劳动竞赛活动总结[001].docx

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1、 劳动竞赛活动总结 篇一：2023年劳动竞赛工作总结 2023年度劳动竞赛活动总结 2023年，xx公司工会仔细学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，在集团公司工会和xx公司党委的正确领导，在公司行政的大力支持下，充分发挥工会组织参加作用，紧紧围绕中心工作，在生产一线广泛组织开展以“保安全、稳生产、抓质量、比奉献”为主题的各类劳动竞赛，充分调动广阔干部职工的积极性、主动性和制造性，公司呈现诞生产规模不断扩大、工程开发稳步推动、经营治理科学标准的良好进展格局。现将2023年度劳动竞赛主要工作总结如下： 一、做好“四个结合”，实现“四个目标” 在开展劳动竞赛活动过程中，公

2、司工会坚持做好“四个结合”，努力实现“四个目标”： 与生产经营实际相结合，实现降本增效目标 2023年，xx公司担当450万吨原煤产量、17300米掘进进尺的生产任务，面对严峻的外部形势，结合年度工作目标，公司工会及各控股公司工会进一步转变工作作风，主动介入和参加，在劳动竞赛委员会决策部署下，制订年度劳动竞赛活动实施方案，在基层生产一线开展了“百日安全无事故”、“机电运输会战”、“技术技能比武”等竞赛活动，充分调动广阔职工发挥工人阶级主力军作用，大幅提高了单产单进水平，确保采掘设备安全、高效运行。同时，引导广阔职工正 确认清形势，努力降低吨煤生产本钱，实现降本增效。 与科技创新进展相结合，实现

3、创新驱动目标 为了有效鼓励职工创新意识，挖掘创新潜能，提高创新力量，发动广阔职工为公司进展建功立业，2023年，公司工会在各基层单位连续开展以小创造、小革新、小改造、小设计、小建议为主要内容的“五小”创新活动。在全年4届活动中，累计征集职工创新成果145件，14项专利完成申报，7项已获国家专利局授权，常压锅炉烟筒改造等一批一线工人创新成果得到推广应用，在生产运用中经济效果明显。“五小”活动在职工中营造了比、学、赶、帮、超良好气氛的同时，对提高安全保障力量、提升资源利用率、优化产品构造等方面起到了良好作用，实现创新驱动企业进展。 与职工技术培训相结合，实现提高全员素养目标 为了鼓舞广阔职工刻苦钻

4、研生产技术，2023年，公司工会在xxx公司采掘一线组织瓦检员、电焊工、锚杆机司机、采煤机司机、综掘机司机等110余名生产技术工人开展了技术比武活动。经过理论和实践比武，30余名各岗位工种职工成绩优异，得到表彰嘉奖。比武活动极大地调动了广阔职工刻苦钻研技术的积极性，增加了一线职工的信念和成就感，有效提升了职工队伍的整体业务素养，推动各项工作任务顺当完成。 与企业文化塑造相结合，实现文化兴企目标 公司工会会同公司党委在系统内连续推行“岗位描述”活动，公司及各控股公司工会共举办“岗位描述”大赛3次，涌现一批优秀职工，树立了示范岗位。组织开展“培育和践行社会主义核心价值观”主题教育实践活动，参加人数

5、达300余人次，征集征文32篇、摄影作品320余幅。开展各类职工文娱活动，组织职工篮球赛，积极参与上级工会及省上组织的职工文体赛事，在第十五届省运动会上公司代表队获得团体三等奖的优异成绩，让职工享有安康丰富的精神文化生活。公司工会积极引导职工群众在文化建立中自我表现、自我教育、自我效劳，增加文化整体实力和竞争力，树立高度的文化自觉和文化自信，实现文化兴企。 2023年，随着各项竞赛活动胜利举办，四个目标初步实现，公司1人获“陕西省优秀班组长”称号，1区队被评为省级“工人先锋号”，xx公司被评为全国“安康杯”优胜单位。在一年的工作中虽然取得了肯定的成绩，但还存在肯定的问题和缺乏。 二、开展劳动竞

6、赛活动存在的问题和缺乏 1、劳动竞赛活动开展宣传力度不够；2、职工参加掩盖面不够广；3、职工参加积极性有所减弱；4、劳动竞赛实施过程中形式单一、创新力度不强。 三、今后努力的方向 1、大力宣传劳动竞赛。随着社会主义市场经济体制的 建立和科学进展的要求，劳动竞赛作为工会工作的一项重要内容，对激发和调发动工的积极性、主动性，促进企业的和谐进展有着重要的意义。各控股公司党、政、工相关部门应加大宣传力度，通过宣传栏、宣传牌、网站等形式，使广阔员工入耳入脑，做到人人关怀，个个参加，形成积极参加竞赛的良好气氛。 2、创新劳动竞赛开展思路。一是开展劳动竞赛活动要 坚持做到与公司进展在目标上同步，要紧紧围绕生

7、产经营、创新技术、提高质量、降低本钱、安全生产、增产增效等方面开展竞赛活动。二是要敢于打破传统思维模式，注意竞赛的实效性，逐步引导劳动竞赛从过去的比数量、比工期、比体力向比质量、比效益、比智力转变。三是竞赛形式要敏捷，可以长短结合、大小结合、纵横结合、敏捷运用，做到长赛不断线、短线攻关键，提高竞赛的实效性。四是要坚持以人为本的理念，突出群众性特色，有亮点和新奇感，使竞赛听起来心动，做起来有劲，着力调动广阔员工参加劳动竞赛的内在动力。 3、建立科学的考核鼓励机制。首先要制定科学的劳动 竞赛的考核方案，细化考核程序、量化考核标准，兼顾考核的客观性和科学性，以公开、公正、公正的原则，保证竞赛活动的持

8、续开展。其次要确保竞赛活动具有长久的生命力， 活动要有始有终，不能虎头蛇尾，更不能走形势，奖罚要兑现。准时总结劳动竞赛活动中好的做法和阅历，不断对劳动竞赛进展相应调整，以适应新的形势和要求。通过精神嘉奖和物质嘉奖相结合的方式，激发广阔员工参与劳动竞赛的主动性和积极性，真正把他们发动和组织到竞赛活动中来。最终要充分借助宣传的力气，通过媒体或阅历沟通会等形式，加大对劳动竞赛活动中涌现出来的先进个人和先进集体事迹的宣传，树立典型，以点带面，用他们的先进事迹来感召和鼓励身边的员工，真正起到事半功倍的效果。 总的来说，自开展职工劳动竞赛工作以来，公司职工队伍素养稳步提高，仆人翁意识显著增加，生产积极性普

9、遍高涨，促进了企业安全生产经营各项工作的顺当开展。在新形势下，职工劳动竞赛工作面临着新的进展和挑战，需要我们不断地与时俱进，不断总结阅历，适应公司进展的新常态。 篇二：劳动竞赛活动总结 为了确保XX年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的建议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了以唱响工人先锋号，节能降耗作奉献的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动。现将活动开展状况总结如下： 一、思想重视，做好宣传发动工作 为了把活动引向深入，召开发动布置会议，明确开展“大干一百天”劳动竞赛活动的目的和意义。充分

10、发挥宣传阵地优势，实行橱窗、宣传栏等形式，大张旗鼓地宣传发动，营造立足岗位做奉献，降本增效我先行的深厚气氛，积极投身于大干100天的活动之中，做识大体，顾大局，爱岗敬业无私奉献的优秀员工。二、组织领导 为使竞赛活动顺当开展，取得实效，本公司成立了以公司总经理为参谋、工会副主席为组长、各车间主任及车间分会主席为成员的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动领导小组，组织领导的健全，确保了活动扎实有效的开展。 三、各项竞赛活动蓬勃开展 为了确保完成全年生产经营任务，打赢控亏增盈攻坚战，各班组仔细领悟建议书精神，紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际状况，制定出了主攻方向及活

11、动目标，既量力而行、又尽力而为的做到岗位有工程指标，个人有活动内容。 以“六赛”活动为主要内容，在超额完成各月生产经营任务及各项经营指标的根底上，不停滞、不松懈，再接再厉，细心筹划，合理组织。 一是层层抓落实，把各项考核指标细化到个人。 二是创新安全理念，围绕以“和谐贵铝，安康职工”为主题的“安康杯”活动，结合“安全生产月”及“六?五”世界环境日活动，把“安康杯”活动引向深入。针对检查出的问题，对结晶轮张紧轮安全支架进展了技术改造，确保了安全生产。 三是坚持科技创新，进一步优化组合各种资源。大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，开展“五小”活动。对轧机主轴螺栓、煤气发生炉风机、煤气发生

12、炉灰盘齿轮、圆铝杆甩线框等进展了改选，为降本增效做出了奉献。 四是坚持人本治理，注意企业文化建立，营造和谐企业气氛，增加企业分散力及团队精神。实行人性化治理，工团组织积极协作公司做好防暑降温工作。支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，打赢控亏增盈攻坚战，组织送凉爽到岗位活动。连续三天把自制的凉爽冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。 五是深入推动创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，根据“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节省降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用。使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。 六是坚固树立过紧日子的思想，大兴节省之风，养成节省习惯，培育节省文化，从我做起，从本职岗位做起，从小事做起，珍惜企业的点滴资源，把节省一度电、一滴水、一滴油、一克煤、一张纸、一分钱的责任落实到每个工作细节之中，大力开展增收节支和修旧利废活动，努力降低各种生产经营本钱，坚决杜绝各种铺张现象，为企业控亏增盈、加快进展做