警示教育轮训的政治轮训心得体会.doc

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1、 警示教育轮训的政治轮训心得体会 通过观看警示教育片，对于腐败分子的腐败行为，使自己真正在思想上受到了震憾和教育。看着这些人，哪一个过去不是热血方刚、踌躇满志的同志，而今日却成为阶下囚。这些反面典型人物的腐化堕落的根本缘由在于：首先，党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和熬炼，面对市场经济大潮不能保持警觉、保持冷静、保持操守，更没有慎独慎微，无视从根本上考虑人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。其次，党员领导干部把人民给予的权力作为自己谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自己也必将遭到“身囚”之苦。权力是一把双刃剑，假如能正确的行使就能为人民办

2、实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有懊悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和完善的家庭去以身试法换取身外之物。同时，法制观念淡薄，待人处事上没有保持应有的警觉性和纯净性，必定导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。 作为一名党员，要提高拒腐防变力量，必需自觉改造自己，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚决的共产主义抱负信念，明确作为社会公民、工作和家庭成员三个根本定位;在人生观方面，要有坚决的人生目标和追求。自觉警醒自己，在权、钱、色方面不伸手，不纵欲，不幸运，时时把自己置身于监视之中，想到“手莫伸，伸手必被

3、捉，党和人民在监视，万目睽睽难逃脱”。自觉充实自己，有正确的追求，安康的心态和实在的寄予。擅长学习，不让头脑空虚;擅长“倒骑毛驴看人生”，想想“人家骑马我骑驴，细细思考我不如，回头观察推车汉，比上缺乏下有余”，时时保持平衡的心态，在名誉、职位、酬劳、个人利益等方面知足常乐。 我们要从警示教育片中吸取教训，做到举一反三，警钟长鸣，牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民效劳。党的光芒形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，为实现全面建立小康社会的奋斗目标作出新的更大的奉献。 #341757警示教育轮训的政治轮训心得体会2 工作担负着“保安全，保进

4、展”的重任，历来受到 党和国家的高度重视。在革命战斗年月，保密就是保生命， 而在和平建立年月，保密就是保进展。随着我国在政治、军 事、经济、科技等领域日益增加，以及数字化、信息化、网 络化的快速进展，工作面临着严峻形势和艰难的任务。 做好新形势下工作，必需根据党的以来党中心提 出的新要求，突出重点，强化措施，坚固树立新的理念。 如何做好新形势下工作，我认为，须从以下几个方 面努力 一、强加保密宣传教育，增加保密意识。工作是一 项长期的艰难的工作，任何时候均不容无视。然而，在平常 的工作中，部份涉密人员、甚至极少数领导干部保密意识有 所淡化，保密麻痹思想滋长，认为“周边无战事” ，可以“刀 枪入

5、室，马放南山”了，孰不知当今世界并担心宁，缓和中 隐藏着动乱和危机，特殊在科技、经济领域，没有销烟的斗 争无处不在，无时不有。因此，要加大保密宣传教育力度， 常常组织单位人员学习有关保密法律法规，利用各种时机敲 “警钟” ，使全体人员认清：保守国家机密不仅是每个公民 的神圣职责， 更是关系到国家安全和民族兴衰的大事。 同时，要常常利用失泄密的典型案例，进展保密警示教育，不断提 高全体人员的忧患意识，绷紧有密必保这根“弦” 。 二、建立健全规章制度。涉密单位应当建立健全涉密电 子文档有关治理规定，有条件的设立涉密电子文档台账，明 确涉密电子文档复制、册除治理规定，建立健全各种规章制 度，加强对连

6、接互联网计算机的治理，严格遵守涉密计算机 及移动存储介质与互联网进展物理隔离。针对目前国家机关 普片实行网络化办公的实际状况，要加强对计算机的治理， 实行“谁使用、谁负责”的原则，防范计算机泄密。 三、加强保密技能学习。为避开大量因无知造成泄的密 大事，各涉密单位要抓好保密技能的教育，增加防范窃密泄 密的实际力量避开“低级错误” 。同时广阔涉密人员要不断 学习保密学问， 严格按章办事， 熟知和把握各种文件的收发、 登记、清退、销毁、归档等操作规程，熟识并仔细执行计算 机信息系统、通信、办公自动化等方面的保密规定。 四、养成良好工作习惯。在实际工作中，要明确区分工 作用和个人用的优盘和计算机，杜

7、绝混用，在工作中接触的 涉密电子文件，要准时清理，该归档的要准时归档，不能私 自留存，离岗及调任时要对自己持有的涉密载体进展清理， 有关部门应监视其登记、交接，不留隐患。 五、坚持保密检查制度。坚持保密检查制度是做好保密 工作的重要一环，各单位要坚持每月或每季度进展一次保密2 检查，发觉问题准时订正。保密委员会要常过问、常催促本 单位的保密事务，准时通报保密状况。同时，要加强保密室 的建立和治理，配备必要的安全防护设施。 总之，工作是党和国家一项重要的工作，也是党和 国家一项长期的艰难的任务。尤其在新形势下，加强对计算 机及存储介质的治理，防范其泄密，是当今工作中的重 中之重，必需要做到警钟长

8、鸣，防范于未然。 #341756警示教育轮训的政治轮训心得体会3 随着信息技术的飞速进展，部队对军事信息资源及其信息技术 的需求越来越大，信息安全问题也随之凸显出来，加强军事信息安全工作迫在眉睫。 当前，一些官兵对信息安全工作还存在着模糊熟悉，有的在 信息传递上明密界限不清， 密件明发、 在非保密电话上谈论涉密问题、 不分场合地点使用手机、涉密电脑上互联网、涉密计算机随便外修等 等; 还有些单位网络信息安全装置形同虚设， 内部网络保密防护不力; 有相当一局部官兵的信息安全学问非常缺乏， 在计算机和网络的使用 中，重建立、轻防护、重沟通、轻保密，使信息安全工作存在巨 大的安全隐患。特殊是由于一些

9、单位监视执行措施不力，致使有关保 密法规制度流于形式，违反保密规定的现象时有发生。千百年来，保 密作为一种军事治理活动， 主要靠阅历和行政措施来实施。 当今世界， 窃密与反窃密的比赛，已经成为高技术的抗衡。构筑信息安全保密屏 障，严格的行政手段仍旧是完全必要的，但仅此已难以满意需要，必 须综合运用行政、法律和技术等多种手段实施系统防护。 近年来，信息安全保密问题受到国内外广泛关注，信息安全保密 讨论相当活泼，已经成为当之无愧的一门“显学” 。做好新形势下的工作，光靠思想觉悟、一般性号召远远不够，还需要严密的防护 体系和专业化的保密治理;从事工作的人员，不但要有过硬的政 治思想素养，还必需具备较

10、高的保密专业素养和相关科技学问。着眼 提高治理成效，健全工作机制。广泛借鉴国内外先进阅历，积极 引入现代保密理念，不断推动工作机制创新。当前，应当着重围 绕提高保密预防力量和泄露处置力量，在保密治理、技术应用、监视 检查、责任追究等方面，讨论建立顺畅高效的工作机制，努力提高工 作成效。并促进信息的沟通与共享。应当进一步突出重点，有效利用 保密资源，确保重要核心隐秘的安全。 根据从严治军要求，加大保 密督察力度。保密牵大局，治密须从严。应当进一步加大保密监视检 查力度，准时发觉泄密隐患和违规行为，堵塞漏洞。要注意利用高技 术手段，提高保密检查力量。同时，要严厉查办泄密案件，加大惩办 力度，开展警

11、示教育，确保部队军事隐秘安全。 #341755警示教育轮训的政治轮训心得体会4 公安保密教育心得西安市公安局法制处 刘延森 国家隐秘主要产通过和存在于国家各级党政机关， 加强对公安的 保密教育，提高他们的保密意识和保密防范力量是特别必要的。笔者 认为，应依据公安的工作性质和职业特点，量体裁衣，提高保密教育 实效性。 公安特点一：职业生涯较长 建议：保证保密法制宣传教育的持续性 公安的工作性质和环境打算了其职业生涯较长， 这就要求对公安的保 密法制宣传教育具有持续性。 第一，要持续将保密法制宣传教育纳入公安上岗培训、任职培训 的内容， 打出提前量， 使公安在职业生涯刚开头就坚固树立保密意识。 笔

12、者在进入海关承受初任培训时，保密教育是单独作为一门课来讲 的，当时的教员就称此举是“没进公安门，先做公安人”，令人印象 深刻。 其次，要将保密法制宣传教育常常化。公安的保密教育必需与时 俱进，要让他们准时学习最新的保密法律法规和技能。同时，要做好 正反两方面的典型教育， 让教育对象切实熟悉到泄密的严峻后果和危 害。有关单位要充分利用宣传栏、简报、学习会、局域网等平台，开 展对公安的日常保密教育。 第三，加强对重点涉密岗位公安离岗时的保密教育。公安离职时 的保密教育可形成部门规章使其制度化，如观看保密警示教育专题 片、签订保密承诺书等，以避开保密教育前紧后松、虎头蛇尾。 公安特点二：详细工作直接

13、涉密 建议：保密法制宣传教育应提高保密意识与提高保密技能并重 每一名公安既可能是国家隐秘产通过的参加者， 也可能是国家秘 密的使用者，相对于其他保密法制宣传教育对象来讲，公安是一个涉 密较直接的群体。因此，对公安的保密法制宣传教育结合其工作岗位 实际，开展学法、用法活动，提高公安在详细业务工作中遵守、履行 保密法律法规的自觉性。 在提高公安保密意识抽理，要扎实开展保密技能培训，由于这直 接影响到保密法制宣传教育的效果。最近，一些单位发通过了泄密事 件，大局部当事人都是“稀里糊涂”泄密的：他们或因自己的电脑接 收了不明邮件， 或因 U 盘违规穿插互用。 可见， 由于相关技能的缺失， 使他们在不知

14、不觉中成了泄密者。 公安特点三 较多面对社会公众建议 主动向公众宣传保密学问， 变被动为主动，同时处理好“保”与“放”的关系 公安所从事的工作是治理国家及各级政府部门的政务， 这就打算 了公安要较多面对社会公众，同时也担当了许多社会义务。针对这一 特点， 应促使公安担当好保密法制宣传员的角色， 在自身学习的同时， 适当向社会公众宣传，这样就可以变被动为主动。同时，伴随着政府 信息公开力度的加大，处理好“保”与“放”的关系，是每位公安要 把握好的重要问题。 #343785警示教育轮训的政治轮训心得体会5 近期组织全体员工集体观看了合规醒言系列警示教育宣传片。合规醒言是河南银监局组织制作的警示教育

15、片，该片收集了近年来银行业金融机构发生的典型案例，看着一个个触目惊醒的案例，作为信合员工值得我们深思，要有所启迪和提高。教育和警示大家肯定要合规经营、合规操作、合规治理，促进银行业依法合规、安康进展。 作为农信社的员工要深刻领悟，做到坚守底线、奉公守法。要深入分析每个大事、每个悲剧的成因，真正领悟实质。树立正确的世界观、人生观、价值观。奉公守法，遵守道德底线，不越纪律红线，自觉抵抗各种腐朽诱惑，保持平衡的心态。要举一反三，做到遵章守纪、照章办事。每位员工都要仔细反思，要从中吸取教训。要遵守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行,仔细履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度

16、执行力。时时、到处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风，做到人人主动合规，事事到处合规。 曾经的他们，或许是我们身边并肩作战的同志，或许是我们高歌颂扬的朋友，或许是客户心中的优秀代表，我们心中不灭的典范。但现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随。 “无法规不成方圆”，这是对合规重要性最好的诠释，是社会进展、人类进步亘古不变的规律。“掌握风险”“无风险”是银行经营的首要原则。要确保做到无风险，就必需做到合规守法。从几百万元的资金挪用案到上千万元的银行假票案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提示我们：业务操作无案件、无事故，必需建立合规文化;银行业要实现

17、又好又快进展，必需建立合规文化! 风险无小事，合规心中留。在我的理解中，合规就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。 古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的熟悉，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，形成事事都有合规守法的工作标准，到处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标，到达“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会主义道德要求。塑合规文化，做文明员工，不应当只是停

18、留在口头上，更要落实在实际行动中;不应当只是做好一朝一夕的事情。我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必需明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉标准、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素养也是不行缺少的。一个人要想成就一番事业，离不开过硬的根本功。在当今金融业竞争愈来愈剧烈的严峻形势下，我们最需要的、最紧缺的就是敬业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，肯定要高标准，严要求，不能满意于己把握的学问，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能制造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、进展自己。 “合规

19、人人有责、合规制造价值、合规防控风险”，合规，它不仅仅是一句口号，也不是掩埋在书卷中的一行文字，一个字眼。他是一种精神，他应当存在我们的心里，与血液一起流淌。 面对诱惑，我们守护心中的那一片净土，面对诱惑，我们坚决心中的那一份正义;面对诱惑，我们应当想想我们的家人、朋友。假如我们每个员工都不折不扣这么做了，而那些糖衣炮弹还能击中我们吗?那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗?假如我们每个员工都不折不扣这么做了，必将在每位员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的结实长城! 当前正值金融改革进展的关键时期，开展“合规执行年”活动对农信社的合规文化建立有着很强的现实性和必要性。农村信用社的成长离

20、不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推动合规文化建立，必将为我行经营理念和制度的贯彻落实供应强有力的依托和保证。 一是管好自己。自尊自爱是员工自我培育独立力量、防腐拒变力量和风险防范力量的根底，员工要从爱护自己、爱护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的力量。 二是监视别人。不轻易信任别人，留心观看身边人，擅长准时提出对特别业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警觉性负责并追问究竟。 三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐蔽着较大的道德风险隐患，流程制的监视保障更能够为稳健经营供应强有力的督查制约。 四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单

21、独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭状况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，准时帮忙有困难的员工解决问题，解快乐扉，让大家学习用心、工作舒心、生活快乐。 五要监视治理到位。完善业务进展与合理治理并重的绩效考核方法，建立风险防范的监视机制。其一是将合规经营落实状况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入严密挂钩。其二是建立奖罚并重的专项考核鼓励机制。对合规工作做得好或对举报、抵抗违规有奉献者赐予爱护、表扬或嘉奖;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻

22、处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要根据规定赐予惩罚，追究责任。其三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品，它需要治理人员常常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提示，制度才能得以执行。其四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”，充分发挥员工的才智，重视他们的意见，给他们发觉问题、提出解决问题的时机，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，但凡自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会牢记在心，自觉执行。 总之，我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记，将“合规人人有责，合规制造价值”的经营理念根植于心，争做遵规守纪的信合人，为实现农村信用社持续稳健经营、快速进展的既定目标奉献力气 警示教育总结