街道纪工委工作总结及2023年工作计算.docx

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1、 街道纪工委工作总结及2023年工作计算 街道纪工委工作总结及2023年工作计算 年初以来，街道纪工委在街道党工委和区纪委的正确领导下，牢牢环绕街道中心工作执纪问责，赓续锤炼铁军风格，各项工作井然有序推动，现将详细环境申报如下： 一、主要工作开展环境 一是抓党风廉政扶植，督匆忙落实主体责任。积极施展监视职能，监视班子主体责任、班子成员分管责任的落实。街道与各社区签订党风廉政扶植责任书共12份。强化班子成员“一岗双责”意识，让每个班子成员都“吃到力”，并将党风廉政扶植融入日常工作。同时督导反省主体责任清单12次，针对创造问题实时指出，赞助党组织、各党支部细化清单内容，实现动态治理。 二是坚持先导

2、，夯实崇廉倡廉根本。仔细学习中纪委十九届二次全会精神。结合新修订的监察法和规律惩处条例，共配发800册学习读本、开展2次专题廉政讲课、收集120篇、组织干部200人参与无纸化考试。通过形式多样的鼓吹教育运动，在街道掀起了廉政律例学习的高潮，进一步明法规守底线。施展现范引领作用，为社区配备1000余册图书，60块展板，进一步完善廉政书屋、廉政走廊、廉政讲堂等廉政教育阵地扶植，以点带面推动廉政文化进社区；全年摘编范例案件14期，循环播放提示警示标语2023多条，累计光阴175天；组织147名党员干部、公职人员参看职务犯罪关押场所，听取违法人员懊悔。通细致致入微的教育鼓吹引导，使辖区崇廉倡廉气氛进一

3、步深厚。 三是坚持抓早抓小，积极防微杜渐。完善任前提示发言、岗位廉政发言、警示教育、约谈、问责、通报曝光等，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态。把“三项机制”和“四种形态”转化到实际工作中来，既不纵容小节，也不放过大错，把对党员干部的厚爱表达到严管之中。一年来共应用第一种形态处置问题72人次，开展科级干部任前交心11人次，18名党员干部按规定报备因私出国境、婚丧嫁娶等事宜，878名党员干部签订了无秦岭违建环境许诺书。 四是保稳重拳惩罚，严查各种违纪问题。进一步通顺信访举报渠道，通过张贴看护布告、社区走访、问卷查询访问等方法普遍收集群众身边“微糜烂”问题。坚持主动出击，牢牢环绕重点工作、症结范畴，

4、在日常中捕获反常点，追根溯源查找问题线索。树立沟通协作机制，增加与辖区派出所、食药监所、所、交警、法律所等单位的联系沟通，搜集党员和监察工具违法违规问题。与审计、财政等部门沟通，搜集了解专项审计、反省中存在的问题，从中排盘问题线索。应用共享信息，处置惩处违纪违法党员4名、澄清事实2人，结合干部风格问题排查整改、重点工作督查、巡察问题整改等时机，普遍收集违反中心八项规定精神问题。一年来共处置问题线索26件，自盘问题线索23件次，存案检察8人，党纪政务惩处15人，通报曝光6批次56人次，追缴资金14000元，起到了有力的震慑作用。 五是坚持督盘问责，助推重点工作不松劲。重点环绕治污减霾、平安生产、

5、市场状况整治等街道重点工作开展督查，做到党工委、做事处目光聚焦到哪里，监视反省就跟进到哪里。始终高举问责这一利剑，针对街道重点工作推动环境实时开展问责问效，对不按要求履职、履职不力等问题，下发问题提示单，对屡教不改者，加重问责档次。通过不连续的监视提示问责，确保街道重点工作有序推动。进一步增加社区居务监视，修订完善了社监会工作规划，对16个社区兼职委员开展了4次集中培训。施展社监会兼职委员的探头作用，简化做事流程，变审批为立案，增加经费到账后的使用监管。一年来共环绕治理“一桌餐”、应用单位食堂和部属单位公款宴请、两会维稳等工作共开展专项督查10屡次，下发行政效能督办单6次、问题提示单2次，问责

6、3人次，立案审批9批社区办事经费，累计资金140余万元。 六是坚长久久为功，持之以恒抓风格扶植。坚持日常督查，每周两次到社区反省走访，着力晋升办事群众软状况。坚持教育提示，春节、清明等重大节沐日通过集中教育、发文等方法重申规律规定，要求全体党员干部在“双节”期间要带头崇廉拒腐，坚决杜绝“节日糜烂”。 紧急节沐日前后，对执行中心八项规定精神、党员领导干部操办婚丧喜庆暂行规定执行环境等方面内容进展核查，确保各项规定有效落实。坚持自查整改，针对媒体曝光我区局部单位存在的风格问题开展自查，触类旁通，立行立改。坚持从严整治，对庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等风格问题露头就打、毫不将就。年初以来

7、，共开展风格反省40余次，处置惩处迟到、旷工等稍微违纪问题14人次。 七是坚持苦练内功，着力增加自身扶植。从自身工作中的脆弱环节和差距入手，实行每周五按期学习、轮岗熬炼和沟通培育等方法，赓续加强干部执纪才能。适应监察体制革新要求，增加硬件体系扶植，在全部办公场所安装同步灌音录像设施，依照省纪委标准筹建标准化和一般性发言室。增加同各行政派驻单位的横向联系，共建共享信息资源。同时赓续延长在非公党建单位纪检工作新模式，树立完善非公党组织党员信息库，指导赞助 团体党委成立纪委，尽力打造非公企业党风廉政扶植标杆。积极施展派驻优势，主动介入街道经常性工作，尽力做到交融式监视和违纪处置两不误。表率遵守街道各

8、项规章制度，严格落实规律反省机关监视执纪工作规章，依照市纪委“八条禁令”规律要求，尽力做到忠诚清洁担当。 二、存在的主要问题 年初以来，街道纪工委严格依照“转职能、转方法、转风格”的工作要求，仔细履行职责，推动了北关街道党风廉政扶植工作井然有序的向前成长，但在工作中也存在一些不够之处，详细表现在：一是执纪监视标准化有待增加。由于办案人员阅历还不够、力凉坂弱，在实施历程中斟酌的细节还不是很全面，在严格贯彻执行监视执纪工作规章方面还存在必定艰难和问题。二是工作才能有待进一步进步。工作上存在惯性思维，实践中存在求稳怕错思想，习惯于创造问题才处置惩处的工作模式，制造性开展工作的才能还有欠缺。三是从严履

9、职担当意识还不强。对全面从严治党的熟悉还不深入，在同驻在单位监视和谐等方面还有短板，对呈现的新环境新问题了解不敷、应对不够，对一些违纪违规问题，提示强调的多，动真碰硬的少。 三、2023年工作计算 2023年我委将在街道党工委和区纪委的领导下，牢牢扭住执纪问责的主业，坚持抓早抓小，严查迎风违纪问题，承接落实好监察体制革新工作，尽力营造风清气正的社会状况。 一是合理把握运用“四种形态”，在红脸出汗上下功夫。确立“政治机关”定位，完善监视执纪“四种形态”处置标准和流程，明确四种形态处置运用标准，通过信访举报、专项反省、明察暗访、网络舆情、个人事项申报等不合道路积极捕获和掌握苗头信息，合理选择处置惩

10、处方法。针对日常工作中创造的“四风”和微糜烂等方面问题，增加阐发讨论对策，赓续完善制度和风险防控步伐，确保运用监视执纪“四种形态”真正落在实处。通过抓早抓小红脸出汗，确保小问题实时办理，真正做到严管厚爱。 二是严格监视执纪问责，保持惩罚糜烂高压态势。积极探究完善监视方法，尽力做到定向定位聚焦。坚持把政治规律摆在首位，在落实“两个维护”上下功夫，确保政令通顺。坚持把党工委决策安排的落实环境作为规律检察核心内容，进一步加强辖区党员和领导干部遵守规律和法规的自觉性。当好啄木鸟，掩护大丛林。亲密共同打黑除恶专项行动，深挖背后掩护伞。聚焦行政执法、民生社保、便民办事、精准扶贫等范畴，环绕“三个助力”，严

11、厉查处群众身边的“微糜烂”问题，维护群众切身利益。 三是拓展监视范畴，打造民营企业党风廉政扶植名片。依照党章规定，赓续延长在民营企业党建单位纪检工作新模式，依托街道民营企业党建指导员，加大走访调研力度，树立完善民营企业党组织党员信息库，赞助民营企业党支部健全制度、标准治理。施展头雁效应，指导赞助团体纪委开展工作，明确职责，完善组织架构和工作制度，尽力打造民营企业党风廉政扶植标杆，带动辖区非公有制企业党风廉政扶植标准成长。 四是增加教育监视，营造廉政勤政深厚气氛。延长监视触角，瞪大眼睛、伸长耳朵，通过详细工作，真正融进街道集体，让监视范围内的党组织和党员干部认为监视就在本身身边，强化不敢、知止的

12、气氛。赓续完善发言机制，增加教育提示，对创造的苗头性倾向性问题，实时找当事人发言，指出问题危害，提出改良要求。紧扈从严治党的教育形式，实行请进来走出去等有形的形式开展鼓吹教育，尽力在辖区营造廉政勤政的深厚气氛，并拟规划组织社监会成员到监察体制革新好的地方参看学习，增加沟通、开发视野、立异思路。 五是环绕监察体制革新，尽力增加自身扶植。增加业务学问格外学习，培育和建立纪法连接意识。增加硬件扶植，进一步标准内部工作法度榜样，赓续进步办案程度。结合违建撤除、棚户区改造、回迁等工程实施，树立监视执纪联系卡制度，与扶植行业单位树立执纪工作联合机制。仔细总结查找工作中存在的问题和不够，进一步标准纪工委内部工作法度榜样，树立健全内部治理、学习等制度，切实履行好工作职责，为街道追逐超越供应有力保障。 街道纪工委工作总结及2023年工作计算