行政申请再审申请书简短行政再审申请程序(六篇).docx

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1、 行政申请再审申请书简短行政再审申请程序(六篇)有关行政申请再审申请书简短一 我来公司这段时间，在领导和同事间的帮忙和支持下，让我的工作还算顺当，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，工作阅历欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，仔细加强学习，积存阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。 从进入公司到渐渐融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的分散力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等.这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美妙进展的必要条件。 进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要

2、负责人事聘请、公司新进人员根底培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员工程进度跟进和考勤治理等后勤工作。 1.对于聘请工作 每天公布更新网上聘请信息;依据近期需执行的工程安排和工程督导提交的访问员申请表，负责聘请工程所需的兼职访问员。安排执行工程的专(兼)职访问员，向工程督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请规划并执行。 2.对于新进面试人员根底培训 向马上入职的人员具体讲解公司的治理制度：公司企业文化进展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及进展空间、任职职位工作时间安排、考勤治理及奖惩制度、劳动合同签订

3、、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题.必需一一向其说明清晰。 3.对于人员入职离职手续办理工作 必需仔细的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案治理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职缘由，仔细听取他们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐予办理离职手续。 4.对于专(兼)职访问员考勤治理等工作 每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行状况;执行工程进度;仔细做好访问员考勤及工程进度跟进;和他们相互沟通，研讨在执行工程的过程中遇到的一些个人心得体会;遇到特别状况，第一时间向执行工程督导报备，遵循督导

4、赐予的处理意见执行。工程执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避开同样的问题发生。在执行工程之前必需仔细听取工程培训，完全的做好充分预备。坚持奉行第一次就把事情做好。 其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到了公司以后，许多工作都是在学习和摸索状态。一开头的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，固然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮忙和关心是分不开的。 经过这段的工作，我知道了人事聘请的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的治理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的根底，固然了仅仅知

5、道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有许多。人事方面的工作往往比拟琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，假如规划不好，就会铺张许多的时间，而且也不肯定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是成天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。 所以针对我以后工作方面的一些状况，我目前做了一个可能还不算完善的规划： 1.在聘请方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流淌性。维护好兼职人员的关系，确保以后工程执行时候

6、有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的工程的有关信息登记，以便于以后有一样或类似工程需执行的时候有相关阅历人员执行。尽量避开每期都在用新人，由于对执行工程的了解不够，也做不到相对的娴熟程度，导致执行工程的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请规划并付诸于行动，对当天的聘请信息状况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。 2.对每天的工作内容做好具体的规划，并逐一执行。分清晰工作的轻重点，安排执行的先后挨次、妥当的进展处理安排。避开之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。 3.每周的访问员工作规划安排处理方面，尽量和公

7、司访问部沟通，以后每周他们在安排执行工程会议时候，把本周要执行的什么工程、哪些工程、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对聘请兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些工程临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。 以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和状况，我知道需要认真规划改善的地方还许多，现在的规划还不够完善，我信任只要仔细认真的做好每一份工作总结，从中发觉缺乏的地方逐步的去改正、改进方式方法，渐渐完善。 由于公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些工程时，我也听工程培训，帮助执行督导完成工作。目前我接触过的工程有

8、：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开头接了工程时候，不知道怎么去执行，特殊是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通沟通，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致原来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦协作访问。暗访工作方面，刚开头执行的时候由于心理素养方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却铺张了许多时间。有时候被受访对象发觉后直接拒绝甚至还会被驱除，针对这些问题发生时候，就没方法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些工程所遇到的问题时，回来我准时虚心的向同事求教，听取他们之前遇到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面

9、工作的一些借鉴案例。为以后工作阅历的累积了很好的作用。 除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品治理，公司设备器械的治理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品选购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。仔细作好手工登记并准时录入电子档。 经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并积极全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的工作水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 在以后的工作中我将更加努力上进

10、，盼望上级领导批准转正。 此致 敬礼 申请人： 20_年_月_日 有关行政申请再审申请书简短二 敬重的*经理： 我于20xx年3月30日进入公司，依据公司的需要，目前担当行政专员一职。 我是初次接触文员工作，为了尽快适应新的工作环境，我自觉加强学习，不断把握方法积存阅历。通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状态。另一方面，问书本，问同事，不断丰富学问。在各级领导和同事的努力帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我慢慢摸清了工作中的根本状况，知道了文员日常工作的内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草，在工作中懂得轻重缓急，做事有条理，当天要发出的资料肯定会

11、先提前预备完成，不会留到其次天做。已经能够仔细做好我的岗位职责，例如：办公室，会议室的杂务，办公室的文件打印，复印，收发文件等等。 在工作中我还了解到：只有摆正自己的位置，下功夫熟识工作内容才能尽快适应新的工作岗位;只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能要新的环境中保持好的工作状态;只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。 两个月以来，我在总监以及同事们的热心帮忙及关爱下取得了很大的进步，综合看来，我觉得自己还有些缺乏：有时候办事不够于炼，言行举止没注意约束自己;工作主动性发挥的还不够，还离领导的要求还有肯定的距离等等，依据我的工作力量，态度及表现给出合格评价，使我转为正式员

12、工，并依据公司的薪资福利状况进展调整。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在工作力量上得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明确企业的美妙明天需要大家的努力制造，信任企业的美妙明天会在全体员工的共同努力下更加辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级领导批准转正。 申请人： 日期：20xx年xx月xx日 有关行政申请再审申请书简短三 申请人： 被申请人： 法定代表人： 复议恳求： 撤销被申请人作出的关于省道s268线中山市歧江路段改建工程工程申请报告的核准意见(粤发改【】788号)的详细行政行为。 事实和理由： 20xx年10月19日，申请人知悉，被申请人于xx年9月29

13、日作出了关于省道s268线中山市歧江路段改建工程工程申请报告的核准意见(粤发改【】788号)的详细行政行为，核准省道s268线中山市歧江路段改建工程工程。因该建立工程用地范围内包括申请人享有合法使用权的厂房，故与申请人存在法律上的利害关系。申请人认为该详细行政行为违法、错误，依法应予撤销。详细理由如下： 一、涉案详细行政行为违反有关立项的法律法规。 1、未经用地预审核准立项，程序严峻违法。国务院关于严格改革深化土地治理的打算第九条规定，“进展改革等部门要通过适当方式告知工程单位开展前期工作，工程单位提出用地预审申请后，国土资源部门要依法对建立工程用地进展审查。工程建立单位向进展改革等部门申报核

14、准或审批建立工程时，必需附国土资源部门预审意见;没有预审意见或预审未通过的，不得核准或批准建立工程。” 广东省企业投资核准暂行方法第十条规定，“工程申请单位向工程核准机关提交申请报告时，应依据国家和省法律法规规定，附送以下文件：(二)国土资源行政主管部门出具的工程用地预审意见;” 然而，被申请人作出粤发改关于省道s268线中山市歧江路段改建工程工程申请报告的核准意见(粤发改【】788号)的详细行政行为前，国土资源行政主管部门并没有出具建立工程用地预审意见，这严峻违反上述法律法规规定。 2、欠缺环境影响评价文件、城市规划意见等核准立项的法定要件。 广东省企业投资核准暂行方法第十条规定，“工程申请

15、单位向工程核准机关提交申请报告时，应依据国家和省法律法规规定，附送以下文件：(一)环境爱护行政主管部门出具的环境影响评价文件审批意见;(三)城市规划行政主管部门出具的城市规划意见;(四)依据法律、法规应提交的其他文件;” 被申请人作出关于省道s268线中山市歧江路段改建工程工程申请报告的核准意见(粤发改【】788号)的详细行政行为前，并未取得环境爱护行政主管部门出具的环境影响评价文件审批意见和城市规划行政主管部门出具的城市规划意见，属于程序严峻违法。 二、未履行听证也未告知利害关系人申请听证，违反法定程序。 中华人民共和国行政许可法第四十六条规定，“法律、法规、规章规定实施行政许可应当听证的事

16、项，或者行政机关认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项，行政机关应当向社会公告，并进行听证。”第四十七条规定，“行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的，行政机关在作出行政许可打算前，应当告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利;申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起五日内提出听证申请的，行政机关应当在二十日内组织听证。” 但广东省进展和改革委员会作出粤发改【】788号关于省道s268线中山市歧江路段改建工程工程申请报告的核准意见的详细行政行为时并没有告知利害关系人享有要求听证的权利，程序严峻违法。 综上，被申请人作出的关于省道s268线中山市歧江路段改建工程工程申请报告的核

17、准意见(粤发改【】788号)的详细行政行为违法、错误，应予撤销。申请人为维护自身合法权益、订正被申请人的违法行为，特依据中华人民共和国行政复议法中华人民共和国行政复议法实施条例之规定，向贵处申请行政复议，望支持申请人的复议恳求。 此致 中华人民共和国国家进展和改革委员会 申请人： 年月日 有关行政申请再审申请书简短四 国家工商行政治理局商标局： 你局核准注册的第_号_商标，因原注册人_已将其转让给_，现双方会同申请转让注册。 转让人：_(章戳) 地址：_ 受让人：_(章戳) 地址：_ 营业执照号：_ 附送： 原注册证一份;其他_。 转让申请费元，转让注册费元，拖延费元。 地方工商行政治理部门商

18、标注册费用收讫专用章 地方工商行政治理局核转意见：_ (章戳) _年_月_日 有关行政申请再审申请书简短五 法定代表人张平，职务：主任。 恳求事项： 恳求撤销被申请人作出的关于川渝高速大路纳溪至宜宾段工程的立项的批复（以下简称“批复”）的详细行政行为。 事实与理由： 2023年8月26日，申请人经代理律师分别在泸州市进展和改革委员会及四川省进展和改革委员会调查得知：国家高速大路网成渝地区环线纳溪至宜宾段大路工程，立项审批材料已经上报审批。 2023年10月20日，被申请人在答复申请人对川渝高速纳溪至宜宾段工程的立项审批信息公开申请时明确告知：该工程立项已经审批。 申请人认为，被申请人作出的该“

19、批复”缺乏用地预审文件等必备要件，程序违法，应予撤销。详细理由如下： 一、被申请人在缺乏建立工程用地预审文件的状况下，作出该“批复”的详细行政行为错误，应予撤销。 建立工程用地预审治理方法第十四规定：“预审意见是有关部门审批工程可行性讨论报告、核准工程申请报告的必备文件”。因此，被申请人在没有建立工程用地预审文件的状况下，作出该“批复”的详细行政行为明显依据缺乏，应予撤销。 二、被申请人作出的该“批复”的详细行政行为程序违法。 1、剥夺了申请人（行政许可事项的利害关系人）进展陈述和申辩的权利。 中华人民共和国行政许可法第三十六条规定：“行政机关对行政许可申请进展审查时，发觉行政许可事项直接关系

20、他人重大利益的，应当告知该利害关系人即本案申请人。申请人、利害关系人有权进展陈述和申辩。行政机关应当听取申请人、利害关系人的意见”。 被申请人在作出该“批复”的详细行政行为时，并没有告知该利害关系人即本案申请人，也没有听取利害关系人的意见，剥夺了利害关系人进展陈述和申辩的权利，程序严峻违法。 2、剥夺了申请人（行政许可事项的利害关系人）要求听证的权利。 中华人民共和国行政许可法第四十七条第一款规定：“行政许可直接涉及原告与他人之间重大利益关系的，行政机关在作出行政许可打算前，应当告知原告、利害关系人享有要求听证的权利”但被申请人在作出该“批复”的详细行政行为时，并没有告知利害关系人即本案申请人

21、享有要求听证的权利，程序严峻违法。 综上，被申请人作出该“批复”的详细行政行为违法、错误，应予撤销。为此，申请人特依据行政复议法及行政复议法实施条例之规定，依法向贵处申请行政复议，恳求贵处撤销被申请人作出的该“批复”的详细行政行为，以维护申请人的合法权益。 此致 中华人民共和国国家进展和改革委员会 申请人：四川省泸州市纳溪区大渡口镇 民生村陈贵兵等19户村民 （代表人签名） 有关行政申请再审申请书简短六 敬重的领导： 首先感谢公司能供应给我这次工作岗位的时机，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上赐予我最大支持和帮忙的各位同事及公司领导的关怀和教育。使我在这期间学到了许多专业上、工作和生活上

22、的许多东西，我信任这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮忙。 我来公司这段时间，在领导和同事间的帮忙和支持下，让我的工作还算顺当，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，工作阅历欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，仔细加强学习，积存阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。 从进入公司到渐渐融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的分散力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等.这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美妙进展的必要条件。 进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人

23、事聘请、公司新进人员根底培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员工程进度跟进和考勤治理等后勤工作。 每天公布更新网上聘请信息;依据近期需执行的工程安排和工程督导提交的访问员申请表，负责聘请工程所需的兼职访问员。安排执行工程的专(兼)职访问员，向工程督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请规划并执行。 向马上入职的人员具体讲解公司的治理制度：公司企业文化进展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及进展空间、任职职位工作时间安排、考勤治理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题.必需

24、一一向其说明清晰。 必需仔细的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案治理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职缘由，仔细听取他们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐予办理离职手续。 每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行状况;执行工程进度;仔细做好访问员考勤及工程进度跟进;和他们相互沟通，研讨在执行工程的过程中遇到的一些个人心得体会;遇到特别状况，第一时间向执行工程督导报备，遵循督导赐予的处理意见执行。工程执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避开同样的问题发生。在执行工程之前必需仔细听取工程培训

25、，完全的做好充分预备。坚持奉行第一次就把事情做好。 其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到了公司以后，许多工作都是在学习和摸索状态。一开头的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，固然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮忙和关心是分不开的。 经过这段的工作，我知道了人事聘请的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的治理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的根底，固然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有许多。人事方面的工作往往比拟琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，假如规

26、划不好，就会铺张许多的时间，而且也不肯定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是成天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。 所以针对我以后工作方面的一些状况，我目前做了一个可能还不算完善的规划： 1、在聘请方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流淌性。维护好兼职人员的关系，确保以后工程执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的工程的有关信息登记，以便于以后有一样或类似工程需执行的时候有相关阅历人员执行。尽量避

27、开每期都在用新人，由于对执行工程的了解不够，也做不到相对的娴熟程度，导致执行工程的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请规划并付诸于行动，对当天的聘请信息状况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。 2、对每天的工作内容做好具体的规划，并逐一执行。分清晰工作的轻重点，安排执行的先后挨次、妥当的进展处理安排。避开之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。 3、每周的访问员工作规划安排处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在安排执行工程会议时候，把本周要执行的什么工程、哪些工程、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我

28、。我好处理好对聘请兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些工程临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。 以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和状况，我知道需要认真规划改善的地方还许多，现在的规划还不够完善，我信任只要仔细认真的做好每一份工作总结，从中发觉缺乏的地方逐步的去改正、改进方式方法，渐渐完善。 由于公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些工程时，我也听工程培训，帮助执行督导完成工作。目前我接触过的工程有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开头接了工程时候，不知道怎么去执行，特殊是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通

29、沟通，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致原来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦协作访问。暗访工作方面，刚开头执行的时候由于心理素养方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却铺张了许多时间。有时候被受访对象发觉后直接拒绝甚至还会被驱除，针对这些问题发生时候，就没方法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些工程所遇到的问题时，回来我准时虚心的向同事求教，听取他们之前遇到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作阅历的累积了很好的作用。 除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品治理，公司设备器械的治理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品选购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。仔细作好手工登记并准时录入电子档。 经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并积极全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的工作水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 此致 敬礼! 申请人： 20xx年xx月xx日