财务人员年度工作总结2023年.doc

《财务人员年度工作总结2023年.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务人员年度工作总结2023年.doc（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 财务人员年度工作总结2022年 新的一年又开头了。回忆飞速过去的2022年，有太多的感受。总觉得这一年真是在忙劳碌碌中度过的。每一天过的像打仗的日子。 2022年对之前自我订的工作规划来说根本是完成任务。根本是在领导规定的时间把北方及外联发的月度报表做出，并且申报。2022年手上的工作(财务，人事，总务)的工作还是满多的，包括： 一、财务方面 _月份的年度报表。 _月份的北方及外联发的年度审计报告的安排。 _月份北方及外联发的企业所得税的汇算清缴。 _月份完成_家的联合年检及外汇年检。 每月的月度报表及税金申报。 二、人事方面 还有准时申请人员的变动四金转进转出的相关手续。 每月准时在_号把

2、_家公司的工资单发放给大家。 _月份_家公司的社保基数调整。 _月份_家公司的公积金基数调整。 _月准时安排北方司机和营业及外联发的不定时工作的申请。 三、总务方面 也准时安排新进人员的工作服，使大家能够早点穿上衣服。 夏天也准时联系女装的安排。 准时安排每次的用工聘请。 准时更换北方及外联发公司的组织机构代码证的验证及换证工作。 四、_新公司相关执照申请 新公司成立后，也是根据新开业企业的步骤一步步的把各个相关政府证件的办理完成。 包括：_银行(资本户，一般户)和建立银行(根本户)的开户手续。 准时联系审计公司出具的验资报告申请。 及用友帐套的设置。 2022年其实做的事还许多许多，有自我满

3、足的，也有自我觉得缺乏的地方。总得来说自我是对2022年工作是确定。于2022年开头人事及总务正式移交到_。对开头的接交我也会尽自我最大的努力去帮助她。也使她竟可能的提前进入状态。把工作完成的更好。我也会在2022年里，更加的把自我的业务水平提高，月末和各个部门准时沟通好，使我们的财务报表及附表做的更准时和精确。 2022年对公司来说也是一个更大的飞越。就是_新仓库的完工和正式启动。2022年北方及外联发的业绩也根本完成董事会的要求。期望在2022年_家公司业绩会越来越好，在完成任务的同时，能够给我们员工相应的鼓舞和福利的提高，福利相对提高了，员工工作的进取性也会大大的提高，和公司的分散力也会

4、越来越好。这样对公司的进展也会有更好的突破。 财务人员年度工作总结【篇2】 转瞬间，2022年就过去了。展望将来，我对今后的工作布满了信念和盼望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把工作状况总结如下： 主要阅历和收获 在学校的工作中，积存了很多工作阅历，同时也取得了肯定的成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适自已的工作岗位; (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度，仔细理材管账，才能履行好财务职责; (四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的

5、工作做好; (五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 确立工作目标，加强协作财务工作像年轮，一年工作的完毕，意味着下一年工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1、做好财务工作规划，以预算为依据，积极掌握本钱、费用的支出，并在日常财务治理中加强与治理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险掌握，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前规划、事中掌握、事后总结反应的财务治理体系。 2、实抓应收账款的治理，预防呆账，削减坏账。 以上是我对

6、自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力量，以新形象，新面貌，为学校的辉煌进展而努力奋斗。 财务人员年度工作总结【篇3】 财务部是公司的关键部门之一，对内财务治理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。今年以来，财务部紧紧围绕公司的经营方针、效劳宗旨和效益目标，紧跟公司各项工作部署，在核算、治理、培训、教育等方面均取得了优异成绩，全体员工任劳任怨、齐心协力、埋头苦干，圆满完成了各项工作任务，财务部综合工作力量又有了新的进步。为了总结阅历，发

7、扬成绩，克制缺乏，现将2022年的工作做如下简要回忆和总结： 一、所做的工作 (一)费用本钱方面的治理 在费用本钱治理方面，标准了库存材料的核算治理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不管是否需要、不管哪个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。 (二)会计根底工作 1、仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务根底工作的培训和指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类，年底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。 2、按规定时间编制本公司需要

8、的各类财务报表，准时申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中，积极协作相关人员工作，没有消失任何问题，圆满完成了相关迎检任务。 (三)财务核算与治理工作 1、正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，保持与税务部门的良好沟通与亲密联系，赢得了税务机关的支持，税务机关全年累计来指导业务达_余次。 2、不断加强团队建立，努力打造一个业务全面、工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效、勤奋工作的部门新形象、新风貌。 二、存在的缺乏 一是会计人员的业务学

9、问还有待于进一步加强，对税务专业的学问讨论、学习提升还不够深入，新员工的细心程度还远远不够。 二是敬业精神缺乏，局部员工患得患失，不能正确对待个人与集体的关系，工作中拈轻怕重。 三是新员工的培训还需要进一步改良，培训的内容不够系统，对新员工的考核标准还不够科学，新员工的会计根底、专业水准、敬业精神等方面还有待于进一步提升。 三、新年度工作准备 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心夯实根基、再接再厉，更上一层楼。2022年，我们将以“确保营运资金流转顺畅”“确保投资效益”“优化财务治理手段”等内容为根本目标，向财务精细化治理进军。 1、要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、

10、部门的每一项详细的业务工作，都建立起一套相应的本钱归集。 2、要以“全”为总揽，将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监视职能，拓展财务治理和效劳职能，实现财务治理零死角、全掩盖。 3、要以“精”为手段，加强员工常常性的业务培训，完善治理制度，加强工作流程管控，努力实现财务治理精细化、程序化、科学化、标准化。 4、要以“严”为目标，严格人员治理，严格制度落地，严格报表审批，严格强化责任，严格专业培训，严格流程标准，确保各项工作落地有印、善始善终。 财务人员年度工作总结【篇4】 回忆总结一年的财务工作，我们感到信念百倍。首先，感谢教办领导的支持和帮忙，促使我园在前进中不断反思、矫

11、正，不断求索、进展。 一、严格财务治理制度，加强落实民主监视 财务治理是幼儿园治理工作的重要组成局部，我们严格财务治理制度，加强落实民主监视，为幼儿园整体工作供应优质效劳，确保了保教质量稳步提高。我们常把幼儿园比作“家”，这个大家中很多繁杂的事如理不出头绪，问题解决不准时，那将对大局有重大影响。我园总务治理人员明理导行，沉稳务实，不惜时间和体力，把干好工作当好家看作自己应尽的义务。广阔教职工自觉维护幼儿园财务治理规定，疼惜幼儿园一草一木如爱惜自己的眼睛，在集体的才智中，实现了“效劳育人、治理育人”的目标。 严格执行幼儿园财务治理制度。一方面削减经费开支的随便性，另一方面使有限的资金用到刀刃上。

12、促进了幼儿园教育事业的进展。 1、遵循财务规律。根据内部制约机制财务人员各负其责，从园长到副园长严格把关。年初细心编制经费收支预算并仔细执行。定期组织会计核算和财务分析，对园委会提出的重大财务支出供应决策依据。严格执行现金盘点制度，做到日清日结。加强对预算内外资金的治理，严格按国家有关规定进展银行存款和现金的治理，确保工作的严厉性。加强幼儿园经费的年终决算分析工作，更好地把握幼儿园的财务活动规律，从总体上把握，不断改良幼儿园财务工作。 2、加强财务治理。在各项治理工作中，总务人员班主任不同程度地扮演责任人的角色，对幼儿餐费、点费等各类收费工程收支无误，统计精确。着眼于常规治理制度的健全与完善，

13、调动一切专、兼职人员的积极性、主动性，促其成为主动治理者、治理中的合。 3、做好幼儿园财产治理工作。财务人员每学期一次对校内固定资产全面清查登记，对仓库物品分类摆放，对各班级物品实行量化考核，每学期全面清查两次，真正作到心中有数。 二、以人为本，勤俭持家，为幼儿园进展注入活力 幼儿园近几年的进展速度及教育质量为社会所瞩目，特殊是2022年教育品牌效应鼓励了我们广阔教职工干事创业的精神、才智和激情。为了促使幼儿园走全面协调、可持续进展的道路，我们上下同心同德，为幼儿着想，为幼儿园助力。开源节流，增加有效资金，改善设施条件，优化育人环境，为社会供应优质教育效劳。 合理有效利用资金使其发挥最大效益。

14、 我园重视提高教职工民主治理的意识和行为，征求意见，制定预算方案，在园舍建立、环境改造、教职工培训、教育教学活动等工作中投入大量资金，维护幼儿园安康可持续进展。 三、财务收支状况 2022年度幼儿园共计收入_万元，所收取幼儿治理费全部交付县计财治理中心。2022年度支付园舍改造、教学楼美化、教学器材购置、网络设备维护、校园监控系统、更换幼儿课配套桌椅等工程投入约_万元左右。教师赴_、_等处考察学习、连续教育培训、教师课堂评优、办公经费等投入约_万元。聘请教师工资约投入_万元，福利资金约_万元。目前，幼儿园外欠资金约_万余元，其中楼房建立欠款_万余元，购置办公物品及日常建立欠款_万余元。 四、2

15、022年财务收支规划 2022年由于生源增加，收入可达_万元左右，但面临省规复验、园舍扩建、及其他重大支出工程，约计投资_万余元。新增欠款约_余万元。总欠款约_万元。 五、今后工作的思路与对策 1、连续加强预算治理和财务分析工作，提高资金最大使用效益，反对铺张，节省开支，最大限度的压缩非重点工程开支，集中有限的资金用在校舍扩建上。 2、加强固定资产治理，搞好资产维护、保养和使用，发挥最其大效益。 3、作好师生效劳工程的治理工作，加强幼儿园网络设备的维护保养，挖掘软硬件资源的更大效益。 4、连续有规划地实施幼儿园改造工程，重点抓好功能室、活动室调整改造及建立、食堂改造及装备、厕所整修等工程。 在

16、教办领导的正确领导下，在新的一年里，我们有信念、有力量，使幼儿园获得更大的进展。 财务人员年度工作总结【篇5】 春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开头，人员构造有较大的调整，根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回忆。 一、作为非盈利部门，合理掌握本钱(费用)，有效地发挥企业内部监视职能是我们上半年工作的重中之重 年初，为了加强会计根底工作的标准性，完善公司的治理

17、机制，财务部制定了新的治理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期根本持平的状况下，三费(治理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了_%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大本钱掌握的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、

18、财务部以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色 为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进展综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。 三、发扬协作精神 为了更好的与部门沟通，我们在完本钱职工作的同时，积极协作总经办顺当完成了2022年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。 为了协作物流中心录入费用，我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售规划供应依据，我

19、们准时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进展核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径全都。 四、为了培育自身的综合力量，取人之长、补己之短 我们定期进展小组争论、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的时机，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上年的税务工作中我们克制了很多困难 通过积极参与国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税

20、清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感受：其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反

21、响的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监视职能，二来能准时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。 其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。随着社会的不断进展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰

22、的市场竞争环境。 六、新一年工作规划 1、响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化本钱掌握，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流; 2、财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对本钱的规划掌握、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务，在领导的监视下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的安全;效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益; 3、在新的一年里，财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关方法; 4、在财务部内部明确

23、考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监视作用; 5、在应收帐款上起到有效的监视作用：明确各岗位的职责，对应收款的监视，对工程款回收的期限把握、回款详细事宜、相关责任人都应有相应的监视，加大财务监视力度; 6、对前工作期间应进展有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清楚、任务明确; 7、其他方面，听从公司领导的工作安排，仔细的完成每一项任务。 在新的一年里，祝福公司能上一个大台阶，我将与公司同进步，共进展! 人生

24、能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图。 财务人员年度工作总结【篇6】 2022年在全公司员工劳碌紧急的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。由于回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为公司里的进展做出奉献。现将全年的工作状况向全公司职工作以汇报： 一、重视业务核算质量，贯彻市公司各项制度 今年是我们_具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积存，_的羽翼已经渐渐饱满，预备更名挂牌，开头新的征程。然而，假如要使我们_真正走在全公司的前列，我们

25、首先要做的是提高我们的业务力量。我公司会计出纳部常常组织员工进公司理论学习、岗位练兵。对市公司传达的每一个文件、通知都仔细贯彻。让员工树立仆人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部始终坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大过失事故。 二、加强日常工作治理，做好安全防范工作 我部的内部制度是比拟健全的，各项工作都有明确分工，员工并事假都严格根据规定准时请假。 在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市公司要求上报的反洗钱可疑业务准时上报;随时提高警觉，杜绝诈骗

26、。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全公司的工作在稳健中谋进展。 三、培训员工操作力量，顺当通过考试 今年是对全公司职工个人业务考核要求最严格的一年，综合上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。公司里不想让任何一个职工落伍，我会计出纳部，为了使每个员工顺当的通过考试，带着员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极预备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的根本技能考试。组织员工去培训中心进公司业务上机打操作的练习。 有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮忙这样的同志，我部各个员工在考试期间，常常相互沟通思想，一起钻研考试的

27、命题，承受力量快的同志，急躁的给其他同志讲解。表达出了团结同志的精神，更让员工们感受到了公司内大家庭的暖和。考试接近期间，大家都想争分夺秒的看书，但公司里的各项工作是不行以停滞的。时间是自己的生命，由于这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全公司的生命，由于有那么多的客户需要我们为其效劳。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人由于自己的利益，耽搁本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的得意之处。 四、全员拼“_”，向最终一季要成果 在接近年终的最终一季，市公司“_”的各项指标下到达支公司，支公司下到各科部。我部全部职工都在第一时间积极的公司动起来，协作公司里完成各项指标。虽然

28、“_”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有时机就一直办业务的客户宣传新产品。尤其是“_”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为公司内_的上升做着力所能及的奉献。公司领导屡次强调，_是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把公司里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为公司里工作的乐趣。员工们不再埋怨任务繁重，而是把“_”当成一个活动去积极的参加。 五、积存阅历准时总结，稳扎稳打注意实效 这一年的工作和考核，又使我部员工得到了许多阅历，固然也有许多教训。我们始终重视员工的整体业务水平的提高，大局部职工的工作

29、质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我公司的整体效劳形象造成肯定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就准时的组织员工学习，削减核算过失。 六、下一年工作规划 2022年度我们财务工作将连续以稳定增加财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和标准_财务治理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们详细从以下几方面入手： 1.稳定增加财务队伍。对现有财务从业人员进公司业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计根底的人员参加财务队伍，实公司优胜劣汰，增加公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢根底。 2.加强理论培训，

30、增加财务的宏观经济治理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到转变，充分熟悉财务工作的连续性、简单性，培育超前意识。 3.加强企业经营财务分析培训。以推公司全面预算治理为目标，培育会计从业人员企业经营治理的事前猜测、事中分析和_根底财务分析工作。 4.加强会计实务培训。注意工作效率，以推公司财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素养。 总之，我们将以现在拟定的财务工作规划范文为宗旨，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关怀领导下，在各相关部门和科室的积极协作支持下，渐渐培育出一支以标准化流程、精细化核算、数据化考核为根底的科学治理型财务队伍;在今后的经营治理中，紧紧围绕公司“四型一流”进展规划，时刻坚持科学性猜测、过程化掌握、精确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。 财务人员年度工作总结精选2023