农村换届选举调研报告.docx

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1、 农村换届选举调研报告 一、xx镇村委根本概况及换届的有利条件 我乡辖3个行政村，x个居委会，有人口xx人。村干部平均年龄xx岁，其中高中中专xx人，初中文化xx人。 从调查状况看，我镇村（居）委换届的有利条件是： 1、村民参选的积极性比拟高，具有广泛的群众根底； 2、农村经济有了长足进展，一些问题在进展中得到了有效解决； 3、广阔村民的民办法识和法制观念有了很大提高。 二、村委换届面临的主要问题 结合第八次村委换届选举的工作实际，通过调研，我们认为开展村委换届面临的主要问题表现在以下几点： 1、个别村遗留问题大。村级财力收入大跌，一些承诺群众事项难于兑现，群众意见比拟大，村委换届时阻力较大。

2、 2、外出务工人员较多。从调查的状况看，由于外出人员的数量较大，给换届工作带来了肯定的困难。 3、个别选民的民主法制观念淡薄。选举环节多，政策性强，对选民的民办法识、文化素养和独立推断力量都提出了较高要求。局部选民由于文化程度和承受力量偏低，对换届的熟悉不够，在选举时有乱选现象。 4、局部村干部对换届熟悉不到位，竞争意识不强。一是村干部待遇偏低。每月900元的工资还不如出去打三天工挣钱多，离职后生活又没有保障，影响了有一技之长的青年竞选村干部的积极性。二是认为村干部做工作多、得罪人多，不敢大胆工作，担忧落选，影响了干部工作的积极性。 5、家族观念表现突出。传统的家族观念驱使一些人尽力拉拢自己的

3、家族成员参加选举，为自己拉票，影响了选举的公正性。导致能干事、想干事的选不上，不干事、干不成事的能选上。 三、对策和建议 1、强化责任，明确党组织对换届工作的领导。形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，为换届选举的实施供应顽强的组织保障，换届前要做好财务清理和审计工作，不留后遗症。特殊是要强化党支部的”农村工作中的领导地位，在村委换届前先进展党支部换届，解决支部成员的后顾之忧，便于全面了解和把握换届的问题和状况，主开工作，依法进展。也有利于支部书记、村主任“一肩挑”和干部“穿插”任职。 2、细心组织，积极为村委换届制造条件。一是广泛宣传发动。充分利用播送、标语、会议、走访座谈等形式，大力宣传村

4、委换届的意义，让广阔的群众了解和把握选举的方法、步骤、和法律依据。调动选民的积极性和主动性，为换届奠定根底。二是调查摸底。从班子分散力、群众根底、工作状况等几方面入手，对每个村进展划类排队，根据先易后难的原则有序推动，对班子松散的弱村，要准时化解冲突，提前消化问题，重点把好程序，争取工作主动权，确保稳步进展。 3、依法办事，推动换届的有序开展。严把几个关口：一是把好选民登记关。确保选民的参选人数要精确无误，不能重登、漏登，保障选民的民主权利。二是把好候选人推举关。要通过宣传发动，提高选民的思想意识，积极推举个人素养高，致富力量强，带动致富力量强的人员积极参与竞选。三是把好选举程序关。包括会场的组织，划票地点，投票的方法，确保依法选举，一次胜利。不能引起冲突，影响选举效果。 4、高度重视，妥当处理落选干部的思想问题。秉着区分对待的原则，对工作年限长，成绩突出的落选干部，要积极做好思想工作，赐予适当补助，解决后顾之忧，维护农村大局的和谐稳定。 5、搞好培训，提高中选干部的素养和水平。新干部工作积极性高，但缺少实际工作阅历，需要进展必要的培训和引导。让他们正确对待岗位变化，克制消极心情，增加大局意识，树立进展观念，积极发挥作用，快速成进步步，成为新农村建立的有用人才。 【农村换届选举调研报告推举】