劳动合同与集体合同集体劳动合同内容(六篇).docx

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1、 劳动合同与集体合同集体劳动合同内容(六篇)劳动合同与集体合同 集体劳动合同内容篇一 法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_身份证号：_ 甲、乙双方经协商全都，在自愿、公平的根底上就甲方聘用乙方作为甲方的司机事宜达成以下聘用合同内容条款： 一、甲方聘请乙方为甲方的专职司机。 二、聘用合同期限为_年即从_年_月_日起至_年_月_日止，聘用期限届满本合同则自行终止。 三、乙方受聘期间的酬劳构成为：底薪1100元(该1100元中已含电话费补贴)提成两局部构成;乙方所得提成的计算方式为如是驾驶45座以上车辆的话则按收入减去路桥费用后所得利润的7%计算提成，如是驾驶45座以下车辆的话则按收入减去路桥费用后所

2、得利润的9%计算提成。发薪日应在下个月份_日前支付。同时乙方同意由甲方每月支付300元社保费用给乙方，乙方在收取上述社保费用后则由其自行负责购置社保。 四、乙方在聘用期内应遵守公司制定的规章制度，并且严格根据甲 方指示及甲方相关规章制度办事，准时上下班;根据甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 五、乙方在聘用工作期内如发生车辆违章违纪、车辆碰撞等事故所造成的一切财产或人身损害等法律责任均由乙方自行全部担当，与甲方无关。 六、乙方在工作期间内每天应对车辆进展保养、擦洗及对车辆进展性能检查，保持车辆状况良好再行驶;如乙方在驾驶车辆过程中不遵守交通规章而发生交通事故，由此而发生的全部

3、责任都由乙方来担当，与甲方无关。 七、乙方在签订本合同时已经明确清晰熟识并理解甲方的全部规章制度内容并同意遵守甲方的全部规章制度的条款内容，如有违反则同意根据规章制度的规定进展相应的处理。 八、双方在履行本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 九、经甲乙双方协商全都，双方可以解除本合同。 十、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的.; 2、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 3、乙方被有关部门撤消机动车驾驶证、营运证等相关从业资格证件; 4、乙方被依法追究刑事责任的。 十一、乙

4、方有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、符合本合同第八条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 十二、乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第十条的规定终止或解除劳动合同： 1、因工负伤被确认丢失或局部丢失劳动力量的; 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、法律、法规规定的其他情形。 十三、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼

5、、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 劳动合同与集体合同 集体劳动合同内容篇二 甲方（用人单位）名称：_ 住宅：_ 法定代表人或主要负责人（托付代理人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_性别：_现居住地地址：_ 户籍所在地地址：_居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律，法规，规章的规定，在公平自愿，协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条甲，乙双方选择以下第_种形式确定本合同期

6、限： （一）固定期限：自用工之日_年_月_日起至年 月日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 （二）无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件消失时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 （三）以完成肯定的工作任务为期限。自用工之日_年_月_日至工作任务完成时即行终止。 其次条依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲，乙双方协商同意，可以变更工作地点，工作岗位。 第三条乙方应根据甲方要求，完成工作数量，并到达质量标准。 第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度： （一）实行标准工时工作制度。 （二）实行综合计算工时工作制度。

7、（三）实行不定时工作制度。 休息休假按国家和我省有关规定执行。 第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律，法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 第七条甲方有义务负责对乙方进展政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第九条乙方试

8、用期的工资标准为_元/月，试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十条商定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： （一）计时工资。乙方的月工资为。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为_元/件，_元/件，_元/件。 （三）其他工资形式： 第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十二条实行标

9、准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资酬劳；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。 第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。 第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律，法规和政策规定为乙方缴纳根本养老，医疗，失业，工伤，生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲

10、乙双方解除，终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应准时办理工作交接手续。 第十五条甲乙双方商定本合同增加以下内容； 甲方出资，为乙方供应法定以外培训的商定。 八、本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商签定补充协议书，该补充协议书与本合同具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 签署时间：_ 签署地点：_ 劳动合同与集体合同 集体劳动合同内容篇三 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日 居民身份证号码：_ 单位地址家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合

11、同所列条款。 第一条、本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。 其次条、乙方同意依据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求， 第三条、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 第五条、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。 第六条、甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七条、乙方完成规定的工作任务，甲方根

12、据宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元)；其中试用期内工资520。 第八条、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第九条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的.； 3.严峻失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的； 4.被有关部门撤消机动车驾驶证、准驾证的； 5.被依法追究刑事责任的。 第十条、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定担当赔偿责任。 第十一条、当事人商定的其他内容： 第十二条、因履行

13、本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼 第十三条、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ 法定代表人：_ 签订日期：_年_月_日 劳动合同与集体合同 集体劳动合同内容篇四 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日 居民身份证号码：_ 单位地址家庭

14、住址：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。 其次条、乙方同意依据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求， 第三条、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 第五条、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。 第六条、甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任

15、务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七条、乙方完成规定的工作任务，甲方根据宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元)；其中试用期内工资520。 第八条、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第九条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的.； 3.严峻失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的； 4.被有关部门撤消机动车驾驶证、准驾证的； 5.被依法追究刑事责任的。 第十条、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国

16、家和北京市有关规定担当赔偿责任。 第十一条、当事人商定的其他内容： 第十二条、因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼 第十三条、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ 法定代表人：_ 签订日期：_年_月_日 劳动合同与集体合同 集体劳动合同内容篇五 甲

17、方（用人单位）名称：_ 住宅：_ 法定代表人或主要负责人（托付代理人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_性别：_现居住地地址：_ 户籍所在地地址：_居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律，法规，规章的规定，在公平自愿，协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条甲，乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自用工之日_年_月_日起至年 月日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 （二）无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件消失时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 （三）以完成肯定的工

18、作任务为期限。自用工之日_年_月_日至工作任务完成时即行终止。 其次条依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲，乙双方协商同意，可以变更工作地点，工作岗位。 第三条乙方应根据甲方要求，完成工作数量，并到达质量标准。 第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度： （一）实行标准工时工作制度。 （二）实行综合计算工时工作制度。 （三）实行不定时工作制度。 休息休假按国家和我省有关规定执行。 第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律，法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条对乙方从

19、事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 第七条甲方有义务负责对乙方进展政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第九条乙方试用期的工资标准为_元/月，试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十条商定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： （一）计时工资。乙方的月

20、工资为。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为_元/件，_元/件，_元/件。 （三）其他工资形式： 第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资酬劳；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。 第十三条实行综合计算

21、工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。 第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律，法规和政策规定为乙方缴纳根本养老，医疗，失业，工伤，生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除，终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应准时办理工作交接手续。 第十五条甲乙双方商定本合同增加以下内容； 甲方出资，为乙方供应法定以外培训的商定。 八、本合同一式两份，

22、双方各执一份。未尽事宜，双方协商签定补充协议书，该补充协议书与本合同具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 签署时间：_ 签署地点：_ 劳动合同与集体合同 集体劳动合同内容篇六 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_身份证号：_ 甲、乙双方经协商全都，在自愿、公平的根底上就甲方聘用乙方作为甲方的司机事宜达成以下聘用合同内容条款： 一、甲方聘请乙方为甲方的专职司机。 二、聘用合同期限为_年即从_年_月_日起至_年_月_日止，聘用期限届满本合同则自行终止。 三、乙方受聘期间的酬劳构成为：底薪1100元(该1100元中已含电话费补贴)提成两局部构成;乙方所得提成的计算方式为如是驾驶45座以上车辆

23、的话则按收入减去路桥费用后所得利润的7%计算提成，如是驾驶45座以下车辆的话则按收入减去路桥费用后所得利润的9%计算提成。发薪日应在下个月份_日前支付。同时乙方同意由甲方每月支付300元社保费用给乙方，乙方在收取上述社保费用后则由其自行负责购置社保。 四、乙方在聘用期内应遵守公司制定的规章制度，并且严格根据甲 方指示及甲方相关规章制度办事，准时上下班;根据甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 五、乙方在聘用工作期内如发生车辆违章违纪、车辆碰撞等事故所造成的一切财产或人身损害等法律责任均由乙方自行全部担当，与甲方无关。 六、乙方在工作期间内每天应对车辆进展保养、擦洗及对车辆进展性

24、能检查，保持车辆状况良好再行驶;如乙方在驾驶车辆过程中不遵守交通规章而发生交通事故，由此而发生的全部责任都由乙方来担当，与甲方无关。 七、乙方在签订本合同时已经明确清晰熟识并理解甲方的全部规章制度内容并同意遵守甲方的全部规章制度的条款内容，如有违反则同意根据规章制度的规定进展相应的处理。 八、双方在履行本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 九、经甲乙双方协商全都，双方可以解除本合同。 十、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的.; 2、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 3、

25、乙方被有关部门撤消机动车驾驶证、营运证等相关从业资格证件; 4、乙方被依法追究刑事责任的。 十一、乙方有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、符合本合同第八条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 十二、乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第十条的规定终止或解除劳动合同： 1、因工负伤被确认丢失或局部丢失劳动力量的; 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、法律、法规规定的其他情形。 十三、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日