加强学风建设学生心得体会.docx
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1、 加强学风建设学生心得体会_加强学风建设心得体会800字 篇一:科学道德与学风建立心得体会 拒绝科学不端行为,做一名合格的科研者 科学道德与学风建立心得体会 刚开头自己的讨论生学习生活,对于自己专业的学科讨论,我有着极大地热忱,与此同时,怎么去做好一个调查讨论,如何完成一篇好的论文,应当树立一个什么样的态度等,我有着许多的怀疑,而法学院开展了一系列科学道德与学风建立的相关课程,教师们叙述了科学讨论中会存在的问题与挑战,科学精神,科学伦理,科学标准以及科研工的社会责任,并告知我们如何做一名合格的科研者。这些都让立刻我豁然开朗,并且也将在我以后的科研生涯中长期的引导、指正我,教育我如何标准自己,如
2、何提升自己的素养。在全部的课程中,我认为最核心的内容,应当是如何做一名合格的科研者。而想要做一名优秀的科研者,首先必需要做到合格,何为合格?以什么样的标准来衡量?我没方法去制造或者定义一个标准来精确的界定合格的概念,但是我内心有一个自己的标准,我认为作为一名合格的科研者,必需有一个对科学讨论的正确的精神信仰,遵从社会的科研标准,有着创新精神以及独立的思维,并且还要有持之以恒的态度和蔼于发觉生活。 何为科学讨论?我国国家教育部将其定义为,“科学讨论是指为了增进学问包括关于人类文化和社会的学问以及利用这些学问去创造新的技术而进展的系统的制造性工作。”而我更偏向于认为科学讨论是指对一些现象或问题经过
3、调查、验证、争论及思维,然后进展推论、分析和综合,来获得客观事实的过程。可以看出,作为一名真正的科研者,所获得的的科研成果肯定是要依据自己的调查、验证,然后分析、推论所得出的。显而易见,要做一名合格的科研者,我认为最重要一点就是保证自己科研成果的真实性、自主性和独立性,坚决拒绝抄袭作弊等现象消失。然而我国科研工作中的不端行为层出不穷,依据调查统计,1999年至2023年,科学道德的不端行为的形式中,弄虚作假占了40%,剽窃占了34%。同时,国家自然科学基金委员会依据1999年至2023年受理的案件调查科学道德不端行为者的专业技术职务状况得知,不端行为者中,教授讨论院占了38%,副教授调讨论员占
4、了50%,讲师助理讨论员占了12%。由此可看出,我国科研人员在科研实践中缺乏学术标准的训练和科学道德的教育,科学不端行为层出不穷。我们糊涂的意思到,科学不端行为会败坏科学道德学风,影响科学的纯净形象和科学界的社会信誉,有学者指出,不端行为甚至会从根本上危及“科教兴国”战略的顺当实施。因而这些数据应当让我们更加警醒,作为一名讨论生,我们更应当作为一个科研的根底从自身开头拒绝各种不端行为,树立正确的科研理念。 科研不端行为如葛兰素史克中国研发总裁臧敬五2023年发表在国际顶尖杂志Nature Medicine上的论文涉嫌造假;俄罗斯生物化学家德米特里库兹涅佐夫(Dmitry Kuznetsov)被
5、人举报涉嫌重复出版别人的成果等行为层出不穷,这让我们应当从更深层次去思索科研不端行为消失的缘由,从而才能拒绝不端行为,做一名合格乃至优秀的科研人员。首先,科研成果功利化是科学不断行为消失的关键性诱因,我国科学文化讨论较之西方是欠兴旺的,重视科研的成果而不是其过程这是我国社会的现状,科研成果已 经作为科研人员“升官发财”的一个关键评判标准或者是手段,许多科研人员并没有单纯的为了科学而讨论,大多数状况是为了给自己的履历上增加一笔。其次,监视机制较为薄弱进一步推动了不端行为的消失,不端行为没有得到有效的监视约束,而且在不端行为发生后没有得到应有的惩罚,这对不端行为进一步扩散造成了很大的影响,导致了越
6、来越多的科研人员 把弄虚作假、剽窃等作为一种“正确”的科研手段。再次,在市场经济的背景下,金钱的地位日益上升,很多科研人员的社会责任、社会道德意识淡泊,自律意识不强,缺乏对社会的良知与责任。消失了特地帮忙学术作弊的枪手、拼手等职业。最终,诚信文化的缺失。我国传统文化对现代科学道德建立存在肯定的负面影响,诚信在传统伦理中的地位较低,比方,“诚信”在传统伦理中德地位较低,“信”列在“仁义礼智信”这“五常”的末位,信要从道、从义。 要拒绝科学不端行为的消失,做一名合格的科研人员。我认为重中之重是科研人员必需树立正确的科研观念,端正自己的态度,不为外部的利益所影响,坚守自己的本心和自己的社会责任,秉着
7、仔细负责的态度去进展科学讨论,保证自己科研成果的自主性、独立性和真实性。其次,社会应当建立起肯定的惩处机制,对抄袭作弊、弄虚作假等严惩不贷。再次,应当加强科学道德建立,注意以正确的理念引导科研人员,要求科研人员必需从事负责人的科学讨论,以推动卓越的科研实践,保持公众对科学讨论的信任。最终,应当加强学术标准建立,通过讨论和争论形成共识,逐步建立为科研界广泛承受的理念模式与标准。 篇二:学风建立活动总结 学风建立活动总结范文 学风,是读书之风,是治学之风,更是做人之风,是一个班级的灵魂和气质,也是一个班的立班之本.优良的学风可以保证和促进学生高质量地圆满地完成学业,而且还可以使学生养成很多良好地终
8、身受益的习惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和根底学风关系着学校的进展和人才培育,是鼓励学生奋勉向上,努力成才的无形而强大的精神力气。建立良好的学风,积极营造优良的班风,是我们班始终努力的目标和方向 。自学院开展优良学风建立活动以来,我们班更加重视班级学风建立,积极完成了学院布置的任务,并有针对性地开展了一系列相关的活动,取得了肯定成效 我们12级光电班依据院系学风建立的总体要求,仔细贯彻全院教学工作中关于加强班级学风建立的有关精神,更进一步地加强了我班学风建立,积极发挥了学生在学风建立中的主体地位,把学风建立工作落到了实处,抓出了成效,并胜利创立了学习型班级和学习型寝室。现对本学期我班学风
9、建立状况做出以下总结: 一、屡次召开以学风建立为主题的班会,全班同学共同探讨学习目标、学习动力等问题,清晰地熟悉到:学风正、班风好、分散力强对我们有多方面的正面教育和积极影响,培育了我们的集体主义意识、遵纪守法意识、文明行为习惯及团结、勤奋、互助、坦诚、自信、乐观、豁达等优良品质。我们会把学风建立的精神不断地发扬下去。 二、考勤工作做得很好,出勤率到达100%。在最近几个月这段时间里,我班同学做到了课前10分钟到教室。很少有人旷课,迟到现象也有了很大地改观,无一人被通报批判或警告。同学们相互帮忙,努力学习,学习积极性有了很大的提高,班级的学习气氛也得到了很大的改善,我信任我们班同学可以连续保持
10、这份学习的热忱,连续保持这样一个状态。 三、我班同学充分利用学校图书馆、自习室资源,承受书籍文化的熏陶,不断总结、提升自己。我们提倡以宿舍为单位集体自习,相互监视和提高。此外,我班还逐步形成了班级百家讲坛和班级图书室的制度,这一制度我们将努力坚持和维护下去!我们信任,团结就是力气,在大家的共同努力下,我们12级光电班将会更加优秀! 四、我班同学协作学院学生科研课题立项工作,积极申报学生科研课题,培育了自身的科研力量,在班级里营造了很深厚的学术气氛。之前已经申报学生科研课题的同学也在专任教师的指导下仔细完成了各自的科研课题,精品不断、成果颇多。在这些科研课题立项中获得的学问积存和取得的成绩对于他
11、们以后的工作或是学习都会有很大的帮忙和影响。 五、建立了优秀学风宿舍、优秀学风个人的评比制度。我们公正公正地评比出了优秀集体和个人,鼓励大家相互学习、共同进步。 同时,我们也给与了其 物质和精神双重嘉奖。在这次学风建立活动中,我班同学积极协作,从自身做起,加强个人卫生修养,并努力搞好宿舍卫生。宿舍值日实行轮番制,每天安排一人,经过一个多月的努力,我们班的整体宿舍状况得到了很大程度的改观,其中表现较好的宿舍还被院里评为“文明宿舍”。这是本次活动所实现的成果。 六、建立了班级成绩进步奖学金,对学习进步的个人进展物质和精神嘉奖。鼓励了全班同学共同努力学习,营造了“人人讲勤奋学习,班班创优良学风”的良
12、好班级气氛。此次活动以来,我们班同学不仅端正学习态度,更加把学习落实到了实处,许多同学都取得了很大的进步,获得了大家的全都确定。同时,我们也对其赐予了肯定的嘉奖,盼望他们能够更上一层楼,坚信自己还可以做得更好。 百年大计,教育为本。教育事业担负着我国的重任,在国家强盛民族复兴的宏图伟业中全面建立小康社会,教育面临着极其繁重的任务,富强教育科学,为进一步加强学院学风建立,营造勤奋好学,求实创新的学习风气,制造秩序井然,积极向上的教育环境指导学横的日常生活,鞭策学生努力学习根底学问和专业学问。作为一名大学生,我们肯定要立足自身的专业学习,肯定要讨论前沿,树立一种终身学习的态度。在人类对于自然科学和
13、社会科学领域从无知到有知,从有知到不断拓展新知的过重中,谒实的学习,始终是科研工作的得以胜利进步的首要条件。所以班级的学风建立是和量和评价一所学校的办学品位,育人环境和社会声誉的重要标志。班级是拉动社会进步的源头。 我发觉,近年来,我国高校体制改革不断深化,是高效进展快速,育人环境得到很大的改善,特殊是教学改革的深化,更为学生的成才制造了良好的条件,营造了一个良好的学习气氛。一次,大多数学生能够充分利用这大好时间和有利条件不断的积存学问,充实自己,他们关怀国家的前途、命运,积极上进,有 创新精神和竞争意识,刻苦学习,诚信为先,安康成长,表达了当代大学生积极向上的朝气和活力。 与此同时,在大学校
14、园里,有很大一局部学生,他们意志消沉,不思进取,常常逃课,成天泡在网吧沉迷于网络嬉戏或是窝在寝室沉溺遇武侠小说之中。平常不努力,临时抱佛脚,考试作弊,总想幸运过关,常常违反校纪校规,而且屡教不改,个别人甚至常年见不到人影,从不上课甚至考试。 正所谓近朱者赤,近墨者黑。我想这一局部没有良好的学习习惯的学生之所以会如此消沉,许多大的缘由是由于没有一个良好的学风。学风是同学们思想道德素养的反响,加强学风建立,首先要从根本上抓起,即从同学们的思想工作上抓起。很多大学生的传统思想,认为考上大学后一切都可以不管了,一切有学校、国家包揽下来的错误的传统的意识。想要从根本抓起就应当在学生入学前更改这种错误的思
15、想。假如四周的同学都在看书复习功课而你一个人在那里疯狂的打着嬉戏,你不会不好意思么?所以,环境可以转变人生。 良好的学风可以让我们事半功倍,让学习成为乐趣。在教师和同学的帮忙下,加强自身吃苦耐劳的韧劲,帮忙身边不能掌握自己的同学,一起努力建立一个良好的学习气氛。 学风建立是一项长效工程,优良学风需要进展长时间的细心培育,来不得一时一刻的松懈。优良学风一旦形成后,可使学习者受益终身,在优良学风中形成的学习者,反过来亦可促使其更好的进展。 在我们的共同努力下,这次活动圆满地完毕了,并且取得了很好的效果。在此次活动中,我班同学积极投入,严格要求自己,团结互助,营造了良好的学习风气。我们以学风建立为契
16、机,制定了班级标准、明确了学习小组任务,完善了 宿舍规章、班委规章,成立了兴趣小组等。同时,我班同学进一步确立了自身目标,明确了进展方向,端正了学习态度,培育了良好的学习习惯。这些成果都促使了我班优良学风的形成和稳固,我们12级光电班终将成为学风优良的特色班集体! 篇三:教风、学风建立总结 加强教风和学风建立 提升教学和人才培育质量 良好的教风、学风建立是提上升校办学质量和核心竞争力的重要内容,是衡量教师职业道德、教学水平及学生综合力量素养的重要指标。为促进我系教风、学风建立,营造安康的育人环境,一年来,系务会成员各司其职,全面落实工作责任制,努力解决了教风、学风中存在的突出问题,取得了肯定的
17、成效,现总结如下: 一、指导思想明确 积极响应学校提出的“2023年为加强教风、学风建立年”号召,仔细学习 学院关于进一步加强教风和学风建立的实施细则通知, 全面贯彻落实 学院关于进一步加强教风建立的十条意见和 学院关于进一步加强和改良学风建立的十条意见,紧紧围绕学校提出的培育应用型人才目标,建立机制,明确责任,落实措施,形成以教风带学风,以考风正学风,以治理促教风、学风的运行机制,着实解决了教风、学风建立中存在的突出问题,努力提高我系教师教学水平和人才培育质量。 二、领导到位、明确职责 成立了以总支书记、主任为组长,副书记、副主任为副组长的领导小组,要求各领导成员要把抓教风、学风建立作为重要
18、的日常工作,并实行行之有效措施,明确各拘束加强教风、学风建立中的职责与任务,强化教风、学风建立的主体责任,详细分工为:教风建立第一责任人为系主任,直接责任人是系分管教学工作副主任(说明一点,截止今日,教风建立第一责任人和直接责任人都是我);学风建立第一责任人为系党总支书记,直接责任人为分管学生工作副书记。 三、措施详细 1、强化责任意识,建立治理机制 (1)成立由教学、学生治理等部门组成的教风、学风争论小组,形成由系主任、总支书记、分管教学工作副主任、分管学生工作副书记、教学秘书、学生辅导员、班主任分工负责治理的工作局面。每学期至少召开两次有关教风、学风建立方面的专题会议,部署并总结教风、学风
19、建立工作。 (2)明确听课任务。每学期内,系主任、总支书记听课不得少于12次,副主任、副书记至少10次,教研室、试验室主任不少于8次,任课教师至少6次。各教研室每学期至少安排两次公开课,开展6次教研室活动。一学期内,全部听课人员所听课程不能重复。 (3)规定评课要求、制定评课标准。各教研室进行的公开课,必需进展集体评课,教研室每位到堂听课教师都要对所听课程进展评议,发表自己的意见,指出在教学内容、方法、手段等方面存在的缺陷,以便在以后的教学中弥补缺乏。教师单独听课,必需要有评议,并与被听课教师进展沟通、沟通,到达相互学习,共同促进进步。 2、明确任课教师职责 全系任课教师仔细根据学院教师教学工
20、作标准的要求,仔细履行在教学工作中的职责,自觉做到: (1)遵守教学纪律,仔细做好教学工作。 每位任课教师要仔细备课、上课,并进展辅导答疑、作业批改,仔细指导学年论文、毕业论文、教育见习、实习。教师上课时,不能接听电话、接待来访人员,严禁整节课播放视屏录像,除特别状况,55岁以下的教师不能坐着上课。 (2)严格治理课堂,维护课堂教学秩序。 每位任课教师要对课堂纪律和教学秩序负责,仔细做好对学生的考勤工作,抓好学生听课纪律,将学生上课表现与其课程考核成绩挂钩,并准时向系分管教学的副主任或系主任反应状况,不能对学生迟到、早退、旷课和课堂上不仔细听课、玩手机、打瞌睡等现象视而不见,听之任之。对于在上
21、课中不仔细履行职责的教师,视情节轻重分别赐予批判教育和通报,并将此状况与教师年终考评和绩效安排挂钩。 3、建立课堂督查制度 由教风、学风第一责任人牵头,各直接责任人、教学秘书、学生辅导员负责对教师教学和学生出勤、课堂表现等状况进展全面督查,每天安排一名系领导值班,负责教学日常检查并催促其他人员做好检查工作。依据分工合作、各司其责的原则,系主任、分管教学副主任、教学秘书等教学治理人员负责检查专业课课堂教学状况;总支书记、副书记、学生辅导员、班主任等负责检查公共课课堂教学和学生早晚自习状况。每位检查人员对检查状况要做具体记录,并将检查结果准时通报给全系教师及学生,值日系领导对课堂教学检查中发觉的问
22、题要准时进展处理,并分析其缘由。 4、加强学生到课率治理 (1)学工部门加强课堂检查和到课率的统计工作,每周统计一次,统计结果发到每位教师信箱,到课率未到达90%以上的教师,要留意分析缘由,并实行相应措施。 (2)对于旷课违纪学生,学工部门将准时进展处理。旷课到达6节以上,将视状况赐予警告以上的相应处分,该学生本门课程平常成绩记零分。每学期末,学工部门将一学期查堂状况汇总交全部任课教师。同时,任课教师所上每堂课,都必需清查学生到课人数,登记缺课学生名单及学生缺课次数,明确任课教师是课堂治理第一责任人。 5、加强考风考纪、学籍治理 (1)每学期末召开考试发动大会,强化考试纪律要求,明确违纪舞弊后
23、果,使学生充分熟悉到考试的严厉性和考试违纪舞弊的危害性。 (2)监考教师必需仔细履行监考人员职责,考前向学生强调考场规章和考试纪律,考中仔细监考,自觉维护考场纪律,严防代考、夹带、偷看、抄袭、传递、换卷等违纪舞弊现 象发生,考后仔细填写考场纪要表,特殊是对违规状况做出具体登记,并准时将答卷(或试卷)、考场纪要表等送交考务工作人员。 (3)成立考风考纪巡查组,由系领导组成,对每堂考试的教师监考和学生考试状况进展督查,假如发觉监考教师有不履行监考职责或学生有违纪舞弊现象,必需马上进展制止和妥当处理,并登记在案,事后将处理意见准时上报给教务处。 (4)各科补考要根据正常考试的标准和流程进展,周密安排
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