关于党支部书记讲党课材料.docx

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1、 关于党支部书记讲党课材料【七篇】 作为一名党员，在不同的时期有着不同的作用。新时期的共产党员的带头作用具有鲜亮的时代特征。基层党员该如何发挥榜样带头作用呢 一、坚决信念，不断加强政治学习 作为一名共产党员，无论过去、现在还是将来，都要保持和进展自身先进性的精神动力。面对当前错综简单的国内形状势和艰难繁重的国内改革进展稳定任务，我们每个基层党员都要加强政治学习，以丰富的学问武装自己，用共产主义的抱负和信念作为我们的强大精神支柱和力气源泉，攻坚克难，取得新成绩，走向新辉煌。 二、提高道德品质，全心全意为人民效劳 党员不仅要有崇高抱负，而且还要有高尚道德。我们每个基层党员要做到立身不忘做人之本、为

2、政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人的政治本色和良好形象。在实际工作中，每个党员要从自己做起，从点滴做起，留意自己的一言一行，珍惜党员的名誉。坚持全心全意为人民效劳的理念，坚持把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满足不满足、同意不同意作为衡量一切工作的根本标准，积极解决好群众最关切的利益问题和最关怀的热点难点问题。做到一切为了群众、一切依靠群众、一切效劳群众。想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所困。 三、立足本职，提高业务水平 立足本职，提高业务水平，在平凡的岗位上实现自己的人生价值和社会价值。在行动中。能不能以较高的业务水平，做好自己的本职工作，是检验一名共产党员党员先锋意识强不

3、强的重要标尺。共产党员的先锋榜样作用究竟发挥得怎么样，关键就看能不能立足岗位精彩完成各项工作任务。我们每个基层党员都应把自己从事的工作同实现党在现阶段的奋斗目标严密联系起来。 四、做好每件小事，平凡中见宏大 我们基层工要从切身实际动身，做好每件小事。在工作中注意细节，把好每一关，尽全力做到零过失，悄悄地做好本职工作，在平凡的岗位中履行着党员的职责 。 作为一名基层的共产党员，应充分发挥先锋榜样作用，特殊是站在当代世界的前沿，用正确的理论武装头脑，用丰富的学问完善自己，始终保持共产党员的先进性。用进展观指导工作，坚持高标准，严格要求自己，严密联系群众，全心全意为人民效劳。 第2篇: 党支部书记讲

4、党课材料 通过仔细学习中共中心办公厅印发的关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案，我深刻熟悉到面对全体党员开展的“两学一做”教育活动的重要性和必要性，并结合本人在村党支部工作的实际状况，对此次活动的开展，提出自己的几点建议。 一学习对象：“两学一做”的主体对象是广阔党员，因此，我村规划对全村43名党员进展全面清查，对全村“流淌”党员和“档案”党员进展逐一核实登记。二学习时间：“两学一做”学习教育不是一次活动，而是一种常常性、常态化的教育活动。因此，在2023年一年时间里，村支部应结合“三会一课”等活动，在每月召开的村党支部会议上，以及每个季度召开的全体党员大会上

5、开展“两学一做”专题教育活动。三学习内容：学习党章，学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党规，学习关于改革进展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想、学习以同志为的党中心治国理政新理念新思想新战略，学习党的历史、革命先辈的先进典型，以及从一些违纪违法案件中吸取教训。四实施措施： (一)是围绕专题学习争论，党支部每季度召开一次全体党员大会，每次围绕一个专题组织争论;(二)是创新方式讲党课，可以组织党员干部开展学习宣传和辅导讲座，可以分发相关读本，可以通过互联网平台、远程教育平台、手机app如下载安装“三秦先锋”等形式，可以鼓舞一般党员联系实际讲党课，运用身边事例、现身说法，强

6、化互动沟通，也可以组织全体党员领导干部就学习状况进展书面测试，进一步增加全体党员领导干部守纪律讲法规意识;(三)是召开党支部专题组织生活会，支部班子极其成员对比职能职责，进展党性分析，查摆问题;面对党员和群众征求意见，开展批判与自我批判，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进展评议;(四)是立足岗位做奉献，制定党员设岗定责和承诺践诺制度、党员和直接联系效劳群众制度，时刻催促引导党员干部立足岗位作奉献。 开展“两学一做”的目的在于与推动全面从严治党向基层延长，稳固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织做风、记律等

7、方面存在的问题，保持进展党员的先进性和纯净性。 第3篇: 党支部书记讲党课材料 同志们： 今日大家召集来开这次会议，主要是传达贯彻在省、市贯彻落实科学进展观，加快经济进展方式转变专题研讨班上省、市主要领导的讲话精神，结合省委卢书记在省委经济工作会提出的“四个重在”的讲话精神，就我乡提升干部执行力，增加集体观念和荣誉感，结合近年来我的工作感受、全乡工作的现状、党员干部在工作作风、执行力等方面存在的问题，剖析一下缘由，最终就如何做人、做事，和同志们一起沟通一下，以更好地促进我们的工作，推动我们各项事业的进展。 一、取得的成绩和存在的问题 近几年，我们在县委县政府的领导和支持下，经过在座各位的共同努

8、力，我们乡在城建、工程建立、招商引资等方面取得了很大的成绩。中心路、烟城路、沿河路、汝河路、青云路、灵武大道、新东环等几十条道路的扩宽、延长或者修建，标准化厂房、小师庄廉租房、锍枪啊腔啊碌承！胬扯诘惹兜降恼鞯亍鹎徒瑁寄圩糯蠹业男燎诤顾颐腔剐乱诵聿炀茉纯萍加邢薰竞托聿鹑笮履茉雌涤邢薰荆峭粲诟呖萍疾迪钅浚廴拘哪苌佟娓撸艋繁推笠担购缶蟆饬礁銎笠到珊螅胧胬澄郎闷酚邢薰疽黄穑晌墓迪绻捣沟幕。锤嗟挠判闫笠等胱 经济方面我们从2023年财政收入缺乏百万一跃上升到了2023年的3000多万，我们也有更多的财力进展惠及民生的根底设施建立，近年来全乡在村村通道路修建、村室建立、学校建立、卫生室建立、敬老院建立、植

9、树造林等涉及民生的问题上投入了大量资金，使大多数群众都切切实实的享受到了茨沟进展带来的好处。但是还有许多群众对我们所做的工作不满足，甚至有少数群众特地给政府唱对台戏，政府植树造林他偏偏去毁坏，不让燃烧秸秆他偏偏就燃烧，提倡趁墒抢种他偏偏就是拖着不种，虽然都是小事，但是反映出深层次的问题，那就是“仇官仇富”，这说明群众对我们的工作不满足，特殊是党员干部在作风建立和提升执行力等方面，与上级领导和人民群众的要求还有很大的差距，还存在许多的问题，归纳起来其实就是崔书记总结的“三不高”、“三不强”和“四缺失”，在我们身上的主要表现是： (一)“三不高” 1、觉悟不高。表达在我们身上就是没有充分熟悉到自己

10、担当的职责和责任的重要性，对工作、对事业缺乏应有的责任心和剧烈的内生动力，有些同志把责任当成包袱，想方设法甩出去，有群众找来办事或者来信来访,简洁的就推推拖拖，略微困难点的问题,就说没有方法,要找书记、找乡长,全乡这么大，事情这么多，假如什么事情都要书记、乡长来解决、来办理，那要咱们分管部门还有什么用?当前，我们正处于加快进展的关键时期，任务很重，大家有压力是正常的，但千万不能由于有压力而躲避责任。我们都要把责任当成一种理想，兢兢业业干事，利用好这个舞台，充分展现才华，全力以赴、满腔热忱地做事，决不能把责任当包袱甩出去、图悠闲。这样不仅自己会小看自己，也会被别人看小。 2、工作标准不高。干工作

11、、做事情大轰大嗡，虚于应付，领导布置到哪里就干到哪里，甚至主动降低工作标准，非常的工作只是牵强干到八分。咱们乡有好几项工作都是这样，平常不专心，全县排名的时候拽个尾巴，总是后几名，县里开会的时候先进典型发言的不多，后进表态发言不少，缺乏逢旗必夺、有先必争、争创一流的精神。 3、效率不高。接到一项任务，不是雷厉风行，快马加鞭，想尽方法去完成，而是拖拖拉拉，效率低下，能够一天办完的事情，非要拖上个两三天。许多工作需要领导去催、去推、去逼，才能有结果。否则，还是三天打鱼两天晒网，甚至拖到最终没了回音，不了了之，还以为是领导们遗忘了，实际上是看你工作比拟多，不忍心再逼你、催你。 (二)“三不强” 1、

12、工作主动性不强。对份内的工作等靠思想严峻，推推动动，拨拨转转，甚至推也不动，拨也不转，没有千方百计把事情办好的意识。比方咱们有好几项城建和工程建立工作，催的我都感觉到不好意思了，但就是推不动，不见进展，连县领导对此都感到很不满足。 2、专注性不强。干事情虎头蛇尾，没有一竿子插究竟的狠劲和一抓究竟的韧劲。许多工作开头轰轰烈烈，到最终悄无声息，说究竟还是惰性在作怪。有时候是工作忙，但更多的时候有空就想玩一会儿，还给自己许多冠冕堂皇的理由：不是什么大事，玩一会儿干也不耽搁。 3、制造性不强。在这里我先说一下制造性工作，所谓制造性开展工作，就是围绕“干成事、不出事、更出彩”这一结果，千方百计把工作完成

13、。而不是去大张声势，乱搞一通，工作虽然干了，但是留下一大堆后遗症。现在有局部同志工作思路不宽，方法不多，墨守成规，按部就班，不能依据形势的变化，制造性地实行措施和对策，努力搞好运作。遇到问题躲着走，遇到困难围着走，不能充分利用手中把握的资源解决问题。有些同志口上说着要制造性开展工作，实际上是瞎搞乱搞，到最终也没有解决问题，或者是解决问题了，但是带来许多不必要的麻烦。 (三)“四缺失” 1、荣誉感缺失。有局部同志身在茨沟，享受着茨沟进展带来的成果，却没有想到真正为茨沟添光荣。对自己担当的职责，对茨沟的进展缺乏起码的荣誉感。当面一套说茨沟的好话，背后一套尽说坏话，也可以说当面像人，背后是鬼，在他那

14、里完全没有隐秘可言，刚知道一点事情当做新闻就处处宣扬，生怕别人不知道。还有些同志比别人知道多一点所谓的“隐秘”，就以此作为自己炫耀的资本，故弄玄虚。还有个别同志更为无耻，有意在下边煽风点火，抽群众去上访，给上访人透个信、报个密、支个招，没有一点集体荣誉感，完全一副奴才嘴脸，小人面目!不要以为领导们都不知道，世上没有不透风的墙，只要做了，别人早晚都会知道。 2、自信念缺失。对工作缺乏应有的信念，接到一项任务自己先打退堂鼓，压根就没有想到要把工作干好，遇到一丁点困难跑得比兔子都快。刚接到一件事，就给领导说，这事以前没有办过，不知道能不能办成，要办不成咋办?一听就是没有一点底气，原来能办成的事效果也

15、会大打折扣。遇到老信访户就从心里产生畏惧：以前那么多人都解决不了，我怎么能解决?一遇到难事就找借口：这事不好办，以前好几任领导都没有办成，我有不必人家多个头、多双手，我怎么能干成?首先想的都是办不成事的主观或客观理由，而不是积极的想方法把事情办成，究其缘由，就是自信念缺乏。 3、集体观念缺失。我们许多工作都是要讲协调讲协作的，必需拧到一块，形成合力，才能把全乡的工作做好。但有些同志在这方面做的很不到位，总是在等待观望，出工不出力，甚至连工也不出，没有扎扎实实做好协调协作工作，形不成真正的合力。比方咱们在清洁家园中搞的集体活动，工具也没少买，咱们钱也没少花，大局部同志干的热火朝天，少局部同志站在

16、一旁要么窃窃私语，要么冷嘲热讽、指手画脚，似乎自己不干活就比别人强、就是光棍，就是由于这局部人员不同心、不同步、糊弄了事，往往影响到整个活动的效果。这说究竟不仅仅是工作上的问题，还是个人品质上出了问题。 4、宗旨意识缺失。说到宗旨意识，许多人认为这是唱高调，实际上不是这样。宗旨意识不强最直接的表达就是群众观念淡薄，没有吧群众反映的事放在眼里，装在心里。最直接的效果就是干群关系紧急，群众对干部不满足，对干部所做的工作也不满足，进而导致对整个社会不满足。前一阶段的社会治安满足度调查就是例子，其实最根本问题还是出在干部上。群众来找我们是出于对我们的信任，对此，我们必需要有正确的熟悉和态度。 二、产生

17、问题的缘由 针对以上的问题，我想主要有四个方面的缘由。 (一)对干部的教育还不够到位。教育方面抓的不到位，每周四全体机关干部学习制度刚开头还能够坚持，但是由于工作安排的比拟多，根本上荒废了。 (二)治理方面不够严格。总认为同志们很辛苦，不忍心过多地去批判大家，即使有些同志做得很过分，也只是在会上点到为止，对事不对人，没有上纲上线去处理人。导致有些同志干劲越来越小，工作越来越差，而胆子却越来越大，没有一点畏惧心理，甚至干出违法违纪的事情。 (三)抓工作落实不到位，没有坚持一竿子插究竟。工作布置多，督查落实少，往往都是工作安排下去了没有过多地追问、催促、落实，盯得不紧。以前值班的时候总是把班子成员

18、轮番叫到我的办公室里，问问近一段工作开展状况，脑子记不住就用笔登记来，闲下来的时候翻翻。现在，有时候的确是忙，但更多的时候总是以工作忙为借口偷懒。现在又局部同志干工作不仔细，不深入，不详细，有好几项大的工作咱们乡的进度很慢，始终没有进展或者进展不顺，这与我也有很大的关系。 (四)和同志们谈心沟通少，关怀爱惜不够。由于咱们乡工作重心在城区，特殊是城中村改造工作和城建工作，占用了我大局部精力，再加上有时候会议多，在乡里办公的时间比拟少，和同志们在一起沟通沟通的时机也就少了，对同志们的关怀爱惜不够，有些同志心理消失问题也没有准时发觉疏导。时间长了就导致局部同志心理不安康，呈现畸形，集体观念和荣誉感渐

19、渐丢失，工作作风简洁粗暴，工作积极性不高。 三、做人、做事 要想从根本上解决以上存在的问题，就要村根上抓起，那就是做人与做事，下面，我就如何做人和做事，谈谈自己的看法。 (一)实在做人 写一个“人”很简单，只有一撇一捺，但真正做好一个“人”，却很难。做人不见得非得顶天立地，但肯定要堂堂正正、光明磊落，对得起的良心。我想，应当这样做人： 1、做一个自信的人。做人应当有信念，自信是人干事创业的动力。做人有困惑，做事有逆境，这很正常，世上没有一帆风顺的事，只要布满自信，积极地工作，方法总比困难多。其实是人怕干活，或怕人干，只要有信念，具住体，没有干不好的工作。卢展工书记说：“做任何事情一详细就突破、

20、一详细就深进、一详细就落实”。回想一下我们所做的工作，S238收费站旁边的冲车站点，过去我们始终要求撤除，始终没有落实，这就是做事不详细造成的，还找一大堆客观缘由，最终我们齐心协力详细了一次，不就撤除了吗?还有我们的禁烧工作，08年以前咱们和姜庄、范湖一样，都是禁不住，好多同志就以为群众已经形成习惯，累死也禁不住，但是就在08年，我们全体乡村两级干部咬紧牙关详细大干了一场，结果就禁住了，市、县领导都很满足，群众从心底里也很满足。别人办不成的事你能够办成，这就是本领，这就是执行力! 2、做一个内心和谐的人。2023年，温总理去庆贺闻名的国学大师季羡林先生95岁寿辰，季羡林对温总理说了一句极富哲理

21、的话，就是做人要内心和谐。详细到党员干部来说，就是要常怀感恩之心，正确对待组织、正确对待他人、正确熟悉自己;常怀敬畏之心，正确对待手中的权力;常怀寻常之心，正确对待进退去留;常怀自励之心，始终以乐观的态度、豁达的心态开展工作、投入生活。有些同志内心就不和谐，心浮气躁，胸中无点墨，却爱冒充学问家、评论员，总喜爱指手画脚、乱发牢骚，总觉得自己力量比别人强，总觉得组织对不起他，总觉得领导对不起他，总觉得单位对不起他，总觉得身边的同事和朋友对不起他，开口闭口就是讲条件、要待遇，稍不满足就乱发牢骚，这样的人内心很累，也得不到幸福。 3、做一个布满人格魅力的人。领导科学理论认为，人的威信来自于两个方面：一

22、个是权力或社会地位本身形成的，这个叫强制性影响力;另一个是由品德、修养、才能所形成的令人信服的力气，这个叫非强制性影响力。非强制性影响力升华到肯定的境地就是人格魅力。我们每个党员干部特殊是领导干部，在日常工作中除非遇到特别状况，都要尽可能多的使用非强制性影响力，少使用强制性影响力，用人格的力气去影响群众、推开工作、塑造形象，安排一切工作都要身先士卒、领先垂范，这样既能迫使我们在工作中多动脑筋、多想方法，也能在不断推动问题解决和冲突化解中提升我们的人格魅力。为什么有些人是天生的首领，就是由于他们身上布满了人格魅力。 4、做一个真诚的人。真诚就是对待朋友或者同事真心诚意，让别人感觉到和你在一起很轻

23、松，不用设防。人是讲感情的，你对别人多一份真诚，别人也会将心比心，以情换情。我们在座的每位同志，都要始终做到以诚待人，襟怀坦白。同事之间相处肯定要以诚相待，由于人生几十年，如白驹过隙，转瞬即逝，一生中在一起共事的人、工作过的单位也屈指可数，所以我们应当珍惜同事之间的友情、珍视单位的荣誉，要有集体荣誉感。在解决信访冲突、与群众相处过程中也是这样，以诚相待，只要咱们有足够的诚意，就肯定能够赢得群众那颗对我们设防的心，赢得群众的信任和敬重。 5、做一个正直正派的人。人正不怕影斜，脚正不怕鞋歪。品德端正，做人才有底气，做事才会硬气。襟怀坦荡，光明磊落，就会赢得他人的信任与敬重。作为乡村两级的党员干部，

24、处事肯定要公正，其实很多信访冲突都是由于个别干部不留意自身影响多吃多占，或者处事不公、偏袒一方而造成的。只要我们公正、公正，群众是讲道理的。心术不正、故弄玄虚、口是心非，专心计，耍手腕，当面一套，背后一套，就谈不上主持公正，伸张正义。己不正，何以正人?所以，做人肯定要走得直，行得正，做得端，肯定要常常问问自己是否正直、公正。 6、做一个虚心大方的人。大方待人、虚心做事、低调做人，才能够有威信，才能够干好工作。为什么有的人工作起来虎虎生威，也很有思路，但就是人缘不好，威信不高。究其缘由不外乎有三点。第一是重利，爱贪占小廉价。请客吃饭一喊就到，从来不付帐，吃过饭还有一个习惯性动作就是弯腰系鞋带不至

25、于掏钱。还会常常由于一些鸡毛蒜皮的事情和邻里、朋友闹的不开心，这种人称之为小器。其次是轻义，当面笑背后刀。得了利益寸步不让，即便是很好的朋友，转瞬间就翻脸，就像狗一样，说咬人就咬人。当面称兄道弟，背后就是冷枪暗刀。这种人称之为小人。第三是傲岸，只会仰头看天。目空一切，自以为老子天下第一，其实是一瓶不满，半瓶咣当，仰头挺胸，似乎天下人都欠他几斤几两似的。实际上这样的人不知道是否“志大”反正是“才疏”，总是看不起别人，觉得别人水平差，都不如自己。与上级对口单位接头的时候也是这样，脾气比领导还大，不协作人家的工作，说撂挑子就撂挑子，时间长了就与上级对口单位的关系搞得很僵，协调都不好协调。做人要虚心，

26、要大方，才能办成大事，才能成就大业。 7、做一个甘于奉献的人。最近，中组部部长李源朝对干部提出了“比奉献大小不比职务凹凸，比群众口碑不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受”的“三比三不比”要求。没有一点牺牲精神、奉献精神，就成不了一名好干部。其实从长远来看，奉献是和收获成正比的，奉献的越多，收获的越多。有人会说，我成天兢兢业业干工作，丝毫不敢懈怠，好多年如一日，但是看着人家提拔就是轮不到自己，请问我收获了什么?其实这个问题很简洁，你收获了充实、收获了尊严、收获了阅历、收获了广泛的人脉。虽然这次没有被提拔，但是奠定了广泛的人脉根底，有可能下次就会被提拔，就算一辈子没有被提拔，但是赢得了广泛的赞誉。

27、请大家信任，有付出，必有收获，有奉献，就有回报。 (二)、低调做事 人生在世，就要做事。如何做事?我想，有三种境地，第一种境地是用力做事，其次种境地是用脑做事，第三种境地是专心做事，层次渐渐提升。做事要如水，有万折必东不回头的志气，赴百仞之谷而不惧的士气，有滴水石穿的韧劲。 省委卢展工书记屡次强调，我们干工作要保持低调，应当是没干不说，多干少说，先干后说，甚至是干了也不说，要信任群众都是心知肚明的，信任领导都是心中有数的。低调之“低”，不仅表现在个人姿势要放低，行事的调子要降低，而且要求回报的期望值要减低，不能干出一点成绩就要求回报，向组织伸手。我们作为党员干部，脚踏实地干好工作是应当的，是根

28、本要求，任何人都不能把这当作伸手要待遇的理由。只要踏实工作，你的形象自然就会高大起来，自然就会赢得好评和认可，也才能为自己的进步制造有利条件。固然，这里讲做事虽然低调，但是做事的标准要高、目标要高、要求要高、姿势要高和方向要高。 一个人要想干好事、干成事，我认为应当做到以下几点： 1、要用心做事。什么是用心?我认为就是要深、要实，要专心，尽可能地沉下去、钻进去。“深入则详细”，只有钻到事物的内部、了解事情的本质，才能发觉问题，才能抓住关键，才能早出成效。但是现在有些同志，一天到晚忙劳碌碌，东看看、西摸摸，没有方向、没有重点，没有统筹安排，结果仍是一事无成;有的同志做事有始无终，虎头蛇尾，半途而

29、废，三分钟热度，持续力不够。这些问题的存在，严峻影响了全乡整体工作的进展，使许多重大工作推动不了，许多重大决策难以深入实施。如何解决这些问题?就需要我们竭尽全力，一门心思扑下去，用心去做，排解一切干扰，把全部的精气神都集中在工作上，一切围绕工作转，三心二意，走马观花，肯定出不了成绩。 2、要务实做事。“空谈误国，实干兴邦”。务实，就要摸实情，深入实际，多搞调查讨论，全面把握各方面的真实状况，为决策和工作供应牢靠依据;要想实招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的根底上，既积极思索带有全局性、战略性、前瞻性的重要问题，又深入分析带有普遍性、苗头性、倾向性的现实问题，仔细讨论和提出切实可行的解决问题的

30、思路、方法和措施;要干实事，有一种“咬定青山不放松、不达目的不罢休”的精神，聚精会神谋进展，一门心思干工作，扑下身子抓落实，真正做到说干就干、干就干好、干出样子;要求实效，坚持把解决问题、推开工作、促进进展作为检验工作成效的根本标准，把精力放在解决问题上，把功夫花在推开工作上，把本事用在促进进展上。 3、要高标准做事。我们做事，就要高起点定位，跳出自己看自己，对比先进找差距，放眼全局定目标，自我加压争一流;就要全身心克难，不管困难再大、任务再重、冲突再多，都能坚决必胜信念和决心，知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题;就要下功夫创新，有一种敢闯敢试敢冒的激情和锐气，勇于探究不怕失败，敢

31、于创新不怕风险，勇于突破不怕挫折。 4、要高水平谋事。谋事，就是运作事。一个人工作水平的凹凸，主要取决于其运作的力量，能把别人办不成的是运作到“能成事、不出事”，这就是本领。“省委卢展工书记也常常讲的一个词就是“运作”。运作从字面上理解，就是运筹运行，强调的是做事要身到、力到，更要心到;既要动手、动脚，更要动脑;既要苦干实干，更要巧干。科学运作也是生产力，要通过运作促落实、促成效、促进展。依照现行的政策来干工作，既不违反政策还要有力的推动工作，就要求我们的工作必需坚持创新、富于制造，专心运作，擅长运作，决不能一布置任务就讲违反政策，就说没方法，或者是就是照抄照搬、应付了事。做为党员干部特殊是我

32、们乡村两级的领导同志，组织上是给了咱们职位职权，就是给了咱们资源，假如咱们手里把握着资源，却没有方法根据现行政策去变通、去组织、去运作，不会综合运用现行的政策和手段处理、解决问题，那说明咱们的力量水平根本不胜任这个职务，那就要换人。我们乡担当的工作任务很重，许多工作如工程建立、招商引资、城建工作、征地拆迁等等，标准高、任务重，要求我们必需学会超前运作，全盘运作，全力运作，确保各项工作按规划顺当推动。对于一些麻烦的问题，更要着眼大局，搞好运作，通过创新制造，变不行能为可能，把不好做的事情做好，既要解决问题，又要不出问题，甚至把好像已成定局的失败转化为奇迹般的胜利，这才是运作。 5、高效率做事。脚

33、踏实地的工作作风，是我们做好各项工作的前提，也是办事效率高不高的详细表现。当前，在少数同志身上还存在着作风不实，效率不高，人浮于事的现象。少数人对上级布置的工作抱应付态度，完成任务只求过得去，缺乏竞争意识，对有困难的工作，缺少吃苦耐劳的精神，缺少雷厉风行、立说立行、遇事不过夜的工作作风和精神，能拖则拖，能拖多久就拖多久。我们要竭力提倡重实干、重实效的工作作风和精神。重实干，就是要埋头苦干，不尚空谈，用实干熬炼自己的意志和才能;重实效，就是要把心思分散到事业的进展上，把精力集中到工作的落实上，以对组织负责、对事业负责、对上级负责、对自己负责的态度，仔细履行好工作职责，少说空话、套话、虚话，多办正

34、经事、实在事，既注意结果，又注意过程，一步一个脚印，扎扎实实做好每一项工作。自觉养成雷厉风行的工作作风，对上级布置的任务和交办的事情，全力以赴仔细执行和办理，决不拖拖拉拉，决不推诿扯皮，决不明顶暗抗，决不回避和上交冲突。 总之，只要我们实在做人，真诚待人，珍视友情和集体荣誉，低调做事，擅长谋事，就没有办不成的事;只要大家齐心协力，心往一处想、劲往一处使，就肯定能够做好茨沟的各项工作，就肯定能够实现茨沟新的腾飞和进展! 第4篇: 党支部书记讲党课材料 为深入贯彻落实党中心关于开展“两学一做”学习教育安排部署和市委的详细要求，引导和鼓励市直机关党员干部深入学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员，自

35、觉根据党员标准标准言行，不断强化抱负信念、锤炼党性修养、坚固宗旨意识，切实营造市直机关广阔党员履职尽责领先锋、立足岗位争优秀的深厚气氛，市直机关工委打算在市直机关开展以“两学一做”为主题微型党课大赛活动，现将有关事项通知如下： 一、竞赛时间 微型党课大赛分为初赛和决赛，拟定5月中旬进展，详细时间另行通知。 二、参与人员 微型党课活动以机关基层党支部为单位，活动对象为机关全体党员，把主要领导、主管领导、支部书记、支部委员和新老党员作为讲课主体，突出领导干部带头讲党课，支部书记和支部委员领先讲党课，全体党员干部积极参加讲党课。 三、党课内容及方式 “两学一做”即学习党章党规、学习系列讲话、做合格党

36、员，党课大赛要以此为主要内容，主题鲜亮，言简意骇，富有寓意，通过实行小角切入、多角论证、举实例用数据的形式和方法，围绕通读党章、党史学问、党员义务和权利、关于治军、治党、治国等系列重要讲话的精华、“两条例一准则”，围绕如何做新时期讲政治、讲法规、讲道德、讲奉献的合格党员，尤其要深入学习和挖掘身边优秀党员的先进事迹，紧扣活动主题讲心得、谈体会，予人以教育和启迪。党员领导干部要在所在党支部讲党课，并可延长到社区、企业、学校讲党课。基层党组织书记、一般党员要联系实际讲党课，并注意运用身边事例、现身说法，强化互动沟通、答疑解惑，增加党课的吸引力和感染力。通过层层传导示范、层层选拔评比，促进党员干部尊崇

37、党章、遵守党规、廉洁奉公、岗位奉献，进一步坚决正确的政治方向、提升党员的党性观念、提高向党中心政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。 四、主要步骤 1、备课讲课(3月、4月)。机关各级党组织要组织党员边工作、边学习、边备课，课案要表达微型党课切口小、时间短、寓意深的特点，一般在10分钟之内。党课要求党员原创，并使用PPT多媒体技术帮助讲课，使课件图文并茂、生动活泼、深入浅出，增加讲课效果。 2、初赛(5月中旬)。市直机关党组织要根据好中选优原则，每个单位推举不低于2份(多者不限)优秀课案，参与市直机关“两学一做”微型党课大赛。机关工委将组织有关专家组成大赛评委组进展评比。 3、决赛(5月中下

38、旬)。将初赛中表现突出的选手按肯定比例参与决赛。大赛评委组将对本次大赛竞赛成绩按肯定比例评出一、二、三等奖和优秀奖。 五、几点要求 1、加强领导，细心组织。市直机关各级党组织要高度重视，加强领导，积极发动并细心组织本单位党员干部踊跃参加微型党课大赛活动，并把此项活动作为开展“两学一做”实践活动的重要抓手和有效载体，切实强化基层党组织建立，不断提升机关广阔党员干部力量水平，本单位要为参赛党员在时间和课件预备上供应支持。 2、领导带头，全员参加。党员领导干部要领先垂范，以身作则，带头参与所在支部的讲党课活动，为其他党员做好示范;一般党员要积极参加，仔细设计党课内容，形成讲党课全员掩盖的良好局面。通

39、过开展讲党课，坚固树立“三严三实”的工作标准，坚持以知促行，努力争做有信念，有纪律，有品德，有作为的合格党员，到达以赛促学、以学促做、以做促进展的活动成效。 3、找准定位，亮点突出。要围绕本单位中心工作和职能特点，结合机关党员干部思想现状，找准党课的切入点和结合点，注意形式创新，突出特色亮点，教育意义丰富，活动效果显著，进一步增加机关广阔党员在效劳基层、贴近百姓、推动进展中的责任感和使命感。 4、上下互动，务求实效。市直机关党组织要根据自下而上、逐级推举、好中选优的原则，上下互动，形成联动，组织所属基层党组织仔细开展微型党课评比推举工作，将优秀微型党课在本单位范围内进展试讲、巡讲。4月30日前

40、，将推举的微型党课课案文本和PPT报送机关工委组织部。 第5篇: 党支部书记讲党课材料 党员教师既是共产党员，又是人民教师，党员榜样带头作用的发挥，对于推动教师队伍建立和提高教学水平起着至关重要的作用。党员教师应当充分熟悉到发挥榜样带头作用的重要性，以剧烈的责任感、使命感，积极投身到教育事业中，把党和国家对教育的要求落实到实际行动中。近段日子，仔细阅读了中办印发的意见，深有感受，结合新时期党员教师如何发挥榜样带头作用，谈一点个人看法。 一、要在师德师风上发挥榜样作用 提高教师的道德修养是人才培育根底。党员教师加强自身师德建立，为教育事业的改革和进展奉献自己聪慧才智。“德高为师、身正为范”。高尚

41、的职业道德情操是教师职业的第一要素。发扬奉献的优良作风。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”是对教师奉献精神的写照。 二、要在教育教学育人中发挥榜样作用 教书育人，责任重大，“育人”是教师工作的重中之重。党员教师应树立传授学问与力量培育并重、教书和育人并重的教育观念，将科学育人贯穿到整个教育教学过程中。一是要提高自身学问素养。教师只有自身学问丰厚，才能吸引学生的求知欲，带着学生在学问的海洋中畅游;二是要因材施教细心育人。“师者，所以传道、授业、解惑也。”不断探究科学的方法传道授业解惑。 三、要在教育改革进展中发挥榜样作用 在深化教育改革的新形势下，党员教师应当带头投身教学改革，转变教育观念，科学

42、合理设计，细心安排组织，争做教育教学的学习者、制造者、引导者，积极推动教学改革的深入开展。不仅要不断创新教育理念，还要不断增加效劳意识。 总之，在新形势下，党员教师要在振兴教育过程中充分发挥榜样带头作用，努力培育适应社会主义现代化建立需要、具有创新精神和实践力量的一代新人。 第6篇: 党支部书记讲党课材料 一、回忆过去，党的功绩卓著辉煌 中国共产党的xx年，是把马克思主义的普遍原理同中国革命的详细实践相结合，探究救国图强真理，开拓民族振兴道路的xx年；是带着中国人民不怕流血牺牲，制造辉煌业绩的xx年。在xx年的征程中，中国共产党在几代领导集体的顽强领导下，以崭新的世界观，为全民族解放、国家独立

43、、社会进步和人民幸福，团结带着人民群众勇敢奋斗，经受了战斗与和平、革命与执政、建立与改革、挫折与成功的考验，取得了民主革命和社会主义革命与建立的辉煌成就，成为推动历史前进的强大的政治力气。进入新世纪，面对全面建立小康社会、实现中华民族宏大复兴，以xxx为总书记的新的中心领导集体，正带着全国各族人民奋力谱写中国历史上更加辉煌的新篇章。回想中国共产党成立之初，党员人数不过几十人。而时至今日，共产党员人数却达8000多万之巨。值得骄傲！党的十一届三中全会以来，我们更是坚持以经济建立为中心，不断深化改革，进一步加快了进展步伐。人民生活水平显著提高，这些成绩的取得，是我们党正确领导的结果，历史和现实的实

44、践再次证明，中国共产党是宏大、荣耀、正确的党。 二、共产党员要有觉悟，应当不断提升自己的精神境地 不行否认，现在有一些党员，对抱负和中国特色社会主义的信念不那么坚决，甚至完全动摇了。有的认为，在社会主义初级阶段，宣传宏大抱负有点“超前”；有的认为，在目前社会主义市场经济的环境下，不是讲抱负的时代，而是讲实惠、讲利益的时代了，讲抱负“过时”了。更为严峻的是，一些党员由于放弃了对崇高抱负的追求，信念崩溃，在形形色色的诱惑面前经不起考验，最终走上了腐化堕落、自我消灭的道路。有些党员干部走上犯罪道路的事例反复告知我们：抱负的动摇，是最危急的动摇；信念的滑坡，是最致命的滑坡。放弃了正确的抱负信念，也如何

45、对待抱负信念，我认为这首先是一个思想熟悉问题。只要我们运用马克思主义的立场、观点和方法来熟悉人类社会进展的客观规律，把抱负信念建立在科学分析的理性根底上，就能深刻地看到，我们共产党人完全没有理由放弃抱负、动摇信念。 一个党员做到与群众不一样，能够“平常看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出，关键在于要从点点滴滴做起，不断锤炼自己的思想品德，提升自己的精神境地。高尚的精神境地是党员立身做人的标准，是党员成就事业的基石，也是我们党员成为群众的旗手和“标杆”的条件。每一名党员都应当牢记自己的政治身份，自觉加强党性修养、提升精神境地。 三、共产党员要讲奉献 吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉献，是人

46、性中真、善、美的集中表达，也是对优秀共产党员的根本要求，是共产党员道德品质中最本质的特征。党员不同于群众，应当奉献不为索取。陈云同志在怎样做一个共产党员中说：“每个共产党员都要把革命的和党的利益放在第一位，以革命的和党的利益高于一切的原则来处理一切个人问题”。当前，我们国家进入了改革开放和市场经济的进展时期，利益关系更加简单和多元化了。 作为党员，面对血与火、生与死的考验少了，面对个人利益与党的利益、国家利益、集体利益、群众利益的考验多了。在这样的考验面前，我们有的党员做得很好，他们自觉以个人利益听从党和国家的利益，必要时宁可牺牲个人的利益，把“索取值”选择为最小，把“奉献值”选择为最大，淡泊

47、名利，志在奉献。但也有一些党员，片面强调个人得失，以是否对个人有利作为处理个人和社会关系的唯一标准，不仅不愿吃亏，反而想占公家或他人的廉价，我们党从来成认党员有正值的个人利益，但假如个人利益与党和国家的利益发生冲突，党员应当无条件地听从党和国家的利益。 四、共产党员有觉悟，必需自觉承受党的教育和纪律约束 共产党员要有纪律。自觉参与党组织的活动，自觉承受党组织的教育，自觉听从党的纪律约束，这是党员有没有觉悟的实际表达。过去战斗年月是这样，现在和平年月仍旧必需坚持。“治国必先治党，治党务必从严”。党的顽强纪律和组织优势，是我们党克敌制胜的法宝，任何时候都不允许抛弃。在新的历史条件下，广阔共产党员必需严格执行党章规定，遵守党员领导干部廉洁从政若干准则，遵守党的纪律，自觉承受党组织的教育和监视，真正做到违反党纪的话不说，违反党纪的事不做。也只有不断承受组织的教育、提示和帮忙，才能使党员个人更好地提高觉悟，养成良好的行为习惯，避开或少犯不应有的错误。 人们常说，“群众看党员，党员看干部”。看什么，既要看他的思想觉悟，也要看他的工作表现和工作业绩。村工作成效明显不明显，党员是关键。是否能到达一个真正共产党员的标准，村民自有评价。所以，作为一名党员，肯定要敬业爱