行政部前台试用期工作总结(多篇).docx
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1、 行政部前台试用期工作总结(多篇)第一篇:行政部前台试用期工作总结 治理资源吧(),供应海量治理资料免费下载! 行政部前台试用期工作总结 在行政部从事前台三个多月以来,工作主要可以归纳总结如下: 1 仔细做好来电的接听、访客的接待工作,做好订水工作; 2 做好每月的考勤工作; 3 做好仓库的治理工作; 4 做好公司的档案治理工作; 5 做好公司网站上传文件的工作; 6 帮助做好聘请工作; 7 完成领导交待的各项临时任务。 总的来看,这三个月我是尽职的,但也有不少的圆满;工作确实不够饱和,时有不知该干什么的感觉。 今后的日子里我要努力提高效劳质量, 做事麻利, 有效率, 不出过失。效劳态度要良好
2、, 接待客人要不断积存阅历, 要给客人留下良好印象。接电话时, 也要不断提高用语技巧;奇妙的问答客人。尽量让每一个客户满足。加强礼仪学问学习;加强与公司各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作内容,有了这些学问储藏,一方面能准时精确地答复客户的问题, 精确地转接电话。假如知道某个部门没人, 会提示来电方, 并简要说明可能什么时间有人, 或者在力所能及的范围内, 简要答复客户的问题, 同时也能抓住适当时机为公司作宣传。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象, 不仅要留意自身的形象, 还要保持良好的环境卫生, 让客户有种赏心悦目的感觉。在今后的日子里我盼望做得更好! 我推举与 【行政
3、部前台试用期工作总结】 关联的文章: 更多免费下载,尽在治理资源吧() 治理资源吧(),供应海量治理资料免费下载! 出纳转正申请试用期工作总结 证券公司试用期转正申请工作总结 试用期工作总结及工作规划 房地产转正申请工作总结 试用期自我工作总结 试用期个人工作总结 团队长试用期工作总结 参考新教师试用期工作总结 查看更多 试用期工作总结 更多范文免费下载,尽在治理资源吧()范文大全 更多免费下载,尽在治理资源吧() 其次篇:行政前台文员试用期工作总结 行政前台文员试用期工作总结 我于 20年 10 月 19 日进入公司成为试用员工,作为一个刚刚步入社会的应届毕业生,这里的一切对我来说都很生疏。
4、如今时间已经过去两个多月,在这短短的两个多月的时间内,我渐渐地适应着个公司的文化与气氛,努力地要在这样的环境中学习和进展,在主管和同事们地关怀和指导下,我学到了不少东西,各方面也取得了肯定的进步,现将我该期间的工作状况作如下总结: 在这段时间内,我先后在人力资源部和测试部担当行政前台和软件测试员的职位: 初到公司,我担当公司的行政前台一职,我认真阅读了关于公司的员工治理手册,并参与公司了对新员工的培训,学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求,员工工作中要留意的礼仪标准及工作流程。通过这些资料和培训,我对公司有了肯定的了解,同时也了解了作为公司员工应当要有的工作标准。 在
5、担当公司的行政前台的岗位期间,从复印、扫描、传真到发放 报刊杂志、传递文件,以及对领用状况进展备案,包括一些来访人员的接待工作?每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验。 办公用品的领用登记。资产治理是我之前实习的时候就有接触过的工作,保证好每个人领用物品的精确登记,准时上报及申购库存所缺物品,保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。 这段期间,我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总,把各个部门的信件准时精确的送到,并且归档存放,以便需要时能够准时调出资料,以及向财务报销各类费用。 负责员工的考勤,准时归纳员工的出勤状态,供应考勤报表。依据人力资源经理供应的面试信息,通知人员面试以及后续的
6、接待工作等等。 行政前台的工作和很繁琐,分析性思维很重要,常常需要对自己的工作进展轻重缓急的推断我觉自己在这便利做的还有所缺乏,在人力部门的工作中我始终严格要求自己,仔细准时做好领导布置的每一项任务,不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高自己,盼望自己能尽早在自己的岗位上独当一面,为公司作出奉献。固然初入职场,难免消失一些小过失需要领导指正但前事之鉴,后事之师,这些 经受也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此,我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙,感谢她们对我工作中消失的失误的提示和指正。 之后我内部移转到测试部门,担当软件测试员一职,测试部
7、门的工作是我之前没有接触过的,和我的专业学问相差也很大,但是部门领导和同事的急躁指导,使我在较短的时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。 总结软件测试的最主要工作就是查找和描述手机功能的缺陷,大体可以概括为:精确、简洁、完整、标准。 描述要点时标题需要明确指明错误要点;操作过程描述出测试的整个过程,包括工作环境,测试机器的运行条件,尽量多的供应一些相关的信息;还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。最终总结测试报告及评估模式要点:标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。 此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距,甚至是一些小问题,这时候更应当发
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