办公室工作总结办公室工作总结不足之处(八篇).docx

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1、 办公室工作总结办公室工作总结不足之处(八篇)有关办公室工作总结(推举)一 一、加强学习，提高政治理论和文化水平 作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚决共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持全都，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。2023年，我自觉地参加我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克制事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，仔细地完成了保先教育的各项“规定动作“。日常也留意借助于电脑等先进设备学习把握现代网络应用学问，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论学问，增加了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的力量，也使我深切

2、地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速进展社会的最好的方法。 二、解放思想，全面提升政务治理水平 办公室担当着文字处理、档案、印鉴治理、选购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素养要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。 在工作中，我始终树立效劳于建立工作的大局意识，坚持根据“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼“的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性。20xx年我们根据上级工作要求，全力完成局对内治理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺当进

3、展。 1、综合文字工作得到加强。2023年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料xx余篇。 2、标准了机关内部事务治理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务治理制度等等机关治理制度，使机关治理更加标准、科学，有章可循。 3、加强对办公室人员的治理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是悄悄无闻的“配角“工作和“地下“工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素养、业务力量和工作作风，搞好办公室自身建立，一是进展教育育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树

4、立荣誉感，克制“配角“的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，领先垂范。 4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会冲突，保证局工作正常顺当进展，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。20xx年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格根据信访程序，做到了急躁、细致、不推不拖，能办的事情马上帮忙办，能够解决的马上帮忙上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和效劳意识，经全局同志的努力，使我局20xx年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴

5、京上访现象，使来访者满足而走，来信?叩玫铰獯鸶础? 三、树立职工利益无小事的思想，全力提高效劳水平。 作为局的后勤保障部门，办公室效劳水平的凹凸直接打算着我们局对形状象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性，树立以局为家的思想。 1、在安排日常各类用品的选购、领用及文印工作时，要求部门人员留意自己的效劳态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明缘由，尽量供应优质的效劳。 2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员常常实行换位思索的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。 四、存在的问题。 2023年以来

6、，我在搞好政务和做好效劳工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不行分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍旧存在许多缺乏的地方： 1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满意于目前会的、已把握的学问，要通过进一步学习把握更为全面的政治理论学问，涉猎更为广泛的文化学问领域，以使自己的工作更上一个台阶; 2、治理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度治理工作中要注意实现制度管人，行动感人，促使自己的治理水平有更大的提高; 3、工作中时有急躁心情，虚心慎重的作风有待于进一步加强。 五、2023年工作思路 工作中存在的这些

7、问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的熬炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清楚的思路： 1、连续加强学习，拓宽自身学问面，加强政治理论修养提高个人综合素养，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素养; 2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素养、政策水平和工作水平，努力把握和熟识各项政策方针，为领导正确决策，科学决策供应参谋和效劳。 3、加强与其他部门的工作沟通，留意听取同事们的意见和建议，以利于政务治理水平和事务处理力量的进一步提高。 有关办公室工作总结(推举)二 机关、团体、企事业单位的各级机构，对

8、肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划，共享了总裁办公室的工作规划，欢送观赏！ 今年历史上全新、最好的进展时期，是公司贯彻讨论院“软件结合转型提升”进展战略关键的一年，各项工作取得飞跃的进展。一年来，总裁办在公司领导的正确领导下，在行政总监的带着下，在公司其他治理职能部门、业务部门的大力支持协作下，紧紧围绕综合协调和治理、改善办公环境、效劳、宣传、行政后勤保障等工作重点，立足效劳，强化治理，做了大量工作，较好地完成了公司领导交办的各项工作任务，效劳和治理水平有明显提升，充分发挥了总裁办工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司的进展做出了积极奉献。现将一年来的工作状

9、况总结如下： 1、仔细组织开展各项全局性活动。一年来，总裁办紧紧围绕“以公司业务进展为核心”组织一系列活动：如xx年工作总结暨xx年年经营规划工作会议、xx年年上半年经营工作总结暨下半年经营工作规划会议、公司各经营部门11年销售指标下达、11年经营工作规划分期分批内部汇报、长白山暑期文化巡游活动、公司中高层治理人员培训(帮助)、公司文化衫制作、文化墙(牌)布置、组织观看保密教育片、员工体检、注射冬季流感疫苗、xx-xx年新春联欢会、xx年圣诞庆祝活动等。在各项活动中，总裁办按公司的总体部署，仔细做好实施方案的制定、发动安排，组织、宣传等一系列工作。 2、帮助公司领导健全标准每周办公例会制度。为

10、加强公司经营治理重大决策的科学性，准时跟踪各部门业务动态，使公司始终保持持续、安康的进展，由总裁办召集每周召开一次公司领导办公例会，重点讨论近期工作重点和公司经营进展战略和策略有关方面的问题。xx年年，总裁办共组织例会近50次。 3、把行政治理向纵深推动。围绕公司经营指标和战略指标，根据“工作要细,落实要快，督办要勤”的要求，仔细搞好每周公司领导办公例会纪要的整理,并协作行政总监对会议的各项打算，将会议精神上传下达、工作状况内外沟通、问题处理左右协调;对各项阶段性重点工作，进展督办和落实，强化督办、规划、检查、汇总与状况通报，有力地推动公司各项工作目标的落实与完成。 4、充分发挥总裁办的效劳保

11、障职能：准时完成和处理公司领导交办的临时、紧急的、特殊的任务，为领导服好务。从没有发生因工作失误而影响全局的事情。办理公司领导办理出国手续20余次，安排公司领导重要活动60余次。 5、表达公司人文关心，增加公司分散力：a、帮助工会组织对公司员工进展各种慰问活动：员工生日庆祝120余次;慰问生育员工5人次;慰问结婚员工7人次;探望过的生病员工7人次;慰问直系家属去世员工2人次。b、为保证晚间加班员工的用餐，供应“免费加油站”效劳。这些举措从人性化治理的角度提高了员工的积极性，在公司中营造出“员工爱企业，企业爱员工”的良好气氛，增加了公司的分散力。 6、切实贯彻院领导“六个统一”的指示精神，将赛迪

12、参谋及所属的赛迪信息和赛迪公关办公室进展整合归并，实行全面统一治理。成立了以李峻执行总裁任组长，总裁办牵头、行政总监赵小宁“抓总”的赛迪参谋外包合作工程招议标领导小组，制订相关招议标文件和制度，组织xx年年度办公选购工程的招议标。实现了公司礼品、办公用品、票务预订、速递、印刷、翻译、快印等物品和效劳的“统一招标选购”。 7、依据组织机构调整安排协调并组织各部门工位调整。相继完成了公司八个部门的工位调配工作;赛迪参谋、赛迪信息和赛迪公关的工位调配工作。 总裁办工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，在总裁办治理工作中，仔细履行好工作职责，提高治理水平，是总裁办工作的一项重要内容。一年

13、来，总裁办结合工作实际，狠抓综合治理不放松，进一步健全和完善了内部治理体系，加强与治理与职能部门和业务部门的协调与沟通，使总裁办工作开头走上标准化、优质化、高效化的治理轨道。 1、严格公章治理。xx年年共盖具公章900余次，没有消失事故。 2、不断完善制度建立。使各部门和总裁办的工作做到了办事有章可循、有据可查，提高了工作效率。 对总裁办工作流程进展了梳理，标准了职责清楚、分工明确、操作性强的工作程序。包括：公文治理(收文、发文、签报)、公章使用、实物资产治理?固定资产治理、(购置申请、入出库、处置)、低值易耗品治理(办公用品、礼品)和易货交易治理、招标、会议治理(工作会议、接待)等工作流程。

14、 依据公司业务进展，公布了固定资产治理方法、关于定资产流失、实现公司资产的保质增值做出了积极奉献。 3、抓住重点降低费用，强化治理，积极做好各项办公开支降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一。 、年度招议标成果显著，xx年年度办公选购工程大大节支。办公选购直接、间接节省费用*元。 市内速递：xx年年市内速递件，费用共计*元。同比xx年工作量增长率为47%，折扣率为14，节省费用2100元; ems速递：xx年年ems速递件，费用共计*元。同比xx年工作量增长226%，折扣率为20，节省费用17602元; 名片印制：xx年年名片印制盒，费用共计*元，同比xx年工作量增长70，折扣率为11，节

15、省费用1496元; 票务(机票、火车票)订购：xx年年票务订购张，费用共计*元。同比xx年工作量增长271，折扣率为1.5-2，节省费用*元; 办公用品选购：xx年年办公用品选购350次，发放3331次，费用共计*元。同比xx年工作量增长45，最高折扣率达18，节省费用元; 礼品订制、选购：xx年年礼品订制选购120余次，发放203次，费用共计*元)，同比xx年，选购工作量增长18，发放工作量增长93，最高折扣率达49.5，节省费用最高达*元。 在对上述办公选购工程的把控中，还留意杜绝超出预算的不合理的超支，使各项费用始终处于掌握状态。 、要求复印室做好纸张的双面利用。制订员工两份文件以上复印

16、、100张以上打印文件复印的规定。 3、积极改良工作作风。效劳是始终贯穿总裁办工作，总裁办工作的核心就是搞好“两个效劳”，即为公司领导效劳、为业务部门效劳，效劳工作搞得好不好，能不能让领导和业务部门满足，是衡量总裁办工作的标准。因此总裁办要求办事程序严谨、周密、细致，不消失漏洞;考虑问题仔细缜密，不顾此失彼;同时，加强团结协作，和其他职能部门之间做到目标同向、工作同步，工作相互支持，加强沟通和沟通，建立起安康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥总裁办的整体效应，最大限度地提高工作效率。 公文处理工作是总裁办的又一项重要工作任务之一。xx年年，公司贯彻落实“向上提升、向下扎根”的公司战略，会议材料

17、及上报材料较多，且注意时效性，对行文质量要求也比拟高。为此，在公文处理上，坚持从严、从精、准时的原则，确保了各类文字材料保质按时完成。 1、保质保量完成文字材料的起草、撰写、修改和审核工作。xx年年共撰写会议纪要近50篇;编写修改简报29篇;签报及报送讨论院相关汇告资料起草与办理近40篇;起草、制发红头文件(不含人事)10余篇;起草、公布各类规定、通知近50篇。 2、撰写并严格审核公司业务动态信息文字材料上报工作。公司业务动态的信息反应能正确、准时的反映公司的工作进度和工作成绩。xx年年总裁办始终严格做好撰写公司领导办公例会会议纪要、审核修改华强北指数工程工作简报、手机渠道建立工作简报等公司业

18、务动态的信息渠道建立工作，准时上报讨论院。刘烈宏院长书面批示五次，对公司工作赐予大力确定。 3、切实做好文书档案工作。总裁办严格执行公文处理制度，对文件的收、发、办理、治理努力做到标准化、程序化。力求到达传达信息精确、准时，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。xx年年，对院发文件的办理达190次，全部得到了准时传阅和办理。 xx年年，为了进一步落实集团“软硬结合、转型提升”的进展战略，在狠抓“软”件，拓展内涵的同时，积极进展“硬”件环境的建立。在院领导及公司领导的大力支持下，xx年年总裁办组织进展了公司九、十层办公区域改造，先后投资万余元，进展了大、中、小规模余次技术改造和装修、装饰。投资万余

19、元更新、增加了办公设备，极大地改善了公司办公条件。增加近万元对公司办公区域进展绿化和美化，营造优雅的工作环境，实现了美丽环境与业务增长的和谐进展。 有关办公室工作总结(推举)三 同志们: 刚刚，春华作了一个很好的工作报告，对全市办公室工作作了全面安排部署，我完全赞同。盼望大家仔细学习领悟，切实贯彻落实，把办公室工作做得更好。过去的一年，全市办公室系统紧紧围绕进展大局，充分发挥参谋效劳职能，为全市经济社会进展作出了应有奉献。市委、市政府是满足的，应当充分确定。借此时机，我代表市委、市政府向辛勤工作在办公室岗位上的同志们表示真诚的问候!向受到表彰的先进集体和先进个人表示热闹的庆贺!下面，我就办公室

20、工作讲三句话，提点盼望和要求，与大家共勉、供大家思索、请大家落实。 第一句话是：学习，学习，再学习 “腹有诗书气自华”。学习是生存的根底、效劳的前提、进步的阶梯、成长的途径。办公室是一个综合效劳部门，办公室的同志如不加强学习，就参不好谋，服不好务，办不好事。因此，从事办公室工作的同志，要把学习当作第一任务，坚持把办公室当教室、把公文包当书包，做到工作学习化、学习工作化，不断提高自身修养。盼望大家做到“三勤”： 一要勤读书。书山有路勤为径。唯有勤奋读书学习，方能从不知到知之，由知之不多到知之甚多。特殊是当今时代，“学问老人”对勤奋读书的人一向大方无私，而对华而不实的人只给皮毛，对无所专心的懒汉更

21、是一毛不拔。办公室的同志要学会合理安排，擅长挤出时间，静下心来，搞好读书学习。应做“学问老人”恭尊敬敬的学生，诚恳虚心，勤读多写，学而不厌，千锤百炼，这样我们才能把握更多的学问，从而更好地担负起效劳的重任。 二要勤思索。孔子说：“学而不思则罔，思而不学则殆”。思则聪，思则通，思则新。办公室的同志要养成勤于思索、擅长筹划的习惯，事无巨细，都要举一反三，反复琢磨，力求发觉规律，触类旁通。这样，思想才有深度，熟悉才有见地，创新才有根底。 三要勤总结。总结的过程，就是一个提炼升华的过程。作为办公室的同志，忙完一个会议，参加一次接待，完成一项工作，看完一篇老秘网的文章，都要在脑子里转一转，想一想在整个工

22、作过程中，哪些是得当的、哪些是欠妥的，哪些是有效的、哪些是徒劳的，哪些是有规律可循的，力争做好一项工作就得到一条阅历，处理一件事情就学会一种解决问题的方法。 其次句话是：主动效劳，精巧效劳，科学效劳 办公室全部工作就是效劳。当今社会，有思想、有力量、有水平的领导越来越多，这对办公室效劳提出了更新、更高、更严的要求。做好现阶段的办公室工作，效劳贵在主动，效果源于精巧，方法重在科学。 一要搞好主动效劳。主动效劳，关键要宜早、宜少、宜透。宜早，就是要树立“马上行动、立刻就办”的理念，做到今日事今日毕，事不隔天、文不过夜;要增加工作的预见性，强化超前意识，做到常规工作超前考虑，重大任务超前预备，突发事

23、情超前猜测，力求考虑问题快半拍、早一步，处理问题抢先机、争主动，避开消失“领导说了再干、催了再办、推了再转”的被动局面。宜少，就是参政设谋建议要求精不求全，求优不求多，力求参到点子上，参到关键处。宜透，就是要领悟上级精神，把握领导意图，做到状况明、想得全、把得准。 二要搞好精巧效劳。办公室强调精巧效劳，就是要注意细节。由于细节打算成败。很多细小的事情看上去都是举手之劳，但最简单疏忽出错;很多熟识的事情感觉上都是轻车熟路，但最简单麻痹大意，必需一丝不苟、周到全面。要大事细办，以如履薄冰的慎重态度，仔细处理好每一个细节，防止因1%的疏忽而导致100%的失败。要轻事重办，不能由于小事而不为、事杂而乱

24、为、事急而盲为、事难而怕为。要熟事生办，不能想固然、凭阅历办事，要坚持把熟识的事情当作不熟识的事情来办，努力做到“零过失、零失误、零缺陷”，确保办公室做出来的就是样板、就是标杆。 有关办公室工作总结(推举)四 在马上毕业的这几个月里，我主要负责的工作内容是办公室文秘。在这一过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。为以后正常工作的绽开奠定了坚实的根底，从个人进展方面说，对我影响最大的应当是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用，由于这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先叙述我在实习期间积存的这方面

25、的熟悉和阅历。 毕业实习是每个大学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。由于我所在的公司是北京驻乌的一个办事处，是一家私企，所以我刚开头的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间，第一天就由于坐了一天腰酸背痛的。 但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公学问。刚步入工作岗位，才发觉自己有许多都不懂的。现在在办公室，有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应当多学点，有几

26、个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我现在上班近两个月了，在这短短一个多朋中，曾有几次想过干完一个月不干了。或许我是刚开头工作，有时受不了经理给的ldquo；气rdquo；，自己心里很不舒适，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来认真想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么？ 刚开头就应当踏踏实实的干好自己的工作，究竟又没有工作阅历，现在有时机了就要从各方面熬炼自己。不然，惦念以后干什么都会干不好的。我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很简单进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于阅历少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，

27、在校做一名学生，是多么的好啊！早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避开不了的事。所以，现在我很珍惜学习的时机，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮忙。 再说回来，在工作中，相互谅解使我很感谢他们。有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，间或我也会的，大家相处的很好，没有什么隔合。有几次要回学校办点事，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，直接就给批假了。这个时候心里很快乐；遇到一个如此好说话的经理。所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的事就是四周的同事都很不错的。心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。先就业，后择业。 我

28、现在要好好熬炼自己。再好好学习，之后信任自己通过努力肯定会找个好工作来回报父母及其全部的教师的。别的没有什么奢求的，现在固然是把磨练自己放在第一位，更何况现在的待遇还不错。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开头有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是ldquo；忍rdquo；了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发觉自己真的变了点，会比以前为人处事了。 人生难免会遇到挫折，没有经受过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中所会遇到的挫折主

29、要可能发生在：1与上司沟通不好；2上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任；3对琐碎重复的工作感到怨烦；4与上司发生争吵；5情感方面。 针对文员这个职位的特点，详细到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰ldquo；天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。rdquo；遇到挫折时应进展冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，常常保持自信和乐观的态度，要熟悉到正是挫折和教训才使我们变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了胜利。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，心情乐观，发奋图

30、强。擅长化压力为动力，转变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取胜利，从而让目光面对将来。复印、传真、公文处理等文秘工作我都根本娴熟。文秘治理要制发文件，处理文件和治理文件。 在各种文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。精确，是对工作质量的要求。文秘治理的精确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的预备性。文秘治理的精确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，

31、状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需态度仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要认真，力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。 我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些圆满。或许是实习日子短和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的熟悉仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领悟其精华。但时通过实习，加深了我对文秘根本学问的理解，丰富了我的实际治理学问，使我对日常文秘治理工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企业文秘治理工作，既

32、要注意治理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者严密相结合。 通过在职的一个多月里，我深感自己的缺乏，我会在以后的工作学习中更加努力，做好文员工作规划，取长补短，需心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加精彩！不管是在什么地方任职，都会努力！ 有关办公室工作总结(推举)五 7月14日上午，公司召开局部中层干部办公例会。会议由总经理孙小萍主持，公司中层干部李晓琼、张勇、刘巍、郭平、曹艺飞等人参与了会议。总经理孙小萍宣布了公司部门中层干部的责任分工，以及部门的调整，同时部署了下一步各部门的工作，现将会议内容纪要如下： 一 各部门中层干局部工：1.李晓琼同志主管财务以及公司账款的

33、清收;2.张勇同志负责公司仓库以及门面的招商工作;3.张鹏、曹艺飞同志负责公司的营销、工程治理、加盟方式等业务;4.刘巍、郭平同志负责完善公司内部治理制度并检查落实状况。 二 对公司第3号文件关于加强劳动纪律治理的规定进展争论、修改。 三 公司各职能部门进展调整：1.设立清收办，临时由张华清同志负责;2.设立质管办，由郭平同志负责;3.安技部临时无部长，临时由高章跃同志负责;4.公司保安工作由办公室调入安技部，保安的治理由高锦华同志负责;5.设立招商办公室，由张勇同志负责。 四 根据总公司领导的要求，捷龙公司将逐步进展裁员。闲置人员首先转入保安岗位。 会上总经理孙小萍对捷龙公司各部门下一步工作

34、提出了要求，要求大家齐心协力，多动脑筋，现纪要如下： 一 财务部要加大公司账款清收力度，列出应收款明细供应给清收办，并催促清收办的清收效率，清收办对每日清收状况做好具体日志。财务部以武缆工程为试点，对开票流程进展完善。本周内财务部组织召开一次大件扭亏会议，对大件公司亏损状况进展分析并拿出大件公司扭亏具体规划。 二 招商办做好工作日志，每日招商工作状况必需做好具体记录;制定公司车辆启动方案，讨论如何对外出租车辆，盘活公司闲置车辆。 三 曹艺飞本周内完成武缆标书。对捷龙现有加盟公司进展分析，具体讨论加盟公司利弊，对捷龙公司加盟公司今后如何操作拿出具体方案，下周办公会进展争论。 四 张鹏对捷海公司目

35、前若干小工程进展分析，总结公司每个小工程的运行模式，探究出一套鼓励机制并讨论下一步捷海公司如何进展扩展，下周办公会进展争论。 五 质管办本周内对公司办公环境进展检查;协作安技部对公司进出门治理制度进展制定。 六 办公室做好小车治理，制定派车制度;准时更新公司网站。 抄送：各相关职能部门及相关人员 印发时间：xx年x月x日 共印10封 有关办公室工作总结(推举)六 甲方：_(以下简称甲方)乙方：_(以下简称乙方) 甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方依据各尽所能，按劳安排的原则，经双方协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限为_年，从_年_月_日

36、起至_年_月_日。 二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： 1、接听、转接电话。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责传真的收发，资料送递工作。 4、治理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。 5、治理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。 三、教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。在必要的状况下，可以安排乙方外出学习和培训(培训费由甲方供应)。 四、工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作_日 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害

37、的环境条件下工作。 3、甲方依据一方的工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 五、工作酬劳 1、依据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方的工资为_元人民币(每月_日甲方应准时发放薪金)。绩效工资为_元，迟到一次扣_元，请假一次扣_元，二次_元，三次全无。 2、甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受公司规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、规划生育等假期。 六、工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、

38、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定赐予惩罚。 七、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情

39、形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成重大损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害; (5)被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变

40、更聘用合同达成协商的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如马上离岗，即扣除当月工资作为违约金。 八、其他 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。 甲方(签字)：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 有关办公室工作总结(推举)七 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 依照_民法典及国家建立部、省市建委对建筑装饰工程的有关规定，经双方协商签定合同如下： 一、

41、 工程概况及承包方式 1、 工程名称：_ 2、 工程地点：_ 3、 工程承包方式：_ 4、 工程概况：_建筑面积_平方米。 二、 工程装修内容 综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程 三、 工程造价 工程造价以施工图纸、甲方的使用要求及设计要求为依据; 工程造价为：￥_元。(以甲方认定的单价为准，工程量竣工后以审计为准) 四、 工程期限 工程开工日期：_年_月_日 工程竣工日期：_年_月_日 五、 质量要求 按国家建立部行业标准jgj7391建筑装饰工程施工验收标准规定，及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量到达市优。工程竣工后如消失质量问题(竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外

42、)，属于乙方责任的，乙方无偿保修，保修期为一年，终身修理。办公室装修合同范本 六、 付款方式 1、合同签定后，甲方即付给乙方工程款总造价的 2、工程进展一半时，甲方即付给乙方工程款总造价的 3、工程竣工验收合格后，甲方即付给乙方工程款总造价的 4、乙方剩余工程款作为质保金 内付清。 七、双方责任 1、 甲方：负责供应整个工程的使用、设计要求;供应现场使用的水、电位置;供应材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的设计图纸;对装修工程所涉及的配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明;施工场地要平坦。 2、 乙方：向甲方供应工程装饰施工设计图纸及工程报价。 八、其它事宜 经甲乙双方商定做出如下协

43、议： 1、 工程如遇特别状况或不行抗力造成不能施工的，工期可顺延;如发生违约所造成的一切损失，由违约方担当。 2、 本工程报价外的工程或工程工程的材质、工艺发生变化时，需甲方认定综合单价后，以“现场签证形式”由甲方现场负责人签字为准，并列入竣工决算追加当中。( 如本工程报价外的工程已经发生或工程工程的材质、工艺发生变化时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生的费用同样生效。) 3、 工程量发生变化时，按竣工后工程审计的工程量计算为准。 4、 如甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门或仲裁机构申诉。 5、 其它未尽事宜由双方协商解决。 6、 合同一式贰份，双方签字生效，各持贰份，并

44、具有同等法律效力。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 有关办公室工作总结(推举)八 本年度公司办公室要强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量，为整体工作的顺当推动，发挥积极的职能作用。对于我个人来说，是辞旧迎新、再次呈现自己的又一开头，也是我特别重要的一年。对此，我订立了xx年办公室个人工作规划 ，以便使我个人能在新的xx年里有更大的进步和成绩。 一、做好以下几项工作： 一是要管带结合，抓好文书档案治理。一方面注意提高分公司文书档案治理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案治理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;二是积极开展人员整训;三是实施靠近指导，实行现场指导，手把手帮忙有关单位提高文书档案治理水平;四是开展文书档案治