劳动教育心得体会框架总结劳动教育心得体会5篇(二篇).docx

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1、 劳动教育心得体会框架总结劳动教育心得体会5篇(二篇)关于劳动教育心得体会框架总结一 全校全部在岗教职工，工作在教育教学第一线，在本校从事教学工作满5年以上教师。 仔细贯彻执行党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，爱岗敬业，教书育人，为人师表，乐于奉献，在标准办学行为、减轻学生过重课业负担工作中领先垂范，师德师风深受学生、学生家长和同行的认可。 1.有抱负信念。自觉做中国特色社会主义的坚决信仰者和忠实实践者，自觉把党的教育方针贯彻到教学治理工作全过程;弘扬社会主义核心价值观，积极引导学生喜爱祖国、喜爱人民、喜爱中国共产党;争做中国特色社会主义共同抱负和中华民族宏大复兴中国梦的积极传播者，帮忙学生

2、筑梦、追梦、圆梦。 2.有道德情操。为人师表，榜样遵守社会公德，以德施教、以德立德，人格品质高尚，带头弘扬社会主义道德和中华传统美德，自觉坚守精神家园;执着于教书育人，有喜爱教育的定力、淡泊名利的坚守;以自己的榜样行为影响和带动学生，积极引导和帮忙学生把握好人生方向，扣好人生第一粒扣子。 3.有扎实学识。既有胜任教学的专业学问，又有广博的通用学问和宽敞的胸怀视野;教学力量过硬、教学态度勤勉、教学方法科学，教学效果和人才培育成绩显著;具备学习、处事、生活、育人的才智，是才智型教师，能够在各个方面给学生以帮忙和指导。 4.有仁爱之心。爱岗位、爱学生，爱一切美妙的事物;擅长在教书育人和教学治理之中用

3、爱培育爱、激发爱、传播爱，能够把自己的暖和和情感倾注到每一个学生身上;敬重学生，用观赏增加学生的信念，用信任树立学生的自尊，让每一个学生都安康成长，让每一个学生都享受胜利的喜悦，深受学生敬重和爱戴。 5.其他要求。推举人选必需能够榜样遵守中小学教师职业道德标准和学校各项规章制度。对全校教师能起到引领示范作用。 有以下情形之一的，取消其推举资格：从事有偿家教或在校外社会培训机构兼职、兼课;以猎取利益为目的介绍、示意或强制学生承受家教或到培训机构培训;擅自给学生征订复习资料或推销学习资料及学习用品;向学生家长索要或变相索要财物;卑视污辱学生，体罚或变相体罚学生;在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃等违反

4、学术标准，侵占他人劳动成果的不端行为;在招生过程、评估考核、职称评聘、领导选拔任用、评优树先等活动中存在弄虚作假、营私舞弊、拉票贿赂等违纪违法行为;其他损坏教师形象和声誉的行为。 依据学校推举方案，我校每月推举星教师1名。 1.学校制定推举评比方案。内容包括推举评比的范围条件、方法、程序等等，单位推举评比方案须经教职工代表大会争论通过前方可实施。 2.学校组织实施推举评比。学校推举评比工作小组依据单位推举评比方案，实行层层推举的方式组织实施评比推举工作，确定推举初步人选。 (1)教职工代表民主评议推举。召开教职工代表会议，公开范围、条件。依据一线教师综合表现状况投票推举1名“星教师”候选人。

5、(2)学校推举评比工作小组评议推举。学校推举评比工作小组结合全体教职工评比推举状况提出学校推举初步人选。 3.学校领导班子审定。学校领导班子对推举评比状况进展审核，讨论确定单位推举人选。 4.学校公示。学校将推举结果、推举人选的根本状况等内容在单位明显位置公示，公示期不少于3个工作日。 5.专业媒体撰稿宣传。 关于劳动教育心得体会框架总结二 甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址： 乙方(劳动者)姓名：年龄：性别：身份证号码：户籍所在地：省市县(区)乡(镇)村现住址： 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等规定，双方在经公平协商，达成全都，自愿签订本合同。 第一条合同期限 本合同

6、期限执行以下款 一、有固定期限。本合同期限为年(月),自年月日起至年月日止。其中试用期为月(日)。 二、无固定期限，自年月日始，其中试用期为月(日)。 三、以完成肯定的工作为期限，甲乙双方详细商定如下： 终止劳动合同条件商定如下： 其次条工作内容和劳动时间 一、甲方依据生产工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。 二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休假时间。安排加班而无法安排休息或休假的，应当根据规定支付加班工资。 第三条劳动酬劳 一、甲方根据国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本地最低工资标准。 二、甲方每月日以货币

7、形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需根据规定加发经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及相关内容商定如下： 第四条社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参与工伤社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇商定如下： 第五条劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进展安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲

8、方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 第六条劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第七条本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 二、以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 第八条违反本合同的责任及双方商定的其他事项： 第九条劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十条其他事项 一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签字)： 法定代表人或代理人： 年月日年月日