工程建立和生产预备中，我们严格根据“三同时”的要求，确保各类安全防护措施、安全警示装置，能够与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。为做好生产前的安全预备工作，我厂通过安全环保科牵头，组织各车间安全员每周进展屡次安全大检查，订正纠察我厂职工劳保穿戴不齐和

26、违规操作的不良想象。在设备安装、调试、交付过程中，我们提前制订相关安全规章制度，做好安全监视检查，确保了各类生产预备工作安全有序。 二、以人为本，加强安全治理，提高职工素养和安全防范意识。 其次炼轧厂人员构成简单，既有刚出校门的大学生，又有各单位抽调人员，还有一大批从第一炼钢厂、第三轧钢厂、第四轧钢厂等单位的分流人员，他们的文化水平参差不齐，实践阅历相差悬殊，大量职工的根本素养亟待进一步提高。 新工艺、新设备、新环境，无论是对老职工，还是新成员，在安全上面临的都是一次新的考验。因对环境不熟识，对设备性能把握不透彻，对一些操作不够娴熟，甚至对一些工艺流程及其能带来的危害还不很了解，都可能给安全带

27、来隐患。氧气、煤气等易爆、有毒气体，铁水、钢水及热坯料等高温液体和固体，天车、一般的机电损害、以及放射源等一个个危急源（点），遍布了整条生产线。这些都给安全治理工作增加了难度。 为此，我们统一治理，明确分工，对口负责，构建安全责任网，从职工报到开头就着手安全教育。为抓好抓牢安全教育工作，厂、车间两级安全委员会克制职工多、场所少、教材缺等困难，根据安全规程的要求，准时对职工进展三级安全学习和教育，组织三级安全考试，并将考试成绩填卡入档。在仔细抓好三级安全教育的同时，还结合工作岗位，进展安全监护和技术培训，让他们尽快熟识生产现场，增加安全责任意识，提高安全防护力量。通过催促职工深入学习安全操作技术

28、规程，确保广阔职工把握安全常识，尽快熟识本岗位操作规程，提高职工的安全防范意识，标准职工的操作行为。 为使安全教育工作具有较强的针对性，并把安全治理工作做到系统化、标准化，其次炼轧厂安全治理委员会准时组织有关人员深入现场，了解工艺装备及岗位特点，并参照类似单位有关规章制度，先后制订出了我厂的安全操作规程、危急源（点）处理预案、重点岗位的预知预控、特种设备、放射环境治理制度、以及劳保用品的治理方法等安全方面的规章制度，为进一步细化安全治理打下了根底。 另外，我们还马上着手“合格岗位人才”的评定工作，通过有效措施，鼓励广阔职工立足岗位，比干劲、比奉献，自觉提高自身素养，打造一个安全、技术、业务素养

29、等各方面均能满意岗位要求的职工队伍。 三、建立健全安全治理机制，形成双向安全无障碍治理通道。 用制度标准安全治理，以制度执行状况量化责任，做到职责明确，奖罚清楚；不折不扣地仔细贯彻落实公司及厂部各级安全治理制度，形成自上而下和自下而上的双向安全无障碍治理通道，杜绝任何推诿扯皮和隐瞒事故的现象发生。这是其次炼轧厂对各级安全治理责任人的根本要求。 因现场施工点多，作业面广，战线长，人员杂，外来施工队治理难度较大，再加上大量职工到岗时间短，人心不稳、岗位环境不熟，这些都需要有一条“主线”来上下贯穿，进一步加强安全治理。其次炼轧厂在组建了安全环保科后，本着全员参加，党、政、工、团齐抓共管的原则，于7月

30、1日成立了厂、车间两级安全治理委员会，全面领导和协调其次炼轧厂的安全治理工作，为进一步加强安全治理工作供应了组织保障。其次炼轧厂安全治理委员会成立后，在根据常规开展安全治理工作的同时，还结合我厂需要，快速完善了各项安全治理措施，并制定了安全例会制度。 目前，各车间安全委员会也制定了相应的”安全治理制度，这些制度根本涵盖了全部工种和岗位，初步形成了我厂安全治理工作的根本框架，各车间专职安全员也已准时到岗，班组安全监视员已开头实施带证上岗制度。 各项安全任务、安全工作的部署、安排，“自上而下”无障碍；各种安全隐患、信息、意见的反应，“自下而上”无障碍；双向无障碍安全治理通道已在其次炼轧厂根本形成。

31、 四、居安思危，开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。 鲜血换来的教训，决不能用鲜血来验证。在日常安全治理中，我厂早在工程指挥部时期，就针对同类型兄弟单位所发生的典型事故进展通报、分析，通过剖其缘由，究其根源，吸取阅历教训，为广阔职工敲响安全警钟。在将各类安全事故进展通报的过程中，让职工在真实的事例中加深熟悉，使职工从血的教训中得到教育，不断提高职工的安全防范力量和事故应变力量。针对安阳市信益二期工程“5.12特大事故”、郑煤集团“1.2特大矿难”等这样的沉痛教训，我们除对全厂干部职工进展通报外，还分析其事故缘由、过程及后果，特殊是针对兄弟企业发生的氧气爆炸、煤气爆炸及中毒、严峻的钢包

32、漏钢事故、以及各种机电损害、天车损害等事故，组织职工仔细学习、争论，谈体会、写感想，结合自己工作实际进展深入思索。同时，还通过组织学习河南省安全生产条例和安全生产法等法律法规，做到理论与事例相结合，在吸取阅历教训的同时，进一步系统地提高了安全防范意识和力量。 固然，在安全治理中，我们也存在肯定的隐患和漏洞，但我们已在各种场所进展了严峻的批判、教育和整改，并给以了相应的经济惩罚。随着12吨转炉炉卷轧机工程投产日期的迫近，许多职工将间续进入工作岗位，直接融入到整条生产线的各个角落，在参加实际操作前，还需要进一步对安全和技术规程进展学习，还需要进一步强化实操训练，还需要对新的岗位进一步熟识对安全检查

33、中发觉的安全隐患，需要逐项逐条地仔细整改，安全治理方面也需要进展大量的细化完善工作。特殊是在热试车和投产过程中，需要提前做好各种预知预控和急救预案工作。另外，在工程建立及今后的生产经营中，随时可能消失安全方面的新状况、新问题，这些都需要我们静下心来，冷静思索，查找新的突破口。 公司年度安全工作总结 篇4 20xx年，我工程部始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。仔细贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产职责制。20xx年度未发生一齐人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他安全事故，为XXX工程部全面完成年终生产目标奠定根底

34、，现将20xx年度安全生产工作状况总结汇报如下： 一、工程概况 本合同工程位于吉林省集安市境内，合同主体工程为隧洞工程，规划20xx年8月掘进至17#支洞与主洞穿插处的扩大洞室内检修，经过3个月检修工作后规划于20xx年8月掘进至7#支洞与主洞穿插处的扩大洞室内拆卸，由20#支洞运出。截止目前约掘进5600m。生产经营产值约为：9080。18万元。 二、安全生产根底建立和制度建立状况 1、工程部于年初成立了安全生产领导小组，明确了安全生产领导小组成员及职责，并依据公司安全生产考核治理制度及安全生产职责制度及安全风险抵押金治理方法中的规定要求，下发了关于缴纳安全风险抵押金的通知，透过层层签订“安

35、全生产职责书”，把安全生产工作目标任务层层分解，构成了“横到边、纵究竟”的安全生产工作格局。上至工程经理下至班组长，累计签订“安全生产职责书”20份，缴纳安全风险抵押金共计90000元。 2、结合工程部施工特点编制了“安全治理制度汇编”，包括安全生产职责制度、安全投入制度、安全会议制度、安全检查制度、施工机械设备治理制度、紧急避险制度等33项安全治理制度;36项安全操作规程，7项安全治理规定，8项安全措施、方案，并正式下发实施;使安全生产工作逐步走上了标准化、制度化的轨道。 三、安全教育培训及安全宣传教育工作开展状况 1、安全教育培训状况 工程部从国家法律法规、标准、标准及施工生产实际状况等多

36、方面入手，专心编写具有“针对性、有用性”的安全教育培训资料。透过三级安全教育、观看事故案例视频及发放员工安全手册等多种教育手段，全面提升员工安全意识。全年累计培训73场次，累计培训人数513人，入场教育培训率达100%;其中小火车安全运行专题教育2次、一线施工人员专题教育4次、安全视频案例分析专题教育4次，真正做到了安全教育全员掩盖。并依据本工程施工特点及对特种作业人员的需求，工程部先后于20xx年2月组织2人赴西安进展非煤矿山安全治理人员培训取证;20xx年6月组织2人赴西安进展安全培训延期取证;20xx年7月组织6人赴通化市参与起重机械司机操作取证;20xx年11月组织3人赴西安进展3类人

37、员安全培训取证。透过培训提高了安全治理人员的安全治理水平及特种作业人员的岗位操作技能。 2、安全宣传教育状况 为了营造一个良好的安全生产气氛，工程部实行多种形式，透过悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办以“我要安全”说一句话及安全学问询问日等一系列宣传教育手段，加强了安全生产法律法规和安全生产学问的宣传，使安全生产深入人心。全年累计悬挂安全条幅16个;制作安全板报3个、安全宣传牌3个，粘贴安全宣传画36幅;举办以“我要安全”说一句话及安全生产询问日活动各1次。 四、安全检查及隐患排查治理状况 为消退施工现场安全隐患，不断完善安全防护措施。依据工程部安全检查制度及公司、分局相关文件要求，仔细

38、执行日常巡查、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、特种设备、车辆等各项检查，都能够做到有规划、有检查、有整改、有总结，对查出的各类安全隐患和不贴合安全标准的事项都按规定进展了整改及落实，全年累计排查隐患75项。其中，一般隐患：65项，重大隐患：10项，已根据要求全部整改完成。整改率：100%。 五、安全活动开展状况 工程部仔细贯彻落实公司、分局及上级单位下发的文件精神和要求，扎实开展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治违亮剑行动”、“安全生产月”、“一线员工应急培训”及防洪度汛、地质灾难、消防及交通安全等一系列安全专项检查、教育活动，强化了安全生产根底工作，稳定了安全生产总体形势。全年累

39、计开展专项安全检查、教育活动15次。对检查出的安全隐患及问题，全部能够按要求整改完成，同时仔细总结吸取教训，使安全检查真正做到了有规划、有检查、有整改、有总结、有提高。 六、安全事故状况 严格根据公司安全生产事故治理制度、安全事故调查制度开展安全事故治理工作，全年未发生担当主要职责生产安全死亡事故，未发生设备、火灾等其它安全事故。因工轻伤率掌握在5以内，实现了工程部制定的年度安全生产目标。 七、职业安康治理状况 工程部严格根据公司制定的职业病防治治理制度及工程部制定的职业病防治治理方法开展职业病防治工作，每月按时发放防尘口罩、防噪音耳塞等职业病防治用品。并于20xx年6月25日下发了工程安字1

40、2号关于员工参与职业安康体检的通知，累计参与职业安康体检人数41人，全年未发生职业安康事故，新增职业病为0。 八、特种设备及特种作业人员治理状况 本工程部施工范围内的特种设备有：2台桥式起重机、一台门式起重机，全部经通化市特种设备检验中心检验合格。每月开展特种设备安全检查，并仔细做好每日运行、维护记录。并建立了特种作业人员治理台帐，包括：起重工、电焊工、电工等特种作业人员共计21人，全部持证上岗，并按季度对特种作业人员治理台帐进展更新。 九、应急治理及演练状况 为防止施工现场发生安全生产事故，结合工程部施工生产实际状况，制定了包括地震灾难应急救援预案、坍塌事故应急救援预案、易燃、易爆危急物品事

41、故应急救援预案、防洪度汛应急救援预案等12项安全生产专项应急预案，并建立了应急救援队伍，构建起安全生产应急救援工作体系。同时工程部有针对性的对防洪度汛应急救援预案、火灾事故应急救援预案及地质灾难应急救援预案进展了应急演练，累计演练人数57人次。透过演练加强了员工对事故灾难的防范意识，提高了员工应急逃命潜力及自救互救潜力。 十、安全投入状况 工程部依据施工现场安全治理工作状况，严格根据公司安全生产投入制度及国家法规规定比例定额提取安全费。按要求提取本合同工程造价的2%作为安全生产保障资金，同时设立了安全生产投入资金专户，并根据“工程提取、确保需要、单位统筹、标准使用”的原则进展治理。全年计提安全

42、生产费1546824。37万元，实际投入1755484。97万元，超支208660。6万元，投入比例为2。27%，满意水利水电工程2%的比例要求。详细投入如下：安全工程支出：886916。87万元;安全活动支出：13239。3万元;劳动防护与职业安康支出：194207。85万元;日常安全治理支出：188676。63万元;其他与安全生产直接相关的支出：472444。32万元。 十一、安全生产工作自查状况 为进一步提升我工程部的安全治理水平，工程部依据公司安全生产考核治理制度仔细开展各项治理工作，并严格根据考核制度开展自纠自查工作，经工程部内部自查结果为：安全生产工作治理考核自查得分174分。 本

43、次考核是对我工程20xx年度安全生产治理工作的一个总结，也是对我工程部20xx年度工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，我工程部将以本次考核为契机，进一步加强安全治理工作，进一步激发我工程部员工的工作专心性、制造性，提高工作效率，确保工程部施工生产持续稳定。 公司年度安全工作总结 篇5 20xx年，*公司以本年度的工作目标任务为中心，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，仔细学习贯彻落实上级部门安全生产文件和安全会议精神，把安全工作放在首位，一手抓安全，一手抓生产，在安全生产治理上取得了显著成绩，促进了*公司安全治理水平的提升。 一、仔细讨论学习集团公司、上级部门安全文

44、件要求和安全会议精神，紧紧把握安全生产形势，有规划的开展安全工作。 今年以来，集团公司、上级部门下发了多份安全方面的文件，这些文件都是依据企业进展形势对安全生产的迫切需要制定的，在安全治理制度、手段、形式上都进展了创新。20xx年，*公司以“岗位描述”“手指口述”两述工作法的治理理念为引领，与时俱进，紧跟安全进展的新步伐，始终同集团公司、上级部门保持高度全都。*公司结合实际，根据文件活动要求进展深入贯彻落实，把安全生产理念贯穿渗透到生产、生活的方方面面，转化为推动安全工作的强大动力。 二、仔细开展各种安全生产活动，把安全生产不断引向深入。 今年以来，*公司统一安排布署，细心组织，周密安排，以“

45、机电设备会战活动”、“安全生产月”等活动为载体，积极发动全员积极参加各项安全活动，不断把安全活动推向高潮，始终保持安全生产工作常抓不懈的高压态势，引领安全工作向“更好、更精细、更完善“的方向进展。在安全活动中，通过悬挂安全宣传横幅、张贴安全宣传标语、应急救援演练活动等形式，大力营造深厚的安全生产气氛。在机电设备会战活动中，仔细开展机电设备安全隐患大排查，实行车间自查自纠、一车间、二车间对调检查等方式查找整改了一大批安全隐患。对于在机电设备会战验收中查出的问题,根据整改期限及要求进展了整改。通过整改，大大提高了设备性能和运行牢靠性，也为稳定提高产量打下了根底，有力推动了*公司机电设备治理再上新台

46、阶，有效提升了*公司机电设备安全治理水平。 三、强化职工培训，提高职工安全素养。 今年以来，*公司大力推广“岗位描述”“手指口述”工作法，对职工进展学习培训。把集团公司、上级部门下发的各种安全文件纳入学习内容，传达学习贯彻文件精神，让职工了解文件的内容、要求、主题思想。通过开展一系列详细的安全活动，切实强化了职工的安全意识，提高了全员安全素养，有效推动了*公司安全生产状况持续、稳定好转，进一步稳固了稳定和谐的安全生产局面。 四、做好“雨季三防”，备战汛期。 为了保障汛期的安全生产，*公司一、二车间对各重要生产区域、重点部位、地势地洼处进展仔细排查，查找防汛薄弱环节，实行措施，疏浚清挖排水管路，

47、排解隐患，二车间重点对原料车间原料山的排水沟进展了清挖和砌筑，确保原料山排水通畅。 做好防汛值班工作。 1、准时搜集气象信息，做到未雨绸缪，提前预备。 2、在*公司一、二车间成立以*经理为组长、其他各部门负责人为成员的防汛领导小组，指挥部署防汛工作，全部治理人员保持24小时通讯畅通。 3、遇到雨天和恶劣天气，主任以上人员坚守岗位，遇到突发紧急状况，全员投入救灾抢险工作。 五、根据上级要求，积极开展安全生产集中整治活动。 为了进一步消退生产、生活过程中，广阔员工存在的麻痹大意思想、进一步增加他们的安全操作技能，*公司根据上级文件要求，连续两个月分别组织了全员参加的安全生产集中整治活动。对于各个车间的培训现场，有专人讲解，并且作了文字记录。在6月下旬，公司还组织全员参加了“非煤矿山安全应急救援演练”活动。通过广泛开展安全生产集中整治活动及救援演练活动，“安全是生产的前提、安全是效益的