农民工欠薪案件工作总结.docx

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1、 农民工欠薪案件工作总结 更新时间：2023-12-09 来源：工作总结 投诉建议 政教处工作总结 政教处工作总结 2023-02-03 社会保障个人工作报告 2023-02-03 小学语文教师研修总结 2023-02-03 2023扫黑除恶工作总结共享 2023-02-03 制止燃放烟花爆竹工作总结 2023-02-03 【-工作总结】 农夫(拼音：nng mn)，指长时期从事农业生产的人。语出谷梁传成公元年：“古者有四民。有士民，有农夫，有工民，有商民。即士农工商四民”。2023年7月4日，中国农夫丰收节组织指导委员会办公室印发中国农夫丰收节惠农助农建议书。互信今日为大家细心预备了农夫工欠

2、薪案件工作总结，盼望对大家有所帮忙!农夫工欠薪案件工作总结 我镇党委政府历来高度重视解决拖欠农夫工工资工作，特殊是在春节前后，镇人民政府组织专人成立解决拖欠农夫工工资工作领导小组，由工作组统一指挥协调解决辖区内拖欠农夫工工作问题，现将工作开展状况简要报告如下。 一、工作开展状况 一是协调解决了拖欠镇环卫工人王卫东2.7万元环卫工人工资，解决了拖欠近10年的遗留问题。二是协调解决了20xx年综合文化站建立承包方向治国拖欠民工工资2万元，避开了民工与施工方的冲突激化与冲突。三是解决了双柏树村聚居点原遗留拖欠民工工资3.8万元问题，有效的保证了春节期间辖区稳定与和谐。 二、解决措施 春节前，根据县政

3、法维稳系统，劳动保障部门的统一部署，我镇着力把关系群众切身利益的拖欠民工工资工作当作重要工作来抓，一是组建专班，成立工作组，镇人民政府组织专人成立解决拖欠农夫工工资工作领导小组，由工作组统一指挥协调解决辖区内拖欠农夫工工资工作问题。 二是多方联动，加强协作。先后与县劳动监察、仲裁大队，县人社局、县司法局等部门亲密协调协作，多方渠道帮忙农夫工维好权，帮忙解决实际困难。 三、工作建议 一是，建议县级相关部门连续加大对农夫工拖欠工资工作整治力度，在全社会营造维护农夫工合法权益的深厚良好气氛。 二是连续加大对有意拖欠民工工资打击力度。 三是大力做好民工依法依规维护好合法权益的法律学问普及工作。 农夫工

4、欠薪案件工作总结 依据四川省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于开展农夫工工资支付状况专项检查的通知(川人社明电20234号)精神，我市从2023年10月15日开头，在全市范围内仔细组织开展了农夫工工资支付状况专项检查，现将工作开展状况总结报告如下： 一、专项检查工作状况 （一）领导重视，加强组织，制定方案。 市联席会议制度办根据专项行动要求，制定了工作方案并下发通知部署全市专项检查工作，落实工作任务和职责，广泛宣传，加大排查力度，加强拖欠农夫工工资案件监察处理和源头性案件移交查办工作，强化对拒不支付劳动酬劳罪等违法行为的打击力度，仔细开展专项检查工作。 （二）突出重点，责任明确，确保成效。

5、 严格落实国务院办公厅关于全面治理拖欠农夫工工资问题的意见(国办发20231号)文件精神，结合攀枝花市保障农夫工工资支付工作县(区)考核方法和攀枝花市保障农夫工工资支付工作部门考核方法，依据职责分工加大对各自分管领域内的农夫工工资支付监视检查工作。加强住建、交通、水利等建立施工领域、工矿加工企业等重点领域的农夫工工资支付监视检查，对建立施工领域总承包企业直接或受托付发放工资、农夫工工资专用帐户设立、劳动合同签订、工伤保险参与等进展重点检查。确保2023年元旦春节前农夫工工资根本无拖欠，确保政府投资工程工程因拖欠工程款导致的欠薪问题在2023年底前全部清偿。 （三）广泛宣传，加强引导，营造气氛。

6、 我市拓宽宣传渠道、创新宣传方式，广泛深入地开展了宣传活动，引导企业合法诚信经营、农夫工依法理性维权，增加了用人单位的守法自觉性和农夫工依法维权意识，营造了良好的社会气氛。在劳动力市场开展维权询问活动，发放宣传资料;催促用人单位和建筑工地设立农夫工维权告示牌。专项检查行动期间，共印发各类宣传资料和卡通画册6800份，承受询问972人次。 （四）集中力气，拉网检查，高压威慑。 专项检查活动以来，市级相关部门、各县区协调协作，积极作为，抽调力气组成检查组，根据边宣传、边检查、边发觉、边清理、边处理的原则，对建筑施工、加工制造、交通运输、餐饮效劳等行业进展了拉网式的检查，形成“不想欠、不敢欠、不能欠

7、”的高压威慑态势。参与检查398人次;共检查各类涉及使用农夫工的用人单位232户，其中建筑企业163个，加工企业24个，住宿和餐饮企业19个，其他用人单位26个;存在拖欠农夫工工资单位1户。 （五）部门协作，齐抓共管，形成合力。 在治理拖欠农夫工工资问题和专项检查工作中，我市联席会议制度各成员单位之间信息畅通、工作协调、齐抓共管，形成了合力。一是各县(区)、各部门各司其职、联防联控，加强源头治理，堵塞欠薪漏洞，准时预防和解决新的拖欠工程款和拖欠民工工资现象发生。二是联合住建、交通、水利等行业主管部门对用人单位进展检查，督查实行现场检查、查阅资料、查阅凭证等方式，强调转变观念，建立长效机制;强化

8、执法，落实部门责任;明确任务、压实责任，切实解决工资拖欠问题。 （六）工作成效。 依据省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室的统一部署，我市集中力气在全市范围内组织开展了以建筑施工、加工制造、餐饮效劳等使用农夫工较多的用人单位为重点的农夫工工资支付专项检查活动。3个多月以来，经过宣传发动、调查摸底、个别约谈、重点督查、联合执法、专项检查，对全市农夫工工资支付状况进展了全方位的拉网式排查。专项检查行动期间，共清理出拖欠农夫工工资用人单位1户，涉及农夫工119人，涉及金额260万元;为119名农夫工追回工资260万元。全市未发生重大群体性的讨薪大事，总体形势稳定可控。 二、存在问题 (一)个别企业特

9、殊是建筑企业贯彻落实国办发20231号文件精神不到到位，个别工程存在层层转包、违法分包、挂靠承包等问题; (二)打击力度不够。以讨薪为名追索工程款、材料款等现象仍旧存在，在工作中需要花费大量的时间及人力来甄别。个别部门、人员对欠薪处理重视不够，惩罚欠薪案件较轻; (三)日常监管存在缺失。主动巡查力气缺乏，处理惩罚不到位，没有完全将欠薪问题处理在萌芽状态。 三、下一步工作准备 （一）落实责任，强化考核。坚持属地治理、分级负责，催促各县(区)、各相关部门责任到位、措施到位、行动到位，担当起政府工程清欠和重大案件大事处置处理的主体责任，确保问题处理定人、定责、定时、定性。市解决工资拖欠问题联席会议制

10、度充分发挥协调作用，推动部门亲密协作。发挥市解决企业工资拖欠问题联席会议制度办的指挥棒作用，连续加强对此项工作的督查督办、目标治理和考核，推动各县(区)人民政府、钒钛高新区及市级相关部门落实主体责任，确保完成目标任务。 （二）源头治理，监管到位。一是加强排查、预防拖欠，从源头上杜绝拖欠农夫工工资现象的发生。协同行业主管部门推开工程建立工程设立农夫工工资专用账户，实行按月足额实名实人银行代发工资支付模式，实行农夫工工资支付公示制度，从制度上防止新的拖欠产生。进一步加强部门联动机制，在工程立项审批、施工企业开工、工程竣工验收上实行全程监控，对施工人数、劳动合同签订、工资发放等状况进展跟踪调查，准时

11、处理各种违法违规行为。二是仔细做好工程建立工程农夫工工资支付状况台账，在保证全市全掩盖的根底上，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农夫工工资问题的用人单位逐户进展检查，做到用工企业和工程一个不漏。三是做好群体性大事、极端大事处置预案，分析研判重点行业和难度大的案件，既要排查隐患，着力化解，也要做好应急处置预案，建立联动机制，形成快速反响和处置合力，确保社会和谐稳定。 （三）执法刚柔并济，惩戒毫不留情。一是对欠薪企业实行一企一策，专人督办，催促企业整改，确保措施、责任、资金落实到位，做到问题不解决不销账。畅通举报投诉渠道，为农夫工专设投诉受理窗口，设立24小时举报投诉电话，安排专人值班，准时受理拖

12、欠农夫工工资举报投诉案件，切实消退因拖欠农夫工工资带来的社会稳定隐患。二是加大执法力度，依法履行劳动保障监察职责，严厉查处拖欠农夫工工资行为，对存在拖欠农夫工工资问题的企业，严格办案程序，速立速查、依法处理惩罚。健全快速打击机制，与住建、公安等部门加强合力，对符合条件的，发觉一起，查处一起，打击一批，震慑一片。三是落实“黑名单”和“重大违法行为社会公布”制度，对拒不协作相关部门协调处理，造成恶劣社会影响的企业，纳入“黑名单”治理，在政府资金支持、政府选购、招投标、生产许可等方面依法依规予以限制。强化劳动保障监察执法与行业(工程)主管部门和刑事司法部门联动机制。进一步完善人社部门和公安、检察、审

13、判机关信息共享、案情通报、案件移送等制度，有效打击和震慑恶意欠薪和欠薪逃匿违法行为。 农夫工欠薪案件工作总结 20xx年以来，依据我乡大量劳务输出和失地农夫需要就业的实际，我乡确定以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，坚持统筹城乡社会进展战略，着眼长远，立足当前，以农夫得实惠为动身点，根据政府主导、市场运作、各方参加、创新机制、注意实效的原则，以全面实施农村劳动力培训素养工程、进一步提高农村劳动力素养、拓宽农村劳动力转移就业渠道、加快农村劳动力向二三产业转移和城镇转移、为现代化建立供应人力资源为目标，把加强对农夫的技能培训，提高农夫的就业竞争力，实现农夫向其次、三产业转移作为我乡党委和政府

14、当前和今后的一项长期工作任务来抓。 下面就我乡一年来开展农夫就业技能培训的工作向大家做一汇报。 一、统一思想，加强领导，突出农夫培训工作的性。 实施农村劳动力素养培训工程是加快农村劳动力转移的前提和根底。而加快农村劳动力转移的关键在于加强对农夫的素养培训。大力开展多形式的农村劳动力素养培训，对于促进农夫就业、增加农夫收入具有重要的作用。始终以来，我乡党委、政府对农夫素养培训工作都特别重视，每年指定专人负责此项工作，并积极争取农林局、局、劳保局、培训中心等部门支持，请专家来我乡举办农夫素养培训班。为了举办好每次的农夫素养培训，我乡都特地召开党委扩大会议，对培训事项进展具体的讨论和严密的部署，明确

15、分管领导和工作人员，落实责任，以切实加强对农村劳动力培训的组织、领导，为扎实推动我乡农村劳动力培训工作供应了顽强的组织保证。 二、广泛，营造气氛，提高农夫参加的积极性。 农村劳动力培训工程是一项从根本上推动农业农村现代化进程、提高农村人口整体素养的长期性工程，因此我们在培训工作开头前，充分发挥舆论导向作用，加大宣传力度，努力营造农村劳动力就业培训的强大声势和良好气氛。通过各种会议、播送、标语、板报等宣传形式，大力宣传就业形势、就业政策、培训措施和方法，先后召开相关会议五个、播送10次、张贴标语110条、悬挂横幅50条、刊出专题板报11期;同时还通过村干部进展深入的宣传，以提高农夫参加培训的积极

16、性和主动性，使广阔农夫了解就业培训的重要性，引导农夫积极参与就业培训。由于宣传到位，老百姓对于这种政府出钱，个人受益的培训方式显示了极大的热忱。今年夏天举办的电工培训，在没有空调和电风扇的状况下，百姓顶着38度的高温，苦学20来天，却没有一个人缺课。据，一年来举办的各类职业技能和农业科技学问等培训共5期，期期爆满，受培训农村劳动力人数达461人次。 三、因地制宜，注意实际，提高农夫培训工作的实效性。 我们坚持实际有用实效的原则，紧扣劳动力市场变化和用工单位的需求，有针对性地开展各类农村劳动力素养培训工作。制订切实可行的培训方案，使参与培训的人员都能准时参与培训，保证了培训的质量。在培训内容方面

17、，以紧贴生产实际，突出根本技能和先进有用技术，注意培训效果。在培训方式方面，以集中授课与分散培训相结合，紧紧围绕便利、有效的原则，提高农夫参与培训的便利性，降低农夫参训本钱。在时间上，从顺泰人民的生产和生活习惯动身，充分利用农闲和夜间时间。在培训地点的选择上，则以乡委党校为集中培训点，并尽可能就近培训对象或送培训下村，效劳上门，确保了培训的到课率。由于安排合理，群众参陪积极性高，20xx年7月举办的三期农夫就业技能培训班，265名参培人员全部通过拿到了专业技能证书。 四、积极筹划，充当红娘，确保农夫培训学以致用。 搞好农夫技能培训，仅仅是就业工程的开头，要真正实现农夫重新就业，还必需做好引导和

18、牵线工作。因此，我们不只是就培训而培训，还积极同各部门、单位联系，当好红娘。8月12日，家政效劳培训班完毕的当天，参与的学员中，就有12名成绩突出的妇女被温州家政效劳列入安排就业名单。截止去年底，已有21 名参与家政效劳培训的妇女和12名参与电工培训的群众解决了就业问题，享受了农夫素养培训的成果。 通过一年来的培训工作，我们发觉，农夫要求致富的心情特别的迫切，农夫素养培训工作的确是得民心顺民意的一项实事工程。今后，我们将进一步寻求各单位、部门的支持和协作，进一步拓宽培训内容，进一步创新工作方式，确保农夫素养培训工作再上新台阶，为提高农夫就业技能和社会经济的进展作出更大的奉献。同时也盼望在座的各位，对我乡的工作赐予更大的支持，感谢大家。 【农夫工欠薪案件工作总结】