试用期工作总结九篇.doc
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1、 试用期工作总结集锦九篇试用期工作总结 篇1 敬重的王辅导员教师、辅导员助理学长、亲爱的同学们: 大家好!本人生活委员(男)宿驰,很荣幸能在此向诸位汇报我于这一个月中的工作开展状况和个人的心得体会: 一、工作状况小结: 1、对寝室文化节的工作: x月30日左右,贯彻辅导员教师指示,与班长李超、心理委员王志刚一起出演寝室生活小dv,并与心理委员王志刚一起拍摄男生寝室生活照。 2、对班级信箱的定期查看工作: 如所承诺,本人于每周二、五定期翻开并查看于国定正门的136号班级信箱,但迄今没有一封邮件。 3、分发住宿费收据工作: x月11日x月12日期间,与生活委员邓波尔共同将全体同学住xx发放到每位同
2、学手中,并做好签名工作,得到同学们的积极协作。 4、体育文化节运发动的后勤保障工作: 与生活委员邓波尔共同负责班级运发动的相关物品的购置和分发工作。 5、班级班费的收取工作 x月27日,与生活委员邓波尔共同收取班级班费,并得到同学们的积极协作。 6、对班级物品的保管工作 如所承诺,本人与特地地点将迎新晚会短剧道具等一应班级所属物品统一存放,并在寝室小dv中使用。 7、出席院团委的班委工作会议 与班长xxx、团支书xxx共同出席学院团委关于班委考评制度的会议。 二、个人心得体会 由衷地感谢辅导原来是对我工作的大力支持与帮忙和每位同学对我工作的积极协作,使我对这份工作更加布满了热忱与干劲,并深深的
3、喜爱着这份工作。盼望在将来的大学生活中,本人能更好地更全面的为大家的生活效劳!感谢! 试用期工作总结 篇2 时间如流水,不知不觉中,我进公司已快两个月了,苏宁作为全国电器销售巨头,在近两个月里,我无论在工作和生活中都有很多收获,在丰富了我工作阅历的同时,也让我的生活更加精彩。 刚来的一个星期是新员工培训期间,根据公司安排,我们要在中山培训中心承受为期两天的苏宁新员工培训,与我一起参与培训的还有来自其他分店的8名新报道员工,于是,我们8个人组成了本次培训班。培训班从早晨九点开头授课,中午休息一个半小时,下午五点半完毕,周二上午给我们授课的是培训企业文化一名专业讲师,她给我们具体介绍了苏宁的产业构
4、造和进展模式,以及近年来苏宁的进展规模和前进速度,除了震撼,还是震撼。下午,她给我们做了苏宁企业文化和进展历史的介绍,在苏宁的企业文化中让我感受最深的是苏宁的治理理念:制度重于权力,同事重于亲朋。教师说的好:小企业是人管人,中型企业是制度管人,大型企业是文化管人。一个企业是如此,个人简历一个国家亦是如此。人管人,制度管人都是被动的治理,只有文化管人,才能渗进人的内心,让精神来指导人的行为。苏宁的价值观是:做百年苏宁,国家企业员工,利益共享;树家庭气氛,沟通指导帮助,责任共当。从中可以看出,苏宁是一个负责任的企业,国家企业员工,利益共享,这是一个企业对于社会责任的敢担当,财宝来源于社会,同样也应
5、当回报于社会,在这一点上,好多企业,乃至国有企业,都应当向苏宁学习,敢于担当社会责任的企业,才能赢得社会的敬重。“至真至诚,苏宁效劳”是苏宁对于每一个消费者负责任的承诺,十年树木,百年树品牌,试问五百强的企业,哪一个不是靠效劳制服了消费者,从中可以看出,苏宁,之所以会胜利,很大程度上是由于当时张近东先生那超越二十年的进展眼光,让苏宁有了坚固的根基,才有这么大的基业。两天的培训,让我们深刻领悟到苏宁强大生命力的所在,有如此深厚的企业文化作保证,苏宁之所以如此的壮大,也就显而易见了。周三,教师具体给我们介绍了苏宁的组织构造,依次具体给我们讲解了苏宁产业中的五大治理总部,八大地区总部,以及两个直属中
6、心。下午教师给我们介绍了局部公司高管的个人简历,以及公司整个人事安排状况。另外教师还向我们教授了人事制度和工薪制度,并叮嘱我们要严格遵守公司的治理制度,苏宁的治理制度是相当严格的,同样公司给员工的待遇也是相当优厚的,各种根本社会保险以及多样的福利嘉奖也给了苏宁员工努力工作的动力。 培训完毕后,我就被安排到武汉苏宁xx店上班,刚上班那几天,我甚至不明确自身的工作定位。始终以为来苏宁的工作就是卖电器,并把自己当成导购员。可是进来了才发觉,原来每个品牌都有它们厂家自己的导购,而我却相当于一个闲人,成天在卖场无所事事。幸亏我的领导准时发觉了我的问题并常常跟我谈心,随着对业务的不断娴熟,在店长督导和各位
7、同事的关怀和帮忙下我最终对自己的工作开头有了比拟系统的全面的熟悉。鉴于我这两个月以来的学习,对公司的企业文化、归章制度以及销售的整个销售流程有了更深入的了解,同时努力完全领导安排的工作,团结同事,把卖场的销售工作做到最好。在工作上严格根据我司考勤制度上下班,上班期间仔细学习产品学问,完善销售每一个环节,专心倾听每一位顾客的心声,将苏宁优质的效劳带给每一位顾客。 营业员不等同于促销员。促销员只是负责将自己品类的商品推举给客户,他们代表的是厂家;而营业员在向顾客供应商品的同时更多的是要把企业的良好形象带给顾客,营业员主要代表的是商场。销员的工资主要由厂家发放,他们的更多活动要向厂家汇报,而营业员是
8、属于苏宁的正式员工,在维护卖场秩序的同时,我们更多的要做好促销员和商场高层领导之间的桥梁,准时发觉工作中的问题 并在领导的帮助下想方法准时解决。促销员工作中更多关怀的是自己卖了多少商品,工作总结能拿到多少提成;而营业员更多要关怀的是顾客在商场的购物是否满足,打造并维护好苏宁这一品牌。在思想上不断熟识和把握苏宁良好的销售政策和企业文化,并结合实际加以贯彻执行,较好的协调各方面的关系,充分调动每一位工作伙伴的积极性,共同完成简单的工作任务。总结销售阅历、提出建议、提高自己解决问题的力量。 经过这些日子的实践我发觉自营员工工作中的首要任务其实不是销售,而是帮助督导在自己的区域打造一个强大的团队。这样
9、的团队应当是团结合作的团队,只有合作才能制造出1+12这样的奇迹;这样的团队也应当是遵纪守法的团队,没有法规不成方圆,或许有些人会认为法规是镣铐,带着镣铐的舞者不能秀出自己最美的姿势,但是团队工作并不是孤芳自赏的表演,没有镣铐就没有分散力;这 样的团队更应当是包涵的团队,对内不管工作力量大小、身家背景好坏,都能在团队中成长为最强的精英,对外不管顾客层次的凹凸,要求的难易,我们都应当要让他们得到最满足的效劳。这是我今后努力的方向,也是我们要取得骄人战绩的不二条件。 每天穿梭在店面各个区域,各个区域的宣传栏拆了又换,换了又拆,可是苏宁的企业文化总是随处可见。人品优先,力量适度,敬业为本,团队第一;
10、至真至诚,苏宁效劳,效劳是苏宁的唯一产品,顾客满足是苏宁的终极目标本着共同的信念,我们每个人在这里健壮成长着。感谢面试我的莎姐给我走进苏宁的时机;感谢督导和各位店长这些日子对我的开导,感谢各位得意的同事们工作中对我的帮忙。今后我会更加注意工作实效,严格要求自己,干好本职工作。在这两个月里,苏宁让我感受到了大家庭般的暖和。同事们对我特别帮忙,领导对我特别关怀,使我在这个大家庭里不断的成长、进步。随着时间的消逝,在今后的日子里我信任通过我自己不断的努力,会把我的思想水平和实际工作提升到一个更高的层次。 作为全国零售行业的先锋,我能成为其中一员感到特别荣幸。总之为了使苏宁蒸蒸日上。我们势必高喊:加油
11、!第一!陪养并发扬:执著拼博,永不言败的企业精神。以顾客满足为目标;用仆人翁的意识真正做到“至真至诚,阳光效劳”! 早晨醒来,第一件事,“今日要做欢乐的苏宁人!”还没翻开门,阳光就已经从缝隙里洒了进来 试用期工作总结 篇3 XX年XX月XX日我来到XX公司,在三个月的出纳工作中,对出纳的岗位熟悉、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补。 回忆三个月来的出纳工作,先是失误、还是失误,最终才有了小的成绩和阅历。 一、失误、缺点和阅历简谈 以前在公司是做会计工作的,出纳的业务没详细操作和实践过,总认为是“调虫小技”,不以为然,可就是抱着这种心态刚开头干出纳工作消失不少
12、的失误, 第一失误就是开具支票上的错误。 制度要求:开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了,笔画不连,字就不会写;最终把支票抬头单位名称写工整了,盖银行预留印鉴时也是一门技巧,印鉴重压、重影、现象都会被银行退票,耽搁工作。 基于上述业务需求,依据自己在软件公司的软件实施阅历和电脑学问,为自己的岗位需求开发了eXcel系统的交行票据套打系统,解决了在实际工作中消失的缺点问题,提高了工作效率。 由此可见,虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里,学习的学问不能用在详细解决问题上,空洞无味,就是由于没有问题摆在我们面前,成果都
13、是面对一个一个详细问题而存在的。 二、取得的成绩 在这期间,在财务和内勤上我作了如下详细工作。 1、严格根据财务制度的要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务。 2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。 3、准时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调整表。 4、起草财经公文、人事公文并准时发放、传阅、存档、保管。 5、监视人员考勤登记,办公饮用水的安排。 6、开具日常收款业务发票,并保管好空白发票和其它支票。 7、开发了eXcel平台票据套打系统。 8、填写地税申报表。 9、完成财务经理交待的工作。 出纳工作看似简洁,做起来难,成绩的取得离不开单位领导的急躁教导和无形的身教,三个
14、月的岗位实战练兵,使我的财务工作水平又向前推动了一步。知道了要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容,绝非“雕虫小技”,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,占有重要的地位。 三、今后的努力方向 作为一个合格的出纳,必需具备以下的根本要求: 一、学习、了解和把握政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和学问技能。 二、学会制订本职岗位工作内部掌握制度,发挥财务掌握、监视的作用。 三、出纳人员要遵守良好的职业道德。 四、出纳人员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制。 五、很好的沟通力量。特殊是和工商、税务、社保等单位的外联沟通力量。 以上
15、是我近三个月工作以来的一些体会和熟悉,也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,努力实现自己的人生价值。 在此,我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关怀,这是对我工作的确定和鼓舞,我真诚的表示感谢! 试用期工作总结 篇4 敬重的各位领导: 我很荣幸地参加到*这个大家庭里,感谢领导给我这个展现自我、制造个人价值和社会价值的舞台,能够成为洗煤厂这个融洽团体中的一员,我感到特别荣幸。 来到*,我感觉全部的一切都是新奇的,内心布满了感动和向往,在领导和同事的悉心指导和帮忙下,我努力学习、踏实工作,度过了充实而又意义的试用期。
16、在此,我将试用期工作汇报如下: 一、学习企业文化,融入厂的快速进展 来到*近一年时间里,我不断学习企业的制度和文化,感受企业严谨、进取的工作理念和以人为本的科学文化,在企业文化的感召下,我感受到只有专心做事,才能很好的融入这个大家庭。学习企业文化,让我熟悉到我在这里得到的不仅仅是一份工作,更是一个完善自我、实现价值的舞台。我不断告诫自己:我必需全身心的投入到工作中,努力融入厂的快速进展,不虚度光阴。 二、努力钻研技术,踏踏实实工作 从去年x月份进厂以来,我主动投入到洗煤厂的生产和进展当中,积极参加各项技术工作,以下是我试用期间主要开展及参加的工作: 1.针对目前粗精煤泥水分偏高、灰分稳定率差及
17、浮精水分偏高的现象,联系设备厂家编制了细粒煤泥使用卧式沉降过滤离心脱水机进展脱水、降灰的初步方案。 2.为优化生产工艺、提高产品质量,依据厂工作安排,起草了技术攻关活动的方案,参加了攻关课题确定,同时也是厂工艺技术攻关实施小组的成员之一,参加着全厂的技术攻关活动。 三、强化自主学习,提升工作效能 在工作中我多看、多思索、多学习,能够积极向上级领导请教,常常与同事们沟通,通过共同学习来弥补自己技术上的缺乏,同时查阅各种资料、广泛借助网络资源加深理解。我可以积极主动地完成自己的工作,在工作中能够发觉问题,全面的协作领导的要求来绽开工作,与同事很好的协作协调,同时借鉴学习其他单位成熟、先进的生产技术
18、治理和科技创新治理思路及阅历,努力提升自身的技术治理水平,更好地效劳于生产。 四、对本科室工作思路的建议和意见 1.优化生产方案,强化重点工序治理,努力提高精煤产率,在精煤产率、灰分稳定率上做文章,保证效益的最大化。 2.加强技术攻关力度,优化生产工艺系统。 3.从标准治理、规划落实、科学指导着手,进一步标准完善生产规划、技术治理工作。 4.理顺生产流程,提高系统应变力量。 5.标准和订正局部技术指标测算方法,改良试验报告的模块。 6.借鉴质量治理体系过程掌握方法和引进选煤厂生产信息化治理系统使生产技术治理工作程序化。 五、存在问题及今后努力方向 近一年来,虽然我努力做了一些工作,但仍存在短板
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