解除工作协议书解除合作协议书范本(七篇).docx
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1、 解除工作协议书解除合作协议书范本(七篇)2023年解除工作协议书一 乙方:_ 甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都,签订本最新解除劳动合同书样本如下: 1.自_年_月_日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_元(大写),甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币_元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业
2、保险金、住房公积金)至_年_月_日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定,向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方:_ 乙方:_ 时间:_ 2023年解除工作协议书二 甲方: 乙方: 甲乙双方于_年_月_日签订了无固定期限(或_年_月有固定期限)劳动合同,现由于乙方提出协商解除劳动合同,经甲乙双方充分协商,就协商解除事宜达成如下
3、协议: 一、甲乙双方同意解除劳动合同,双方解除劳动合同的日期为_年_月_日。劳动合同解除时双方劳动关系终止。 二、乙方的劳动酬劳和社会保险等待遇享受截止时间为_年_月_日。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付工程包干总金额共_元(币¥_元)。 上述款项为一次性了结总付金额,包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动酬劳和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成全部工作交接后三日内一次付清。 三、乙方对甲方应付其劳动酬劳和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。 四、甲乙双方解除劳动合同后,乙方仍应当保守甲方的商业隐秘,不得以任
4、何方式对甲方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议,甲乙双方均同意将其放弃。 六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:乙方(签字): _年_月_日_年_月_日 2023年解除工作协议书三 订约双方: 甲方: 乙方(被聘临时工)姓名 性别 年龄 文化程度家庭住址 双方协商全都,同意遵守以下条款: 一、甲方因工作需要,经甲乙双方协商同意聘用 同志到我校从事 年月 二、为使乙方能顺当完成生产工作任务,为乙方供应必需的工作条件,保障乙方的
5、安全和安康。 三、劳动酬劳:经双方协商每月元(日工资写: 每月底结算一次。 四、乙方必需自觉遵守甲方工作中的各种操作规程和各项规章制度。听从处室调配,保质保量完本钱职工作和临时指定的工作。 五、协议的解除及责任 1、乙方在以下状况下,甲方可以解除用工协议; (1)乙方患病或非因工伤,医疗期满后不能从事原工作; (2)不能尽职尽责,违反学校规章制度的; (3)无理取闹、打架斗殴的; (4)不按时到岗,工作期间赌博、酗酒等; (5)不履行协议、不按质量要求完成工作任务或累计旷工超过一天/月或缺勤累计超过5天/任职期内; (6)学校因需要进展编制压缩或用人单位因工作转变确需裁减人员的; (7)严峻失
6、职,对学校利益造成损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、甲方在以下状况下,乙方可以解除协议: (1)甲方不按用工协议规定支付劳动酬劳的; (2)甲方不履行用工协议的。 3、任何一方解除用工协议,须提前三十日通知对方;其中一方违反协议给对方造成损失时,应负相应的赔偿责任;解除用工协议须报校长办公室备案。 六、本协议一式三份,甲乙双方各持一份,校长办公室一份备案,签订之日起生效,双方均应遵守执行。 甲方部门负责人签字: 乙方签字: 学校法定代表人签字: 协议签订日期: 2023年解除工作协议书四 甲方(以下简称“公司”): 乙方(以下简称“员工”): 身份证号码: 入职时间: 劳动合同签订时
7、间: 经公司与员工双方公平自愿、协商全都,就解除双方的劳动合同达成如下协议: 1、公司与员工双方的劳动合同于_年_月_日解除。 2、公司支付员工工资至_年_月_日。 3、员工的社会保险缴纳至_年_月。 4、员工的住房公积金缴纳至_年_月。 5、因,依据劳动合同法第_条第_款规定,与乙方协商全都,解除双方劳动合同。乙方工作年限为_年,根据劳动合同法第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后,用人单位应当根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿”。经双方协商,我单位支付其经济补偿_元人
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