办公室付主任年终述职报告办公室主任工作述职报告(四篇).docx

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1、 办公室付主任年终述职报告办公室主任工作述职报告(四篇)办公室付主任年终述职报告 办公室主任工作述职报告篇一 大家好! 今年以来，我在分局党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，根据盛局党风廉政建立工作会议精神，坚持以做好参谋助手为主题，以搞好效劳保障为主线，始终把握工作的主动权，在抓好办公室工作的同时不放松党风廉政建立，全面落实党风廉政建立责任制的各项规定，抓个人，带队伍，坚持把教育、治理、监视相结合，切实负起了党风廉政建立的责任。 一、着眼防范，立足自身教育，为廉政建立责任制的深入开展奠定了坚实的思想根底。 一是强化自身素养，提高“防腐”免疫力。注意把廉政建立理论学习同政治理论学习

2、有机结合起来，深厚学习气氛，搞活学习形式，扩大学习范围，增加学习效果。开展理论学习，坚决抱负信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相继观看反腐电教片、收看十八大报告会及学习争论活动等，通过常常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步熟悉到了廉政建立的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增加了在新形势下拒腐防变的力量，积极做“三个代表”的忠实实践者。 二是着眼大局稳定，积极做好办公室工作。仔细对待群众来信、来访，准时妥当处理干部反映的问题，做到了热忱接待，急躁疏导，真诚效劳。保证了分局的正常办公秩序和

3、后勤保障。 二、高度重视，仔细履行职责，工作指导到位。 为切实搞好廉政建立责任制工作，我站在讲政治、讲大局的高度，充分熟悉廉政建立责任制及反腐斗争的重要性，始终把廉政建立责任制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建立责任制摆在了重要议事日程，屡次召开办公室会议，讨论、部署廉政建立工作，做到早讨论、早部署。平常，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题常常讲、屡次讲、反复讲，找缘由、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线;同时，还定期组织检查、指导、办公室各项工作部署和落实状况，听取工作进展状况汇报，了解目标落实状况，查漏补缺，实

4、行措施，加大工作力度，促进廉政建立顺当开展。 三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效。 实行廉政建立责任制，根本在落实，关键在行动。在仔细分析、讨论责任目标的根底上，我提出了“抓深入、抓标准、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。 一是对办公室工作具体进展分工，推动落实。依据分局下达的廉政建立责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，仔细履行“第一责任人”的职责。做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建立工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清楚。 二是建章立制，确保

5、落实。先后完善了机动车辆治理制度、消防治理制度、大宗物资选购制度、食堂治理制度、接待治理制度、固定资产治理制度等一系列制度，进一步标准领导干部的从政行为，强化干部权力运用的约束。 三是加大治理力度，全面落实。在完善标准、强化治理、严厉执纪上下工夫，完善了集中选购相关制度和方法，使“同质比价，同价比优，同优比效劳”的标准和“管办分别，相互制衡”的原则、“选购(招标)、验货、付款”三分别的运行机制得到了仔细落实。确保了公正、公正、公开原则在工作中的落实。 四、身先士卒，身体力行，为党风廉政建立责任制的落实起到了示范作用。 在工作中,我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣;

6、在工程立项及招投标、资金安排使用、物资选购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响;生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为;不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题;未发生需要申报的重大事项;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建立责任制工作的落实起到了很好的促进作用。 总之，20_年，根据分局党风廉政建立责任制工作部署，能够做到高度重视，细心组织，积极推动，狠抓落实，使党风廉政建立工作得以顺当推动。一是对落实廉政建立责任制工作重要性的熟悉进一步提高，工作主

7、动性进一步增加。二是增加了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识。三是激发了奋勉图强、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好气氛。四是维护了改革、进展、稳定的工作大局，促进了各项事业的安康进展， 在20_年的工作当中，我将以“三个代表”的重要思想为指导，仔细学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕进展这个执政兴国的第一要务，坚持党中心确定的反腐指导思想、根本原则、工作格局、领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，连续加强廉政建立工作，针对自身薄弱环节，强化措施，不断把廉政建立和反腐斗争引向深入，为分局领导当好参谋，为全局

8、干部搞好效劳。 述职人：_ 20_年_月_日 办公室付主任年终述职报告 办公室主任工作述职报告篇二 各位领导、各位同事： 大家好! 20_年已经过去，在过去的一年里，在公司领导的关心和支持下，在各分厂各部门及各位同事的积极协作帮忙下，我和综合办的全体同事一起，立足于本职岗位，仔细履行职责，扎实工作。 这一年，我严格要求自己，根据公司的要求，紧紧围绕公司的中心工作，坚固树立为企业效劳的宗旨，发挥职能作用，兢兢业业工作，踏踏实实做人。 一年来，深入贯彻落实科学进展观，构建和谐。不断改良工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、科学性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了较大的转变，在大家不懈的努

9、力下，比拟圆满地完成了综合办各项工作目标，取得了肯定成绩。正在积极向着团结、务实、高效的奋斗目标稳步迈进。 综合治理办公室主任，主要工作职责是：主持综合办的全面工作;指挥实施综合办员工完成各项事务工作;为公司方针目标和任务完成，承上启下、沟通协调;抓好公司行政治理，落实公司后勤保障，当好领导的参谋和助手。 现将一年来的主要工作状况述职如下，不当之处，请各位领导和同志们指正： 一、协调效劳工作 作为综合办的负责人，自己糊涂地熟悉到，综合办是总经理直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，时刻推动各项工作朝着既定目标前进的中心。特殊在东西厂区的整体治理中，依据上级领

10、导的指示精神与详细要求，传达工作指令，监视工作落实，以上级领导的工作思路、决策为主线，充分发挥自己的职能作用。 特殊是在劳务派遣工作、劳动争议案件处理、职工文化活动、周边关系协调等方面以及公司有关文件、各类稿件的撰写起草都能较好的完成任务。 二、综合办的日常治理工作 首先，依据各阶段工作的开展及工作要求，准时召开工作会议，说明工作重点，分工、分职责、有布置、有落实。 第1、理顺工作关系，坚持原则，严格工作程序、严格工作质量、严格工作纪律。在对各部门的效劳上，有了很大的进步和提高。 第2、仔细抓好文档治理工作，充分把握政策性和思想性准时催促办理各种文件的收发、登记、呈阅、催办及立卷、归档;并记录

11、了20_年大事记;严格掌握公章印鉴的治理使用及公章的移动使用;仔细办理了综机公司及荥阳分公司的资质年审工作;协作高新科技的申报，办理了大量的文件查阅、文件填补、资质取证、资料预备等工作。 第3、车辆治理工作：我们严格根据车辆治理方法，强化了车辆治理，与司机签订了全年安全行车目标责任书。在我们的统筹安排、仔细调配下，较好的保证了公司领导、部门日常业务和活动的用车，我们的司机特别辛苦;在燃料治理中，严格执行油卡加油治理制度，审核油耗，严格把关;在车辆修理治理中，以定点汽修厂、4s店为主，要求司机对修车质量、配件价格严格审核。20_年小车班无发生一般以上交通事故。 第4、后勤治理工作，坚持新区后勤治

12、理例会(每月一次)，加强了后勤治理工作力度，准时了解基层信息，发觉问题准时解决。为领导效劳好，为各部门效劳好，为职工生活效劳好，排忧解难，供应便利。 一是节约开支，搞好环境卫生绿化工作，对花木草坪的维护修整、卫生清理、环境美化一一落到实处。目前，西区大门东的花木已根本移走，做好了扩建车棚场地的预备。 二是东西厂区的澡堂治理，自己动手更换保温层、加热管、换喷头、加管道、定时间，节省了用水量、节省了电力、燃料，准时清扫、消毒、换气削减了疾病的传播。目前，西区锅炉使用有4年多了，常常修修补补，已老化。我本着能坚持一天，就多使用一天，为保证洗澡水的供给，预备在3月初更换新锅炉。 三是新区卫生保健站治理

13、工作，据统计，全年接诊(包括输液、抓药、小病治疗、小伤包扎等)共计1100余人次。并且，在公司举办的各种体育、文化活动中，起到了准时的保健作用。关键是监视掌握药品的选购来源及就诊规定。员工的安康与我们息息相关。这也充分表达了公司领导到处对职工的关心。 四是新区供水的治理，新区供水责任重大，直接影响食堂用水、职工饮用、洗浴等，20_年进展了屡次供水系统的抢修，并对水井、水质等进展了严格治理。保障了新区的供水。而且，为公司节省用水，对东西区供水系统坚持进展跑冒滴漏检修，削减了铺张。 五是单身宿舍的治理，单身宿舍的居住人员大多数为招来的新员工，自理力量较差。治理人员不辞辛苦，除清扫楼道、厕所外，时常

14、到房间里为他们清扫。目前，为了加强治理，为各分厂腾出了局部更衣间，单身宿舍卫生治理比20_年年初大有改观。 六是职工食堂的治理，治理好食堂不是一件简单的事，饭菜的价格掌握、饭菜的质量把关、前厅后厨的卫生、职工饮食习惯、消费的不同、承包人的理念等等，为食堂治理工作，公司领导高度重视，为上台阶，进展了屡次整顿，只要员工投诉，马上说事儿。但效果不好，没有解决根本问题。虽然，我一心想把食堂的整体治理工作搞好，但是，由于阅历缺乏，胆子不大，总怕弄巧成拙。今后要多学习、多探讨、借鉴先进方法，把食堂工作办好。特殊是到了今年5月份以后，机加工迁入新区，食堂是大事，必需确保全体员工的就餐工作。 七是通勤车治理，

15、一年来，与_公交严密合作，根据分厂的时间调整，随时调整发车时间，由于乘车员工的渐渐增加，我屡次到现场协调，全年根本保证了员工的正常通勤。 第5、办公费用治理掌握工作(附20_办公费用一览表) 20_年初，制订了办公用品治理方法，公司文销品的全年指标是5500元，实际用了3688.95元，在治理中，严格规定、严格掌握把关，起到效果。但由于多种因素的影响，其他办公费用比09年略有增长。如：多项办公设施的增加、办公机具增加及修理、配件、耗材、后勤修缮、车辆修理、燃油、通讯费、款待费等等，手紧点能省一省，手松点就多一些。因此，20_年要以降低本钱费用为宗旨，探究新模式，进展改良，手要紧一点。 第6、e

16、rp信息中心治理工作 1) 这一项重要的治理工作由erp信息中心治理人员在坚持不懈的努力工作，对网络设备进展维护和保养，消失问题准时解决。保证了公司内部经营治理平台的正常运行。 2) 对公司网站时时治理，设计网页、增加新内容，对公司形象的对外宣传、销售订货、人才聘请等起到了重要作用。 3) 公司的erp系统已正式顺当切换为集团版erp系统。为此，信息中心治理人员做了大量的前期预备工作及培训工作。 第7、人力资源治理工作 依据上级领导的规划部署，围绕核心职能，负责人力资源日常事务工作的组织协调、监视落实、加强执行。 1)开展职工培训教育工作：在有关部门的协作下，根据20_年公司教育培训大纲，先后

17、进展了：专业学问培训讲座;技能培训讲座;新工岗前教育培训;以及各种参观学习活动;为新形式的文化教育培训工作开拓了新路，总结了阅历，收到良好效果。目前，培训场地是一个受限问题。(详细内容见邵春梅述职报告) 2)聘请工作：依据公司聘请规划、内部竞聘、及被聘请人员的实习和鉴定，做了大量工作。根据现代人力资源的治理理念和模式，聘请工作还要增加新内容，比方：人才的挖潜与储藏、怎样做好指导、帮助员工做好职业生涯规划的系列工作。 3)劳务派遣的治理工作：此项工作是20_年公司在人力资源治理上的一项重大举措，意义深远。因此与劳务派遣公司积极合作。但在工作推动中，屡有不畅。在今后的工作中，加强沟通、加强磨合。

18、4)在薪酬治理、社保福利、劳动人事等方面做了大量工作，比方：员工的入职、调动、离职及办理社保的随时增减、工伤、职业病的相关办理等，为公司的运营、员工的安定起到了良好的作用。 第8、积极开展职工文化活开工作 在20_年的工作中，开展职工文化活动，丰富职工文化生活，满意职工精神文化需求，激发员工积极投身工作的热忱，在公司企业文化建立中起到重要的作用。 综合办、工会、协作团总支举办了大型的国庆文化周活动、篮球竞赛、冬季长跑等。协办了郑州市及荥阳市技术比武大赛。 在上级领导的大力支持下，利用西区多功能餐厅二楼，重新扩展了职工之家，开办了消遣中心：有乒乓球、台球、棋牌室、放映室、阅览室，受到了广阔员工的

19、好评。但在消遣中心的治理上，还需进一步提高。 丰富职工文化生活，增进员工相互间的友情和沟通，也就等于增加企业的分散力、战斗力。 第9、临时交办的工作 临时交办的工作有他的特别性，即要求高还要工作严谨。我总是特别操劳、特别仔细、特别积极的、高质量、高要求的办理每一件事情。在客户来访、事务接洽、案件处理、周边环境等，做到了仔细、精确、准时、周到，为公司的外事活动起到了积极作用。 三、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与综合办整体工作都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，时时到处以一个共产党员的标准要求自

20、己，自重、自省、自警、自励，以身作则，言行全都，自觉承受监视。经过不断学习、不断积存，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题。在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面，经过熬炼都有了较大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，积极提高自身业务素养，努力提高工作效率和工作质量。 四、加强团队建立 形成工作合力 综合办是公司一个特别群体，我特殊注意加强协调。一是加强内部协调，从为领导供应高效效劳，努力完成领导交办的各项任务的职责动身，要求综合办人员加强协作，依据工作需要做到分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成;重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是在工作相互之间、部门之间搞

21、好对接，树立整体合力观念。做到岗位职责上分，思想上合;工作上分，目标上合，相互替补，公平相处，全局一盘棋，到达合力效果。三是遇到同志们的工作或家庭等方面消失困难的时候，要关怀爱惜，力所能及地供应便利、赐予帮忙，解除后顾之忧，大家都能够任劳任怨、尽心尽力地工作。 五、存在的问题和今后努力的方向 一年来，我的工作还存在许多问题和缺乏，主要表现在： 第一，综合办员工岗位类别太分散，因治理不够过细，员工团结协作的精神表达的不是非常到位。 其次，对人力资源治理工作，我还在学习阶段，治理不到位，组织不顺手，受到上级领导的屡次批判。 第三，自己的思想观念、工作理念与公司的工作要求还有肯定差距。 今后，自己决

22、心仔细提高业务、工作水平，为公司进展，努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习有关方面的专业学问，围绕综合办工作统筹规划，做到心中有数。 其次，注意本部门的工作作风建立，加强治理，树立综合办形象，增加综合办团队精神、协作精神，调发动工的积极性，形成良好的部门工作气氛。 第三，依据公司20_年方针目标，绽开综合办工作及6s治理活动。团结全都，勤奋工作，不断改良综合办对其他部门的支持力量和效劳水平。 第四，依据20_年新制定的四个文件，加大力度，狠抓办公用品的费用掌握、车辆治理、劳动纪律及指纹考勤，严格规章制度。 第五，抓好后勤治理工作，跟进后勤效劳，及修缮工作。 要求食堂治理有新突破、单

23、身宿舍治理有亮点、环境卫生有改观、职工文化消遣活动有进展。 第六，综合办的人力资源治理工作将是20_年的核心工作。假如工作迟钝，会直接影响相关工作的工作进程。因此，抓好人力资源治理工作是一件大事。 总之，综合办工作涉及面广、琐碎繁杂，我始终靠着对工作的热忱和责任心，积极仔细地抓好每一项工作。在工作中发扬成绩，随时订正缺点和错误，盼望上级领导、各部门、各位员工对我工作中消失的错误准时批判指正，多提珍贵意见，使我进一步创新改良，力争取得更大的工作成绩。 以上是我的述职报告。感谢大家! 述职人：_ 20_年_月_日 办公室主任2023年终述职报告5办公室付主任年终述职报告 办公室主任工作述职报告篇三

24、 敬重的领导，各位同事： 大家好! 不知不觉在办公室主任这个岗位上已工作一年，在这一年的工作里我始终牢记一个宗旨，那就是“认仔细真履行职责，扎扎实实做好工作，以实为本，尽心尽力”。在公司领导的关怀和指导下，在各位同事的热忱帮忙下，一年来，圆满的完成了公司交办的各项工作任务，现将详细状况向各位作以下汇报。 一、努力学习，全面提高自身素养 办公室人员是领导的重要参谋和助手。办公室工作地位特别、关系重大，所以对办公室人员的自身要求也特殊高，需要永无止境地更新学问和提高素养。为到达这一要求，我不断地加强学习。一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了仔细阅读酒店治理本科课本外，

25、还常常到书店买治理杂谈、培训指南等专业书籍进展学习。另一方面，常常阅读各种杂志报刊以及很多精致的文章，并要求自已每个月至少要写两篇文章投到华天报，从而提高了自已的写作水平。二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的时机比拟多。一年来，我亲身感受了三位领导的不同风格与人格魅力、每位领导都有一套不同的治理模式，许多领导都特别注意制度管人，也很会做员工的思想工作，积极创立学习型团队、有效地增加了班组分散力和战斗力。他们的风范和工作艺术，让我受益匪浅，他们的学问和治理才能使我收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得消遣部每位同事都是我的良师益友，他们中有业务专家，有销售能手，也有治理精英，

26、正是不断地相互学习和沟通，我自身的素养和力量才得以不断提高，工作才能顺当开展。 二、尽心履职，全心全意帮助好领导的工作 作为公司领导的助手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有担当责任、带头工作的义务。在平常的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作更是积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。对上级领导，做到虚心慎重，敬重听从;对基层同事，做到严于律己，宽以待人。 三、勤奋工作，回报领导和同事的厚爱 我从基层调入办公室工作以来，公司领导及各位同事给了我很多支持和帮忙，这些都无以为

27、报，我惟一的回报方式就是努力工作。一年来，对领导安排的全部工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是悄悄无闻地努力完成。从年初的年检及经营期限变更的工作来说吧，5月初我专项负责办理年检及企业经营期限的变更等事宜，由于第一次接触此项工作，总是这个文件有问题就是那个决议不妥当，不停地穿梭于集团，商务厅，工商局，政务厅等地;每天在外面跑感觉自已就像一只无头的苍蝇，在职能部门来回乱窜，但经过自己的不懈努以及前任办事员王粒的友情相助，在5月12日那天，完成了联合年检及经营期限变更，商务局的批准证书、省工商局的营业执照及组织机构代码证均已提前办好，那种付出后所获得的胜利，让人有种莫名的兴奋。部门的月饼销售也给

28、了我同样的感觉，为了完成部门任务可谓是东奔西走，全力以付，一边安排表弟到外面跑市场，一边发动全家为酒店月饼做义务宣传员，在最终冲刺关头，为了完成部门任务，我们全力以付，最终在公司全体同仁的努力下，部门超额完成的规划任务。任务的艰难虽然经常让人感到身心疲乏，但我的心情始终是舒服的。每当我的工作得到领导和同事们的认可，每当看到自己的努力为公司的进展起到肯定作用时，那种成就感，那种骄傲感是任何语言也无法表达的。古人说：人三十而立。已经三十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我追求的方向。工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是

29、一个人实现人生价值的惟一选择。 总之，在过去的一年里，我虽然做了肯定的工作，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求还是有很大差距，一是部门的质检工作不够标准和系统，对班组的监管力度有待加强;二、是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。在新的一年里，我肯定要仔细查找缺乏，积极改正，不断探究新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争明年使办公室工作再上一个新台阶。 感谢大家! 述职人：_ 2022年_月_日 办公室主任2023年终述职报告3办公室付主任年终述职报告 办公室主任工作述职报告篇四 敬重的领导，各位同事： 大家好! 依据总公司工作标准和2023年目标责任，总经理助理

30、、办公室主任的主要职责是： 1、受总经理托付，协调总公司领导之间、机关职能部门之间，分(子)公司之间的工作关系。 2、受总经理委派、处理详细事务和问题，各项工作对总经理和总公司负责。 3、催促、催办总公司年度各重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。 4、不断了解总公司生产经营中消失的新状况、新问题、重大问题准时向总经理报告，并协调有关部门、有关单位处理和解决。 5、准时传达贯彻上级和总公司有关会议、文件、批示精神。 6、组织安排总公司党、政各种会议，负责并催促会议决议的贯彻落实。 7、准时组织完成总经理，公司和党委所需文件的起草和有关文字材料的拟制。 8、掌握监视总公司机关治理费、款待费用的

31、使用程序、核定使用标准。 9、协调总公司后勤工作和组织机关的后勤工作。 10、治理总公司机关的办公车辆以及文印、信访、接待等工作。 总之，我的主要职责归纳起来是三句话六个字，即：参谋、协调、效劳。一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、效劳”三大职能，现简要述职如下： 几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个助理、办公室主任，要作好工作就要首先清晰自己所处的位置;清晰自己所应具备的职责和应尽的责任;正确熟悉所处的位置和所要谋的政。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“帮助者”地位，从执行看处在“执

32、行者”地位;对处理一些详细事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性打算了在实际工作中简单产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的详细作法是：为领导参谋到位但不越位：催促、催办到位，但不“拍板”;效劳到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，自觉维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人恳切、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，工作中虽然难度不小，但领导和同志们都赐予了我很大的支持，我也留意力争作到对工作主动摧办和协调，承上启下，沟通左右，协调各方

33、，因此一年来的工作相对还比拟顺当。 为发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中留意去基层单位利用各种方式了解生产经营状况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际，准时向总经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议_项，领导接受_项，协调较重要的工作_起，根本尽到了参谋，协调的职责。 为进一步削减会议和提高会议质量，我们安排会议坚持了会前有预备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无预备会的原则等。坚持了_屡次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予讨

34、论”的要求，今年全公司大型性会议明显削减，会议质量大有提高，基层单位比拟满足。在实际操作中主要实行了四个方面的措施： 一是掌握会。结合公司生产实际，仔细贯彻公司“三大标准”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参与的人员、内容、时间都进展严格的把关，尤其是让基层一把手参与的会议，必需要经过总公司主要领导同意才能开，从而掌握了会议的数量，保证了会议的质量。 二是少开会。开会是推开工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层效劳，眼睛向下、便利基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查讨论，通一下气就可解决的问题，就坚决担心排开

35、会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进展有序。 三是开短会。每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知到每个与会人员。对于临时动议的，不予安排。这样大大缩短了会议时间。 四是开实会。开会是一件特别严厉的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，我们一是做到了会前要预备实、预备充分，坚决杜绝漏洞;二是做到了内容实，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水;三是形式实，为了转变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，我们留意了在预备讲话稿时，尽可能多供应详细素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料;最终是效果实，对于会议精

36、神和领导提出的要求，会后我们留意进展检查和督办，保证了会议精神落到实处。 通过领导的重视和实行了以上措施，今年安排的会议明显削减，更有效的保障了生产经营的正常运行，经征求意见，大局部单位是满足的。 承办工作是助理，特殊是办公室的主要工作之一，有来自上级领导、上级机关的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、机关职能部门和分公司，各厂处的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我们的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓;二是先办上级和外来的，后办内部的;三是先办基层单位的，后办机关的，由于基层的同志来一趟公司不简单，不但我这样做;同时也要求办公室全体同志

37、都必需这样做;四是按职责分工进展承办，办公室四名副主任都有明确的分工，谁主管的工作由谁负责办理，其它人帮助，但总的原则，承办的每一项工作和事情，都必需做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。为了落实总公司“狠抓内部治理，压缩各项费用开支”的要求，特殊是机关的治理费用，今年同20_年以前相比，公司给核定的数目少了50%还要多，今年下半年，公司领导又要求对通讯等费用再进一步严格掌握，并核定标准，费用再次削减，而机关的工作量并没有削减，车辆、微机、办公设备等越买越多，越用越破，维护、更件、修理量越来越大，再加之现在车辆长途任务多，费用也就自然上升;原先打字室油印(费用低)保证了整个机关，现在随着办公

38、现代化的不断提高，消耗品的价格由此而升，微机、复印机、一体机的易耗品都在几百元以上，大局部处室的电脑虽然能够打印，但印刷、复印量却越来越大，打字室变成了印刷厂，费用较以前相比有大量增加，以上这些实际状况及问题与压缩了一半的费用成了反比。面对这个现状，经与有关公司领导、有关处室共同讨论，实行了一些措施，如车辆、微机、设备等要加强平常的维护保养，能自己修理、排解的故障不去送修，而确需更件、修理的，必需由使用人事先填写更件修理申请单，所在处室领导签字，专管人员进展检查鉴定，批准前方可发生;并分别逐台、逐辆建立修理费用档案，对公司内部发文、实行无纸办公，凡有电脑的处室、单位，不再印制文字文件，一律在网

39、上发;尽量削减材料复印量，超过15张者不予复印，能油印尽量油印，除办公室把好关外，大局部处室领导也都进展掌握和把关。通过大家的共同努力，成效还是比拟明显的，如手机使用费经与电讯部联系，实行大客户先预交额定费的方法，转变了以前大局部超支的现象，为使用者个人节约了不少费用;有线电话自从搞了局拟网，同时少了物业、科技两个公司的电话费，费用由以前的三万多元/月降到了现在的万元/月以内，固然现在各处室限定的费用标准不尽合理，反对较大，我已向公司主要领导汇报过，待明年再说，力争作到既保障办公，又节余费用。尽管实行了许多措施，但治理费还是超出了核定的数量。 办公室工作是相当繁杂和非常辛苦的，一年到头只有受苦

40、、受累、挨批而看不出明显的政绩，其酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是悄悄无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素养、业务力量和工作作风，搞好办公室自身建立，我们一是实行不同方式进展教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克制“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如学习制度，会议制度，劳动纪律，办公秩序等，坚持了月有工作讨论会，常有碰头会的作法;三是为了提高工作人员各项素养、工作力量，不定期组织学习，并有意安排写一些不同方面的文字材料和布置一些详细事务性工作，

41、强调提高办事效率和完成时限;四是狠抓了劳动纪律，坚持考评、讲评，对迟到早退者除批判教育外，在扣分罚钱上，谁被扣了分谁就把钱全部拿出来。从而更进一步加强了劳动纪律性。办公室全年草拟各种文件、总结、报告，工作布置，领导讲话稿、整理各种资料、材料共二百余篇(份)，准时组织完成了党委、公司领导所需的一切文字材料。今年还着重抓了车辆治理和行车安全，办公室治理着公司机关的办公车辆，为了保障公司领导、机关办公按时出车并保证安全，使车辆始终保持良好状态，除严格派车制度外，我们连续坚持了由办公室正、副主任、班长和安全员参与的，不定时、不事先通知检查车况和车容车貌，并进展逐项登记和评比，节假日，星期天进展停车位置

42、的检查，大大提高了司机人员维护车辆、爱惜车辆、保证安全的自觉性、主动性和责任感，从而保证了全年行车安全。细想起来，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上职责外，一是参与了邙山干渠改造工程部;二是预防“非典”;三是优化经济环境;四是“三创一树”活动，五是公司_年庆典等等、等等，都要办公室作来作、来组织，不是叫苦，真有点疲惫。 虽然作了一些应当作的工作，这与公司的正确领导和各分公司、机关各处室同志们的大力支持是密不行分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少，主要是： 1、调查讨论还不够深入，有些状况没有准时地把握，以致为领导参谋还不到位。 2、有关处室相继组织开展的活动太多，致使基层单位承爱不了，意见太大，应加强全公司性活动的规划性。 3、为基层效劳的深度还不够，需进一步加强办公室内部建立，强调效劳意识和效劳态度，不断提高办事效率和工作力量，为公司建立、进展做出新的奉献。 感谢大家! 述职人：_ 2022年_月_日 办公室主任2023年终述职报告4