办公室工作心得简短4篇.docx
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1、 办公室工作心得简短4篇办公室工作心得简短篇1 办公室作为我校学生会下的一个最老牌的传统部门,怎样继承好老干部留下的先进阅历和治理思路、又怎样摸索办公室进展新模式,是我作为办公室主任近一年来始终在思索的问题,那么多年的进展历程究竟有多少是我们这届干部知道的、继承了的、根据要求做好的,哪些又是我们没了解到的、没传承下去的,我始终认为没有好的传承,再有创意的新行为都不能从质上实现一个部门的提高,甚至不能为质的提高做些量的预备。这个学期的努力,我觉得还是初显成效的,虽然还有许多没能做好,但我信任只要我们的方向是对的,思路是清楚的,以后的工作会朝着更好的方向进展。以下我对本部门这学期的工作作个小结:
2、1、日常工作的开展: (1)、更新各类表格,如:签到表、联系表、无课人员表等 (2)、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期规划,正在收集本学期工作总结。 (3)、安排新的值班人员、食堂值班人员表 (4)、建立内部人员档案库 (5)、学期初制作了学生干部加分表,本学期末也正在收集与统计学干加分状况 (6)、申报和发放了财物 (7)、为新成立的权益部做工作证、桌牌、联系表等 2、修订、完善各项规章制度 我部门本学期制定_学生会办公室档案治理制度、_学生会办公财物申报、使用与治理制度、_团委、学生会活动开展制度、_团委、学生会副部长级以上干部考评方案、_各学生组织工作状态考评方案、前不久又制定了
3、_团学组织办公室主任沟通会制度。用制度标准工作,用制度指导工作,我部门很好的应用了这一原理,在工作中才能做到有条不紊,忙而不乱。 3、会议记录与会务筹备工作: 组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议,并做好相应的会议记录,准时整理了会议纪要,向各组织、各部门传达了相关会议精神。同时做好学工处、团委交办的其他重要会议的筹备与组织工作,并催促会议精神的贯彻执行。 4、首开了_各团学组织办公室主任沟通会: 随着办公室工作的日益标准,工作量的不断扩大,工作面的不断延长,同时在工作中消失的问题也不断凸显,为了加强各团学组织办公室干部的沟通,实现信息互通,削减工作中的失误,我部门本学期首开了各团学组织
4、办公室主任沟通会,也是许多组织期盼已久的会议,在我们这一届得以实现,信任这一制度,将为各组织办公工作供应更宽阔的沟通平台,能更有效提高办公室部门的办事效率。 5、财物治理: 学期初组织了各部门申报财物,并将申报状况进展审核与调整,最终将报表统一上报团委选购。和劳生部一同统计团委、学生会总财产,经争论,为了我组织在财物治理方面工作的标准,以后将就两部门分管的财物种类做明确划分。 6、档案整理与治理、建立和完善工作信息电子化体系: 本学期我们组织干部对我部档案进展了几次整理,更新了各类公示材料,依据我校节省型校园的建立精神,我团学组织无纸化办公制度的提出。我部门将努力建立和完善工作信息电子化体系,
5、完善各类电子档案,为我校团学工作信息沟通供应更为宽阔的平台。并积极带动其他组织办公室相应学校号召。 7、连续做好对各学生组织工作状态的考评工作。 各学生组织工作状态考评是我校对系(院)工作状态评估的一项重要指标,我部门受校团委托付对各学生组织工作状态进展日常考评,每月依据各部门考核数据制作一份考评文件,年末制作年终考评文件,为学校的考评工作供应重要数据。但由于考评方案至今还未确定好,所以我们也无法准时下发考评文件,也给我部门工作带来不便。 8、干部培育: 依据工作需要与组织进展,本学期对我部门干部在办公软件应用力量,制度文件起早技巧,财物、档案治理方式、扩大与各组织沟通等方面进展了有规划有目的
6、的培育。在部门内部营造一种积极向上、相互学习、团结互助的工作气氛,教育他们专心做事,专心做人,催促他们学习工作两不误,同时也鼓舞他们积极参与各类文娱活动,丰富大学生活。 _学院学生会办公室 2022年_月_日 #710347 办公室工作心得简短篇2 干好办公室内勤工作要做到五得兼备 一是想得到。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足进展变化的新状况,多动脑筋、想方法、出办法,发挥参谋助手作用,不断提高参加决策力量;要有较强的政治意识、责任意识,增加工作的主动性、预见性、制造性,以较高的政策理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺;要擅长站在全局的高度,把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大
7、事上,放在状况简单、冲突突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解上级领导的工作意见和要求,还要了解本单位的实际状况和干部职工的意见和建议。 二是管得宽。办公室内勤工作综合全局,协调各方,承内联外,有自身的工作职责和工作规章,既要全面了解领导们各方面工作状况,为领导们工作的顺当开展制造条件,又要协调各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,也要义不容辞担当起来,做到工作不留空档,保证各项工作全面推动。 三是做得细。内勤工作无小事。这就要求
8、内勤人员在工作中一要细心、细致,二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作,都要严谨细致,一丝不苟,来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处,仔细再仔细,细致再细致,做到不让领导布置的工作在我手中延误,不让需要办理的文电在我手中积压,不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落,不让办公室的形象在我这里受到影响。 四是碰得硬。内勤工作涉及到的事务方方面面,有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此,工作必需讲原则,严厉办事纪律。要按政策办事,决不允许在政策问展工作;要按组织原则办事,坚持民主集中制原则,坚持一级对一级负责。 五是抓得实。要据实情、讲实话、
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