设计院总工述职报告.docx

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1、 设计院总工述职报告 敬重的院领导： 大家上午！ 麦随风里熟，梅逐雨中黄。弹指一挥间，从毕业来到设计院工作已经三年时间，在这里我从一名学生完成向社会人的转变，感谢设计院的栽培和院领导对我工作的支持。今日我非常荣幸地站在这里向大家汇报三年来的历程、收获与启发。 一、思想方面：思想端正，积极进取，用全方位的思维去了解社会、思索人生。 二、学习方面：仔细学习稳固专业学问，积极参与设计院组织的各项培训，向领导学习，向同事学习。古人云:学无止境。工作之余，主动开展自学。 三、工作方面：积极主动，讲求工作效率，能按时甚至超前完成领导安排的各项工作，屡次去业务单位现场勘查，把实际工程状况和理论学问结合起来，

2、创新更好的设计思路，应用到设计中事半功倍。把握设计深度和方案要点，用一种严厉的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。用心致志，以事其业。 四、生活方面：敬重领导，团结同事，勤俭节省，朴实大方。 固然，我自身还存在缺乏之处，有待进一步完善和提高。在以后的工作中我将连续本着“老狡猾实学习，勤勤恳恳工作，实实在在办事，正正派派做人”的处世准则，一如既往地标准自己的言行，把工作做得更好。 述职人： 20xx年6月18日 设计院总工述职报告2 敬重的上级公司领导以及同事们： xx年7月至xx年7月由总公司任命我担当xxx副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的照顾、您们

3、的理解与支持下经受了适应新的设计治理需要，摸索新的工作方法，考验任职力量的两年。现在把两年来我所想的、所做的，分几个方面报告如下： 一、适应设计市场治理要求，积极协作参加做好与市政xxx“联合”的工作 20xx年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，xxx院长召集院领导班子慎重讨论分析“联合”可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中，我始终执积极态度。这包括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告；二是积极的按市政院的要求协作做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同讨论担当工程工程划分协议的起草工作。 虽说“联合”后消失了“

4、失去独立的设计资质”问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗？留给我们的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题。 二、适应工程治理需要摸索设计阶段生产治理的方法 这两年工程工程（特殊是公司内部工程）实施过程中与设计有关的比拟突出的是“设计变更”问题。我认为，“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更”的缘由很重要的缘由是设计预备不充分，原始资料不齐全或不精确，设计要则不确定。一方面是业主（或工程主管部门）有时并不清晰我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太精确地了解业主（或工程主管部门）毕竟想要什么质量的东西。反复消

5、失的不恰当“设计变更”一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进展。 为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、标准有关处理“设计变更”程序的掌握规定，起草了符合总公司工程实施实际状况的处理设计变更事宜的有关规定，规定经征求意见，院长批准后作为院生产治理制度试行。其次件是留意在承受设计任务时从业主（主管部门）那里把设计要求问清晰，在下达生产规划时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清晰。这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化工程设计的严厉性和严谨性，实现既便于责任部门对工程工程亲密掌握，又便于设计人员精确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。 三、适应工程多种治理形式

6、，摸索做好设计协作的方法 这两年，一些重要的工程工程，特殊是公司内部工程实行了多种治理形式。如市区管网改造工程实行了内部招标制；内部改造工程采纳了“使用单位负责制”，投资30万元以上工程实行“工程监理制”等多种治理方式。要适应这样的状况，在设计协作过程中，应特殊留意详细工程治理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权力，按规章依程序办事。同时，要留意依据详细的承包单位其实际的施工力量尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不“越权干予”。 四、摸索符合实际状况的设计方法 怎样依据工程工程的实际需要选择恰当的设计方法，实际上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努

7、力的目标。以往有很多情形，现在依旧有这样的状况，当工程验收时方方面面提出了很多不满足的“说法”。特殊是公司内部的改造修缮工程。 这两年里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。 每当我听到这样，那样的谈论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到成认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应当事前估量到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避开人们感观上的“不习惯”，同时准时向有关负责人解释设计标准的相关规定，在条件允许的状况下，适当地、慎重的“敏捷”使用标准图。 五、还应适应什么，摸索什么？ 今后在副院长这个职位上工作，我认为还应留意以下问题： 1、适应设计市场要求，摸索争取设

8、计市场“制高点”的条件和方法。 2、适应已与市政院“联合”的现实，摸索如何在生产治理方面扮好“分院”的角色。 3、适应公司改革进展要求，协作院长工作理顺职工安排关系，有步骤的测算设计（测量）产值，合理的编制劳动定额。 总之，适应业务环境变化，摸索在生产治理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的进展趋势，摸索爱护和激发广阔设计人员的创作热忱和创作理念的工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的“设计资质”而努力。 任期马上到了，但责任远未尽，这是我想说的。 感谢！ 设计院总工述职报告3 敬重的各位领导、同事们： 时间总在不经意间过得飞速,不知不觉,进入设计院已经快一年的时间了,这期间,在各

9、位领导,同仁的帮忙下,我剧烈的感受到了院里面的工作气氛,对院里面的经营宗旨和将来的进展有了肯定的了解和熟悉,在院里面各位领导和同事们的关爱与关心中，我体会到成长的欢乐和感动，专心收获着这份珍贵的人生财宝。作为一名新进入设计院生产经营科的刚毕业大学生，对能融入这个暖和的集体我感到无比的感动和骄傲。作为一名生产经营科的一员，发觉这个科室是一个全面性、综合性的科室。学习的地方还有许多。 一、提高速度，讲究效率： 当甲方单位给我们下托付书的时候，立马就要对本次的设计相关科室下达生产任务书，摧促他们要在相应的时间内完成甲方的要求来设计。设计室从图文中心把文本装订成册后，我们就要与甲方单位联系把文本送给他

10、们进展签收。 二、治理好每一份装订好的文本和合同： 每次送给甲方的文本我们院里面都必需自己存一份。不同室里面来的文本我都将分类用本子登记来一个星期送一次去档案室，有便于院里面好查找。我来治理合同也是科长对我的信任，同样我也将合同分类并列出序号。假如有人需要看合同需经科长同意才可以，假如要拿去复印合同我将一并伴随。 三、招标： 招标这一块我在渐渐跟张科长学习中，拿到招标任务，首先就是要认真的看代理公司给我们提的哪些要求，详细让我们做哪些事情。然后根据要求预备室里面室主任和科员的资质证书，院里面的资质证书，还需要预备范围以内的合同，将合同扫描后放进招标书里面，将投标保证金交给代理公司。今年跟着张科

11、的带着下投标工程做了以下：南湖风景区龙山安置房选址比照方案政府选购工程、xx市公安局监管中心和警务实战训练基地建立工程、xx市洞庭大道（xx区段）绿化设计投标书、求索路南湖游路勘察、xx区梅溪乡胥家桥村民安置点工程bt工程勘察设计招标、屈原治理区营田镇掌握性具体规划编制工程招标、xx县荣湾湖综合治理施工图设计工程、xx市道路提质改造一、二标段、长康路（冷水铺互通至奇西路）工程工程勘察设计。这些都是我们科室在今年招标这块所做出的努力和成绩。 四、积极参与院里面各项活动： 今年“五四”青年节的时候，院里面和局里面的一起去平江举办了户外的拓展运动，我也积极的参与了，在同事的相互帮忙下，登高、爬山、走

12、一些啃啃哇哇的路、过独木桥，从来没有尝试过的事物在不行能完成任务的状况下这次完成了。 五、积极向党组织靠拢： 一进设计院我就写了入党申请书，我知道，不行能一进单位就可以是党员，也不行能一进单位就能入党，但是我盼望党组织能够理解我想入党想成为党员一份子急迫的心情。我递交了入党申请书，严格的要求自己，尽快的成为党组织的一员。 六、需要改良存在问题和缺乏： 在我们科室都是我的长辈也是我的教师，每次完成交代事情，中间也时不时地会消失一点小问题，有时候会把合同里面的数据打错或者是算错了，打合同时也会将里面的字写错不够细心，做事情只求速度没有质量。急与求成。进院里已经有大半年的时间了，大致了解和学习了设计

13、院的一些根底工作，但我有幻想，幻想是我的希望,它引领我奋斗进取,踏平坎坷,品尝胜利，并时时刻刻敦促自己在今后的工作中向在座的各位领导同事多学习。回首过去，既有轻松的环境，也有辛勤的汗水，更有劳动的喜悦。我始终坚信喜爱是最好的教师，在今后的工作生活中，我会更加喜爱规划设计事业，更加珍惜我的工作，更加敬重我的同事。 设计院总工述职报告4 20xx年，我院在各级领导的关怀和指导下，紧紧围绕年初确定的工作任务,全面落实“重治理、促效益，求进展”的指导思想，强化自身建立，努力提高职工专业技术素养，充分发挥职工的聪慧才智，积极完善经营策略,紧抓业务工作，进一步增加了企业的分散力，促使职工以饱满的热忱勤奋工

14、作。经过近一年的共同努力，我院经营效益又有了肯定幅度的提升，各方面工作都有了实质性进展。现将一年来我院所开展和完成的工作状况总结如下： 一、主要经济指标 1、实际对外签定设计合同xxx项； 2、完成设计产值xxx万元； 3、创营业收入xxx万元，同比20xx年，增长xxx%。 二、机制建立 分析近几年治理工作状况，日常工作中，重做事、轻治理，治理的人力、物力投入相对缺乏，制度建立相对落后，不利于公司稳步进展，为转变治理工作中存在的缺陷，需要逐步完善和改良我们的治理方式，为此，年内积极推动治理机制建立，努力提高了制度执行力度，主要做了以下几方面工作： 1.制度修编 为推行规章制度建立和落实，有力

15、促进日常工作快速有效开展，年内出台了劳动纪律及请假、加班和职工带薪年休假治理制度、设计技术人员效绩考核治理方法等规章制度，为了标准实施设计技术人员效绩考核治理方法，我们对其中的局部条款进展了完善。这些制度实施以来，员工的工作作风、效劳意识、技术水公平都有了肯定程度提高，建立单位反应的设计问题有所削减，对标准治理工作起到明显促进作用。 2.分组治理 为了强化对设计人员的工作治理，充分调动设计人员的工作潜能，努力促进争先创优工作有序开展，今年，我们进展治理体制创新，出台了设计人员分组治理方法，对设计人员进展分组治理。综合考虑我公司当前设计人员数量、专业配置以及各设计人员综合技术力量等因素，对现有设

16、计人员进展分组治理，每组由一名组长和多名成员构成，组长由具备丰富的专业学问和具有多年设计工作阅历的骨干人员担当。该制度规定了组长和成员的职责任务，并以条文形式对制度的实施和治理加以明确。该方法实施，不但活泼了工作气氛，减轻了设计人员分散治理的工作负担，也促进了新同志的快速成长，进一步标准了设计方案争论、施工图文件校审等设计过程组织治理。 3、质量进度掌握 质量和进度相互关联，互为影响，为了确保工程设计进度，又能抓好设计文件质量治理，在坚持实施设计文件质量考核治理规定的同时，依据我公司的工作性质，我们制定了工程工程设计进度动态掌握表，该表结合各设计人员的实际工作力量和专业技术水平，在统筹考虑工程

17、的难易程度和合理的设计周期的根底上，对交付设计的工程从落实责任人开头直至完成晒图，进展全程掌握治理。该治理机制推行后，进一步细化了工程设计安排工作，在治理上，也把进度与质量更严密地结合起来，既合理把握设计进度，又加强了设计过程的质量掌握，标准了运作程序，有效保证设计文件质量。 三、设计队伍建立 总结分析20xx年我公司各设计人员实际承受的工作量和公司业务承接状况，因加班量过大，负担过重，肯定程度影响了制度执行力建立和技能创新工作；同时也影响到设计人员学习时间精力投入。综合考虑年度业务量递增、技术力气梯队建立和公司长远进展等多方面因素，二、三月份，我公司引进了2名专业技术人员，考虑到新来人员虽有

18、工程设计经受，但不同的设计单位和业主有不同的公司技术标准和业务要求，为让新同志尽快熟识环境、适应岗位、尽早把握我公司技术标准、独立担当起设计工作任务，分别为两位新同志指定了技术素养较好、责任感较强的老职员作为技术带头人，从理论到实践进展全程指导，同时鼓舞新同志自学并积极参与其它的人员培训班，促进新人员正确理解、把握我公司相关技术规定和设计方法，努力提高自身专业技术素养。 为促进公司内部的技术沟通和学习，到达共成长、同进步的目的，我们营造出良好的工作和学习气氛，鼓舞职工积极自学、积极参加技术职称评定和注册考试等方面工作，年内有一人取得中级技术职称，有多人参加公用设备和建筑师等注册执业资格考试。

19、四、业务开展 对比20xx年的统计数据，分析现阶段我公司区域业务来源状况，年初，我们对业务稳定来源的区域和零散经营的区域进展归类，确定xxx等地作为今年的业务增长点和区域业务公关突破点。为此，年内对以上区域的开发状况进展具体了解和信息收集工作。 通过比照分析可以看出，xxx区域的业务量消失了大幅度的增长，而市区以外的xxx等传统经营区域和xxx的业务肯定量均有所下降，这与地区开发建立规模缩减直接相关。xxx市区业务量增长与xxx等保障安置住房和拆迁安置住房大规模开发有关，也与xxx工程建立较大幅度开展直接相关。而xxx等区域经多渠道努力，今年的业务承接量也有了肯定幅度的增长。 五、效劳工作 优

20、质效劳是开展有效市场竞争的根本保证，为了提高我公司的效劳质量，年内我们紧抓制度落实的同时，进一步强化了员工的效劳意识，强调以“客户为主体”细化效劳工作。市区xxx道路开工时，由于该道路属改扩建工程，地下管位极其简单，为做好效劳工作，我公司技术人员随时应约，帮助施工单位处理技术问题。日常工作中，我们积极听取建立和施工单位反应的意见，准时对我设计人员的设计水平和效劳质量进展监视检查，年内就xxx公司反响的xxx工程设计问题进展现场调查，就建立单位现场监理人员反应的合理化建议进展准时总结，对设计消失的问题，要求准时查阅相关技术标准，并召开专题会议，进展整改和传达。在员工中弘扬了努力学习、钻研技术、标

21、准效劳的良好风气。 学习是提高员工素养的有效手段，也是提高效劳质量的根底性工作。为提高设计人员的技术水平，日常工作中，制造轻松的环境气氛，鼓舞技术人员进展多方位、多角度有预备的技术探讨和沟通。结合我公司现有的办公条件，在实际工作中，改良了xxx杂志锁在柜内很少有人借阅的做法，将新到的杂志挂于晒图室外墙，以便利借阅，这些措施积极调动了员工的工作学习热忱。 六、对外技术沟通 为丰富思路，开阔视野，准时把握行业技术进展的最新动态，努力提升我公司的专业技术水平。在各级领导的帮忙和指导下，我们实行走出去的方式，于四月份，安排公司全体技术人员对xxx设计院进展工作访问和考察，并就该院的制度建立、质保体系建

22、立、日常工作治理、文件资料归档以及人才聘请培育等事项对该院进展了询问和了解，考察过程我们还就施工现场技术变更处理等详细问题与该院技术人员进展面对面的沟通和探讨，之后我们对该院设计的一些代表性的工程进展现场参观。通过考察、学习，比照分析我公司与同行在专业建立和进展方面存在的差距，查找自身存在的弱点和缺乏，有利于找准进展方向，在今后工作中积极改良，逐步完善。 七、存在问题 20xx年，各项工作虽然取得了肯定的进步，但也存在一些不容回避的问题，主要有以下几个方面： 1.资质等级偏低，不适应市场进展需求，需要尽最大努力投入升级申报工作。 2.治理制度不够完善，现有的岗位职责等制度文件修编于20xx，经

23、多年进展，局部内容与实际治理工作存在脱节，需要调整和完善。 3.技术力气 公司整体技术实力不强，技术人员专业水平还不高，难以满意公司进展需要，在今后的人事工作中需要加强对高水平、高学历人才引进，并通过培训挖掘内部技术潜能，培育优秀技术人才。 4.新员工问题 个别新员工的心态及对公司的熟悉比拟片面，不够虚心，责任心不强，自我定位、自我认知缺乏，常以自我为中心来考虑问题和处理事情，在工作过程中，不愿放下架子，难以融入集体，不是积极主动地请教，而是盼望最好有人主动来帮助，没有熟悉到阅历是要从工作中积存的，更没有熟悉到力量是完全靠自己的努力通过长时间的实际工作而形成的。 针对现阶段公司存在的问题，依据

24、任务的紧要程度，在下一步工作中，我们将实行有效措施，逐步解决。 经过近一年的努力，年初拟定的规划目标大局部都已完成，治理工作得到了安康的进展，业务承接量和业务区域来源状况有了新的突破，取得了较好的经营工作局面。终观一年的工作，还存在一些缺乏，尤其是资质升级申报和技术人员引进工作急需加强。在新的一年中，我们将连续坚决进展的信念，连续加强和完善我们的治理工作，发扬求实奋进的精神，着力改良缺乏，努力推动我公司进一步进展。 设计院总工述职报告5 敬重的领导： 你们好！ xxxx年的工作马上告一段落，回忆这一年，随着公司的进展，共享到了胜利的欢乐，体验到了艰难工作的辛苦，同时也收获了许多。作为设计部的一

25、员，能尽自己的努力为公司做出一点奉献，使我感到特别荣幸。 下面就自己一年来的实际经受对自己的工作做一个总结。 一、工作力量略有提高：深刻感觉的到自己对景观空间尺寸的把握存在欠缺，对场地内各景观元素的尺度是否协调，尺寸是否到达最正确配比缺少分析。通过在闲余时间将施工图中的构筑进展建模推敲，通过三维的方式进展全面把控，使设计出来的东西更合理更具有说服力。 二、工作态度更加严谨：坚持踏实的工作，妥当严谨地做好设计工作，坚持阅历缺乏专心来补的原则。与甲方沟通时遇到问题准时向领导汇报，尽量避开工作中消失错误。同时学会了更加合理的安排工作时间。 三、更加注意发扬团队精神：保持与同事的良好沟通，通过不断沟通

26、来融入整个集体，积极与同事争论沟通。 四、更加积极的进取之心：通过工作的沟通合作，感觉我们在方案表现手法、后期工程把握、新材料的运用等方面都存在着差距，现在景观行业正在飞速的进展，被社会各界越来越重视，因此更需要我们具备各方面丰富的学问。 在这一年的工作中，我的专业力量得到了较大的提高，学问面得到了扩展和丰富，同时也发觉了自己的缺乏之处，针对自己在工作中存在种种问题，我仔细反思，准时总结，给自己定下新的学习方向和目标，同时培育自己处理人际关系和社交力量，阅历得到了丰富，提高了自己的综合素养。 这一年多的工作熬炼，为今后工作力量的提高指明白方向。在今后的工作中，我将进一步增加责任意识，开拓创新，

27、提高工作标准。 回首过去，展望将来。在新的一年里，我将连续加强自己的工作，并努力学习专业学问，完善自己的力量。以更加饱满的热忱和信念去克制困难、迎接挑战。 xxx xxxx年xx月xx日 设计院总工述职报告6 首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，在公司领导及部门领导带着下，在各位同事的大力帮助下，作为我院群众中的新的一员，能够很快融入并投入工作中去，这个工作上取得一些得成果。 我从去年三月份来设计院，来我院已快一年时间，对过去的一年工作进展回忆，总结以往的阅历教训，以在新的一年中有所改善，提高设计质量，更加注意效劳意思，以院里“质量第一、顾客至上”的社会职责和效劳原则严格要求自己，我

28、以前主要从事桥梁设计，来我院大半年时间里从事一些道路、停车场、景观桥梁、驳岸设计工作，过去的这段时间里，主要完成以下工程： 道路设计工作，由于我以前一向从事桥梁设计工作，道路设计阅历比拟少，来我院在杨工的指导下，专心学校道路标准及以往道路设计图纸，完成一些小区的道路和停车场的设计，目前道路设计主要以住宅小区、商业区的道路以及一些景观道路设计为主，小区的道路设计和一般的市政道路有所区分，需要结合建筑总体布局思索，建筑构造物多且简单，设计上牵扯的部门比拟多，设计中和各个部门沟通协调工作尤为重要，做到局部设计与总体设计协调全都。 桥梁设计工作，在过去的一年中，设计的桥梁及变更以及复核的桥梁一共6座，

29、目前正在设计的桥梁5座，桥梁设计总数不多，我院的大局部为景观桥梁，设计上需要思索美观因素，增加桥梁设计难度，在过去一年中，虽然设计的桥梁比拟少，但未放下桥梁专业便利学习，在空余时间里，收集一些国内外的一些美丽的景观桥梁，学习阅历，期望能将这些学习的阅历运用到以后的实际工作中去。 工作中任务大小不一，处理时间长短不同，我都是认仔细真保质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作。过去的一年的整体上是紧急的、劳碌的、充实的，也是布满职责心的一年。展望新的工作年度，期望能够再接再砺，同时也需要再加强熬炼自身的设计水平和业务潜力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多了解其他部门的工作性质，进一步提

30、高自己专业学问技能，专心汲取新的观念与设计理念，很好的理解自己工作和职责，履行了岗位职责，能够高质、高效的完本钱职工作，为本部门的工作做出了应有的奉献。要连续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老狡猾实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！ 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！新的一年里期望设计院将具有市政乙级资质，作为构造部市政组一员将期盼在这一年里市政专业能有更大的进展，专心协作院里的进展市政专业，将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 设计院总工述职报告7 在成熟和迷惘的交错中一年悄然消逝了

31、。在我眼里，设计也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素养能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝聚着每位领导的英名决策和正确指导。 年终岁末的时候，人总是共性感慨生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素养，外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。 作为一名商业品牌设计人员，业务潜力的提高是重中之重。 透过超多的施工图绘制，我对品牌设计的流程，方法等有了较深的熟悉，对品牌标准也有了必需的了解。今年年初，我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般工程的潜力，包括它的总平规划，方案设计，效果图表现，以及后期施工图的设计。潜力来

32、源于实践，实践检验潜力；一年来，我根据自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来，有些可能到达了，而有些可能离目标还有必需地差距，详细表此刻以下几个方面。 一、总平规划潜力： 在这方面目前所把握的学问还不够，还需要和督导商谈。作为设计师，主要透过商场现行标准和当地市场规定的容积率，消费劲度，人流量，商场定位来宏观掌握；其次，根本确定，店铺的选址与整个商场的通道贯穿，设计风格的选定也是一名成熟的设计师务必娴熟解决的几个问题。我在工作中共性留意上述问题。 二、效果图的表现： 效果图作为一种表现手段，是设计作品最直观的表达方式，它打算着品牌的整体风格，也是打算客户取舍整套方案的一个很重要的缘由，所以我认

33、为效果图的表现是品牌设计前期相当重要的组成局部，也是我务必把握的一项根本技能。我能娴熟的把握3dmax，photoshop等设计软件，加以自己对展柜形体的理解，能作出一般的效果图。 三、方案潜力： 方案潜力是一名设计师应必备的重要潜力。好的平面方案直接与商铺的适用，经济，美观三大根本要素挂钩。一年来，我参加了公司大局部工程平面方案的设计，在平面图的布置中，我先按自己的想法大致布置构造图，再请督导同事帮助检查是否合理，无形之中，我增加了布置的概念，丰富了专业学问。在独立设计的过程中，我发觉了自己的许多缺乏之处，共性是对立面方案的把握还缺乏根底理论性的熟悉，这都是在以后的工作中务必首要加强的。 四

34、、施工图设计 施工图是方案设计的后续，它将品牌设计从宏观引入到微观，从掌握到限定。使设计作品更贴近生活和便利施工。这就要求设计师务必增加对生活的体验和对建筑标准的透彻理解。古语有云：学无止境，在施工图设计方面我还存在很多误区，还有很多自己需要学习和加强的地方。除业务素养的熬炼外，与甲方的沟通，与同事间的协作，与施工方的沟通也是工作中必不行少的一局部。 设计是一项贯穿工程始末的工作。设计前期，我们致力于与客户的沟通，透过我们的职业嗅觉了解客户的商业意图，不卑不亢，有礼有节是我们坚持的一贯立场。设计中期，我们需要与同专业的合作，与相关专业的协作完成，设计专业作为其他专业的先导，务必对整个设计流程负

35、全面的职责。在我看来，合作中的摩擦总是难以避开的，但务必具备良好的心态；无论工种的一样与否，职位凹凸，都务必抱学习的态度，虚心的精神，舒缓的语气，以理服人的姿势；任何的自以为是，适才自傲都会导致内部冲突，影响整个团队的战斗力，继而拖缓工程进度。设计后期，我们要与施工方进展不断的沟通，无论沟通的结果如何，都对我们今后的设计是有百益而无一害；是我们的问题，就要敢于成认并快速加以更正，不是我们的过错，也要做细致的解释工作。 就我个人而言，有几点尤其需要重视。 一是加强自身业务潜力的培育，增加自已对设计各个环节的娴熟程度，多吃苦，多思索，努力提高工作效率； 二是与同专业同事间增加忧患意识，竞争意识，营

36、造你追我赶的气氛，不学习不上进就要被社会淘汰； 三是加强与公司内部各设计人员间的团结合作，持续平和的心态，多沟通，多协作，充分挖掘群众的潜力。 最终，我还想说一个词：职责。 很多次，我拿这个词来衡量自己，来要求自己。不管说过的话、做过的事，都要负起职责。肩上扛着工作上的职责，社会的职责，家庭的职责，不行躲避的。 新的一年马上降临，我信任，有了公司领导层的英名决策和正确指导，加上公司全体员工的共同努力，同舟共济，继往开来，公司的进展必需会蒸蒸日上。我没有理由不向往以后的锦绣前程。 设计院总工述职报告8 本人来到集团建筑设计院工作，有幸成为了集团的一名员工。透过这段时间的工作学习，自己在专业技能上

37、和思想上都有了很大的进步，现将本人的工作总结汇报如下： 回忆这几个月来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我时刻严格要求自己，并较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示诚心的感谢，感谢公司给我一个展现自己的时机。 一、实习阶段的熟悉与学习 对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为x集团建筑设计院的一员，在刚刚开头工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个群众中。在领导及各位同事的关心、支持与帮助下，仔细学习钢构造设计学问，不断提高自己的专业水平，积存阅历。这期间主要学习了门式刚架轻型房屋钢构造技术规程、钢构造设计手册、建筑设计标准

38、、构造设计标准等等，共性是对于钢构造设计的理念，由初步的熟悉上升到更高层次的水平，工作总结工程设计个人工作总结这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，透过做这些工作，对钢构造轻型房屋设计的熟悉逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，透过办理资质升级文件，整理简洁的资料，熬炼了耐性，熟悉到做任何工作都要仔细、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。 透过不断学习与实践，将所学的理论学问加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领悟设计工作的核心，本着x集团“崇尚完善，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，专心响应、提倡“一家人，一条心，一股劲”的

39、企业信誉精神，为设计院的进展多做奉献。 二、加强自身学习，提高专业学问水平 透过近几个月的实习，使我熟悉到自己的学识、潜力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了必需的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了必需的设计工作阅历，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。专心提高自身各项专业素养，争取工作的专心主动性，具备较强的专业心，职责心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、专心主动、全身心的投入工作中

40、，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表此刻： 第一，刚刚步入社会开头工作，阅历缺乏，共性是设计工作是相比拟较艰难的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，仔细看图纸、看懂看透，熟识设计标准； 其次，自己的理论水平、专业学问、工作阅历还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。 第三，有些时候工作中比拟懒散，不够仔细专心，工作效率有待提高；在以后的工作与学习中，自己决心仔细提高专业学问水平，加强职责心，为设计院的快速进展，为公司经济跨越式进展，奉献自己就应奉献的力气。我想我应努力做到： 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问与相关的阅历，多向领导及同事等有阅历的人请教。加强对钢构造设计

41、的进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数； 2、本着实事求是的原则，专心做好自己的本职工作，不拖拉； 3、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，专心为公司制造更多的价值。 这几个月来，我在工作中消失了不少错误，再次感谢公司领导和同事对我的悉心指导，在今后的工作中，我会连续努力，加把劲效劳公司！ 设计院总工述职报告9 日月如梭、时间飞逝，转瞬间一年的时间立即就要过去了，回忆这一年的工作历程，我院在全体员工的鼎力帮助和协作下，以创优质工程为己任，圆满地完成了各项工作任务，取得了较好的经济效益和社会效益。 在辞旧迎新之际，现将我院工作成果总结如下： 一、

42、审时度势，运筹帷幄，圆满完成设计任务 近年来，房地产调控带来了整个房地产行业成交量的萎缩。在这种严峻的形势下，我院以一业为主、多元经营的模式，承前启后，团结带着全院工作人员齐心协力，共同协作，顺当地完成了各项工作任务。至今11月份，我院共完成建筑工程30项，规划设计5项，累计设计工程工程45项。为了拓宽效劳领域和进展空间，我院今年增办了工程工程治理询问资质。在进展规划、建筑、市政设计的同时，进一步拓展各领域的技术询问、设计、房屋安全鉴定等业务。另外，我院工程师张荣顺当拿到注册设备（暖通空调）工程师注册证书及印章。 二、专心沟通，不断学习 随着设计行业技术水平的提高，对设计单位的专业技术人员的学

43、习培训工作提出了更高的要求。对此，我院专心安排专业技术人员参与各专业主管部门或协会组织的培训，并鼓舞参与培训的人员帮扶、指导未参与培训的人员。今年“三八”妇女节，组织茶话会，为平日忙于工作的员工制造简洁气氛，促进沟通，增进职工之间感情。我院技术人员在工作业余时间抓紧学习，多名技术人员报考了今年省厅组织的注册师考试。十二月初，我院组织建筑、构造、暖通空调专业的技术骨干参与连续教育学习。 为了使设计人员的设计理念与时俱进，不断丰富提高学问储藏和层次，今年我院屡次组织工程技术人员外出学习。 1、在“五一”期间，组织全院职工到山西平遥、绵山、王家大院参观旅游。 2、组织技术骨干去美国考察学习，带回了新

44、思想、新理念。 3、下半年，组织人员分批去新马泰、福建、海南参观学习。这些行之有效的措施，不仅仅保证了设计任务的准时完成，也有利于我院的设计水平和设计质量的提高，同时又有利于持续设计院的活力。 三、抓生产的同时注意党建工作 院党支部在局党委的领导下，紧紧围绕“学习实践进展观、构建和谐设计院”的主题，顺当完成了局党委交办的各项工作。 我院党支部本着“以人为本”的理念，把关怀职工生活作为一项重要的工作来抓，在如下方面做出了努力： 1、改善职工食堂用餐制度，对我院职工食堂屡次征集大家意见，不断完善了食堂饭菜质量，为职工带给了稳定的后勤保障，从而提高了大家的工作激情和工作效率。 2、组织全院职工进展体

45、检，从安康问题着手让职工切身感受到暖和。 3、为改善市政室工作人员的工作环境，将市政室从城市会四楼搬至建立局三楼。这样以来既便利了工作，也有利于工作人员的融合。 四、推动副业进展 2月9日，“小食界餐厅店”顺当开张，“小食界餐厅店”正在装修中，这些变化使得设计院的进展历史又添一彩。 对城市会进展二次改造。随着时代的进展，城市会的装修风格已经不能满意顾客的审美。在这种状况下，本院利用自身优势，对城市会进展二次装修，别致的装修风格不仅仅使宾馆提升档次，在同规模的宾馆中脱颖而出，而且有利于提升设计院自身形象。 五、顺当完成年检及工程报优工作 为进一步标准我区勘察设计市场秩序，确保勘察设计质量，促进我

46、区工程勘察设计市场安康进展，应区建立厅要求，我院设计的“县第六中学女生宿舍楼、多功能教室”被抽为设计质量年检工程。对此，我院领导高度重视，安排人员专心预备年检材料。 另外，我院专心参加由区建立厅组织的度区工程评优的申报。经院领导协商，打算选取“华城住宅小区”、“市工业园区中小企业创业基地综合楼”、“西北外事图书馆教学办公综合楼”作为我院申报的优秀工程。 六、回忆总结 回忆这一年来的工作，我们取得了历年来最可喜的成绩，但在确定成绩的同时，也看到了我们存在的缺乏： 一、随着设计院的不断进展，治理模式和组织架构需要不断适应设计院的进展需要，适时作出调整和优化。 二、设计院的人才治理机制存在新的挑战，包括：实行什么样的鼓励体系来调动、激发员工尤其是优秀员工的工作专心性、如何着力营造栓心留人的生活环境？这些都是我们需要努力的地方。 三、在技术潜力方面，深感目前我们所把握的学问离城市建立进展的要求还有必需距离，尤其是对渐