财务工作报告（6篇）.docx

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1、 财务工作报告（6篇）一、职能进展 过去的一年，财务部在职能治理上向前迈出了一大步。 1、建立了本钱费用明细分类名目，使本钱费用核算、预算合同治理，有了统一归口的依据。 2、对会计报表进展梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表治理方法。使会计报表更趋于治理的需要。 3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证治理方法，为加强内部治理做好前期工作。 4、设置了资金预算治理表式及方法，为公司进一步标准目标化治理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的根底。 二、财务合同治理月总结 公司推出“财务、合同治理月活动”，说明公司领导对财务、合同治理工作的重视，同时也说明目前财务治理工作还达不到公司

2、领导的要求。 为了使财务人员能充分地熟悉“财务、合同治理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作发动，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进展了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，治理上不去，核算的再细也没用，核算是根底，治理是目的，所以，做好根底工作的同时要提高治理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务治理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在治理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后消失纰漏就难以弥补。针对“财务、合同治理月活动”进展了工作布置： 1、依据房地产行业

3、的特别性结合公司治理要求对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进展梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析比照前后的全都性；二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。 2、协作目标责任制，对财务内部治理报表的格式及其内容进展再调整，目的，一是要符合财务治理的要求；二是要满意责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部治理报表已经屡次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部治理报表的格式及其内容进展一次认证，并于明确，作为肯定时期内相对稳定的表式。 3、针对外地公司远离集团公司，财务又独立

4、设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的治理，保证核算的统一性、信息反应的准时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。x月份与宁波公司财务进展沟通，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进展了明确。 4、对各公司进展一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进展一次全面地了解，为今后财务治理做好根底工作。 5、依据公司的要求对部门职责进展了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作标准化，重新提出财务工作要求，要求从根底工作、会计核算、日常治理三方面提出，目的是打好根底。内部开展标准化工作，从会计核算到档案治理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的治理工作。 6、会

5、计学问的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是会计法，要了解会计学问，首先要了解这方面的法律学问；二是会计根底学问，非专业人员学习这方面学问的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些根底的东西；三是如何看报表，这是会计学问培训的重点。 经过调研、沟通、设计，于20xx年x月推出本钱费用明细分类名目及说明；于20xx年x月推出会计报表治理试行方法；20xx年x月推出会计凭证治理试行方法。 会计报表推出执行x个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比拟科学，能比拟清楚地反映会计的有关信息。但房地产行业的特别性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动

6、状况表”就无法全面反映出损益状况，需要增加一个表补充；另外需要增加反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表经营状况表”和“会计报表融资及融资本钱状况表”。 会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进展电话通知，x月份实行逐步换新的方法，x月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合治理人员进展沟通，明确有关事项，解决设计上的缺乏。20xx年x月月份，针对会计凭证治理试行状况，再一次征求各公司对报销单据意见，依据大家的建议，对会计结算单据作进一步完善，并于20xx年x月x日

7、下发了有关规定。 经过财务合同治理月活动，财务部的治理意识加强了，治理力量也得以提高，财务部从会计核算向财务治理迈出了关键的一步，但我们的治理水平离公司进展的需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高。 三、职能治理 （一）核算工作 核算工作是本部门大量的根底工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进展、按时完成。 （二）会计审核 会计审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。如，亲亲家园工程地处余杭良诸，依据税法规定建筑安装工程专用发票必需使用工程地税务机关供应的发票，否则建立单位不得在税前列

8、支，为此我们对工程发票的来源严格审核，并将此项规定传到达工程公司，目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续，并使用当地税务机关供应的发票。在审核中发觉一些临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理，我们在严格审核退回的同时，帮忙他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到有效的保障。 一年来，我们公司财务部虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面进展上，在争先创优上，都还存在肯定差距。在今后的工作中，我们要仔细履行财务部职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势给予了财务部新的历史重任，财务部愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进

9、取，与时俱进，通过不懈的努力为财务部的建立和公司的进展增砖添瓦。 财务工作报告2 一、财务工作根本状况 xx年在局党组的正确领导下，在省厅、各县市(区)水利部门和兄弟科室的大力支持下，紧紧围绕局党组工作部署，在全体财务人员的共同努力下，较好地完成了一年来的各工程标任务。我科职能是负责全市水利系统贯彻实施有关水利的价格、税收、信贷、财务政策和会计法规;对全市水利资金拨付实施监管;组织水利规费的收缴;指导全市水利系统财务及国有资产的保值增值;指导局直单位财务与会计工作，对局直单位国有资产治理和保值增值实施监管。现有财务人员5人，学历：在职讨论生1人、大专2人、中专及高中2人，4人具有会计中初级职称

10、。 (一)积极组织收入，稳妥地执行部门预算 今年我局共收取河道工程修建维护费和水资源费1350万元，固定资产出租收入65万元(税前)。市本级财政共安排部门预算3500万元，其中专项资金2853万元(河费水资源费1350万元，水利基金1503万元)。我科围绕局中心工作，保证机关正常运转，合理调度资金，为水利工程建立供应有力支撑。进一步标准财经行为，全面实行国库集中支付，在确保资金安全的前提下，积极推行网上支付，提高办事效率;积极推行政府选购行为，稳妥地执行部门预算，到达了预期目标。 (二)2022年度已完成的主要财务工作 1.完成了2022年度财务决算编制工作; 2.仔细编制20XX度部门预算;

11、 3.制定了安庆市水利局财务治理方法(试行)并下发执行; 4.积极协作安庆市审计局开展对我局及其下属企事业单20XX-2022年财政财务收支审计; 5.联合市财政对破罡湖新(老)站、鸭儿沟、窑沟站排涝电费和运行维护状况进展调研。 6.协作局有关科室对三区市级水利基金安排工程进展核查; 7.安排桐城六座和太湖五座小(一)水库竣工财务审计工作;桐城2022年农水重点县审计、花凉亭灌区续建配套与节水改造5个单项工程竣工审计并下达了审计意见; 8.协作局相关科室完成2022年度农村饮水安全工程竣工验收工作; 9.亲密协作市财政做好中小河流治理和小型病险水库除险加固财政专项资金绩效评价工作; 10.争取

12、了水利普查专项资金; 11.完成了花凉亭水电站划转华能集团的前期资产清查和财务审计工作; 12.协作完成市水电工程公司和市水利水电规划设计院改制工作; (三)积极筹措和合理调度资金，为水利中心工作效劳坚持轻重缓急的原则，合理安排调度资金，保证了重点工程建立，以及企事业单位改革与进展资金的需要，很大程度上缓解了资金供给缺乏的冲突，取得了良好的效果。在推动水电公司改制过程中，积极协作有关部门，献计献策，削减改制过程中的失误，避开水利国有资产流失。 (四)完善财务制度，加强资金监管 修订完善了部份财务规章制度，标准和加强了水利根本建立资金治理，保证资金合理、有效使用，提高投资效益，确保工程、生产、资

13、金、干部“四个安全”。仔细贯彻执行国家有关法律、行政法规、方针政策;依法、合理、准时筹集、使用建立资金;做好根本建立资金的预算编制、执行、掌握、监视和考核工作，严格掌握建立本钱，削减资金损失和铺张，提高投资效益。 (五)加强财会队伍建立，不断提高财会人员素养 一是加强财会人员的连续教育，不断提高业务素养和学问水平;二是利用安徽水利财会这个平台，广泛开展理论讨论和学术沟通，提高财会人员理论与实践相结合的力量;三是强调和重视财会人员的职业道德教育，做到依法理财、廉洁奉公。 二、贯彻落实省委1号文件和全省水利工作会议精神状况为深入贯彻落实中心、全省水利工作会议和今年中心、省委两个1号文件精神，实行更

14、加扎实有效的措施，加快推动全市水利改革进展取得新突破，安庆市政府出台关于加快水利改革进展若干措施的意见，明确从十个方面助推水利改革进展。 一是加大公共财政投入。明确农田水利建立资金准时足额从土地出让收益中按季提取10%。若全年估计提数小于土地出让收入2%，则按土地出让收入计提到2%。 二是充分调动各方面积极因素投入水利建立。大幅增加农田水利建立市、县两级奖补资金和“一事一议”财政奖补力度，并讨论出台配套考评和奖补方法。市政府每年安排2023万元资金用于全市农田水利建立。 三是加强农田水利建立。大力推动实施以农村沟(渠)河清淤、塘坝扩挖、小型集体泵站更新改造、千亩以上圩口达标和基层水利效劳体系建

15、立为重点的“4+1”工程，全面提高全市农业综合生产力量。 四是强化水利规划引领作用。建立健全前期工作协调推动机制，强力推动水利前期工作。 五是深化水利工程建立与治理体制改革。加快推行专业化、集中建立治理模式，以县(市、区)为单位统一组建工程法人。强化质量与安全治理，全面组建县级质量安全监视机构，将工作经费全额纳入本级财政预算。明晰中小水利工程的全部权、使用权、治理权，明确治理单位性质，落实治理责任、管护人员和治理经费。 六是加强基层水利效劳体系建立。以乡镇或小流域为单元，合理设臵并建立健全基层水利治理效劳机构，确保2022年底前全面实现“乡有水利站、村有水管员”和小型水利设施治理人员、治理责任

16、、治理经费“三落实”的目标。 七是提升依法管水力量。进一步理顺并明晰工作职能，优化并合理调整市水利部门现有内设机构。设立全市湖泊统一治理机构，推动湖泊流域综合治理和爱护。建立健全市、县两级专职水政监察队伍，并逐步纳入公务员队伍或参照公务员法治理。 八是加强水利队伍建立。“xx”期间，市水利部门将每年公开聘请(引进)5名以上事业编制的水利专业技术人员，并加强水利系统公务员队伍建立，充实技术力气。 九是切实加强组织领导。成立市水利改革进展协调推动领导小组，建立健全考核奖惩机制，制定考核细则，把水利改革进展成效列入县(市、区)政府年度和任期目标考核的重要内容。 十是建立健全工作机制。根据“政府主导、

17、部门负责”的原则，合力推动全市水利改革进展。 三、水利财务工作面临的形势、难点和制约因素 当前水利事业面临着难得的进展机遇，同时对水利财务工作也是全新的挑战，中心和省里两个一号文件，明确提出加快水利改革进展目标任务、工作重点以及政策举措。随着国家对水利投入的加大，水利建立资金来源多样化、制度标准化、效益目标化的特点将更加突出。面对新形势下大规模的水利建立任务，以及水利建立点多、面广、与广阔人民群众关系亲密的特点，如何做好水利财务工作、是“xx”期间水利建立治理工作的重要一环，也是摆在我们面前非常紧迫的任务和课题。下面就水利基建财务治理工作谈几点体会和熟悉。 (一)目前我市水利基建财务治理工作存

18、在的主要问题 1、局部工程法人和建立单位未按规定设臵会计机构或指定专人负责根本建立财务工作，未建立财务治理内掌握度或执行不严和流于形式，未按规定单独建账核算。 2、资金没有实行专户存储，专账核算。在农村饮水安全工程工程检查中发觉，怀宁200万元、望江100万元、枞阳188万元省级配套资金实行向财政报帐制，但工程安排其余资金都在县农饮办核算，造成工程法人不能按规定对资金实行统一核算和治理，减弱了对工程资金的监管。 3、许多工程在竣工验收后，未完工程及预留费用不能准时在规定时间内完成，而是长期挂在帐上，且未按未完工程及预留费用内容使用资金，致使工程不能销号和临时建立治理机构不能按规定撤销。 4、已

19、形成的固定资产没有移交给运行治理单位，造成建立单位和治理单位双方会计信息资料失真，资产账实不符，且极易造成国有资产流失。 5、省以下地方配套资金未到位和到位不准时，据统计，至第三季度，2022年度水利基建工程下达市县配套资金规划11378万元，落实和到位数6514万元，占规划数57.26%。其中落实数4294万元，年内能不能全部到位还存在不确定因素。 6、会计核算水平还需要全面提高。各县、市、区基建财务人员水平参差不齐，迎江、大观两区未配臵专职会计人员，会计电算化还没有全面普及，束缚降低了工作效率。存在本钱类科目核算归集不科学，不能直观从账面上反映某一时段工程支出全貌。在编制竣工财务决算时不能

20、直接对接，加大了分析填列工作量。 7、目前，水利基建工程资金治理方法公布的许多，比拟杂，有财政部门制定的，有发改委部门制定的，也有行业主管部门制定的等等，主导性、权威性不明，由于对方法理解和执行不一，各部门时常相互扯皮，消失问题后相互之间推卸责任。 8、资金监管有待进一步加强。存在多渠道分散、分层拨付、滞留、迟拨资金现象，影响了工程进度和工程价款的准时结算，虚列、挤占建立本钱的现象时有发生。 (二)下一步应实行几项措施一是针对工作中的薄弱环节，进一步修订、补充、完善各项财务治理规章制度，每个工程都要建立财务治理方法、工程价款结算治理方法、建立治理费使用治理方法、财务会计人员岗位治理方法等四项制

21、度。使资金使用治理在各环节做到有据可依、有章可循，强化依法理财。 二是切实加强对资金核算治理。全部工程资金由法人实行统一核算和治理，避开多头、紊乱现象。拨付资金时，必需根据根本建立程序、根本建立支出预算、工程建立进度、供货合同和相关程序以及国库集中支付治理规定进展，不允许偏慢或超量拨付资金，杜绝用大额现金支付工程款。要对水利建立工程实行专户存储、专账核算、专人负责，无法专账核算的，要专项核算，保证账款相符，确保资金安全和效益。要严格根据批复的资金使用范围和开支标准执行，不得超范围、超标准开支，需要进展招投标的和实行政府选购的，要严格根据相关程序进展。 三是对已竣工验收工程资产移交和未完工程及预

22、留费用使用状况进展排查清理，必要时可托付社会中介机构介入，对实际未办资产移交的，催促双方办理移交接收手续，运行治理单位依据交付使用资产明细表登记固定资产账，保证资产的真实、精确、完整。并对往来款项长期挂账状况进展清理结算，目的到达工程能准时销号，临时建立治理机构能按规定准时撤销。 四是积极筹措资金，争取省以下地方配套资金准时足额到位。水利基建财务人员要把工作重心前移，把握工程的前期工作、概算批复、资金来源等状况，提前做好规划。要与本单位领导一起，积极主动地向政府汇报，加强与财政部门的沟通，当好领导的参谋和助手，有规划、有步骤地做好资金筹措方案，争取地方配套资金的全额投入。 五是要加强对水利基建

23、财务人员队伍的建立力度，全面推行会计电算化，提高工作效率，转变的我们学问构造，针对国家新近公布的法规、制度等，结合工作中易发的问题，加大力度开展培训和指导，不断提升水利基建财务人员的综合素养和会计职业道德水平。 六是加强工程建立资金的监管。对工程决策、资金安排、拨付、使用等实行全过程监管，开展一系列专项监视检查活动，加大对违规违纪行为的查处力度。把违规违纪问题毁灭在萌芽状态，在日常工作中，自始至终留意处理好主动监视和被动执行;原则性和敏捷性;财务工作与业务工作;核算与监视八者之间的关系。 四、xx年水利财务工作思路 增加法规意识。催促相关单位主要负责同志及经管人员要进一步增加宏观意识，法纪观念

24、，自觉地维护市场经济秩序，严格地遵守相关财经法规。 标准会计核算。切实根据中华人民共和国会计法、事业单位会计准则(试行)、事业单位财务规章等相关法规的规定，合理合法地设臵会计账簿，严格地进展会计核算，自觉遵守同一个工程无论其资金来源如何都只能设臵一套会计账的有关规定。特殊是对“实物性资产”应尽快建立起数量金额式明细账或“卡片账”，要准时清理往来款项，以确保单位会计信息资料的真实、精确和国有资产的安全完整，进一步提高财政资金使用效率。 强化内部治理。进一步健全内部治理制度，标准财物资金治理行为。一要标准国有资产处臵行为，对单位间的财产划拨转让要严格根据有关规定进展，要根据全部权、使用权、治理权相

25、统一的原则，收回权属机关的各类门面房的租赁权;二要标准国有资产治理行为，对在工程工程中购臵的已经交付使用的财产物资要尽快办理交接手续，对各单位的财产物资要进展一次全面清查，明晰产权，造册登记，并建立起严格的财产物资领用登记制度;三要标准费用治理核算行为，要根据真实、配比的原则准时、精确地归集各自发生的费用，切实完善费用报销手续，要根据分工负责和“一支笔”审批的原则批报费用，避开多头审批行为;四要标准经济资料治理行为，要妥当保管经济合同等核算资料，切实建立票据领、购、缴、销制度，从严掌握使用外购收据;五要标准资金治理行为，要根据执法权与收费权、全部权与收益权相统一的原则，对行政事业性收费、罚没款

26、等非税收入实行集中统一治理方式，合理调度使用资金，确保专项资金专款专用。 财务工作报告3 1、进一步稳固会计核算改革工作 搞好会计核算是做好学校财务工作的根底，因此，必需在稳固会计核算改革的根底上，进一步标准会计根底工作，提高会计核算的水平。 2、完善财务制度建立 我们将在xx年制度建立的根底上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：清华大学非贸易非经营性外汇财务治理方法、清华大学二级核算单位会计工作制度等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。 3、进一步加强财务系统信息化建立 我们将进一步开发财务专网在财务治理和会计核算中的作用；进一步加强财务处网页建立，做好财务信息的日常公布工作，便

27、利教师查询，提高办公效率；完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策供应科学依据。 4、协作后勤部门做好社会化改革工作 从财务角度仔细总结20xx年后勤改革的阅历，修订和完善后勤单位的经济治理方法，使其在自我进展的轨道上实现良性循环；设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮忙主管校进步行后勤理财；扩大后勤改革的范围，制定饮食效劳中心、接待效劳中心等部门的治理方法，协作后勤部门把后勤改革推向深入。 5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平 20xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程消失的问题对会计人员进展业务培训。结合xx年的决算和总复核中发觉的问题，有针对地对一些重点科目进展讲解

28、。 6、拓宽、完善天财软件在治理上的应用。 XX年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。 7、管好、用好各种专项经费。 做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。把握985经费的使用规划（规划），加强平日治理、检查、分析和掌握工作。 8、清理睬计档案库，开发票据治理软件。 对全部的会计档案进展整理、清查和分类，开发票据治理软件，加强票据的治理和监视。 9、完成助学金一级核算工作。 在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的发动、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助学金的银行代发

29、，从而提高助学金治理的运行效率。 10、加强平安互助基金、住房公积金的治理及核算工作 进一步加强平安互助基金的治理，落实财务处、校医院和工会三方面的责任，建立科学、现代化的平安互助基金治理体系。 11、拓宽结算中心业务，实现金融创新。 恢复结算中心对公（主要指后勤资金）局部核算业务；协作校园卡工程，讨论落实校园卡小钱包结算功能方案；讨论资金增值方案及方式；参加全国结算中心工作的讨论；在总结xx年学生学费收取工作的根底上，进一步做好xx年的收费工作。 12、进一步做好部门预算工作，探究基层单位预算治理规律。 根据教育部、财政部的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性

30、，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的根底上，探究院系等基层单位预算治理的规律，促进资源配置优化和基层治理水平的提高。 13、加强财务治理体制和会计委派制的讨论、落实工作。 鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点，20xx年将着力讨论办公地点比拟近的院一级财务的实质性合并工作，合理调配校内资源，实现资源共享，为进一步实现财务分区办公效劳和会计人员委派制打好根底。 财务工作报告4 岁月如梭，光阴如箭，xx年马上过去。崭新的xx马上到来，回忆过去，在各级领导无微不至的关心下、在各部门的协同努力下，我们克制了一切不利因素，共同制造了幸福、温馨、安康、欢乐的公司。虽然公司目前没有盈利，但

31、我信任通过大家的努力公司明日的辉煌就在不久的将来! 我来到公司已经4个月了，在这4个月里我对公司财务工作已逐步了解，并比拟顺当地接手了大局部工作。在这里我就xx年度会计组做如下工作汇报: 一、xx年度工作总结 (一)财务工作 1.日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同整理准时精确申报缴纳各项税款等。 2.月末结账、上报报表工作。每月末完成月底结账工作、制作财务报表。每月按时向谷泉及治理公司上报酒店财务报表。 3.每月核对往来款项。与谷泉核对开业选购物资合同付款工作。与供货商核对往来。与水厂核对往来。 4.税控器治理、pos机

32、安装工作。完成税控机的升级、授权工作，完成税控系统限额增额工作(由原来的100万额度增加到500万额度)、完成发票数量增额工作(由原来的4本发票增加到15本发票)、完成发票金额增额工作(由原来的1万额度增加到10万额度)、依据客情完成每月购票工作。完成6台pos机安装工作。 5.xx年初年审工作。积极协作会计师事务所审计人员完成公司及其他子公司xx年年报审计工作，并出具审计报告。 6.xx年3月税审工作。协作税审人员完成公司xx年年终税审工作，并出具税审报告。并于3月完成xx年度企业所得税汇算清缴工作。 7.xx年11月完成xx年预算工作。由各部门协作完成xx年预算工作，按时向公司上报酒店财务

33、预算报表。 (二)本钱核算工作 1.日常本钱核算工作。目前本钱核算只是停留在一些根底性的工作上，每日审核、上报本钱日报表，审核入库、出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表，并计算月底酒水库存本钱;月底对后厨、客房小酒吧、康体进展盘点;依收入报表、总账本钱状况，计算分析本钱率，重点对餐饮本钱及三区员工餐本钱进展分析等。后续的本钱核算分析工作还有待明年加强。 2.参加各种原材料、物料询价及定价工作。 (三)资产治理工作 1.协作各部门完成酒店开业选购物资的验收工作。 2.每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。 3.进展年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。 4.接收公司农家院库存，进展资产

34、盘点工作。 (四)库房治理工作 1.负责日常备货、验收及部门出入库工作。 2.日常出入库单据的录入工作。 3.补库物资及日常原材料的申报工作。 4.帮助公司进展华山库房的整理、农家院局部库存归库工作。 5.协作本钱会计对二级库实物进展盘点对账工作。 6.本钱会计进展月末库存盘点工作。 (五)人员培训、酒店活动 一季度协作人力资源部进展了电脑技能培训、考核，员工手册培训考核，并联系用友工程师对财务部员工进展用友软件相关操作培训。 三季度协作人力资源部进展公司“待客之道”培训工作，积极参加公司组织的.生日宴会、篮球竞赛、消防演习。 二、工作中存在的缺乏及改良 (一)财务部人员分工很明确，每个人的工

35、作专业性很强，而在完本钱职工作时，不愿承受新的事物，自主学习力量弱，往往是被动承受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进展多元化进展。团结同事，互帮互助，盼望会计组的每位员工都绽放出自己的光荣。 (二)部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺当开展，离不开各部门的支持和协作。在今后的工作中，需要多听取多方意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的沟通和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步进展。 (三)有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间讨论学习并贯彻执行。建议各组定期进展小组会议

36、，加强组员间的工作沟通。 三、xx年工作规划 (一)财务工作 1.连续做好日常财务工作，快速、精确、有效的完成领导交待的工作 2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监视作用，对违规违纪行为起到监视职能。 3.加强对应收账款的监视工作，加强对“白条底库”的治理工作。 4.连续做好年末预算、审计、建账工作。 5.严格根据酒店的各种规章制度和财务制度执行。 (二)组员的思想工作 1.做好工作，首先要摆正心态。米卢曾说：“态度打算一切”有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确

37、的结果。既然我们选择做一名财务人员，那就努力去爱这份工作，然后为自己的所爱尽自己最大的努力去做好，工作不该是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分的体会到其中的欢乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何胜利。 2.培育组员的团队精神，适当的和组员进展郊游、踏春活动，促进组员间的感情和团队精神 最终在新的一年里，力争在机遇与挑战面前仔细搞好财务工作，以提高员工素养、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作规划，学习好的工作阅历和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良好进展尽到最大的职责。会计组每个员工将一如既往地

38、为公司更好的进展做出努力。 财务工作报告5 自xx年7月16日入职公司至今已经六年多了，从治理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个暖和的大家庭学到了许多许多“受人之托，终人之事”我做到了。展望将来，我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参与工作以来的状况总结如下： 一、前期工作总结 对于企业来说，力量往往是超越学问的，物业治理公司对于人才的要求，同样也是力量第一。物业治理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段（

39、xx年xx年）：初学阶段 年毕业之初，在无任何工作阅历、且对物业治理行业更是一无所知的状况下，我幸运的参加了“金网络雪梨澳乡”治理团队，看似简洁的账单制作；日常收费；银行对接建立收费台账与总部财务对接，一切都是从零开头。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：，在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业学问与沟通力量，物业治理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、

40、小事化了，协调不好则工作会特别被动。这就要求在效劳过程中不断提高自己与外界的沟通力量，同时在公司内部的沟通也特别重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，削减不必要的人工本钱。一方面，干中学、学中干，不断把握方法：积存阅历；另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。 “勤能补拙”，由于当时住在工程，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合治理处实际状况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约效劳收费流程，并在各级领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为治理处日常财务工作的顺当进展

41、奠定了坚实的根底。 其次阶段（xx年xx年）：进展阶段 这一阶段在连续担当雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接收工程温哥华森林治理处前期的财务助理工作，进一步稳固了自己关于从物业前期接收到业主入住期间财务工作阅历的积存，同时也丰富了自身的物业治理专业学问。工程进入日常治理之后，由于新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xx年底我又被调往公司新接收的villa治理处担当财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业学问，积极协作制

42、度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定。 第三阶段（xx年现在），不断提升阶段 年底，我被调往公司财务部担当出纳。出纳工作首先要有足够的急躁和细心，不能出任何过失，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对账工作，准时编制银行余额调整表，并做好和会计账的对账工作；工资的发放更是需要细心慎重，这直接关系到员工个人的利益，由于日常的工作量已经根本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证准时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一局部工作内容是与治理处财务助理的工作对接，由于当时治理处财务人员流淌较大，面对新人更需要急躁的去指导她们的

43、工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。 年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa治理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并把握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高快速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，准时并动态地把握治理处营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务建议，为治理处负责人决策供应牢靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及villa治理处的主管会计工作。 二、主要阅历和收获 在金网络工作的六年多时间里，积存了很多工作阅历，

44、尤其是治理处基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： （一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位； （二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态； （三）只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责； （四）只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好； （五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 三、确立工作目标，加强协作。 财务工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业

45、正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1、以预算为依据，积极掌握本钱、费用的支出，并在日常的财务治理中加强与治理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险掌握，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前规划、事中掌握、事后总结反应的财务治理体系。 2、实抓应收账款的治理，预防呆账，削减坏账，保全治理处的经营成果。 3、积极参预，协作治理处开拓新的经济增长点。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历；努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力量，以新形象，新面貌，为公司的

46、辉煌进展而努力奋斗。 财务工作报告6 我受学校托付向大会作20xx年度学校财务工作报告，请审议。 过去的一年是我校快速进展的一年，学校的教育教学质量、学校治理、校园建立等各方面都取得了显著的成绩。在这一年里， 学校财务工作严格执行上级各项财务政策、规章制度和要求，逐步建立并标准了财务治理体制和运行机制，通过对现有资源的优化配置和合理使用，根本提高了各项办学资金的使用效益，根本保证了学校各项事业的持续、稳定、协调进展。 一、财务工作取得的成绩 第一，严格执行收费标准，实行亮证收费，杜绝乱收费。 其次，严把开支关，精打细算，杜绝铺张，开源节流，保证教学投入，为学校事业的腾飞保驾护航。 第三，严格和完善日常选购