办公室年度工作计划范文汇编8篇.docx

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1、 办公室年度工作计划范文汇编8篇办公室年度工作规划 篇1 我共性比拟开朗，办事仔细，信奉明明白白做人，实实在在做事的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认仔细真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人公司前台文员一职，对我而言是一次时机，它能够充分呈现自己的抱负和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的时机。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务、 1、在日常事物工作中，我将做到以下几点： （1）帮助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 （2）做好了各类信件的收发工

2、作。 （3）做好低值易耗品的分类整理工作、 （4）协作上级领导于各部门做好帮助工作、 （5）做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。 （6）做好办公室设备的维护和保养工作。 （7）帮助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。 （8）仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心预备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。 2、在行政工作中，我将做到以下几点 （1）做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的

3、联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部准时精确的传递到位。 （2）做好员工效劳：准时的将公司员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。 （3）帮助公司上级领导完善公司各项规章制度。 3、提高个人修养和业务力量方面，我将做到以下三点： （1）积极参与公司安排的根底性治理培训，提升自身的专业工作技能。 （2）向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。 （3）通过个人自主的学习来提升学问层次。 （4）帮助人力资源部做好各项工作。 （5）准时、仔细、精确的完成其它临时性工作。 公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将依据实际状况进展合理分工、合理安排，仔细落实岗位责任

4、制，确保工作井然有序；还要制造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新阅历；同时增加工作制造性的同时，我肯定留意办事到位而不越位，供应效劳而不干预决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。 办公室年度工作规划 篇2 为进一步强化办公室枢纽作用，转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量，为整体工作的顺当推动，发挥好办公室职能。依据上半年工作消失的一些问题，总结上半年工作阅历及教训，特制订以下规划。 一、 加大制度建立，做好各项制度的建立和完善工作。 加强制度建立，进一步标准企业经营治理。制度建立、制度创新是企业标准治理、科学运作的一项根底性工作。在下半年的工作中，要对各

5、项规章制度进展积极的完善、修订。并积极推行，对各项制度执行状况进展监视检查，对存在的问题提出处理意见和改良建议。 二、 积极做好来文、收文的处理工作。 处理各种文件是办公室的一项重要职能。在下半年工作中要加强档案公文治理，提高工作效率，连续做好档案准时归档和标准治理。强化责任意识，进一步做好公文处理工作，准时对公文内容向领导、职工通报，并对公文要求准时落实。 三、 组织好员工的培训、考核工作，进一步提高员工的素养。 首先，在下半年连续组织员工学习麦考来的从主动到卓越，并在学习完毕后组织员工进展考试，以检验员工的 学习成果及从中的收获。其次，学习完从主动到卓越后，将实行每名员工分别带着学习的方式

6、来学习。在这期间，办公室主要负责组织协调工作，确保学习工作的顺当完成。 四、 进一步标准考勤，严格请销假制度。 在下半年工作中办公室将进一步严格考勤，从上半年的工作失误中，总结阅历教训，对这项工作加强重视，确保零失误。另外，对于请销假的问题，办公室会加大检查监视力度，对于在工作期间外出办事者，要写好假条，经领导同意前方可外出，否则将视为休班。 五、 标准员工仪容仪表，树立公司良好的形象。 员工的着装，精神面貌代表的不仅仅是员工自己，而是整个公司的形象。因此每个员工都要将这个问题重视起来。在下半年的工作中，办公室将对穿着工作服的问题加强治理，要求每名员工只要待在办公室，就必需穿着工作服。 以上，

7、是办公室对xxx年下半年的一些工作设想，可能还很不成熟，盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带，盼望得到公司领导的正确引导和同事们的帮忙。办公室会更加努力、仔细负责的去对待每一项工作，也信任办公室会完成新的任务，能迎接新的挑战。 办公室年度工作规划 篇3 各位领导、同志们： 大家下午好！ 新年伊始，我们xx人济济一堂，在古都xx盛大召开xx公司XX年度规划工作会议，我的心情感到无比的感动。 在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为以人为本，转变观念，加强治理，快速推动，努力实现xx全面协调持续进展的工作报告，并就报告内容，结合各单位和各系统的实际状况，对如何实现各单位和各系统XX年工作目标绽开了深入

8、地争论。在已经过去的XX年，我们总办为提高企业的治理水平做出了肯定的奉献，取得了肯定的成绩。这是在总裁的正确领导和鞭策鼓舞下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。 XX年，总办将依据总裁工作报告中的详细要求， 一是在仔细总结去年阅历的根底上，扎扎实实贯彻xx公司XX年度规划工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标； 二是以务实的态度连续落实xx公司行政人事治理制度汇编和其他相关制度； 三是加大目标治理责任考核的力度，鼓舞士气，鼓励斗志，弘扬团队精神； 四是积极转变工作作风，改善工

9、作方法，树立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素养，使总办各项工作整体上台阶； 五是在抓实根底治理和日常工作的同时，要重视企业信息化建立，利用互联网络拓宽沟通渠道；准时猎取公司领导决策所需的信息；努力提高各级治理人员的电脑学问。 总办将会牢记“效劳、指导、监视、协调”的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，充分发挥总办的桥梁作用，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保XX年各项工作目标顺当实现，为公司的可持续进展再作新的奉献。 感谢大家。 办公室年度工作规划 篇4 为扎实做好xxxx年城中村改造工作，全力加快安置工程建立进度，确保搬迁群众早日回迁，

10、特制定本规划。 一、指导思想 坚持“稳步推动、注意回迁、标准操作、破解难题”的指导思想，细化夯实安置房质量提升年各项详细工作，建立明晰的责任体制和联合协调工作机制，集中力气解决手续报批、安置配套、资金筹集等问题，完善工程监管机制，提升工程治理水平，标准有序开展城改各项工作。 二、目标任务 （一）根据“积极、稳妥”的思路，主动谋划尚未实施改造村的城改工作，加快城市重点区域城中村改造步伐，做到成熟一个、撤除一个，平稳有序推动有形改造工作。 （二）实行多项措施，切实推动安置工程建立。推动xx村、xx村等x个安置工程开工建立，全年完成安置房开工面积xxx万平方米，完成投资额xx亿元，归集城改专项资金x

11、xxx万元；全力做好xx庄、xxx村、xx庄、xx、xx村、xx堡等xx个村的回迁安置工作(其中，xxx)；确保xx村等安置工程按节点完成建立任务。 （三）对于的确无法按时回迁的城改安置工程，各街道和开发企业要妥当解决安置延期有关问题，提前做好维稳预案和延迟安置期间过渡费用的落实工作。 （四）完善无形改造后续工作，做好无形改造与有形改造的无缝连接，加快土地转性步伐。各街道至少完成x个以上城改工程的土地转性资料上报工作；确保完成xx村经济体制改革工作，力争完成广阔门村经济体制改革工作；确保完成xx村、xx村农转居工作，力争完成广阔门村农转居工作。（其中，xxx任务） （五）加快手续完善工作，围绕

12、已完成整村撤除的城改工程，重点办理工程“五证”等后续手续，破解售房难问题。各街道至少取得x个以上城改工程商品房预售证；完成xx村、xx村、xx村等x个村的改造方案批复工作。 （六）进一步做好安全生产和治污减霾工作。各街道要树立安全改造、环保改造理念，确保安全生产无事故；以“五个100%”为标准开展治污减霾工作。 三、工作措施 （一）抓好目标任务下达落实。由区城改办分解下达xxxx年城中村改造目标任务，催促指导各单位高效开展工作，确保全年目标任务顺当完成。 （二）加快安置房建立进度。一是针对进展缓慢的安置房建立工程，区城改办要加大与相关街道办事处及开发企业的协调力度，并加强与建立、执法、规划、市

13、政等相关部门的对接联系，排解影响安置房建立的各种障碍。二是区城改办要指导各街道制定具体回迁安置规划，做到“早谋划、早动手”，确保回迁安置工作井然有序，力争搬迁群众早日回迁。三是要积极搭建平台，不断拓宽城改工程信贷和融资渠道，多方筹措安置房建立资金。 （三）加快工程手续办理。区城改办要根据“全程跟进、全程监视、全程效劳”的思路，以“约谈”和“一对一”的方式，对街道和开发企业进展指导、催促，明确工程工作时间节点和政策要求，加快手续办理工作进度。 （四）抓实安全生产和治污减霾工作。一是坚固树立安全改造理念，把工作重点放在标准治理上，加大安全排查和隐患整治工作力度，实现“遏制一般性安全生产事故、杜绝较

14、大安全生产事故”的目标。二是进一步加强城中村改造工程的扬尘污染防治工作，对各城改工程进展“地毯式”排查，通过查找隐患部位、夯实整改措施，以“五个100%”为要求开展城改工程工地治理工作，到达治污减霾工作标准。 办公室年度工作规划 篇5 *年，办公室要紧紧围绕反腐倡廉和委局工作大局，以贯彻落实“四个文件”精神为契机，根据加强县级纪检监察机关建立和建立学习型政党的要求，以建立“学习领先型、文化丰富型、作风务实型、工作效能型”机关为目标，仔细学习贯彻中心和省市纪委全会精神，全面完成各工程标任务，为推动全区反腐倡廉建立再创佳绩。 一、强化学习教育，在队伍建立上迈出新步伐 队伍的素养打算着工作的成效，要

15、把落实“四个文件”精神和学习教育作为提升队伍素养的重要任务，切实抓紧抓实，抓出成效。一是抓好四个文件落实。为进一步加强县级纪检监察机关建立，中心和省市相继出台了中纪发9号、10号、甘纪发23号和市纪发2号文件，层层细化任务，明确目标要求并实行月报告制度，要求每月25日前将14项详细任务的进展状况逐项照实书面进展报告。此项工作量大面广，涉及编制、经费等重大问题，要真正将“四个文件”精神落实到位，还有大量、艰难、细致的工作要做，我们要竭其智，尽全力，早谋划，快行动，多协调，抓好落实，争取月月有新进展，年底有大成效。二是明确学习目标。根据“创新形式、丰富内容、重在实效”的思路，对全年政治业务学习作出

16、具体安排，并依据形势变化和工作需要，适时调整学习规划，补充新的学习内容，增加学习的针对性。三是创新学习方式。通过组织集体学习、座谈争论、撰写心得体会、观看影视资料、赴外考察学习、专题培训等多种方式，营造深厚学习气氛，重点开展好委局领导和科室负责人辅导讲学活动，制定讲学活动安排表，对讲学活动作出具体安排，细心选定专题，每月由一名领导或科室负责人集中辅导，讲前仔细进展预备，讲后组织点评争论，确保活动收到实效。四是突出学习重点。组织全体干部仔细学习中心和省市区关于反腐倡廉工作的安排部署，重点学习纪检监察业务学问，加强对法律、金融、财务、计算机信息技术等方面学问的学习，进一步增加学习的有用性和针对性，

17、着力提高全体干部的.综合素养，切实夯实工作根底。 二、强化协调效劳，在提高工作效能上实现新突破 根据“超前、高效、细致、周到、满足”的工作目标，坚固树立大局观念，着力提升工作效能，仔细做好组织、效劳、协调、督查等各项工作。一是努力提高材料质量。把材料质量作为文秘工作的第一追求，第一任务，仔细对待，深入思索，多方借鉴，着力创新，专心提炼，反复修改，精益求精，努力提高材料质量，发挥好以文辅政的作用。二是不断强化内部治理。严格落实考勤、督查、财务、文档、车辆治理等各项制度，进一步健全奖惩鼓励机制，完善目标责任书，坚持随时抽查通报、半年集中检查、年底综合考核、集中兑现奖惩的方法，根据“效劳工作谁担当、

18、工作责任谁落实、工作质量谁负责”的原则，把各项工作纳入制度化、标准化、程序化轨道，明确任务要求、质量标准、完成时限和工作责任，真正做到按制度管人、管事、管物，激发调动干部职工工作的积极性、主动性和制造性。三是着力办好各种会议。坚持先行一步，多想一点，细心谋划，细心筹备，确保主办、承办、协办会议圆满胜利。四是全面提升接待工作。近年来，由于委局多项工作走在了省市前列，来我区学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位比以往任何时候都多，针对繁重的接待任务，要本着“节省、高效、周密、圆满”的原则，超前谋划，细心设计方案，合理安排日程，多方协调联系，全力做好工作，全面展现甘州纪检监察干部的良好形象、过硬素养

19、和务实精神。五是全力推动信息调研工作。要紧紧围绕“两个保住一个扩大”（保住全市积分第一、保住全省直报点，想方设法扩大甘州纪检监察工作影响力）的目标，实行量化分解信息任务、点评精品信息、定期通报完成状况、提前预约重要信息等措施，与省市纪委和各级各类媒体加强联系沟通，加大编报力度，努力争取质与量的双突破，全方位、多层面、广角度宣传展现甘州反腐倡廉建立取得的新探究、新实践、新成效。调研工作要适应新形势、新任务的需要，结合实际，将任务分解到各科室，选定重点课题，仔细开展调研提炼，撰写联系实际、视点新奇、针对性强的调研文章，加强工作的横向沟通，以一些令人信服的调研成果推动全区纪检监察调研工作取得好成绩。

20、同时，积极协作党支部开展工作，组织大家按要求完成卫生整治、假期值班、各种集会、精神文明建立、综治、保密等任务。 三、强化文化建立，在活泼机关文化生活上开创新局面 要充分发挥文化鼓舞人、鼓励人、陶冶人、分散人、引导人的作用，大力加强委局机关文化建立，进一步激发干部队伍活力，增加委局机关的向心力和分散力。一是加强“书香机关”建立。 根据“多读书、读好书、提素养、作表率、树形象”的要求，大兴学习之风，形成“学以增智、学以育德、学以致用、学以提效”的良好局面。每周举办一次好书推举会，每名干部轮番介绍一本好书，包括主题思想、主要内容、推举理由、心得体会等，通过好书的推举与共享激发干部的阅读积极性，营造气

21、氛，共享资源，快速提升干部职工的人文素养、学识水平、制造精神和道德修养。二是强化文体文化建立。结合区委区政府机关干部职工运动会，积极联系相关部门，在 “五一”、“五四”期间，积极组织干部职工开展各类文化体育活动，丰富业余生活，努力营建和谐的人际关系和团队精神。同时，适时组织开展羽毛球、乒乓球、跳棋、象棋竞赛等丰富多彩的文体活动，让大家在轻松、开心的气氛中沟通、学习、工作和生活。三是努力改善办公条件。在财力允许的状况下，适当添置电脑、书籍等办公用品，改善办公条件，积极与通讯部门联系，建立手机局域网，便利大家工作联系，节约通讯费用，提高办公效率。同时，大力提倡节省办公，发挥好现有办公设备的作用，尽

22、量在电子媒介上修改文稿，提倡双面用纸，提高纸张利用率，严格掌握办公耗材用量。四是编写委局大事记。近年来，委局开展了大量制造性的工作，有些工作在甘州纪检监察史上开了先河，大事多，新事多，喜事多，来委局学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位多，我们应当做好图片、影像、录音等的收集保管工作和文字资料的编写整理工作，按月编写好委局大事记，将委局开展的重要活动、召开的重要会议、出台的重要制度、取得的重大成果、县级以上领导的调研考察等重大大事按时间挨次记录在案，为后人学习、借鉴、查阅留下真实、珍贵的第一手资料。 四、强化试点工作，在基层纪检力气整合上取得新进展 进一步解放思想，坚决信念，围绕中心，效劳大局

23、，开拓创新，主动适应反腐倡廉建立的新形势、新要求，创新工作机制，积极开展基层纪检力气整合试点工作，更加有效地推动基层党风廉政建立和反腐 败工作。根据实施方案安排，全面提高思想熟悉，明确工作重点，创新工作方法，完善工作机制，积极探究好的工作方式方法，实事求是，扎实做好调查讨论、材料撰写、组织协调、任务落实、宣传报道、总结提高、考核奖惩等各项详细工作，有效整合基层纪检监察力气，切实加强对权力的监视制约，进一步推动具有甘州特色的惩治和预防腐 败体系建立。 办公室年度工作规划 篇6 一、要切实解决好4个冲突 其性质和其他部门的区分主要表达在效劳性上： 一是大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门。办公

24、室主要是为领导、机关、和基层效劳。首先是为领导和机关效劳的这就要求办公室把“一切听从大局，一切效劳大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的根底和前提。但要做好办公室工作。 二是主动和被动的冲突。办公室工作的效劳性职能打算了其工作的主动性。又必需发挥人员的主动性，擅长在主动中求主动，变主动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前预备。对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作，要有敏捷的应变力量，做到忙

25、而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前效劳。 政务工作主要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处置、政务催促检查、机要档案失密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作。 三是政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子。主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。 当参谋，四是过”与“不及”冲突。为领导出办法。要把握“度

26、”把握分寸。办公室在领导决策中处于帮助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。 二、发挥6项职能。 突出“想得到多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。 一是发挥参谋功能。要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况简单、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的意见和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和效劳理念，擅长对上加强联系，对内

27、加强治理，对外搞好协调，对下做好效劳。要立足进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺，充分调查摸底的根底上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不时提高参加决策力量。突出“管得宽”办公室工作综合全局。 二是发挥协调功能。协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规章。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展创造条件，又要协调各方，处置好上下左右的关系，确保政令并且做到抓一件成一件，疏通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好。件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不

28、明的工作，办公室就是不管部”要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。突出“做得细”机关工作无小事。 三是发挥办事功能。办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在手中延误，不让需要办理的文电在手中积压，不让到办公室联系工作的同志在这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在这里受到影响。突出“碰得硬”机关工作涉及到事务方方面面。 四是发挥治理功能。有的还关系到员工的切身利益。原则问题上敢不敢逗

29、硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必需讲原则，严厉办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，走*”二是依法办事。办公室同志必需学法、懂法、守法，严格依照法律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。 突出“讲程序”办公室工作的挨次性要求很强，特殊是大量简单的事务性工作中，要求办公室的同志肯定要保持糊涂的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。肯定要坚持逐级汇报的原则，五是发挥效劳功能。以明确责任。要通过建立一套科学标准的工作制度、工作挨次、工作规章，使每项工作都有章可循。 突出“抓得实”要据实情、讲实话、干实事、创

30、实效，六是发挥督办功能。扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映状况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作外表文章。 三、重点做好五项工作 一是抓好文书档案治理。一方面注意提高分公司文书档案治理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多，一是要管带结合。文书档案治理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能坚持相对稳定;二是积极开展人员整训;三是实施靠近指导，实行现场指导，手把手帮助有关单位提高文书档案治理水平;四是开展文书档案治理验收制度，奖优罚劣。抓好制度建立。确定年

31、年为办公室的根底建立年，二是建改并举。各项制度建立方面，推出一批治理制度。积极施行、多方征求意见的根底上，汇编成册，实现公司内部治理“有法可依”三是要奖罚并重连续推行风险抵押制度，抓好交通平安治理。建立健全分公司交通平安治理制度。确保交通平安根本稳定。抓好事务治理工作(印章治理、乘车证治理、款待费使用、电话费治理等等)强调按原则，四是要严格程序。走程序，防止消失漏洞。抓好节支降耗工作。对机关办公用品的治理实施定额掌握，五是要定标明责。初步的想法是建立审批制度;季度办公用品限额等措施。 办公室年度工作规划 篇7 一、指导思想 依据学校新学年的工作思路，在学校领导的正确领导下，发扬团结协作、敬业奉

32、献精神，以促进学校进展为根本，全面贯彻落实学校各项工作规划，推动学校各项工作顺当开展。 二、工作思路 （一）效劳一个重心：师资建立 （二）增加两种意识：责任意识、效能意识 （三）做好三项工作：办文、办事、办会 （四）实现四大提升：效劳有力、协调有方、督办有果、参谋有策 三、工作目标 充分发挥办公室的效劳、协调、督办和参谋职能，努力改良工作方法，转变工作作风，完善制度建立，提高工作效率，使办公室工作到达制度化、标准化、科学化，加强办公室团队建立，努力提高办公室成员的整体素养和效劳意识，为学校师资建立年创设和谐环境。 四、工作重点及措施 （一）队伍建立 1.加强办公室人员自身学习。努力提高办公室人

33、员自身的政治理论素养；加强岗位业务力量的提升，结合学校工作定期开展对办公室工作的总结和沟通；围绕师资建立年，加快学历和职称提升，积极参加各类教育教学活动，提升专业力量。 2.进一步健全完善办公室的各项规章制度，加强办公室工作的标准化治理。办公室局部人员调整，对工作职责进展梳理，进一步明确工作分工，加快角色转变，增加工作责任心；修订完善办公室工作制度，明确办公室相关工作程序，推动办公室的各项工作标准化、制度化。 3.增加效劳意识，坚固树立为上级机关、校领导、其他系部、师生员工效劳的思想，不断提高效劳水平和质量。 （二）办文办会 1.仔细做好文件的收发、登记、批办和分类存档，准时做好重要文件和通知

34、的催办督办工作。 2.起草全校性规划、总结、通知、打算等，标准学校的各类公文，提高文稿质量，严格发文程序。 3.做好学校制度的梳理和汇编。 4.做好学校大事记和年鉴材料撰写上报工作。 5.做好校长办公会议、校务会议、教职工会、上级视导检查及兄弟单位沟通等会务预备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议打算的传达和督办工作 （三）党建工作 1.加强党员的政治学习，积极开展党的群众路线教育实践活动活动。 2.加强党校建立，把党员进展“关口前移”。举办两期业余党校培训班，开展培训，加强对要求入党的师生教育培育。 3.做好党员进展、转正和组织关系接转工作。 4.做好党员民主评议工作。组织好院系

35、两极开展民主生活会，公开公正的进展民主评议，上报优秀党员和优秀党务工名单，并进展表彰。 5.做好全院党费的收缴工作，强化党员交纳党费的主动意识。 6.帮助党委做好干部培育和考察工作。 （四）人事工作 1.围绕师资建立年，深入调研完成学校人员、职称构造、学历、年龄和适应学校专业进展的人才需求猜测规划、提高学校教师专业职称的规划。 2做好教师资格证申报和职称评定工作。进一步标准教师资格证申报和职称评审工作的程序，严把申报关，保证质量，制造公正、公正的竞争和成才环境。连续实施与完善全员聘用制。订立教职工聘用合同，进一步标准临聘人员治理。协作各系部做好岗聘人员的聘用与安排。 3.协作领导和相关系部，制

36、定各项政策，选拔培育学校的专业带头人、职教专家和“名师”， 做好各级各类高级人才申报和各类优秀的推选工作；协作校领导做好教师外出培训工作，努力提升教师队伍的质量。 4.做好人员变开工作，准时整理、核对人事信息，办理有关人员辞职、调出、退休等手续。 5.做好统计工作。组织好师资统计、人事年报、高校和中职校教育统计、职教工作年报、人才培育工作状态数据采集等各级各类统计。 6.考评工作。完成相关数据的收集整理，做好考评资料的归档工作。进一步优化教师、系、部门学期综合考核、年度考核工作。 7.完善教职工请假制度。 8.做好感动校园十大人物和十件大事的评比和年会的表彰工作。 （五）宣传工作 1.加强信息

37、报送工作，完成省市县信息考核指标。加大系、部信息工作考核力度，完善信息考核方法；提升信息的收集、整理、汇总和公布效率，加大信息的治理与监控力度，进一步发挥信息的辐射功能，不断提高对外公布信息的数量和质量。 2.准时更新校园网站校园新闻内容，更好地呈现我校办学的良好形象。 3.建立立体化宣传网络,利用网络、微信、报刊、电视、彩信、展板等宣传平台,积极筹划，宣传学校的办学阅历、办学成果。重大活动做好宣传的筹划。 4.做好弘道人的编排印发。 （六）接待工作 1.依据学校关于进一步标准公务接待工作的通知，结合新的形势，探究和改良接待工作的方式，确保各项重要活动的顺当开展。 2.坚持“热忱、周到、节省、

38、廉政”的原则，对口接待、扎口治理、申报审批的原则，内容不超越有关政策的规定范围，厉行节省，严格接待标准，严控陪客人数，严守接待流程。 （七）车辆治理 1.坚持安全、优质、高效的原则，严格落实我校车辆治理规定，严格实行用车呈批派车制，在保证教育教学及治理工作正常用车的前提下，最大限度地降低车辆消耗。 2.进一步标准和完善学校车辆治理档案。 3.进一步标准对学校车辆驾驶员的治理，定期对车辆驾驶员进展交通安全教育，切实明确其职责和义务，确保车辆安全行驶无责任事故。 4.积极做好对车辆的定期审验和保养等工作，做到各类手续健全。 （八）档案建立 1.加强档案治理员的业务培训和学习，熟识岗位职责及档案归档

39、、建档、借阅等工作流程，不断提高档案治理水平。 2.依据上级档案治理要求及标准，借鉴其他兄弟学校档案治理的先进阅历，完善相应软、硬件设施，推动档案信息化建立全面提高我校档案治理的精细化治理水平。 3.加强对各部门档案的检查和指导工作，催促做好每学期、学年的教育教学档案资料的交接工作，确保各类档案资料准时完整归档。 4.进一步健全完善档案治理工作制度，准时做好各类档案资料的编排、归档等工作。对归档的档案资料要本着标准、精细、便于查阅的原则，进一步细化治理，并定期检查有关档案资料的建档状况，保证各类档案资料的安全性、精确性。 5.进一步标准教职工工作档案治理，依据教职工档案归档范畴准时做好有关资料

40、的归档工作，不能在教职工正式档案归档的，要准时将移交档案室的教职工档案在学校教职工个人工作档案建档，保证教职工工作档案的全面性和可参考性。 6.严格落实档案室安全及治理规定，保证档案资料的安全、完整。 （九）日常工作 1.加强印章使用治理。坚持原则，标准程序，确保标准使用印章。 2.做好学校每大周工作日程安排与完成状况汇总，学校工作行事历，做好各类值日、节假日假期通知及值班安排等工作。 3.做好办公室值班工作，保证通讯畅通，做好电话接听处理和来访接待工作。 4.做好各类呈批件和发票的报批工作。 5.做好相关报刊征订和收发工作。 6.做好市、县年度考核材料预备工作。 7.积极参加学校的各项创立工

41、作。 8.做好网络舆情工作。 9.准时、标准、高效地完成领导交办的其他各项任务。 办公室年度工作规划 篇8 20xx年，办公室工作将紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参谋助手、协调综合、效劳保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。 一、加强工作调研 为适应新形势、新任务对房地产治理工作提出的新要求，充分履行好办公室的效劳职能，切实为领导决策供应参考。今年，我办将紧紧围绕局党委的重大决策以及市场治理和社会关注的热点难点等民生问题，深入开展好四项工作调研： （一）保障房建立与治理调研。重点调研：一是工程落实状况。包括工作任务分解状况，工程建立用地落实状况，建立手续办理状况。二是开竣工状况。包

42、括新开工套数，竣工套数，总投资、年度规划投资及完成投资状况，已开工工程备案状况。三是保障房的租赁补贴申请、发放和实物配租状况。四是保障房的后期治理状况。 （二）房地产市场供需及宏观调控调研。重点调研全县房地产市场的供需状况、存在的问题和调控手段等。 （三）小区物业治理调研。重点调研全县住宅小区物业治理的根本状况及存在的问题。 （四）产业经济进展调研。重点调研全县房地产业进展整体状况及当前房地产业存在的主要问题及缘由。 二、加大对外宣传 加大对外宣传工作，是促进房地产局全面进展、提升形象、扩大知名度的重要途径。今年我办将从以下几个方面来进展宣传。 （一）加强与市局、县委政府的对接与联系。要关注政

43、府领导和相关部门对我局工作的新要求、新反响，准时收集市局各项决策落实过程中消失的新状况、新问题，为局领导决策供应信息和依据。要加强与县委政府和其他相关部门的联系，发挥好办公室的窗口作用。要加强与市局各科室之间的协调协作，确保各项重点工作顺当开展。 （二）借助各类媒体，积极推介局里的工作。连续加强与新闻单位的联系，充分利用社会新闻媒体及红网手机报等渠道，加强选题筹划，进一步提高供稿数量和质量。同时，还将充分挖掘网络媒体优势，细心筹划，加大网络宣传力度，通过网络宣传提升房产局的知名度。 （三）加大各类材料信息的报送力度。今年，办公室将确定一名同志详细负责单位的信息采集、筛选、加工、上报、传输、反应

44、和存储工作。重点报送重点工程建立的进展状况、工作措施、工作成效；促进房地产进展的新思路、新举措以及取得的工作成绩和胜利阅历；重大决策以及重要工作的落实状况；工作中消失的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议；其他需要报送的重要状况。 三、搞好参谋效劳 （一）积极为党委出谋划策。立足进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、制造性，以较高的政策理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的根底上，提出可行建议和工作预案，发挥好参谋和助手作用。 （二）全力效劳好局里工作。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规章。办公室将全

45、力效劳好局里的各项工作，对于职责内的工作抓紧抓好，做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室也将义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证全局各项工作的全面推动。 （三）发挥好桥梁纽带作用。办公室作为局里上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，我们将站在全局的高度，加强与二级机构的横向联系，全面了解各方面工作状况，为局里各项工作的顺当开展制造条件，积极协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。同时还要把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况简单、冲突突出的热点、难点问题上。既了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际状况和全局干部职工的意见和建议。 【办公室年度工作规划范文汇编8篇】