关于会计实习心得体会汇总5篇.docx
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1、 关于会计实习心得体会汇总5篇会计实习心得体会 篇1 时间荏苒,三个月的实习期很快就要过去了,回首过去的三个月,内心不禁感慨万千(时间如梭,转瞬间将跨过三个月实习期之坎),回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 财务工作十余年,也写了近许多份的总结,按说,定期对自己进展一番盘点,也是对自己的一种鞭策吧。 作为*集团子公司的华品房产、华建筹划、商业公司的财务,财务部应算是关键部门之一,对内不仅要求快速熟识集团财务制度,熟识财务软件的操作,而且还应适应不断提升财务治理水平的要求,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持
2、,在同仁的协作下我最终将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作力量相比以前又迈进了一步。回忆马上过去的三个月,在部门经理的正确领导下,本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点绽开工作,紧跟公司各项工作部署,在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结阅历,发扬成绩,克制缺乏,以及集团行政部的要求,现将三个月的工作做如下简要回忆和总结。 实习期的工作可以分以下三个方面: 一、费用本钱、客户往来方面的治理 1.标准了低值易耗品的核算治理,全面建立低值易耗品台帐,从易耗品的购置、领用全面跟踪,便利企业更全面的了解这些价值较低物资的分布状况,加强治理。 2.在集团财务制度的根底上标
3、准了华品本钱费用的治理,明确了本钱费用的分类,重新整理了科目,为加强了工程治理,分门别类的计算实际消耗的费用工程,真实反映当期的本钱。为绩效治理供应参考依据。 3.标准商业公司财务帐套布局设置,依据商业公司特点,设置相应帐套,通过帮助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用,能够准时有效的反映财务数据,满意将来经营治理的需要。 二、会计根底工作 (1)仔细执行会计法,进一步加强财务根底工作的指导,标准记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进展审核,强化会计档案的治理等。 (2)依据集团的指示,对华品公司会计电算化状况进展了备案,使财务工作符合财政部的需要,更加标准化,为不断提高财务工作
4、质量而努力。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,准时申报各项税金。 三、财务核算与治理工作 (1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进展登记、分析,对各项收入监视、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、集团财务治理部建立了良好的合作关系。 (2)正确计算各项税款及个人所得税,准时、足额地缴纳税款,积极协作税务部门新的税收申报要求,准时发觉违反税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。 (3)在紧急的工作之余,加强财务部团队建立,打造一个业务全面,工作热
5、忱高涨的团队。作为一个基层财务工作治理者,留意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层治理者,我充分熟悉到自己既是一个治理者,更是一个执行者,是集团财务治理部对外的一个窗口。要想做好财务工作,除了熟识业务外,还需要负责详细的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在目前的状况下,大家都能够主动担当工作。 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,本人决心再接再厉,更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化治理进军,精细化财务治理需要确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、优化财务治理手段等,这样,就足以对公司
6、的财务治理做精做细。要以细为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项详细的业务,都建立起一套相应的本钱归集。并将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域,通过行使财务监视职能,拓展财务治理与效劳职能,实现财务治理零死角,挖掘财务活动的潜在价值。虽然,精细化财务治理是件极为简单的事情,其实正所谓天下难事始于易,天下大事始于细。 会计实习心得体会 篇2 在本周的实习过程中,单位实习指导教师教会我如何发放工资。她先把工资取回来,让我直接到车间中去发放。本以为这是多么简洁的事情啊。由于不要自己去计算,所以觉得很简单,会很快就完成。可实际上在发工资的过程中却又消失了许多的问题。看似简洁的事情,其实做起
7、来却并不那么简单了。 整个发放工资的过程我感觉似乎是在打仗,这个人还没有结算完,下一个又在那边催了。同事们着急的等待着工资的发放,似乎再慢几分钟就会少许多钱。由于我是新手,对整个厂的人员状况并不熟识。所以就要求我依据他们的名字在工资单上渐渐的查找对应的人,而且同一个车间消失了两个同名的人,所以发放过程中还发生弄错对象,工资发错了人。 由于同事们的理解,所以事情很快的解决了。发放工资的时候,还要计算着自己所发放的钱的“零”和“整”的状况,第一次发放没有留意,一开头把全部的零头都找光了后面还有几个车间的人,只好麻烦人家去找别人借钱以“零”换“整”。 而且一开头把全部的一百的整钱发的差不多没有了,最
8、终发放的是治理阶层人员的工资,根本上大家全是整数,但却只好用五十来代替,惹的大家“怨声载道”。还有就是有的同事不止做了一份工作,所以她应有两份工资可拿,但我自己不知道多亏旁边的指导教师的提示才留意到。所以小小的发工资的工作却还存在很大问题,这是从课本上学不到的。 存在问题 1. 没有搞清晰人员名单,把同名的人的工资发放错误。 2. 没有留意到发工资时应当有所规律,导致最终零头和百元大钞发放光了,使得治理部门人员的工资最终拿的是五十、五十的。 3. 没有搞清晰有些同事干了两份工作,所以有两份工资。她们的工资是分开来抄的,发放的时候应当一起给付 阅历教训: 1. 发放工资之前先要看清晰有无人员同名
9、同姓,分清晰毕竟每一份工资对应的该发给谁。 2. 要事前看一下有无员工是干了几份工作,他们的工资在发放之前应当先汇总好,便利于发放。 3. 发放过程中要合理的安排工资的“零”、“整”状况,尽量避开最终全剩下五十、五十的单张或在发放过程中把其中的一种发光。 会计实习心得体会 篇3 企业产权与个人财产界限不清,中小企业的经营权与全部权的分别远不如大企业那么明显,尤其中小企业中的民营企业,投资者就是经营者,企业财产与个人家庭财产常常发生相互占用的状况,给会计核算工作带来困难。 1、会计机构与会计人员不符合会计标准在企业会计机构设置上,有的独资小企业干脆不设置会计机构,有的企业即使设置会计机构,一般也
10、是层次不清、分工不太明确。 在会计人员任用上,小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳,外聘“高手“作兼职会计,这些人员有在税务部门工作的,有国有企业财务治理人员,在会计师事务所的人员等,一般定期来做帐。有些企业治理者也情愿聘请力量强的会计人员,但是中小企业由于其进展前景及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障,使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及标准考核的问题也许多,会计无证上岗现象严峻,会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培育工作几乎没有进展。 2、建账不标准或不依法建账,会计核算常有违规操作。 中小企业有些根本不设账,以票代帐,或者
11、设账,但账目混乱。还有相当一局部中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查讨论中得出,中小企业存在两套帐的比率高达78.36%,这说明我国中小企业会计信息严峻失真。在会计核算方面,待摊费用预提费用不按规定摊提,人为操纵利润,采纳倒轧账的方式记账等等,有些会计人员学问构造的老化与专业学问较低,使得很多理论上完善的会计方法与简单的会计技术无法实施,或在实施时大打折扣。 3、内部会计监视职能没有发挥出来。 会计的根本职能之一就是实行会计监视,保证会计信息的真实精确,保证会计行为的合理合规。内部会计监视要求会计人员对本企业内部的经济活去进展会计监视,但是中小企业的治理者常干预会计工作,会计人员
12、受制于治理者或受利益驱使,往往按治理者的意图行事。使用会计的监视职能几乎无法进展。 用以证明经济业务发生的原始凭证付出本钱大,或者难以获得,原始凭证的猎取要付出本钱,是由于企业在购置商品物资时要不要发票存在着不同的价格,若要发票,要加价,价格较高;不要发票价格较低,两者的差价是税款。中小企业往往盼望以较低的价格成交,但是又无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得发票,只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支出。 会计实习心得体会 篇4 一个多月的暑假过了大半了,历时一个月的专业实习也完毕的很匆忙。一个月很短也很长,让我还没在公司工作烦呢就完毕了,同时也让我学到了许
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