试用期个人工作总结(15篇).doc

《试用期个人工作总结(15篇).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《试用期个人工作总结(15篇).doc（33页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 试用期个人工作总结(15篇)试用期个人工作总结1 刚从坐席座上团队长，有一种说不出的压力和无名的责任感，在团队长培训的时候就知道作为一个好的团队长应当去如何关怀自己的组员，处理好每日工作中遇到的各种问题，真正进入了团队才知道除了完成团队长应当做的一切工作，更多的是用时间与自己的组员去沟通，去了解每一个组员的优点有缺点，我所带的组员是新上线的学员，对话术和技能的辅导是更加不能缺少的，所以在不影响个人业绩和工作的同时，赐予分类的话术辅导，通过录音共享以及平常总结的好的话术去加强组员的技能和学问面的扩展，尽可能的用自己和公司的资源去强化团队！ 固然，一个好的团队缺少不了一个好的团队长，在工程中也有

2、许多我本身不是很了解的问题以及在后援和业务渠道各方面的问题处理，在不懂的时候我会向别的团队长学习向工程经理去请教，去真正把握好每一个流程和环节，这样才能够解决好每一个问题和缺乏！ 在这二个月的时间里，我深刻了解到与组员之间的关系和强化团队集体精神的重要性，有气概和凌聚力的团队才是一个强的团队，所以，我会用笑容去减轻组员的压力，用有针对性的关怀和辅导以及通过每天早会的时间去加深组员之间的沟通，去了解组员心里的想法，非工作时间里去和组员在一起谈天和参与集体的活动加强团队内部的气氛和集体的业绩精神，即时的发觉问题解决问题才能让组员在工作时间更好的去发挥和制造出最正确的业绩！ 新的工程，新的团队，新的

3、team，做为一个新的团队长，信任我们会从每一个问题中成长起来，用一个个新的业绩目标去伴随团队的成长，每一个团队都是从新生命中铸造出来的，利剑只有磨练才会锐利，信任有公司各方面好的平台和组员积极的精神冲劲，肯定能够成为一刻新星闪烁在电销中心的天空中！ 试用期个人工作总结2 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步;一、个人品德：;在刚入职时，作为一名新员工，对学院的许多状况都不;我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事;学院状况，我搜集了许多学院的资料来学习，遇到不懂;这样，我用最短的时间把握了学院的状况 人力行政经理试用期转正总结报告 我于20xx年4月25日以询问助理的身份进

4、入学院，成为学院的一名一般员工。9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。 从入职到现在，回忆将近一年的工作，有进步也有缺乏，下面我从三局部来对我的工作进展汇报。在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。 一、个人品德：在刚入职时，作为一名新员工，对学院的许多状况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院状况，我搜集了许多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清晰的地方，准时向同事请教，这样，我用最短的时间把握了学院的状况，为高招时的工作打下了根底。由于我的努力和出 色的表现，在9月份

5、被提升为行政与人事部见习经理。 在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必需具备的职业素养，行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公正、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件;在组织召开会议，参与培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进展惩罚。 二、治理思维： 我观赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高

6、度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思索问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思索问题，把握全局观念，只有这样，我们供应的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长奉献自己的微薄之力。 三、积极组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧急的工作状态的有效调整剂，是增加团队分散力的途径，员工培训是提升员工素养、统一熟悉、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，屡次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行力培训、技能培训等工程， 得到了员工的认可。 四、行

7、政的效劳性工作 行政工作是项效劳性工作，为各部门供应良好的效劳，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进展卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批判卫生差的，使每位员工都能熟悉到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一局部，使员工感受到亲人的关心，家人的暖和。 五、奖惩有法 奖惩有法也是鼓励员工的有效方法。对进步明显、奉献突出的员工进展精神和物质上的嘉奖是对员工成绩的认可，也是鼓励其他员工的有效方 法。为此，我们评出了20xx年的最正确进步奖、最正确奉献奖及优秀员工，鼓舞真正优秀的员工，为其

8、他员工树立典范。固然，对于违反学院规定、未准时完成工作、拿出结果的员工赐予相应的惩处也是必不行少的，固然，惩处不是目的，我们是既要让员工熟悉到自己的错误，也鼓舞其能够专心仔细工作，给每一项工作提交一分满足的答卷。 固然，在以上一年的工作中还存在许多的缺乏之处。 一、规划性不强 规划是行动的指南针，好的规划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的本钱到达最高的效益。但在过去的工作中不完善的规划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。 二、聘请力度不够 聘请工作是整个人力资源工作中最消耗精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对教师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求工程阅历丰

9、富，这就要求我们通过多种渠道进展筛选，但始终以来，我们仅通过中华英才网和智联聘请进展筛选，而这类聘请网上的简历大多数是工作阅历缺乏的大学毕业生，不能满意我们的需求，这就极大的限制我们聘请效果，不能准时聘请到位，造成特别人才的短缺，给部门正常运转带来影响。 三、培训不够系统 由于学院各项业务正处于进展壮大的阶段，但人员的素养不能满意学院的进展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进展各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的规划、执行及组织培训的力量缺乏， 还未建立较科学的培训治理体系，如：将培训与员工人事调整进展严密结合，可通过基层治理培训，建立考核晋升制度。 四、员工考评工作不到位 员工

10、转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。 自我评价： 1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合 我还欠缺。 2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将心情化带到工作中。 3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。 4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。 在以后的工作中，需提高自身的业务力量，提高自己的高度，提升自身的综合素养，以到达学院的”要求。 一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要非常的专心。做到五勤、当好四员;即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好

11、参谋员、信息员、效劳员和宣传员。 二、效率不高根本缘由不在于流程，而在于人。不在于人的力量，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、标准的工作流程。 三、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不行否认我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩处措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩处方式，提高自身的执行力。 四、加大聘请力度、增加聘请渠道。每月需依据各部门状况制作人事聘请

12、规划，在人才需求量较大的时候，可参与各类聘请会，对于稀缺的人才可托付猎头公司进展聘请。在人才需求量较少的时候，要进展人才储藏，并对现有的人员进展淘汰，获得人力的最优化，节约 人力资源本钱。 五、标准员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。 六、建立完善的培训机制 年初制定本年度的培训规划，并依据每个月的实际工作状况及员工状况将其分解到详细的月，培训内容依据当前的员工状态及消失的问题而定。 以上的述职敬请领导审议。 试用期个人工作总结3 敬重的公司领导，人事部经理： 你们好！ 时间过得真快，

13、转瞬就三个多月过去了,原先的学生生活已慢慢离我远去，现在我也慢慢地适应了自己的工作生活。在这三个多月的工作当中，我收获许多。首先是工作阅历和学问积存得到了很大的提高；更重要的是对工作态度的熟悉，在工作当中肯定要做到严谨，负责，一些微小的疏忽就有可能造成严峻的后果，在今后的工作当中我肯定要做到仔细，慎重。来到温州工程三个月以来，得到了领导和同事的不少帮忙，并且许多工作阅历就是从他们身上直接学到的。在同事当中，尤其是屈方超对我的提升帮忙很大，他的工作力量很强，工作阅历丰富，我有许多不懂的地方就去问他。有时候觉得他的要求太严格了，之后我就理解了，这正表达了他工作态度的严谨，我应当向他学习。 六月份刚

14、来到温州工程的时候，由于工作阅历较少，我主要负责DT测试工作。我之前曾接触过几个测试软件，所以上手很快，平常常常参照软件说明书练习操作，一周下来我就能娴熟地运用软件路测了；随着工作时间的增长，我开头接触问题点定位复测，天馈调整，有些时候我的确推断不出问题的所在，经过请教同事后才最终搞明白了，这些工作阅历对我是很重要的阅历积存；后来我又开头做投诉处理，写投诉处理报告，CQT测试，在这些工作中不仅能积存技术方面的阅历，而且我的交际力量也得到了很好的熬炼；和联通人员一起做网络整治工作，并参加方案的制定，这些工作对我在网络规划阅历方面有肯定的提高。 虽然在这三个多月的工作当中自己有了不小的收获，但我知

15、道自己把握的学问技能还远远不够，在今后的工作当中还要更加专心，让自己的工作力量有更快的提升。我觉得目前自己的缺乏是把握的学问技能太少，在通向高级工程师的路还要很长很长；另外一点是自己不够细心，在今后的工作当中我肯定尽力克制，从微小处把工作做好。 能够成为浙江明讯网络技术有限公司的一名正式员工，我无比的骄傲和傲慢，再次感谢我的领导和身边的每一位同事。 此致 敬礼！ 华为-温州联通日常优化工程：曹恒磊 20xx年10月19日 试用期个人工作总结4 短暂的试用期里无论在工作还是生活中都已经适应了，为此做一份总结这试用期的收获感想，一起来。 进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广阔同事的支持和帮

16、忙及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下： 一、加强业务学习，提高业务素养 通过公司细心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的根本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做预备。期间，在部门领导的指导下，编写了浅议市场营销与治理询问，并作为工程组成员参加编写了xx公司企业文化建立工程建议书、xx公司企业文化建立工程调研方案及调研提纲、xx公司企业文化建立工程调研报告提纲等相关文件。 二、转变思想，转换角

17、色，严于律己 一位优秀的治理询问参谋，不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要转变思想，实行空杯理论的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，急躁观看，并准时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为治理询问参谋，对于客户企业，不

18、是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为标准，并形成治理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有缺乏，但在公司领导及同事的关心与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！ 试用期个人工作总结5 在实践中学习，努力适应工作。作为文员这份工作的新人，刚参加公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的急躁指导和帮忙，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。都说前台是公司对形状象的窗口，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和气，处理办公楼的日常事务要仔细认真，对待同事要虚心真诚等等。 主要工作： 1、完成

19、部门交办的事项： 以下：每个月做两次的餐厅用量报表（每半个月一次）给餐厅组长核对汇报；每个月初统计纸张用量以及电话记录交给企管主管留底汇报，尽量做到节约公司资源；每个月做好顺丰快和申通快递的运杂费报销单交给财务部报销；以及登记写字楼的矿泉水（桶装与小瓶）、办公设备物料（纸张、色带以及墨盒）的领料单。 2、完成日常的正常管辖范围内的工作： 以下：更换传真机的色带，备用复印机，打印机的纸张；处理传真机、复印机和打印机的卡带、卡纸问题；每天登记纸张用量和拨出电话记录；更换饮用矿泉水；以及对一楼走廊通道和样品参观室的门户治理。 3、讯息处理和工作记录： 以下：过滤来电以及接收信息准时转接给所需部门；留

20、意传真内容准时转达给上级；以及记录来往供给商和常用联络方的联系方式，仔细做到一眼就能看到所需资料。 4、来访客人通报及接待； 以下：事先放会客室的面巾纸和矿泉水以备用，待见到客人起身微笑迎接问侯，指引客人到所需地方等候接洽，准时递上矿泉水或泡茶接待，坚决做到客人还没离开，自己就不会下班。若休息时间临时有客来访或任部门有事所需，也会尽快赶到接待帮助。以及帮助应聘事宜。 试用期个人工作总结6 1、对试用期工作的回忆、总结，自身在工作中的优势与缺乏，如何改良以及今后的工作规划： 试用期工作回忆及总结： 本人于20xx年x月x日参加xx大家庭，x个多月以来，在学习及工作实践中不断成长。 学习方面：学习

21、了解公司根底制度、相关内外部工作平台并把握业务学问及根本技能等。截止目前，已较全面了解公司根本状况及主要工作业务，根本把握各种办公系统的使用方法及系统间的信息流向，对xx工程工作有较为深刻的熟悉。本人在学习工作中总结提炼了“xx流程及操作要点”、“上报xxx操作要点”等，同时结合xx工作需要，研发了“xxx工具”，工具已经过屡次调试与试用，可以考虑在组内推广，有望进一步提高小组整体工作效率。 工作方面：本人自20xx年x月中旬开头正式接收xxx、xxx工程工作，x月中旬开头全面负责xxx工程，并着手帮助xxx工程工作。同时，x月份开头帮助xxx工作。经过一个多月的工程历练，已根本了解相关xx总

22、体工程运营状况，具有初步管控xx工程运作的意识和思路。从确定相关xx工程规划进度表中，更清楚了解各个时间段的重点工作内容；从各类特别问题处理中，加深业务了解同时加强了与内外部团队的磨合；从日常的xx治理工作，如各项政策确认、xxx预备各项工作、开具各类证明、xxx办理等，增加对根底业务的处理和时间治理力量。总的来说，在组内外同事的指导和帮忙下，本人已渐渐步入工作正轨，初步具备胜任本职岗位的工作阅历和根本技能。自身优势与缺乏： 一、优势： 1）喜爱思索，擅长从工作细节中不断总结阅历教训； 2）热忱真诚，能够在较短时间内融入新的工作团队。 二、缺乏： 1）性子有时略显急躁，遇到问题需要更加沉着、淡

23、定； 2）对xx、xx等根底工作内容缺乏充分了解，不利于个人更好地做好相关xx工程运营工作； 3）与xx工程的各职能部门工作人员（工程经理等）缺乏沟通，不利于立足宽阔视角做好工程运营工作，更系统地优化工程运营流程； 4）未能合理统筹时间并抓住重点工作，琐碎事务占用过多时间与精力。改良规划及工作规划： 三、改良规划： 1）加强自身修养，提高自身抗压力量； 2）加强对根底工作的学习与了解，进一步熟识业务； 3）抓住问题的关键节点，充分做好前期工作，把问题毁灭在摇篮里； 4）加强与工程其他相关工作人员的沟通，全面了解工程运营状况，更好做好工程治理工作。 四、工作规划： 下一阶段重点工作主要有： 1）

24、完成相关xx工程运营报告，并通过撰写报告加深对工程各方面状况的了解，总结工程现存问题与缺乏； 2）完成工程实施方案修订及确认，梳理并优化相关xx工程运作流程，重点完成xx信息流治理流程优化及xxx流程优化，使工程运行更顺畅； 3）加强与内外部团队的协作协作，与xxx建立互信关系，与内部团队进一步互助协作； 4）加强对一线工作岗位的支持力度，完善学问库重点内容，削减工单数量。 2、对xx企业文化的理解： xx是一个追求卓越的效劳性组织，外部对xxx，内部对同事，都要求员工能够供应快速、高质量、高满足度的效劳水平；xx是一个致力于持续安康进展的团队，在稳健进展中不断力求新突破、开拓新局面；xx是一

25、个包涵性很强的集体，这里有和谐的员工关系，这里允许共性的合理存在；xx是一个有人性化关心的家庭，生日有集体的祝愿，节假日有组织的问候；xx是一个员工能猎取各种学习和成长时机的学校，在这里，只要你情愿，你就有前进的可能。 试用期个人工作总结7 时间一晃而过，弹指之间，作为公司的一名机修工进公司已经快9个月了，回忆9个月来的工作，既有收获也有缺乏，下面对自己这9个月来的工作进展总结: 年前进入公司做好1号和4号厂房的照明以及修理工具的申报、购置。2月份3月份对3号4号厂房的全部的大门进展修理，并做好了食堂的水电安装工作以及修理了全部员工宿舍的门窗和锁的更换，完成了各个老总交办的各项工作任务。4月份

26、以后对高压配电房进展接地安装，对水塔的钢筋进展切割以及单晶炉、冷却水塔、高压配电房、低压配电房的预埋件进展切割制作，对高压配电房以及水泵房进展电力安装，对低压配电房进展吊顶，协作对单晶炉的安装以及平台的制作，对配套机械以及电力进展安装，协作基建科做好公司各项工作，在单晶炉安装好后协作西安的工程师做好炉子的各项调试。在试生产期间积极对机械设备进展检查。 经过近9个月的工作自己深深地体会到已撑握专业技术是那样的浅薄，为适应这份工作应不断提高自己的理论功底和业务素养。连续的学习特殊是水、气、电、焊、机械等专业学问，因此，我常常阅读相关书籍、网站，不断的吸取学问，把握和完善各项操作技巧。我对做好这份工

27、作特别有信念和决心，我自信经过这9个月的熬炼和余董事长对工作的指导和要求及各位副总的支持我信任，能适应工作，能为公司的进展献上我的一份力。 回过9个月来的工作状况，我对自己的工作状况根本满足，在今后的工作中，我会连续努力地去学习，扎实地去工作，为将公司建议的更好的出份力。 试用期个人工作总结8 本人自二0*年二月到公司监控中心工作以来，在公司经营部经理、副经理的正确领导下，在监控班长的急躁指导下，虚心学习，仔细工作，自觉完成各项工作任务，为从一个收费员成长为一名合格的监控员不懈地努力着。主要表现有如下几点： 一、思想觉悟方面 能够意识到监控工作是一种荣耀更是一种责任，所以在工作中仔细遵守岗位纪

28、律，严格执行上级制定的各项规章制度，忠于职守，以严谨的工作态度和饱满的精神状态来完成日常工作任务和领导交办的任务。 二、业务素养方面 1、根本上能领悟领导意图，能把领导的指示快速精确地传到达各收费站或其他部门，同时也能准时地把当班中发生的一些特别状况或自己不能解决的问题汇报给领导。 2、上班时用心凝视着监控屏幕，发觉收费员有不标准行为时准时提示订正；在汛期时有意识地去亲密观看过往的船只。发觉收费站广场或桥梁航道镜头中消失特别状况时 ，准时推拉镜头跟踪观看，并推断是否该向领导报告。 3、积极学习、了解监控设备和监控系统的各项功能，熟识把握操作方式方法。在上级领导来检查时能独立进展全面操作演示；帮

29、助相关部门如公安局查询图像，回放、下载、复制视频资料；给技术员供应正确的故障状况、IP地址；按班长要求编制本室监控员排班表；查询收费数据报规划部等。 4、仔细执行交接班制度和当班记录制度，能照实具体记录当班中发生的事情的时间、地点、过程和处理结果。 三、团结协作方面 和全部同事关系融洽，能相互帮忙相互学习，不搬弄是非，不挑拨离间。 四、环境卫生方面 自觉维护监控室内的卫生，上零时班时主动搞清洁卫生，保持良好的工作秩序和工作环境。 以上是本人上半年工作中表现好的方面，但同时本人也发觉自己工作中还存在着一些问题和缺乏，主要有下面几点： 一、语言表达力量差。由于本人的母语是壮语，而粤语和一般话水平略

30、低，所以在给领导汇报工作时会消失语言不够流利顺畅、不够简洁明白的状况。 二、惧怕流言蜚语。本人在开头时比拟仔细严格地订正一些收费员的不标准行为，后来听到一些谈论后就开头迟疑和担忧，不敢更大胆地绽开工作。 三、自信念缺乏。在上级领导面前过于紧急，不能更好地呈现自己的工作力量。 四、在业务技能方面还缺乏系统的学习，不敢大胆地提出自己的疑问。 针对以上状况，本人今后在工作中会更努力加强业务素养和文化学问的学习，从而提高自己的语言表达力量；坚持原则，不怕任何外界压力，仔细履行自己的职责；增加自信念，学习别人的阅历，做到沉着、自如答复领导的提问。争取做一个合格的、优秀的监控员，让领导放心，让监控对象满足

31、！ 同时在此建议领导在条件允许的状况下，能给我们监控员进展一些系统的培训、学习的时机，让我们共同努力把我们的监控中心打造成设备一流、技术一流、人员一流的先进集体，更好地为公司效劳，为我市的交通运输进展做出更大的奉献！ 试用期个人工作总结9 自20xx年x月以来我很荣幸来到科技从事金融事业部技术支持中心储藏主任工作，转瞬三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关怀培育下，在同事们的支持帮忙、亲密协作下，我不断加强事业部业务学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人职业素养和业务工作力量都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底，现将个人工作学习状况总结如下：

32、 一、对公司的熟悉 从刚到对于金融事业部的业务比拟生疏，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对公司治理构造和事业部等有了较为深刻的熟悉，对自己所在岗位的工作内容有了也许的了解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公司主要包括分公司、分公司、分公司、分公司、分公司、分公司以及分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进展帮助支持。 二、工作方面 入职不久，分公司农行前段联网工程中标。分公司因去年才成立不久，技术力气相对薄弱。我被派过去做技术支持，主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。我们主要是负责和两市的前端改造。通过一个月的时间，我前端网点摸底以及同

33、甲方市分行保卫处领导沟通，圆满完成了79个网点以及28个网点的设计方案及预算，共计900多万。 4月下旬联网进入到详细实施阶段。我把前期联网遇到的问题及联网软件商的要求进展了收集整理，写了“湖南前端联网标准流程”。按此流程指导，顺当实施了常德城区3个样板网点的联网接入工作。 金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的工程进展支持，4月上旬，金融事业部与浙江合作在整个金融业推广智能分析系统，我负责湖北试点安装调试。经过几天的测试以及与技术员沟通最终完成了农行智能分析、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。 三、学习生活方面 在工作过程中，我深深感到加强自身

34、学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正态度，改良方法，广泛吸取各种“养分”，积极预备二级建筑师的考试。二是向四周的同志学习，工作中我始终保持虚心慎重、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。 三个月来我在领导和同事们的帮忙和支持下取得了肯定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，与工作需要和领导要求相比，还有肯定差距。一是做事还不够细心，简单造成一些漏洞。二是工作的预见力

35、和前瞻性还不够强。三是工作的敏捷性还不够。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积存阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。 试用期个人工作总结10 敬重的领导： 我于XX年5月4日成为广东李阳文化教育进展有限公司全球编辑设计中心中学教研室的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 虽然是第一次接触编辑这个职业，但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业精神，让我很快喜爱上了这份工作。同时，公司供应的一系列完整的培训课程以及公司很多老同事和资深编辑的无私帮忙和急躁指导，使我在较短

36、的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了编辑出版的流程，为以后能快速地上手工作打下了根底。 总结三个月的工作：劳碌伴随着充实，学习伴随着收获。在主任悉心的培育下，我从最根本的一些校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比拟独立担当一些工程。其中主要完成的工程有：高中单词速成（第一级）初稿编辑、高中单词速成（第三级）初稿编辑、高中单词速成（其次级）初稿一校、XX年江苏夏令营牛津英语专用教材根底班初稿二校、中考听力突破（其次版）成书校对及监听、中考听力突破（第三版）再版编辑、初中英语听力突破（七年级全册）第三版成书校对及监听、初中英语听力突破（八年级全册）第三版成书校对及监听

37、。可以说，这三个月的工作对于我来说是意义重大的。 在中学教研室的工作中，我严格要求自己，仔细准时做好主任布置的每一项任务，遇到有不懂和不清晰的问题就虚心向主任、王媛姐和阿霞学习请教。同时，我也积极学习新学问，新技能，注意自身进展和进步，不断提高和充实自己，盼望能尽早独立担当完整的工程，在工作中独挡一面，为公司做出更大的奉献。固然，初入职场，难免会消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成长、不断成熟。在此，我要特殊感谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和帮忙，感谢她们对我工作中消失的失误和缺乏的提示和指正。 虽然三个月时间不算长，但我已经深深被报社良好的企业

38、文化气氛所吸引。报社的领导注意人性化治理，工作环境宽松，在这样的气氛中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。 我深知作为一名编辑，不仅需要有急躁、细致的工作态度，还要具有较强的责任心，热门思想汇报能够为自己所编辑的书籍负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素养和专业素养，力争使书籍的质量登上一个新的台阶，为公司的进展翻开一个更加宽阔的渠道。我深信我肯定能做到这些。 这三个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展和美妙前景，我感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。

39、在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 试用期个人工作总结11 入职快三个月了。经过三个月的培训和磨合，在领导和同事的指导和帮忙下，对自己的工作有了必要的了解。经过三个月的工作学习，我的综合素养有所提高。回忆过去三个月的工作过程，我可以总结如下： 一、工作阅历和成长： 1、努力学习工作学问。刚入职的时候，对这份工作布满了迷茫和期盼。我对整个工作材料都不了解，很期盼能尽快参加工作团队。领导开头教我们最根底的资料和整个工作流程，然后开头付诸实践，学习产品学问和行业学问，再给银行客户进展产

40、品培训，然后中秋节一系列的展览。展览完毕后，我和银行和解了。经过这段时间的工作，我对贵金属行业有了必要的了解。 2、能够完成上级交办的任务，如银行客户的产品培训、巡展等。仔细遵守公司的规章制度，严格根据员工手册自律。 3、专心工作，肯定能把工作做好。把银行客户遇到的问题作为自身问题来解决，尽量解决银行客户遇到的问题，热忱急躁的帮忙他们。 4、态度和责任，在什么岗位上应当担当什么样的责任，用正确的态度，才能用正确的方法，找到正确的方向，取得正确的结果。详细来说，我对工作的态度是，既然担当了责任，就要努力完成。 5、在领导的指导下，在同事的帮忙下，我在不断改良，让事情变得有序和标准，这也是一种态度

41、，也是一种责任。 6、在日常工作中，肯定要脚踏实地，仔细踏实地做事，不马虎小事情，不敷衍多事情，真正把每一件事都当作一件工作来对待。这样才能有好的工作效果。 二、工作中还存在许多缺乏，以后还要努力改良。我盼望领导和同事监视和指导我： 1、不断加强学习，学习更多贵金属专业学问，向四周同事学习，积存工作阅历，逐步提高自身学问水平和业务技能。从工作中总结，提高效率和工作技能。 2、三个月后，虽然在思维和工作上有了必要的提升，但与其他同事相比仍有很大差距。所以在以后的工作中，我不仅要发扬自己的特长，还要客观地处理自己的缺乏，这些缺乏需要进一步的改良和完善，比方马虎、急躁、讨论不全面，应对突发大事和协调

42、的力量需要进一步提高。克制年轻气盛的急躁心情，脚踏实地，提高工作的主动性，不怕多做事，不怕做小事，努力提高和完善自己，弥补实践中的缺乏。 3、要吃苦耐劳，不知疲乏。领导的安排是完全听从的，是不折不扣的执行。一如既往，每天做好工作；作为初学者，总是向同事请教工作阅历。不断提高自己的专业水平和综合素养。经过三个月的试用期，我认为我可以积极主动、娴熟地做好自己的工作，积极全面地协作公司的要求，与同事合作协调好。在今后的工作中，我将连续提高自己的专业水平和综合素养，为公司的进展尽自己的一份力气。 试用期个人工作总结12 一个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而美妙的回忆

43、。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为青岛新东公司的一份子而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关心和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报： 一、 通过理论学习和日常工作积存我对营业技巧和营业工作流程方面的熟悉 首先，写一下对营业工作流程的熟悉。营业的拉线主要是车辆上用于力传递的机构。因此，它必需满意车辆相关的国家和行业标准和法规、车辆整车和部件的功能要求。在这些标准、法规和功能要求下考虑拉线经济本钱，对钢丝绳接头、钢丝绳、软管、软管接头和拉线上的各种辅件等零件

44、进展外形、材料、制造、技术处理、装配方式等的设计。经过三个月的工作，对部件外形不同特性的要求，例如：钢丝绳和软管的不同编法对拉脱力的要求和对抗弯曲疲惫都有所不同；材料种类和特性，例如PA、PC、POM、PBT、PPO等塑料材料在典型零件上的应用；它们之间机械、热塑、化学等性能的特性和差异；制造方式；技术处理的不同和它们之间各自到达的效果，装配方式的差异，等等。有了整体的思路和了解。 二、 明确岗位职能，熟悉个人缺乏 依据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是： （1）拉线及各零件设计，制造、安装要求的设计； （2）CATIA软件和制图标准要求的标准； （3）设计过程图纸的治理与维护； （4）

45、设计问题点的积存和反应； （5）工程治理流程和掌握文件表格的熟识； （6）英语水平的提高； （7）领导交办的其他工作。 个人缺乏处也许多，目前主要是在： （1）拉线及各零件设计、制造和安装方面缺少积存和系统的整理归纳学习； （2）工程流程和掌握文件不够深入了解，特殊是生产和外协方面；还有工程过程中各部门相互协作和权责等不明白； （3）英语水平偏低。等等。为了让自己做一个更称职的人员，肯定努力学习并克制各种缺乏。 三、 展望将来，提出自己努力规划 我们公司文化中有一条是“我们把公司看作一个大家庭，每一位员工都是重要的家庭成员。正是这种家庭式的工作环境，使得每一位员工都能够轻松开心的工作，这是我们

46、历来的传统，也是我们胜利的基石”。这一条也将是我对公司奉献的使命源泉。对将来我布满期盼，将依据以上个人缺乏制定如下规划： （1）归纳整理已量产拉线的技术文件，依据整车厂和产品要求总结同类拉线及各零件设计，制造和安装等方面的设计学问。 （2）积极参加正在进展的工程，通过详细的工作娴熟和明白工程流程、掌握和各部门权责等事务。 （3）工作时通过英文工作资料学习、加强、提高英语水平，假期通过培训班将英语水平提高至满意工作的听说读写力量。争取两年时间根本改善现在已存的个人的缺乏，可以做到对公司各方面能清清晰楚；为两年后可以在公司这个大家庭中提升更高的平台上发光发力而努力。 以上就是这三个月来的工作总结，最终对公司及部门提一点个人浅薄的建议： （1）问题描述及分析：产品设计员没有直接参加温莎总部的设计争论，长沙这边外协技术方面的沟通和生产一线技术问题点分析解决，这样使的整个公司的技术