财务部经理岗位说明书样本.docx

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1、 财务部经理岗位说明书样本 财务部经理岗位说明书样本 岗位名称：财务部经理 直接上级：分管副总经理 直接下级：会计核算员、出纳技术科科长、讨论所所长 本职工作：负责全面硒部的财务、会计治理工作 工作责任： 1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务; 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，亲密与生产、营销、规划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作协作工作; 3.负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实; 4.负责组织公司财务治理制度、会计本钱核算规程、本钱治理会计监视及其有关的财务专项治理制度的拟定、修改、补充和实施

2、; 5.组织领导编制公司财务规划、审查财务规划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开拓财源，加速资金周转，提高资金使用效果; 6.组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作; 7.负责组织公司的本钱治理工作。进展本钱猜测、掌握、核算、分析和考核，降低消耗、节省费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成; 8.负责建立和完善公司财务稽核、审计内部掌握制度，监视其执行状况; 9.审查公司经营规划及各项经济合同，并仔细监视其执行，参加公司技术、经营以及产品开发、根本建立、技术改造和其他工程的经济效益的市议; 10.参加审查高速价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案; 11.组织考核、

3、分析公司经成果，提出可行的建议和措施; 12.负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权; 13.负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏状况，以便领导准时进展决策; 14.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价; 15.完成公司领导交办的其他工作任务。 治理责任： 1.参与公司年度总结会、规划平衡协调会及其有关的会议; 2.参与季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品猜测会、考核评比等会议; 3.参与公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议; 4.参

4、与本部门召开的财务工作会议。 5.对其分管的工作全面负责 岗位要求： 1.具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称; 2.熟识国家财经法律、法规、章程和方针、政策，把握本行业业务学问; 3.喜爱本公司，有较强的综合协调力量和组织治理力量; 4.虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心; 5.坚持原则，廉洁奉公。 物业经理人： 篇2：办公室主任岗位说明书样本 办公室主任岗位说明书样本 岗位名称:办公室主任 直接上级:总经理 直接下级:文秘部、物资选购部 本职工作：负责主持办公室全部的治理工作 工作责任： 1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并催促全室人员全面完本钱室职责范围内

5、的各项工作任务; 2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，亲密各部门工作关系，加强协作协作做好连接协调工作; 3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作规划和其它综合性文稿，准时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量; 4、组织收集和了解各部门的工作动态，帮助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，把握公司主要活动状况，为公司领导决策供应意见和建议，负责编写公司年度大事记; 5、负责召集公司办公会议，检查催促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实状况; 6、负责监视公司印章的使用; 7、参加公司进展规划、年度经营规划的编制

6、和公司重大决策事项的争论; 8、负责组织公司通用治理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，帮助参加专用治理标准及治理制度的拟定讲座和修改工作; 9、负责组织公司投资工程的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预决算等有关基建工程治理工作，准时组织编制工程规划和工程进度统计报表，仔细做好工程的监视治理工作; 10、负责组织物资的供给规划，组织物品的供给、选购工作，做好物品进、出、存统计核算工作; 11、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作; 12、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律询问等工作; 13、有权向直属领导提议下属人选，并对其工

7、作考核评价; 14、完成公司领导交办的其他工作任务。 治理责任： 1. 参与公司年度总结会、规划平衡协调会及其重在会议; 2. 参与季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议; 3. 参与临时紧急会议与总经理参与的有关专题会议; 4. 参与本部门召开的有关工作会议。 5. 对分管的工作全面负责 岗位要求： 1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织力量; 2. 喜爱本公司，有较强的工作力量和综合治理协调力量; 3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。 篇3：建筑工程总公司合约商务部文员岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (合约商务部文员) 一、岗位根本状况 1

8、.岗位全称：合约商务部文员 2.岗位简称：资料员 3.所属部门：合约商务部 4.治理层次：职员 5.级别范围：F1F8 二、工作关系 1.直接上级：合约商务部经理; 2.直接下属：无; 3.协作关系：本部门人员，及其他部门、分公司和工程经理部有关人员; 4.对外联络：在主管授意下与有关总公司或其他法人、个人等。 三、岗位职责概述 公司本部门效劳性岗位，作好信息、资料收集和治理工作。 1.本部门信息、资料、档案的治理工作; 2.本部门日常文秘工作。 四、岗位职责 1.本部门信息、资料、档案的治理工作; 1)帮助收集、整理涉及合约、商务的有关信息和资料; 2)帮助输入输出有关信息和资料; 3)帮助

9、做好合约、商务治理过程中的详细事物性工作; 4)负责本部门文件、资料的装订、发放等治理工作。 2.本部门日常文秘工作; 1)本部门文件打印、复印、分发工作; 2)负责需本部门人员传阅、知晓、存档文件的承受、传阅、通知和存档工作; 3)本部门召开会议的预备工作，包括会议室预定、相关人员通知、文件分发; 4)本部门其他内业工作。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)中专或以上学历，工民建、文秘或相近专业; 2)了解建筑企业治理的特点，以及施工治理的根本概念和学问，具有资料员证书; 3)了解公司内部全部根本治理程序和规章制度; 4)了解ISO9000信息治理体系和ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容; 5)熟识计算机、打印机、复印机等现代化办公设备; 6)熟识Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，打字速度在70字/分钟以上。 2.阅历要求 1)具有2年以上工作阅历; 2)具有1年以上资料员工作阅历; 3)具有1年以上文秘工作阅历。 3.力量素养要求 1)为人正直、诚恳、稳重、踏实; 2)待人接物主动热忱，急躁细致; 3)做事仔细认真，眼勤手快; 4)具有良好的沟通力量和领悟力量; 5)具有团结合作精神及效劳意识。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期：