试用期考核个人总结5篇.doc
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1、 试用期考核个人总结5篇 在三个月的试用期间,我的工作主要总结如下: 一、 本岗位职责和试用期内详细岗位职责 我的岗位为绩效薪酬专员,试用期间主要帮助负责集团本部及下属二级公司绩效治理及相关工作。详细工作职责为: (一) 集团及下属二级公司绩效治理制度的建立健全; (二) 集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标承诺书的签订; (三) 集团及下属二级公司绩效达成过程的监视和绩效完成状况的回忆; (四) 集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用; (五) 员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金规划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。 二、 试用期间主要工作业绩 试用
2、期间,我的主要业绩为: (一) 完成集团20_年上半年绩效回忆,并对上半年绩效达成过程中存在的 问题进展梳理,经与相关部门沟通后制定后续的改良规划和安排。在组内同事的帮忙下,通过学习和沟通完成的上半年绩效回忆报告,为集团下半年工作开展的重点和改良的方向供应了指导。同时,在完成上半年绩效回忆的过程中,我对各个部门的每一项指标都进展了深入学习,并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进展求教和沟通,这个过程使我快速熟识各部门业务,这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。 (二)帮助完成桂林、苏州、南京和北京四家城市公司平衡计分卡工具的导入、开发工作,并运用平衡计分卡工具完成四家公司上半年绩效
3、回忆工作。平衡计分卡作为一种战略和绩效治理工具,假如运用得当,将会对公司的治理产生积极深远的影响。目前,四家城市公司的平衡计分卡的开发和导入工作已经全部完成,三家公司已经运用平衡计分卡工具完成上半年绩效回忆工作。后续工作中将重点关注BSC指标的设置与二级公司业务的相关度。 (三) 帮助_x集团下属二级公司绩效考核方法(20_版)的修改工作,并完成宣讲资料的制作。 (四) 帮助完成集团上半年BSC回忆。 三、 对本岗位而言自身存在的优势 对于本岗位而言,本人具有的优势如下: (一)入职_x之前,我主要负责薪酬治理工作。这一方面让我养成了严谨、仔细的工作态度,另一方面,对于绩效考核与薪酬鼓励如何挂
4、钩并有效鼓励员工等方面有深入思索和见解; (二)喜爱人力资源治理专业。业余时间我始终在专业方面保持不断地、系统地学习。除了读书外,我也常常会参与一些人力资源治理方面的讲座、沙龙等活动,通过参与活动结识各个行业的同行并就一些日常工作中的困惑进展求教和争论,这使我在专业度上提升很大。 四、 对于本岗位而言,本人存在的缺乏和改良规划 对于本岗位而言,本人存在的缺乏和改良规划如下: (一)对行业相关学问了解较少,对集团各部门和板块的业务熟识度不够。因绩效治理工作与详细业务严密联系、息息相关,所以这也成为目前我工作开展的桎梏。在后续工作学习中,除了要补充行业相关学问外,重点要积极与各业务部门开展沟通,熟
5、识把握集团整体业务状况和各部门实际业务状况,为今后更好地开展绩效治理工作、有效设置绩效考核指标等奠定根底; (二) 绩效治理工作阅历缺乏,思索的深入度和开阔度不够。另外在新的工作 环境下,应转变以前的工作思维和方式,积极适应新环境新气氛。 五、 后续工作规划 (一) 工作规划: 1、持续优化绩效治理的流程,建立健全绩效治理制度。集团对绩效治理工作特别重视,绩效考核指标的设置和结果的运用方面也在持续地优化改良。在目前工作中,比拟突出的问题是绩效治理的流程,特殊是涉及到运营管控的指标,在流程上不是特别明确。另外一些相关制度也不是特别健全。所以在我的后续工作中,规划理顺整个绩效治理的流程、明确各部门
6、职责,并就相关事项建立制度; 2、 目前需要积极推动集团绩效指标的调整、城市公司平衡计分卡在指标设置以及在治理方面的有效运用等方面的工作; 3、 基于行业和企业现状,深入思索绩效治理工作将来的模式。这需要在日常工作中不断学习和积存。 (二) 个人力量和职业规划方面: 1、 深入学习行业学问和集团及各部门业务学问,充实绩效治理工作开展的个人学问储藏; 2、在人力资源治理几大模块中,绩效薪酬模块是我个人最喜爱的模块之一。由于我之前的工作阅历主要集中在薪酬治理方面,专业面相对较狭窄,所以我盼望自己在将来两年着重在绩效治理模块深入学习和实践,并能成为薪酬绩效治理领域的“专家”,为_x的蓬勃进展奉献自己
7、的一份力气。 六、 对公司或部门治理方面的认知或建议 首先,_x的企业文化和核心价值观是我特别认同的。由此,也能感受到_x的独特和魅力。事实上,越走近_x,越能被她的独特内涵所感染。这里的同事爱工作、爱生活,有品位、有追求,他们用_x人专属的独特气质和正能量感染和打动着我。 其次,_x能为每一个想做事、想做成事的人供应一个公正宽阔的平台。这里不设围墙,没有天花板。入职_x这三个月,让我领会了什么是高效和结果导向的治理方式。没有繁文缛节,全部治理动作的落地都要求有实际意义并产生良性结果。有幸参加_x,我心里布满感谢。也盼望在今后职业进展的道路上,能与_x并行相伴,共同成长! 试用期考核个人总结2
8、 来到公司已经数月了,在这段试用期间的工作当中,我从开头的不适应,到现在渐渐娴熟,也经受了许多,特殊是我是个新人,之前对公司,对这份工作也不熟识。现在就我试用期的工作做一下小结。 一、培训学习 刚开头进入公司的时候,我完全不懂这份工作应当怎么样去做,如何做好,这些都是不懂的,还好公司对于我们新人都是有一整套的培训,经过将近半个月的培训,我也是能懂得我所在岗位的工作是如何的去进展的,也明白该使用哪些软件,怎么和同事去合作,和哪些同事做一些协作和交接的事宜。这是我熟识公司的一个阶段,培训的时候不但是让我明白工作岗位该做的事情,对我们的公司,我也了解了许多,对我们的同事,也从刚进公司的时候不熟悉到现
9、在见面都打招呼,虽然有些同事还是不知道什么名字,但我也知道他是我们公司的了,特殊是一些同事和我有一样的一些兴趣爱好,成为了较好的朋友。 二、适应工作 培训之后,便是熟识工作的阶段,半个月的时间,我慢慢的上手了,这段时间里也是有许多的困难,虽然是经过了培训,但是学和自己去动手做完全是不一样的,培训当中也有模拟,但真的到了岗位上,那种压力和在培训的时候是不一样的,也更要对自己的工作去负责,不能由于一些疏忽或者一些小的错误而导致了自己没有做好工作。不过这段时间也是得到了领导和同事们的许多帮忙,我一些不懂的问题,或者阅历缺乏无法处理的事情,也是同事们赐予了我许多的意见和指导,让我能更快的上手,更早的适
10、应工作。 三、缺乏之处 在工作当中,我适应了自己的工作,同时也是渐渐的去更加娴熟做好,同时我也是发觉了自己有许多的缺乏需要去改良,新的一些东西我学起来不是那么的快,我也是得不断的去重复,让自己能更好的把握新东西,在工作当中,遇到问题,不能很高效的解决,总是有些抗拒遇到难题,这也是需要我后续需要再改良的,遇到难的,必需要迎难而上,去仔细的处理解决,这样我的工作力量才能得到提高。我的技能水平才有进步。不然的话,反而会退步,究竟我们的工作假如不持续的去努力,那么很简单就被同事超越,或者被同行超过,那么只会是被淘汰的。 试用期已经完毕了,对于我来说,我觉得这才只是开头的阶段,后续的工作我要做的更好,学
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