街道2023年年度依法行政工作报告.docx
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1、 街道201*年度依法行政工作报告 街道201*年度依法行政工作报告 街道201*年度依法行政工作报告 今年以来,街道依法行政工作坚持以党的十七大关于实施依法治国,建立社会主义法制国家根本方略为指导思想,坚持深入贯彻全面推动依法行政实施纲要,依法履行法定职责,标准行政行为,坚固树立执政为民理念,提高依法执政水平,一年来无一起不作为和乱作为行为。现将一年来依法行政工作状况汇报如下: 一、加强领导,健全机构,不断提高依法行政工作水平。建立依法行政工作责任制,做到工作任务、工作部门和责任人的三落实。街道办事处成立了由街道党工委副书记、办事处主任为组长,落实了一名分管政法的班子成员任副组长,街道办公室
2、、综治办、司法所、劳动社会保障所、民政办、计生办、城管中队等部门干部为成员的依法行政工作领导小组。下设办公室,由司法所长任办公室主任,详细负责依法行政责任制的落实,担当日常的催促检查、协调工作,并落实了工作经费。同时,街道办事处还将依法行政工作纳入了对各社区、各部门及机关干部的目标治理考核,激发了干部主动学法、约束并标准自己行为、依法行政的工作积极性,极大地提高了干部职工依法行政水平。街道仔细贯彻执行行政许可法工作条例,深入开展行政许可法宣传教育活动,并准时组织班子成员、党员干部学习行政强制法和山东省行政程序规定。依法行政工作纳入了党委、办事处工作的重要议事日程,当作大事来抓。一是坚持定期听取
3、相关部门依法行政工作汇报,仔细学习上级有关依法行政工作的指示精神,分析街道依法行政工作的形势,讨论制定详细的工作措施,确保依法行政工作落到实处。二是加强执法队伍建立,加强干部的教育,加强行政许可法以及专业学问的学习。坚持不懈地抓好行政许可法的宣传教育工作。三是组织街道计生和安监办执法人员定期学习相关法律法规,进一步深化对依法行政的熟悉。通过实行一系列的学习培训,使全街道干部尤其是行政执法人员娴熟把握了法律、法规学问,适应了时代的需要,优化了法治环境,不断增加了执法人员的责任感,依法行政的观念不断增加,熟悉不断提高,为依法行政打下了坚实根底。 二、街道重点实行四项措施推动依法行政工作。一是深化行
4、政治理体制改革,实现街道工作由治理型向效劳型转变,加强应急力量建立,建立长效机制,完善突发安全大事的预防体系。二是落实和深化行政审批,全面推动政务公开,信息公开,提高办事效率和效劳水平,促进办事处治理的公民、便民、准确、高效。三是积极做好防范和调解社会冲突工作,发挥调解作用,完善人民内部冲突排查制度,坚持定期排查和重点排查相结合,落实领导干部包案制度,确保地方稳定。四是强化对依法行政工作的监视,多种渠道,发挥人大、政协和监视员作用,对依法行政执行状况进展监视检查。完善社区居民代表会议制度,全面推动基层民主建立,建立起社区全体成员有效监视政府职能部门派出机构工作,广泛参加城市治理和社区建立的新机
5、制。把依法行政工作作为机关效能建立的重要内容抓紧抓好。严格工作纪律,对于依法行政工作消失问题的,视情节严峻追究当事人的相关责任。三、广泛宣传,强化依法行政观念,提高依法行政力量。街道办事处把执法宣传纳入重要议事日程,充分调动社会力气,通过学习辅导、张贴标语等形式,广泛开展形式多样的法制宣传教育活动,增加全社会敬重法律、遵守法律的观念和意识。街道今年以来先后开展了“依法行政、依法维权”法制宣传活动、“一法一规定”学习培训活动等,全年学习培训到达近200余人次,共发放学习资料100余册份,发放各类法律宣传单、效劳手册1000余份。 201* 年12月20日 扩展阅读:县财政局201*年度依法行政工
6、作报告 *财政局201*年度依法行政工作报告 县法制办: 今年以来,我局在县委、县政府的顽强领导下,在县法制办的细心指导和帮忙下,紧紧围绕财政中心工作,仔细开展财政法治建立,积极标准行政执法行为,深入推动依法行政、依法理财,制造了良好的财政法治工作环境,现将201*年度我局依法行政工作状况报告如下: 一、依法行政工作进展状况 (一)建章立制,加强依法行政力量建立。 1、强化组织领导,细心安排部署。局领导高度重视依法行政工作,不断加强对依法行政工作的组织领导,提升全局依法行政力量建立。一是成立依法行政工作领导小组,组长由“一把手”亲自担当,副组长由分管局领导担当,负责全局依法行政工作。领导小组下
7、设办公室,负责依法行政日常工作。二是把依法行政工作列入重要议事日程,制定年度依法行政工作规划,定期讨论部署,并将依法行政纳入目标责任制考核内容,明确工作重点和工作目标,确保工作取得实效。 2、建立健全制度,标准行政行为。一是建立健全依法行政工作目标考核制度。根据法律、法规、规章确定各执法股室的职责,建立以局领导为核心的依法行政工作责任制体系,将责任层层分降落实到各股室及各个执法岗位,进一步明确执法股室及其执法人员的详细执法范围、权限、责任,并制定考核标 准和奖惩罚法,将考核结果作为创先评优、年度考核、目标责任制的重要内容。二是建立健全内部治理制度。先后出台了*财政局工作规章、*财政局专项资金治
8、理方法等一系列治理制度及工作规章方法,使各项工作明细化、标准化。三是建立健全标准性文件备案审查制度,严格按上级有关规定做好标准性文件的调研、起草、论证、审查工作,制定标准性文件做到具有科学性、民主性、合法性、利民性和实效性。 (二)加强民主决策,不断提升决策水平。 我局不断建立健全局领导、股(室)长及群众相结合的决策机制,完善重大决策规章和程序,提升科学决策和民主决策水平。严格执行重大决策程序或内部决策程序的规定,建立了重大事项局长办公会议制度、局务会议集体讨论打算制度,严格按章办事,凡事关全局和涉及人民群众切身利益的重大事项,必需深入调查讨论,广泛征求意见,以有关法律法规和全县经济进展规划为
9、依据,反复论证、分析后落实;局重大事项经局长办公会议、局务会议争论打算,在作出重大决策前,仔细收集分析数据和证据,依据需要通过召开座谈会、听证会,公开征求意见或直接听取人大代表、政协委员、专业技术人员、基层单位等方面的意见和建议,逐步建立健全科学民主的决策程序和决策机制。 (三)坚持学教结合,全力提升干部法制素养。1、以创立“学习型机关”为契机,结合年度干部学习教育规划,完善法律学习制度。建立了领导干部学法制度,制定了学 习规划,党组中心组每季度专题学习相关法律制度,全局每周组织一次干部集中学法活动,实行自学与集体学习相结合,以开展的“五个一“学习活动为契机,通过讲座辅导、网络教育、“股室讲坛
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