财政回头看工作汇报（共8篇）.docx

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1、 财政回头看工作汇报（共8篇）-大文斗范文网 XXXX单位 关于巡察巡察和“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”的 工作状况报告 根据县委、县政府统一部署安排，我单位高度重视，仔细组织开展县委巡察反应意见整改以及“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的自查自纠工作。坚持“四个意识”，积极从专项整治中发觉问题整改落实，持续加强纪律和作风建立，推动全面从严治党向纵深进展、向基层延长，确保县委、县政府重大决策部署贯彻落实。详细工作状况报告如下： 一、提高思想熟悉，发动部署到位。 根据县委、县政府印发的XX县扶贫脱贫领域问题整改暨巡察巡察和“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”实施方案，我单位快速

2、部署召开工作发动会议，要求单位上下要把“回头看”工作作为一项严厉的政治任务，坚持全面从严治党、坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治的根本原则。强化责任担当，以仔细负责的态度，深刻反思，剖析根源，找准症结。 二、强化领导责任，组织保障到位。 为全面落实从严治党要求，我单位负责同志作为第一责任人，亲自部署、详细协调、直接督办“回头看”工作的整改落实。并成立XXXX单位“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作领导小组，切实履行“一岗双责”，抓好组织协调和指导调度。带头抓好自身整改，带头改良作风、带头廉洁自律。 三、缜密制定方案，整改措施到位。 结合本单位工作实际，制定XXXX单位“一问责八清理

3、”专项行动整改 “回头看”实施方案。一是对县委巡察反应意见整改落实状况进展全面检查。对县委第四巡察组巡察我单位反应问题和意见落实状况开展“回头看”，做好巡察“后半篇文章”。二是对2023年、2023年“一问责八清理”专项行动发觉问题整改状况进展全面检查。对比2023年、2023年XX县“一问责八清理”专项行动实施方案和各清理工作专项方案，围绕方案确定的工作任务，监视检查整改状况。三是对2023年基层“微腐败”专项整治发觉问题整改状况进展全面检查。重点检查以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权4类基层“微腐败”问题整改落实状况，看自查自纠发觉的问题线索是否查处到位，看长效机制是否建立并有效运转。

4、四是对正在开展的订正“四风”和作风纪律专项整治发觉问题整改状况进展全面检查。为深入推动订正“四风”和作风纪律专项整治工作，切实解决干部作风纪律方面存在问题，针对存在问题逐项进展梳理、总结，对已经完成整改的，形成完整工作台账，对尚未整改处置到位的，明确责任单位和责任人，限期整改处置到位。并通过对比问题台帐和整改台帐，准时清理发觉问题，建立“六套清单”制度，形成长效机制。 四、加强领导督察，强化追责问责。 建立督导检查机制，实行召开座谈会、查阅资料等形式，对整改落实状况进展督查，有力推动整改工作的顺当进展。对于整改任务，坚持问题导向，明确整改原则，依据实际状况，实施分类推动。对自查自纠发觉的问题，

5、例严厉追究责任，坚决防止和订正形式主义、官僚主义问题。 五、健全工作制度，完善体制建立。 一是加强调度，发觉问题准时订正；二是对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧建立起来，堵塞漏洞；三是完善体制机制、加强组织治理、夯实工作根底，严格落实党风廉政建立“两个责任”，加强干部队伍建立。逐步形成了用制度治理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。 目前，我单位巡察整改以及“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的工作正在稳步推动。 第2篇：“回头看”工作汇报 电力检修公司吉林分部 “三带头”“回头看”活动 第一阶段工作开展状况汇报 自开展“三带头”“回头

6、看”活动以来，吉林分部把此项工作作为一项重要的政治任务，切实加强组织领导，仔细组织实施，结合分部工作实际，将“三带头”“回头看”工作贯穿于”作风建立年”和”两学一做”学习教育活动中，坚持抓严、抓细、抓实，通过活动，广阔干部职工思想熟悉有所升华、觉悟境地有所提升、工作效率显著提高,各项工作取得重要突破和进展。 下面，我分三个方面做以汇报： 一、主要工作开展状况 （一） 加强领导，仔细组织实施 根据上级“三带头”“回头看”活动重点工作安排，吉林分部马上召开支委会和治理人员班组长会议，快速将活动精神传到达党员干部和全体职工中，做到传到达位。 吉林分部现阶段全面进展“大排查”活动，扎实开展“六查六看”

7、。主要形式通过三个层面进展排查，一是召开班子民主生活会，班子成员领先排查，主要排查领导干部是否带头落实上级精神，是否带头解决一线工作难点问题，是否带头做合格党员等，查廉洁自律，看是否存在以权谋私，假公济私，腐化堕落的问题。二是通过周工作例会，查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟识业务学问，以致贻误工作的问题；查思想观念，看是否存在精神懈怠、不思进取、做事虎头蛇尾，工作不积极主动的问题；查工作效率，看是否存在工作敷衍了事，质量不高，效率低下的问题。三是以班组为单位，班子成员分别下班组，查 第1页 电力检修公司吉林分部 执行力建立，看是否存在推诿扯皮、不担当、不尽责的问题；查员工治理

8、看是否存在工作放任自流，纪律松懈，得过且过的问题。 通过自查、征求意见、召开争论会等方式，把思想统一到上级的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路。同时找准作风方面存在的问题，进展深刻剖析，明确整改重点，并将排查问题整理汇总，仔细查找存在的差距和缺乏，分析存在问题的根源，并制定自我整改措施，规定整改时限，明确整改责任人，真正做到传到达位、学习到位、落实到位。日前已将排查出的问题共计六类？件和解决方案绘制成表，上报公司党群工作部。 （二）抓结合，仔细开展“两学一做”学习教育活动 根据上级公司的要求，我们已经制定了学习教育实施方案。其中，依据上级公司安排和省公司“熔炉”工

9、程部署，开展专题学习研讨的时间已经排定，将仔细组织讲党课，召开党支部专题民主生活会，开展民主评议党员，突出问题导向抓整改，推动党员立足岗位做奉献。近期将进展党员奉献日清理环境卫生，开展党员“两学一做”承诺活动，使党员主动承受党支部和职工群众监视，开展党员身边无违章签名活动。 （三）坚持三项举措，仔细开展特色“回头看”活动 “回头看”工作是进一步稳固“三带头”成果的有力举措，是深入推动作风建立年的有效载体。我们本着检验工作、促进落实、解决问题、不走过场的原则，注意把活动成效融入安全生产工作之中，积极实行三项措施，仔细落实。 一是坚持思想和文化引领。坚持政治理论半日学，学习新党章党规、学习习近平系

10、列讲话，学习中华民族优秀传统文化和传统美德，引领职工用先进的文化落实责任。进一步稳固“三带头” 第2页 电力检修公司吉林分部 活动成果，即领导带头“四做到四提高”；干部带头“四做到四提升”；党员带头“四做到四争当”做到领导班子作风正派，能干事、谋进展、团结协作；干部队伍工作扎实、作风优良、尽职尽责；党员队伍精业务、比奉献、争先进；努力适应检修公司进展需要。 二是坚持学习引领，增加学习的自觉性和主动性。在作风建立年和两学一做的学习中，分部统一制定了学习规划、统一了学习时间、统一了学习进度，单位上下做到了“三统一”，实行自学、集中学习和沟通体会等方式，组织干部职工对领导讲话和各级会议、廉政教育读本

11、等进展了学习，并记好学习笔记，做到了“一本一簿”， 营造了学习的深厚气氛。 三是坚持做好催促检查。加强对活动开展状况的催促检查，对班组开展“大排查”活动可能发生的“庸、懒、散、冷、慢、软”等状况进展催促和检查。并将检查状况纳入班组长个人年度绩效考核，与班组和个人评先评优、相挂钩。对受到批判的，取消年内各类评先评优资格，并对作风过硬、纪律严明、仔细排查，主动整改的班组和员工在评先评优、职称晋升等方面予以优先。目前，分部干部职工办公秩序井然，纪律严明，运转高效。 二、存在缺乏 活动开展中的总结宣传不准时，要充分调动党员干部的积极性，对活动中涌现出的先进典型，通过各种形式进展广泛宣传，大力营造树先进

12、，学先进，赶先进的良好风气。 三下步工作准备 （一）扎实抓好“大反思”活动 下一步，我们将连续坚持问题导向和需求导向，结合分部工作实际，强化措施，严格标准、提升质量，努力将学习教育工作引向深入全体干部党员。针对排查出的问题，结合个人岗位、职 第3页 电力检修公司吉林分部 责、熟悉、如何改良及今后努力方向等，撰写个人对比检查材料，通过思想上的深刻反思，真正理清思路、认清表象、谈及根本，从思想上彻底杜绝“治理不严、有章不循、有纪不守、责任不明作风不实”等倾向性问题，针对详细问题，探及根本，做到以点带面，举一反三。党员干部带头反思，彻底去除“大错不犯，小错无妨”的错误观念。标准行为，改良作风，提高业

13、务技能，提升综合素养，塑造良好个人形象。 （二）为第三和第四阶段的“大争论”“大整改”做好预备 一如既往的把“大排查、大反思、大争论、大整改”活动作为当前最重要的一项工作来抓，坚持边排查、边反思、边争论、边整改、使四个阶段有机的联系、相互融合、共同促进。同时把问题的争论、整改贯穿于“两学一做”学习教育的全过程，结合作风建立年有关要求，强化思想引领，严格纪律约束，加强文化引领，标准党建治理。为下一步将要开展的大争论活动做好预备，提前将排查和反思分别进展汇总梳理，以备争论整改使用。严格根据公司制定的活动方案开展工作。 第4页 第3篇：回头看工作汇报 篇1：整改落实状况“回头看”工作总结 市旅游局学

14、习实践科学进展观 整改落实状况“回头看”工作总结 依据上级关于做好其次批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知精神，在指导组的细心指导下,市旅游局以开展“回头看”活动为契机，根据推动旅游产业科学进展的要求，严密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学进展这个主题，把解决问题与创新体制机制严密结合，统筹安排，穿插进展，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，到达了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关状况总结如下。 一、根本状况 在学习实践教育活动完毕后，依据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学进展上水

15、平”的工作思路，细心组织、深入发动、注意实效、着眼长效，仔细开展了“回头看”的工作。仔细对比“整改落实方案”，讨论提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增加新的举措，连续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学进展的各项措施连续落到实处。在“回头看”活动中，对查找出的三大项问题，都快速进展了整改。通过“回头看”，进一步促进我市旅游产业的科学安康进展。 二、主要做法 （一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分

16、管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建立，做到学习实践活动完毕，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。根据整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓究竟”的责任，逐条逐项对比检查，着力解决突出问题，进一步增加了党员干部对“回头看”工作重要性的熟悉。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必需发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学进展、群众反映剧烈的

17、突出问题，确保“回头看”工作落到实处。 （二）强化主题实践活动，推动学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立科学进展观抱负信念的状况、看整改方案的落实状况、看制约本单位科学进展、群众反映剧烈的突出问题的解决状况、看各项规章制度的深化和完善状况、看加强党性修养和作风养成的状况“五看”，对查找出来的差距和缺乏，通过强化主题实践活动来落实详细的整改措施。 一是针对在思想熟悉方面存在的问题进展了整改，着力解决了“思想熟悉不到位，理论学问水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务学问学习。坚持落实每周 二、四的集中学习和每

18、周半天的科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习沟通争论，局领导带头带着大家撰写学习心得、论文，稳固学习成果。通过仔细学习，在理论学习中统一科学进展观的思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、进展观。切实初步解决了干部职工对思想熟悉不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了对科学进展观的思想熟悉，提高了理论水平，开启了创新进展的思想意识，夯实了科学进展的思想根底。 二是针对在工作作风方面存在的问题进展了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查讨论深度不够”的问题。加强机关作风建立，在进一步解放思

19、想中统一熟悉、提高熟悉，克制思想上的畏难心情，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有制造性地开展旅游工作。加强党员干部的效劳意识教育，牢牢树立效劳景区基层、效劳旅游企业的理念，增加干事创业的责任感和使命感。通过制度建立，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作气氛。通过以上措施，在旅游局机关营造了干事创业的良好气氛，全体干部职工精神面貌大为改观，各科室针对存在问题开展了调查讨论，仔细领悟

20、全市旅游产业进展大会领导讲话精神，初步解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查讨论深度不够”的问题。 三是针对业务工作方面存在的问题进展了整改，着力解决“行业治理机制不健全，旅游行业监管不力”的问题。根据“高质量效劳”和“高水平治理”的要求，强化行业治理，促进展业自律，标准旅游市场秩序，努力在全社会营造诚信效劳的良好风气，切实解决我市旅游接待效劳水平不高的问题。完善旅游监察大队工作职能，严厉执法程序，常常性的开展整顿和标准旅游市场秩序工作，切实维护好我市旅游环境，全面开展旅游执法工作，对全市旅游企业进展了一次全面检查，进一步整顿了旅行社无证经营、超范围经营、“

21、零负团费”、虚假宣传及景点购物市场经营秩序等行为，维护广阔游客及旅游企业的合法权益，净化了我市旅游市场环境。 进一步建立健全旅游人才和从业人员的教育培训体系和鼓励竞争机制，通过强化宣传教育，加大培训力度，开办相应的行业培训班，解决了我市导游讲解不标准，从业人员效劳质量不高的问题。通过我们的努力，建议市委、市政府召开了全市旅游产业进展大会，出台了指导我市旅游产业进展的纲领性文件。主动联系发改、财政、交通等部门，积极争取工程资金，解决旅游景区道路、通讯、供排水的问题，改善旅游景区及周边根底设施建立，积极创立a级景区，加大旅游根底设施建立工程申报力度和招商引资力度，逐步解决我市旅游景区根底设施建立步

22、伐缓慢、接待力量弱、景点品位低的问题。根据“高起点规划”的要求，仔细修订和完善鹤壁市旅游业进展总体规划，根据规划做好对重点景区和重点线路的专项规划，并催促各县区在今后的旅游工作中严格执行规划，确保旅游开发工作的严厉性和可持续性。积极与发改、交通、建立、农业、林业、环保等相关部门做好连接，使鹤壁市旅游业进展总体规划和鹤壁市20232023年旅游产业暨重点工程推动规划与各部门的进展规划、生态环境相结合，形成产业互助、互动，共同促进社会经济全面进展。加大宣传力度，突出宣传主题，讨论谋划把以北京为中心的华北地区作为我市客源市场的主攻方向，到华北主要客源地北京及天津、石家庄、邯郸等地开展鹤壁旅游宣传推介

23、活动。积极与省旅游局沟通，争取把我市整体形象宣传片列入全省重点宣传旅游城市之一，实现我市在央视宣传的突破。 三、主要成效 在开展“回头看”活动中，我局连续根据“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学进展上水平”的总体要求，仔细开展自查自纠，并仔细做好整改落实，效果较为明显。 （一）广阔党员干部更加坚固地树立起科学进展观理念。通过“回头看”活动对科学进展观进展再学习、再争论，广阔党员干部更加全面精确把握了科学进展观的科学内涵、篇2：“回头看”工作状况总结 天津市物资集团总公司教育中心 学习实践科学进展观活动整改落实“回头看”工作总结 依据集团党委关于做好集团系统学习实践科学进展观活动整改落实“回头

24、看”工作的通知精神，我中心党委高度重视，仔细实施，以开展“回头看”工作为契机，以“深化科学熟悉、解决突出问题、创新体制机制、促进科学进展”为主线，严密联系中心“保招生、保就业、促教改、上水平”的工作目标，根据集中解决影响和制约中心科学进展的突出问题的要求，着力创立有利于中心科学进展的体制机制，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，不断深化和拓展学习实践活动成果，成效明显，到达了预期目标。通过活动使广阔党员坚决了创新进展的信念、激发了攻坚克难的干劲，促进了中心各项工作的全面提升。现将学习实践活动“回头看“工作的有关状况总结如下： 一、根本状况 在开展学习实践活动“回头看”工作中，强化思想熟悉的

25、提升，仔细落实整改方案，做到以实践促整改，用整改带效果，对比科学进展观活动“回头看”的要求，严密联系实际，结合今年中心重点工作任务目标，使大家进一步解放思想，创新理念，为中心扩展招生途径、强化办学特色、提高办学质量、建立和谐校园奠定坚实的思想根底，真正形成了“党员干部受教育、科学进展上水平、师生员工得实惠”的良好效果。特殊是根据“四明确一承诺”的要求，对影响和制约我中心长远进展建立的问题，做到逐项落实、措施得力、时限明确，整改到位，确保整改落实工作成效显著。同时，仔细讨论提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大实施力度，增加新的举措，拓展学习实践活动，确保促进中心科学进展的各项措施准时落

26、实到位，以及各项工作的落实力度连续加大。在“回头看”工作中，抓好整改问题的落实9个，完成整改问题落实的100；完善中心各项治理制度12项，解决涉及群众关怀的问题3个，通过“回头看”，使中心整体工作呈现全面推动、稳步提升的态势，为进一步健全完善中心科学进展的体制机制，营造积极向上的工作、学习气氛，为全面完成2023年工作和制定2023年工作目标任务，为推动中心实现建立高标准、高水平物流职业人才培育基地的奋斗目标打下了坚实的根底。 二、主要做法 根据集团党委的统一部署，我中心把学习实践活动整改落实“回头看”工作作为一项重要政治任务，以仔细严厉的态度、求真务实的精神，通过重点搞好“四看”，对比整改方

27、案仔细做好自查、检查分析和群众监视，确保工作成效。 （一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，通过建立“三个一”机制，强化“回头看”的组织领导。一是建立党委书记负总责制度，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。进一步加强学习实践办的后续工作，机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。根据整改方案要求，每个班子成员分别负责抓整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓究竟”的责任，逐条逐项对比检查，着力解决突出问题，进一步增加了党员干部对“回头看”工作重要性的熟悉，增加了检查监视力度。三是

28、发挥党员干部在整改中的带头作用。在“回头看”工作中，要求党员干部必需发挥示范带头作用，带头落实整改方案，带头完善执行各项规章制度，带头解决制约本部门存在的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。 （二）强化主题实践活动，推动学习实践活动不断深化拓展。连续广泛开展“让党徽在岗位上闪光”主题实践活动，发动党员干部和全体党员立足本岗，努力践行科学进展观，积极围绕整改方案进展落实。在“回头看”活动开展中，我们坚持以“四看”为抓手，看整改方案确定的突出问题的整改状况，看在集团科学进展上需要上下联动解决的问题的解决状况，看各项规章制度的制定出台状况，看中心党建工作根据中心和市委要求进一步加强和改良的状况，通

29、过强化主题实践活动来落实详细的整改措施，提高整改效果。 （三）进一步加强中心领导班子建立，形成学习型、创新型、实干型、廉洁型的领导集体，带着大家干事创业。在中心党委统一领导下，发挥集体才智和力气，强化责任意识，促进班子成员勇于担当重担，敢于应对困难，提高班子民主决策、依法决策、科学决策的力量，形成相互支持、相互敬重、齐心协力，团结干事的良好气氛，提高班子整体的分散力和战斗力，推开工作深入开展，提高领导班子领导科学进展的素养和力量。加强作风建立，做勤政廉政的榜样。坚持眼睛向下，深入调查讨论，切实为职工群众排忧解难，仔细落实党风廉政建立责任制，切实加大反腐倡廉建立力度。 （四）通过落实整改内容，形

30、成了适应中心长远进展的一个进展观念，健全和完善了六个机制，促进中心科学进展上水平、上台阶。 1、通过深入学习实践，进一步形成促进中心科学进展的思想观念。 通过进一步加深对科学进展观的理解和把握，准时转变不适应不符合科学进展的思想观念，全中心特殊是中心领导班子通过集中学习、召开座谈会、问卷调查和专题调研等多种形式，确定了抓住职业教育进展的关键时期，科学制定中心进展规划，理清进展思路，破解进展难题，推动加快建立的根本框架。由此形成了促进中心长远进展的科学进展观念，即坚持立足行业、效劳社会的办学宗旨，坚持以就业为导向、以技能为核心、以提高育人质量为方向，以打造物流教学专业特色品牌为主、兼顾办好其他社

31、会需要的专业，形成面对天津和滨海新区快速进展、满意社会需要、具有天物集团显著行业特色的物流职业人才教育基地。 2、坚持改革创新，进一步健全和完善了六个机制，为促进中心又好又快进展制造了有利条件。 第 一、进一步健全完善人才培育机制。连续实施人才强校战略，努力建立高水平的教学团队，培育一批较高学术造诣的专业教学名师；培育一批有创新精神的专业学科带头人；努力建立高水平治理效劳团队，培育治理水平高、效劳意识强的治理和效劳队伍，全面提高人才队伍的整体素养和水平。第 二、进一步健全完善教学改革机制。通过申办重点校，不断深化内部治理改革和改善办学条件，调动各方面的积极性，发动更多教师参加教学改革，并结合实

32、训楼建成的契机，对教学课程构造进展必要的调整，增加实践教学内容，加大技能取证掩盖率，促进职业学校教学改革的不断深入。 第三、进一步健全完善以德育人机制。坚持德育为先、育人为本，教书育人、治理育人、效劳育人，坚持对学生开展人生观、价值观教育，抓好职业指导、就业教育等工作，帮忙学生规划进展目标，营造积极向上的育人环境。 第四、进一步健全完善民主治理机制。进一步发挥教职工代表大会作用，推动民主治理制度的实现，积极推动校务公开、切实提高民主治理的力量和水平。坚持全心全意依靠师生员工办学，增加师生员工的仆人翁意识，充分发挥师生员工的积极性和制造性，增加中心的进展活力。 第五、进一步健全完善科研创新机制。

33、积极挖掘发挥研发中心的作用，建立完善科研开发创新机制，积极争取国家级、市级和集团级课题，鼓舞教师在完成学历教育教学任务的同时，积极参与教学科研工作，积极担当集团和社会各种岗位培训，加快实现中心集团人才智力储藏库的功能。 第六、进一步健全完善优化治理机制。着眼于提升治理效劳水平和改革进展的角度，不断强化治理效劳部门的职责，完善职能，提高意识，提升水平，提高效率，为构建和谐校园，为实现中心加快进展建立供应保障。 三、主要成效篇3：回头看组织工作汇报 “回头看”组织工作汇报 大为镇党委、政府严格根据市村级标准化治理实施细则要求，不断加强村级组织工作，准时将村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩、村干部教育

34、培训工作和村务、党务公开等有关资料整理归档。镇党委组成了三个组，由镇领导带队，用一星期的时间对换届后的村级组织进展了一次“回头看”，下发了620份测评票，收到了积极效果。 一、加强村级目标承诺考核，落实责任。 一是目标机制。镇党委围绕村级组织工作制定了干部百分考核意见和村级千分考核实施方法。各村党组织、村委会分别与代表签订了年度目标责任书和任期目标责任书，明确了自己的工作方向，指出了该为群众办的实事，反映了党员群众最关怀、最迫切需要解决的问题，大大推动了村级各项工作的开展。二是责任机制。充实调整了基层党建工作领导小组，明确了党支部的责任，形成了系统完整的责任体系，做到了思想熟悉到位、责任职责到

35、位、工作措施到位。三是考核机制。首先，突出了考核重点，把党组织及其责任人的职责、任务的落实状况作为工作重点，严格考核；其次是确定了科学的考核方法，实行定期调度与随时抽查相结合的方法，形成严格的考核制度。将考核结果与奖惩相联系，与年终嘉奖挂钩，形成强有力的鼓励和约束机制，推动基层工作深入、扎实有效的开展。 二、加强党员干部教育，强化素养。 为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，镇党委从思想、组织等方面进一步加强党员干部队伍建立，促进基层党员干部队伍在全镇经济社会进展中做好表率，创出佳绩。 一是注意理论学习，切实提高基层党员干部的思想政治素养。镇党委始终把加强党员干部的理论学习作

36、为推动基层党的建立的一个重要环节，积极创新学习载体，着力于增加学习的针对性和实效性。在学习上实行中心组集中学习、辅导讲座、读书会等形式，激发全体党员的学习积极性。一是邀请专家辅导“帮学”，请市委党校、蔬菜办、农业局专家举办专题辅导班；二是领导带头授课“促学”，镇党委班子成员结合各自分管的工作，轮番上课沟通心得体会；三是外出参观“比学”，组织党员干部赴宁阳参观学习，参观本市的太阳纸业、银河集团等先进企业，并进展专题座谈，强化党员干部加快进展意识和创新赶争意识；四是丰富内涵“开放学”，在党员干部保证学时和参学人员的根底上，不拘一格，创新方式，以自己喜闻乐见的方式搞好理论学习。据统计，各村班子成员写

37、读书笔记都在2万字以上，心得体会4篇以上。通过创新学习方式，使“我要学”的学习自觉性和“要我学”的制度保证有机地统一起来，促进了党员干部思想大解放、观念大转变和精神状态大兴奋，形成了加快进展的强大合力。五是利用远程教育进展农业技术培训，引导农夫调整农业生产构造，进展特色种植和养殖，增加农夫收入。 二是加大培育力度，努力建立一支合格的干部队伍。为了加强对基层干部的教育培育，除了组织支部书记、村主任等人员参与市委党校学习班以外，我们还举办了各种培训班，加大对基层党员干部的培训工作力度。仅去年至今，我镇就举办了10期基层组织党政“一把手”学习研讨班、多期中青年干部培训班和入党积极分子培训班，培训人数

38、到达1500余人次。 三、加强村级组织制度建立，完善工作机制。 首先，建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委统一出资为全镇31个村统一制作了制度牌。进一步标准了村议事规章和决策程序、财务治理制度、村务公开等工作制度，推行了“一线”工作法，做到了状况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。另外，各村都严格落实了民主集中制制度。在重大事情、重大决策时，听取村民代表和党员的意见，走好群众路线，并仔细执行党内民主生活会制度，仔细开展批判与自我批判，有效地促进了民主集中制建立。 其次，建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制。全镇31个村建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制，即对

39、村里重大决策实行“调查讨论总结归纳民主审议支部决策村委实施分管监视”等六个步骤记性操作。但凡村里拍卖、发包、办理公益事业等重大决策就实行“六步走”方式进展决策，这样决策既民主又符合村民自治要求，还在党支部领导之下。 四、以群众满足为标准，坚持为民办实事 实现好、维护好、进展好群众利益，是我们村级组织工作的动身点和落脚点。因此，在工作中广阔党员干部要坚固树立“群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众呼声先于一切”的意识，始终把群众心情作为“第一信号”，把群众利益作为“第一任务”，把群众满足作为“第一追求”，尽心尽力为群众解难事、办实事、做好事，让人民群众切实感到党的关心和暖和。 第4篇：“回头看

40、”工作汇报 “三带头”“回头看”活动 第一阶段工作开展状况汇报 自开展“三带头”“回头看”活动以来，吉林分部把此项工作作为一项重要的政治任务，切实加强组织领导，仔细组织实施，结合分部工作实际，将“三带头”“回头看”工作贯穿于”作风建立年”和”两学一做”学习教育活动中，坚持抓严、抓细、抓实，通过活动，广阔干部职工思想熟悉有所升华、觉悟境地有所提升、工作效率显著提高,各项工作取得重要突破和进展。 下面，我分三个方面做以汇报： 一、主要工作开展状况 （一） 加强领导，仔细组织实施 根据上级“三带头”“回头看”活动重点工作安排，吉林分部马上召开支委会和治理人员班组长会议，快速将活动精神传到达党员干部和

41、全体职工中，做到传到达位。 吉林分部现阶段全面进展“大排查”活动，扎实开展“六查六看”。主要形式通过三个层面进展排查，一是召开班子民主生活会，班子成员领先排查，主要排查领导干部是否带头落实上级精神，是否带头解决一线工作难点问题，是否带头做合格党员等，查廉洁自律，看是否存在以权谋私，假公济私，腐化堕落的问题。二是通过周工作例会，查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟识业务学问，以致贻误工作的问题；查思想观念，看是否存在精神懈怠、不思进取、做事虎头蛇尾，工作不积极主动的问题；查工作效率，看是否存在工作敷衍了事，质量不高，效率低下的问题。三是以班组为单位，班子成员分别下班组，查执行力建立

42、，看是否存在推诿扯皮、不担当、不尽责的问题；查员工治理看是否存在工作放任自流，纪律松懈，得过且过的问题。 通过自查、征求意见、召开争论会等方式，把思想统一到上级的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路。同时找准作风方面存在的问题，进展深刻剖析，明确整改重点，并将排查问题整理汇总，仔细查找存在的差距和缺乏，分析存在问题的根源，并制定自我整改措施，规定整改时限，明确整改责任人，真正做到传到达位、学习到位、落实到位。日前已将排查出的问题共计六类？件和解决方案绘制成表，上报公司党群工作部。 （二）抓结合，仔细开展“两学一做”学习教育活动 根据上级公司的要求，我们已经制定了学习

43、教育实施方案。其中，依据上级公司安排和省公司“熔炉”工程部署，开展专题学习研讨的时间已经排定，将仔细组织讲党课，召开党支部专题民主生活会，开展民主评议党员，突出问题导向抓整改，推动党员立足岗位做奉献。近期将进展党员奉献日清理环境卫生，开展党员“两学一做”承诺活动，使党员主动承受党支部和职工群众监视，开展党员身边无违章签名活动。 （三）坚持三项举措，仔细开展特色“回头看”活动 “回头看”工作是进一步稳固“三带头”成果的有力举措，是深入推动作风建立年的有效载体。我们本着检验工作、促进落实、解决问题、不走过场的原则，注意把活动成效融入安全生产工作之中，积极实行三项措施，仔细落实。 一是坚持思想和文化

44、引领。坚持政治理论半日学，学习新党章党规、学习习近平系列讲话，学习中华民族优秀传统文化和传统美德，引领职工用先进的文化落实责任。进一步稳固“三带头”活动成果，即领导带头“四做到四提高”；干部带头“四做到四提升”；党员带头“四做到四争当”做到领导班子作风正派，能干事、谋进展、团结协作；干部队伍工作扎实、作风优良、尽职尽责；党员队伍精业务、比奉献、争先进；努力适应检修公司进展需要。 二是坚持学习引领，增加学习的自觉性和主动性。在作风建立年和两学一做的学习中，分部统一制定了学习规划、统一了学习时间、统一了学习进度，单位上下做到了“三统一”，实行自学、集中学习和沟通体会等方式，组织干部职工对领导讲话和

45、各级会议、廉政教育读本等进展了学习，并记好学习笔记，做到了“一本一簿”， 营造了学习的深厚气氛。 三是坚持做好催促检查。加强对活动开展状况的催促检查，对班组开展“大排查”活动可能发生的“庸、懒、散、冷、慢、软”等状况进展催促和检查。并将检查状况纳入班组长个人年度绩效考核，与班组和个人评先评优、相挂钩。对受到批判的，取消年内各类评先评优资格，并对作风过硬、纪律严明、仔细排查，主动整改的班组和员工在评先评优、职称晋升等方面予以优先。目前，分部干部职工办公秩序井然，纪律严明，运转高效。 二、存在缺乏 活动开展中的总结宣传不准时，要充分调动党员干部的积极性，对活动中涌现出的先进典型，通过各种形式进展广

46、泛宣传，大力营造树先进，学先进，赶先进的良好风气。 三下步工作准备 （一）扎实抓好“大反思”活动 下一步，我们将连续坚持问题导向和需求导向，结合分部工作实际，强化措施，严格标准、提升质量，努力将学习教育工作引向深入全体干部党员。针对排查出的问题，结合个人岗位、职责、熟悉、如何改良及今后努力方向等，撰写个人对比检查材料，通过思想上的深刻反思，真正理清思路、认清表象、谈及根本，从思想上彻底杜绝“治理不严、有章不循、有纪不守、责任不明作风不实”等倾向性问题，针对详细问题，探及根本，做到以点带面，举一反三。党员干部带头反思，彻底去除“大错不犯，小错无妨”的错误观念。标准行为，改良作风，提高业务技能，提

47、升综合素养，塑造良好个人形象。 （二）为第三和第四阶段的“大争论”“大整改”做好预备 一如既往的把“大排查、大反思、大争论、大整改”活动作为当前最重要的一项工作来抓，坚持边排查、边反思、边争论、边整改、使四个阶段有机的联系、相互融合、共同促进。同时把问题的争论、整改贯穿于“两学一做”学习教育的全过程，结合作风建立年有关要求，强化思想引领，严格纪律约束，加强文化引领，标准党建治理。为下一步将要开展的大争论活动做好预备，提前将排查和反思分别进展汇总梳理，以备争论整改使用。严格根据公司制定的活动方案开展工作。 第5篇：回头看工作汇报 民主评议党员“回头看”工作自查报 告 依据库群办发202375号转发自治区教育实践活动领导小组办公室关于进一步做好民主评议党员工作的通知的通知要求，我局成立了民主评议党员“回头看”工作自查小组，对支部党员在民主评议阶段的工作，进展了自查，让每名党员都受到一次深刻的党性教育。现就上一