关于“吃空饷”专项治理工作的自查报告.docx

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1、 关于“吃空饷”专项治理工作的自查报告 关于“吃空饷”专项治理工作的自查报告 县人社局： 根据县上关于“吃空饷”专项治理工作有关文件要求，我镇成立了由镇长任组长的专项治理领导小组。办公室设在镇纪委，负责全镇专项治理工作的组织和协调，抽调特地人员对“吃空饷”问题进展了仔细自查。经过自查，没有发觉“吃空饷”问题。现将详细状况汇报如下： 一、根本状况 北极镇共有财政供给人员93人，其中行政编制36人(含财政所2人)，事业编制57人(含财政所3人，西坡供水站1人)。截止目前，实有在镇上班财政供给人员70人，内退、借调等形式未在镇上班23人(15人内退、5人抽调(党群办2人，创立办3人)、2人借调(县委

2、宣传部1人、果业效劳中心1人)、辞职1人)。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法 (一)标准治理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我镇党委高度重视，自觉加强治理制度建立，制定北极镇财政“吃空饷”专项治理工作实施方案，成立了由镇长杨民安同志任组长，党委副书记徐建锋、纪委书记乔军海任副组长，组织、纪检、办公室干部为成员的北极镇“吃空饷”专项治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。目前抽调、借调人员已经将抽调、借调手续根据县上要求完善到位，辞职人员镇政府以文件形式上报人社局。 (二)多管齐

3、下，防患未然。我镇从制度入手加强治理，落实到各办公室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案治理等入手，各个环节严格治理。 三、工作目标 (一)加大治理力度。设置日常监视举报电话，欢送并鼓舞群众举报。承受社会监视，确保此项工作常抓不懈。 (二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严治理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实整治机关干部“慵懒散奢”行为，加强考核监视。 (三)科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事治理制度，进一步标准干部人事治理，从制度上严防财政供给“吃空饷”现象的发生。 关于工程建立领域突出问题专项治理工作自查报告工程建立领域突出问题专项治理自查自纠报告关于公务用车问题专项治理工作自查状况报告教育乱收费专项治理自查状况报揭发改委工程建立领域突出问题专项治理自查报揭发改委工程建立领域突出问题专项治理自查总结国土局工程建立领域专项治理自查自纠总结信用社案件专项治理工作柠檬文苑吧等互联网上网效劳营业场所专项治理自查报告案件专项治理自查报告