劳动局劳动合同1000字系列.docx

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2、，大家不妨来参考。盼望你能喜爱！ 劳动局劳动合同【篇1】 用工单位： 职工姓名： 甘肃省劳动局制 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月日： 民族： 文化程度： 籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街） 身份：农业人口（）：非农业人口（） 身份证号码： 现在住址： 甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期年月日起至年月日止，共个月。 其次条

3、生产（工作）任务： 甲方安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，担当任务，担当工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动（工作）安全、卫生条件： 甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工安康。 劳动局劳动合同【篇2】 甲方： 乙方： 第一条、为标准员工的劳动合同治理，加强酒店及员工双方的约束力气，特制定本治理规定。 其次条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及劳动合同和聘任合同的补充条款。 合同分类 第三条、本酒店员工合同分为劳动合同与聘任合同两种。合同期一律为三年。

4、 签订合同的范围 第四条、除临时工以外的全部员工，均应订立劳动合同。 第五条、凡酒店同意将档案转移到本酒店的正式员工，可以签订劳动合同。 第六条、凡档案关系无法转移或不能转移的酒店员工，经酒店同意，可签订聘任合同。 合同解除 第七条、辞职 员工如有正值理由欲辞职，可以提前写出书面辞职报告(试用期员工提前七天，使用期满后提前一个月)，将部门经理、人力资源经理及总经理批准后，方可于商定的最终工作日起三日内到人力资源部办理离职手续。 第八条、辞退 如员工不能胜任本职工作，依据合同规定，酒店可以辞退该员工。 第九条、开除 如员工严峻违纪，酒店可予以开除。 第十条、解除合同 在合同期内，由于特定缘由，酒

5、店与员工经过协商全都同意，可以解除合同。 违约赔偿 第十一条、对辞职未经批准而擅自离职(含未按规定的离职日起离职)的员工，需按如下标准缴纳违约赔偿金。 在本酒店工作不满一年者，需交赔偿金三千元; 在本酒店工作满一年但不满两年者，需交纳赔偿金二千元; 在本酒店工作满两年但不满三年者，需交赔偿金一千元。 第十二条、对因严峻违纪而别开出的员工，酒店将依据该员工违纪情节轻重或对酒店造成的损失状况向其索取赔偿，赔偿金额由酒店据实订立。 第十三条、对批准离职的员工(含辞职，辞退，开除)凡于规定的最终工作日起三日内到人事部办理离职手续的，可免于交纳赔偿金;否则，根据每迟一天罚款50元。 培训赔偿 第十四条、

6、凡参与酒店组织的培训的员工，如欲辞职应按所承受的培训的价值交清赔偿金。 在本酒店工作不满一年者，赔偿所受培训价值全额 在本酒店工作满一年但不满两年者，赔偿所受培训价值全额的70% 在本酒店工作满两年但不满三年者，赔偿所受培训价值全额的30% 第十五条、辞退及被开除的员工，酒店视详细状况打算是否收取培训赔偿金。 第十六条、培训价值由酒店依据员工所承受的每项课程的价值及及课程数目而确定。 其他 第十七条、既往公布的有关制度中，如有与本制度冲突之处，以本制度为准。 第十八条、本规定的修正权及解释权归酒店人力资源部。 第十九条、本规定自公布之日起生效，适用于全体合同制员工。 甲方： 乙方： 日期： 劳

7、动局劳动合同【篇3】 甘肃省劳动局私营企业职工劳动合同书 私营企业职工劳动合同书 用工单位： 职工姓名： 甘肃省劳动局制 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月日： 民族： 文化程度： 籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街） 身份：农业人口（）：非农业人口（） 身份证号码： 现在住址： 甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期年月日起至年

8、月日止，共个月。 其次条生产（工作）任务： 甲方安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，担当任务，担当工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动（工作）安全、卫生条件： 甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工安康。 甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱护用品：，保健食品费：元。 甲方应对乙方进展安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 甲方不得安排未成年工（周岁）不宜从

9、事的工种。 甲方应定期对生产场所，危急设置进展安全检查，消退事故隐患，订正违章。 第四条劳动治理： 甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 甲方有监视乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳： 甲方应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（周岁）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 甲方依照国家法

10、律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平）：。 劳动局劳动合同【篇4】 甲方： 住宅： 联系电话： 乙方： 住宅： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 1、有固定期限：本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。 2、无固定期限：本合同自_年_月_日起。 3、以完成肯定的工作（任务）为期限：本合同自_年_月_日至_工作

11、（任务）完成时即行终止。 4、合同期限内，试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_月。 二、工作内容及工作地点 1、依据甲方生产（工作）需要，乙方同意在_岗位（工种）工作。经甲乙双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）乙方应按甲方确定的岗位责任。 2、制定及符合相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所担当的生产（工作）内容。 3、甲方安排乙方的工作地点：依据工作需要，经甲乙双方协商全都，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行_工时制度，每日工作时间_小时。每周工作时间_小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项

12、休息、休假的权利。 四、劳动酬劳 1、乙方试用期的工资标准为_元/月。 2、乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_。 3、甲方按有关政策每月_日以货币形式支付乙方工资。 4、甲方停工、停产、歇业，未超过_个月的，非乙方缘由甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资。超过_个月且未安排乙方工作的，甲方按_元/月支付乙方生活费。 5、甲方安排乙方每日_时至次日_时期间工作的，每个工作日支付夜班补贴_元。 6、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期期间，甲方按国家政策规定或商定的标准，支付乙方工资。 五、社会保险 1、甲方应按规定准时为乙方办理参与社会保险的相关手续，按时缴纳社

13、会保险费用。社会保险费个人缴纳局部，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动爱护等有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲乙双方都必需严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动爱护、职业危害防护等有关规定。 2、甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。 3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强

14、令冒险作业，乙方有权拒绝。 4、甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当照实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并实行符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 5、乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进展上岗前、在岗期间及离岗前的职业安康检查，准时照实告知乙方检查状况，并为乙方建立职业安康监护档案。 七、劳动合同的终止、解除 1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动合同法第_条至_条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、本合同一

15、式_份，甲、乙双方各执_份。商定事项违反国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方（签字）： 签订地点： _年_月_日 乙方（签字）： 签订地点： _年_月_日 劳动局劳动合同【篇5】 甲方:_ 地址:_ 联系电话:_ 乙方:_ 地址:_ 联系电话:_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)及其他有关法律、法规和规章，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，订立本合同，共同遵守。 一、合同期限 1.有一个固定期限:本合同从_ 2.无固定期限:本合同自_开头。 3.以完成某项工作(任务)为期限:本合同自_ 4.在本合同期限内，试用期从_ 二、工作内

16、容和工作地点 1.依据甲方生产(工作)需要，乙方同意在_工作 工作岗位(工种)经甲乙双方协商全都可以变更，由甲方确定的岗位由乙方负责 . 2.制定并遵守相关规章制度的要求，完本钱岗位(工种)所担当的生产(工作)内容。 3.甲方安排乙方工作地点:依据工作需要，甲乙双方可协商变更工作地点。 第三，工作时间和休息休假 1.甲方执行_每周的工作时间是_ 2.乙方在合同期内享有国家规定的休息休假权利。 第四，劳动酬劳 1.乙方试用期工资标准为_元/月。 2.乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度确定乙方的月工资。 3.甲方依据相关政策，每月_以货币形式支付乙方工资。 4.如甲方停工、停产或停业时间少于

17、个月，除乙方缘由外，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资.超过个月未安排乙方工作的，甲方按元/月支付乙方生活费。 5.假如甲方安排乙方在每个工作日从_开头工作。 6.乙方依法享有的年假、探亲假、婚丧假等假期，甲方应按国家政策或商定标准支付乙方工资。 动词 （verb的缩写）社会保险 1.甲方应准时为乙方办理参与社会保险的相关手续，并按时缴纳社会保险费用。甲方应按规定从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。 2.乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，根据生育保险、女职工劳动爱护等相关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤(死亡)、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助按工伤保险

18、、医疗保险及相关规定执行。 不及物动词劳动爱护、工作条件和职业危害防护 1.甲乙双方必需严格执行国家安全生产法律法规，遵守劳动爱护和职业危害防护的有关规定。 2.甲方应按国家规定向乙方供应劳动爱护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。 3.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项安全操作规程和相关规章制度。乙方有权拒绝甲方的非法指挥和强行冒险作业。 4.甲方必需严格执行国家职业病防治法的有关规定。对存在职业危害(如接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质，下同)的岗位(工种)，甲方应照实告知乙方职业危害及其后果、职业病防治措施和处理方法，并实行符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 5.假如乙

19、方从事有职业危害的岗位(工种)，甲方应组织乙方在离岗前、离岗期间和离岗前进展职业安康检查，准时、照实告知乙方检查状况，并为乙方建立职业安康监护档案. 七.劳动合同的终止和解除 1.甲乙双方均应遵守中华人民共和国劳动合同法第_条的规定。 2.本合同依法订立后，不会因承办人或法定代表人变更而解除。 八.本合同分别以_种文字订立。商定事项违反国家规定，未经协商擅自变更，或者未经合法授权擅自签署的。 甲方(签字):_ 签署时间:_ 乙方(签字): 签署时间:_ 劳动局劳动合同【篇6】 编号_ 劳动合同书 甲方（用人单位）名称：_ 住宅：_ 法定代表人：_ 姓名：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 住址：_ 身

20、份证号码:_ 劳动和社会保障局印制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，同意订定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一合同期限 1.有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年（其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月）。 2.无固定期限。本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 3.以完成肯定的工作（任务）为期限，自_年_月_日至_工作（任务）完成时即行终止。 二工作内容和工作地点 1.乙方同意甲方依据生产（工作）任务的需要，安排在_部门（

21、地点：_）担当_工作任务（详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。 2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三工作时间和休息休假 1.甲方实行_工作制，每日工作时间_小时。每周工作时间_小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和安康。 2.甲方负责对乙方

22、进展职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 3.对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害乙方生命安全和身体安康的劳动条件，有权对甲方提出批判并向有关部门检举控告。 五劳动酬劳 1.甲方按中华人民共和国劳动法和有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资_元。 2.非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个月的，未安排乙方工作的，

23、甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3.乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或商定的标准，支付乙方工资。 六社会保险、福利待遇 1.甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2.甲方为乙方供应以下福利待遇。 _ _ _ 七双方预定的其他事项 _ _ 八劳动合同的终止、解除、续订和变更 1.甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动合同法第三十六条至五十条的规定。 2.本合同依法订立后，不因用人单位变更名称、合并、分立、法定代表人、主要负责人或投资人、承办人等事项变更而解除。

24、九因履行本合同发生争议，任何一方在规定的期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未商定事项，按国家规定执行。 十本合同一式三份，甲、乙方、鉴证机关各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 签证机关：（盖章）_ 签证人：（签章）_年_月_日 乙方：（签名）_年_月_日 甲方：（盖章）_ 法定代表人 （或主要负责人）：（签章）_年_月_日 劳动合同续订：_ 经甲乙双方协商全都，本合同续订至_年_月_日止。 甲方：（盖章）_ 乙方：（签名）_ 法定代表人 （或主要负责人）：（签章）_年_月_日_年_月_日 鉴证机关：（盖章）_ 签证人：（签章）_年_月_日 JH劳动合同扩

25、展阅读 劳动局劳动合同范文 签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度) 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资

26、的300%的工资酬劳。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_。 6.用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险。 7.双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地 址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方

27、选择以下第_种形式确定劳动合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至_止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 (四)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (五)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 (六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特

28、点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 (七)甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式： 1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为_元。试用期的工资为_元/月(周、日、小时) 2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资，并由乙方签字确认。 (九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方商定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

29、四、劳动爱护和劳动条件 (十)甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进展安全生产教育。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工安全生产的规定，实行必要的安全措施。 (十二)甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件必需到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。 (十三)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。 职工发生工伤时，用

30、人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告。 六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 (十七)劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同

31、终止条件消失，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。 (二十)甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议

32、发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他商定 (二十二)甲、乙双方商定的其他内容如下： (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)_ 乙方(签字)_ 法定代表人或者 托付代理人签字_ 签字日期： 年 月 日签字日期： 年 月 日 正规劳动局劳动合同 中华人民共和国劳动和社会保障部制 签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动

33、合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月（小时）（ 年度） 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者

34、规章的行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_. 6.用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险。 7.双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 地 址：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至_止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 （四）依据甲方工作需要和任职