规章制度学习心得体会8篇.doc

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1、 规章制度学习心得体会8篇 一、新的历时时期、新的治理体制下制定新的治理制度和方法非常重要。 一是随着社会的进展，经济体制和金融体制的改革，信用社的几次内部改革，业务品种的增加、和各种相关法律的出台、修正，我们原来的各种治理方法始终沿用，有的方面还没有相关的治理方法，已经不能适应新的历史阶段，应当进展修改、补充完善和重新制定来健全，才能为现今的业务开展和治理效劳;二是省联社的成立，客观上转变原来协会的治理模式，从治理水平和治理方法、治理力度以及治理机制来说又有一个新的不同，原来的制度、方法仍旧不能适应新机制，从省联社治理层的组成到科室人员的调配一切都是崭新的开头;三是新的治理制度和方法惩罚力度

2、相当强，可以看出新的领导班子对违规经营和违规操作的的打击和处理决心，借以确保政令畅通、令行制止的决心和信念。 我们能能够理解，一个制度的执行，关键在于用什么作保障，信用社的稳健经营，安康进展要有一个好的运行机制、好的员工团队，好的职业素养来维护，而这个好的运行机制就是要有一个好的有操作性的规章制度来作根本保证。俗话说，没有法规，不成方圆，一个企业没有规章制度，就没有约束机制，就形成不了企业文化。 二、对出台的新的治理制度和方法在广阔职工中开展大张旗鼓的学习和宣传非常必要。 再好的制度，再好的方法，假如不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，没有制定，在学习过程中，我们有

3、同志觉得麻烦，怕开会，怕学习，认为只要踏踏实实做事，老狡猾实做人就行了，没有学习的必要，反正自己不犯。 其实不然，我们不学习新制度，新方法，怎么能知道什么事可以做，做事不行以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭阅历办，凭感觉办，凭老方法办，自己违规也不知道，就象开展的普法活动一样，加强宣传，把新的治理制度和方法宣传到人，学习到人，使职工人人知道新的治理制度和方法的内容，个个明确新的时期的新规定，做一个知法规，明制度，并且遵守规章制度的合格职工，人不学要落后，学习制度的目的是学以致用，严格根据制度办事，合规经营。我们不但要做学习制度的人，还要做宣传制度的人，更要做坚持制度，抵抗

4、违规的人。 三、新的治理制度和方法表述细致，环环到位，惩罚严峻。 从抵债资产治理方法等制度可以见，全部的涉及业务、安全、监视的全部环节都有相应的治理制度和治理方法，而且从资产取得、入帐方式，各个环节都有说明，这种细致的表述，从全省范围内标准了业务操作行为，使得全省业务实现了统一，为下一步的标准打了了根底，而四川省农村信用社职工违规处理方法又对前面的制度进展了照应，具体阐述了违反规定所就当担当的责任和受到的相应处理，就象一把尺子，精确量出违规人员的违规刻度，再对比制度。 自己都知道应当受到的惩罚是否有依据，是制度在前，违规在后，做到了有制度可依，有制度必依，但这个试行方法也让信贷部门的干部职工有

5、一个说法，那就是惩罚过分严峻，今后发放贷款要非常保守，先求自保，避开受处理，这样也不利于信用社的进展，既然是试行方法，在操作过程中遇到的新问题盼望能作一参考，等待正式方法出台时作肯定的修正，多站在有利于信用社进展的角度制度规章制度。 不过全部的制度，纪律都是给可能预备违规和要违规踩红线的人制定的，信用社要打造一流队伍和一流效劳，必需要加强治理，通过治理来实现约束职工行为，到达治理目的，作为职工中的一员，我们始终要坚信一切违规行为都是要受到惩处的行为，学习了制度，明确了制度中规定的行为，我们就要自觉遵守制度，自觉约束自己的行为，合规操作。 规章制度学习心得体会2 为了更好的效劳客户，提高专业素养

6、。我行开展_银行银行员工违反规章制度处理方法学习活动。这次活动，进一步增加我的合规意识，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了许多规章制度以及违反的后果，让我知道工作上什么该做，什么事情不能做，这次得学习，对我的岗位职责有非常重要的指导作用。也让我 熟悉到学习_银行银行员工违反规章制度处理方法的重要性和必要性。详细熟悉有如下几点： (一)通过学习活动，使我更加熟悉到制度建立和制度执行的重要性和必要性。 首先来看，_银行银行员工违反规章制度处理方法是全行员工违规行为处理的根本依据。_银行银行员工违反规章制度处理方法涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点,逐环节、逐岗位列举了可能发生

7、的违规行为,明确了各种违规行为的处理方式和尺度,量化和统一了全行的制度执行，这是治理工作有章可循的根底环节，也为治理者供应了强有力的治理手段。同时，使广阔员工熟知各自岗位的违规行为及相应的惩罚尺度,做到牢记于心,外化于行,令行制止,遵守经营秩序。 其次，开展学习活动是我行夯实治理根底，从严治行,遏制案件发生的必定要求。_银行银行员工违反规章制度处理方法是在全面总结和修订原处理方法实践阅历的根底上,结合新业务、新治理制度的出台,完善、增加和调整了局部处理条款,明确了违规处理依据,为贯彻落实从严治行、从严执纪,持之以恒地坚持从严治理,必将打下坚实的根底，对防范经营治理风险，遏制案件发生具有非常重要

8、的作用。 最终，_银行银行员工违反规章制度处理方法是提高我行综合实力，不断增加我行竞争力的需要。日趋剧烈的竞争，是_银行在市场经济条件下必需面对的现实问题。制度建立和执行，应当是_银行面对竞争，战胜对手的看家本事。一个行的综合实力和市场竞争力量，最根本的还是员工综合素养软实力。我行以开展_银行银行员工违反规章制度处理方法学习活动为契机,引导员工树立良好的职业操守,增加依法履职、合规经营的自觉性和主动性，不断增加合规经营意识、标准操作行为，培育员工良好职业道德和习惯,构筑_银行现代企业文化，是提升农业银行综合竞争力的根本要求。 (二)学习_银行银行员工违反规章制度处理方法的几个要点： 首先是学习

9、要仔细。要把_银行银行员工违反规章制度处理方法落到实处，仔细学习是前提。学习要仔细，就是要按章按节按条按款全面学习_银行银行员工违反规章制度处理方法的内容，对于和自己岗位、工作、所从事的业务活动有关的重点内容，要逐字逐句的仔细学习，切实领悟制度方法的意图和精神。事关重要的或把握不准的，还要查找和学习源制度规定，学习操作规程和业务工作流程。其次是贯彻要到位。贯彻_银行银行员工违反规章制度处理方法，是开展这次学习活动的根本要求。 贯彻要到位，就是要把_银行银行员工违反规章制度处理方法要求的相关内容落实到自己岗位工作的各个环节、各个方面，落实到每一天、每一月、每一年，时时刻刻提示自己要按制度办，要按

10、流程走，要按要求作，防止不经意违反规章制度惩罚方法。最终，执行要有力。 执行，不仅包括贯彻落实，而且更重要的是指治理者依照_银行银行员工违反规章制度处理方法规定行使治理职责，对违反_银行银行员工违反规章制度处理方法大事的处理，这是开展学习活动的关键。执行要有力，就是具有内部治理职责的干部要不折不扣地、严格地按_银行银行员工违反规章制度处理方法规定准时精确地处理违反规章制度事项。要防止人情和不正值的权力干预，做到在制度目前人人公平，执行惩罚时一视同仁。 (三)学习_银行银行员工违反规章制度处理方法要在全面学习的根底上有重点的学习，要结合自身岗位工作和自己所处的系统条线工作去学习，去领悟，去把握，

11、去贯彻执行。 _银行银行员工违反规章制度处理方法涵盖了我行各业务条线、各工作岗位、各业务品种的方方面面，共五章二百零六条。学习_银行银行员工违反规章制度处理方法，最起码要知道自己在这个岗位，从事这方面的工作，操作这类业务或业务品种的根本规定和要求，知道该怎么做不该怎么做;假如不这么做，将会受到怎样的惩罚等等。比方：最为柜员，我就特殊注意第三章其次节的学习，特殊是第“二十五”条到第“四十八条”的学习。以规章为指导，在工作岗位中根据规定办事，我信任只要大家都把各自的岗位工作做好的话，我们的竞争力就会大大增加。 规章制度学习心得体会3 昨天在贺教师的带着下，我们用了整整一天时间将学校制定的规章制度学

12、习争论了一番。每项制度由不同的人来朗读，这样每个人都有时机仔细地听，仔细地进展分析，总结，反思。 通过这次各项制度的学习，觉得自己觉悟提高了许多。思想也上升了一个高度。由于平常工作比拟繁忙，我只抱着干好每天的工作这种思想，而对规章制度疏于学习。感觉与己关系不大、可学可不学，即使在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过对这次规章制度地学习，使我深刻地熟悉到，不学习规章制度、不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不行能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。 我们首先学习了教职工月考核方案。现在我明确的了解，我必需从德、能、勤、绩四个方面来要求自

13、己。其中的几点学习感受颇深。关于备课，今年做了很大的调整。从上至下的出谋划策，以及每个教师对每个环节的锱铢必较，都想把自己所备的课，做到极致的完善。关于“辅导”那条。 我也感受颇深。以前自己在坚持培优帮困补差上做的稍显不够。虽然课堂上都能分层教学，在拔高优秀生的同时也会兼顾到后进生，但是在课后明显对后进生的的帮忙要少许多，下学期，我规划要对班里的后进生有规划，有目标的进展课后辅导，课堂虽然是主战场，但是跟不上的学生还是会有，肯定要争取不让每个孩子落伍，下学期我带三年级的4、5、6并同时担当三年级组小组长。自己觉得担负的任务很重大。 三年级是每个孩子的转折点，由于一、二年级的课本内容相对简洁，三

14、年级和二年级的英语跨度较大，我要做的不仅是让自己这三个班的每个学生都轻松地跟上队，而且我也有责任让我们三年级这个团队的每位教师都熟悉到这点。肯定要仔细对待跟不上队的学生，肯定要对这些学生做到有规划的辅导，不是盲目的无规划的。今日想起来了，叫来辅导一下，忘了，几个星期月又没动静。我们肯定要做好充分的工作，仔细对待帮差，分析学生，做好辅导时有的放矢。争取不让学生落伍。让每个学生都能轻松自信的学好英语。 学习教职工考勤制度时，觉得学校真是事无巨细，每件事情都为教师考虑，特殊是这个亲情假，实施了这么长时间不知道为多少教师解决了多少难题。但是极个别教师竟然钻这个空子。真是让人无语。组里虽然没有这种现象，

15、但是对一些不良迹象也有所耳闻，心里难免有些愤愤不平，到不是觉得会对自己有什么，只是觉得，总是想着迟到早走，总是想着钻学校制度上的一些漏洞，那教学能好到哪里，这样怎么可能把学教好。 学习到高新一小教育处教学检查制度。里面有提到学校适时举办年级组以及全校性作业展评。以前英语很少有这样的展评，只有书写竞赛的展评，其实适时地举办作业展评真的会在很大程度上激发学生的上进心，每个人都想把自己秀的一面展现给别人。 通过这次规章制度的仔细学习，我充分熟悉到严明的纪律对于一个团体的重要性。制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是标准各个部门使其顺当工作的保障。 规章制度学习心得体会4 通过这次三个多月的规章制度宣讲

16、教育活动，本人通过自学和集中学习，对个人业务根本制度、会计出纳联行根本规章制度、信贷治理根本规章制度、银行卡业务根本规章制度、安全保卫工作根本规章制度、计算机数据及网络系统风险掌握要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等，使我进一步提高了对以上六个方面业务根本规定重要性的熟悉，使我对仔细执行规章制度的意识得到加强，并严格遵守制度，到达了宣讲教育活动的预期目的。 下面是我对这次教育活动的体会： 在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后，我能从思想上高度重视，积极协作支行搞好本次学习教育活动，仔细学习有关制度规定，做好笔记。通过学习，使我熟悉到加强规章制度的执行，是我们农业银行各项业务快速进展的保

17、证，也是防止各类案件和违规问题发生的根本前提。加强制度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务，是我们每一位员工的重大责任。 近年来，我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍旧存在一些隐患。我们应当糊涂地熟悉到，许多案件的发生，都是由于在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生，血的教训。因此，系统地进展学习教育显得犹为重要，仔细学习、深刻领悟此次规章制度宣讲教育活动，强化自我爱护意识，做到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格根据各项规规章制度

18、履行岗位职责。 查摆问题及整改措施： 通过这次根本制度学习教育，对比各项规章制度规定，查找本人在学习和工作中存在一些缺乏：一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不擅长总结工作中存在的问题和阅历。三是有些新的业务讨论不够透彻。 针对本人存在的一些问题，实行如下措施并：一是加强有关业务的学习、特殊是规章制度的学习，熟识和把握规定要求，提高自身的综合素养的分析力量。二是仔细履行工作职责，建立和完善各项治理制度。在今后工作中要严格根据各项规章制度要求，确保各项业务工作的顺当进展 规章制度学习心得体会5 当今世界各国还没有走出经济的危机，企业竞争日趋剧烈，我公司的进展也面临着新的挑

19、战，因此要想抓住重要的战略和机遇期，实现又快又好的进展，必需要加强自身建立，苦练内功，制度就显得尤为重要了 制度是进展形势的要求，是竞争的手段，是实现目标的保障，因此贯彻落实我公司的制度势在必行。 现金业务是一项需要极其微小慎重，容不得半点过失的工作。这对于我来说既是一分挑战，又是一份责任。因此就更要落实我公司对现金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有条不紊，严谨细致，镇静冷静，把我公司的全部制度与实际工作更好的结合。 通过对我公司制度的学习我还明白了，要想把工作做好，必需要做好以下几点; 1.要做好一个工作，就必需要喜爱这个工作，精业、敬业的为全体职工效劳。 2.要养成良好的工作习惯，

20、做到精益求精，工作起来就要全身心的投入，不为外界所干扰 3.要具备良好的专业素养，在干好日常工作的前提下，我们需要不断的充电和学习 4.要不断的提高自己的适应力量和应变力量，加强团队协作精神和默契度 我想我有责任，有义务，有力量连续学习下去，不断的总结自己，反省自己，为公司的进展进一份绵薄之力。 规章制度学习心得体会6 一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的根底保障。做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以标准行为品质，评价善恶的行为规章。作为一个金融单位的从业人员，更应以自己所从事

21、的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民效劳，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴盛，就没有个人事业的进展，也就失去了人身存在的社会价值。只有爱岗敬业才是我为人民效劳的精神的详细表达。讲求职业道德还必需诚恳守信，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻根据职业标准去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。 二、加强业务学问学习、提升合规操作意识。“没有法规何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范力量，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，由于它是顾客直接了解我行窗口，起

22、着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，专心熬炼技能，急躁办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我们都很清晰地意识到：只有更急躁、周到、快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务进展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据各项规章制度

23、办事，我们才有爱护自已的权益和维护广阔客户的权益力量。我们的各项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不行估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广阔的员工严格执行，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监视来实施的。 三、增加规章制度的执行与监视防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正由于有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信任的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的糊涂熟悉与娴熟把握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于

24、规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监视授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵抗各种违规作业等等，做好相互制约，相互监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地损害了银行的社会信誉。实行相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。 规章制度学习心得体会7 最近我和效劳站的全体效劳

25、人员对“员工从业行为标准”进展了学习和探讨，我谈一下自己的一点看法，不肯定正确，还望各位领导斧正。 一个企业的经营，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人、塑造人、鼓舞人，只有良好的员工队伍，才能制造出良好的业绩。正所谓：古人欲明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先诚其意，先致其知，致知在格物。 标准提出了一个明确的理论为进一步提高公司员工的文明行为和综合素养，塑造良好的企业形象，建立一支“懂制度、通业务、明流程、精技能、高效率、守纪律、顾大局、讲团结、求进取、创一流”的员工队伍，这正符合了这一理论。 随着轰隆隆的车轮声音

26、，把我们带到了一个崭新的时代，我作为一名老职工，经受了企业由衰变强的整个过程，对我现在从事的工作有着特别的感情，从机车车辆到铁道车辆、轨道交通车辆的专业化变革，使我们深深体会到职工行为标准的重要性。 今年_年如一日始终坚持的原则，我们作为企业的中坚力气就应当学习老一辈员工的纪律观念。 勤俭节省是我们的荣耀传统，历史和现实告知我们：一个没有勤俭节省、艰难奋斗精神作支撑的国家是难以富强兴盛的;一个没有勤俭节省、艰难奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的;一个没有勤俭节省、艰难奋斗精神作支撑的民族是难以独立自强的;同样，一个没有勤俭节省、艰难奋斗精神作支撑的企业是难以持续进展的。因此，在我们南车四方股

27、份蓬勃进展的今日，我们仍旧要牢记：“勤俭节省，从我做起!” “勤俭节省，从我做起!”就是要从思想上崇尚简朴，以勤俭节省为荣，以铺张铺张为耻，抛弃“家大业大，铺张点没啥”的思想。“勤俭节省，从我做起!”就是要在作风上艰难创业，要舍得吃大苦、耐大劳，把艰难奋斗当成是持续有效进展的助推器，把勤俭节省当成是战胜困难的传家宝。“员工从业行为标准”作出了具体的规定，很受我们的欢送，本人认为，公司的钱应当花在“刀刃”上，一些另部件只要是根据技术要求对其进展日常维护保养就有可能延长它的使用寿命，就能为公司节省不必要的开支。因此我认为作为售后效劳工，不但要完成车辆故障的准时处理，还应当积极主动协作用户做好车辆的

28、日常维护保养工作，只有保养工作到位了，车辆故障自然而然就下降了，这是公司与用户双赢的结果。 总之：通过学习“员工从业行为标准”，我作为一名基层的治理人员，不但自己要以身作则，而且要带着身边的每一名员工都能根据“标准”来约束自己，共同学习，共同进展，共同进步，为公司的将来，为我们自己的将来而努力。 规章制度学习心得体会8 _县中小学教师行为标准(试行)是_县教育局为进一步加强全县中小学教师职业道德建立，标准教师从教行为，树立良好的师德风气，努力办好人民满足的教育，依据教师法、中小学教师职业道德标准、_县中小学教师十条禁令等相关教育法律、法规、规定，特殊制订的详细的有针对性的可行的行为标准。_县中

29、小学教师行为标准(试行)包括总则、师德师风标准、教育行为标准、公共礼仪标准、附则等五块内容。仔细学习了_县中小学教师行为标准(试行)，感觉自己的思想有一个大的飞跃，对师德师风建立、教师行为标准有了更深更明确的熟悉。 教育家苏霍姆林斯基曾指出：“教师的人格是进展教育的基石。”所以，从某种意义上讲，教师的职业道德不仅是个人意义上的品德问题，而且赋有深刻的社会意义。职业道德是标准教师的育人行为，是社会责任感的详细表现，它要求教师的忠诚教育事业、教书育人、喜爱学生、诲人不倦、团结协作、为人师表。社会给人民教师提出了更多更高的要求，我们要用的爱心对待工作，要在平凡的工作岗位上，喜爱教育，喜爱学校，尽职尽

30、责，教书育人，要仔细上课，仔细批改作业，不敷衍塞责。 我们要用的爱心对待学生，喜爱学生是教师做好教育工作的力气源泉和精神动力，一个教师只有具备了这种道德情感，才能产生做好教育工作的剧烈愿望。我们要敬重学生人格，公平公正对待学生，爱护学生安全，关怀学生安康，维护学生权益。不挖苦、挖苦、卑视学生，不体罚或变相体罚学生。我们要努力提高自身的素养，严于律己、以身作则，用自己影响学生，从各方面成为孩子们的表率。要面对全体学生，不能卑视、放弃任何一个学生，我们教育的目的不是让全部学生成为专家、教授，而是让每一个学生将来成为祖国建立的有用之才。 教师担负着传播科学文化的重任，人类的文明，社会的进步都离不开教

31、师的劳动。我作为教师队伍中的一员，始终深爱着自己的工作，爱岗敬业。从教20年来，我始终坚守一名一般的教师岗位，踏实工作，全身心投入到教育教学工作中，不敷衍塞责，力争上好每节课，同时做到既教书又育人。“只有在孩子们的心里播种盼望，拨撒阳光，才能让他们对生活布满激情”。在今后的工作在中，我要连续以教书育人为己任，严格要求学生，因材施教，教学相长，加强自身师德修养，做一名合格的教师。师德标准的内容许多，但其核心是“喜爱学生，教书育人”，每位教师只有突出这个核心，才能弘扬高尚师德，力行师德标准。因此，我会一如既往地在平凡的工作中，在微缺乏道的小事中用爱实践着师德。 另外，相对以往的师德标准，_县中小学教师行为标准(试行)补充细化了多条教师公共礼仪标准，这些细则从生活亲密相关的事情入手，详尽地规定了教师日常的礼仪标准，更突出了教师以身作则、言传身教的示范性作用，也催促教师们对自身素养进展一个端详，强化，对于提高教师本身素养也是个很好的促进。在今后的教育教学工作中、生活中，我都会对比_县中小学教师行为标准(试行)，坚持从小事做起，从我做起，不断提高自身专业化进展水平。 规章制度学习心得体会