装饰公司管理制度条例装饰公司制度管理制度范文(三篇).docx
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1、 装饰公司管理制度条例装饰公司制度管理制度范文(三篇)装饰公司治理制度条例 装饰公司制度治理制度范文篇一 (一)前台负责考勤结果的汇总和真实性的检查。月底有前台负责统计每个员工的实际出勤并交与财务,便于员工工资结算,上班时间:上午9点-12点,下午2点-6点分四次打卡。 (二)考勤周期为每月1日至每月最终一个公历日。 二、考勤规章 (一)未经公司经理特许,全部员工均需按时出勤,严格执行考勤打卡/登记制度,违者一视同仁,按相关规定论处。 (二)考勤分早晚打卡各一次,。 (三)因个人疏忽等缘由忘打卡的,经核实,将有幸奉献欢乐基金10元,现交只要5块。 三、请假 (一)员工在工作时间内应严格执行劳动
2、纪律,不得无故缺勤,不得擅离岗位,不得迟到、早退。公务外出必需登记。 (二)员工因事(病)请假,须讲明事由,获得批准并安排好工作后,方可离开岗位。如遇突发大事无法提前请假者,应准时以电话方式报告,并于其次天办理请假手续,否则视为旷工。 (三)月请假累计不得超过三天,由行政批准。 (四)事假: 如无充分理由,员工不得请事假。凡有特别缘由而请事假者,应提前报批请假申请表,经经理批准后,方可休假,否则按旷工论;事假扣除当日工资。 病假: 1、员工患病申请病假,必需附有诊断病历,经行政部批准方为有效,急诊病例,不能赶来公司,应于公司上班时间前通知部门主管,并在其次天回公司补办休假手续。 2、公司员工可
3、享用半薪病假一天,超出局部按无薪假处理,此假期仅限于有病时享用,不行预提,过月自动作废。 五、迟到、早退 员工均须按时上、下班。迟到或早退5分钟以下,每次扣除10元;15分钟以上、30分钟以下者,每次扣除20元;30分钟以上、1小时以下者,每次扣除30元。现交对折优待。 六、旷工 (一)以下状况,一律视为旷工: 1、未请假或请假未经批准、假满未续假而擅自不到岗或续假未经批准者; 2、无故缺勤1小时以上,返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的; 3、公司制度明文规定隶属旷工的其它状况。 (二)对旷工的处理 1、每旷工1天,按日标准薪资的3倍扣除薪资 2、连续旷工5天或累计
4、旷工达7天,视为重大行为过失,公司将协商与之解除聘用关系。 装饰公司治理制度条例 装饰公司制度治理制度范文篇二 1、文明施工,标准作业,严格根据公司标准及各小区的标准要求进展施工,遵守各小区的规章制度及作息之间。 2、每一工种质量层层验收,每一工种完工后,工长先行验收并准时整理后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件,鉴交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。 3、施工工期严格遵守,每一工种工长必需安排好当天的任务,责任到人,工地上不行无故无人,即使工种完工等下各工种进场,也必需提前通知公司早人做安排,如有违反进展罚款。 4、安全用电用水,用电肯定要带触电爱护。离开施工现场时,务必关掉水阀
5、,总电源及窗户。凡每发觉一次记过错。 5、效劳态度热忱,对客户德提问要好言答复,不得恶语中伤,不理不睬,不得随便向客户索要任何财物,不得向客户发生冲突或发生任何争吵,情节严峻勒令停工,一切损失由该工种的负责人付责任。 6、工地即使清理,当天垃圾当天清理并送至小区指定地点,保证工地洁净干净,材料堆放有序,工地每天检查。 7、工地上留意维护公司形象,不得讲和做不利于公司形象和利息的事,否则罚款300元-1000元,情节严峻者马上开除并扣除其全部工资。 8、必需佩带上岗证,严禁赤膊及穿拖鞋施工,严禁穿其它公司工作服。 9、工地上制止流淌吸烟,严禁带小孩及闲杂人员驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗
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