农民科技培训动员讲话.docx

《农民科技培训动员讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农民科技培训动员讲话.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 农民科技培训动员讲话 各位领导、同志们:为了探究农夫科技培训的新途径，创立为农夫生产经营供应技术效劳的新机制，造就一大批适应新时期农业和农村经济进展需求的新型农夫，加快我市全面建立小康村步伐，今年我市积极组织申报了中心三部委（农业部、财政部、团中心）新型农夫科技培训工程，现已被确定为20*年度新型农夫科技培训工程实施县之一。实施新型农夫科技培训工程有助于促进我市农业主导产业的进展，提升农业综合生产力量，提高农产品市场竞争力，促进农业增效、农夫增收。为切实组织实施好该工程，现就工程的详细实施工作讲几点意见。 一、明确目标任务，突出培训重点。 根据“专家进大户、大户带小户、农户帮农户、辐射千家万

2、户”的技术培训思路，围绕我市水稻、小麦生产，以骨干农夫培训为重点，构建提升广阔农夫科技力量的示范新体系。在全市选择2023名常年从事农业种植生产、具有肯定文化水平和农业生产技术、有肯定的种植规模、能带头应用新品种、新技术，在当地起肯定示范带动作用的骨干农户，组成40个教学班进展重点培训。组织全市农技人员深入生产第一线，示范推广优良品种和配套技术，对骨干农夫进展集中培训和面对面、零距离的全程挂户培训，通过农技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人，培育和造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善治理、辐射力量强的骨干农夫，简洁地说，就是发动市镇两级农技人员，结对挂户2023名骨干农夫，

3、辐射带动20230名一般农夫，促进我市稻麦新品种和新技术的推广应用，构建市、镇、村三级效劳的长效机制。 培训内容重点围绕我市优质水稻、中弱筋小麦2个优势主导产业，以3个优质水稻新品种、2个专用中筋、2个专用弱筋小麦新品种，针对作物生长周期开展测土配方施肥技术，优质稻米无公害高产栽培技术，机插秧、麦套稻、水稻小苗抛栽，水稻条纹枯病防治技术，中弱筋小麦优质高产栽培技术，小麦精量播种技术，稻套麦等技术以及农业产业化，市场营销，农业法律法规，创业等培训。 二、狠抓措施，细心组织新型农夫科技培训工作 （一）建立组织体系，打牢工程实施根底。 1、建立工程领导小组。 我市成立了“江都市新型农夫科技培训工程”

4、领导小组，由分管农业的副市长袁中飞担当组长，市政府办、农林局、财政局、团市委等相关部门负责人参与。领导小组下设办公室，办公室设在农林局，由分管科教的副局长任办公室主任，详细负责工程建立的宣传发动、组织协调、资金筹措、监视治理等项工作。各镇围绕新型农夫培训工作中心，要成立相应的工作班子，分管农业的领导要亲自抓，农业助理、农业农机效劳中心主任要详细抓，并明确工作职责，分解目标任务，落实各项工作措施，确保工程顺当实施。 2、建立市镇两级培训体系。 建立市级讲师团。工程聘请扬州大学农学院院长王余龙教授为技术总监视；聘请扬州农科院院长马谈斌讨论员任技术培训监视。从市级农业技术人员中选择34名具有大专以上

5、学历、中级以上职称、勤奋敬业、业务精良的同志组成市级讲师团。市级讲师团负责对各镇的师资培训和骨干农夫为主要对象的重点班培训。讲师团成员要因地制宜，依据作物生进步程结合生产上消失的问题仔细备课，授课要通俗易懂、形象生动、具有系统性、针对性和有用性。在小麦、水稻生长期间，对骨干农夫进展5次现场指导和跟踪效劳。市级讲师团的成员要常下乡、常在乡，要求在1年中至少要拿出三分之一的时间下乡进展技术培训、指导。 建立镇级讲师团。各镇要从农技人员中选择具有肯定技术水平、推广实践阅历的人员组成讲师团，每镇4-8人。镇级讲师团负责对各镇的骨干农夫进展现场指导，以及对一般农夫进展普及性培训，并进村入户对骨干农夫、一

6、般农夫进展巡回指导。镇级讲师团成员每人负责3-5个村，实行分片负责、包干到人。 成立教学班，明确班主任。为便于治理，集中统一培训，我市将2023名骨干农夫分成40个教学班，每班50人，从各镇讲师团成员中选择具有较强工作责任心和较高的农业技术水平、熟识农业推广工作和了解农夫需求的农技推广人员担当骨干农夫重点教学班的班主任。班主任按教学规划仔细组织好培训，做好教务治理、学员治理、考试考核等项工作，准时发放培训教材、明白纸，做好教学日志、考勤记录。班主任同时兼任巡回技术指导员，每人承包4-5个村，联系挂钩40-50个骨干农户，在生产关键时刻深入田头巡回指导。 （二）科学制定实施方案，严格按序时进度实

7、施。 1、合理确定工程实施区。依据省培训方案和上级有关会议精神,我市组织实施新型农夫科技培训工程，将全市13镇、211个行政村列入实施区。镇级工程实施率到达100，村级工程实施率到达70。确定仙女镇、大桥镇、宜陵镇、吴桥镇、浦头镇等5个镇为中弱筋小麦高效栽培技术培训的工程实施区；确定小纪镇、邵伯镇、武坚镇、樊川镇、真武镇、丁沟镇、郭村镇、丁伙镇等8个镇为优质水稻高效栽培技术为重点培训的工程实施区。 2、科学安排培训规划。依据农作物生长周期，结合农时季节、农村生产、生活特点安排培训内容，保证培训内容具有相对连续性和适应性、有用性。工程实施方案明确了优质水稻和中弱筋小麦培训的时间，次数、地点和方式

8、。 中弱筋小麦培训工程实施镇骨干农夫重点教学班，集中培训5次，第一次安排在20*年9月，内容是中弱筋小麦优良品种介绍、种子处理、群体质量栽培技术、测土配方施肥技术；其次次安排在11月，内容是中弱筋小麦无公害生产技术，苗期治理及化除技术，企业经营与治理；第三次安排在20*年3月初，内容是中弱筋小麦拔节期治理，增磷补钾技术；第四次安排在4月上旬，内容是中弱筋小麦“两防一喷”技术，农村政策法规；第五次安排在5月上旬，内容是中弱筋小麦适期收获和贮藏技术，秸秆综合利用技术。巡回指导5次，指导内容是中弱筋小麦种子处理，麦田化除技术，苗期、返青期、拔节期、后期治理技术，小麦病虫害防治技术等。 优质水稻培训工

9、程实施镇骨干农夫重点教学班，集中培训5次，第一次安排在20*年4月，内容是水稻优良品种介绍、种子处理、水稻生产标准化技术、育秧技术、轻型栽培技术（含麦套稻、直播稻、机插秧）、测土配方施肥技术；其次次安排在5月中旬，内容是水稻秧田治理及病虫草防治技术、水稻高产群体质量栽培技术；第三次安排在6月下旬，内容是水稻搁田及中后期治理；第四次安排在7月下旬，内容是科学使用穗肥及中后期病虫防治；第五次安排在10月上旬，内容是水稻收获及秸秆综合利用技术、新型农夫创业培训、农产品加工。巡回指导5次，指导内容是秧田治理、水稻搁田、水稻促花保花肥的使用、水稻中后期水浆治理及病虫害防治、水稻收获及秸秆综合利用技术。

10、各镇要仔细按工程集中培训实施进度和方案安排好组织和实施工作，要结合实际，因地制宜，选择几个适合本镇推广应用的主导品种和主推技术，让农夫把握2-3项有用新技术。组织好农夫进展集中培训，做到通知不漏一个、培训时不少一人，同时选择好培训地点，尽量削减农夫出行的时间，便利农夫就近参与培训，同时兼顾培训和辐射带动作用，骨干农夫重点教学班培训地点可以镇农技学校为主，一般农夫普及性教学班培训地点可选择在村农夫学校、田间地头。 （三）创新培训形式，提高培训效果 整个培训工作实行“五个一”培训模式，即为骨干农夫发放一张专家询问卡、一本培训记录薄、一张明白纸、一本技术资料、一份专业技术生产光盘。在培训方式上要坚持

11、做到“五个结合”，即集中培训与分散培训、巡回指导相结合；室内与田间地头相结合；请进来与派下去相结合；教师授课与现场示范相结合；传统方法与现代手段相结合。 1、编印培训教材 市农干校要仔细根据培训内容组织有关业务技术骨干编制科普性、有用性和针对性很强的培训教材，结合本市实际，重点围绕优质水稻和中弱筋小麦生产的各生育阶段，从田间预备，播种期，生长期、成熟期等不同生育阶段的治理技术，病虫草害综合防治技术，不同栽培方式高产栽培技术，选择2-3个优良品种，编写技术手册、明白纸、生产流程图等培训资料，印刷2万份，发放到人，做到人手一册。 2、建立农夫科技书屋。 为进一步拓宽为农效劳的广度，挖掘为农效劳的深

12、度，结合工程实施，在全市13个乡镇选择学习热忱高、能领先应用农业先进技术、对四周农户具有肯定辐射带动作用的农夫家庭建立30个农夫科技书屋，以便四周农夫查询，准时了解和把握新学问、新技术和新信息。 3、实施创业培植工程。 以此次工程培训为契机，推动农夫培训由数量型向质量型转变，从骨干农夫中选择20名年龄较轻、具有高中以上文化、有肯定产业根底、有肯定创业欲望、自愿长期参与培训的优秀学员，进展创业培植试点工作，到我市农干校进展集中培训一个月，对他们进展全方位的培训，培育出一批新型农场主、农夫企业家。 4、实行多种培训方式。 针对培训对象的文化水平、承受力量、培训内容以及地域分布等不怜悯况，实行敏捷多

13、样的培训方法，全面开展培训工作。一是多层次开展培训。市以农广校为主阵地，着重对市镇两级讲师团成员，按规划进展提高性培训；乡镇以农技校为阵地，由市级讲师团成员对骨干农夫进展培训；镇级讲师团对一般农夫进展普及性培训。二是多形式开展培训。在“五个一”培训模式的根底上，依据新型农夫科技培训的要求，实行集中办班、专题讲座、进村入户、发放资料等多种培训形式，做到集中与分散相结合、现代化教学手段与传统方法相结合、工程培训与送科技下乡活动相结合，在各镇建立试验示范基地，作为现场培训指导农夫的试验田，由单纯指导农夫变为带着农夫干的新方式。三是多渠道开展培训。培训过程中，除利用确定的挂户技术人员进展培训指导外，连

14、续开展农技110询问效劳，24小时开通热线电话，帮忙农夫解疑释难，利用江都市电视台农夫电视课堂节目，介绍新品种、新技术，播放无公害栽培技术、病虫草防治技术等，准时解决农夫在生产过程中遇到的技术难题，以提高培训效果，扩大培训的辐射面。 三、明确责任，切实加强对新型农夫科技培训工程的治理 1、加强制度建立。市工程领导小组办公室负责制订讲师团成员工作守则、班主任工作守则、工程实施先进个人评比方法、优秀学员评比方法等治理规章。各镇、各部门、讲师团成员要严格遵守 2、建立培训师资、学员（骨干农夫）档案。设立特地的档案柜，并利用计算机进展档案治理，由市农广（干）校专人负责。乡镇一般农夫普及班的档案由各乡镇

15、确定专人负责，并准时报市农广（干）校汇合存档。 3、建立讲师团成员评价考核制度。通过对农夫的访谈和由骨干农夫填写评价表等方式对培训人员进展考核。通过评价和考核，听取骨干农夫及一般农夫及相关人员的意见和建议，准时发觉和解决问题，对培训工程实施工作得力的先进单位、优秀班主任、优秀教师赐予表彰嘉奖；对工作开展不力的，将赐予通报批判，限期整改，从而确保20*年新型农夫科技培训工程的顺当实施。 4、建立学员考试、考核、发证制度。学员学完教学规划规定的理论和实践课后，参与市工程领导小组办公室统一规定的考试和考核。考试、考核合格的学员，经市工程领导小组办公室审核，由市人民政府颁发农业部、财政部、共青团中心统一印制的“新型农夫科技培训”合格证书。 同志们，我们要以这个工程实施为契机，营造工程实施的浓烈气氛，整合现有资源，组装现代农业新技术，进一步加大农夫培训的力度，全面提升我市农业综合生产力量，为我市农业的进展作出更大的奉献。