劳动委总结劳动委员总结工作(3篇).docx

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1、 劳动委总结劳动委员总结工作(3篇)劳动委总结 劳动委员总结工作篇一 社会保险始终是我局的一项重点工作，在全局干部职工的共同努力下，实现了社保扩面、基金征缴和支付的平稳、安全。 (一)养老保险实现无缝隙掩盖。 城乡居民养老保险经过一年的运行已经与企业根本养老保险和机关事业养老保险实现了我区社会养老保险的全掩盖，全部机关事业、企业单位职工和城乡居民都拥有了缴纳和领取养老保险权利。截至20xx年xx月底我区城乡居民参保缴费到达xx人，享受养老金待遇xx人;企业根本养老保险参保缴费xx人，领取养老金待遇xx人;机关事业养老保险参保缴费xx人，领取离退休待遇xx人。 (二)顺当完成社保基金审计工作。

2、20xx年xx月至xx月，根据党中心、国务院部署，审计署实施了全国社会保障资金审计，范围广、力度大，涉及社会保障资金种类之多，为社会保障审计史上的首次。我局对此项工作高度重视，第一时间成立了以局“一把手”为组长的领导小组，局领导统一调度、业务人员协调联动，全力协作省市审计小组完成了企业养老、机关养老、工伤保险、失业保险4个险种11000多条根底信息电子数据上报等工作。经审计，我区社保资金监管措施得力，基金运行平稳，有效发挥了社会保障“助推器”、“减震器”、“稳定器”和“安全网”的作用，促进了社会的和谐稳定。 (三)社保扩面任务圆满完成。 我局在坚持做好社保宣传、劳动监察等工作的前提下，连续发挥

3、劳动用工备案优势，促进各险种扩面工作的开展。20xx年，用工备案企业家，新增备案xx人，解除劳动合同xx人。截至xx月底，我区企业根本养老保险新增扩面xx人、完成市局下达全年目标任务的%;失业保险掩盖面到达xx人，新增参保xx人;工伤保险掩盖为xx人(其中：农夫工xx人)，完成市局下达全年掩盖面任务的%。 (四)社保基金收支平稳有序。 20xx年各项社保收入持续增长，全年共收缴保险费xx万元，其中：企业养老xx万元(完成市局下达任务的%)，机关事业养老xx万元，失业保险xx万元(完成市局下达任务的%)，工伤保险xx万元(完成市局下达任务的%); 20xx年准时、足额发放社保基金xx万元，其中：

4、发放企业根本养老金xx万元，机关事业养老金xx万元，核发失业保险金xx元，支付工伤保险待遇xx万元。20xx年度我区社保基金积存总额为xx万元。另外，由xx区代管的城乡居民养老保险发放养老金xx万元。我区各项社保基金按时足额发放率到达100%，有力保障了社会的和谐、稳定。 (五)社会保障卡发放顺当。 随着社会保障制度的完善，信息化程度的不断提高，“五险合一”的集医保结算、信息查询、银行金融等功能为一体的社会保障卡投入使用已成为趋势所在。根据规定我局准时组织填写、上报社保卡信息材料，并于12月份完成开发区社保卡发放工作。 二、坚持人才战略，落实人才和劳动力就业政策。 人才是企业进展的源泉，20x

5、x年我们以摸清全区农村劳动力和人才储藏等工作为重点，加快促进就业工作的开展。 (一)加班加点完成劳动力统计。 组织麻森乡政府、农村办事处、北方工业园区包村干部牺牲休息时间，起早贪黑走村串户统计农村劳动力状况，为农村劳动力工作更好开展奠定根底。经统计到20xx年底，我区xx个农村(武邑冀衡工业园未上报)有劳动力xx人，其中：未就业xx人，就地转移xx人，劳务输出xx人。 (二)做好高校毕业生实名调查。 为动态把握区内高校毕业生的就业状况和就业意向，我局于11月上旬开头启动高校毕业生实名调查工作，用了不到天的时间通过进村(楼)入户召集座谈、电话联系、信函通知等形式对我区164名20xx届离校未就业

6、高校毕业生进展调查摸底，并建立起特地档案，为高校毕业生就业工作供应科学、详尽、动态的信息支持，从而提高我区就业效劳工作的针对性和实效性。 (三)借聘请会助企业聘请人才。 充分利用省、市人才聘请会，积极组织英利、宁强、汉盛等多家企业参与，在20xx年的各次聘请会上我区企业共供应了行政治理、机械、自动化等岗位近xx个，通过聘请会初步达成就业意向多人次。由于我局组织得力、成果显著，被市局授予优秀组织奖。 (四)为失业人员供应全方位效劳。 为使我区下岗失业人员充共享受相关就业扶持和公共就业效劳等优待政策，我局20xx年为区内下岗失业职工办理就业失业登记证本，使这些下岗失业职工可以有效享受再就业优待政策

7、，从而提高了再就业率。另外，为区内xx人员办理认定审批xx人次，理顺了下岗失业人员办理社保缴纳的手续。 三、借助劳动执法，维护劳资双方合法权益。 维护企业和职工合法权益是维护社会稳定的一项根底工作，我们通过开展劳动保障“两网化”工作，并借助劳动监察、劳动仲裁等方式，努力促进劳动关系和谐、稳定。 (一)做好摸底调查，仔细开展“两网化”工作。 社会保障监察“两网化”是利用现代网络和计算机技术，整合劳动保障信息系统，建立数据比对、动态监视、统一受理、预警猜测等主要功能，使劳动保障监察工作实现网格化、网络化治理的新模式。为使该项工作在我区落到实处，我局业务人员通过深入企业调查，采集单位和职工根本状况、

8、劳动合同、社会保险参保等相关信息，到xx月底我们已经完成开发区网格划分和多家企业及多名职工信息采集、录入工作，为接下来“两网化”工作顺当开展奠定了根底。 (二)执法监视检查，标准企业用工行为。 一是专项检查与日常监察协作，检查用人单位家，涉及职工多人;二是受理投诉举报20件，涉及劳动者84人，通过调解、执法，共为劳动者追回拖欠工资xx万元。通过这些工作的开展，进一步标准了企业经营者行为，维护了劳动者的合法权益。 (三)坚持调解先行，爱护劳动者合法权益。 对劳动争议案件，我们坚持调解为主，处理、仲裁为辅的工作方法，尽全力将冲突化解在源头，最大限度爱护劳动者的合法权益。20xx年我局处理劳动仲裁案

9、件起，其中：调解完成结案12起、开庭仲裁3起，帮忙申诉人员追回工资2万多元;调查区内发生工伤致残案件起，使因公致残职工准时获得赔偿65万元。 四、治理待遇跟进、提高队伍整体战斗力。 20xx年，我们坚持通过强化干部考核、加强组织工作、准时调整待遇等方式，提高我区干部职工队伍的素养和整体战斗力。 (一)形式各异开展各项考核工作。 积极主动协作市委组织部完成对我区领导班子考核;通过测评打分，完成对各职能部门的年度考核工作，评比出优秀单位4个，良好单位xx个;联合监察局对部门领导进展全面考核，依据测评考核分值评比出优秀干部xx名;同时依据部门考核状况评比出先进工xx人。 (二)仔细做好各项组织工作。

10、 一是根据市委组织部有关精神，组织了“让党性在执政中呈现”征文及演讲竞赛，收集优秀征文xx篇，演讲稿xx篇，等xx名同志获得市委组织部颁发的三等奖;二是仔细做好xx名村官治理工作，完成合同签订，年度考核、解续聘等工作;三是开展了以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品德、做表率”活动，撰写并组织全局干部职工学习了“讲党性、重品德、做表率”、永葆共产党人本色党课讲稿;四是组织处级、科级干部进展“十八大”精神学习培训及外出参观60人次。因工作实绩突出，我局获得全市组织系统先进集体称号。 (三)加强专业技术人员治理效劳工作。 一是根据市局职称换证工作统一安排，完成初级xx人、中级xx人和副高xx人职

11、称数据的整理和录入职称信息库工作，并将全部xx人职称证打印并发放到每个人手中;完成高级职称1人、中级职称xx人申报、审核工作;完成技师xx人、高级工xx人发证和资料归档工作，并完成xx人技师资料审核、申报工作。二是积极为区内企业搞好效劳，20xx年为企业办理初聘xx人。 (四)根据规定做好工资福利工作。 依据我区绩效工资实施方法，对学校xx人绩效工资进展调整，补发工资xx万元;依据年度考核结果，为xx人调整了薪级工资，并补发工资xx万元;根据规定准时调整因公伤残人员的伤残保健金、离休教师护理费和遗属补助;对xx名工勤人员及xx名聘用人员工资进展了调整;完成班店卫生院xx人工资审批手续;为xx名

12、机关事业人员预发年终一次性奖金xx万元。通过以上措施的实施，极大地调动了干部职工的积极性。 (五)认仔细真做好档案审核工作。 根据市委组织部统一要求，对开发区809卷干部档案进展细致核查，对档案中存在的问题逐人逐卷进展登记，并录入相关信息系统，上报市委组织部。另外，对麻森乡政府及北方工业园区划转人员份人事档案进展接收审核，在逐人逐卷审核的根底上填写了干部信息，并对档案中缺失材料进展补充登记。 劳动委总结 劳动委员总结工作篇二 x年以来，在市劳动保障部门的细心指导和各乡镇(街道)、各有关部门的大力支持下，我区严密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以就业促进法、劳动合

13、同法和劳动争议调解仲裁法三部法律的相继实施为契机，以*职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推动就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定进展。 一、仔细做好就业和社会保障工作 (一)就业和社会保障工作主要目标任务完成状况： 城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200%，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310%，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210%，小额担保贷款推举胜利4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147%，当年新增4517人，完成全年任务的

14、266%，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。 (二)加强日常工作治理 1、准时制定年度工作规划，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分降落实到基层，确保全年目标任务的完成。 2、进一步强化乡镇(街道)、社区劳动保障平台作用，一是依据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，标准了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇(街道)劳动保障工作人员政策水平和业务素养，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务学问培训班，重点讲解了劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法三部新法律，城镇居民医保实施细则?魃性诮?兄校焉蟛?6户

15、，审查合格15户，限期整改1户，劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。 二是仔细受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件28件，已结案17件。 (七)加强对区劳动保障系统计生与流淌就业人口治理，对规划生育实行目标考核。 二、积极实施劳动保障民生工程 (一)开展城镇居民医保宣传和参保登记工作 我局采纳各种有效方式，积极做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参与城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进展常常性、普遍性的宣传;其次，积极与区教育局协调，做好在校生参与城镇居民医保的宣传工作，提高参保积极性;第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生

16、活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，需要参保资金14454元，正向区政府积极争取补助资金，使他们能够顺当参保。截止至9月底，我区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3048人。 (二)未参保集体企业退休人员生活费发放准时 我局自x年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参与社保状况进展审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次139942元。 三、重点工作完成状况 (一)全面加强再就业园区建立和治理 目前，再就业园区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约11400平方

17、米;水、电、路、电信等根底设施也间续建成，完成投资1500万元。目前1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给“蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”，“天林橡胶制品有限公司”和“格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，估计2022年销售收入均超过1000万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农夫60余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，估计两企业固定资产投资可达500万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农夫40余人。 (二)成立*职业技能培训学校 随着我区城市化进程的不断加快，失地农夫(2

18、.08万人)和农村充裕劳动力(9万余人)日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切需要技能培训;而我区境内的蚌埠市工业园区和商贸物流园区入驻的近百家企业，也迫切需要招收大量的娴熟技工，这一劳动力素养与岗位需求不相适应的冲突在我区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农夫和农村充裕劳动力的生产技能和就业力量，有效促进其转移就业，我局年初即积极筹建*区技能培训学校，并于今年3月经市局验收批准成立，开设了修理电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制造、印刷、礼仪等十个专业，面对我区广阔失业人员、失地农夫和农村充裕劳动力进展免费培训，目前已培训学员2118人，其

19、中种(养)植培训178人、餐饮培训150人、计算机操作培训503人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制培训707人。 (三)做好失地农夫养老保险参保摸底调查工作 为妥当解决被征地农夫的社会保障问题，切实推动我区被征地农夫养老保险工作，我局依据相关文件精神，多措并举，并积极协作区建委、区工业园区管委会做好征地前被征地农夫养老保险调查及审批工作。自xx年年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有2557.1655亩，其中耕地1267.116亩;涉及小蚌埠、吴小街两乡镇所辖的9个行政村、3288户11545人，符合参保条件有5266人，其中男满60周岁、女满55周岁的

20、1283人(以上数据不包括xx年年7月1日之前被征土地的农夫)。涉及被征地农夫参保资金共计5055.36万元，其中我区应预留土地补偿金的70%为872.0935万元和提高的征地补偿费为1689.4881万元，两项资金共计2561.5815万元，缺乏局部由区政府兜底。截至目前，应领取被征地农夫养老保险费的有1283人，每年需要支出123.168万元。四、工作中存在的问题及缘由分析 (一)街居平台建立及治理仍需进一步加强 一是尽管各乡镇(街道)依据区政府关于建立乡镇(街道)社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知(淮政办24号)文件建立了劳动保障事务所和工作站，事务所平台建立现已较标准，工作进展正常

21、有序，但各乡镇领导对事务所和工作站的工作指导和重视程度不够，社区平台建立仍显滞后，尤其乡镇的社区平台仍未到达“四有六到位”的要求，社区工作也未正常开展。二是各乡镇(街道)劳动保障工作人员政策水平和业务素养尚需进一步提高。 (二)职业技能培训软硬件设施仍显滞后 对于繁重的培训任务(除众多的农村充裕劳动力和失地农夫外，全区每年新成长劳动力近xx人)而言，我区职业技能培训软硬件设施日显滞后，急需区政府进一步加大经费投入，以确保培训任务顺当完成。 (三)被征地农夫养老保险工作任重道远 被征地农夫养老保险这样一件造福农夫的民心工程，推行起来远非想象之中那么简单，其中群众的思想顾虑、有关政策的缺陷及资金的

22、筹措等问题恐将影响此项工作的顺当推行，并为日后的上访和社会稳定埋下隐患。 1、此次出台的被征地养老保险暂行方法针对同为被征地的农夫却实行区分对待，xx年7月1日征地前后缴费和待遇均有所不同(7月1号之前的被征地农夫参保，与之后的参保农夫不同，他们必需按年龄补缴4800、6400、8000、9600元四个标准的费用，才能领取每月80元的根本养老金)，我区失地农夫的土地大都为xx年年7月1日以前被征用，这局部失地农夫对被征地养老保险暂行方法意见很大，可能将会形成一些不稳定因素。2、此次实行的“低标准缴费、低标准享受”政策，其发放的养老金难以对失地农夫今后的生活、养老供应充实的保障,因而其吸引力缺乏

23、。3、被征地农夫养老保险基金财政专户尚未设立，财政资金缺口较大且未到位。假如资金不能准时到位，将带来极大的不稳定隐患，也将给征地拆迁工作带来不利影响。 五、x年工作规划 1、加强劳动保障平台，尤其是乡镇、社区平台建立力度，主要领导亲自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有钱办事、有场地做事、有制度理事;机构、人员、经费、场地、制度、工作落实到位。在下半年，依托劳动保障各级平台，连续做好就业和社会保障工作，确保全年市区级目标顺当完成。 2、加强实施劳动保障民生工程的监视和治理工作。确保我局“完善城镇未参保集体企业退休人员根本生活费保障机制”和“探究建立城镇居民医疗保障制度”两项保障民生的政

24、策落到实处，真正把好事办好、实事办实。 3、连续做好再就业园区建立和治理工作 4、催促区政府抓紧设立被征地农夫养老保险基金财政专户，现在正在对涉及征地拆迁的乡镇进展被征地农夫养老保险登记工作，符合条件人员(男60岁女55岁)将享受被征地农夫养老保险待遇。 5、连续进展零转移农户摸底调查及登记工作，根据“消失一户、帮扶一户、毁灭一户”的原则，实现我区零转移农户动态为零的目标。 6、连续加强统计与流淌就业人口规划生育目标考核，实行定期通报制度 劳动委总结 劳动委员总结工作篇三 (一)全区就业再就业形势总体平稳 xx年因受金融危机影响，高校毕业生就业、农村劳动力转移就业压力增大，面对严竣的就业形势，

25、我们积极贯彻实施就业促进法，加快完善促进就业的政策体系和公共效劳体系，以促进农村劳动力和高校毕业生就业为重点，统筹做好本区失业人员、城乡新增劳动力、高校毕业生和外来劳动力就业工作，打造和谐稳定的就业环境，实现了比拟充分就业。至xx年12月底，全区城镇登记失业人数为5348人，4293人实现就业，就业率为80%，农村劳动力新增就业23589人。各项就业工作指标均到达广州市下达的任务，全区就业形势总体保持平稳。 一是实施就业工作目标责任制考核治理。区就业工作领导小组将充分就业社区(村)创立工作、创业带动就业工作、高校毕业生就业工作等目标任务纳入区就业工作目标责任制考核内容，将就业工作任务分解到全区

26、18个镇(街)、42个村(社区)及14个相关职能部门，通过定期考核，确保目标任务的全面落实。目前我区xx年度就业工作目标责任制考核工作已顺当完成，预备迎接广州市的检查。 二是推动创立充分就业社区(村)工作向纵深扩展。充分依托镇(街)、社区平台，深入开展创立充分就业社区和充分就业村活动，通过大力开发社区便民效劳岗位和公益性效劳岗位，落实各类扶持补贴政策，切实帮忙解决失业人员，特殊是“4050”等就业困难人员再就业。目前我区充分就业社区创立率到达69%，有效促进了各类人员就业再就业。 三是强化就业培训，以培训促就业。围绕“双转移”对职业技能培训的新要求，以促进农村劳动力转移就业为重点，统筹抓好城镇

27、登记失业人员、退伍复员军人、农村劳动力和跨省份外来劳动者的职业技能培训，以培训促就业，以培训促创业。针对农村劳动力年龄偏大、文化偏低且不愿外出务工的特点，开展针对性地培训效劳;依据企业需求，开展送教上门、“订单式”培训效劳。加强创业培训，加大政策扶持力度，鼓励和扶持农村劳动力和失业人员自主创业。全年共培训城镇登记失业人员1393人，培训后就业率%;培训农村劳动力9451人，培训后就业率%;培训跨省农夫工2385人，均超额完成广州市年度下达的培训任务。创新培训模式，促进就业工作。xx年11月，我局与区总工会、区企业联合会联合举办了职工劳动技能竞赛活动，选拔出一批技术能手，营造了全社会重视技能培训

28、、重视人才的良好气氛，增加了劳动者的就业竞争力;我局还与流管办、民政、司法和旅游等部门合作，开展出租屋主、刑释解教人员、旅游从业人员、酒店从业人员等各类培训共计6901人，促进了就业和再就业。 四是努力做好就业效劳。根据区委区政府关于统筹城乡经济社会进展一体化的工作规划，加快完善公共效劳体系建立，目前已在全区18个镇(街)、336个村(社区)建立劳动保障效劳机构，形成了区、镇(街)、村(社区)三级就业效劳网络，为开展公共就业效劳供应了有力保障。各级就业效劳机构仔细落实区就业工作的部署和要求，扎实做好就业效劳工作，取得较好成效。xx年，全区共开发就业空岗信息万条，信息量位居全市人力资源市场首位;

29、举办各类人力资源聘请会76场，供应职业空缺万个，为万人次供应免费就业效劳，万人达成录用意向;先后组织开展了再就业救济月活动、春风行动、迎国庆“阳光情”就业救济进家入户等专项活动，被广州市劳动保障局评为“广州市春风行动优秀单位”。加强职业中介机构治理，维护劳动力市场秩序，先后查处了市桥新盼望、钟村宏发职业介绍效劳部、市桥光芒职业介绍效劳部的违规行为。 12345 (二)初步建立掩盖城乡居民的社会保障体系 围绕人人享有社会保障的雄伟目标，在抓好社保各险种扩面征缴的同时，全力推动农村社会养老保险、城镇老年居民养老保险及城镇居民医疗保险工作，取得实效。目前社会保险掩盖范围不断扩大，基金运行根本平稳，保

30、障水平逐步提高，初步建立起了与我区经济进展水平相适应的社会保障体系。 一是抓好社保扩面征缴及待遇发放工作。根据“对象就是任务”的要求，通过加大社会保险年审、社会保险稽核、劳动执法检查、政策宣传等工作力度，促使社会保险掩盖面不断扩大。至xx年12月底，全区参与养老保险的单位共15887个，在职职工万人，离退休人员39659人，参与失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的人数分别为万、万、万、万人。准时发放各险种待遇。xx年新增退休人员按月领取养老金待遇3344人，办理领取失业、生育、工伤保险待遇的分别达5476人、4519人、4907人，办理农业户籍参保人退保领取个人帐户养老金的62562人，支

31、付医疗保险待遇亿元。根据上级文件精神，xx年1月、10月、11月我区分别调整提高了企业离退休人员养老金待遇，目前我区离退休人员人均养老金到达1916元。同年7月，提高了“农转居”人员根本养老金，目前全区有48229名“农转居”退休人员，享受人均每月485元的养老金待遇，切实保障了退休人员的根本生活。 此外，我区积极实施社会保险扶持措施，减轻企业和个人经济负担。从xx年1月1日起，阶段性降低失业保险缴费比例;从5月1日起，阶段性降低城镇职工根本医疗保险和工伤保险的缴费比例。全年共为参保企业减负亿元，为参保个人减负亿元。 二是全面开展城镇老年居民和农夫养老保险工作。xx年2月，我区启动实施城镇老年

32、居民养老保险，至12月底，参保人数达5845人，参保人可享受每月400元的养老金待遇，保障了无定期养老待遇城镇老年居民的根本生活。与此同时，根据分步实施规划，在启动试点根底上，全面推动农村社会养老保险扩面，确保农夫老有所养。至xx年12月底，全区应参农保的166个村已全部起动参保，参与各类养老保险的农夫有131559人，35周岁以上农夫参保率到达%。有45497名农夫已按月领取养老保险待遇，其中12345人领取110-402元不等的根本养老金，有33152人领取80元或100元的老年生活津贴。另外，积极开展被征地农夫社会保险工作，目前，已有49个征地工程通过被征地农夫养老保障落实状况审核程序，

33、涉及76条村的被征地农夫20607人，已参保人数达63668人(包含历史被征地农夫)。 三是推动城镇居民医疗保险扩面，不断提高医疗保障水平。我区自xx年1月启动实施城镇居民医疗保险以来，参保人数不断扩大，现参保人数达万人，其中2430人已享受相关医疗报销待遇。标准定点医疗机构和定点零售药店的治理，全年开展监视检查123次，查实一挂床住院案例，共拒付医疗费用元，日常审核扣减不合理费用万元，防止了医保基金的过度使用。探究实施一般门诊统筹制度，深入开展家庭病床和转基层康复治疗业务，不断提高医疗保障水平。现全区共有12间医疗机构开展家庭病床效劳业务，xx年共建床314张，办理结算2474人次，家庭病床人均月医疗费元，人均月自费金额为元，自费率为%。加强信息化建立，先后与广州医学院附属第一、其次、珠江医院等5家医院实现信息系统联网结算，便利了参保群众，提高了科学化治理水平。加大医保政策的宣传力度，累计对各镇街劳动保障中心、居委、学校、企业职工以及医院、药店工作人员3800多人进展了培训，派发宣传资料和海报236万份，使医保政策家喻户晓，促进了医保工作安康可持续进展。