农村公共卫生工作考核办法.docx

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1、 农村公共卫生工作考核办法 参照余文件市人民政府办公室关于印发市农村公共卫生工作考核实施方法的通知精神，建立健全村镇二级公共卫生治理体制，明确工作目标及工作责任，切实加强公共卫生工作，结合我镇实际，在2023年开展工作取得胜利阅历的根底上不断修订完善，特制定本考核方法： 一、考核内容： 1、强化村（社区）“两委”对农村公共卫生工作的领导意识，把公共卫生工作纳入村议事日程，写入村年度和半年度规划，并有相应的年度总结和整改措施，镇公共卫生治理委员会加强对村（社区）的检查监视和考核，落实经费保障，对村（社区）“两委”考核标准见另文。 2、加强对社区卫生效劳中心的治理和建立，保障公共卫生根本职能和根本

2、医疗效劳，向农夫供应便捷有效的社区卫生效劳，并指导村（社区）公共卫生工作。（考核标准见附件一） 3、建立社区责任医生负责制度，建立健全条块结合，分片包干，团队合作，责任到人的工作机制，制定具体的考核标准和工作指导内容，使农村更多的居民获得便捷的公共卫生效劳。（考核标准见附件二） 、强化村卫生室（社区卫生效劳站）公共卫生效劳功能，合理布局，统一筹划，村（社区）卫生室（社区卫生效劳站）掩盖率到达100%，做到执证上岗，听从镇一体化治理，听从镇、社区卫生效劳中心、村（社区）的治理和指导，建立参加组建社区责任医生队伍，担当责任区域内的公共卫生信息收集调查与报告，加强对疾病预防掌握精神卫生等工作为村（社

3、区）的居民供应预防、医疗、保健、康复、安康教育、规划生育指导等六位一体的卫生效劳职责。（考核标准见附件三） 、加强对村（社区）公共卫生治理员及联络员的治理，有规划地对他们组织培训，学习有关公共卫生、法律法规和专业学问，贯彻执行上级文件精神和工作要求，做好公共卫生宣教工作，干预农夫不卫生的生活习惯和提高农夫的安康爱护意识，了解村民的根本医疗卫生需求，听从镇、社区卫生效劳中心的领导和工作安排，并担当相应的任务。（考核标准见附件四） 二、公共卫生效劳经费的保障和安排 、结合我镇实际，公共卫生效劳经费由市财政按规定投入，镇适当配套公共卫生效劳经费，专项经费主要用于公共卫生事业和社区卫生效劳中心、村（社

4、区）卫生室（社区卫生效劳站）、社区责任医生、村级治理员和联络员的工作经费和人员酬劳，要求专款专用，不能以任何形式抵充和挪用。 、公共卫生专项经费按比例分别拨付，详细标准如下： （1）20%用于社区卫生效劳中心、村卫生室（社区卫生站）根底建立和设施添置。 （2）15%用于公共卫生工作中的宣传教育及治理费用。 （3）65%用于社区责任医生、乡村医生、村治理员及联络员工作经费。 、经费的发放，按考核标准要求进展考核后按结果得分比例年终发放。（详细方法见附件五） 三、考核方法 1、由公共卫生检查指导小组负责对全镇的公共卫生工作进展考核指导，考核实行年终考核和平常抽查相结合的方式进展，年终考核在12月底前实施，通过自查、查阅档案资料、实地考察、走访基层群众等方式对各级组织进展全面考核，对于不符合要求的村卫生室和社区卫生效劳站和未到达公共卫生考核标准的要切实进展整改。 2、各村（社区）要求做到领导重视、组织健全、措施扎实、资金到位、成效显著，积极参加治理本村公共卫生工作和村卫生室标准化建立。公共卫生工作治理和效劳考核方法纳入镇政府对村及有关部门干部绩效考核的重要内容，与镇政府对各村（社区）的总体目标治理责任制考核挂钩。 3、对公共卫生工作成绩显著或消失严峻问题的村（社区）、单位赐予相应的加分或扣分。