办公室年度个人工作总结10篇.docx

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1、 办公室年度个人工作总结10篇办公室年度个人工作总结 篇1 20xx年暑假，我成为了xx分公司的一名实习生，实习一月，感受颇深，下面是我工作一月对我公司汽车销售的介绍。 据我了解20xx年是xx公司重要的战略转折期。 国内专用车市场的日益剧烈的竞争、价格战、国家宏观调控的整体经济环境，给五菱公司的日常经营和进展造成很大的困难。在全体员工的共同努力下，xx专用汽车公司取得了历史性的突破，年销售额、利润等多项指标创历史新高 针对今年公司总部下达的经营指标，结合公司总经理在20xx年商务大会上的指示精神，公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销效劳质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争，

2、我们没有一味地走入“价格战”的误区。“价格是一把双刃剑”，适度的价格促销对销售是有帮忙的，可是无限制的价格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采纳什么样的策略，公司有自己的对策 细致的市场分析。我们对以往的重点市场进展了进一步的细分，不同的细分市场，制定不同的销售策略，形成差异化营销;依据11年的销售形势，我们确定了油罐车、化工车、洒水车、散装水泥车等车型的集团用户、瞄准政府选购市场、零散用户等市场。对于这些市场我们实行了相应的营销策略。对相关专用车市场，我们加大了投入力度，特地成立了大宗用户组，销售公司实行主动上门，定期沟通反应的方式，亲密跟踪市场动态。在市场上树立了良好的品牌形象，从而带动

3、了我通用公司的专用汽车销售量。 当今的市场机遇转瞬即逝，残酷而剧烈的竞争无时不在，科学的市场猜测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场淡季降临之际，每一条销售信息都如至宝，从某种程度上来讲，需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点，我们确定了人人收集、准时沟通、专人负责的制度，通过每天上班前的销售晨会上销售人员反应的资料和信息，制定以往同期销售比照分析报表，确定下一步销售任务的细化和详细销售方式、方法的制定，一有需求马上做出反响。同时和生产部等相关部门保持亲密沟通，保证高质高效、按时出产。增加工作的规划性，避开了工作的盲目性;在注意销售的肯定数量的同时，我们强化对市场占有率。我们把公司产

4、品市场的占有率作为销售部门主要考核目标，顺当完成总部下达的全年销售目标。 售后效劳是窗口，是我们整车销售的后盾和保障，为此，我们对售后效劳部门，提出了更高的要求，在售后全员中，绽开了广泛的效劳意识宣传活动，以及各班组之间的自查互查工作;建立了每周五由各部门经理参与的的车间现场巡检制度。 对于内部治理，作到请进来、走出去。固步自封和闭门造车，已早已不能适应目前剧烈的专用汽车市场竞争。我们通过托付相关专业公司，对分公司的治理提出全新的方案和建议;组织综合部和相关业务部门，利用业余时间学习。 公司是个整体，只有充分发挥每个成员的积极性，才能使公司得到好的进展。年初以来，我们建立健全了每周经理例会，每

5、月的经营分析会等一系列例会制度。营销治理方面消失的问题，大家在例会上广泛争论，既统一了熟悉，又明确了目标。 办公室年度个人工作总结 篇2 20xx年对我具有特殊的意义，由于这是我进入县当局办公室工作的第一年，也是我从事文秘工作的第一年，我把它当作我职业生活的一个新的入手下手，对此我也特别疼惜，尽最大尽力去适应这一岗亭。经过议定一年来的连续进修，以及同事、带着的救助，我已完全融入到了当局办公室这个大家庭中，个人的工作本事和程度也有了明显的进步，当然工作中还存在如许那样的不敷的地方，但应当说这一年付出了许多，同样成果了许多，我本身感受成长了，也慢慢成熟了。如今就20xx年的工作环境总结以下： 1、

6、勤奋进修，政治水温柔交易本质连续进步 （一）向册本进修，进步外表程度。进入办公室工作后，我感受不进修就难以胜任新的工作，我当真进修了行政允许法、公牍写作、有关农业上的一系列法律标准，还当真研读了比年来的中间一号文件和十七届三中全会精神，加强了对构筑社会主义新农村和成长当代农业的熟悉，进步了本身政治修养和政策程度，加强了做好农业科工作的自发性。 （二）向带着进修，提拔办理本事。本身倍加疼惜在当局办的工作机遇，在参与办事县财务、农业、林业、水利、民政等局部的工作进程中，自动向身边带着进修。围绕带着思路，本身有机结公正论学问，当真明白进修决议规划的原则、进程，事前自动思虑、事中自动参谋、过后当真总结

7、，政治水温柔把握实际工作的本事连续加强。 （三）向实践进修，进步工作本事。本身牢靠建立“干中学、学中干”的理念，坚决工作任务抢在前、声誉特长靠后站，自动篡夺多方熬炼。在工作中，本身自动想方法、添方法，当真追求办理题目的最好方案，连续积聚工作阅历。经过议定全方位的实践熬炼，拓宽了农业、财税的学问面，熬炼了做好农业科和办事带着的实际工作本事。 2、出力熬炼，笔墨功底和脑筋本事切当加强 （一）苦琢苦磨，熬炼文笔。文秘工作要求有较强的笔墨表达本事和规律脑筋本事。写作中，我老是当真揣摩，反复考虑，经过议定勤写苦练，出力进步本身公牍处理程度。一年来，我参与当局工作报告、年度总结草拟，完毕各种集会记要、带着

8、讲话、综合报告请教等笔墨材料共3万余字。撰写调研文章4篇，政务信息48篇，通信报导14篇。 （二）深切调研，自动谏言。把握准确准时的信息是带着做出准确决议规划的紧急依据。一年来，在进修的进程中汇合了大量农业资料，上报各种信息多条。对热点难点我当真分析思虑，尽力发起有针对性和操纵性的对策发起，前后撰写了4篇调研文章，进步了写调研文章的程度。 （三）狠抓细节，严谨细致。我牢靠建立“细节决议成败”理念，尽力养成慎重慎重、有始有终的工作风格。当局发文具有很高的严明性和势力巨子性，代表着当局的形象。对印发的材料，我每次都当真核稿和校订，包管了印发文件准确、准时。在办会、办事等别的政务工作中，本身始终坚决

9、“大出着眼、小出脱手”当真把握工作细节，高质量完毕工作任务。 3、尽力实践，和谐意识和办事本事综合提拔 （一）尽力做好和谐工作。由于县带着寻常大事较多，对农口局部和财税局部许多事变必要雷同和谐，为此，我自动阐扬科室本能机能效用，充当桥梁。能够出面办理的事变，自动稳妥地处理；不能准时办理的，为带着出主见，想方法，恰本地处理好各方面的干系，增进各局部工作顺当绽开。但凡留意汇合信息，当真分析存在的题目，并就下步工作口头上或书面上向主管带着和紧急带着发起公正化发起，本身也获得了很大熬炼。 （二）谨小慎微做好办事工作。为带着及各农口局部供应大量有代价的信息，是变化农业科本能机能，提拔办事本事的紧急方法。

10、在县带着和办公室带着的大力大举赞成下，我富有利用当代劳公手段，下载各种农业和经济信息，为各局部明白市场、进步办理程度、拓宽市场成长空间供应了参考依据。20xx年，共收发挂号各种文件747件，特殊资金请教文件做到分类挂号，全年无一份迷失。对找县带着的来防者热忱欢送，带着不在家产真做好记录，带着返来后准时准时报告请教，提拔科室形象。 （三）慎重做好督办工作。带着的决议规划和唆使的落实都必要进一步的和谐和查抄督办，这是秘书工作的一项紧急本能机能。应付带着口头唆使的紧急工作我都当真记录，随时和局部带着保存关联，富有明白工作的进展环境，应付滞后的工作我会提示局部加快工作节拍。应付重点工程我都会做到每个礼

11、拜问一下局部，并构成材料准时送县带着过目，加快工程履行进度。 当然我在工作中获得了必定的成绩，但还存在必定的题目和不敷。一是工作有急躁感情，偶然工作急于求成；二是本身学问还必要连续更新和进步。在今后的工作中，我还要连续加强进修，戒骄戒躁，尽力实践，为把本身培育成为的合格的办公室人才而尽力搏斗。 办公室年度个人工作总结 篇3 坚持四项根本原则，坚持社会主义道路，拥护中国共产的领导，爱岗敬业，工作态度端正，仔细负责。树立坚固的效劳意识。 xx年是一个不平凡的一年，即快乐又繁忙。经过了学校的改制竞争上岗和评估工作。所以一年来，在学院和办公室的领导的正确指导下和各位教师的大力支持和帮忙下，我圆满塌实地

12、完成了本职工作，也顺当完成领导交办的各项任务。 大家都知道，办公室是是一个综合部门“不干有人找，干了看不着”的工作，既专业有琐碎。虽然工作不起眼，但我还是很喜爱。在这一年里，能够帮助办公室主任做好，迎来送往，会议通知，档案治理。学院考勤和各类信件的收发和工会的发放，各类公文的登记签发上报、下发和复印等工作。还担当了学院妇委会和规划生育工作，能积极加校妇委会的各项活动、如：为解决大龄未婚教职工的婚姻问题参与了高校联谊会.参与妇委会开展的“手拉手”“一对一”的活动.为在校品学兼优的大学生解决一些生活问题和心灵上的沟通.帮助校计生办做到学院女教工生小孩准时登记准时上报办理，杜绝了超生。团结同志，有一

13、个良好的部门工作气氛。所以工作起来能够游刃有余。很沉着完成各项任务。 今后，要不断提高自身素养，提高效劳意识。更好的为广阔教职工效劳。 办公室年度个人工作总结 篇4 转瞬间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实劳碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了许多也积存了不少的工作阅历。同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，仔细地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合力量，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常治理工作。 俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区分，及工作性质的不同，的确

14、有过束手无策，好在有同事的帮助，使我以最快的速度熟识办公室的工作。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合治理机构，是沟通内外、联系四周八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案治理、收发传真、必需品的采买、款待客人及后勤治理等。面对繁杂琐碎的工作，我从生疏到熟识，靠着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步把握办公室业务流程。 1、严格遵守办公室的各项制度。 谨记领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重仔细，向领导汇报的材料要认真检查，日常工作要记录并准时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严厉办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工

15、作内容无关的事情。 2、仔细做好公司的文档工作。 对于档案室的文件要根据挨次和分类排好，还要在档案袋上清楚写出档案中文件名称，以便治理和查阅，对于一些人员和公司文件要加密放好。正确准时打印各类文件和资料，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、治理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，精确登记使用状况，准时更换设备耗材。 4、照实做好复印登记工作。对于XXXX复印客户做到一张不漏，准时收帐，对于全部现

16、金复印客户做到照实登记，准时上交财务部。 5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查;每月上报一次办公用品库存状况。 6、做好员工的后勤效劳工作。确保大家全心投入工作。 二、加强自身学习，提高业务水平。 坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把学问用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工。积极参与公司组织的培训活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，坚持每天写工作日志，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。 三、存在的问题和今后努力方向。 在

17、这X个月期间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，工作主动性有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的文字功底还需加强练习;第四，急需练字，才能更好地从事办公室工作。 在下半年里，我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作; 第三，注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。 遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力

18、争取得更大的工作成绩。 办公室年度个人工作总结 篇5 20xx年防汛办在局党组的正确领导下，在兄弟股室的大力帮助下，在防汛办全体同志的不懈努力下，完成了各项工作任务。现将20xx年主要工作状况汇报如下： 一、防汛工作。 （一）严格落实各项防汛责任制。 为确保安全度汛，建立健全了防汛责任体系和防汛指挥 运行机制，仔细落实了以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，层层签订了防汛责任状。落实了各小水库、主要防洪河道的包库领导、治理负责人及技术负责人，签订了小水库安全防汛责任卡、落实各水库防洪预案和全县防汛工作方案及应急预案。汛期，各乡镇、各职能部门负责人领导上岗到位，深入一线，消失紧急险情，马上进展

19、会商，精确公布预警信息，确保安全度汛。 （二）亲密关注天气变化，严格汛期值班制度，确保信息畅通。 今年我们建立了xx县防汛短信平台，输入了县领导、 各防指成员、各水库治理员等的手机号码，实行短信、电话、传真等多种方式准时公布暴雨信息。利用传真、电话、短信平台及播送电视给各乡镇及各职责部门准时发出汛情信息，同时，严格执行汛期二十四小时值班制度，做好上传下达工作，并不定期对全县各乡镇、各水库值班状况进展抽查，这一系列措施保障了信息准时传递。 为加强水库、淤地坝安全度汛，我县于xx月xx日组织xx个乡镇主管水利副职、水利站长、水库淤地坝治理员进展了安全培训，并制定了小水库安全检查观看常识xx条，提高

20、治理员治理水平为调动水库、淤地坝治理员积极性，我们按每月xx元标准，给各水库淤地坝治理员，汛期（xxxx月）发了每人xx元通信补助，共计发放汛期通讯补助xx万元。 （三）加强防汛培训，做好防汛检查，落实各项安全度汛措施。 为提高防汛队伍人员素养，汛前我们对县乡技术员及水 库治理员进展培训，并给治理员发放防汛通信补贴，从而极大提高了广阔治理员的工作力量和积极性。同时，早动手，早部署，加强防汛检查，汛前组织县乡技术人员分赴各个乡镇对全县水库、河道等重要防洪工程进展拉网式排查并登记造册，并要求各乡镇制订出各小水库防汛方案；汛期汛中屡次组织检查组对全县重要防洪工程进展检查，对查出的隐患，准时以文件形式

21、通知有关乡镇，发放防汛隐患通知20余处，要求制定出详细的处理方案，并马上着手实施；对一时难以解决的就落实有效措施，落实责任人，制订除险方案、抢险预案，为汛期安全度汛打下了坚实根底。 （四）开展防汛演练，提高防汛指挥系统和防汛队伍应急力量。 xx月xx日以来，根据市委、市政府、市防指的统一部署，根据“贴近实战、周密组织、突出重点、注意实效”的原则，组织进展了演练。xx月xx日，县防汛指挥部组织进展 了xx乡xx村山洪危急区群众转移安置演练，副县长李发军、杜爱民等县领导参与了演练，并组织县防指成员单位负责人、各乡镇长到现场进展观摩。同时其它乡镇依据各自状况，选定科目进展演练。 （五）储藏防汛物资，

22、落实抢险队伍。 根据县、乡储藏和群众自筹相结全的原则，做好物资储 备工作。在各乡镇组织成立了群众性防汛抢险队伍，做到领导、人员、工具、任务、责任五落实。全县共组建防汛抢险队伍xx个，抢险人员xx余人，每座小i类水库组建了xxxx人、小类水库xxxx人的抢险队伍。同时根据县乡储藏和群众自筹相结合的原则，做好物资储藏工作。共储藏木材xx方，钢材xx吨，麻袋xx万条，水泥xx吨，编织袋xx万条，锨镐xx万把，铅丝xx吨，柴油xx吨，汽油xx吨，均做到了定点储藏，专人治理，随要随领。 二、抗旱工作。 我县旱情主要集中在xxxx月。xxxx月，正xxxx月正是秋收的关键时期，累计降雨量xx毫米，比常年同

23、期xx。xx毫米偏少xx%，造成我县因旱群众饮水困难xx人、大牲畜xx头，秋作物轻旱面积xx万亩、重旱xx万亩、枯槁xx万亩。 抗旱时期，全县启用各类抗旱水利设施xx项，其中水库水塘xx座、泵站xx处、机电井xx眼、小土井xx个、水窖xx个、机动抗旱设施xx余台套、抗旱用电xx万度、抗旱用油xx吨，累计投入资金xx余万元，浇灌秋作物 面积xx万亩，xx万亩次。旱情较为严峻的乡（镇）有xx、xx、xx、xx等。主要进展了以下工作： 1、派出抗旱督导组到xx个乡、镇检查旱情，催促各乡 村充分利用各种水源，开动各种抗旱机械设备，采纳洗老井、车辆运输等方法，增加水源，最大限度地多供水多浇地。 2、派出

24、懂技术，懂机械的水利技术人员分组到各乡镇 做好技术、物资效劳，指导抗旱工作。 3、完成仰韶镇水库引水抗旱应急配套工程和英豪镇抗 旱应急配套工程规划及设计评审工作。 4、争取中心、省市抗旱经费xx万元，县级抗旱资金 xx万元。 三、小水库除险加固工作。 列入一般小（2）型水库规划工程x座，总投资xxx万 元，目前已全部完工，并进展了分部验收和单位验收，等待竣工验收。 四、河道治理工作。 投资xx万的 河道治理工程工程已完工，等待竣工验收。 五、山洪灾难防治非工程措施工程建立工作。 山洪灾难防治县级非工程工程已通过省水利厅初步验收。目前，县乡视频会商系统及计算机网络系统已投入运用，十二个乡镇视频会

25、商系统全部建成运用。在防汛预警方面，汛前，我们对简易雨量器、防汛预警语音播送、手摇报警器等防汛器材进展了检查修理，并对损坏器材进展了更换。为 加强群测群防，我县投资xx万余元对山洪灾难重点威逼区室外版面、宣传标语，特殊是警示标识进展了完善和修补，并确定了威逼区、安全区、转移路线、五户联包责任人；投资xx万余元印制了山洪灾难宣传培训手册；投资2万余元购置山洪灾难临时避险设施，并全部发放给山洪灾难防治重点村。 六、下步工作准备。 在下年的工作中，我们准备做好以下工作： 1、做好防汛各项工作，确保安全度汛； 2、做好仰韶镇水库引水抗旱应急配套工程和英豪镇抗旱应急配套工程实施工作； 3、搞好抗旱工作，

26、争取抗旱资金，搞好抗旱应急工程建立工作。 4、做好山洪灾难普查及山洪沟治理申报工作。 办公室年度个人工作总结 篇6 在公司近二年来，通过不断学习，以及同事、领导的帮忙，本人已完全融入到了办公室这个大环境中。个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应当说20xx年付出了不少，也收获了比拟多，自我感到渐渐走向了成熟。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的进展做出了应有的奉献。现在就20xx年的工作状况总结如下： 一、加强治理，完善各项治理制度，充分调动人员积极性。 为了加强治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，进一步明确

27、了工作职责，完善了办公室治理、考勤治理、员工宿舍治理、请假、值班等各种常规治理，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进展了改革，实行岗位工资、绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清楚。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮忙。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远进展。 二、加强学习，提高素养。 做好办公室工作，必需要有较高的理论素养和分析解决问题的力量。办公室工作人员要通过各种途径进展学习，为此我部都配备了电

28、脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加力量，以便跟上形势的进展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素养和工作力量。 三、做好办公室日常治理工作。 （一）以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进展协调、沟通，做到上请下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，对此不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比拟多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本规划要完成的却没有做，导致手头的工

29、作也累积摞摞。办公室人手少，工作量大，特殊是遇到企业会务工作时，就需要部门员工团结协作。在20xx年里，遇到各类活动与会议，本人都积极协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，只期望把活动圆满完成。办公室就是个效劳性质的部门，本人仔细做好各项效劳工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都会准时办妥；其它部门遇到相关问题来询问或者要求帮忙，本人都会第一时间解答与解决。 （二）尽心尽责，做好本职工作。 20xx年以来，本人主要完成了以下工作：帮助办公室主任做好行政治理工作，组织召开每日全体办公人员会议，中层干部会议。做好材料的修改、打印、信息上报和

30、档案治理等工作，确保准时上报。做好各种文件的收发，复印工作。准时请领导阅办。做好每日报邗、信件的收发工作；人事档案治理，记录在厂员工的，做好新员工入厂手续；帮助办公室主任完成各项交办的工作；每日登记快递记录册并核对帐单进展结算；每月按时统计办公室考勤并上报财务就行工资核算；对电脑设备的修理进展联系与根本办公耗材治理工作并核对购入帐单及议价结算；对宾馆住宿领用单进展核对及结算；定期抄录宿舍水电表及核算应扣金额，并上报财务；对新入住员工进展登记，分发房间钥匙并确保入住根本设施；宿舍楼家具设备损坏修理的联系；定期网上查阅公司车辆违章信息并针对性上报财务经理。 四、提工作意见。 （一）办公室网络线缆

31、盼望公司能考虑使用无线路由器，随着办公室电脑的日渐增加，接的网线也一条一条增加，错综杂乱的布置，影响了办公室的美观，也铺张使用本钱。 （二）办公室网络安全 由于上网的必要性，导致很多电脑多少都有中病毒现象，日积月累就会导致操作系统瘫痪。且也不是电脑不上网就万事大吉，只要有一台电脑有病毒，通过局域网络也会让未中毒的电脑受到攻击。现在公司不管是内网还是外网都有电脑中毒现象严峻，因此要叫电脑公司人员上门效劳重装系统，每次每台付出50元的重装费。而买一款杀毒软件也才一百多点，有效期限一般在二年。我们可以来算一笔帐，一台电脑系统受瘫，保守计算二年要发生重装系统三次，付出的费用就是150元，而选购一款针对

32、性的杀毒软件可以安装3台左右的电脑，假设这款杀毒软件160元购置，这样就是16050*3次*3台=290，意思就是在使用杀毒软件的状况下三台电脑二年可以节约290元。但并不是说安装了杀毒软件就肯定不会中毒，可以说它是电脑的保险箱，起到肯定的安全作用。固然，也不是只能购置杀毒软件才能杜绝这种铺张，只要公司能花人力和时间，也可以购置系统盘特地找人员给需要重装的系统重装，这也是节约的方法。 （三）办公室物品选购 选购没有规划，除根本办公耗材，根本上都是用到什么再临时去买什么。而且没有明确的选购人员，所以有些物品都不知道应当让谁去购置，特殊是后勤宿舍方面的门锁、灯管、卫浴零件等。所以盼望上级能够明确指

33、定选购人员，避开无人购置的窘境。 （四）宿舍楼房间设施 建议公司采纳铁架双层床，由于木架床搬移便利，所以常常有房间把架子、床板扔置走廊，而下次有新进人员我们又得从仓库把架子、床板搬回去。反反复复做些重复的事情。但这不是主因，主要是宿舍楼内开伙食小灶的员工常常用架子当灶台使用，上面粘的油烟污渍还是小事，关键是存在的火灾隐患。假如换成铁质床架就不会被拿来随便使用。还有办公室人员配备的电视机，这本是公司配给办公室人员的福利，由于公司全部的配备电视机只有二台可彩色观看，其余十余台为康佳品牌的电视机显示严峻变色，据了解康佳做的电视机显示屏本就没其它品牌的好，一经受潮就会变色，如要恢复正常需换零件，价格在

34、50左右/台。现有人员提出，公司本就收取使用费10元/月，这个修理费应当由公司统一支付还是由使用者担当？现就此问题作出请示，望能有所答复。 五、今后工作的思路。 针对以上提出的建议，积极协作公司所应答的方案工作。由于之前对后勤治理的生疏，导致在安排住宿方面，员工之间产生了些冲突。经受过此次，明年在这方面将能更加得心应手。在日常工作中，找出存在问题，解决存在问题。在公司这么长时间全部触及的事务，根本得心应手。对于“表现”这块本人自认拍马不及，所以可能在领导眼中不会那么“得意”。在此方面本人的宗旨：走自己的路，让别人打的去吧！ 办公室年度个人工作总结 篇7 全体办公室工作人员紧紧围绕宫内中心和重点

35、工作，结合部门工作职责和工作规划，以招生、培训工作为中心，努力发挥好办公室协调、督查、治理、效劳职能，努力提高治理水平、效劳水平，尽心尽职为我宫领导、为招生培训、为广阔师生做好效劳工作。积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我宫工作正常运转发挥了积极的作用。 一、常规工作 组织、帮助安排好重大公益活动、行政例会、宫务会、教师会等，保障单位重要工作和重大活动的顺当开展，并做好各类会议记录。立足全局，注意与培训、活动、财务等职能部门之间的协调、协作和沟通，从而确保整体工作正常有序地进展。 亲密联系群众，广泛听取群众的意见、建议、呼声和关切，忠实地向领导反应信息，并对各种动态进展科学的分析和推

36、断，为领导决策供应牢靠的依据，当好参谋助手，效劳主任决策，并向教职工准时传达贯彻单位决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。 做好办公室日常行政事务工作。完成单位的目标制定、治理、催促工作和年终目标自查报告，组织教职工填写事业单位聘任合同书和签定好安全责任书。做好法定节日、寒暑假的值班安排工作，催促检查上级和单位领导部署工作的落实状况，准时传达领导指示，反应各种信息，做到了快捷和实效，保证上下政令畅通。 在宣传工作上，坚持围绕我宫的中心工作，从提升单位的知名度，推动招生培训的宗旨动身，加强宣传工作力度，取得了肯定的成绩。一年来，加强与媒体沟通，协作各部门进展宣传，在乐山日报三江都市报播送电视报

37、“乐山电视台”宣传报道12次。通过宣传，扩大了影响，树立了良好社会形象。加强了活动信息的报送工作，在市教育城域网上挂信息近62条，在中国宫协网站上公布信息58条，在四川青少年活动阵地网站上公布信息63条(截止11月20日)。根据宫内的工作要求，做好征稿、排版、文字审定、版式设计、编辑工作，全年共出版简讯2期，每期4个版面，内容丰富，有工作的新举措、工作动态、大型的活动、单位和师生的获奖、培训班公益活动等等。并发至有关领导和兄弟单位及每个学员。准时报道我宫工作动态，加强与兄弟单位的沟通与沟通，强化社会对青少年宫的了解。积极参加校园文化建立，利用宣传橱窗、宣传条幅协作单位各类活动开展，宣传单位办学

38、成果，营造良好的校园气氛。根据上级要求，完成了市教育年鉴所需的图片和文字材料报送工作。 仔细做好了上级领导、社会各界、单位沟通以及职能部门同志的检查、调研、来访接待工作。 二、人事工作 准时办理法人年检、验资报告、一年一度的核编、每个教职工的社保、医保等系列工作。仔细做好了教师职评工作和调薪工作，高质量地完成了1名教师的晋升材料的展现、整理、审核、上报、聘任等系列工作；制定了20xx年聘请、招考人员的资格认定条件，完成了2人的考核聘请、1人的考试聘请的各项工作和相关材料；完成了1人的转正定级的相关材料；办理了1名教师的退休手续，没有消失任何过失。 根据上级要求，保质保量地完成了专业技术构造比例

39、表、20xx事业单位人员统计表、20xx聘请规划一系列表、岗位设置方案、离退休人员生活补贴花名册、乐山青少年宫教师津补贴发放方案等各类表册100份左右。组织完成了职工的年度考核工作，整理上报考核汇总表和结果登记表。 三、档案、社区工作 1、做好了档案归档工作。准时做好文件的收发、登记、整理、立卷、归档工作，便利有关人员查阅，查阅严格根据制度执行，必需领导批准，作好借出、归档登记工作。 2、做好了报刊杂志订阅收发 办公室年度个人工作总结 篇8 一年来，综合办公室在公司领导的正确领导和大力支持下，在相关部门的协作下，紧紧围绕公司年初确定的工作思路和目标，内练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保

40、障作用，仔细协调各部门间的工作关系，进一步强化内务治理和后勤效劳，确保了公司内部事务及各项工作的正常运行，各项临时交办工作雷厉风行完成，为总体工作规划的实现发挥了作用，现将综合办公室20xx年工作总结和20xx年的规划汇报如下： 一、20xx年工作总结 （一）、加强部门治理，落实岗位责任 办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且人员紧急，治理难度较大。针对这一状况，办公室实行二项措施狠抓了部门人员治理。一是根据内勤治理考核方法和内勤岗位职责进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，肯定程度上促进了工作作风的好转。二是强调部门内部的工作协作与协同，办公室的整体工作

41、效能和效劳水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必需围绕办公室部门工作的特别性，搞好各项工作协作。如召开较大规模会议时，办公室指定人员参加到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实供应高质量的后勤效劳 （二）、完善和落实治理制度，加强和改良员工的组织纪律观念 今年来，根据分公司及中心支公司领导的要求，完善和实施如考勤、内勤业务考核方法、内勤治理考核方法、县支公司业务治理考核方法、销售团队建立治理实施细则、内勤岗位职责等制度。在落实、各项规章制度的过程中，根本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在治理中遇到了不少问题，产生了一些冲突，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范

42、，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，公司始终保持了良好的作风状态。 （三）、仔细搞好后勤效劳，切实做到保障有力 一年来，办公室切实把搞好后勤治理和效劳工作做为部门的一项重要职能，全力保障公司事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满意公司正常办公需要的根底上，大力提倡勤俭节省，估计全年办公费用在 万元左右，各部门和工作人员反映良好。二是仔细做好车辆的调度、使用和治理，充分保障了领导和其他各部门公务用车。特殊是司机的责任心和效劳意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成。三

43、是做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。 （四）、标准办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率 从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，综 合办公室20xx年共收文180多份，起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、状况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达150余件。在不断学习、摸索、总结、改良的根底上，根本上做到了格式标准，文句精炼，打印干净，报送和下发准时。确保了各项工作标准、有序、顺当开展。 （五）、加强人力资源治理，做好人力发动 人才打算竞争力，完善、强化人力资源工作是20xx年工作的重点。一是着手建立

44、人力资源规划和聘请体系，强化了聘请规划和面试考核，通过科学的评价体系保证岗位与所聘请人员的匹配；二是进一步完善试用期考核制度，制定了全面的试用期考核指标，通过自评、部门评价、总经理评价并结合业绩、力量、品德综合的考核，保证职得其人；三是建全了员工档案，完善了员工登记表，整理了员工花名册；四是结合新出台的劳动合同法加强领导，细心安排，使得进一步完善用人、用工劳动合同制度。 二、工作中存在的缺乏 （一）、办公室目前从事工作人员大多是半路出家，工作中阅历缺乏需要加强学习，提高业务水平。 （二）、沟通协调工作还有许多缺乏，未能做到沟通充分、协调到位。 （三）、对日常考勤、劳动纪律工作抓得还不够，对公司

45、内部有些不合程序的.事情监视不到位。 （四）、治理创新缺乏，对公司的日常事务治理和领导交办 任务完成较好，但治理上创新缺乏，效率还有提升的空间； （五）、人力资源工作还需要在实践中不断总结，在现有的制度中找到更适合企业进展的路子，提高学习和创新意识，建立能吸引人才、留住人才、培育人才的人力资源体系和企业文化。 三、20xx年工作规划 20xx年，办公室将充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务治理，确保各项工作任务的圆满完成。 （一）、发挥职能作用，当好领导参谋助手 发挥职能作用，加强对上级文件精神的学习理解，充分领悟上级公司、领导意图，搞好上传

46、下达，当好参谋助手，制造性开展工作。准时把握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的力量。深入抓落实，确保上级公司、领导意图在全司得到贯彻执行。 （二）、以效劳为中心连续加强办公室的各项职能，提高部门员工素养 综合办公室要连续增加部门员工效劳意识，通过培训提高部门员工素养，为公司做好内建外联、沟通协调和后勤保障工作。 （三）、建立有效的员工培训体系 为增加我司的市场竞争力，抓好员工队伍建立，稳定员工队伍，提高员工士气，提高人均产能。建立切实有效的培训体系，搞好业务培训，使员工适应新的业务进展需要。一是理论联系实 际、学以致用；二是在保证时间、人员、质量的同时，有规划有步骤的对在职的各级各类人员进展培训，提高全员素养；三是因材施教。针对每个员工的实际技能、岗位和个人进展意愿等开展员工培训工作，培训方式和方法符合个人的性格特点和学习力量。五是转变以往培训讲解条款和核保规章等内容为主，普及学问型培训层面的成分较多的局面，增加素养培训和技能培训。 综合办公室 办公室年度个人工作总结 篇9 20xx年，是集团公司“标准化治理年”，也是公司不断深化改革，完善制度、强化治理、迎新挑战的一年。公司办公室在公司、公司党委的正确领导下，进一步端正了工作态度，