办公室助理工作总结范文（22篇）.docx

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1、 办公室助理工作总结范文（22篇）办公室助理工作总结 篇1 时间急速而过，上半年恍惚中已经过去了。回首这段时间，其实我的内心也是有很大的感慨的。在做助理的这段时间里，我始终都在劳碌中前进。今年是我工作的第一年，上半年可以在公司度过也是给我的一次很好的时机。所以在助理的这个岗位上，我始终都很努力，我也信任公司的同事们都能够感受到我的这份热忱，我就像是一只不在听嗡嗡嗡的小蜜蜂，即使疲乏不已，依旧会努力的采花酿蜜，最终在今年的中点，我也收获到了一局部成长。对我自己来说，也是一次特别的鼓舞。 在助理的这个位置上，首先给我感受很深的，是要有一个积极的协作度。平常和许多同事相处起来也知道，这份工作虽然是比

2、拟独立的，但是对于现在的我来说，仍是需要去协作他人，努力向他人学习的。作为一名助理，首先要熟悉好自己的身份，其次是要熟悉自己的工作要求。把这些都了解清晰了，再去工作会避开许多的麻烦，也会避开许多的问题。所以通过这半年，也让我知道一个人虽然可能是独立的，但是在许多时候仍旧需要他人的帮忙。加上我现在还是一个新人，更应当多去争取一些学习的时机了，这样别人也才会更愿意赐予我帮忙，我也才能更快的成长起来。 日子真的很快，有时候只是略微不留意就会发觉时间已经过去了。而错过的事情我们也无法再去挽回。所以每走一步都要看清晰脚下的路，准时止损也是工作当中无比重要的一件事情。作为一个成年人，我们必需要为自己的行为

3、负责，也必需要为自己的将来多做考虑。现在的我即使只是一名小小的助理，但我信任，只要自己情愿不断地去努力，终有一天，我也会抵达一个更高的水平，有一个更好的自己，也赢取一个更好的将来。 上半年已然逝去，而下半年也已经开启了。不要再停留在过去的感伤之中，好好的把握住现在，好好的期盼着将来。不管此刻的我们是失败还是胜利，都应当拿出一个好的心态来，更努力的往前面走。我也会在下半年里更好的去表现自己，盼望能够取得各位领导的确定，尽快的提升自己，完善自己。我也盼望我能够秉持初心，在这条路上连续行走，不忘盼望，坚持往前。 办公室助理工作总结 篇2 一、本学期重点工作 1、 办公室的日常事务 作为办公室助理，仔

4、细完成了教师安排的日常事务，如接校车，办公室卫生的整理，办公室档案的整理，值班等。 2、 记录整理工作 这半年里，完成了许多文档，表格的制作与整理。 3、 帮助其他行政骨干的工作 (1) 开学时帮助同学集合，点名 (2) 拍摄照片是帮助纪律的维护 (3) 帮助学生资料的整理与核对 (4) 帮助新宇医保的事宜 (5) 共同选出班级的课代表等事务 二、 工作阅历 1、 在整理资料时，养成制作表格的习惯，并且制作的表格和文档命名要具体，分类要明确，详细。 2、 办公室的文案要准时常常整理，防止丧失和混乱。 3、 接校车等事务，要提前到达，和司机沟通要有礼貌。 4、 多和师姐沟通学习。 5、 多和教师

5、沟通请教。 三、 缺点 1、 开学刚开头，工作很混乱，铺张了大量的时间，使得自己的精神也跟不上。 2、 刚开头对工作不能很好的熟识，工作起来很吃力，效果也不好。 3、 平常很少和同学们沟通，对同学了解不够。 4、 缺少和教师的沟通，不能更好的对工作进展反应。 每一项工作的完成，都是整个护理学院工作顺当进展的保障，因而，时常回忆总结工作的得失，更好的完成以后的工作则显得尤为重要。 办公室助理工作总结 篇3 来公司已快满三个月，在这三个月中，我主要担当的工作职责有：员工考勤治理、档案治理、员工聘请、录用、试用期考核、离职治理工作。除此之外，还要帮助上级领导安排的其他工作。在工作中发觉了一些问题，现

6、在把我的初步想法和一一排列出来，盼望能和经理进展有效的沟通，固然我本身阅历缺乏，对企业的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，还请多多包涵。 员工的考勤治理我公司的考勤治理，现在的根本状况如下： 经理直接收理人员的请假、调班、加班等工作。 前台、业务部、督导、xx在平常的工作中对专卖店人员的工作状况和考勤状况进展监视并反应。 平常由我不定期地采纳电话和视频监控抽查各专卖店店长以及店员的出勤状况，并赐予登记。 到每个月底由各专卖店店长上报该店的考勤，我用表格的形式进展统计，此工作过去由前台来完成。在日常的考勤抽查中，主要存在以下问题： 1.店长在没有上报公司的状况下任意调整上班时间，如：把早班

7、换成中班。 2.有的店长利用正常上班时间来总公司办理事物（停休除外）。 3.个别店长有迟到、早退的现象。 4.店长在没有请假的状况下外出办理私事。 5.个别店长在接近下班的时候到银行办理业务。由于我公司专卖店日益增多，规模不断扩大，专卖店分布广，每个专卖店只有2-6人，因此，在人员治理上存在较大的困难；另外，公司从20xx年至今已经胜利地在xx开了x家专卖店，将来还要连续扩大门店的数目，为给以后门店的扩张打下良好的根底，对员工进展有效地日常治理已经成为不容无视的问题，而其中店长的治理尤为重要，做为专卖店的店长，他是直接连接公司与各店的桥梁，假如店长不能以身作则，将会直接影响整个专卖店的人员治理

8、，针对目前的状况，现提出以下方案： 方案一： 进一步完善公司的考勤制度，奖惩清楚，并与薪酬挂钩。 每个月全勤者（没有请病假、事假、迟到、早退）拿全额奖金。 非全勤者拿本月80%的奖金，并且有事假、病假、迟到、早退的按小时累计扣除工资。 事假、病假、迟到、早退没有提前向公司人事部请假的按小时累计双倍扣除工资。 店长来公司对帐或办理公事，原则上不能用上班日，如必需用上班时间来公司办理业务，则须到公司人事部签到，公司按正常上班出勤对待。 此外，店长在上班时间需外出（公司除外）办理业务的，不能占用上、下班时间。（如：某店长上班时间为7：3020：30，7：30必需到门店，然后再外出办理事物，上班中途外

9、出办理事物的，必需在下班时间之前。 店长不得随便更改上班时间以及班次，若需要调整的必需事先向公司人事部说明状况。 此方法从20xx年x月x日开头执行。 方案二： 每个区域选一个自律性强、表现优秀的店长做为区域组长（兼职），特地负责治理和指导所在区域专卖店店长及店员的日常治理。包括：店员及店长的考勤、服装、个人卫生、微笑效劳、劳动纪律等。 办公室助理工作总结 篇4 依据我局个人年度考核工作安排，现将本年度个人学习、工作状况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高思想熟悉 以个人自学与集体学习相结合的方式，仔细完成组织安排的各项学习任务，并结合个人工作实际，深刻学习领悟我局各项会议精神，逐步熟悉到办

10、公室的四个重要性。一是充分发挥上情下达、下情上传的中枢作用。二是把握各项繁琐工作的轻重缓急，全面协调推动工作的持续开展。三是积极协调各方面工作的同时，坚持工作原则，用于担当责任，不因其他部门的误会而影响工作开展。四是虚心向各部门学习，统筹把握全局工作状况，成为局班子的参谋所。 二、立足本职，仔细完成各项工作任务 在局领导和科室主要负责人的领导下，在同志们的支持和帮忙下，仔细履行职责，主要完成了以下工作： （一）做好文书上传下达工作 1、至今为止，20xx年共收中纤局网络文件114份，省局oa文件114份。 2、收集、整理各科室上报工作信息共41期，上报省局工作信息共34期，超额完成省局下达全年

11、24期任务，准时将我局工作信息上传至我局网站。 3、本局发文共60份（其中xx纤办47份，xx纤党10份，xx纤计1份，xx纤办函1份，会议纪要1份）。 4、上报至上级机关涉及人事、各项工作总结等方面红头材料共30余份。 5、办理好上级机关交代的各项事宜，并做好公文的电子文档治理、存档。 6、做好领导临时交办的各项任务。 （二）人事方面工作 1、组织好四项监视制度学习、测评、学习状况上报工作，做到组工干部熟识制度，一般干部了解制度。 2、严格执行干部任用条例、四项监视制度做好干部选拔任用工作。 20xx年6月，对1名试用期满副科级干部，考核合格后，办理正式任职手续；20xx年10月，对2名新提

12、拔的副科级领导干部实行试用期，1名正科级非领导干部、1名副科级非领导干部办理正式任职手续。 3、将20xx年至20xx年的干部考察文书进展整理、归档。 4、根据人事档案治理新规定，完成20xx年度人事档案整理工作。平均每人补充材料20余份以上，我局副处级以下干部21人包括干部任免审批表、干部考察材料、学历学位证明、三龄一历、培训等材料共补约400余份，其中如干部任免审批表共补约30余份，对10名同志重新认定诞生日期或参与工作时间、学历。对于重新认定的内容，本着对当事人负责的原则，均请当事人对重新认定内容的真实性进展确认签字。 5、按时做好省局安排的各项人事统计工作。 6、完成20xx年2名新进

13、人员上编、录用工作，1名退休人员下编工作。 7、根据上级机关要求，20xx年2月份完成20xx年度年度考核工作。 （三）工资待遇方面工作 1、3月份完成20xx年度涉及23人工资晋级晋档工作，20xx年2名新进人员工资上报审批工作。6月份完成1名退休人员工资上报审批工作。11月份完成4名新晋升职务人员工资上报审批工作。 2、4月份完成工资财政统发工作。 3、完成2名新进人员公积金申请审批工作，完成2名聘用人员公积金申请审批工作，完成5名同志新增增量申请审批工作，完成涉及在编23人、2名聘用人员20xx年度公积金调整工作。 4、做好医保办理、工资发放等一系列后勤保障工作。 5、完成人事工资系统换

14、版工作。 （四）质量体系工作 1、根据质量体系要求，做好20xx年业务技术档案整理工作。 2、年初汇总各科室培训规划后制定全局的培训规划，根据规划仔细组织监视好培训工作，收集整理培训材料共200余份。严格根据体系要求，组织好新进、转岗人员等各类培训，保证人员素养的提高。 3、根据质量体系要求，做好各项工作。 （五）网站宣传工作 1、20xx年共上传工作信息共34篇。 2、鉴于我局网站更新速度慢、内容不全、宣传力度不够的现状，立足于加大我局宣传力度，加强政务公开，更好为社会效劳制定了网站改版方案。方案内容主要对我局的组织机构、主要职能、业务力量、向社会进展全方位展现，注意效劳性能，使我局的效劳水

15、平更上一个台阶。现正根据方案，紧锣密鼓进展网站改版工作。 三、存在的缺乏和今后努力方向 1、仔细加强社会主义核心体系的学习，努力树立科学进展观，统筹推动工作的协调开展。 2、克制各种困难，消退畏难心情，进一步强化责任感，对于“过的去”的工作要进一步完善，对于急重险难的工作要勇于面对并积极担当。 3、坚持工作操守，增加个人胸怀，以有则改之，无则加勉的精神积极面对工作存在的各种困难和误会。 以上工作汇报，如有不当之处请领导和同志们批判指正。 办公室助理工作总结 篇5 不知不觉，我在财务办公室任职已经大半年了，从2023年五月份开头在财务部担当学生助理一职来，在这半年的时间里，在教师及同学们的帮忙指

16、导下，我通过自身的努力，无论是在自身素养还是个人工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成绩，帮忙教师完成工作，为同学们解疑答难，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在自己岗位上完成应有的成绩。下面是我对于这半年财务工作的总结和一点个人的看法。 一、工作总结 1、态度打算一切 首先，我认为在财务工作肯定要有正确的态度。众所周知，财务部门虽为学院的一个执行部门，但其重要程度却不亚于其他部门。我们身为会计系的学生，深知会计对于一个企业，公司的重要程度，会计一职关系到一个企业的经济业务事项，资产，负债等等方面，是一个企业在经济上的数字化表现。在学院里，亦是这样。 财务部门的工作很细致，小到

17、收取学费，重修费，水电费。大到检查记账凭证，记录凭证数据，都需要急躁，责任心，一丝不苟的工作态度，由于一不当心就可能导致数据错误，让账实、账表无法对应，要从头排查，甚是麻烦。 在财务部门工作的这半年让我深刻的体会到自己将来的重担，身为会计专业的学生，将来必定要担当此份工作，在大学就体会到这份工作的不简单，对我今后的连续工作是历练更是阅历。 2、力量很重要 其次，在财务部门工作肯定要有过硬的理论和实务操作力量，例如在九月份新生入学的那段时间，财务部在二教大厅里收取未批扣的新生学费，新生学费不尽一样，这就要求我们肯定要有过硬的计算机操作力量，极快的反响力量，良好的心理素养，可以登记学生的学费数，要

18、求学生签单，并领取一卡通等，同时为学生或家长解答疑问，在这期间要做到一丝不苟，稳而不乱，是对我们极大的考验。而我们也通过了考验，在收取新生学费是，做到零出错，得到了院领导、部门教师的全都赞扬。我认为，在财务部门这样严谨的部门里工作，就要提高自己的业务力量和技术力量，以应对全部突发大事。 3、人际交往不行少 同在财务部门办公的还有另外三名同学，我们同是会计系里的学生，虽然在之前并不相互熟悉，但在这里我们却成为了很要好的朋友，我很庆幸自己当时参与了学生助理的选聘，不仅让我开阔了视野，熟悉到工作的不易，还让我结识了财务部门的教师同学，是我的荣幸。 另外，在财务部门工作，免不了要接待来财务部门询问的教

19、师、同学，在面对他们的问题是，我呈现自己的笑容，为他们一一解答，当他们满足而去时，我认为我的工作得到了他们的认可，是对我最好的嘉奖。当教师忙于工作无法接听电话时，我会帮忙教师接听电话，并传达信息，呈现良好的沟通表达力量。例如在是、新生入学前，有不少的学生家长打来电话询问问题，我会针对他们的问题，赐予最好的解答，当听到他们说“感谢”时，我觉得，我所做的一切都是得到别人认可的，是值得的。 二、建议及意见 1、提高力量，担起责任 在财务办公室工作的这半年时间里，我与部门的教师和其他学生助理兢兢业业，做好了本职工作，但其中还是有许多不尽如人意的地方需要我提高自身素养。让我记忆尤深的一件事是，某日我收取

20、学生重修费，送走学生后把钱顺手放在教师的办公桌上，因当时教师在接待客人并没有和教师具体说明就走开了，教师没有在意，而后发觉时，重修费的单据在，钱却不翼而飞，几经查找，询问下，才发觉，被客人误以为是自己的而拿走。之后，教师语重心长的教育我，做会计工作的，要一丝不苟，一点点的过失就可能酿成大祸，幸好这次追了回来，不然后果难料。这件事我始终记在心上，之后每次收钱必定等到教师确认方才离开。这不是儿戏，一个不经意的举动或念头就可能导致无法挽回的损失。 2、提高技能，加强学习 院里的财务记账已经全部换成电算化记账，便利快捷，也提高了对我们的工作要求，我已经通过了电算化的考试，但对于财务部门的电算化工作还是

21、觉得力不从心。譬如教师要求我把几个表格的数据转移到一个表格里来，我反复操作了几次，数据总是对不上，很是焦急。教师看到后，急躁的陪我从头一点一点的查找，最终发觉了数据的错误点。欣喜之余，我反思了自己，为什么教师能够静下心，认真的查找报表中的错误，我却这么急躁，急功近利般想要一步登天?心态和力量就是关键，没有好的心态，就静不下心工作，没有把握好操作方法，做事情就只能是马马虎虎，没有好结果。虽然不是什么大错，但是日积月累却会铸成大错。 总之，在财务会计工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发觉一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我要不断地学习新学问，努力提高业务力量，搞好与教师、同学的关系，仔细

22、对待每一分教师交给的任务。我信任我会再接再厉，使自己更上一层楼。 办公室助理工作总结 篇6 一、行政事务治理 1、资产治理 由于公司成立运行不久，规章制度尚未完善，人员配备尚未到位，公司筹备阶段的资产无法准时入库、登记造册。办公室于20xx年9月开头着手进展公司固定资产建档治理。12月会同财务部共同对公司办公室及员工公寓的固定资产进展了盘点造册，协作投资公司财务部完成XXXX公司的年终盘点报告。为接下来完善公司固定资产治理工作，出台固定资产治理制度打下了根底。 2、档案治理 对前期及目前工作活动中形成的各种有保存价值并归档集中保存起来的文件材料，包括收（发）文件、会议文件、内部文件、审批表、协

23、议书以及员工个人资料等全部档案进展了分类整理，并建立起档案名目，且由专人负责治理。 3、文字工作 仔细做好了公司的文字工作。草拟综合性文件和简报等文字工作，负责公司内外会议的记录、整理和会议纪要提炼。仔细做好了公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；结合投资公司现有的规章制度间续起草、完善各项规章制度。充分利用了公司内网，准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 4、公共关系治理在公司总经理及常务副总经理的带着下，在公司工程推动，下属公司的注册成立，证照办理等方面，积极与相关政府部门、合作单位开展公关活动，建立并维护了良好的合作关系。 5、制度建立 公司成立伊始，全部规章制度都要经受

24、一个从无到有的过程，由于投资公司也刚刚重组不久，所以作为下属公司，许多规章制度的建立没有参考的依据。但是目前公司办公室在运行过程中，各方面操作运行都在逐步标准化，同时也在间续依据公司的实际状况起草各项规章制度。力求使公司从成立之初就按标准化的路线来运行。 6、后勤事务治理 员工公寓治理 20xx年9月接手员工公寓的治理工作，原已租用7间单身公寓，接手后增加租用3间，迄今为止，公司共租用单身公寓10间。其中7间为目前公司治理人员及员工居住，1间安排为员工小餐厅，另外两间为公司内部往来工作的领导、员工临时机动住宿用房。 做好了各房的安排、调整、日常修理及资产治理等工作。 员工小餐厅的设立及治理 为

25、解决公司各位领导及员工用餐问题，经公司领导同意，办公室于20xx年12月调整出一间公寓，配备设立了员工小餐厅，经过近两周的运行，虽有局部状况需要进一步摸索调整，但整体的运行状况良好。 二、人力资源治理 1、人力资源现状 截止到20xx年12月31日，公司共有正式员工7人，其中2人尚未转正；临时工6人。 正式员工中，男性员工4人，女性员工3人；讨论生学历1人，本科学历2人，大专学历1人，中专学历3人；平均年龄28.6岁。 由于公司刚成立不久，工程在20xx年也未进入正式运行阶段，人员较少，编制还未成形。 2、日常治理 公司目前相关规章制度尚未完善，人力资源治理制度虽已起草，但还未正式批准实施，人

26、力资源的日常治理目前从渐渐标准请假、考勤、考核等开头，员工培训依据实际工作需要开展。 三、存在的缺乏及改良建议 1、由于公司各方面架构尚未完善，行政工作还未全面落实到位，对公司、领导、部门的效劳还未全面顾及；日常工作重心放在了处理太详细的事务性工作上去了，导致部门的战略职能和统筹职能未能很好表达，主要表现为部门工作对公司整个治理体系的支持性和组织性缺乏、相关部门治理工作推动的规划性欠佳等，固然这与部门的治理根底水平和日常工作的推动顺畅程度不高有关。 20xx年，随着公司工程的渐渐绽开，办公室将按总公司的指示逐步完善公司的人员构架，并重点理顺部门日常工作开展，提高日常工作治理的规划性和条理性，渐

27、渐将部门职能工作重心由处理繁杂事务转换到为公司整个治理体系的建立和优化供应效劳平台上来。 2、部门根底治理平台建立有待完善。公司目前相关规章制度尚未完善，规章制度的出台相对较为缓慢。 20xx年重点要结合公司的治理实际和治理目标进展完善，建立根底治理平台，主要包括建立根底治理制度、治理流程和相关治理运行机制方面，例如员工手册、人力资源治理制度、办公用品治理制度、档案治理制度等。 3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。在接下来的工作中，我本人及办公室所属人员皆应加强自身学习，提高自身素养，加强沟通沟通，培育细心、急躁的工作态度，处理问题留意细节，力求在新的一年中使自己的工

28、作力量及办公室工作更上一层楼。 4、人力资源聘请渠道未建立，聘请效果不佳。20xx年末由于普洱国家公园局部资产已经进展移交，需要聘请少量人员；另XX方面由于餐厅的重新调整开业，需要XX办公室协作进展效劳人员的聘请。办公室针对以上状况进展了聘请工作的安排，但均未起到良好效果。20xx年普洱公司工程全面进入运行后，将面临大量的聘请工作，丞待建立高效的聘请渠道，以满意大量的聘请需求。 办公室助理工作总结 篇7 数学与统计学院学生会办公室是学生会下设的一个有力部门，在学生工作中起到了纽带作用，即时让校领导了解我院学生的工作动态，以便能够在学生工作中起到上传下达的作用。本学期，我部在学生会的指导安排下，

29、很精彩的完成了各项工作。对促使我院各项教学治理工作和学生治理工作的顺当开展，我部肩负起了义不容辞的责任。现将我部该学期的工作得失总结如下： 一、在本学期，我部工作成绩与表现有以下几点： 1、我部积极协作其它部门做一些活动，使它部活动能够顺当完成。 2、负责组织、安排学生会的各项会议及会场布置。 3、准时传达有关事情，使同学们消息畅通，并积极递送信息报道。 4、每周做好办公室值班工作，负责值班考勤，帮助体育部、生活部作检查工作。 5、做到每周团学例会的考勤工作，及各部门的每周考核工作的汇总统计。 6、我部成员对工作的态度很积极，准时的能完成工作。 二、本学期，我部在工作中存在的问题： 1、与其它

30、部门开展的工作连接不到位，没有做好与它部的沟通。 2、在工作中不能自觉的进展监视，对工作没有责任心。 3、工作中注意别人面子，不能做到人人同等。 4、对安排的工作，具有依靠性。 回忆本学期的工作，我部工作有得有失。对于工作中的优点，要将连续保持；对于存在的问题，要准时的改正。盼望各位领导、教师和同学们对于我部工作存在的问题能够准时的指正，我们会很仔细的承受和学习指导的阅历。争取使我们的工作完成的更精彩，让更多学生能了解数学与统计学院的工作力度和作风，并赐予鼓舞和支持。 办公室助理工作总结 篇8 时间消逝，岁月如梭我们第八届团学会办公室既是鼓舞也是挑战，回首本月，透视本月工作的点点滴滴，虽然只是

31、短暂的一个月，但我们都仔细的履行自己的职责，也熟悉到自己的缺乏，为办公室在以后的工作中表现的更好，下面我将对本月的工作状况进展一下总结： 一、办公室的值班状况。 在办公室值班时局部学生不够仔细，对于办公室的纪律没有尽到总结的责任。还有局部同学消失却勤现象，工作没有积极性。 二、各班三大部的考核成绩整理 每周生活部、宿管部和学习部都会对每个班进展相关的检查，并把结果交于办公室，由办公室进展存档和评比。但是由于某些缘由检查结果没有按时上交，这对办公室的工作带来了不便，盼望下月的工作中有所改良。 三、每两周一次例会 对于例会，要做到会前布置会场，会中维持会场纪律，和会议记录，会后整理开会记录和总结。

32、该项工作由于各位干事都比拟协作，所以完成的较好。 四、监察三大部的工作进展 这是一项新任务，对于这项新任务我们办公室完成的不是很好，只制定了详细方案，但没有进展好的实施，盼望在下个月的工作中会有好的改良。 五、对办公室的资料进展整理 这项任务的工作量室比拟大的，由于办公室的人员有限，其他各部又没有进展好的协作，一支于许多资料没有整理出来，对于这个问题办公室打算和各个部门保持亲密的联系，避开再次消失这类问题。以上是我对办公室本月的工作总结，盼望办公室在下月的工作会表现的更好，为我们团学会起到一好的带头作用。 办公室助理工作总结 篇9 对于留守学生较多的农村中小学，女生工作是安全中作中的重中之重。

33、因此在女生治理上各方面要落实到位。 针对我校中小学女生的特点，本着实事求是的原则，从女学生的实际动身，对女生进展根本道德、根底文明的行为教育，进展良好共性心理品质和品德力量的培育，逐步养成良好的行为和习惯，同时针对心理和生理方面也要加强教育。我校的详细做法是： 1、利用好课外活动时间，将女生集中在一起单独进展青春期的教育、品德教育； 2、充分利于课余时间和晚自习后的一段时间深入女生寝室，了解女生的生活状况、思想状况； 3、每月召开一次女生信息员工作会议，通过各班信息员全面了解女生的日常活动； 4、亲密联系家长，全面把握女生的在家在校详细表现状况； 5、定期邀请专家或医院医生为女生进展青春期教育

34、报告。 6、有针对性的和局部女生沟通、开会。 我校在做好女生工作的同时，发挥她们的优点，并以女生带动男生。详细做法有以下几个方面： 1、女生天生较男生更为细心，因此我常常树立女生的典范，作为男生们做事的标准。 2、在各种文娱活动中，女生较男生更为积极，更有优势。所以每一次活动，我先发动好女生，首先把女生组织好，然后通过她们去调动男生的积极性，从而把活动组织起来。 3、加强女生对男生的促进和监视作用，形成一种男生和女生相互比拟的气氛。 通过这一系列的工作，我校女生工作稳步前进，女生在学校各个活动中表现良好，在今后的工作中我校会连续探究新方法、新思路，争取把工作做得更圆满！ 办公室助理工作总结 篇

35、10 本学期，我担当09物流班主任。物流班级的特色就是女生多，男生相对较少。因此在班级治理中，女生工作非常重要。可以说，物流班女生稳定了，女生的工作做到了位，班级治理工作就胜利了一大半。 针对本班女生的特点，本着实事求是的原则，从女学生的实际动身，对女生进展根本道德、根底文明的行为教育，进展良好共性心理品质和品德力量的培育，逐步养成良好的行为和习惯。我的详细做法是： 1、利用好班会时间，将女生留下来单独进展青春期的教育、品德教育； 2、充分利于课余时间和晚自习放学后的一段时间深入女生寝室，了解女生的生活状况、思想状况； 3、常常找女生委员谈话，通过女生委员全面了解班内女生的日常活动； 4、亲密

36、联系家长，全面把握女生的在家在校详细表现状况； 5、有针对性的和局部女生沟通、开会。 我在做好女生工作的同时，充分的利用好班级女生多的这一特点。发挥她们的优点，并以女生带动男生。我的详细做法： 1、女生天生较男生更为细心，因此我常常树立女生的典范，作为男生们做事的标准。 2、在各种文娱活动中，女生较男生更为积极，更有优势。所以每一次活动，我先发动好女生，首先把女生组织好，然后通过她们去调动男生的积极性，从而把班级活动组织起来。 3、加强女生对男生的促进和监视作用，形成一种男生和女生相互比拟的气氛。 通过一学期的班主任工作，我对09物流班的女生有比拟深入的了解，对女生的治理、教育有了肯定的心得。

37、固然，我的工作中也存在一些缺乏之处。在今后的工作中我会连续探究新方法、新思路，争取把工作做得更圆满！ 办公室助理工作总结 篇11 (一)根本状况汇报 全年共计安排学生就业人，占毕业人数的53.1%，按所在企业生产类型;外贸企业推举人数211人，占规划推举人数的7.6%，内销企业推举人数181人，占规划推举人数的56.2%，自主品牌企业人数48人，占规划推举人数的29.9%，其他企业人数9人，占规划推举人数的6.2%;从事就业岗位来看;推举制版岗位11人，服装平面设计岗位84人，服装样衣岗位21人，qc跟单岗位23人，ie治理岗位37人，一线车工岗位132人，销售岗位95人。 (二)利用多种渠道

38、，开拓就业市场 今年全国高校有611万大学毕业生，相对我院的毕业生来讲，优势比拟弱，为了更好将毕业生推举出去，就业办利用新华人才网、各行业网站、报纸、期刊、参加各类聘请会广泛收集信息，另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍，深挖就业市场内部资源，采集大量的岗位信息，积极联系企业、实地考察、洽谈合作，拓宽就业市场;先后与50余家聘请企业(公司)建立合作关系，尤其是今年我们借助教育集团公司的就业网平台，帮忙学生熟识网上就业流程、制作简历，上传简历，推举优秀学员，手把手的教学生网上求职，帮忙学生完成网上求职，自主就业率达31.6%;切实提高了就业工作效率。 (三)集中优势全面报道就

39、业状况 就业办利用现有资源积极做好就业宣传工作，全校现有对外宣传栏8个，就业办长期使用其中的5个专栏，全年更换就业新闻7次，调研报告4次、专场聘请会报道11次、同时对就业回访、聘请信息等相关内容做了准时的报道，利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络，准时更新我院相关就业内容; 办公室助理工作总结 篇12 从丹桂飘香的秋季，到了冰雪掩盖的冬季，又是一个半年过去了，而团学会的的工作也慢慢的接近了尾声；在这半年的时间里我们成长了、收获了，也由于工作中的一些失误从中吸取了教训，积存了相关的工作阅历。下面对这半年进展年度工作总结： 一、迎接新生 组织安排团学会成员对九月份

40、的迎新无疑是我们团学会重要的工作，为了做好迎新工作我们统筹安排团学会在校成员为新生效劳，在大家共同努力之下，顺当的完成九月份的迎新，营造了浓烈的热忱和谐有序的校园气氛。 二、团学会换届招新 为了让团学会更好地进展下去，在学期开头之初就向系部的学生宣传团学会的相关学问，让大家对这个组织有一个也许的了解，为进展了团学会招新铺路，为团学会注入新奇的血液，选拨好的苗子；对大二的团学会成员进展一次竞职演讲，只要有幻想或是目标，并为之努力奋斗，就没有什么是不行能的。 三、欢迎会 为了感谢大三的学长学姐对团学会作出的奉献开展的一次活动，同时，他们也马上毕业离校，也算是给团学会的“元老”送行吧。 四、常规工作

41、 做好每次例会、常委会的会议记录，并且对各部门的工作规划 进展电子治理。 负责团学会新的工作牌的制作； 详细工作安排，由办公室统一收集各部门所 办公用品的申请： 要申请的办公用品，并统一进展系部申请。 从中吸取的阅历有：凡事都要做好预备，不要打无预备之仗；协调好部门内部之间的关系，要与成员多加联系。在放假时期可以想一些筹划的点子，明年的时候可以举办。 办公室助理工作总结 篇13 今年是我公司三体系运行的第三个年头，本月要进展复评换证工作。 从运行三体系以来，办公室工作根据公司治理手册和程序文件的要求，仔细严密地做好员工培训、治理文件掌握，公司体系运行的日常治理等工作，我们根据标准要求较好完成了

42、各项治理任务，取得了肯定的成绩，现将主要体系治理工作总结如下： 一、开展学问、技能培训，全面提高员工素养 为确保三体系有效运行，适应公司体系工作需要，全面提高员工素养，开展了ISO9001：2023标准的学问培训，进展了工艺技术技巧，检验力量等培训，员工按规划培训率100%，培训考核合格率达95%。 根据2023年度培训规划的要求，组织全体人员学习ISO9001；2023治理体系标准学问，治理手册、程序文件内容培训，并对相关学问进展了考试，考试合格率达95%。 为了提高生产员工的操作技能，开展了产品工艺，操作技能等培训。考核合格发了上岗证。 对三名内审员进展了培训，换发了新的内审员证。 二、强

43、化文件和资料掌握，实施标准治理 为确保文件和资料掌握更加标准，办公室工作总结严格根据三体系运行要求，对全部文件资料进展了归档，发放等治理工作，确保各类文件、资料的完整性和统一性。 三、根据标准和公司文件要求对公司各部门体系运行状况进展检查和指导，针对检查中发觉和存在的问题进展了帮忙和指导，使公司三体系运行能够正常有序的开展和完善。 四、依据本部门职责对环境因素、危急源进展识别制定了相应治理方案。 五、组织环境监测、锅炉监测、职业病体检，安康证办理。 办公室助理工作总结 篇14 xx年，在各指挥长的正确领导和各处室大力支持下，办公室紧紧围绕年初确定的工作思路和目标，较好地履行了职能，积极发挥助手

44、作用，仔细协调各处室间的工作关系，进一步强化内务治理和后勤效劳，确保了机关内部事务及各项工作的正常运行，为指挥部实现工作目标发挥了应有的作用。 一是规章制度更完善。积极探究和创新工作方式，完善制度 0个，新建制度7个，进一步标准内部治理。 二是办文办会办事更标准。实行分工办文、统一办会、按章办事的工作机制，全年共收文82件，会议发文57件，根本做到标准、有序、顺当开展。 三是信息宣传有提升。抽调了专人负责信息宣传，全年编发工作动态24期，上报信息83条，其中被两办、夔门报等采纳42条。 四是督查考核更科学。在日常工作中实行一周一督查、半月一小结、一月一评比的周清月结治理制度，在工程建立中实行一周一小结、征地拆迁每天报状况的工作机制，确保高效运行。 五是后勤保障大改善。对机关进展绿化，制作廉政文化长廊警示标牌 2块、展板，美化了办公环境，标准了车辆治理，改善了伙食水平，营造了良好的办公环境。 办公室xx年工作要点 xx年，办公室将根据运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位的标准，充分发挥助手作用，严格落实各项规章制度，积极协调处室工作，切实加强内务治理，确保各项工作任务的圆满完成。 工作重点：日常工作督查考核、信息宣传报道、改善机关伙食 工作举措：一是加强机关人员思想建立和业务培训；二是进一步完善督查考核机制；三是标准接待流程。 办公室助理工作